資質(zhì)公司管理制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的資質(zhì)公司管理制度，歡迎大家分享。

資質(zhì)公司管理制度1

　　1.目的:為規范公司資質(zhì)管理工作，對公司資質(zhì)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，更好地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，特制訂本規定。

　　2.適用范圍:適用于公司范圍內的資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理工作。

　　3.職責:行政辦公室為資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理工作的`負責部門(mén)，負責組織有關(guān)部門(mén)做好資質(zhì)年檢及變更工作。公司工程管理部、設計管理部、財務(wù)管理部負責提供有關(guān)資料，確保資質(zhì)年檢、變更、增項和晉升工作的順利進(jìn)行。

　　4.工作內容

　　5.資質(zhì)年檢

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)年檢表》并組織填寫(xiě);

　　檔案室負責提供《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》;

　　有關(guān)部門(mén)負責提供其它資料，其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務(wù)部負責提供凈資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況資料;

　　行政辦公室負責對上述資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后，按照規定期限上報有關(guān)部門(mén);

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，掌握年檢情況，根據需要組織有關(guān)部門(mén)編制補充資料，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報年檢進(jìn)展情況，確保公司資質(zhì)年檢的順利通過(guò)。

　　6.資質(zhì)變更

　　企業(yè)資質(zhì)變更內容包括:企業(yè)名稱(chēng)、地址、注冊資金、法定代表人、技術(shù)負責人等;

　　公司財務(wù)部負責在工商管理部門(mén)完成相應的營(yíng)業(yè)執照變更工作后，方可進(jìn)行上述資質(zhì)變更工作;

　　行政辦公室負責獲取有關(guān)資質(zhì)變更申請資料并組織填報;

　　財務(wù)部負責提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、有關(guān)變更事項的董事會(huì )文件;

　　行政辦公室負責對變更資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，在發(fā)生變更事項后的20天內，報公司常務(wù)副總。

　　7.資質(zhì)增項和晉升

　　公司具備資質(zhì)增項和晉升條件后，由行政辦公室負責組織完成企業(yè)資質(zhì)的增項和晉升工作;

　　行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)申請表》并組織填寫(xiě);

　　各有關(guān)部門(mén)負責按照有關(guān)資質(zhì)標準準備相關(guān)資料，其中:工程、技術(shù)部門(mén)負責準備工程業(yè)績(jì)資料，人力資源負責準備工程技術(shù)人員資料，財務(wù)部負責準備有關(guān)財務(wù)報表，其它資料由行政辦公室負責準備;

　　行政辦公室負責按照有關(guān)要求對準備好的資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后，按照規定期限上報有關(guān)部門(mén);

　　行政辦公室負責與公司有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，掌握資質(zhì)審批情況，

　　根據需要組織有關(guān)部門(mén)編制補充資料，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報資質(zhì)申請進(jìn)展情況，確保公司資質(zhì)增項和晉升審批工作的順利通過(guò)。

　　8.資質(zhì)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監控

　　行政辦公室設專(zhuān)人負責資質(zhì)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監控，將重要信息及時(shí)匯報給主管領(lǐng)導，以便提前決策;

　　資質(zhì)管理員要嚴格遵守公司保密制度，不得對任何人泄露進(jìn)入網(wǎng)站的用戶(hù)名和密碼。

資質(zhì)公司管理制度2

　　1.目的:規范公司資質(zhì)使用管理，確保公司資質(zhì)的正確使用，提高企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)。

　　2.適用范圍:適用于本公司范圍內的資質(zhì)使用管理工作。

　　3.職責:公司行政辦公室為資質(zhì)使用管理的負責部門(mén)，負責公司有關(guān)資質(zhì)文件的保存和使用登記工作，對申請使用公司資質(zhì)的有關(guān)單位進(jìn)行審核。

　　4.工作內容

　　檔案室負責《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本及復印件的'保存和使用登記工作;

　　需使用公司《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本的部門(mén)，需填寫(xiě)《資質(zhì)證書(shū)使用申請單》，在取得部門(mén)主管領(lǐng)導批準后，持申請單到檔案室辦理登記手續后方可借出使用;

　　需使用公司《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本復印件的部門(mén)，在取得部門(mén)主管領(lǐng)導批準后，到檔案室辦理登記手續，注明用途并加蓋公章后方可借出使用。

資質(zhì)公司管理制度3

　　1.目的:為規范公司資質(zhì)管理工作，對公司資質(zhì)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，更好地為公司業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)，特制訂本規定。

　　2.適用范圍:適用于公司范圍內的資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理工作。

　　3．職責:行政辦公室為資質(zhì)動(dòng)態(tài)管理工作的負責部門(mén)，負責組織有關(guān)部門(mén)做好資質(zhì)年檢及變更工作。公司工程管理部、設計管理部、財務(wù)管理部負責提供有關(guān)資料，確保資質(zhì)年檢、變更、增項和晉升工作的順利進(jìn)行。

　　4.工作內容

　　5.資質(zhì)年檢行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)年檢表》并組織填寫(xiě);檔案室負責提供《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本和《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》;有關(guān)部門(mén)負責提供其它資料，其中人力資源部負責提供公司人員情況資料、財務(wù)部負責提供凈資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況資料;行政辦公室負責對上述資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后，按照規定期限上報有關(guān)部門(mén);行政辦公室負責與公司有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，掌握年檢情況，根據需要組織有關(guān)部門(mén)編制補充資料，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報年檢進(jìn)展情況，確保公司資質(zhì)年檢的順利通過(guò)。

　　6.資質(zhì)變更企業(yè)資質(zhì)變更內容包括:企業(yè)名稱(chēng)、地址、注冊資金、法定代表人、技術(shù)負責人等;公司財務(wù)部負責在工商管理部門(mén)完成相應的營(yíng)業(yè)執照變更工作后，方可進(jìn)行上述資質(zhì)變更工作;行政辦公室負責獲取有關(guān)資質(zhì)變更申請資料并組織填報;財務(wù)部負責提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、有關(guān)變更事項的董事會(huì )文件;行政辦公室負責對變更資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，在發(fā)生變更事項后的'20天內，報公司常務(wù)副總。

　　7.資質(zhì)增項和晉升公司具備資質(zhì)增項和晉升條件后，由行政辦公室負責組織完成企業(yè)資質(zhì)的增項和晉升工作;行政辦公室負責獲取《企業(yè)資質(zhì)申請表》并組織填寫(xiě);各有關(guān)部門(mén)負責按照有關(guān)資質(zhì)標準準備相關(guān)資料，其中:工程、技術(shù)部門(mén)負責準備工程業(yè)績(jì)資料，人力資源負責準備工程技術(shù)人員資料，財務(wù)部負責準備有關(guān)財務(wù)報表，其它資料由行政辦公室負責準備;行政辦公室負責按照有關(guān)要求對準備好的資料進(jìn)行匯總裝訂，經(jīng)主管領(lǐng)導審核后，按照規定期限上報有關(guān)部門(mén);行政辦公室負責與公司有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，掌握資質(zhì)審批情況，根據需要組織有關(guān)部門(mén)編制補充資料，并及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報資質(zhì)申請進(jìn)展情況，確保公司資質(zhì)增項和晉升審批工作的順利通過(guò)。

　　8.資質(zhì)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)監控行政辦公室設專(zhuān)人負責資質(zhì)網(wǎng)上動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監控，將重要信息及時(shí)匯報給主管領(lǐng)導，以便提前決策;資質(zhì)管理員要嚴格遵守公司保密制度，不得對任何人泄露進(jìn)入網(wǎng)站的用戶(hù)名和密碼。

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