學(xué)校教師管理規章制度細則

　　在當下社會(huì )，各種制度頻頻出現，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的學(xué)校教師管理規章制度細則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學(xué)校教師管理規章制度細則1

　　為建立正常的教學(xué)秩序，確保我校教學(xué)質(zhì)量的穩步提高，特制定本教學(xué)工作常規管理細則。

　　一、制定學(xué)期教學(xué)計劃

　　教師以備課組為單位于每學(xué)期開(kāi)學(xué)后的二周內，制定好學(xué)期教學(xué)計劃。計劃包括教學(xué)目的、教學(xué)內容、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度等。計劃一式數份，一份交教務(wù)處存檔，各科任教師自存一份。

　　二、備課

　　1、粗備全書(shū)，精備課時(shí)

　　(1)開(kāi)學(xué)初，教師應通讀全冊教材和教學(xué)參考書(shū)。掌握教材的知識結構，把握重點(diǎn)、難點(diǎn)。各科教學(xué)工作的側重點(diǎn)都應放在研究考什么和怎么考的問(wèn)題上，針對這個(gè)問(wèn)題設計教學(xué)程序和作業(yè)題量。

　　(2)以激發(fā)學(xué)生興趣，發(fā)展學(xué)生主觀(guān)能動(dòng)性為目的，精心設計好每一節課。

　　(3)統一備課要求：①按課時(shí)備課，每一課時(shí)要寫(xiě)明教學(xué)內容、要求、重點(diǎn)、難點(diǎn)，要有較詳細的教學(xué)過(guò)程或板書(shū)設計，要有課外作業(yè);②備課時(shí)按流水號編號，不可以一課時(shí)編多號，須一課一備;③真正做到門(mén)門(mén)有教案，節節有備課，作文、考試也要寫(xiě)入教案;④補課要計算課時(shí)，沖課要有記載，無(wú)記載視為未沖課;⑤六種材料齊全，六備要求做到，五個(gè)環(huán)節得當，書(shū)寫(xiě)整潔。

　　(4)堅持集體備課制度。備課組活動(dòng)以單元備課為主，對同年級任課教師的教學(xué)，應做到四個(gè)統一，即統一目的要求，統一“雙基”訓練，統一重點(diǎn)難點(diǎn)，統一教學(xué)進(jìn)度。

　　(5)管理辦法：教師必須有教案上課，練習、試卷講評都必須有教案，備課時(shí)數不得低于實(shí)際上課數的80%(即20%可用于考試)否則每少一課時(shí)扣款5元;教師不得用舊教案上課，否則視為無(wú)教案上課，也不得一備多課。上級檢查時(shí)，教務(wù)處臨時(shí)通知，請假者須請人代交教案，否則視為缺交，由教務(wù)處登記存檔，缺交扣款50元一次。

　　2、加強教學(xué)研究，提倡教學(xué)改革

　　(1)教研組會(huì )議制度化，單周備課組活動(dòng)，雙周教研組活動(dòng)。堅持教研組會(huì )簽到，會(huì )議記錄本在期末上交至教務(wù)處，缺會(huì )者按教工考勤方案處理。

　　(2)教務(wù)處及教研組安排工作如公開(kāi)課、板報，各教師不得以任何理由推卸，已安排公開(kāi)課不上者每節扣款50元，板報不出者扣款10元一次，兩項均由教務(wù)處登記。

　　(3)積極準備課題研究，大膽開(kāi)展教學(xué)改革。

　　3、堅持聽(tīng)課制度

　　(1)校務(wù)成員全期聽(tīng)課不少于20節，其他行政人員不少于15節，普通教師不少于10節，少一節扣款5元，要不斷加強校行政的推門(mén)聽(tīng)課，課后查教案。

　　(2)教研組組織聽(tīng)課，要求全組成員均要參加，不得缺席。否則，根據教工考勤管理方案，按未參加教研活動(dòng)處理，因特殊情況請假的，須寫(xiě)請假條由分管教學(xué)副校長(cháng)簽字存檔，并告知其他成員。教務(wù)處不定時(shí)抽查，全期請假率不超過(guò)20%。

　　三、上課

　　1、遵守課堂紀律，不擅自停課、換課、不遲到、不早退。有事?lián)Q課須事先填寫(xiě)換課報批單，由政教分管校長(cháng)簽字后，交給考勤登記員，方才有效(換課報批單要存檔)。對于有特殊情況不能預先填寫(xiě)的事后一日內補填并存檔，不填換課報批單或報批單不簽字而直接換課的，一經(jīng)發(fā)現每節扣款25元。

　　2、注意儀表，不穿背心、拖鞋上課，不在課堂抽煙，不在上課時(shí)接打手機，不在上課中途離開(kāi)教室。否則每次扣款10元。

　　3、改進(jìn)教學(xué)方法，提倡創(chuàng )新教學(xué)，廢除“滿(mǎn)堂灌”或“放鴨式”的教法，充分開(kāi)展“雙邊”活動(dòng)，做到講練結合。

　　4、關(guān)注上課紀律、秩序，切實(shí)提高上課效率，所有統考科目教師必須講練結合，積極推行洋思中學(xué)教學(xué)模式。教學(xué)時(shí)做到板書(shū)工整，布局合理，并能用普通話(huà)教學(xué)。

　　5、課堂結構嚴謹，充分發(fā)揮45分鐘的效率，不拖堂。

　　6、嚴禁體育課放羊式教學(xué)，上課時(shí)間嚴禁學(xué)生進(jìn)入教學(xué)區及教室(上室內課除外，但必須保持安全)。教師不得提前下課。

　　7、考查科目的教學(xué)堅決杜絕不講課的.現象。否則扣款每節10元。如期完成教學(xué)計劃。(以學(xué)生教學(xué)情況調查為依據)

　　8、各班設立班務(wù)日志，由全班學(xué)生輪流登記教師上課情況。

　　9、按時(shí)上課，正式鈴聲結束前老師必須進(jìn)教室，否則視為遲到。每遲到、早退1----10分鐘扣款10元。無(wú)故曠課者每節罰款50元。

　　四、作業(yè)

　　1、布置作業(yè)要精選題目，可以選取課本、練習冊及其他方面的題目。統考學(xué)科每節課都應布置課外書(shū)面作業(yè)。作業(yè)次數：數理化為實(shí)際課時(shí)的50%;英語(yǔ)、政治(初二、三)歷史、地理、生物(初二、初三)為實(shí)際課時(shí)的50%(小數為四舍五入);語(yǔ)文每課一次課外訓練，作文8篇，積極推行學(xué)生寫(xiě)周記、日記，建議抽閱。教輔資料全批全改才算次數。

　　2、教師要督促學(xué)生認真完成作業(yè)，加快作業(yè)反饋速度(指教師組織學(xué)生訂正或個(gè)別輔正或督檢學(xué)生自訂等)推崇只用一本作業(yè)。

　　3、及時(shí)處理學(xué)生作業(yè)，可采取全批全改、抽改、課堂訂正，學(xué)生互改等方式進(jìn)行，年級組前180名的作業(yè)應全部認真處理，但抽改、課堂訂正、學(xué)生互改的次數累計不超過(guò)5次，對學(xué)生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”、“ABC”代替外，其他給出具體分數，作文全批全改，要有旁批，錯別字，病句訂正及總評。

　　4、非統考科目的作業(yè)應力求在課內完成，除期末考前半個(gè)月外，不得占用學(xué)生的課外學(xué)習時(shí)間，要充分利用課堂45分鐘，強化學(xué)生記憶訓練，以達到提高成績(jì)的目的。

　　5、學(xué)生作業(yè)檢查見(jiàn)通知(隔周檢查)。

　　6、周周考相關(guān)要求：

　　(1)各年級統考科目按課表安排每周一考(月考、期中、期末的前一周除外)，均為閉卷考試(九年級政、史除外)。

　　(2)要求做到全批全改，要講評。

　　(3)考試內容為考試前所學(xué)內容，不能用課輔資料代替(一個(gè)月可使用一次統一訂購的單測題)。

　　(4)各科考試均用自制電子版或手寫(xiě)版交新興印刷廠(chǎng)打印(可由教導處代交，須提前3天)。

　　(5)語(yǔ)、英用8開(kāi)紙打印，其他學(xué)科用16開(kāi)紙雙面打印。

　　(6)各科試卷均要交一份到教導處存檔，以備期終考核。(七年級交朱瑞龍處，八年級交歐陽(yáng)兵處，九年級交何燕處)。

　　(7)每缺一次相關(guān)人員扣款10元。

　　7、作業(yè)與教案檢查均由教務(wù)處打出等級，與個(gè)人考評相掛鉤。

　　8、學(xué)生作業(yè)、周周考情況由教務(wù)處不定期檢查或抽查如實(shí)通報。

　　五、課外輔導和課外學(xué)習活動(dòng)

　　1、加強早讀、自習的下班輔導工作，晚自習實(shí)行全方位下班制，否則按教工考勤管理方案處罰。

　　2、按照教研組的安排，由各科組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習活動(dòng)，真正做到有計劃，有組織，有效果(此項列入備課組評估)

　　3、積極組織學(xué)生參加縣、市、省乃至全國性的各學(xué)科和科技競賽活動(dòng)。

　　六、復習考試

　　1、認真做好復習工作。期末復習之前，教師以備課組為單位制定出切實(shí)可行的復習計劃，真正做到復習有目的，計劃一式數份，備課組成員人手一份并交一份教務(wù)處存檔。

　　2、命題和試題的確定。試卷應接近中考，貼近生活，期末試卷的采用由學(xué)校確定;期中考試命題由備課組長(cháng)負責。單元試卷以備課組為單位自行命題，試題內容要“依綱扣本”，覆蓋面廣一些，側重考察“雙基”，適當考察能力的靈活性，培養學(xué)生創(chuàng )新意識。

　　3、考試規范化。實(shí)行(月考、期中、期末)“三考”制度，同時(shí)要加強各年級主科單元考試的管理，防止單元測驗流于形式，單測時(shí)間為1—2課時(shí)，各備課組必須如實(shí)填寫(xiě)單測的時(shí)間及內容，教務(wù)處派人抽查試卷的閱卷情況，閱卷實(shí)行流水作業(yè)，按照中考標準評分;未按要求組織單元測驗的扣款10元一次，未按要求閱卷的扣款10元一次，學(xué)生閱卷視為無(wú)效，考試成績(jì)及分析在教案中體現。

　　4、嚴肅考試紀律，杜絕各種舞弊行為。對違反考場(chǎng)紀律的學(xué)生要求按《學(xué)生違約處罰條例》給予處理，監考員不得遲到、早退，每1---10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上則取消本堂監考資格，凡教師監考遲到早退者由教務(wù)處另行安排人員監考，并給予監考人員相當于被處罰人員同等金額的補助。缺崗者扣款50元每次，隨意調換監考場(chǎng)次每次扣款25元。監考員玩忽職守的給予大會(huì )批評，并在兩年內不安排高考、中考、小考監考，情節嚴重的按工作考勤的2---4倍處罰。

　　5、做好試卷分析和講評工作�？荚嚭�，教師要做好各科成績(jì)統計和有關(guān)表冊的填寫(xiě)工作，有關(guān)表冊要及時(shí)交教務(wù)處存檔，并要做好質(zhì)量分析，明確今后的教學(xué)目標和任務(wù)。要認真做好講評工作，(此項列入備課組評估)

　　6、非統考學(xué)科必須在學(xué)期結束前兩周結束新課并組織考試，及時(shí)上交成績(jì)到教務(wù)處。

　　七、撰寫(xiě)總結論文，積極參與課題研究

　　1、認真做好期末教學(xué)總結�？偨Y一式兩份，一份交教務(wù)處存檔，一份自存，總結要求論文化，由教務(wù)處組織評審。

　　2、各教研組積極組織教師與課題研究，要求各教研組本學(xué)年有新申報的課題或正在研究的課題，其中新申報課題研究人數應以4—6人為宜。課題申報費用在結題后由學(xué)校按方案支付。

　　3、本管理細則自公布之日起實(shí)施，解釋權歸長(cháng)岡中學(xué)校務(wù)會(huì )。

學(xué)校教師管理規章制度細則2

　　一、骨干教師的管理和使用

　　1、成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間，我校骨干教師人數應達到教師總數的10%。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

　　2、讓骨干教師承擔起本地教師培訓、校本培訓、新教師培訓的重任。

　　二、骨干教師職責：

　　1、模范遵守《新時(shí)期教師職業(yè)道德規范》，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，為人師表。

　　2、把德育工作放在首位。

　　3、學(xué)習與實(shí)踐各學(xué)科新課程標準，運用科學(xué)的理論指導教學(xué)，以培養學(xué)生的創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn)，認真上好每一堂課。

　　4、積極承擔和上好學(xué)校的示范課、公開(kāi)課、觀(guān)摩課。

　　5、自覺(jué)帶頭參加繼教培訓與教育教學(xué)研究，每學(xué)期撰寫(xiě)一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗總結。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

　　三、骨干教師的培訓與管理

　　培訓：堅持理論與實(shí)踐相結合，立足本校，在職為主，相對集中的'原則。

　　管理：建立骨干教師檔案，定期進(jìn)行考核評估，不斷完善骨干教師隊伍建設。

　　四、骨干教師待遇

　　對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻，學(xué)校應給予一定的補助，外出參加培訓學(xué)習，學(xué)校應根據出差標準給予報銷(xiāo)。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習。

　　五、骨干教師考核

　　堅持一年一考核，對認真履行職責的優(yōu)秀骨干教師，將逐步培養成為學(xué)科帶頭人。對不認真履行職責的骨干教師，任期內參訓不積極，取消骨干教師資格。

學(xué)校教師管理規章制度細則3

　　教師是學(xué)校教學(xué)的組織者和實(shí)施者，在教學(xué)中起主導作用，教師的工作態(tài)度和教學(xué)水平很大程度上影響教學(xué)效果。為了保障學(xué)校教學(xué)教學(xué)工作的順利開(kāi)展，為了收到良好的教學(xué)效果，為了對教師實(shí)施統一管理。經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定如下制度。

　　1.為人師表，衣冠整潔，舉止文明，各方面為學(xué)生做出表率。

　　2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感。自覺(jué)堅持專(zhuān)業(yè)研修，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平，不斷積累專(zhuān)業(yè)培訓經(jīng)驗，完全能勝任專(zhuān)業(yè)培訓工作，讓學(xué)生家長(cháng)和學(xué)生滿(mǎn)意和信任。

　　3.服從安排，聽(tīng)從指揮，工作不講價(jià)錢(qián)，工作雷厲風(fēng)行。工作成績(jì)突出。若學(xué)校布置任務(wù)未完成，一次罰款50元。

　　4.嚴格遵守學(xué)�？记谥贫�。

　　(1)上課不準遲到、早退。遲到或早退10分鐘以?xún)攘P款50元，超過(guò)10分鐘罰款100元。一個(gè)月累計遲到或早退時(shí)間超過(guò)3小時(shí)予以勸退。(每十天休息一天)

　　(2)工作期間不得擅自外出辦事，如有特殊情況，必須提前向學(xué)校請假，并對培訓工作做好調整安排，否則按曠工論處。

　　(3)不得無(wú)故缺課，否則按曠工論處，曠工一天扣兩天工資，一月累計曠工超過(guò)兩天者予以勸退。

　　(4)有事請假需經(jīng)學(xué)校負責人批準，每月請假不得超過(guò)兩天。請假一天扣一天工資。(病假除外)

　　5.教師需根據教學(xué)進(jìn)度和學(xué)生實(shí)際制定出總體的教學(xué)計劃，明確教學(xué)思路和措施方法，每月每周有具體的方案。教學(xué)工作逐日做好安排，不準存在教學(xué)的隨意性，杜絕盲目性，使教學(xué)工作科學(xué)有序。

　　6.教師要有很強的示范能力，定期接受學(xué)校的'示范課。平時(shí)按教學(xué)計劃分專(zhuān)題進(jìn)行示范，起到很好的引領(lǐng)和指導作用。

　　7.教師要有很強的吃苦精神，在學(xué)生自我練習階段，要巡回解疑答惑，及時(shí)糾正學(xué)生在繪畫(huà)過(guò)程中的錯誤，做到一對一的手把手的教，讓學(xué)生迅速提高繪畫(huà)水平。若較長(cháng)時(shí)間未對學(xué)生進(jìn)行巡回輔導否則，發(fā)現一次罰款50元。(商討工作除外)

　　8.教師要分專(zhuān)題實(shí)施教學(xué)工作，按年級示范、班級示范、學(xué)生練習(落實(shí)一對一輔導)、考試、講評五個(gè)階段完成每一專(zhuān)題的教學(xué)工作。

　　9.上課前15分鐘擺好靜物和準備上課所需要的東西。正式上課時(shí)應積極、主動(dòng)、迅速組織學(xué)生上課并維持課堂紀律。上課期間不得與學(xué)生談?wù)撆c學(xué)習無(wú)關(guān)的話(huà)題，一經(jīng)發(fā)現扣當天工資。

　　10.下課后，教師要收齊學(xué)生作業(yè)，及時(shí)認真批改作業(yè)，為有針對性的點(diǎn)評掌握第一手資料。

　　11.每一專(zhuān)題結束后組織過(guò)關(guān)考試，統一閱卷，對學(xué)生成績(jì)進(jìn)行全面評比。

　　12.教師實(shí)行招聘制度。既要是正規美院畢業(yè)生，又要有較高的教學(xué)水平和培訓經(jīng)驗，還有重人品、工作責任心和吃苦精神。

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