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會(huì )計人員的規章制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的會(huì )計人員的規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì )計人員的規章制度1
第一章總則
第一條為了適應我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，統一企業(yè)會(huì )計標準，規范企業(yè)會(huì )計確認、計量和報告行為，保證會(huì )計信息質(zhì)量，根據《中華人民共和國會(huì )計法》和其他有關(guān)法規，制定本準則。
第二條本準則適用于在中華人民共和國境內設立的企業(yè)(包括公司，下同)。規范具體會(huì )計準則的制定以及沒(méi)有具體會(huì )計準則規范的交易或者事項的會(huì )計處理。
第三條企業(yè)會(huì )計準則包括基本準則和具體準則，具體準則的制定應當遵循本準則。應當以企業(yè)發(fā)生的各項交易或者事項為對象，記錄和反映企業(yè)的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第四條企業(yè)應當編制財務(wù)會(huì )計報告(又稱(chēng)財務(wù)報告，下同)。財務(wù)會(huì )計報告的目標是向財務(wù)會(huì )計報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等有關(guān)的會(huì )計信息，反映企業(yè)管理層受托責任履行情況，有助于財務(wù)會(huì )計報告使用者作出經(jīng)濟決策。
財務(wù)會(huì )計報告使用者包括投資者、債權人、政府及其有關(guān)部門(mén)和社會(huì )公眾等。會(huì )計應當以企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)為前提。
第五條企業(yè)應當對其本身發(fā)生的交易或者事項進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告。會(huì )計應當劃分會(huì )計期間，分期結算賬目和編制財務(wù)報表。會(huì )計期間分為年度和中期，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì )計年度的報告期間，包括半年度、季度和月度等。年度和中期的起訖日期采用公歷日期。
第六條企業(yè)會(huì )計確認、計量和報告應當以持續經(jīng)營(yíng)為前提。貨幣計量為基礎，以綜合反映企業(yè)發(fā)生的各項交易或者事項的財務(wù)結果與影響。
第七條企業(yè)應當劃分會(huì )計期間，分期結算賬目和編制財務(wù)報表。
會(huì )計期間分為年度和中期，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì )計年度的報告期間。的會(huì )計記賬采用借貸記賬法。
第八條企業(yè)會(huì )計應當以貨幣計量。記錄的文字應當使用中文，在民族自治地方，會(huì )計記錄可以同時(shí)使用當地通用的一種民族文字。在中華人民共和國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的會(huì )計記錄可以同時(shí)使用一種外國文字。
第九條企業(yè)應當以權責發(fā)生制為基礎進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告。本準則適用于設在中華人民共和國境內的所有企業(yè)。
第十條企業(yè)應當按照交易和事項的經(jīng)濟特征確定會(huì )計要素。會(huì )計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。
第十一條企業(yè)應當采用借貸記賬法記賬。
第二章會(huì )計信息質(zhì)量要求
第十二條企業(yè)應當以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項為依據進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告，如實(shí)反映符合確認和計量要求的各項會(huì )計要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì )計信息真實(shí)可靠、內容完整。第十條會(huì )計如實(shí)提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和現金流量等方面的有用信息，以滿(mǎn)足有關(guān)各方的信息需要，有助于使用者做出經(jīng)濟決策，并反映管理層受托責任的履行情況。
第十三條企業(yè)提供的會(huì )計信息應當與財務(wù)會(huì )計報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，有助于財務(wù)會(huì )計報告使用者對企業(yè)過(guò)去、現在或者未來(lái)的情況作出評價(jià)或者預測。
第十一條企業(yè)會(huì )計應當以實(shí)際發(fā)生的`交易或者事項為依據，保證會(huì )計信息的真實(shí)、完整、可靠。
第十四條企業(yè)提供的會(huì )計信息應當清晰明了，便于財務(wù)會(huì )計報告使用者理解和利用。
第十二條企業(yè)會(huì )計提供的會(huì )計信息應當與使用者的決策相關(guān)，對使用者決策有用。
第十五條企業(yè)會(huì )計提供的會(huì )計信息應當具備可比性。同一企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用一致的會(huì )計政策，不得隨意變更。需要變更的，應當在附注中說(shuō)明。
不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用規定的會(huì )計政策，確保會(huì )計信息口徑一致、相互可比。
第十三條企業(yè)會(huì )計應當以權責發(fā)生制為基礎。凡是當期已經(jīng)實(shí)現的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。
第十六條企業(yè)應當按照交易或者事項的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告，不應僅以交易或者事項的法律形式為依據。第十四條企業(yè)的各項資產(chǎn)和負債在取得時(shí)應當按照實(shí)際成本計量。除法律、行政法規和會(huì )計準則允許采用重置成本、可變現凈值和公允價(jià)值等計量外，企業(yè)一律不得自行調整其賬面價(jià)值。
第十七條企業(yè)提供的會(huì )計信息應當反映與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等有關(guān)的所有重要交易或者事項。第十五條企業(yè)會(huì )計應當遵循謹慎性原則的要求，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用。
第十八條企業(yè)對交易或者事項進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎，不應高估資產(chǎn)或者收益、低估負債或者費用。
第十六條企業(yè)應當按照交易或者事項的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì )計處理，而不應當僅僅以其法律形式為依據。
第十九條企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項，應當及時(shí)進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告，不得提前或者延后。
第十七條企業(yè)會(huì )計提供的會(huì )計信息應當具備可比性。企業(yè)不同時(shí)期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，以及不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當相互可比。
第十八條企業(yè)的會(huì )計處理方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應當將變更的內容和理由、變更的累積影響數，以及累積影響數不能合理確定的理由等，在附注中予以說(shuō)明。
第十九條企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計處理時(shí)，收入與其相關(guān)的成本、費用應當相互配比，同一會(huì )計期間內的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用，應當在該會(huì )計期間內確認。
第二十條企業(yè)的會(huì )計處理應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本會(huì )計期間的，應當作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個(gè)會(huì )計期間的，應當作為資本性支出。
第二十一條企業(yè)會(huì )計應當及時(shí)進(jìn)行，不得提前和延后。
第二十二條企業(yè)會(huì )計記錄和財務(wù)報表應當清晰明了，便于理解和利用。
第二十三條企業(yè)對交易或事項應當區別其重要程度進(jìn)行會(huì )計處理。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響，從而影響使用者據以作出合理判斷的重要會(huì )計事項，應當按照規定的會(huì )計方法和程序進(jìn)行處理;對于次要的會(huì )計事項，在不影響會(huì )計信息真實(shí)性和不誤導使用者作出正確判斷的前提下，可適當簡(jiǎn)化處理。
第三章資產(chǎn)
第二十條資產(chǎn)是指過(guò)去的交易或者事項形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預期會(huì )給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的資源。
前款所指的企業(yè)過(guò)去的交易或者事項包括購買(mǎi)、生產(chǎn)、建造行為或者其他交易或者事項。預期在未來(lái)發(fā)生的交易或者事項不形成資產(chǎn)。
由企業(yè)擁有或者控制的，是指企業(yè)享有某項資源的所有權，或者雖然不享有某項資源的所有權，但該資源能被企業(yè)所控制。
會(huì )計人員的規章制度2
第一章總則
1.為了規范對公司會(huì )計人員的管理，使得公司會(huì )計人員具有良好職業(yè)道德和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。
2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會(huì )計人員的選拔、任用和管理。
第二章會(huì )計人員的任職條件
1.公司會(huì )計人員實(shí)行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。
(1)外派到控股子公司的財務(wù)總監、財務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。
(2)公司財務(wù)部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。
(3)一般會(huì )計人員，一般2～3年輪崗一次。
(4)出納員在同一出納崗位上工作滿(mǎn)2年者，必須輪崗。
(5)退休前兩年的'會(huì )計人員原則上不再輪崗。
2.會(huì )計人員的具體輪崗時(shí)間，由財務(wù)負責人按照上述規定，根據具體情況確定。
3.會(huì )計人員調動(dòng)崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續。
(1)一般會(huì )計人員辦理交接手續，由科長(cháng)監交。
(2)科長(cháng)辦理交接手續，由部長(cháng)監交。
(3)部長(cháng)辦理交接手續，由財務(wù)負責人監交。
(4)財務(wù)負責人辦理交接手續，由公司總經(jīng)理監交。
第三章附則
1.本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。
2.本制度自頒布之日起施行。
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