測繪資質(zhì)管理制度
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的測繪資質(zhì)管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
�。ㄒ唬┰O立保密工作機構，明確工作職責。設置測繪核心涉密人員1人。
�。ǘ┯休^健全的測繪成果及資料檔案管理制度、保密制度，測繪成果及資料檔案的登記、保管、借閱、使用、歸檔、銷(xiāo)毀、檢查等各個(gè)環(huán)節有章可循，手續完備。與涉密測繪成果管理人員簽訂保密責任書(shū)。
�。ㄈ┯袑�(zhuān)（兼）職管理人員，管理人員熟知測繪成果及資料檔案管理制度和保密制度。
�。ㄋ模┯袑�(zhuān)門(mén)存放測繪成果及資料檔案的資料室或專(zhuān)用櫥柜。采取必要的安全保密防范措施，成果資料存放整齊。對光介質(zhì)、磁介質(zhì)測繪成果及資料應采用防磁設備保管。
�。ㄎ澹┒ㄆ趯Ω黜椆芾碇贫葓绦星闆r進(jìn)行檢查，做到檢查有記錄。
第七條測繪核心涉密人員，需經(jīng)省級以上測繪行政主管部門(mén)培訓，取得崗位培訓合格證書(shū)。
第八條按照分級管理原則，測繪單位向測繪行政主管部門(mén)提出考核申請，并提交以下材料。
�。ㄒ唬﹩挝粶y繪成果及資料檔案管理基本情況；
�。ǘ┍Ｃ芄ぷ鳈C構、專(zhuān)（兼）職測繪成果及資料檔案管理人員證明文件；
�。ㄈ┦〖壱陨蠝y繪行政主管部門(mén)頒發(fā)的測繪核心涉密人員崗位培訓合格證書(shū)；
�。ㄋ模﹩挝粶y繪成果及資料檔案管理制度、保密制度；
�。ㄎ澹y繪成果保密崗位責任制度，與測繪核心涉密人員簽訂的保密責任書(shū)；
�。y繪成果及資料檔案管理、保密制度定期自查記錄；
�。ㄆ撸y繪成果及資料檔案管理相應設施配置情況。
測繪單位應對提交材料的真實(shí)性負責，對弄虛作假的，測繪行政主管部門(mén)依法嚴肅處理。
第九條測繪行政主管部門(mén)自收到考核材料之日起5日內決定是否受理，對不予受理的應說(shuō)明理由。
第十條測繪行政主管部門(mén)依據相應的考核標準進(jìn)行審查，審查方式采取書(shū)面審查與實(shí)地查驗相結合。
第十一條測繪行政主管部門(mén)自決定受理之日起15日內完成審查。經(jīng)審查合格的，出具考核合格通知書(shū)；不合格的說(shuō)明理由。
考核合格通知書(shū)有效期與《測繪資質(zhì)證書(shū)》有效期一致，在《測繪資質(zhì)證書(shū)》有效期內，測繪單位申請資質(zhì)升級的，應按本細則的.規定，重新申請考核。
第十二條測繪單位有下列情形之一的，認定其測繪成果及資料檔案管理考核不合格：
�。ㄒ唬┥米源罅繌椭粕婷軠y繪成果及資料檔案的；
�。ǘ┥米凿N(xiāo)毀涉密測繪成果及資料檔案情節嚴重的；
�。ㄈ┥米赞D借、轉讓涉密測繪成果及資料檔案的；
�。ㄋ模┓欠ㄏ驀ň常┩馓峁┥婷軠y繪成果及資料檔案的；
�。ㄎ澹┯猩婷軠y繪成果失泄密行為的；
�。⿲己酥写嬖趩�(wèn)題逾期不整改的。
第十三條測繪行政主管部門(mén)及其工作人員在測繪成果及資料檔案管理考核工作中玩忽職守、濫用職權的，依法追究責任。
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