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醫院安全生產(chǎn)考核制度
在日常生活和工作中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的醫院安全生產(chǎn)考核制度，希望能夠幫助到大家。
醫院安全生產(chǎn)考核制度1
安全生產(chǎn)管理制度
第一條為加強醫院安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)醫院全面健康發(fā)展，根據生產(chǎn)法律、法規、政策，結合我院的實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條醫院的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行行政領(lǐng)導負責制，醫院負責人要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)處理。
第四條醫院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是單位安全生產(chǎn)的`組織領(lǐng)導機構，由醫院負責人和相關(guān)人員組成。領(lǐng)導小組的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責處理。
第五條醫院下屬各衛生室都應根據實(shí)際情況，建立有室長(cháng)參加的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組或管理小組，全面負責本單位的安全生產(chǎn)管理工作。有條件的衛生室應根據管理部門(mén)的要求，設立專(zhuān)職或兼職安全員，負責本單位安全生產(chǎn)日常性管理工作。
第六條醫院安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責：
1、貫徹落實(shí)生產(chǎn)、勞動(dòng)保護法律、法規以及“安全第一，預防為主”的方針。
2、做好安全管理的基礎工作，完善醫院安全生產(chǎn)管理制度，并帶頭自覺(jué)遵守。
3、落實(shí)安全目標管理工作。按時(shí)制訂醫院年度安全生產(chǎn)工作目標和計劃，通過(guò)分解目標，落實(shí)責任。組織對各部門(mén)指標完成情況和開(kāi)展工作情況進(jìn)行考核。
4、組織搞好每年的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，加強對職工的安全教育和培訓工作，特別是對特種作業(yè)人員的教育和管理。
5、經(jīng)常深入科室指導工作。適時(shí)組織實(shí)施綜合性的安全生產(chǎn)大檢查和兩次以上防汛、防火、防盜為重點(diǎn)的單項檢查。
6、對檢查中發(fā)現的安全生產(chǎn)問(wèn)題，要有書(shū)面記錄，一經(jīng)發(fā)現事故隱患，應及時(shí)發(fā)出書(shū)面整改意見(jiàn)，要求限時(shí)整改，并對整改情況實(shí)行跟蹤督促。
7、按有關(guān)規定，及時(shí)組織、協(xié)調或參與安全生產(chǎn)事故處理工作。
8、幫助各科室總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，樹(shù)立典型，及時(shí)推廣。
9、向各部門(mén)通報安全生產(chǎn)工作及情況。
第七條醫院下屬各科室職責：
1、貫徹執行安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的各項安全工作指令，履行安全生產(chǎn)管理職能，明確安全生產(chǎn)工作目標，落實(shí)安全措施。
2、定期分析安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)研究和解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題，就有關(guān)事項作出決定，并深入基層進(jìn)行安全生產(chǎn)監督檢查。
3、建立健全和執行安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度，與相關(guān)單位和人員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，落實(shí)責任，分解控制指標，實(shí)施考核獎懲，及時(shí)通報安全生產(chǎn)控制指標完成情況。
4、加強安全生產(chǎn)機構和隊伍建設，安全生產(chǎn)機構設置和人員配備必須與本科室所承擔的安全生產(chǎn)監督管理任務(wù)相適應，督促落實(shí)安全管理力量，開(kāi)展行之有效的日常監督管理工作。
5、建立事故預防體系，采取有效措施，增加安全投入，推進(jìn)安全生產(chǎn)的科技創(chuàng )新，做好安全評估工作，切實(shí)防止和減少事故發(fā)生。
6、定期組織安全生產(chǎn)大檢查，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，加強事故隱患整改和重大危險源監控，及時(shí)排查確定本部門(mén)重大事故隱患，制訂整改計劃，按規定完成整改任務(wù)，落實(shí)重大危險源監控。
醫院安全生產(chǎn)考核制度2
醫院安全生產(chǎn)委員會(huì )是醫院安全生產(chǎn)監督機構，在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責研究、協(xié)調本單位內的重大安全生產(chǎn)問(wèn)題，指導、督促本單位內各科室的安全生產(chǎn)工作。主要任務(wù)是：
一、貫徹落實(shí)安全第一、預防為主方針，為本單位的安全生產(chǎn)提出指導性意見(jiàn)，組織專(zhuān)業(yè)人員對重點(diǎn)科室安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行調查和評估，及時(shí)向院委會(huì )反映安全生產(chǎn)中存在的重大問(wèn)題和對事故隱患處理意見(jiàn)及建議。
二、督促檢查本單位各各科室的安全生產(chǎn)工作，貫徹院務(wù)會(huì )及上級政府有關(guān)安全生產(chǎn)決定、法律法規和標準的執行情況。
三、按規定組織事故的調查，并負責將調查結果及應采取的措施，向醫院及上級安全主管部門(mén)提出報告。四、組織安全生產(chǎn)檢查及其它安全生產(chǎn)活動(dòng)。
五、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，交流、分析、布置、檢查本單位安全生產(chǎn)工作情況，并提出解決問(wèn)題的辦法。
六、完成院務(wù)會(huì )交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)的其它工作。院長(cháng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導職責
1、院長(cháng)是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，全面領(lǐng)導本單位的安全生產(chǎn)和安全保衛工作，并負全面領(lǐng)導責任。 。
2、認真貫徹執行國家和上級人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的方針政策和法律法規，把安全生產(chǎn)工作納入重要議事同程，主持研究和解決本單位安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
3、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和管理制度，督促檢查本單位內安全生產(chǎn)工作，分解安全生產(chǎn)考核目標，防止各類(lèi)事故發(fā)生。
4、負責檢查并督促院安委會(huì )對單位內的各科室組織實(shí)施安全管理，重點(diǎn)抓好毒、麻、劇毒藥品管理、醫(護)技術(shù)操作，高壓消毒鍋，取暖鍋爐、用電設施、防火設施、一次性醫療用品用后處理、污水排放、污物處理、傳染病防治、食物中毒預防、職業(yè)病防治等各項安全管理工作。
5、定期聽(tīng)取安委會(huì )和各科室負責人的工作匯報。采取有效措施，協(xié)調解決本單位內的重大事故隱患。
6、單位內發(fā)生重大事故時(shí)，要立即趕赴現場(chǎng)，組織搶救，協(xié)助上級政府和有部門(mén)。
7、負責落實(shí)本單位安全生產(chǎn)管理機構的人員、經(jīng)費、辦公場(chǎng)所、裝備等相關(guān)問(wèn)題。
主管行政院長(cháng)安全生產(chǎn)職責
1、參與本醫院安全管理的決策和各個(gè)時(shí)期安全環(huán)保工作計劃的督促、檢查及落實(shí)’及時(shí)向院長(cháng)提出安全環(huán)保方面的建議和計劃，并組織實(shí)施。
2、做好職工日常的'安全教育工作，及時(shí)檢查、督促安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，根據工作情況提出整改意見(jiàn)。
3、經(jīng)常檢查職工執行情況，堅持?及時(shí)發(fā)現、及時(shí)處理、及時(shí)上報三及時(shí)原則。
4、組織醫院范圍內的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)事故隱患的整改。
5、負責醫院的安全生產(chǎn)教育與考核工作。協(xié)調并負責制定本醫院安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)標準、考核、獎懲規定等規章制度，并認真組織實(shí)施。
6、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、嚴格落實(shí)職工安全教育制度，提高職工安全意識，嚴禁違章作業(yè)，醫療工作人員必須持證上崗
8、組織對醫院違章、事故的調查、處理，并及時(shí)向第一安全負責人報告。
9、對本醫院安全生產(chǎn)負有主管領(lǐng)導責任。辦公室安全職責
1、協(xié)助貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉發(fā)上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)酌安全生產(chǎn)文件、資料、認真做好本單位安全會(huì )議記錄，對安全管理方面的有關(guān)材料及時(shí)組織匯審并打印下發(fā)；
2、組織、檢查、落實(shí)本單位值班、值宿管理制度；
3、在安排總結工作時(shí)，同時(shí)安排總結安全工作；
4、對貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證監督作用，并積極提出建議和意見(jiàn)；
5、協(xié)助搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法規、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識
6、發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的監督保證作用，教育黨員起到模范帶頭作用，并帶動(dòng)周?chē)罕娮龅桨踩a(chǎn)無(wú)事故；
7、協(xié)助總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，在評選先進(jìn)時(shí)，要把安全生產(chǎn)工作做為重要內容；
8、深入醫療第一線(xiàn)，掌握了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩定職工情緒和及時(shí)恢復生產(chǎn)的各種思想工作；
9、組織開(kāi)展群眾性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。消防安全管理制度
(一)消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng )辦消防知識宣傳欄、開(kāi)展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織職工學(xué)習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各單位應針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進(jìn)行實(shí)地演示和培訓。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實(shí)逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實(shí)巡查檢查制度。
2、每月對單位進(jìn)行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現的問(wèn)題通知科室負責人，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時(shí)整改。
4、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規定時(shí)間及時(shí)整改的，根據獎懲制度給予處罰。
(三)安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按艦范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風(fēng)、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防設施、器材維護管理
醫院安全生產(chǎn)考核制度3
第一章 安全工作總則
一、為確保醫院人員、物資、財產(chǎn)和醫院管理安全，保證醫院各項工作的順利進(jìn)行，根據有關(guān)安全工作法規制度，結合醫院工作實(shí)際，制定本制度匯編。
二、安全工作是醫院全部工作的重要組成部分，要貫穿到工作的方方面面，落實(shí)到各科室、各崗位、各人員及各項工作之中。任何人員、在任何時(shí)候、任何情況下，都要十分重視安全工作，不得有任何的麻痹繞幸心理和疏忽大意。
三、堅持“預防為主”的安全工作方針，在思想上、認識上筑牢安全防線(xiàn)，筑起安全預防壩堤；在物質(zhì)上、技術(shù)上打牢安全防范基礎，提供安全預防保障；在人力上、精力上投入安全預防力量、提高安全預防警覺(jué)；在制度上、措施上健全安全工作規范、建立安全工作機制。
四、大力推行安全工作目標管理責任制，將安全工作的目標分解到科、到人，將安全工作的責任落實(shí)到人頭，建立全方位、全時(shí)制的安全工作網(wǎng)絡(luò )，努力創(chuàng )建平安型醫院。
第二章 安全宗旨和目標
一、堅持安全工作為醫院建設、改革、發(fā)展服務(wù)，為人民群眾、廣大患者和職工服務(wù)的宗旨。
二、全院人員必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，堅持以人為本的安全理念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在進(jìn)行各項工作時(shí)保證安全，在確保安全的基礎上認真做好各項工作，做到安全和工作“兩不誤”。
三、安全工作的主要目標：圍繞“沒(méi)有危險、不受威脅、不出事故”的安全工作內涵，努力達到全院年度安全工作實(shí)現“五無(wú)”即：無(wú)我方有責任的政治案件、無(wú)我方有主要責任的刑事案件、無(wú)我方有主要責任的經(jīng)濟案件、無(wú)我方有主要責任的二級以上醫療事故和嚴重醫療糾紛、無(wú)我方有主要責任的行政事故、生產(chǎn)事故、交通事故以及消防、偷（被）盜、食物（藥物）中毒、觸電、氣體泄漏或爆炸、斗歐等嚴重事故。
四、各科室要按照各自工作范疇和工作責任，做好本范疇內的政治、行政、醫療、生產(chǎn)以及人、財、物和行為安全管理工作，防止各類(lèi)案件、事故的發(fā)生，具體目標是：
1、辦公室：年度內無(wú)責任性行事故，無(wú)影響醫院形象和聲譽(yù)的、影響全院工作有效進(jìn)行的責任性黨政管理工作差錯事故。
2、人事科：年度內無(wú)人事管理、執業(yè)管理、勞資管理、社保管理方面的責任性差錯事故和嚴重糾紛。
3、宣傳科：年度內無(wú)正反宣傳方面的失實(shí)、失策、失度責任性差錯事故及違反廣告法的虛假、誤導性廣告責任事故。
4、經(jīng)管科暨行政監察審計室：年度內無(wú)經(jīng)濟運行管理和經(jīng)濟考核方面的責任心嚴重差錯事故，無(wú)行政監察失察、審計失真、失職、失誤、監察不到位導致發(fā)生的責任性監察審計差錯事故和嚴重問(wèn)題。
5、紀檢監察科：年度內無(wú)授理投訴、接待來(lái)訪(fǎng)、查辦案件和查處問(wèn)題方面的責任心、人為性嚴重差錯事故以及因此而導致發(fā)生的其他連鎖事件和嚴重問(wèn)題，無(wú)對黨員、領(lǐng)導干部監督失察而發(fā)生的責任心案件及嚴重問(wèn)題。
6、司機班：年度內無(wú)由我方負主要責任的等級車(chē)輛事故、車(chē)輛機械事故以及違反交通法規的規定、制度的嚴重問(wèn)題，無(wú)領(lǐng)導和工作用車(chē)方面的嚴重責任問(wèn)題。
7、財價(jià)科：年度內無(wú)現金、資產(chǎn)、帳務(wù)管理方面的責任心差錯事故，無(wú)財務(wù)工作人員監守自盜、貪污挪用、私報公款、收支差錯導致醫院或患者利益嚴重受損等嚴重問(wèn)題，無(wú)亂立項目、亂設價(jià)格、亂收費用因而導致發(fā)生經(jīng)濟責任事故和嚴重經(jīng)濟糾紛問(wèn)題，無(wú)違反財務(wù)法律、法規、制度導致發(fā)生的經(jīng)濟案件。
8、總務(wù)科：年度內無(wú)水、電、氣斷供及水、電、氣機械設備設施方面的責任心嚴重事故，無(wú)物資采購及供應方面的嚴重差錯問(wèn)題，無(wú)采購中收受“回扣”的商業(yè)賄賂問(wèn)題，無(wú)在檢修、維修方面的生產(chǎn)事故。
9、基建科：年度內無(wú)因監督管理不到位出現責任性嚴重工程質(zhì)量問(wèn)題和生產(chǎn)事故，無(wú)在工程、維修項目承發(fā)全方面收受商業(yè)賄賂等問(wèn)題。
10、保衛科：年度內無(wú)因檢查、巡查、監控不到位出現被盜、失火及安全生產(chǎn)、人為破壞等方面的責任事故，無(wú)保衛人員參與各種不利于治安、安全方面的嚴重問(wèn)題。
11、信息中心：年度內無(wú)因安裝、檢查、檢修、調試、監控不到位和操作規程、編程不正確發(fā)生網(wǎng)絡(luò )失靈、內部病毒侵害、數據丟失以及信息發(fā)布方面的嚴重錯誤的案件，無(wú)信息工作人員違反法規制度發(fā)生治安、安全方面的嚴重問(wèn)題。
12、醫教科：年度內無(wú)因管理、監督不到位發(fā)生責任心等級以上醫療事故和嚴重糾紛，無(wú)醫務(wù)人員違反醫療制度、技術(shù)規范和醫療職業(yè)道德發(fā)生的嚴重工作差錯和責任事故。
13、護理部：年度內無(wú)因護理管理不嚴、執行醫囑不嚴、護理不到位發(fā)生醫療事故和嚴重醫護患糾紛，無(wú)護理人員違反衛生法規、護理規則、操作規程和職業(yè)道德發(fā)生嚴重責任心差錯事故，無(wú)因對實(shí)習、進(jìn)修人員管理失控導致發(fā)生事故和嚴重問(wèn)題。
14、院感科、預防保健科：年度內無(wú)因院內感染控制不嚴、預防不力，導致發(fā)生責任性嚴重感染事故、傳染病流行以及醫療糾紛，無(wú)因制度不健全不落實(shí)和違反操作規程和職業(yè)道德，導致發(fā)生嚴重責任性工作差錯和嚴重問(wèn)題。
15、門(mén)診部：年度內無(wú)因違反醫學(xué)原理和醫療技術(shù)操作規范失診、誤診導致發(fā)生責任心嚴重醫療差錯、事故和糾紛，無(wú)因違反各項醫療核心制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
16、住院部：年度內無(wú)嚴重責任性醫療事故和醫療糾紛，無(wú)因違反醫療制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
17、藥浴科：年度內無(wú)責任性藥浴醫療事故和嚴重醫患糾紛，無(wú)因洗浴醫療保護措施不到位及藥水壓力容器使用維護不當發(fā)生意外傷害事故，無(wú)違反醫療制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
18、外治科：年度內無(wú)責任性外治醫療事故和嚴重醫患糾紛，無(wú)違反醫療制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
19、外科：年度內無(wú)責任性手術(shù)醫療事故和醫患糾紛，無(wú)違反手術(shù)等級管理制度、患者及家屬簽字同意制度發(fā)生責任性嚴重工作差錯和問(wèn)題，無(wú)收受“紅包”等嚴重違反醫療職業(yè)道德的問(wèn)題。
20、麻醉科：年度內無(wú)違反麻醉技術(shù)規范和操作規程導致發(fā)生的責任性醫療事故和糾紛，無(wú)收受“紅包”等嚴重違反醫療職業(yè)道德的問(wèn)題。
21、內科及各臨床專(zhuān)科：年度內無(wú)違反醫學(xué)原理和醫療規范導致發(fā)生責任心醫療事故和醫患糾紛，無(wú)收受“紅包”等嚴重違反醫療職業(yè)道德的問(wèn)題，無(wú)錯診、誤診以及使用違規藥品導致發(fā)生的責任性嚴重工作差錯和問(wèn)題，無(wú)推銷(xiāo)個(gè)人或非法使用藥品導致發(fā)生的其他嚴重問(wèn)題。
22、疫病科（傳染科）：年度內無(wú)違反傳染病管理制度造成嚴重院內交叉感染的責任心醫療事故和醫患糾紛，無(wú)違反醫療核心制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
23、急診科（普通急診、icu）：年度內無(wú)因誤診和工作失職導致發(fā)生延誤搶救時(shí)機造成責任醫療事故和醫患糾紛，無(wú)違反急診（急救）制度和違反職業(yè)道德發(fā)生重大工作差錯和問(wèn)題。
24、放射科、化驗科：年度內無(wú)因技術(shù)性檢查錯誤、診斷錯誤導致發(fā)生責任心醫療事故和醫患糾紛，無(wú)違反醫技檢查制度和醫療職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題。
25、藥劑科：年度內無(wú)因錯發(fā)藥和使用過(guò)期、不合格藥品或對藥品不良反應監測不嚴導致發(fā)生責任心醫療事故和醫患糾紛，無(wú)違反藥品管理法規、制度以及職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題，無(wú)在藥采購過(guò)程中發(fā)生“回扣”等問(wèn)題。
26、藥劑科（包括藥材采購）：年度內無(wú)因使用不合格藥材、加工炮制不規范、檢驗不規范導致發(fā)生責任性醫療、用藥事故和醫患糾紛，無(wú)違反gpp管理規范、制劑工作制度、職業(yè)道德發(fā)生嚴重工作差錯和問(wèn)題，無(wú)私自銷(xiāo)售藥品、私拿藥材、藥品的嚴重問(wèn)題，無(wú)制劑生產(chǎn)安全責任事故。
第三章 安全組織和職責
一、醫院安全工作在省衛生廳以及有關(guān)部門(mén)對口指導下進(jìn)行。在綜合安全方面接受衛生廳安全管理部門(mén)的指導和檢查，在醫療安全方面接受醫政部門(mén)的指導和檢查，在社會(huì )安全方面接受轄區政府部門(mén)的指導和檢查，在社會(huì )治安綜合治理理方面接受治安部門(mén)的指導和檢查，在消防、人防、交通安全方面，接受相關(guān)對口部門(mén)的指導和檢查。醫院和相關(guān)科室、人員，不得以任何借口拒絕上級和相關(guān)部門(mén)的指導、督導和檢查考評。
二、醫院成立安全工作領(lǐng)導小組。由院長(cháng)擔任組長(cháng)，行政副院長(cháng)和業(yè)務(wù)副院長(cháng)分別任副組長(cháng)，成員由各辦公室、人事科、紀檢辦、財務(wù)科、總務(wù)科（后勤）保衛科、醫務(wù)科、護理部、門(mén)診部、住院部、藥浴科等科室負責人組成。
醫院安全工作領(lǐng)導小組的主要工作職責是：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)傳達貫徹上級及有關(guān)部門(mén)關(guān)于安全工作的文件、會(huì )議、電話(huà)、電報精神，結合醫院實(shí)際，制定工作方案，分工專(zhuān)人抓好落實(shí)。
�。ǘ┘皶r(shí)研究布置醫院安全工作，制定相關(guān)安全工作文件和制度，動(dòng)員和組織全院各科室和各類(lèi)人員積極參加各項安全活動(dòng)，完成各項安全工作任務(wù)，落實(shí)各項安全工作制度，確保正常的醫療、工作、生活秩序。
�。ㄈ┘皶r(shí)了解掌握醫院安全工作形勢，發(fā)現和研究解決在安全方面的各種具體問(wèn)題，為醫院安全工作提供人力、財力、物力保障。
�。ㄋ模┘皶r(shí)分析總結醫院安全工作情況，如實(shí)向上級和對口部門(mén)匯報醫院安全工作情況，認真接受上級部門(mén)的檢查督導，整改上級部門(mén)檢查時(shí)指出的問(wèn)題，采納上級部門(mén)提出的意見(jiàn)建議，有針對性地做好醫院安全工作。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)宣傳、表?yè)P安全工作先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗，對安全工作成績(jì)突出的集體和個(gè)人給予獎勵；及時(shí)調查研究處理各種違反安全制度的人和事，嚴厲懲處違反安全制度造成的案件、事故和嚴重問(wèn)題。
�。ㄒ唬┘皶r(shí)向上級部門(mén)報告安全方面的重大事件。
�。ǘ┲笇пt院各安全組織做好安全工作。
�。ㄈ└愫秘熑畏止�，把安全工作具體事項分工到有關(guān)小組、科室和個(gè)人，抓好落實(shí)。
三、醫院安全工作領(lǐng)導小組下設行政安全組、醫療安全組、生產(chǎn)安全組：
1、行政安全組由一名行政副院長(cháng)擔任組長(cháng)，辦公室主任任副組長(cháng)，組員由辦公室、紀檢辦、人事科、審計科、宣傳科、財價(jià)科、信息中心等職能部門(mén)負責人組成。
行政安全組的主要工作職責是：
�。ㄒ唬┴撠熜姓芾矸矫姘踩贫鹊闹贫�、安全責任制的檢查、考核、總結、匯報等工作。
�。ǘ┴撠煾鞣N重要文件起草、領(lǐng)取、發(fā)放、傳閱、辦理的安全，嚴防發(fā)生政治性、原則性差錯和失誤，做到有令必行、有禁必止、政令暢通、令行禁止。
�。ㄈ┴撠煵檗k各種違反黨紀、政紀及行業(yè)作風(fēng)紀律、違反職業(yè)道德規范的案件和問(wèn)題。
�。ㄋ模┴撠熥龊萌耸�、勞資、執業(yè)資格、職稱(chēng)、人事管理方面的安全工作。
�。ㄒ唬┴撠熥龊脵n案文件方面的安全及保密工作。
�。ǘ┴撠熥龊媒�(jīng)濟運行管理、績(jì)效工資分配、行政監察和審計方面的安全工作，做證審計數字的安全。
�。ㄈ┴撠熥龊脧V告宣傳、新聞宣傳、各種媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò )宣傳、信息網(wǎng)絡(luò )管理、醫院網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)的安全工作，保證網(wǎng)絡(luò )宣傳各硬、軟件的安全、有效。
�。ㄋ模┴撠熱t院各類(lèi)財產(chǎn)、物資、資金、帳目的安全，尤其要注重做好支票、現金、收支方面的安全工作。
2、醫療安全組由一名業(yè)務(wù)副院長(cháng)擔任組長(cháng)，醫務(wù)科主任任副組長(cháng)，組員由門(mén)診部、住院部、護理部、藥浴科、醫技、藥劑、制劑等科室負責人組成。
醫療安全組的主要工作職責是：
�。ㄒ唬┴撠熱t療管理方面安全制度和標準的制定、醫療安全責任制的簽訂、檢查、考核、總結、匯報等工作。
�。ㄒ唬┴撠煂Ω鞣N醫療文書(shū)（處方、病歷、檢查單、報告單、醫囑等）的規范化管理，對各種醫務(wù)數據的統計、歸集、分析、匯報，對各種業(yè)務(wù)材料的起草、整理等，確保醫療文書(shū)、數據、文件、材料的安全有效，從機制上有效杜絕各種醫療事故和糾紛的發(fā)生。
�。ǘ┴撠煂Ω黜椺t療工作核心制度、急救制度、手術(shù)麻醉工作制度、醫囑制度、醫患談話(huà)制度、護理工作制度、放射工作制度、檢驗工作制度、藥劑管理制度、藥品不良反映監測制度、制劑生產(chǎn)安全制度、機械維修保養制度和操作規程的建立和檢查落實(shí)工作。
�。ㄈ┴撠煂Ω鲗�(zhuān)科診療規范和技術(shù)標準、護理規范和操作規程的制定和檢查落實(shí)工作。
�。ㄋ模┴撠煂﹂T(mén)診、住院工作的安全管理，確保門(mén)診住院工作安全有序進(jìn)行。
�。ㄎ澹┴撠煂﹂T(mén)診、住院病人的管理，確保病人在門(mén)診、住院時(shí)期的人身和個(gè)人財產(chǎn)、物資安全。
�。┴撠煂﹂T(mén)診部、住院部、藥浴科等部門(mén)使用的資產(chǎn)、機械設備和用品的管理，防止人為的丟失、損壞和發(fā)生故障。
�。ㄆ撸┘皶r(shí)進(jìn)行醫療安全工作形勢分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題及時(shí)報告。
3、生產(chǎn)安全組由一名主管后勤、保衛工作的'副院長(cháng)任組長(cháng)，總務(wù)科科長(cháng)為副組，總務(wù)科、基建科、保衛科及配電房、鍋爐房負責人為組員。
生產(chǎn)安全組的主要工作職責是：
�。ㄒ唬┴撠熀笄诒Ｕ希òㄋ�、電、氣、暖、基建、維修和安全保衛[包括治安、消防、防盜、防災害事故、外來(lái)危險、威脅侵害]等方面的安全管理、規章制度、處置方案[預案] ）的制定、檢查、落實(shí)，使安全保障、安全保衛工作做到有章可循、有據可依。
�。ǘ┴撠熥龊脤Φ胤秸椭伟膊块T(mén)、消防部門(mén)、人防部門(mén)、環(huán)保等部門(mén)和組織的協(xié)調工作，建立有效的聯(lián)防、防控、處置機制。
�。ㄈ┴撠煂Ω黜椈窘ㄔO、維修工作、檢修工作的安全管理，防止發(fā)生基建事故、營(yíng)房塌陷、墻體脫落、圍墻損壞、營(yíng)房設施出現故障和險情的責任性事故和嚴重問(wèn)題。
�。ㄋ模┴撠煂Ω黝�(lèi)物資、機械設備、水、電、氣設備的檢修、檢驗、檢查工作，發(fā)現不安全隱患及時(shí)匯報并組織進(jìn)行維修，保證各類(lèi)設備、設施的正常運行，保證各類(lèi)物資的及時(shí)供應和安全使用。
�。ㄎ澹┴撠煂θ合�、人防和防盜、防災及安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，檢查結果及時(shí)匯報并留好資料。
�。┳龊脤Ω鞣N壓力容器、消防設施、防盜報警設施的保管使用和安全檢查工作。
�。ㄆ撸┴撠熤贫ê秃炗喐髂甓劝踩Ｐl工作責任制并做好檢查考核工作。
�。ò耍└愫萌旱陌踩Ｐl和綜合治理工作，有效預防各類(lèi)刑事案件的發(fā)生。
第四章 安全教育
一、醫院全體人員要牢固樹(shù)立“預防為主、安全第一”、“安全責任、重于泰山”、“安全工作、人人有責”、“安全是最大的節約”、“安全是做好一切工作的保證”、“安全工作、從我做起”的思想，把安全工作作為一項十分重要、非常必要、特別緊要的工作，抓緊抓好，抓出成效。
二、要把安全教育工作為做好安全工作的重要前提和基礎性工作抓緊抓實(shí)。做到在社會(huì )上、兄弟單位發(fā)生重大安全事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行教育，在本系統、本單位、本科室出現安全事故、事故隱患、事故苗頭時(shí)及時(shí)進(jìn)行教育，在國家、省上、廳系統和醫院舉行重大活動(dòng)，布置重要工作任務(wù)前進(jìn)行教育，在重要節日（元旦、春節、藏歷年、五一、中秋、國慶節）前進(jìn)行教育。平時(shí)要結合工作實(shí)際和安全工作開(kāi)展情況、形勢任務(wù)及時(shí)進(jìn)行教育。
重點(diǎn)抓好以下幾項教育
1、政治安全教育。及時(shí)傳達黨的現行路線(xiàn)、方針、政策，傳達貫徹黨的代表會(huì )議、中央政治局有關(guān)會(huì )議、全國“兩會(huì )”、全省黨代會(huì )和省委全委會(huì )議、衛生廳有關(guān)重要會(huì )議精神，從思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和上級精神保持一致，防止發(fā)生貫徹執行大政方針?lè )矫娴腻e誤和失誤。
2、國家安全教育。醫院國家安全工作委員會(huì )要定期組織開(kāi)展維護國家安全、反對“恐怖主義”活動(dòng)的教育、反對一切外國勢力干涉我國內部事務(wù)的教育；遵守憲法，維護人民當家作主權力的教育。
3、國防安全教育。及時(shí)了解和掌握國際、國內發(fā)生的重大事件，堅持和平發(fā)展主題，堅持維護國家主權和領(lǐng)土完整。
4、法制教育。按照上級和醫院安排，堅持不懈地抓好“普法”、“依法治理”教育工作，不斷增強法制意識。尤其要抓好對各項衛生工作法律法規、特別是有關(guān)衛生安全的法律法規的學(xué)習教育。每年組織一次以上的法律知識考試，鞏固和擴大教育成果。
5、正反典型教育。及時(shí)通報社會(huì )上和兄弟單位發(fā)生的有教育意義的典型案件，結合醫院實(shí)際進(jìn)行針對性教育，汲取別人的教訓，促進(jìn)自身的安全。對在安全工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的科室和個(gè)人的事跡要及時(shí)宣揚，并予以獎勵表彰。
6、普遍性教育與即時(shí)教育、個(gè)別教育。利用晨會(huì )（周會(huì )）全院職工大會(huì )開(kāi)展普遍性教育，安排布置、總結安全工作任務(wù)，分析安全工作形勢，宣教安全工作制度。對發(fā)生的安全事故及重大事故隱患，進(jìn)行即時(shí)教育，指出做好安全工作的重要性，提出相關(guān)具體要求；對不安全的具體人、具體事，要找有關(guān)責任人（包括直接責任人、管理責任人、相關(guān)責任人）進(jìn)行談話(huà)教育。普遍教育由院安全工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，即時(shí)教育由安全組或科室即時(shí)組織進(jìn)行，個(gè)別教育由院領(lǐng)導、科室負責人或指定人員進(jìn)行。教育情況做好記錄，做為檢查考核依據。
四、院辦公室、宣傳科和醫教科要認真做好安全宣教工作，采取印發(fā)安全宣傳材料、簡(jiǎn)報、信息、網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)欄宣傳等多種形式，及時(shí)宣傳安全工作方面的做法和經(jīng)驗，及時(shí)進(jìn)行典型案例和剖析和宣傳，營(yíng)造良好的安全工作輿—論氛圍。
第五章 安全責任
一、全面推行安全工作責任制。醫院年度綜合目標管理責任書(shū)中要有安全方面的條款，結合年度工作一并進(jìn)行考核。保衛科每年要制定《綜合安全工作責任書(shū)》，由主管醫院安全工作的院領(lǐng)導與科室負責人簽訂，年底進(jìn)行專(zhuān)項考核，考核情況向全院通報，并與工資、獎金和評比工作掛鉤；保衛科同時(shí)要制定并與院內住戶(hù)簽訂《院內住戶(hù)安全責任書(shū)》，把住戶(hù)的安全責任落實(shí)到戶(hù)主，實(shí)行目標責任管理。
二、實(shí)行管行業(yè)必須管安全“一崗雙責”的責任制。院主管領(lǐng)導對全院安全工作負總責，分管行政的領(lǐng)導對醫院行政安全負直接領(lǐng)導責任，分管醫療的院領(lǐng)導對醫療（含醫、護、技、藥）負直接領(lǐng)導責任，分管后勤保衛的院領(lǐng)導對全院的安全生產(chǎn)、綜合治理（包括消防、人防、防盜、防意外不法侵害、社會(huì )治安綜合治理等）負直接領(lǐng)導責任。各科室負責人對本科室的安全工作負直接領(lǐng)導責任。每個(gè)崗位工作人員對本崗位工作（包括所管理、使用的設施、設備、用品、文件）負直接責任。個(gè)人安全由個(gè)人負責。
三、公共安全責任。凡在院內因工作原因造成意外傷害、工傷、不法侵害、無(wú)法抗拒的自然災害、危險、威脅，醫院承擔相應的責任；但由于個(gè)人執行規章制度不力、麻痹大意造成的損失和傷害，醫院只承擔附帶責任，對個(gè)人的責任要進(jìn)行追究并嚴肅處理。
一、責任分類(lèi)：
1、院內發(fā)生安全事故、嚴重隱患、嚴重工作差錯、嚴重問(wèn)題的安全責任，按照百分比劃責任。100%負責的為全部責任，51%以上的為主要責任，49%以下的為次要責任，50%的為對等責任。
2、領(lǐng)導責任分為集體領(lǐng)導責任、主要領(lǐng)導責任、次要領(lǐng)導責任、直接領(lǐng)導責任、間接領(lǐng)導責任、指導責任。
�、偌w領(lǐng)導責任。為宏觀(guān)性、廣義性責任，代表醫院?jiǎn)挝缓皖I(lǐng)導班子，一般適用于學(xué)習、教育、思想工作不力方面，不做為獎罰和劃分具體責任的依據。
�、谥饕I(lǐng)導責任。屬于行政、業(yè)務(wù)方面的安全事故和問(wèn)題由醫院法定行政主管（法定代表人）所負的責任；屬于黨建、精神文明建設方面的安全事故和案件由醫院黨委主要負責人所負的責任，此項事故的處罰具體由上級部門(mén)或執法部門(mén)實(shí)施。
�、鄞我I(lǐng)導責任。屬于在宏觀(guān)管理、集體決策中只有參政權、沒(méi)有最后決策權的副職或參與人員應負的責任，次要領(lǐng)導責任是由主要領(lǐng)導責任派生的，但對主要領(lǐng)導責任程度的確立產(chǎn)生直接影響。必要時(shí)，主要領(lǐng)導責任和次要領(lǐng)導責任也可以以百分比來(lái)劃分和確認。
�、苤苯宇I(lǐng)導責任。指因為領(lǐng)導決策失誤或指揮錯誤管理不到位或忽于管理導致事故、案件發(fā)生所承擔的責任，屬于領(lǐng)導直接主持操作發(fā)生的事故，直接領(lǐng)導責任也可以轉化為直接責任。
�、蓍g接領(lǐng)導責任。指直接領(lǐng)導責任人的上級領(lǐng)導或下級領(lǐng)導或配合完成某項任務(wù)的事故責任人。間接領(lǐng)導人在完成某項任務(wù)中分管負責某一部分的工作出現失誤，可負部分直接領(lǐng)導責任。
�、拗笇ж熑�。在工作上沒(méi)有隸屬關(guān)系的領(lǐng)導，在工作指導過(guò)程中發(fā)生事故而應承擔的責任。在沒(méi)有直接或間接領(lǐng)導參加的情況下，如果雙方有協(xié)議或委托，指導責任也可以上升為直接領(lǐng)導或間接領(lǐng)導責任。
醫院安全生產(chǎn)考核制度4
第一條：醫院院委會(huì )對全院安全工作負責，每季度召開(kāi)1次安全會(huì )議，研究全院安全問(wèn)題。年終安全生產(chǎn)無(wú)事故，獎勵安全辦300元，安委會(huì )成員（含要害部位科室責任人）各100元。
第二條：安全辦要認真履行職責，對全院安全工作進(jìn)行檢查監督。對習慣性操作失誤嚴格記分，對出現的安全事故提出處理意見(jiàn)。因檢查監督不全面不到位，出現責任事故的，每發(fā)現一次罰款100元；對習慣性失誤考核不嚴格按規定扣分的，每發(fā)現一次，罰款100元；衛生局安全檢查受到罰款的，醫院和各責任科室各承擔一半罰款；向醫院安委會(huì )瞞報安全責任事故的，科室主任辭職或免職。兼職安全員，由醫院安全辦每月考核一次，對工作認真負責，積極完成任務(wù)的由醫院進(jìn)行補貼，每人每月50元。如對本科室安全工作檢查監督不全面不到位，出現失誤責任事故的，每發(fā)現一次罰款20元；對習慣性失誤考核不嚴格按規定處理、上報的.，每發(fā)現一次，罰款50元。
第三條：重要科室全年無(wú)安全事故，無(wú)違章扣分，年終獎勵要害科室100元/個(gè)，要害科室負責人100元。
第四條：醫院安全辦配合醫院下達的消防任務(wù)，年終一次性獎勵100元/人。
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