企業(yè)檔案工作責任追究制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)檔案工作責任追究制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)檔案工作責任追究制度1

　　一、檔案工作崗位職責

　�。ㄒ唬┓止軝n案工作領(lǐng)導崗位責任制

　　1、負責本單位檔案工作，把檔案工作列入本單位發(fā)展規劃和本單位年度計劃。

　　2、負責審定檔案管理各項制度、辦法和措施，并做好監督檢查和貫徹執行。

　　3、把檔案工作列入本職工作日程和崗位職責，解決檔案管理工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

　　4、關(guān)心檔案室建設，關(guān)心檔案管理人員的生活、工作和學(xué)習。

　�。ǘ�）主管檔案工作領(lǐng)導崗位責任制

　　1、組織安排學(xué)習、貫徹國家檔案法律、法規和業(yè)務(wù)規范，組織制定本單位檔案管理制度、辦法、規定和控制措施，并組織檢查指導。

　　2、按照有關(guān)規定和要求抓好本單位檔案管理工作。

　　3、負責組織對檔案工作和文書(shū)立卷工作進(jìn)行監督檢查指導。

　　4、組織檔案人員學(xué)習檔案專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。

　�。ㄈ�）檔案人員崗位責任制

　　1、檔案工作人員要忠于職守，遵守紀律，具備專(zhuān)業(yè)知識，貫徹執行檔案法律、法規、方針、政策和業(yè)務(wù)規范。

　　2、集中管理好本單位各種門(mén)類(lèi)、各種載體檔案，維護檔案的完整與安全。

　　3、建立健全檔案管理制度，實(shí)現檔案管理標準化、規范化、現代化。

　　4、對本單位下屬單位的檔案工作和本單位各業(yè)務(wù)部門(mén)文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作進(jìn)行監督指導，確保案卷質(zhì)量。

　　5、參與科研項目、技改項目鑒定，參與基建工程項目竣工驗收和設備開(kāi)箱驗收，各種文件材料及時(shí)歸檔。

　　6、定期鑒定檔案，提出銷(xiāo)毀意見(jiàn)。

　　7、努力開(kāi)發(fā)檔案信息資源，編寫(xiě)有關(guān)參考資料，搞好利用服務(wù)工作。

　　8、完成領(lǐng)導和上級檔案部門(mén)交辦的有關(guān)工作。

　�。ㄋ模└鳂I(yè)務(wù)部門(mén)及其負責人和文書(shū)處理人員（即檔案管理網(wǎng)絡(luò )成員）崗位責任制

　　1、各業(yè)務(wù)部門(mén)要把文件材料的形成、積累和立卷移交列入本部門(mén)的工作職責和工作程序。

　　2、各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人負責本部門(mén)文件材料的'形成、積累和按時(shí)立卷歸檔，并納入其崗位職責和工作議程。

　　3、各業(yè)務(wù)部門(mén)文書(shū)處理人員

　　3.1 熟悉本部門(mén)基本業(yè)務(wù)，掌握本部門(mén)文件材料形成、積累規律和立卷歸檔的基本知識與操作技能。

　　3.2 按照本單位檔案分類(lèi)大綱、編號方案、歸檔范圍和保管期限，做好文件材料的收集、整理和分類(lèi)組卷。

　　3.3 按照本單位立卷歸檔制度規定的歸檔范圍、時(shí)間和要求，向檔案部門(mén)移交檔案并辦理交接手續。

　　3.4 積極參加上級和本單位舉辦的檔案業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，提高文書(shū)處理和檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3.5 接受本單位檔案人員和上級檔案行政管理部門(mén)的監督、指導。

　　二、獎勵辦法

　　有下列績(jì)效者，由分公司依法給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　1、檔案工作的分管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導，在宏觀(guān)決策、統籌規劃、組織協(xié)調、督促指導中績(jì)效顯著(zhù)。

　　2、檔案人員忠于職守，在檔案的收集、整理、保護和提供利用等方面成績(jì)顯著(zhù)者。

　　3、各部門(mén)兼職檔案人員認真負責，在文件材料的形成、積累和立卷歸檔工作中成效顯著(zhù)。

　　三、處罰辦法

　　違背國家檔案法律、法規或不履行上述第一條所示檔案工作、崗位職責之一的，依據《晉城煤炭運銷(xiāo)分公司檔案工作責任追究制度》的規定給予處罰。

企業(yè)檔案工作責任追究制度2

　　1、各部門(mén)及子公司負責人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規定，經(jīng)常督促、檢查本部門(mén)的工作。

　　2、各部門(mén)及子公司必須配備專(zhuān)（兼）職檔案員。

　　3、把各部門(mén)及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門(mén)和負責人年終考核內容之一。不按要求做的部門(mén)不能被評為先進(jìn)單位，負責人不能被評為優(yōu)秀個(gè)人。

　　4、各部門(mén)及子公司的檔案應當按要求及時(shí)上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內通報批評。

　　5、擅自銷(xiāo)毀、涂改、偽造檔案的`，對有關(guān)責任人給予記過(guò)處分，情節嚴重的給予記大過(guò)處分。

　　6、按時(shí)上交檔案的部室及子公司年終總結大會(huì )給予公司范圍內表彰。

　　7、各部門(mén)及子公司的兼職檔案員，應按規定及時(shí)收集本部門(mén)產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時(shí)將預立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表?yè)P和獎勵，并作為年終考核內容之一。不按檔案有關(guān)規定做的，本人不能被評為優(yōu)秀。

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