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公司員工吸煙管理制度
在當下社會(huì )，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的公司員工吸煙管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工吸煙管理制度1
一、公共場(chǎng)所禁止吸煙管理制度細則
1、本細則所指公共場(chǎng)所為單位公共場(chǎng)所。
2、公共場(chǎng)所內嚴禁吸煙，發(fā)現有吸煙行為的，工作人員應當立即制止并進(jìn)行教育，拒不接受教育或無(wú)視工作人員警告者可以罰款5-10元。
3、公共場(chǎng)所要求在明顯處設立禁止吸煙標志，吸煙標志要求用醒目顏色和大號字打印。
4、公共場(chǎng)所要求在明顯處張貼吸煙有害健康的宣傳畫(huà)面。宣傳畫(huà)面要求在60cm×30cm以上，顏色要求醒目。
5、公共場(chǎng)所應當設立禁煙巡查員，由公共場(chǎng)所工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場(chǎng)所進(jìn)出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。
二、單位內部禁止吸煙管理細則
1、本細則所指單位特指鄉直各單位及鄉政府機關(guān)。
2、各單位全部辦公室及單位走廊、過(guò)道等醒目處設立“禁止吸煙”標志。標志要求用醒目顏色和大號字體印刷，材料為半透明塑料。
3、各單位每年必須出至少二次有關(guān)無(wú)吸煙單位的宣傳欄，舉辦一次吸煙有害健康的`教育培訓活動(dòng)，散發(fā)一份禁煙宣傳資料，留底歸檔，有條件地要求照相存檔。
4、各單位要制定本單位控煙管理制度；每年應當制定本單位年度控煙計劃、年度控煙總結。
5、單位各類(lèi)場(chǎng)所禁止吸煙，發(fā)現一個(gè)處罰一個(gè)。單位職工原則上禁止吸煙，尤其是不能在本單位及公共場(chǎng)所吸煙，發(fā)現一個(gè)教育一個(gè)。
6、各單位應當設立至少一名“禁煙巡查員”，可以由本單位工作人員兼任，履行監督、警告、教育和處罰公共場(chǎng)所進(jìn)出人員吸煙行為的職責。有條件地要求掛牌或帶繡有“禁煙巡查員”的紅袖章上崗。
7、各單位應當設立至少一名“控煙監督員”，履行監督并反饋被監督單位控煙工作情況的職責。
公司員工吸煙管理制度2
第一章總則
第一條：為確�？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全，提高員工素質(zhì)，樹(shù)立企業(yè)文明形象，特制定本規定。
第二條：本規定適用于科技部全體人員及來(lái)訪(fǎng)客人等。
第二章管理細則
第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準吸煙。
第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護本管理規定、告誡和勸阻來(lái)訪(fǎng)客人不要吸煙。
第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的'吸煙區內吸煙。
第六條：該管理細則規定由科技部制定并由主管負責檢查監督執行。
第三章違規處理
第七條：對違規人員由科技部主管負責收取罰款。
第八條：違反第三條規定均罰款50/人次，衛生間及辦公區域樓道不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現均罰款20元/人次；科技部部長(cháng)發(fā)現科技咳嗽蔽シ吹諶條規定對監督執行人罰款50/次。
第九條：所以科技部大辦公室人員有權監督遵守本規定，如發(fā)現違規可以檢舉舉報，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵。
第十條：違規人員接到罰款通知后，必須在當天上班時(shí)間內交齊罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。
第四章附則
第十二條：本管理規定由科技部制定，報科技部部長(cháng)批準后執行。解釋權歸科技部部長(cháng)。
第十三條：本管理規定自20xx年8月1日起施
�。ㄒ唬┻M(jìn)入廠(chǎng)區（包括外來(lái)）人員，一律嚴禁吸煙。
�。ǘ┪鼰熣�，必須到廠(chǎng)區指定的吸煙室吸煙，并不得站立或坐在吸煙室門(mén)口吸煙。
�。ㄈ┪鼰熣邞獙⒒鸩窆�、煙蒂頭投入痰盂或鐵罐、桶內，不準隨便亂弄、亂拋。
�。ㄋ模╇x開(kāi)吸煙室時(shí)，必須認真檢查自己投掉的煙蒂是否熄滅。
�。ㄎ澹┲付ㄎ鼰熓覂葒澜麕テ�、油手套、油棉紗、膠塊料等易燃物品入內。
�。┓舶l(fā)現在禁煙區內吸煙，一律按行政規定處罰。
公司員工吸煙管理制度3
一、目的
為了做好公司的環(huán)境衛生工作，確保安全生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工身
體健康，減少吸煙造成的危害，結合公司實(shí)際情況，制定本規定。
二、適用范圍
公司所轄區域范圍。
三、適用對象
公司全體員工、臨時(shí)工及外來(lái)人員。
四、原則
公司禁止吸煙工作采用“限定場(chǎng)所、部門(mén)負責、加強引導、嚴格管理、群眾監督”的原則進(jìn)行管理。
五、管理規定
1.可吸煙區域的設定
公司劃分可吸煙區域與禁止吸煙區域，可吸煙區域包括廠(chǎng)區中門(mén)衛、前門(mén)衛。
職工宿舍、及廠(chǎng)區指定吸煙室、吸煙點(diǎn)，廠(chǎng)區內其它場(chǎng)所禁止吸煙、游煙。
符合消防防火要求，設置滅火器材；
設置明顯的標識；
與非吸煙室、非吸煙點(diǎn)隔離；
遠離人員密集和行人必經(jīng)的通道；
有專(zhuān)門(mén)存放煙頭的容器，不隨地亂扔煙頭與煙灰；
有專(zhuān)人管理，負責清掃。
公司根據以確定吸煙室、吸煙點(diǎn)并制作統一醒目的可吸煙標識。
2.遵守事項
應在吸煙室、吸煙點(diǎn)吸煙，不得在禁止區域吸煙。
吸煙時(shí)應使用煙灰缸，禁止多人同時(shí)在吸煙室、吸煙點(diǎn)吸煙，吸煙時(shí)不得大聲喧嘩吵鬧。
點(diǎn)火的火柴及吸剩的煙頭應確保熄滅后放入煙灰缸，煙灰缸中應隨時(shí)保
持有水。清理煙灰缸時(shí)應徹底確認煙灰缸內物質(zhì)已完全熄滅。
廢棄的.打火機不得扔在煙灰缸內，各部門(mén)收集后統一處理。
吸煙完畢后，應清理吸煙場(chǎng)所。
3.禁止吸煙區域
公司確定的吸煙區域以外的區域均為禁止吸煙區域。
六、處罰規定
辦公室負責公司禁止吸煙管理工作，對各部門(mén)和公共場(chǎng)所禁煙工作實(shí)施監督、檢查、考核，對違反規定的人員進(jìn)行處罰。具體處罰細則如下：
1.在吸煙室、吸煙點(diǎn)以外的禁煙區域內吸煙的，發(fā)現一次罰款
20元，同時(shí)扣其直接主管人10元。
2.在吸煙室、吸煙點(diǎn)內亂扔煙頭、煙灰的，發(fā)現一次罰款50元。
3.對不聽(tīng)勸阻、不服從管理、無(wú)理取鬧的罰款200元。
4.對因違反此管理規定給公司造成損失的，按實(shí)際損失賠償，造成重大損失的報上級司法部門(mén)處理。
七、其他
1.員工有監督的權利，對檢查人員在檢查中有舞弊行為、包庇行為、執法不規范行為者，任何人均可舉報，舉報人可采用電話(huà)、郵件或書(shū)面等一切形式進(jìn)行舉報，監督組由公司領(lǐng)導班子全體成員，接到舉報后嚴肅處理。
2.外來(lái)人員應遵守本管理規定，警衛、被訪(fǎng)部門(mén)負責宣傳本管理規定。
3.吸煙有害身體健康，應少量吸煙或不吸煙，公司鼓勵不吸煙。各部門(mén)應積極開(kāi)展吸煙有害健康等宣傳活動(dòng)，提倡大家今早戒煙。
八、本管理規定從批準下發(fā)之日起生效
公司員工吸煙管理制度4
第一條 為加強公司生產(chǎn)廠(chǎng)區安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據國家相關(guān)法律法規，特制定本規定。
第二條 本規定適用于在公司管轄區域內所有員工和外來(lái)人員。
第三條 廠(chǎng)區禁煙管理規定:
1、除吸煙室外，其余場(chǎng)所均禁止吸煙。所有員工和外來(lái)人員吸煙必須在吸煙室進(jìn)行，煙頭集中丟放。
2、公司管理人員對在本部門(mén)發(fā)生的違反規定的.吸煙行為有權予以制止，任何人均有權要求在禁止吸煙場(chǎng)所的吸煙者停止吸煙。
3、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過(guò)10分鐘，工作時(shí)間內每日不得超過(guò)4次，否則按曠工處罰。
4、各工段工段長(cháng)負責本轄區內的禁火、禁煙工作落實(shí)，并檢查督促實(shí)施。
5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區域、辦公區域發(fā)現吸煙者或單位范圍內發(fā)現煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規定三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。
6、無(wú)論何種原因，工作期間，相同部門(mén)的人員若被發(fā)現同時(shí)在吸煙室吸煙，超過(guò)三人以上的，處以50元/次/人罰款，當月累計超過(guò)三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過(guò)三次者，給予本人解除勞動(dòng)合同處罰。
7、 兄弟公司來(lái)我公司人員違反本規定，除按本規定處罰外，并將其違紀行為通報其所屬單位。
8、外來(lái)人員廠(chǎng)內違規吸煙，安全生產(chǎn)部有權按本規定第6、7條進(jìn)行罰款，并將其強制清除出廠(chǎng)。
9、工程施工單位人員在廠(chǎng)區內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規定的由其單位負責交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進(jìn)廠(chǎng)施工，并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。
第四條 本規定自頒布之日起執行，解釋修改權歸公司安全生產(chǎn)部。
公司員工吸煙管理制度5
1. 入吸煙室的施工人員，必須遵守吸煙室管理制度及現場(chǎng)消防保衛管理制度。
2. 吸煙室必須配備消防器材，有滅煙的水桶或煙沙池，有吸煙時(shí)的.休息椅凳，認真做好人走煙滅，不得隨意亂扔果皮紙屑煙頭煙盒等雜物. 3. 吸煙室必須設專(zhuān)人打掃，保證文明施工和清潔衛生，不得干與吸煙無(wú)關(guān)的事或違法亂紀的活動(dòng)。
4. 吸煙室不得隨意大小便或倒剩飯菜和其他建筑材料。
5. 請各單位施工人員認真執行，否則予以重罰。
公司員工吸煙管理制度6
為營(yíng)造一個(gè)健康、文明的辦公環(huán)境，從即日起，禁止所有員工在本公司辦公室區域吸煙，有關(guān)禁煙的相關(guān)規定及安排如下：
一、禁煙區域包括：各部門(mén)的辦公座位區域、辦公室通道、會(huì )議室，以及商場(chǎng)規定禁止吸煙的所有區域。
二、如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場(chǎng)，并請把煙頭
熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭，如因煙頭引發(fā)火災而造成的財務(wù)損失，將追究當事人的責任。
三、如有客戶(hù)到訪(fǎng)，員工有責任提醒客戶(hù)有關(guān)我司的`禁煙規定。
四、所有員工均有權力和義務(wù)要求在禁煙區域內的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報違反吸煙規定的有關(guān)行為。
五、如發(fā)現有員工在禁煙范圍吸煙的，第一次發(fā)現口頭警告，第二次發(fā)現處以50元的扣罰，第三次發(fā)現處以100元的扣罰，以此類(lèi)推。
六、所有部門(mén)負責人請做好下屬人員、外來(lái)人員的宣傳教育工作，并以身作則，樹(shù)立健康辦公的好榜樣。
營(yíng)造健康的環(huán)境，提高自身身體抵抗力，人人有責，請所有人員配合禁煙工作，謝謝！
公司員工吸煙管理制度7
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)《xx市公共場(chǎng)所控制吸煙條例》，加強公司消防安全監督管理，消除火災隱患，加強風(fēng)險防范意識，減少吸煙危害，營(yíng)造健康和諧、安全至上的'企業(yè)環(huán)境，提升公司整體形象，特制定本規定。
第二章管理規定
第二條xx廣場(chǎng)禁煙區域：辦公區、公共區域、所有商戶(hù)營(yíng)業(yè)區（含餐飲后廚、主力店）、設備機房、地下停車(chē)場(chǎng)。
第三條下列人員進(jìn)入禁煙區域，作為禁煙對象：
1、xx商場(chǎng)全體員工。
2、所有商戶(hù)員工（含主力店）。
3、外包方所有員工。
4、在廣場(chǎng)內部施工的作業(yè)人員。
5、進(jìn)入廣場(chǎng)內的所有顧客。
第四條以上禁煙對象在禁煙區域內均不得吸煙。
第五條經(jīng)管獨立辦公室及廣場(chǎng)內指定吸煙點(diǎn)不受本規定限制，其他商戶(hù)內。
第四章附則
第六條每年5月31日“世界無(wú)煙日”，鼓勵公司全體（含商戶(hù)、外包方）員工戒煙一天，建議公司在廣場(chǎng)內開(kāi)展禁煙宣傳活動(dòng)。
第七條本規定由xx商場(chǎng)負責解釋。第十九條本規定自發(fā)布之日起執行。
公司員工吸煙管理制度8
(一)、禁煙區域范圍:
全庫圍墻(包括傳達室)內(生產(chǎn)樓、宿舍樓除外)的所有場(chǎng)所和整個(gè)碼頭作業(yè)區(包括碼頭值班室)均為禁煙區域。
(二)、處罰:
1、禁區內吸煙(含帶入火柴、打火機等火種)者，每人次罰50元。
2、發(fā)現漏收外來(lái)入庫人員因不明規定而帶入火種時(shí)，每人次罰消防監督員20元，傳達員10元。
3、發(fā)現職工禁區內吸煙，生活區內每次罰款50元，生產(chǎn)區內發(fā)現一次扣一月工資，察看一年，第二次解聘。
4、禁區內發(fā)現煙蒂，則罰該責任區域內工作人員人均20元，安全巡檢員40元。
(三)、獎勵:
1、凡及時(shí)制止禁區內用煙、用火種者每次獎20元。
2、全年禁區內未查見(jiàn)火種、吸煙及煙蒂的違章現象時(shí)，消防班人均獎50元，傳達員人均獎100元。
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