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關(guān)于小學(xué)獎勵制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于小學(xué)獎勵制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于小學(xué)獎勵制度1
堅持對人機制、激勵機制、實(shí)績(jì)優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績(jì)突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度。
一、單項獎勵
1、獎勵項目
�、佥o導學(xué)生參賽獎。
�、趯W(xué)生習作發(fā)表輔導獎。
�、壅撐模ń�(jīng)驗）發(fā)表獎。
�、軋蟮廓�。
�、萁逃蒲姓n題獎。
�、逎M(mǎn)勤獎。
�、邊⑴c校本研訓活動(dòng)獎。
�、鄻I(yè)務(wù)競賽獎。
�、醾�(gè)人榮譽(yù)獎。
2、說(shuō)明
�、賵F體獲獎。獲盛市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。
�、谟袔讉�(gè)輔導者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。
�、垡陨溪剟詈酮劮忠暜斈瓯拘＞唧w情況，再看獎勵級別和人數，由行政組集體確定。
二、教學(xué)質(zhì)量獎
1、成績(jì)達標獎。
2、成績(jì)優(yōu)勝獎。
三、目標管理獎
1、方式。依教師德、能、勤、績(jì)四方面的.計分分等給獎。
2、德、能、勤、績(jì)的考評計分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標考核細則》相關(guān)條款進(jìn)行。
四、特殊貢獻獎
以在某領(lǐng)域做出了公認的重大貢獻為依據給獎。
可由行政組加記目標管理分。
五、說(shuō)明
1、各項獎金額，由行政組討論依實(shí)情而定。
2、本方案由行政組負責解釋。
關(guān)于小學(xué)獎勵制度2
由于我校校園活動(dòng)場(chǎng)所較分散，學(xué)生數多，場(chǎng)所安全隱患難免存在。為及時(shí)全面地排查學(xué)�；顒�(dòng)場(chǎng)所的安全事故隱患，扎實(shí)有力地加以整改，保障廣大師生生命財產(chǎn)安全。特制定本制度。
一、事故報告制度。學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組是安全事故隱患的直接負責人。在自查工作中發(fā)現的安全隱患必須真實(shí)、全面的上報市教育局安全辦。
二、事故報告可以用紙質(zhì)文稿、電子文稿、電話(huà)等上報相關(guān)工作部門(mén)，并預留備份留查。
三、時(shí)效性原則。校園安全隱患報告必須注重時(shí)效性原則，一經(jīng)發(fā)現，立即報告。為及時(shí)排除整改工作，保障全校師生生命財產(chǎn)安全爭取主動(dòng)。
四、歡迎廣大師生及時(shí)舉報我�；顒�(dòng)場(chǎng)所存在的'安全隱患，舉報實(shí)行實(shí)名制，接受舉報的處室和個(gè)人負有保密責任。對舉報存在的安全隱患屬實(shí)，不在相關(guān)責任處室和責任人報告范圍，確實(shí)威脅師生生命財產(chǎn)安全的，學(xué)校從當年安全工作經(jīng)費中列支獎勵。一例獎勵20元人民幣。
對惡意預報，不符事實(shí)，經(jīng)查實(shí)將按相關(guān)規定予以處罰。造成重大影響和嚴重經(jīng)濟社會(huì )后果的，達到違法犯罪的交有關(guān)部門(mén)處罰。
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