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企業(yè)能源管理制度（通用15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種制度頻頻出現，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)能源管理制度，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)能源管理制度 1
一、節能領(lǐng)導小組的主要職責
1、企業(yè)節能領(lǐng)導小組在組長(cháng)組織下，領(lǐng)導企業(yè)的節能工作，實(shí)施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統籌、綜合、協(xié)調、管理企業(yè)的各項節能工作。
2、貫徹執行國家、地方、行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節能方針政策、法規、標準，組織制定節能管理細則、節能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實(shí)施。
3、組織制定節能宣傳、教育和培訓規劃并組織實(shí)施。
4、組織制定并實(shí)施規劃，節能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及年度節能計劃。
5、組織審定企業(yè)年度各類(lèi)能源消耗指標和節能指標。
6、審定企業(yè)的重大節能成果和重大獎懲事宜。
7、檢查企業(yè)的各項節能工作。
8、組織召開(kāi)節能工作例會(huì )，進(jìn)行節能工作的計劃、布置、檢查、總結。
二、節能主管部門(mén)的主要職責
節能主管部門(mén)為企業(yè)節能領(lǐng)導小組的日常辦事機構，是企業(yè)節約能源的綜合管理和監督、檢查部門(mén)，在企業(yè)節能領(lǐng)導小組、主管能源領(lǐng)導下，負責做好企業(yè)節能任務(wù)的綜合和協(xié)調管理，督促、檢查企業(yè)的各項節能工作，主要職責如下：
1、貫徹企業(yè)節能領(lǐng)導小組的決定，并對其執行情況進(jìn)行檢查。
2、負責貫徹落實(shí)國家、地方和行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)節能方針、政策、法規、標準并對其執行情況進(jìn)行督促和檢查。
3、具體開(kāi)展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。
4、具體組織編制企業(yè)節能規劃、節能技改計劃和年度節能計劃并匯總入全廠(chǎng)發(fā)展規劃和年度計劃中。
5、參與審查企業(yè)的改建、擴建和新建工程設計，確保工程設計內容具有明確和正確的節能評估，合理選用節能工藝、設備和材料，并協(xié)助工程管理部門(mén)，抓好節能工程竣工驗收和效果鑒定工作。
6、會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)發(fā)、推廣、應用節能新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，總結交流節能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開(kāi)展節能合理化建議活動(dòng)。
7、負責對企業(yè)各單位用能進(jìn)行計量監督、統計監督和能源節約的巡回檢查。
8、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，編寫(xiě)節能簡(jiǎn)報，節能工作總結和各種能源報表，建立節能管理技術(shù)檔案。
9、根據企業(yè)節能獎懲制度，審核廠(chǎng)內各單位節能獎懲的.依據，提出節能獎懲方案，報節能領(lǐng)導小組后實(shí)施。
10、協(xié)助企業(yè)宣教部門(mén)，組織節能教育和技術(shù)培訓，提高職工的節能管理和技術(shù)素質(zhì)。
三、分廠(chǎng)、車(chē)間節能小組的主要職責
1、負責本廠(chǎng)(車(chē)間)節能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統計，按企業(yè)節能主管部門(mén)制定的格式定期報送能源統計報表。
2、監督檢查本廠(chǎng)(車(chē)間)能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現象，要進(jìn)行制止，并追查責任。
3.密切結合本廠(chǎng)(車(chē)間)生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能的工作標準，技術(shù)標準和符合節能要求的操作規程，不斷提高生產(chǎn)工藝中的能源利用率。
4、按照規定的能源供應指標和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節能工作納入班組經(jīng)濟核算范圍。
5、廣泛開(kāi)展節能宣傳教育工作，總結交流，推廣應用節能經(jīng)驗。
四、班組節能員的主要職責。
1、組織各崗位正確使用能源，維護好耗能設備、器具、保溫隔熱設施和能源計量?jì)x表，發(fā)現異常情況及時(shí)反映到機動(dòng)或計量部門(mén)，盡快消除隱患或故障。
2、組織各崗位及時(shí)準確地填寫(xiě)有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。
3、對違反能源管理制度和合理用能標準等現象，要及時(shí)制止，登記或向上級反映。
4、協(xié)助分廠(chǎng)(車(chē)間)進(jìn)行節能教育，開(kāi)展節能合理化建議活動(dòng)，總結交流、推廣應用節能經(jīng)驗。
企業(yè)能源管理制度 2
1、目的
為加強能源供應控制，減少能源消耗，加強水、電、汽的管理，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司生產(chǎn)用水、用電、用汽的管理。
3.管理制度的具體規定
3.1供用水管理
3.1.1機電公司要確保全廠(chǎng)生產(chǎn)用水的供應。水泵操作人員要嚴格按規定的時(shí)間啟動(dòng)設備，并密切注意設備的運行情況和各種信號，保證生產(chǎn)用水供應；搞好設備保養、維護，設備出現異�；蚬收蠎皶r(shí)上報主管單位修復；水池缺水要立即報告，由機電公司負責及時(shí)與自來(lái)水公司聯(lián)系，問(wèn)清停水原因，上報生產(chǎn)計劃部協(xié)調生產(chǎn)、合理安排供水；對因工作失誤造成停水而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其缺水時(shí)間長(cháng)短對責任單位處50-1000元。
3.1.2機電公司應加強供水管網(wǎng)維修，減少能源消耗，管道維修人員要加強所轄區域的巡視檢查，及時(shí)修復供水管網(wǎng)的堵塞、滴、漏現象。如接到使用單位維修通知而不及時(shí)修復的，每個(gè)閥門(mén)、水龍頭按每天10-50元罰款。
3.1.3各使用單位對所轄區域內的閥門(mén)、水龍頭要管好、用好，杜絕浪費，明確班組或個(gè)人負責；不得亂開(kāi)閥門(mén)、水龍頭，更不允許有長(cháng)流水，否則罰單位5-10元；凡閥門(mén)、水龍頭長(cháng)期漏水而又不通知維修人員及時(shí)維修的損壞閥門(mén)、水龍頭，每處罰單位或責任人50-100元/次。
3.1.4嚴格消防栓的管理使用，消防栓由武裝保衛部負責管理，除非消防隊試水和滅火用水及管道維修人員進(jìn)行維修外，嚴禁動(dòng)用消防栓放水沖溝、搞衛生、洗澡，否則每發(fā)現一次，罰單位或責任者50-100元，若武裝保衛部對消防栓的管理失職，將影響其年度評先，并罰款50-100元。
3.2供用電管理
3.2.1機電公司負責供電線(xiàn)路、供電設備的日常維護和定期檢修工作，確保生產(chǎn)用電的正常供應。配電操作人員應密切注意設備的運行情況和各種信號，搞好設備保養、維護，設備出現異�；蚬收蠎皶r(shí)通知；除非供電公司停電或供電線(xiàn)路、供電設備維修，對因工作失誤造成停電而影響生產(chǎn)正常秩序的，視其停電時(shí)間長(cháng)短對責任單位處50-1000元。
3.2.2各使用單位照明燈、用電器要有專(zhuān)人負責，做到人走燈滅，產(chǎn)停機停。非生產(chǎn)必需的照明燈、用電器不應亂開(kāi)，不許照長(cháng)明燈、開(kāi)空機，否則每處罰單位或責任人10-20元/次；電器開(kāi)關(guān)損壞要及時(shí)通知電工修復，否則因此而造成電能浪費的，罰責任者10元。
3.2.3嚴格辦公室和班組休息室燈泡容量的使用管理，不允許使用100瓦以上的燈泡，違者罰責任單位或個(gè)人10-20元/盞。
3.2.4各單位使用電爐須征求技安環(huán)保部同意，發(fā)放電爐使用證，否則物資部門(mén)不發(fā)電爐；各電爐使用單位在電爐使用中應當專(zhuān)管專(zhuān)用，責任到人，妥善保管，嚴禁挪為它用；對無(wú)證使用或違反規定使用電爐的，每次罰責任者或單位100-200元。
3.3供用汽管理
3.3.1機電公司要負責鍋爐和熱力管道干線(xiàn)的維修保養工作，確保生產(chǎn)用汽正常供應。對因工作失誤或責任心不強而影響生產(chǎn)用汽的，對責任單位處50-1000元。
3.3.2加強供熱系統的保溫維修工作，對使用多年而老化脫落的保溫層，機電公司要做好計劃，準備型材修補，不允許供熱管道裸露。
3.3.3加強對蒸汽跑、冒、漏的管理。管道維修人員應加強對所轄區域內熱力管道疏水器、閥門(mén)的巡視、檢修；接到用戶(hù)或管理人員的維修通知后，未及時(shí)修復而造成浪費的`，每次以50-100元的罰款。
3.3.4各單位要嚴格采暖裝置的使用管理。凡發(fā)現漏汽而不及時(shí)通知維修人員進(jìn)行修復的，罰責任單位100-200元；各單位不能隨意增設散熱器，如確實(shí)需要，須辦理申批手續，經(jīng)批準后，由生產(chǎn)計劃部下計劃安排，機電公司實(shí)施安裝。
3.4.5各單位要嚴格澡堂和蒸飯柜的使用管理。生產(chǎn)區各單位不得私自亂設蒸飯柜，亂開(kāi)汽，否則罰責任單位或個(gè)人50-100元；生產(chǎn)區各單位的澡堂要有專(zhuān)人負責，定時(shí)沖水，按時(shí)開(kāi)放，違反規定的每發(fā)現一次，罰責任單位50-100元。
3.3.6各單位要加強對蒸汽使用的控制。哪道工序和哪棟工房停產(chǎn)，就應關(guān)閉其蒸汽閥門(mén)（須烘烤、保溫的產(chǎn)品庫房除外），以避免蒸汽有不必要的浪費，否則罰使用單位或責任人50-200元。
企業(yè)能源管理制度 3
一、計劃與生產(chǎn)調度部門(mén)的職責
1、計劃部門(mén)是企業(yè)各項計劃的綜合管理部門(mén)，節約能源計劃是企業(yè)綜合生產(chǎn)計劃的一個(gè)重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規劃和年度計劃時(shí)，應把節能規劃和計劃列為主要內容，應會(huì )同企業(yè)節能主管部門(mén)共同搞好節能規劃和計劃的編制工作。
2、編制、檢查、總結生產(chǎn)計劃時(shí)，負責會(huì )同企業(yè)節能主管部門(mén)同時(shí)編制、檢查、總結節能計劃(包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標)。
3、堅持貫徹“以節能為重點(diǎn)的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安排好節能技措所需資金，結合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工程項目的施工，創(chuàng )造好實(shí)施節能技術(shù)改造條件。
4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調度，及時(shí)調整供熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統的運行，提高生產(chǎn)和全廠(chǎng)用能的均衡性，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和損失，提高能量回收率和利用率。
5、在生產(chǎn)調度會(huì )上及時(shí)報告各單位節能計劃和能耗指標的執行情況，對浪費能源的現象，督促各單位進(jìn)行整改。
6、檢查新裝置和節能措施試運過(guò)程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協(xié)調工作。
7、及時(shí)總結企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節能主管部門(mén)提出改進(jìn)用能管理和采取節能技術(shù)措施的建議。
二、設備動(dòng)力部門(mén)的職責
1、按照企業(yè)年度節能技術(shù)改造規劃或計劃，編制機動(dòng)設備、專(zhuān)用設備、保溫、保冷、水、電、汽系統節能技術(shù)改造實(shí)施計劃，并組織實(shí)施。
2、推動(dòng)能源使用合理化，貫徹能源使用合理化標準，采取有效措施，努力降低燃料、動(dòng)力消耗和散熱損失，提高能量傳遞、轉換效率，提高設備效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國家有關(guān)法律、法規和技術(shù)標準的規定，負責采用節能設備和材料，及時(shí)淘汰落后設備。
4、加強各種耗能、能源轉換設備和水、電、汽、制冷系統的管理，及時(shí)制訂、修訂設備操作規程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。
5、加強工業(yè)鍋爐、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大傳動(dòng)電機等的能源利用監測，及時(shí)采取措施，提高設備能源利用率。
6、加強用水和水質(zhì)管理，提高水的重復利用，改善用水質(zhì)量，提高設備傳熱效率，搞好節約用水。
7、組織定期檢查設備、各類(lèi)輸送能源的管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現并消除浪費能源的現象。
8、加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。
三、計量部門(mén)職責
1、負責企業(yè)能源的計量管理，貫徹執行國家有關(guān)計量、能源計量的法律法規，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)
2、根據企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實(shí)際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導則”的要求，負責編制并實(shí)施能源計量器具配備規劃。
3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標準和管理制度并貫徹實(shí)施。
4、負責能源計量的監督檢查，會(huì )同企業(yè)節能主管部門(mén)規定能源計量的.重點(diǎn)管理項目，建立重點(diǎn)監測網(wǎng)點(diǎn)和信息傳遞、反饋流程、管理辦法。
5、積極推廣應用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量的技術(shù)水平和管理水平。
6、仲裁能源計量測試中出現的爭議。
7、參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問(wèn)題。
四、能源供應、貯運部門(mén)職責。
1、統一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應、輸送和倉貯工作，監督其合理使用和防止耗損。
2、負責能源的進(jìn)、銷(xiāo)、存和發(fā)放統計工作，辦理燃料和油品按定額核銷(xiāo)的報表和計劃申請手續。
3、負責對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。
4、協(xié)同計量部門(mén)健全各類(lèi)能源進(jìn)廠(chǎng)、出庫計量器具，做到按計量表計數核算。
5、對企業(yè)運輸機具進(jìn)行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節油改造措施。
6、總結交流能源科學(xué)管理經(jīng)驗，不斷提高貯運系統職工的能源采購、存貯知識和節能管理水平。
企業(yè)能源管理制度 4
1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個(gè)重要組成部門(mén)，由企業(yè)的計量機構(企業(yè)計量主管部門(mén))統一管理，企業(yè)通過(guò)能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實(shí)行能源定量化管理，做到能耗有數據，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據，考核用能狀況有標準，為制訂節能的操作制度創(chuàng )造條件，同時(shí)為合理開(kāi)展節能技術(shù)改造提供可靠依據，有利于采用新技術(shù)，提高監測、控制水平。
2、企業(yè)計量主管部門(mén)應做到企業(yè)用能實(shí)行全面計量，各種能源(包括一次能源、二次能源)和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉換、儲運和消耗的全過(guò)程中，按生產(chǎn)過(guò)程需要實(shí)行分別計量。
3、在企業(yè)的計量主管部門(mén)中，設置能源計量的機構，并配備適當的專(zhuān)業(yè)人員，負責完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。
4、計量主管部門(mén)按生產(chǎn)工藝的具體情況和實(shí)際需要，按工藝流程路線(xiàn)，設計繪制本企業(yè)能源計量點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規劃。
5、計量主管部門(mén)為實(shí)施企業(yè)能源計量的統一管理，必須建立健全的有關(guān)能源計量的具體、管理制度。
6、企業(yè)能源計量配備的范圍應做到：
�、胚M(jìn)出廠(chǎng)的一次能源(煤、石油、天然氣等)，二次能源(電、焦炭、成品油、煤氣、石油氣、蒸汽等)以及含能(或稱(chēng)載能)工質(zhì)(壓縮空氣、氧、氮、氫、水等)的計量;
�、谱援a(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量;
�、巧a(chǎn)過(guò)程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉換、儲運和消耗的計量;
�、壬詈洼o助部門(mén)(辦公室、食堂、浴室、宿舍等)用能的計量;
�、蔀槟茉雌胶鉁y試所需要安排的計量。
7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于95%的要求。
8、能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。
9、為保證使用計量器具的量值統一標準，根據本企業(yè)實(shí)際需要，對量大面廣的計量器具建立健全計量標準，嚴格計量監督、對使用量小，準確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量主管部門(mén)可以有計劃地報請政府計量部門(mén)安排檢定。
10、企業(yè)能源統計是能源管理的重要基礎工作，其主要任務(wù)是統計企業(yè)能源消費量，研究能源消耗的規模和構成，從而計算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。其次是統計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動(dòng)原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的'來(lái)龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟效益。企業(yè)能源統計的扎口單位是節能主管部門(mén)。
11、企業(yè)建立能源統計報表制度，由節能主管部門(mén)統一制定能源消耗統計報表格式，能源消耗統計報表按月逐級上報，即生產(chǎn)車(chē)間(或能源二次加工部門(mén))、分廠(chǎng)和集團公司。能源統計內容必須包括各種能源消耗量統計和能源利用水平(產(chǎn)值單耗和產(chǎn)品單耗等)統計，能源統計的時(shí)段必須與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或財務(wù)報表同步。
12、企業(yè)能源統計的匯總工作由節能主管部門(mén)負責，除應完成本企業(yè)能源管理所需要的統計工作之外，還應完成行業(yè)或政府部門(mén)規定上報的能源消耗報表。
13、節能主管部門(mén)根據全廠(chǎng)各部門(mén)或企業(yè)的能源統計資料，定期編制企業(yè)能源消費平衡表，繪制企業(yè)能流網(wǎng)絡(luò )圖，以此開(kāi)展企業(yè)能源消耗的統計分析工作或開(kāi)展企業(yè)能量審計工作。
企業(yè)能源管理制度 5
第—章總則
第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實(shí)現節能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續發(fā)展目標，建立節約型企業(yè)，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《節能法》)、國務(wù)院《關(guān)于加強節能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門(mén)、各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位)。
第三條本辦法所稱(chēng)能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過(guò)加工、轉換而取得有用能的各種資源。
第四條指導思想：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造，完善節能考核評價(jià)機制，提高能源利用效率，實(shí)現西部公司中長(cháng)期和年度節能目標，確保企業(yè)持續高效發(fā)展。
第五條基本原則
(一)堅持開(kāi)發(fā)與節約并舉，節約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。
(二)堅持優(yōu)化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創(chuàng )新、技術(shù)改造，實(shí)現節能工作的持續有效開(kāi)展。
(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結合。
(四)堅持節能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現節能減排和發(fā)展雙贏(yíng)目標。
第六條主要任務(wù)：遵照國家有關(guān)方針、政策和法律、法規，對能源生產(chǎn)和消費進(jìn)行科學(xué)管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理以及環(huán)境和社會(huì )可以承受的措施，優(yōu)化能源結構和配置，減少能源消費全過(guò)程各個(gè)環(huán)節中的損失和浪費，更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。
第二章管理機構與職責
第七條西部公司按照《節能法》等相關(guān)法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。
第八條西部公司節能管理實(shí)行統—領(lǐng)導。主要領(lǐng)導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協(xié)調機制，明確相關(guān)部門(mén)責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。
第九條成立西部公司節能減排領(lǐng)導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場(chǎng)部，設立兩名專(zhuān)職(或兼職)節能減排管理崗位。
西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領(lǐng)導下，貫徹國家有關(guān)節能減排管理的法律、法規和方針、政策;貫徹落實(shí)西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標;負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調;負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃;組織開(kāi)展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作;制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價(jià)考核辦法;負責提出節能減排管理和節能減排技術(shù)培訓計劃，并組織落實(shí);參加重點(diǎn)投資項目節能篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并進(jìn)行監督落實(shí)。
第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領(lǐng)導要親自抓，并指派一名領(lǐng)導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專(zhuān)職(或兼職)節能減排崗位，其他相關(guān)部門(mén)應選派具有節能減排專(zhuān)業(yè)知識的人員兼職開(kāi)展節能減排管理工作。
第十一條西部公司相關(guān)部門(mén)的職責
(一)市場(chǎng)部負責匯總、編制西部公司節能減排中長(cháng)期規劃和節能指標的分解落實(shí);負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作;負責組織限額以上投資項目節能減排篇(章)以及限額以上節能減排投資項目的評估、審查和報批;負責監督檢查各單位節能減排工作的進(jìn)展情況。
(二)財務(wù)部負責編制西部公司節能減排中長(cháng)期規劃和限額以上投資項目資金的'編制和籌資情況。
(三)黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。
(四)生產(chǎn)技術(shù)部負責組織節能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān);組織開(kāi)展節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的交流活動(dòng);編寫(xiě)西部公司節能減排推廣技術(shù)及節能減排設備目錄;負責組織制定節能減排基礎標準、技術(shù)標準和管理標準，完善節能減排標準體系;負責節能減排科技成果的鑒定和評選。
(五)保障部負責主要耗能設備、節能新技術(shù)、節能減排設備的市場(chǎng)準入;負責組織節能減排投資項目、參加限額以上投資項目節能減排篇(章)的技術(shù)評估與審查工作，并監督落實(shí);
(六)人力資源部會(huì )同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。
(七)經(jīng)理辦公室負責辦公設備的節能減排工作，應重點(diǎn)加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環(huán)境污染。
(八)安全環(huán)保部負責施工現場(chǎng)節能減排監督管理工作。
(九)各項目部設立節能減排專(zhuān)職(或兼職)管理崗，貫徹落實(shí)公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。
1、負責貫徹、落實(shí)國家有關(guān)節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規;制定所在工區節能減排管理工作的中長(cháng)期規劃。
2、負責制定所在工區年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。
3、負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實(shí)施細則;
4、負責所在工區節能減排年度考核工作;
5、負責節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;
6、根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術(shù)推廣計劃和節能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節能減排培訓工作;
第十二條各單位節能減排崗位職責
(一)貫徹上級有關(guān)節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關(guān)節能減排管理的實(shí)施細則。
(二)負責編制本單位節能減排中長(cháng)期規劃和年度計劃，制定或審查節能項目方案，經(jīng)主管領(lǐng)導審定后上報公司節能減排辦公室，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
(三)負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經(jīng)驗交流等。
(四)負責本單位節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。
(五)測定本單位的能源消費定額。
(六)組織開(kāi)展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。
(七)負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬;按月對本單位節能減排狀況進(jìn)行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進(jìn)措施建議，監督本單位節能減排措施的實(shí)施。
(八)參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。
(九)協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開(kāi)展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。
第三章節能管理
第十三條節能減排分析例會(huì )制度。西部公司建立節能減排例會(huì )制度，按季度召開(kāi)節能減排分析會(huì )，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進(jìn)展情況，分析查找存在的問(wèn)題，研究制定改進(jìn)措施。
第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關(guān)各部門(mén)和各項目部、鉆井隊、二線(xiàn)生產(chǎn)輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據華北局總體節能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長(cháng)期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。
規劃、計劃建議的上報時(shí)間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長(cháng)期規劃建議報節能減排辦公室;節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長(cháng)期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領(lǐng)導小組，并將正式規劃報華北石油局節能減排委員會(huì )。
各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。
規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司年度節能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會(huì )批準后下發(fā)執行。
各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長(cháng)期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實(shí)施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實(shí)施。
第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》等有關(guān)法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關(guān)鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。
第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關(guān)能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開(kāi)展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關(guān)系按月上報。
第十七條各單位要依據相關(guān)法律法規的規定和企業(yè)實(shí)際工作需要開(kāi)展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問(wèn)題，挖掘潛力，提出切實(shí)可行的節能減排措施。
第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程能源消耗成本管理。
第十九條各部門(mén)、各項目部、各單位要貫徹和執行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進(jìn)程，完善節能標準化體系。
第二十條各級單位和領(lǐng)導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗;優(yōu)先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所，安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭，減少水流排放。
第二十一條各單位要有計劃地組織開(kāi)展節能減排宣傳教育活動(dòng)，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學(xué)知識，弘揚節能減排先進(jìn)典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀(guān)念，提高節能減排意識。
第二十二條各單位要有計劃地組織開(kāi)展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專(zhuān)業(yè)知識，推廣節能減排降耗的好經(jīng)驗、好做法，提高節能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。
用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點(diǎn)耗能設備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。
第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開(kāi)發(fā)和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的專(zhuān)業(yè)人才。
第四章合理利用能源
第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實(shí)施本單位的節能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節約非生產(chǎn)用能。
第二十五條各單位應積極開(kāi)展節能減排合理化建議活動(dòng)，對現有工藝和設備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化操作，提高用能效率。
第五章節能技術(shù)進(jìn)步
第二十六條西部公司積極開(kāi)發(fā)、推廣、應用節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術(shù)進(jìn)步。
第二十七條西部公司積極組織實(shí)施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程;對行業(yè)內外節能減排新技術(shù)進(jìn)行評價(jià)，引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節能減排推廣技術(shù)目錄，組織節能減排技術(shù)交流，推廣應用節能減排新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料。
第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優(yōu)選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能管理辦公室;公司節能管理辦公室會(huì )同生產(chǎn)、保障、財務(wù)部門(mén)審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點(diǎn)節能減排技改項目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監督、管理、檢查，組織評價(jià)、考核、驗收項目竣工后的節能減排效果。
第二十九條財務(wù)部每年要安排節能減排專(zhuān)項資金，保障部每年要有計劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設備。
第六章投資項目節能減排管理
第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇(章)，凡無(wú)節能減排篇(章)的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。
第三十一條公司節能減排辦公室會(huì )同有關(guān)部門(mén)對投資項目的節能減排篇(章)應進(jìn)行評估審查，并出具評估報告;對未進(jìn)行節能減排評估審查或未通過(guò)節能減排評估審查的投資項目一律不得開(kāi)工建設。
第三十二條節能減排篇(章)的編寫(xiě)、評估和審查都要本著(zhù)合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業(yè)先進(jìn)水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進(jìn)行。
第三十三條投資項目的節能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范;投資項目能源消耗種類(lèi)和數量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標;節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標要以國際先進(jìn)能耗水平作為設計依據。
第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和耗能設備。
第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時(shí)”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入運行;企業(yè)要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。
第七章監督、檢查與考核
第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項目節能減排評估和審查情況、行業(yè)設計規范執行情況等，及時(shí)制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。
第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實(shí)、崗位責任不清、工作開(kāi)展不力、節能減排指標不達標、能耗超過(guò)定額、浪費能源的單位進(jìn)行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領(lǐng)導小組。
第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價(jià)考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的重要考核內容，并與經(jīng)濟責任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節能減排工作問(wèn)責制。
第三十九條節能減排辦公室每年組織相關(guān)部門(mén)對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進(jìn)行考核。對評價(jià)考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價(jià)考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評選活動(dòng)(西部公司節能減排目標責任制評價(jià)考核辦法另行下發(fā))。
第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎勵。
(一)在節能減排管理方面措施落實(shí)到位，節能減排指標居于西部公司先進(jìn)水平的單位。
(二)在節能減排降耗、節能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應用方面成績(jì)突出的單位和個(gè)人。
(三)積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個(gè)人。
第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發(fā)揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節能減排意識
第八章附則
第四十二條各部門(mén)、各項目部、各單位應根據本辦法，結合實(shí)際，制定本部門(mén)、本單位節能減排管理制度或實(shí)施細則。
第四十三條本辦法由西部公司市場(chǎng)部(節能減排辦公室)負責解釋。
第四十四條本辦法自印發(fā)之日起試行。
企業(yè)能源管理制度 6
1.0目的
為減少公司所有管理活動(dòng)、服務(wù)中各環(huán)節能源和資源的消耗,從而減少從環(huán)境的取用和棄置,特制定本程序。
2.0適用范圍
適用于公司范圍內電能、柴油、汽油、辦公用復印紙及水的管理。
3.0職責
3.1公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會(huì )負責組織公司各相關(guān)部門(mén)根據上一年實(shí)績(jì)制定年度的電、水、油、辦公用復印紙的節約目標。
3.2各管理處負責將公司節約目標細化并每月將節約目標的達成情況以月報的形式向全司公布,公司本部每月目標達成情況由辦公室負責。
3.3管理者代表負責將節約目標的達成情況提交管理評審。
4.0工作程序
4.1節約目標制定
4.1.1每年初,由公司質(zhì)量/環(huán)境/安全管理委員會(huì )負責組織公司各相關(guān)部門(mén)根據上一年實(shí)績(jì),制定本年度的'電、水、油,辦公用復印紙的節約目標,經(jīng)管理者代表批準,節約目標納入公司環(huán)境目標及指標中進(jìn)行管理。
4.1.2各管理處負責人根據公司目標予以細化、分解,組織制定本部門(mén)的用電、用水、用油、用紙節約目標及相關(guān)措施對策;公司本部細化目標由辦公室負責制定。
4.2節約目標實(shí)施
4.2.1由辦公室負責每月抄報、統計全公司當月用電、用水情況及當月目標達成情況,編制《用電、用水量月報》。
4.2.2由辦公室負責每月統計汽車(chē)用油情況及當月目標達成情況,編制《汽油消耗月報》。
4.2.3由辦公室負責每月統計復印用紙消耗情況及當月目標達成情況,編制《用紙量月報》。
4.2.4辦公室應將所有月報進(jìn)行公布,并在下月10日前提交給管理者代表。
4.2.5根據節約目標和計劃,有關(guān)部門(mén)負責人應根據需要制訂相應的管理規定或作業(yè)指導書(shū),并經(jīng)管理者代表批準后實(shí)施。
4.3節約目標分析及對策
4.3.1各責任部門(mén)根據細化的節約目標與實(shí)績(jì)對比,未達成目標的需在月報公布后一周內向辦公室提交分析對策報告。
4.3.2辦公室負責跟蹤對策的實(shí)施情況。
4.4管理者代表負責將電、水、油、辦公用復印紙等節約目標的達成情況提交管理評審。
5.0相關(guān)文件
5.1《節約用水規定》
5.2《節約用電規定》
6.0質(zhì)量記錄
6.1《用電、用水量月報》
6.3《用紙量月報》
6.4《汽油消耗月報》
企業(yè)能源管理制度 7
為了加強、規范后勤集團的能源統計工作,確保統計數據的準確性,根據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國節約能源法》及《北京z大學(xué)能源消耗統計管理辦法》的有關(guān)規定和學(xué)校的要求,結合后勤集團的實(shí)際情況,現對能源消耗統計做如下規定。
一、后勤集團能源消耗統計的`范圍為學(xué)校、集團水、電、天然氣、汽油、柴油等消耗實(shí)際使用量,各能源使用部門(mén)須根據實(shí)際消耗量如實(shí)上報學(xué)校和集團。
(一)學(xué)校水、電總表計量數,由學(xué)校資產(chǎn)處與集團動(dòng)力與工程服務(wù)公司抄表記錄核對。動(dòng)力與工程服務(wù)公司負責將總表計量數上報給學(xué)校資產(chǎn)處。
(二)集團各單位資產(chǎn)管理員負責統計本單位水、電表分表數據,每月月底前將使用數據上報集團經(jīng)營(yíng)管理部,經(jīng)營(yíng)管理部匯總后交與財務(wù)部入賬,經(jīng)營(yíng)管理部定期核查。
(三)學(xué)校供暖天然氣的計量,由動(dòng)力與工程服務(wù)公司負責在供暖季的每月月底將使用量上報集團經(jīng)營(yíng)管理部。
(四)各公司除供暖以外(包括餐飲、開(kāi)水房等)采用銀行托收承付方式結算所用的天然氣消耗量,每月由使用單位與煤氣公司共同查表確認,統計數據以天然氣表上所顯示的實(shí)際消耗量為準。
(五)對于自購的水、電、天然氣、汽油、柴油等能源(包括各單位報銷(xiāo)的所有汽油費、柴油費),必須做到當月的費用當月報銷(xiāo)。各單位在報銷(xiāo)時(shí),必須按單價(jià)標準,分類(lèi)填寫(xiě)所報的數量、單價(jià)、金額,財務(wù)人員進(jìn)行復核后,將數量、金額一并計入能源專(zhuān)署會(huì )計科目,作為統計數據。
二、集團各單位要設置專(zhuān)職或兼職的能源消耗統計人員,明確能源消耗統計負責人,按照學(xué)校和集團的統一要求和規定,及時(shí)準確地填報統計數據,不得虛報或漏報。
三、集團各單位要建立定崗、定時(shí)、定人的抄表制度,每月末對所屬能源消耗進(jìn)行記錄,以確保統計數據的準確性和可靠性。
四、本規定由集團經(jīng)營(yíng)管理部、財務(wù)部負責解釋。
五、本規定自下發(fā)之日起施行。
企業(yè)能源管理制度 8
1、采購部根據油庫請購單提出的采購能源品名、規格、數量進(jìn)行采購;
2、采購部將采購能源的手續辦理好后,將有關(guān)單據、發(fā)票或隨貨同行單、提貨單、提貨地點(diǎn)、單位地址、電話(huà)等以及辦妥提運證后,連同填寫(xiě)委托提貨單據,交油庫辦理簽收手續,使以安排提運;
3、各類(lèi)油類(lèi)、氣類(lèi)的'驗收手續,按油庫驗收的有關(guān)細則辦理;
4、提貨完畢,應及時(shí)通知鐵路卸車(chē)專(zhuān)線(xiàn)負責人,把空車(chē)拖走;
5、驗收情況要及時(shí)報告采購。
企業(yè)能源管理制度 9
一總則
1、為加強公司文書(shū)檔案的科學(xué)、規范管理,提高文書(shū)檔案工作質(zhì)量,保證和維護檔案的安全、完整,進(jìn)一步充分發(fā)揮檔案的功能,提高利用價(jià)值為公司經(jīng)營(yíng)管理直接服務(wù)的作用,根據《中華人民共和國檔案法》及檔案法實(shí)施辦法,結合本公司實(shí)際情況特制訂本暫行規定。
2、本規定所稱(chēng)檔案,是指公司在經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的資料,包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實(shí)物資料等。
3、公司各部門(mén)、分子公司所有員工均有保護公司檔案的義務(wù)。
4、公司的檔案工作實(shí)行統一領(lǐng)導,分級管理,定期歸檔的方式,共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸檔工作。
二、檔案管理的機構和職責
1、公司行政部為公司檔案管理的主管部門(mén),對公司的檔案資料實(shí)行統一歸檔和日常管理。
2、公司檔案工作實(shí)行部門(mén)收集整理,檔案室統一歸檔的原則。
3.各部門(mén)為檔案管理的分管部門(mén),由指定專(zhuān)人負責本部門(mén)的檔案資料收集、保管和移交歸檔工作。
4、行政部檔案管理員和各部門(mén)檔案管理員(兼職)均為公司的檔案管理工作人員,應保持相對的穩定,各部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案管理員名單須報行政部備案,如有變動(dòng)須及時(shí)通知行政部。
5、檔案管理員出現工作變動(dòng)或離職,應將其經(jīng)辦或保管的檔案資料向接辦人移交,嚴禁擅自帶走或銷(xiāo)毀。
6、檔案管理員應當忠于職守,遵守公司《檔案管理規定》和《保密規定》,保守公司秘密,不得向其他人員泄露檔案內容。
三、檔案的收集
1、堅持部門(mén)收集、管理資料的原則。各部門(mén)、分子公司專(zhuān)(兼)職檔案管理員按本部門(mén)資料的歸檔范圍負責及時(shí)收集、管理本部門(mén)的資料,即把好文件“質(zhì)量關(guān)”,要檢查文件及附件是否完整,文書(shū)處理程序是否完備,處理的來(lái)龍去脈是否注明,文件質(zhì)量符合要求。采取每月、每季度或次年三月前移交公司檔案室歸檔立卷,并辦好交接簽收手續。
2、凡公司發(fā)出的公文(含原稿、正件和附件)一律由行政部統一收集管理。
3、一項工作由幾個(gè)部門(mén)參與辦理,在工作活動(dòng)中形成的文件材料,由主辦部門(mén)收集、立卷、歸檔。
4、公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議,在用印時(shí)即按合同約定的份數收取歸檔。
5、召開(kāi)的各種重大會(huì )議,由會(huì )議主管部門(mén)將會(huì )議紀要、會(huì )議材料、聲像資料等向行政部移交,季度統一向檔案室移交。
6、其他聲像檔案的收集應在聲像資料形成后一個(gè)月內隨立檔部門(mén)其它載體形態(tài)的檔案同時(shí)歸檔(歸檔的聲像資料均必須為原版、原件,照片含底片)。
四、歸檔范圍
1、公司應歸檔的資料包括:公司在日常工作和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的有保存和利用、參考價(jià)值的文書(shū)資料、工程資料、圖片和聲像制品。
2、上級部門(mén)發(fā)來(lái)的與本公司有關(guān)的決定、決議、指示、批復、命令、條例、規定等文件材料。
3、公司對外的正式發(fā)文以及與有關(guān)單位來(lái)往的文書(shū)。
4、公司對內進(jìn)行管理、規范事務(wù)的正式發(fā)文。
5、重要的會(huì )議材料,參加上級部門(mén)會(huì )議帶回的會(huì )議材料,公司內部會(huì )議的通知、報告、決議、總結、領(lǐng)導講話(huà)、典型發(fā)言、會(huì )議紀要和會(huì )議記錄等。
6、公司的各種工作計劃、總結、報告、統計報表、簡(jiǎn)報及合理化建議等。
7、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書(shū)和有關(guān)法律文書(shū)等文件材料。
8、公司的財務(wù)報表、賬本、憑證等。
9、公司關(guān)于員工勞動(dòng)、人事、工資、福利方面的文件材料以及對員工獎勵、處分的文件材料。
10、公司工程項目資料及有關(guān)報建審批手續和驗收記錄、證明資料。
11、公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的報道、照片、錄音、錄像等。
12、凡是加蓋過(guò)公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。
五、檔案的立卷
1、公司各部門(mén)要堅持檔案資料的平時(shí)立卷工作。
2、各部門(mén)對處理完畢或保存的文件資料,由專(zhuān)(兼)職檔案管理員集中統一保管。
3、各部門(mén)應根據業(yè)務(wù)范圍及當年工作任務(wù),編制平時(shí)文件材料立卷使用的“案卷類(lèi)目”�！鞍妇眍�(lèi)目”的條款必須簡(jiǎn)明確切,并編上條款號。
4、公文承辦人員應及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導簽發(fā)的文件材料,收集齊全,加以整理,送交本部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案人員歸卷。
5、專(zhuān)(兼)職檔案管理員應及時(shí)將收集的文件材料,按照“案卷類(lèi)目”條款,放入平時(shí)保存文件卷夾內“對號入座”,并在收發(fā)文登記簿上注明。
6、公司檔案年度立卷工作由檔案室負責統一規范立卷,保證案卷質(zhì)量,各相關(guān)部門(mén)專(zhuān)(兼)職檔案人員配合,共同做好檔案的立卷、組卷、編目工作。
六、文件歸檔與移交
1、各部門(mén)文檔應于次年三月份以前向檔案室移交;
2、《移交清單》(見(jiàn)附表一)一式二份,清單上需包含的內容:文件名稱(chēng)、文件號、行文日期、文件頁(yè)數、是否原件、文件密級、移交人、監交人、接收人信息。
3、文件移交清單三方簽字為有效。
4、公司檔案資料分類(lèi)組卷由行政部統一規范,具體的分類(lèi)標準為:先大類(lèi)(行政管理、經(jīng)營(yíng)、科研、后勤),后部門(mén)(董事會(huì )、行政、人事、財務(wù)部、項目部等),再小類(lèi)(文件在前、資料在后)。
5、保管期限分為永久、長(cháng)期(50年)、短期(15年)三種。新規則對20xx年以后形成的歸檔文件,保管期限分為永久、長(cháng)期(30年、10年)兩種。
6、確定文件材料歸檔范圍和劃分保管期限的原則是:
(1)從維護公司歷史面貌完整出發(fā),用全面的、歷史的、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn),分析和鑒定文件材料的現實(shí)作用和歷史作用,以文件材料形成部門(mén)的職能作用及文件材料的具體內容作為判定歸檔范圍和劃分保管期限的基本要素。
(2)凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、中心工作和基本歷史面貌的,在維護公司權益等方面具有永久性憑證價(jià)值和文化價(jià)值,對公司有長(cháng)遠利用價(jià)值的各種文件材料應定為永久保管;
(3)凡是記錄和反映公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),在較長(cháng)時(shí)間內對本公司工作有查考利用價(jià)值,在維護公司權益方面具有憑證性?xún)r(jià)值的文件材料,應定為長(cháng)期保管。
7、案卷質(zhì)量總的要求是:遵循文件資料的形成規律和特點(diǎn),保持文件資料之間的有機聯(lián)系,區別不同的價(jià)值,便于保管和利用。
8、歸檔的文件材料種類(lèi)、份數以及每份文件的頁(yè)數均應齊全完整。
在歸檔的文件材料中,應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件,放在一起,不得分開(kāi);絕密文件單獨立卷。
9、不同年度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的請示與批復,放在復文年立卷;沒(méi)有復文的,放在請示年立卷;跨年度的規劃放在針對的第一年立卷;跨年度的總結放在針對的最后一年立卷;跨年度的會(huì )議文件放在會(huì )議開(kāi)幕年;工程資料放在項目驗收年度;其它文件的立卷按照有關(guān)規定執行。
10、卷內文件材料應區別不同情況進(jìn)行排列,密不可分的文件材料應依次序排列在一起,即批復在前,請示在后;正件在前,附件在后;印件在前,定稿在后;其它文件材料依其形成規律或特點(diǎn),應保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統的排列。
11、卷內文件材料應按排列順序,依次編寫(xiě)頁(yè)號。裝訂的案卷應統一在有文字的每頁(yè)材料正面的右下角,背面的左上角打印頁(yè)號。永久、長(cháng)期和短期案卷必須按規定的格式逐件填寫(xiě)卷內目錄。填寫(xiě)的字跡要工整。卷內目錄放在卷首。
12、有關(guān)卷內文件材料的情況說(shuō)明,都應逐項填寫(xiě)在備考表內。若無(wú)情況可說(shuō)明,也應將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負責。備考表應置卷尾。
七、檔案的保管、統計
1、公司檔案資料實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理。
2、公司檔案資料的保管按機構、年度、保存期限、編號次序進(jìn)行保管,并編制好案卷目錄等工作。
3、檔案管理員須做好檔案資料的保護工作,做到“八防”:防盜、防火、防蟲(chóng)、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。
4、公司檔案實(shí)行計算機監控管理,實(shí)現檔案管理的規范化、自動(dòng)化、現代化。
5、公司檔案室應當加強檔案的'管理和利用,定期對檔案的價(jià)值進(jìn)行鑒定。
6、聲像檔案在保管期限內須進(jìn)行定期檢查,防止檔案的變質(zhì)、退磁。對重要的聲像檔案應制作光盤(pán)保管。嚴禁私自撤銷(xiāo)、清洗、消磁和修改。
7、文書(shū)檔案要建立健全統計制度,對檔案的收進(jìn)、移出、庫存、利用、銷(xiāo)毀等情況進(jìn)行統計,統計數據做到準確可靠。
編制案卷目錄、全引目錄,專(zhuān)題卡片、資料等檢索工具,方便利用,提高效率。
八、檔案的查閱、借閱
1、公司員工查閱、借閱檔案資料時(shí),應嚴格按程序辦理,填寫(xiě)《查(借)閱檔案審批表》,檔案室負責人對查(借)閱人、查閱檔案內容、查閱時(shí)間和歸還時(shí)間進(jìn)行詳細登記后方予查閱。
2、查(借)閱檔案員工應根據申請內容進(jìn)行查閱,對檔案內容與本身工作無(wú)關(guān)的檔案,一律不得查閱。
3、檔案查(借)閱的批準人:普通檔案由文件歸屬部門(mén)總監審批;秘密級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。
4、公司檔案原件原則上不外借,如因工作需要確需外借帶出,普通檔案由行政部經(jīng)理批準,秘密級檔案由總裁或主管副總裁批準。對常用的檔案資料,檔案室可提供復印副本供借閱,副本在使用部門(mén)使用完畢后,應及時(shí)交還檔案室。嚴禁未經(jīng)允許私自對檔案資料進(jìn)行復印和復制。
查(借)閱檔案人員須愛(ài)護檔案,不得在文件上作任何標記、標志或涂改,不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶,不得在閱覽時(shí)吸煙,以免造成檔案的損壞。
5、聲像檔案一般不得借閱。在不影響保密的前提下,經(jīng)總裁或主管副總裁批準可用于公司內部學(xué)習、對外宣傳。
九、檔案的銷(xiāo)毀
1、對超過(guò)保管期限和確已失去價(jià)值的檔案,檔案工作人員應定期整理,進(jìn)行銷(xiāo)毀。檔案的銷(xiāo)毀具體見(jiàn)《檔案銷(xiāo)毀程序》。
2、檔案需要銷(xiāo)毀時(shí),由行政部檔案管理員提出銷(xiāo)毀意見(jiàn),經(jīng)行政部經(jīng)理會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)經(jīng)理嚴格審查,并編制檔案銷(xiāo)毀清冊,經(jīng)公司相關(guān)系統總監審核,并在會(huì )計檔案銷(xiāo)毀清冊上審批簽字后銷(xiāo)毀。
3、其他檔案銷(xiāo)毀前,應將需銷(xiāo)毀檔案在清單一一列明,報行政部經(jīng)理審核,經(jīng)總裁或主管副總裁審批后,方可實(shí)施銷(xiāo)毀。其他任何人不得私自銷(xiāo)毀檔案。
4、檔案銷(xiāo)毀時(shí)須有兩人以上人員進(jìn)行現場(chǎng)監督,并在銷(xiāo)毀清單上簽字確認該檔案確已銷(xiāo)毀。不得一人單獨進(jìn)行檔案的銷(xiāo)毀。
十、罰則
有下列行為之一的,由公司行政部責令限期改正;情節嚴重的,報請總裁或主管副總裁對負責的主管人員和直接責任人給予處分。
1、將公務(wù)活動(dòng)中形成的應當歸檔的文件、資料據為己有,拒絕移交檔案室歸檔的。
2、違反公司規定擅自縮小檔案收集范圍的。
3、明知所保存的檔案面臨危險而不采取措施,造成檔案損失的。
4、檔案管理員、對檔案負有領(lǐng)導責任的人員玩忽職守,造成檔案損失的。
5、未經(jīng)批準,私自復印或銷(xiāo)毀檔案的。
拆件、涂改、勾劃、折疊、轉借,損毀、丟失和擅自提供、抄錄、涂改。
6、偽造檔案的。
7、擅自發(fā)布或傳播公司尚未對外公布的檔案內容的。
十一、附則
本規定由行政部制訂和解釋,經(jīng)總裁或主管副總裁審批,修改時(shí)亦同。
本規定施行后,凡既有的類(lèi)似制度自行終止。
本規定自20xx年10月30日起試實(shí)行。
企業(yè)能源管理制度 10
為全面貫徹落實(shí)酒店能源管理制度，真正做到能源管理責任到崗，落實(shí)到人。在確保酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量的前提下，以最優(yōu)的經(jīng)濟能耗運行方式，創(chuàng )造理想的服務(wù)環(huán)境，達到最佳的節能效果，特制定本能源管理實(shí)施辦法。
一、實(shí)施原則
1、查清各經(jīng)營(yíng)功能區和全酒店能耗設備情況，統計出各經(jīng)營(yíng)功能區能耗設備功率；
2、根據各經(jīng)營(yíng)功能區的服務(wù)要求，確定耗能設備的使用時(shí)間，并據此計算出其能耗量，確定其能耗的考核指標；
3、根據上述要求，確定各經(jīng)營(yíng)功能區各時(shí)間段的開(kāi)啟方式，作為各部門(mén)對當班負責人的考核最低要求；
4、各部門(mén)按上述要求加強管理，在滿(mǎn)足酒店經(jīng)營(yíng)要求的前提下，未引起服務(wù)投訴，酒店提取已節約能耗費用的一定比例對部門(mén)和責任人進(jìn)行獎勵；
5、酒店提取已節約能源價(jià)值的一定比例作為節能獎勵基金，用于獎勵對酒店節能有特別貢獻的人，同時(shí)提取已節約能源價(jià)值的一定比例作為節能改造基金，用于能耗設備的技術(shù)改造。
二、實(shí)施辦法
1、公司能源管理小組將確定的各部門(mén)能耗指標按月下達給各部門(mén)，見(jiàn)**酒店月度能耗考核指標和前廳、餐飲和機房空調日耗能指標計算表
2、各部門(mén)負責人根據各功能區能耗設備及照明設備統計表，組織本部門(mén)熟悉能耗及照明設備的情況，做到熟練使用和操作，并責任到崗位；
3、各部門(mén)負責人組織本部門(mén)熟悉各經(jīng)營(yíng)功能區照明及空調按時(shí)間段開(kāi)啟的方式（附表四）和各樓層走道照明及空調各時(shí)間段的開(kāi)啟方式（附表五），并將責任落實(shí)到各當班崗位；
4、主機房的能源控制由工程物業(yè)部運行值班中心負責，并按負二層動(dòng)力設備開(kāi)啟的方式（附表六）的要求責任到各值班負責人；
5、各部門(mén)對各區域、各位置的空調風(fēng)機和相關(guān)設施的開(kāi)啟或關(guān)閉，要指定專(zhuān)人負責，按空調風(fēng)機運行控制規定（附件七）執行。
6、公司能源控制管理領(lǐng)導小組按能源控制考核和獎罰辦法（附件八）組織對各責任部門(mén)的考核，并根據考核情況提出獎罰結果報公司批準兌現；
7、公司能源控制管理領(lǐng)導小組根據酒店能耗的`整體情況和各部門(mén)的申請，參照節能改造實(shí)施辦法（見(jiàn)附件九）；組織節能改造工作的實(shí)施。
三、實(shí)施步驟
1、各部門(mén)負責人負責能源管理實(shí)施辦法的貫徹執行。組建相應的能源實(shí)施小組，做好本部門(mén)能源管理操作細則的確定、實(shí)行、檢查、考核和報告等工作。同時(shí)，以班組或崗位為單位組建能源執行小組，做好本班組或輪班節能降耗措施的具體實(shí)行、開(kāi)啟或運行方式記錄、合理化建議收集和反饋等工作。
2、工程物業(yè)部提供現有耗能設備及照明設施的名稱(chēng)、型號規格、功率及數量統計表。
3、各部門(mén)需配合工程物業(yè)部制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)功能區各時(shí)間段的耗能設施的開(kāi)啟方式。
4、確定考核指標，以各經(jīng)營(yíng)功能區域耗能設施各時(shí)間段的開(kāi)啟方式所需要日能耗為基數，根據實(shí)際運作狀況和預計的氣候情況以日為單位累計，按月統計確定，每月底下發(fā)下月指標；
5、指標考核每月底根據氣候情況和其他特殊（如營(yíng)業(yè)內容的變化等），可合理調整考核指標，再對實(shí)際能耗情況進(jìn)行考核評價(jià)；
6、能源管理領(lǐng)導小組按月收集相關(guān)資料。同時(shí)，不定期進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄，作為考核依據。
四、工作程序
1、各部門(mén)分區做好各能耗設備及照明的實(shí)際開(kāi)啟時(shí)間記錄，按月編制日開(kāi)啟時(shí)間數統計表，統計日為上月26日至本月25日。于次月1日報公司能源管理領(lǐng)導小組。
2、根據季節的變化部分照明燈具的延長(cháng)開(kāi)啟時(shí)間，需對開(kāi)啟時(shí)間作相應的調整時(shí)，應事先報告申請，交工程物業(yè)部作相應的修訂后，經(jīng)公司能源管理領(lǐng)導小組審批，方可實(shí)行。
3、各部門(mén)的耗能設備及照明設施如有變更，必須及時(shí)向工程物業(yè)部提供有關(guān)資料，以便修訂相關(guān)數據。
4、實(shí)際能耗抄表日期，定于每月25日。由工程物業(yè)部指派專(zhuān)人負責抄表記錄，各部門(mén)指定專(zhuān)人監督抄錄、認可簽名。
5、考核指標與實(shí)際能耗統計報表，由工程物業(yè)部負責編制，于次月1日報能源管理領(lǐng)導小組。
6、公司能源管理領(lǐng)導小組以統計數據為依據，以日常檢查記錄作參考，結合實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行綜合評價(jià)，按月考核。
五、考核獎勵操作細則
1、酒店主管領(lǐng)導牽頭，工程物業(yè)部具體負責，其它各部門(mén)負責人參加，組建酒店能源管理領(lǐng)導小組。負責酒店能源管理考核的實(shí)施；
2、由部門(mén)主管負責人負責、各班組主管參加，組成的部門(mén)能源實(shí)施小組。負責本部門(mén)考核的實(shí)施，并貫徹執行；
3、由班組主管負責、各輪班領(lǐng)班（值長(cháng)）參加組成的班組能源執行小組。負責本班組考核的實(shí)施。
六、本辦法從公司批準之日起試行；本辦法的解釋權歸公司能源管理領(lǐng)導小組
企業(yè)能源管理制度 11
1、目的
為了確保從事能源介質(zhì)生產(chǎn)、使用、調配過(guò)程中作業(yè)人員的安全和設備財產(chǎn)不受損失，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于所有從事能源介質(zhì)的生產(chǎn)、使用、調配過(guò)程中作業(yè)人員。
3.職責
3.1技術(shù)科負責廠(chǎng)能源介質(zhì)考核指標的制定、分解與考核，編制各類(lèi)能源報表和能耗分析，以及全廠(chǎng)能源介質(zhì)的使用情況的總協(xié)調管理。
3.2設備科負責廠(chǎng)區內所有公共系統的能源介質(zhì)管網(wǎng)設備的點(diǎn)檢、完善和安全運行管理，并監督車(chē)間的相關(guān)管理。
3.3調度室負責廠(chǎng)內所有介質(zhì)公共管網(wǎng)的啟用、停用、切換的協(xié)調指揮。
3.4各車(chē)間負責將本單位的各項能源介質(zhì)指標分解到工段、班組或個(gè)人，并負責所管轄區域的能源動(dòng)力管線(xiàn)及設備的運行、維護和檢修工作，及時(shí)處理“跑、冒、滴、漏”，杜絕各種浪費現象，同時(shí)，各車(chē)間應建立能源檢查記錄臺賬。
3.5安全科負責能源介質(zhì)安全作業(yè)制度的制定和修訂，以及廠(chǎng)內所有能源動(dòng)力介質(zhì)的安全使用的監察和管理。
4.管理內容及要求
4.1 用電管理
4.1.1 各車(chē)間應按照生產(chǎn)情況及時(shí)開(kāi)、關(guān)用電設備，嚴禁設備空載運行。
4.1.2 在未生產(chǎn)和不調試的期間，嚴禁電機空轉。
4.1.3 對于現場(chǎng)拖動(dòng)負載進(jìn)行核算，嚴禁大馬拉小車(chē)的.現象存在。
4.1.4 遵循誰(shuí)使用誰(shuí)負責、誰(shuí)送電誰(shuí)負責的原則，各單位的責任區域按下發(fā)的定制管理區域劃分，有交叉的區域，開(kāi)關(guān)在誰(shuí)的責任區域誰(shuí)負責�，F場(chǎng)照明本著(zhù)為生產(chǎn)服務(wù)的原則，根據需要停送電，嚴禁長(cháng)明燈。
4.1.5 臨時(shí)照明或臨時(shí)需要220v電源接入的，嚴禁采用一火一地接入方法。
4.1.6 發(fā)現用電設備及線(xiàn)路故障時(shí)，使用單位應及時(shí)通過(guò)調度通知電氣車(chē)間，電氣車(chē)間接到通知后，應當天解決處理。
4.2 氣體介質(zhì)及水的管理
4.2.1 煤氣、壓縮空氣、氧氣和氮氣的管道及閥門(mén)的維護。管道所在車(chē)間應制訂相應的巡檢制度，認真執行并填寫(xiě)巡檢記錄。
4.2.2使用單位所管轄的車(chē)間內部管網(wǎng)應設專(zhuān)人負責點(diǎn)檢，杜絕“跑、冒、滴、漏”，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，能源的合理運用。
4.2.3 使用單位發(fā)現上述氣體的管道或閥門(mén)有問(wèn)題時(shí)，必須立即書(shū)面通知維修單位處理，維修單位接到通知后，應當天處理。
4.2.4上述各種氣體管路的啟閉或切換應征得生產(chǎn)調度的同意后方可進(jìn)行，使用單位應根據生產(chǎn)要求，合理地進(jìn)行各項操作與調整，嚴格控制上述氣體的使用，嚴禁出現低負荷大流量或無(wú)負荷有流量的浪費現象。
4.2.5 使用單位發(fā)現上述氣體的用氣設備故障時(shí)，應書(shū)面通知維修單位當天處理。
4.2.6 嚴禁使用上述氣體進(jìn)行非生產(chǎn)操作，如吹掃地面或設備表面衛生等。
4.2.7 使用單位對本轄區內上述氣體負有監管責任，發(fā)現外單位在本轄區內違規使用上述氣體，有權進(jìn)行制止和向上級反映。
4.2.8任何單位和個(gè)人不得擅自在上述氣體管道上開(kāi)口接管用氣。必須接管用氣時(shí)，需經(jīng)調度室批準、備案，方可接管、使用。需要從公司主管網(wǎng)開(kāi)口接管用氣，必須報生產(chǎn)管理部審批后，方可在指定位置接管使用。
企業(yè)能源管理制度 12
一、cng加氣站供氣范圍能源計量器具的選型、更新、增加及準確度、穩定度、數量等，同意由公司計量科審查后，經(jīng)公司分管領(lǐng)導批準，確定后才能實(shí)施安裝、使用。
二、能源計量器具的配備要適應生產(chǎn)特點(diǎn)，生產(chǎn)規模和經(jīng)營(yíng)管理的'需要，基建、技術(shù)改造等均應考慮配套能源計量器具使其能生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理提供可靠的依據。
三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性能源計量與生活用水、電、氣等能源計量以及公用、私用能源分開(kāi)，進(jìn)行單獨核算。
四、能源計量器具的檢定、調試、修理同意由公司指派計量人員進(jìn)行，進(jìn)行儀表堅定的人員需持有檢定員合格證書(shū)，任何其他人員不得擅自進(jìn)行處理。
企業(yè)能源管理制度 13
第一條 為了合理使用能源，堅持節能降耗、降低生產(chǎn)成本、增加企業(yè)效益，根據《中華人民共和國節約能源法》等法律、法規、政策要求，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 本制度適用于公司各單位的用能管理工作，對各外委、外協(xié)、施工和租賃商戶(hù)等單位使用公司提供的水、電等能源的管理同樣適用本制度。
第三條 職責分工
�。ㄒ唬└饔媚軉挝灰浞种匾暷茉垂芾砉ぷ�，建立健全相關(guān)的組織機構，配備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，確保各項能源管控工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┠茉从嬃坎控撠煂Ω鲉挝坏哪茉垂芾砉ぷ鬟M(jìn)行監督檢查；負責制定相關(guān)的管理制度及工作計劃；負責統計分析各項能源數據，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系協(xié)調處理。
�。ㄈ﹦�(dòng)力廠(chǎng)負責公司能源介質(zhì)主管網(wǎng)的管理；負責所屬水泵房、煤氣柜、天然氣站、空壓站流量表的安裝、維護與檢修；負責公司內部主管網(wǎng)水表的安裝、檢修、維護與校準工作。
�。ㄋ模┕こ滩控撠熌茉唇橘|(zhì)相關(guān)管網(wǎng)及設施的建設和改造工作。
�。ㄎ澹└鲝S(chǎng)、部負責本單位能源、計量管理組織機構的建設；負責加強對能源、計量工作的管理，保證計量器具正常運行和計量數據的統計上報，配合能源計量部開(kāi)展節能降耗工作。
第四條 用水管理
�。ㄒ唬﹦�(dòng)力廠(chǎng)統一對公司用水進(jìn)行調配管理并保證輸水主管網(wǎng)無(wú)泄漏，配備必要的計量?jì)x表以確保供出水路計量齊全，對供出量抄表統計并形成日報表。
�。ǘ└鲉挝回撠煾髯�?xún)炔枯斔芫W(wǎng)的管理并保證輸水管網(wǎng)無(wú)泄
漏，配備必要的'計量?jì)x表以確保入口水路計量齊全，對新水用量進(jìn)行抄表統計并形成日報表。
第五條 用電管理
�。ㄒ唬└鲝S(chǎng)、部門(mén)生產(chǎn)用電電表必須配備齊全，每月按時(shí)抄表統計并上報；對重點(diǎn)耗電設備應單獨配備具有峰、平、谷分段計量功能的電表。
�。ǘ╇姀S(chǎng)各變電站的自發(fā)電量計量電表應具有正、反向電能計量功能及峰、平、谷分段計量功能，同時(shí)須加強日常檢查、定期維護工作，確保電表正常運轉。
�。ㄈ└鲉挝灰訌娹k公場(chǎng)所及公共區域的用電管理，制定相應的管理制度。禁止違規使用大功率電器及“長(cháng)明燈”現象。
第六條 用氣（汽）管理
�。ㄒ唬﹦�(dòng)力廠(chǎng)負責對公司的氧、氮、氬氣、壓縮空氣及天然氣和蒸汽進(jìn)行統一調配管理并保證主管網(wǎng)無(wú)泄漏。
�。ǘ掕F廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、焦化廠(chǎng)、動(dòng)力廠(chǎng)要配備煤氣產(chǎn)生量和放散量計量表（要求具有累積量顯示功能），并保證其準確度，為公司提供準確的能源平衡數據。
�。ㄈ└鲝S(chǎng)、部門(mén)負責各自?xún)炔繗猓ㄆw管網(wǎng)的管理并保證管網(wǎng)無(wú)泄漏。
�。ㄋ模┠茉从嬃坎控撠熗赓彋怏w流量表的檢查與校準，確保對外計量準確無(wú)誤。
第七條 用油管理
�。ㄒ唬┠茉从嬃坎控撠熃⒏鲉挝徊裼拖目刂浦笜�，逐步建立健全相關(guān)激勵約束考核機制。
�。ǘh政辦負責公司內部用柴油的加油管理工作，建立健全相
關(guān)管理制度，建立加油明細臺賬，月底交能源計量部。
�。ㄈ└魇褂貌裼蛦挝患訌妰炔考佑秃褪褂貌裼偷墓芾�，確保完成公司下達的柴油消耗控制指標。
第八條 用煤用焦管理
�。ㄒ唬└饔妹河媒箚挝患訌妼�、煤的使用管理，杜絕浪費，提高使用效率。
�。ǘ┤魏螁挝患皞�(gè)人禁止在廠(chǎng)區范圍內使用焦、煤進(jìn)行取暖、做飯，否則，一律視為違規。
第九條 施工單位用電、用水必須根據我公司《外協(xié)、外委、施工單位用水用電管理辦法》辦理相關(guān)手續。
第十條 各用能單位內部檢查
�。ㄒ唬└魃a(chǎn)廠(chǎng)安排1—2名專(zhuān)職員工擔任能源管理員，負責內部能源使用的日常檢查，能源管理員名單分別報企業(yè)管理部、能源計量部。
�。ǘ└魃a(chǎn)廠(chǎng)能源管理員重點(diǎn)做好對責任區域以?xún)饶茉词褂�、跑冒滴漏的檢查、處理和匯報，并將檢查和處理結果于每周六下班前報能源計量部備案。
�。ㄈ└髀毮懿块T(mén)明確專(zhuān)人負責內部能源使用的檢查工作。 第十一條 能源計量部每周組織對各單位的能源使用情況進(jìn)行檢查，對檢查出未在能源計量部備案的項目進(jìn)行通報和考核。
第十二條 能源使用聯(lián)合檢查
�。ㄒ唬┠茉从嬃坎�、企管部和動(dòng)力廠(chǎng)每月組織1—2次對各廠(chǎng)、部能源使用情況的聯(lián)合檢查，各廠(chǎng)能源管理員及相關(guān)主要部門(mén)能源管理人員參加。
�。ǘ⿲τ诼�(lián)合檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，責任管理單位要立即制定整改措施和明確整改、落實(shí)責任人，需要其他單位配合的，相關(guān)廠(chǎng)、
部要做好配合、服務(wù)，不得拖延、推諉。
�。ㄈ┠茉从嬃坎控撠煾�、監督聯(lián)合檢查中發(fā)現問(wèn)題的整改和落實(shí)，并及時(shí)通報、考核。
第十三條 罰則
�。ㄒ唬┪唇⑾嚓P(guān)組織機構，無(wú)人管理能源、計量的工作單位，處罰200元并限期整改。
�。ǘ┪唇⒂嬃科骶吲_賬、重點(diǎn)用能設備臺賬等能源、計量管理基礎資料的單位，處罰100元并限期整改。
�。ㄈ⿲λ鶎儆嬃科骶吖芾聿坏轿�，造成計量不準或無(wú)法統計數據的，限期整改并對責任單位處罰100元。
�。ㄋ模┬略鲇盟�、用電管線(xiàn)必須書(shū)面申請，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導批準后方可使用。有私拉亂接的，對責任單位處罰1000元；私自在主水、氣管道開(kāi)孔接支路的，對責任單位處罰3000元。
�。ㄎ澹崃艿辣仨毎匆笞龊帽馗魺岽胧�，對管理不到位造成熱能浪費的，對責任單位處罰200元并限期整改。
�。┧阶愿脑炷茉唇橘|(zhì)管網(wǎng)或私自調整計量器具的，對責任單位處罰500元。
�。ㄆ撸┠茉�、計量數據統計上報不及時(shí)，每延遲一天處罰50元；惡意虛報、錯報計量數據的，對責任單位處罰500元/次。
�。ò耍┯嬃科骶吲鋫洳蝗蛩溆嬃科骶吖δ懿蝗ㄈ缌髁勘頍o(wú)累積量、電表無(wú)峰、平、谷分段計量功能），影響計量，經(jīng)通知后拒不整改或逾期未整改的，對責任單位處罰100-500元。
�。ň牛⿵U水未達標排放或無(wú)序排放的，對責任單位處罰200-1000元。
�。ㄊ⿲λ鶎賲^域內施工單位用電、用水管理不到位，對外單位竊電、竊水、破壞管線(xiàn)等浪費能源現象不制止、不上報，或私自允許
外施工單位用電、用水的，對責任單位處罰1000元。
�。ㄊ唬⿲λ鶎倌茉唇橘|(zhì)管網(wǎng)管理不到位，造成跑、冒、滴、漏，或因管理不力，有“長(cháng)明燈”、“長(cháng)流水”、大功率電暖器等浪費現象的單位，對責任單位處罰100元。
�。ㄊ┛照{設定溫度夏季不得低于26℃，高溫崗位不得低于20℃，否則處罰100元并責令立即整改。
�。ㄊ└鲝S(chǎng)、部辦公室人員離開(kāi)辦公室應關(guān)閉所有電器設備電源（電燈、電腦、空調等），發(fā)現違規者處罰100元/項。
�。ㄊ模┥a(chǎn)設備在停產(chǎn)檢修時(shí)，要及時(shí)關(guān)閉風(fēng)機、電機等運轉設備，發(fā)現違規或故意浪費電力行為的，對責任單位處罰500元。
�。ㄊ澹h政辦未按要求建立加油管理臺賬或加油臺賬數據缺失或出現錯誤的，處罰200元/項；出現向外單位車(chē)輛加油等違規行為的，按盜竊行為處理。
�。ㄊ┰诠緩S(chǎng)區范圍內違規使用焦、煤取暖或做飯的，每次處罰500元以上。
�。ㄊ撸┯衅渌茉垂芾聿涣�、嚴重浪費現象發(fā)生的，對責任單位處罰200—1000元，并限期整改。
第十四條 本管理制度解釋權歸能源計量部。
第十五條 本管理制度自印發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。
企業(yè)能源管理制度 14
為了保護資源，節約能源，保護生態(tài)環(huán)境，為可持續發(fā)展服務(wù)，為建立名副其實(shí)的節約型校園，健康發(fā)展的綠色校園。特制定以下規章制度，全校師生共同執行。
一、 節約用水：
1、全校師生應樹(shù)立節約用水意識，愛(ài)護用水設施和設備。班主任教師要加強對學(xué)生進(jìn)行節約用水的教育，教師要以身作則。
2、學(xué)校建立節約用水責任制，食堂經(jīng)理、超市經(jīng)理、各科室負責人和班主任為第一責任人，寢室長(cháng)為第二責任人，出現漏水現象及時(shí)到總務(wù)處報修。
3、做到人離則關(guān)閉所有用水設備，防“常流水”現象的發(fā)生，禁止水資源浪費，杜絕安全隱患。
4、經(jīng)常檢查廁所使用情況，防止馬桶沖水設備失靈濫放水，造成水資源浪費。
5、學(xué)生開(kāi)水房供應開(kāi)水，僅供解渴飲用，不作清潔洗涮及其他用處。
二、 節約用電：
1、照明用電：晴好天氣教室不必開(kāi)燈，陰雨天才開(kāi)燈。不開(kāi)無(wú)人燈，使用節能燈具，替代白熾燈。充分利用自然采光，堅持隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈、“長(cháng)明燈。
2、網(wǎng)絡(luò )用電：適時(shí)使用提高用電效率，不開(kāi)空機，不開(kāi)游戲活動(dòng)。及時(shí)關(guān)閉計算機、復印機、打印機等用電設備，減少待機能耗。
3、電扇用電：解決高溫階段的避暑降溫，低于30℃時(shí)不使用。
4、空調用電：嚴格執行國家有關(guān)空調室內溫度控制的規定，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。裝空調的各室，當氣溫確實(shí)過(guò)熱或過(guò)冷時(shí)避免超強度運轉。當電扇解熱有效時(shí)，不開(kāi)空調�？照{開(kāi)啟后，人走就關(guān)機，防止空轉造成浪費電資源。
5、及時(shí)關(guān)閉教室飲水機和多媒體電扇設備電源。 短時(shí)間不用電腦時(shí)，啟用電腦的“睡眠”模式
三、 節約用紙：
1、學(xué)校推行現代化辦公，很多校內公文、通知都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺傳播，不通過(guò)打印的途徑，正逐步能實(shí)現辦公室無(wú)紙化。
2、領(lǐng)導用紙：便箋紙計劃使用，不能轉移給外人使用。非正式文件，每張紙都要雙面打印，提高紙的利用率。
3、教學(xué)用紙：文印室打印、復印材料，經(jīng)有關(guān)人員批準后方可印制，且作好登記。嚴格禁擅自印制試卷或練習題。
4、其它用紙：美術(shù)室、布置環(huán)境、宣傳、歡迎標語(yǔ)等用紙，由校領(lǐng)導指定使用。
5、廢紙回收：包裝紙箱以及廢紙，由環(huán)保社及時(shí)回收，售給收購站。
四、 節約糧食：
1、提高思想認識，愛(ài)惜糧食，節約糧食。學(xué)校行政和班主任要教育學(xué)生養成勤儉節約的`意識。倡導節約糧食，是我們每個(gè)公民應盡的義務(wù);浪費是一種可恥的行為;讓節約成為一種價(jià)值取向等理念。
2、食堂定點(diǎn)采購糧食，把好進(jìn)貨渠道，嚴格驗收，防止短斤缺兩。
3、師生每天吃飯時(shí)，吃多少打多少，不扔剩飯菜;
4、處理好剩飯。午飯剩下部分，留作晚飯，提高使用率，達到效率最優(yōu)化。
五、 節約其它資源：
1、辦公用品：有些物品以辦公室為單位分發(fā)，每室一套，如訂書(shū)機、回形針、圖釘、膠水等。有些物品教師人手一份。如備課筆記、日記本、圖珠筆芯等。
2、清衛用具：以班級為單位分發(fā)，如拖把、笤帚、紙簍等，基本上一學(xué)期發(fā)一次。人為損害照價(jià)賠償，廁所用的衛生紙學(xué)校物業(yè)單位專(zhuān)人負責。
3、教學(xué)用品：易耗品如粉筆等，以班級為核定單位分發(fā)，計劃使用。實(shí)驗室老師要教育學(xué)生，實(shí)驗藥劑等用品合理科學(xué)使用，不能浪費損壞。
企業(yè)能源管理制度 15
1.0目的
做好能源統計及管理,及時(shí)掌握各種能源的消耗情況,靈活管理相關(guān)設備的'運行周期。
2.0適用范圍
水、電、氣、柴油、供暖等能源的統計管理。
3.0管理職責
3.1工作負責人:工程部主管
3.2相關(guān)崗位主管人員負責計量點(diǎn)數據的抄錄及統計分析。
4.0內容
4.1能源統計
4.1.1每周抄錄花園的水、電、氣、油總表數據,進(jìn)行統計匯總,制成周報表。
4.1.2每月1-3日抄錄區內所有水、電、氣的消耗數據,進(jìn)行統計匯總,制成月報表。
4.1.3每月將部門(mén)維修費用進(jìn)行統計匯總,制成月報表。
4.1.4抄錄水表、電表、燃氣表、油表時(shí)若發(fā)現各能源表讀數與上月用量發(fā)生較大的差異時(shí)應檢查是否抄表有誤或計量表有問(wèn)題,若有問(wèn)題則應及時(shí)維修或更換。
4.1.5每次更換或開(kāi)通水、電表時(shí),應將水、電表的表號、底度、業(yè)主、用戶(hù)名、安裝位置等信息詳細記錄,以《水、電表讀數確認單》形式書(shū)面通知財務(wù),以便于財務(wù)計算費用。
4.2能源分析
4.2.1工程部主管對周能源報表進(jìn)行分析,通過(guò)與上周能源耗量進(jìn)行比較,發(fā)現異常消耗時(shí),及時(shí)找出問(wèn)題加以處理。
4.2.2能源控制小組對月能源報表進(jìn)行詳細分析,通過(guò)與上月數據、去年同期數據、月預算耗量等進(jìn)行綜合比較,判斷月能耗量是否正常,如有異常應根據相關(guān)數據找出不足,及時(shí)解決問(wèn)題,以控制各種能源的消耗始終保持經(jīng)濟合理的水平。
4.2.3每周由工程部水電表統計員將本周用電、水、氣、油等按當時(shí)的單價(jià)計算成金額交財務(wù)。
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