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重點(diǎn)工作制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家整理的重點(diǎn)工作制度，歡迎閱讀與收藏。
重點(diǎn)工作制度1
為轉變工作作風(fēng),提高工作效能,確保政令暢通和重點(diǎn)工作落實(shí),結合我局實(shí)際,特制定本制度。
一、督查的對象
全局干部職工。
二、督查的內容
圍繞年度工作重點(diǎn),著(zhù)重突出如下五個(gè)方面的'內容:
1、落實(shí)上級局及縣局的重大決策和工作部署情況;
2、依法行政、履行崗位職責情況;
3、黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況;
4、隊伍建設、作風(fēng)紀律情況。
5、其它重點(diǎn)工作情況。
三、督查的方式
督查主要采取全面檢查、隨機抽查、明查暗訪(fǎng)等方式進(jìn)行,實(shí)行“六個(gè)結合”:即圍繞中心督查與階段推進(jìn)督查相結合,點(diǎn)上督查和面上推動(dòng)督查相結合,全面督查與隨機抽查相結合,督查反饋與督查督辦相結合,領(lǐng)導督查與部門(mén)督查相結合,紀檢監察督查與職能部門(mén)督查相結合。
四、督查的基本要求
1、組織實(shí)施。根據督查計劃或工作安排,由牽頭領(lǐng)導負責,有關(guān)部門(mén)、人員組成督查組具體實(shí)施。
2、督查程序。督查時(shí),督查人員要按照督查內容如實(shí)填寫(xiě)督查記錄表,督查領(lǐng)導和督查人員簽字后生效。
3、督查紀律。督查人員要實(shí)事求是,做到有一說(shuō)一,不夸大其詞,嚴格執行廉潔自律有關(guān)規定。
4、督查通報。為推動(dòng)督查工作的開(kāi)展和督查事項的落實(shí),對督查的情況及結果必須進(jìn)行督查通報。
重點(diǎn)工作制度2
一、考核內容
(一)穩定(含信訪(fǎng)、調解)工作(30分)
(二)村(社)財務(wù)管理工作(10分)
(三)村(社)“四務(wù)公開(kāi)”工作(15分)
(四)城鄉環(huán)境綜合整治工作(10分)
(五)森林管護工作(10分)
(六)安全生產(chǎn)工作(10分)
(七)計劃生育工作(15分)
(八)招商引資工作(加分項目10分)
(九)產(chǎn)業(yè)結構調整及涉農項目建設工作(加分項目10分) 居委會(huì )考核總分為90分:森林管護工作不納入居委會(huì )重點(diǎn)工作考核(各村(居)重點(diǎn)工作考核細則詳見(jiàn)附件3)。
二、考核計分辦法
(一)扣分制
前七項重點(diǎn)工作的考核均采取扣分制。招商引資工作、產(chǎn)業(yè)結構調整及涉農項目建設工作采取加分制。
(二)加分制
1、招商引資工作:鼓勵各村(居)兩委積極參與招商,凡由各村(居)兩委牽頭引進(jìn)到位資金達到50至100萬(wàn)元,加2分;引進(jìn)到位資金100萬(wàn)元以上至300萬(wàn)元,加6分;引進(jìn)到位資金300萬(wàn)元以上至500萬(wàn)元,加8分;引進(jìn)到位資金500萬(wàn)以上,加10分。分值按重點(diǎn)工作考核分值對應獎勵資金進(jìn)行獎勵。
2、產(chǎn)業(yè)結構調整及涉農項目建設工作 鼓勵各村積極調整優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,凡年產(chǎn)業(yè)結構調整面積達50畝的加1分;達50-100畝的加2分;達100-200畝的加3分;達200-300畝的加4分;300畝以上的加5分。
各村要積極配合涉農項目實(shí)施,凡群眾集資5萬(wàn)元,項目總投資20萬(wàn)以?xún)惹翼樌旯ふ呒?分;群眾集資5-10萬(wàn)元,項目總投資20-40萬(wàn)元且順利完工者加2分;群眾集資10-15萬(wàn)元,項目總投資40-60萬(wàn)元且順利完工者加3分;群眾集資15-20萬(wàn)元,項目總投資60-80萬(wàn)元且順利完工者加4分;群眾集資20萬(wàn)元,項目總投資80萬(wàn)元以上且順利完工者加5分。
(三)一票否決制
若因決策失誤、領(lǐng)導不力出現重大責任事故或惡性的'事件的,實(shí)行一票否決制,取消年終先進(jìn)評選或獲獎資格。
三、考核方式和標準
(一)考核方式:由鎮分管領(lǐng)導牽頭,對分管的重點(diǎn)工作按照考核細則組織考核。每項考核須有依據。
(二)鎮政府落實(shí)專(zhuān)項工作經(jīng)費對全年重點(diǎn)工作圓滿(mǎn)完成的村(居)進(jìn)行考核,具體為:大村(合并村)8000元,小村6000元,居委會(huì )4800元。
各村(居)考核經(jīng)費具體分配標準:
書(shū)記、主任各占30%,會(huì )計、婦女主任各占15%,其余10%由各村(居)根據實(shí)際情況進(jìn)行調劑;
(三)考核認定:考核每年分兩次進(jìn)行。半年考核一次,按考核經(jīng)費的一半執行�？己说木唧w金額與分數掛鉤,按百分比計算。各分管領(lǐng)導提出考核意見(jiàn),并根據考核情況評出考核分,經(jīng)鎮黨委(擴大)會(huì )審議,最后由鎮黨委、鎮政府發(fā)文通報。
(四)鎮黨政辦負責每月對各村(居)的重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
四、考核的組織領(lǐng)導
(一)重點(diǎn)工作考核由鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)牽頭,由鎮分管領(lǐng)導具體負責組織實(shí)施。
(二)各村(居)書(shū)記、主任為本村(居)重點(diǎn)工作考核責任人,負責承辦本村(居)各項重點(diǎn)任務(wù)的分解、實(shí)施、監控、考評等工作,并按時(shí)向各考核組報送考核有關(guān)資料。各考核組根據考核情況進(jìn)行匯總(見(jiàn)附件2).
(三)由鎮紀委負責考核結果運用和獎懲執行情況的監督、檢查。
重點(diǎn)工作制度3
一、目的
為做好特種設備重點(diǎn)監控工作，明確公司特種設備重點(diǎn)監控工作要求，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司特種設備重點(diǎn)監控工作。
三、規定內容
1、本單位嚴格遵守國家質(zhì)檢總局《特種設備重點(diǎn)監控工作要求》的'規定，對質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)列入重大危險源的特種設備，實(shí)行使用重點(diǎn)監控工作制度。
2、本單位特種設備安全管理機構具體負責此類(lèi)特種設備的重點(diǎn)監控工作，確保按時(shí)按要求進(jìn)行安全檢驗和維護保養，確保安全規范運行。
3、本單位特種設備安全管理機構應指派專(zhuān)職特種設備安全管理員分類(lèi)逐臺負責重點(diǎn)監控特種設備的日常管理工作。
4、重點(diǎn)監控特種設備每天進(jìn)行一次安全檢查、每月進(jìn)行一次維護保養、每年進(jìn)行一次事故隱患全面排查。
5、重點(diǎn)監控特種設備的安全管理人員和現場(chǎng)作業(yè)人員必須有兩年以上從事該工作的經(jīng)驗。
6、每年組織一次重點(diǎn)監控特種設備突發(fā)事故應急救援演練。
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