保安考勤管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的保安考勤管理制度，歡迎大家分享。

保安考勤管理制度1

　　按照行為規范的要求，對違反規定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

　　 1、遲到早退在半個(gè)小時(shí)以?xún)鹊?

　　2、對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

　　3、執勤時(shí)不著(zhù)保安服裝或著(zhù)裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、執勤時(shí)看書(shū)報等刊物，收聽(tīng)錄音機及做與工作無(wú)關(guān)的.其它事情;

　　5、私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)或將電話(huà)借與他人使用;

　　6、執勤時(shí)私自待客或容留非執勤人員;

　　7、不服從領(lǐng)導安排，不按時(shí)換崗，違反工作規定;

　　8、工作態(tài)度不認真、散慢，執勤中相互打鬧;

　　9、違反行內規范的其它情形，且情節較輕的。

　　對違反行為規范要求，有下列行為之一者，視情節輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的;

　　2、上崗前飲用含有酒精類(lèi)飲品;

　　3、因工作失職，客戶(hù)提出意見(jiàn)或不滿(mǎn)的;

　　4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;

　　5、不按時(shí)參加集體會(huì )議或集體活動(dòng)者;

　　6、違反行為規范的其它情形且情節較重的。

　　(一)、物業(yè)公司考勤管理制度全文內容

　　(二)、員工積分制度積分細則管理辦法

　　(三)、公司績(jì)效考核管理制度是什么

　　(四)、大學(xué)生宿舍衛生管理制度主要有哪些

　　(五)、員工宿舍衛生管理制度全文內容

　　(六)、公司差旅費報銷(xiāo)管理制度及流程是什么

　　(七)、企業(yè)辦公室考勤制度管理規定

　　(八)、公司考勤管理制度處罰的相關(guān)規定

　　(九)、公司員工差旅費報銷(xiāo)管理制度全文

　　(十)、差旅費報銷(xiāo)管理制度全文解讀

　　對嚴重違反行為規范的要求，有下列行為之一者，按規定予以辭退。

　　1、一個(gè)月內受到三次警告處罰者;

　　2、執勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴重后果者;

　　3、工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類(lèi)飲品者;

　　4、私自動(dòng)用客戶(hù)物品或車(chē)輛的，對造成損失的，后果自負;

　　5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導者;

　　6、利用職權私自收受客戶(hù)錢(qián)、物者;

　　7、執勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

　　8、執勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴重影響者;

　　9、私自曠工兩天以上者;

　　10、違反行為規范的其它情形，且情節嚴重的。

保安考勤管理制度2

　　一、總則

　　1、貫徹執行公安機關(guān)和上級部門(mén)制訂的各項法規和制度，努力維護好物業(yè)轄區內的治安安全；

　　2、遵守公司規章制度和《員工手冊》，服從領(lǐng)導，完成公司交給的其它工作任務(wù)；

　　3、負責做好對轄區內的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區的登記工作；

　　4、負責做好機動(dòng)車(chē)輛的管理和收費工作；

　　5、負責做好綜合管理費收取工作；

　　6、熟悉樓宇情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方式預防、發(fā)現、制止各類(lèi)事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力；

　　7、按規定著(zhù)裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄；

　　8、講究文明、禮貌待人，耐心說(shuō)服、教育住戶(hù)遵守物業(yè)轄區各項管理規定。

　　二、保安隊員的基本要求

　　1、忠誠于公司、熱愛(ài)本職工作，尊重領(lǐng)導、團結同志、服從管理、聽(tīng)從安排、互幫互相、，嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　2、注重個(gè)人文化、道德修養，在工作和生活中不斷的提高自我、完善自我、超越自我，衣冠整潔、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)端正、待人熱情、文明禮貌。

　　3、勤于工作、善于思考、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、努力提高業(yè)務(wù)技能、踏實(shí)做事、誠實(shí)可靠、積極進(jìn)取。

　　4、講究職業(yè)道德、嚴守公司機密、廉潔奉公、維護集體利益和公司榮譽(yù)、勤儉節約、杜絕一切浪費行為。

　　5、提高安全保衛意識，重視防范安全隱患，調動(dòng)一切安全因素，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。及時(shí)處理在工作中注意自身的安全。

　　三、保安日常行為規范

　�。ㄒ唬┲�(zhù)裝、儀容儀表

　　1、上班時(shí)間應穿統一發(fā)放的制服、穿黑色皮鞋佩帶上崗證；

　　2、制服必須保持清潔、整齊、平整、不得帶有污跡、褶皺、無(wú)開(kāi)線(xiàn)、掉扣；

　　3、著(zhù)裝應將紐扣齊、拉鏈拉好、不可卷衣袖、褲腿；

　　4、必須保持領(lǐng)帶干凈、系戴端正，工作服必須經(jīng)常換洗；

　　5、皮鞋應始終保持光亮，鞋襪整齊，冬天毛衣和高領(lǐng)衫不得外露；

　　6、著(zhù)大衣時(shí)毛領(lǐng)平整，紐扣扣齊，保持整齊、整潔、完整；

　　7、員工必須保持衣冠端正；

　　8、當班人員不許蓄留小胡須、鬢角、長(cháng)指甲和佩戴外露飾物；

　　9、注意個(gè)人衛生，上崗前不飲酒，吃蔥、蒜等異味食品，嚴禁帶有異味上崗；

　　10、精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，態(tài)度和藹，不得面帶倦意；

　　11、當班時(shí)不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懶腰、哼歌、玩弄其他物品；

　�。ǘ�）行為規范

　　1、上班時(shí)間必須精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手；

　　2、站崗時(shí)姿態(tài)嚴整，保持立正姿勢，不得東搖西晃。不得坐臥、倚靠、打盹、吸煙、與人閑聊、吃東西、看書(shū)報、亂打電話(huà)和聽(tīng)收、錄音機等；

　　3、值班室內時(shí)不得躺臥、打盹、看書(shū)報、吃零食、下棋、玩弄手機，不得聽(tīng)收、錄音機，不得兩、三人聊天；

　　4、巡邏中無(wú)情況處理時(shí)不得進(jìn)入住戶(hù)樓內，不得邊走邊玩手機，不得聽(tīng)收、錄音機，不得與無(wú)關(guān)人員閑聊；

　　5、上班人員必須提前十五分鐘達到各執勤點(diǎn)，做好交接班手續；不得遲到早退，不得擅自離開(kāi)崗位；

　　6、值班人員就餐必須在值班室內就餐，不得離開(kāi)崗位到快餐店就餐；

　　7、不得脫離崗位，按照規定時(shí)間、指定地點(diǎn)站崗；

　　8、不得睡覺(jué)；

　　9、對住戶(hù)要有禮有節，熱情受理住戶(hù)各種問(wèn)題，特別是夜間值班，對住戶(hù)提出的問(wèn)題要及時(shí)解決，解決不了的作好登記；

　　四、值班管理規定

　　1、保安人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度；

　　2、值班人員分3個(gè)班，3個(gè)班分為早、中、晚三班；

　　早班為：8：00－16：00；

　　中班為：16：00－0：00；

　　晚班為：00：00－8：00；

　　3、各班保安員必須按照編排的值班表上崗工作，并嚴格履行崗位責任制的要求，堅守崗位，巡邏人員要按時(shí)巡查，提高警惕，及時(shí)處理各種突發(fā)事件；

　　4、當值班人員發(fā)現情況時(shí)，應做好控制工作，并及時(shí)報告當班班長(cháng)、隊長(cháng)或部門(mén)負責人；

　�、賵蟾鏁r(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明事發(fā)地點(diǎn)、性質(zhì)、人數和特征等；

　�、诩皶r(shí)勸阻和處理在物業(yè)區域違法管理規定的人員和事件；

　�、塾鼍o急事件及重大事故應報告相關(guān)領(lǐng)導；

　�、茉诋敯嗥陂g發(fā)生的問(wèn)題及處理經(jīng)過(guò)，在《值班記錄》做好記錄。

　　五、交接班制度

　　為認真做好崗位的工作交接和保安器材交接，減少因交接不清引起的工作失誤及保安器材損失，特制定本制度。

　　1、本班相互轉換崗位時(shí)，須認真做好崗位交接；

　　2、交接班須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)接班；

　　3、接班人須提前15分鐘簽到上班，接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責；

　　4、接班班長(cháng)在正點(diǎn)時(shí)組織全班人員集合，講明注意事項，然后各保安員到各自崗位換班；

　　5、當班人員發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下班的.事要繼續在崗處理完，接班人員要協(xié)助完成；

　　6、本班與下班交接時(shí)，要將本班值班中的問(wèn)題、物品、器械交接清楚，令接班人員簽字，以便下一班開(kāi)展工作；

　　7、上下班時(shí)的交班動(dòng)作嚴格按規定執行，以規定的隊列和敬禮交接，動(dòng)作要整齊、協(xié)調、給人感觀(guān)效果好；

　　8、特別注意在交接班過(guò)程中不得影響各崗位的正常工作，嚴禁在門(mén)衛處扎堆，保持良好的隊形、形象；

　　9、上下班人員要以規定的隊形和步伐進(jìn)行，嚴禁嬉笑打鬧；

　　10、交接完后，下班人員由班長(cháng)整隊，講評當天的工作，按要求帶回。

　　六、保安各級人員職責

　�。ㄒ唬┍０碴犻L(cháng)的職責

　　直接上級：行政主管

　　直接下級：保安班長(cháng)

　　保安隊長(cháng)是在行政部門(mén)的領(lǐng)導下，負責保安隊的管理、教育、培訓等各項工作、維護公司的生命財產(chǎn)安全。其主要職責如下：

　　1、帶領(lǐng)全隊人員認真做好公司的保全保衛工作，正確理解上級意圖、指示精神并嚴格落實(shí)到實(shí)際工作之中；

　　2、負責保安隊的日常管理及考核，安排工作、崗位設置人員布置以及處理當班隊員和班長(cháng)未能解決的瑣事；

　　3、負責保安隊的思想政治教育、文化知識的學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)素質(zhì)訓練、要周密計劃、科學(xué)實(shí)施、嚴格等級評定制度；

　　4、身先士卒、作好表率、起好模范帶頭作用、嚴格監督全隊人員的行為規范，認真按條例和規章制度辦事，處理事情要公平、公正、不徇私情。

保安考勤管理制度3

　　一、簽到時(shí)間要求：

　　(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次

　　(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00

　　之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次

　　(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜

　　23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次

　　二、注意事項

　　(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;

　　(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長(cháng)劉永平批準，班長(cháng)請假須內保批準;

　　(三)全體人員要嚴格遵守進(jìn)出入車(chē)輛管理制度，發(fā)現有未登記或未允許進(jìn)入人員、車(chē)輛，單次罰款50元;

　　(四)外來(lái)人員、車(chē)輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現，扣留事故責任的`人員和車(chē)輛，未找到事故責任人的由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。

　　20xx年2月26日

保安考勤管理制度4

　　一、目的：為了進(jìn)一步加強保安人員的日常管理，落實(shí)崗位責任，提高保安人員工作的積極性與責任感，特制定本規定。

　　二、適用范圍：公司所有保安人員

　　三、考勤管理

　　第一條公司上班時(shí)間根據各部門(mén)相應工作安排和值班時(shí)間進(jìn)行考勤。

　　第二條職員上下班須各考勤一次。因故未能正�？记诘�，須申明原因并經(jīng)部門(mén)負責人確認后報總經(jīng)理辦公室備案，否則，按曠工處理。

　　第三條職員不得要求他人代為刷卡，或替他人刷卡。每發(fā)現一次，各罰款100元，并通報批評。遲到一次罰款10元，遲到超過(guò)1個(gè)小時(shí)按曠工處理，扣罰當時(shí)令工資，一月累計遲到6次以上多處100元罰款，并處記小過(guò)一次。早退處10元一次罰款，一月累計早退6次以上多處100元罰款并記小過(guò)一次。若因特殊情況需提早離崗，須得到總經(jīng)理批準，并到辦公室考勤注明原因，則不受處罰。

　　第四條公司規定，以下情況視為曠工：

　�。ㄒ唬�無(wú)故缺勤一個(gè)小時(shí)以上，返回公司上班后一個(gè)工作日內沒(méi)有到部門(mén)負責人處說(shuō)明原因或原因未獲批準；

　�。ǘ�）請假未獲批準即擅自不上班（包括續假未獲批準）視同無(wú)故缺勤；

　�。ㄈ�）以虛假理由請假獲批準而不上班的。

　　第五條一個(gè)月曠工兩次記小過(guò)一次，曠工五次記大過(guò)一次，連續曠工超過(guò)五天，或一年內累計曠工超過(guò)十天，作過(guò)失性辭退處理，公司不負擔任何經(jīng)濟補償。

　　第六條因特殊情況需要請假半天至一天的，須先向部門(mén)負責人申請，需請假1-3天的直接向總經(jīng)理申請，說(shuō)明原因和期限，并且理由必須符合事實(shí)，若以續假理由請假的作200元罰款，并記小過(guò)一次。

　　四、考評細則

　　1.保安人員每月的'績(jì)效考核獎金定額為300元，績(jì)效考核總分定為20分，每扣1分等同于扣除績(jì)效獎金15元。

　　2.違反績(jì)效考評的相關(guān)條款，如果無(wú)法確認具體的責任人或班組，將按以下扣分標準扣除當班全體保安員的考核分或該廠(chǎng)區保安全體人員的考核分。

　　3.違反以下條款，每次扣1分。

　　3.1上班時(shí)間閱讀書(shū)報、玩弄手機，情節輕微者；

　　3.2形象儀表不合體者（執勤時(shí)未按規定著(zhù)保安制服、戴執勤帽、扎武裝帶、佩戴領(lǐng)帶等）

　　3.3執勤時(shí)站姿或坐姿不端者；

　　3.4下班前未將崗位衛生清掃干凈者；

　　3.5開(kāi)會(huì )或培訓遲者（含請假者）；

　　3.6執勤時(shí)跟員工聊天者；

　　3.7沒(méi)有按規定報崗者；

　　3.8帶班隊長(cháng)未盡監管職責，導致一個(gè)自然月內，本隊隊員上班散漫的事件被上級領(lǐng)導檢舉二次，當班班長(cháng)負監管不到位的責任；

　　3.9類(lèi)似以上性質(zhì)的其它情形。

　　4.違反以下條款，每次扣2分：

　　4.1門(mén)禁管理不到位（私自放員工外出、違反考勤制度未按規定記錄、未按規定對外出車(chē)輛攜帶的物品進(jìn)行檢查、員工未戴廠(chǎng)證進(jìn)廠(chǎng)未按規定記錄等）；

　　4.2本隊隊員發(fā)生巡邏簽到作弊或未按規定路線(xiàn)與時(shí)間巡查、上班睡覺(jué)等情形；非值班隊長(cháng)本人檢舉，當班隊長(cháng)按此條款處分；

　　4.3開(kāi)會(huì )或培訓未請假缺席者；

　　4.4因檢查不到位，消防隱患未及時(shí)發(fā)現尚未造成事故者；

　　4.5生產(chǎn)部門(mén)下班后，未在第一時(shí)間對所轄區域的水電管制進(jìn)行檢查者；

　　4.6未經(jīng)批準，擅自找人頂班者；

　　4.8上級交待的事項，執行不到位或根本未執行者；

　　4.9接班遲到或擅離崗位交接班者；

　　4.10值班時(shí)間戴耳塞聽(tīng)音樂(lè )者；

　　4.11類(lèi)似以上性質(zhì)的其它情形。

　　5、違反以下條款，每次扣5分：

　　5.1不服從領(lǐng)導安排，頂撞上司者；

　　5.2巡邏簽到作弊或未按規定路線(xiàn)與時(shí)間巡查，一個(gè)自然月內出現第二次（含二次）以上者，當班班長(cháng)連帶處分；

　　5.3公司發(fā)生盜竊事故損失在500元以上，1000元以下的，當班保安員全體扣分；

　　5.4因檢查不到位，消防隱患未及時(shí)發(fā)現導致消防事故情節較輕者；

　　5.5類(lèi)似以上性質(zhì)的其它情形。

　　6.違反以下條款，每次扣10分：

　　6.1上班時(shí)間睡覺(jué)者（一個(gè)自然月內出現二次以上予以開(kāi)除）；

　　6.2臨近上班喝酒或上班時(shí)間喝酒者；

　　6.3無(wú)正當理由，上班時(shí)間擅離崗位者；

　　6.4公司發(fā)生盜竊事故，損失在1000元以上，3000元以?xún)鹊�，當班保安員全體扣分；

　　6.5保安巡查未及時(shí)發(fā)現消防安全隱患，導致發(fā)生消防安全事故，損失1000元以上，20xx元以下的，當班保安員全體扣分；

　　6.6保安副隊長(cháng)未按規定要求檢查消防器材者；

　　6.7類(lèi)似以上性質(zhì)的其它情形。

　　7.違反以下條款，每次扣20分：

　　7.1公司發(fā)生嚴重偷竊案件，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

　　7.2因保安管理工作出現疏忽，導致發(fā)生重大消防事故，損失金額達3000元以上，當班保安員全體扣分；

　　7.3遇到突發(fā)事件或緊急情況，臨陣逃脫或坐視不管者；

　　7.4發(fā)現異常情況，隱瞞不報，故意包庇者，導致公司財產(chǎn)損失者（嚴重者開(kāi)除）；

　　7.5其他因個(gè)人工作疏忽而造成的嚴重事故，扣績(jì)效分并處按廠(chǎng)規處罰；

　　7.6監守自盜者，并處開(kāi)除；

　　7.7遇到上級領(lǐng)導夜間查崗，利用手機或對講機報信者；如屬值班隊長(cháng)違反此條款，作降職處理；

　　五、本規定自20xx年3月1日起生效并執行.

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