黨員管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的黨員管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨員管理制度1

　　一、黨支部學(xué)習制度

　　為鞏固黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立長(cháng)效機制，增強全鎮黨員的政治素質(zhì)，特制定黨支部政治學(xué)習制度：

　　1、黨支部書(shū)記應在了解、協(xié)調好支部成員工作時(shí)間的基礎上，結合每月支部組織生活會(huì )，組織黨員進(jìn)行一定時(shí)間的集中學(xué)習，并安排好學(xué)習地點(diǎn)。集中學(xué)習有支部委員統籌負責，具體的組織者可以由黨員輪值。

　　2、支部學(xué)習委員應在每月學(xué)習日的前兩天通過(guò)適當途徑向全體黨員公布學(xué)習內容、發(fā)言提綱和學(xué)習的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3、黨員參加政治學(xué)習應做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病因故要提前請假。黨支部對每次的學(xué)習情況，應認真做好紀錄。

　　4、黨支部應靈活多樣地開(kāi)展學(xué)習，如結合主題活動(dòng)安排參觀(guān)展覽、紅色旅游、影視藝術(shù)欣賞等。政治學(xué)習時(shí)應邀請入黨積極分子共同學(xué)習。

　　5、建立獎懲激勵機制，對學(xué)習態(tài)度認真的黨員同志，支部將定期通報支部綜合黨委予以表彰。

　　二、黨員責任落實(shí)制度

　　為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果，建立長(cháng)效機制，根據每位黨員的特點(diǎn)組織黨員不同單位，不同工作崗位、實(shí)際能力和社會(huì )活動(dòng)的范圍，把需要黨員承擔和應完成的工作任務(wù)、社會(huì )工作以及黨支部分配的各項任務(wù)有機結合起來(lái)，明確黨員責任并落實(shí)到每個(gè)黨員，特制定黨員日常教育管理責任制度。

　　1、在社會(huì )活動(dòng)中要敢于亮明自己的政治身份，政治上始終與黨中央保持一致；在生活中要主動(dòng)與居住地黨組織聯(lián)系，積極參與社會(huì )性、公益性、群眾性的活動(dòng)，關(guān)心鄰里和其他需要幫助的老弱病殘，積極配合完成居住區黨組織安排的工作。

　　2、在工作中明確自我的工作崗位，向黨支部申報責任區域，團結和帶領(lǐng)員工圍繞企業(yè)中心工作和目標。帶頭學(xué)習理論和科學(xué)文化知識；帶頭勤奮工作、崗位奉獻；帶頭開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、甘于吃苦。落實(shí)職工思想政治工作；落實(shí)經(jīng)濟指標和各項任務(wù)的完成。

　　3、積極配合黨支部完成工作目標，認真實(shí)踐主題活動(dòng)。做好入黨積極分子的聯(lián)系、培養、考察工作，以自己的模范作用具體教育影響和幫助周?chē)�的群眾完成黨和政府倡導的各項工作任務(wù)。

　　三、提醒告知制度

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，切實(shí)加強全鎮黨員隊伍建設，搞好黨性黨風(fēng)教育，確保支部每個(gè)黨員都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進(jìn)性，規范支部對黨員的教育管理，現制訂黨員教育管理提醒告知制度：

　　1、自覺(jué)遵守黨支部的“三會(huì )和一課”制度，積極參加每月一次的黨支部組織生活會(huì )及支部組織的各項黨內活動(dòng)。因故不能參加的要做到事先請假，并主動(dòng)與支部書(shū)記聯(lián)系及時(shí)補課。連續3次無(wú)故缺席的，黨支部書(shū)記要找其談心，了解原因，并要求其書(shū)面向組織匯報近階段思想，教育其增強組織觀(guān)念。

　　2、每次黨支部組織生活會(huì )前，支部要將組織生活會(huì )內容告知全體黨員。會(huì )上支部書(shū)記要引導黨員積極發(fā)言，正確行使黨員的權利，對會(huì )上不作為、不主張、不發(fā)言的黨員，支部要及時(shí)給予提醒，增強其黨員意識。

　　3、自覺(jué)維護社會(huì )穩定，任何時(shí)候黨員都要保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治鑒別力，做維護穩定、破解不穩定因素的表率。一旦發(fā)現黨員有信謠、傳謠、受蠱惑和引誘、介入違法行為的現象，支部要對其嚴肅批評，責令其寫(xiě)書(shū)面檢查，嚴格按黨紀黨規處置。

　　4、按期轉接組織關(guān)系，對于過(guò)期的黨員組織關(guān)系介紹信或證明信，要調查了解，個(gè)月以上的，經(jīng)黨組織教育有思想認識后方可接受，逾期六個(gè)月以上的要書(shū)面說(shuō)明情況，經(jīng)支部上報后，上級黨組織同意方可接受。

　　5、黨員因工作、生活等原因離開(kāi)原所在黨組織，要及時(shí)轉移黨員組織關(guān)系，在規定時(shí)間內到所去地方或單位黨組織報到。因特殊原因暫時(shí)無(wú)法轉移的，可保留在原黨組織，但必須參加支部各項活動(dòng)，如連續三次無(wú)故缺席，則將其黨員組織關(guān)系轉出。

　　四、“雙向”評估制度

　　為進(jìn)一步探索在新形勢下，全鎮黨支部組織活動(dòng)和日常教育管理工作的'方法和途徑，鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，激活基層黨建，評估黨員在履行義務(wù)，承擔責任，發(fā)揮作用等方面的表現，黨員評估黨支部在貫徹落實(shí)、開(kāi)展活動(dòng)、服務(wù)群眾等有效性方面的工作，每半年進(jìn)行一次“雙向”評估。

　　1、黨員的評估內容：

　�。�1）認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、努力學(xué)習黨的基礎理論知識、關(guān)心時(shí)事政治和黨支部建設。

　�。�2）工作勝任、業(yè)績(jì)率先、關(guān)注公益，黨性意識強，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用。

　�。�3）自覺(jué)遵守黨的紀律，積極參加黨支部組織的會(huì )議和各項活動(dòng)，認真負責的完成黨支部交辦的各項任務(wù)。

　　2、黨支部的評估內容：

　�。�1）宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，結合黨支部實(shí)際，支委一班人團結有力，有效組織“三會(huì )和一課”的實(shí)施，積極完成上級黨組織下達的各項任務(wù)，開(kāi)展富有本支部特色的工作，做到年初有計劃、年中有檢查，年末有總結，積極培養有梯次的入黨積極分子，做好發(fā)展工作。

　�。�2）在方法上要創(chuàng )新，在形式上要多樣，以服務(wù)為抓手，開(kāi)展貼近生活、貼近群眾、貼近實(shí)際的凝聚力工程，凝聚黨員、凝聚群眾，凝聚社會(huì )，不斷提高黨員素質(zhì)和黨支部的戰斗堡壘作用。

　�。�3）領(lǐng)導好工會(huì )、青年團、婦代會(huì )等群眾組織。積極做好黨和政府倡導的事，如：精神文明建設、企業(yè)文化建設、學(xué)習型班組創(chuàng )建等，切實(shí)維護好業(yè)主和員工的各方合法權益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

　　3、開(kāi)展評估的主要形式

　　各支部每半年可以通過(guò)組織生活會(huì )等形式，由黨員對支部半年來(lái)開(kāi)展組織學(xué)習、發(fā)展黨員、加強組織建設等各項工作方面的情況做出評估，并提出意見(jiàn)和建議；同時(shí)支部對黨員半年來(lái)在理想信念、工作作風(fēng)、理論學(xué)習、黨員作用發(fā)揮等各方面的表現作出評估意見(jiàn)。黨支部和黨員通過(guò)雙向評估，積累經(jīng)驗，鞏固成果，整改不足，并在下一階段互相監督落實(shí)。

　　五、激勵保障制度

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織黨建工作，提高黨員參與黨支部各項活動(dòng)的積極性，促進(jìn)黨員的學(xué)習、交流、互動(dòng)，確保黨員在社會(huì )活動(dòng)中保持黨的先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，特制定黨員日常教育管理激勵保障制度。

　　1、對于按照《黨章》要求建設規范，活動(dòng)組織開(kāi)展有效，能按照要求完成上級黨組織下達的各項工作任務(wù)，年度考核達標的黨支部，全額返還黨費作為活動(dòng)經(jīng)費，以保障黨支部運作的活力。獲得“五好黨組織”稱(chēng)號的支部在“七﹒一”前后予以表彰。

　　2、對于能結合支部自身建設的特點(diǎn)開(kāi)展黨員擁護、群眾歡迎、企業(yè)需要、業(yè)主理解的主題活動(dòng)、組織生活的黨支部，可向上級黨組織列項申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，給予適度的財力支持以保障黨支部活動(dòng)的有效開(kāi)展。

　　3、黨支部能有效發(fā)揮戰斗堡壘作用，在全鎮黨建中探索、開(kāi)創(chuàng )黨員教育管理新模式，被上級黨組織肯定推廣或在媒體上宣傳報道的，根據情況給予創(chuàng )新獎勵。

　　4、對于學(xué)習認真、樂(lè )于奉獻、誠信守禮、關(guān)注公益、見(jiàn)義勇為，在支部建設中和社會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮表率作用的黨員，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。黨支部可以結合“七一”表彰，申報黨員單項獎勵。

　　5、對于成材奉獻、知識創(chuàng )新、業(yè)績(jì)一流、在企業(yè)建設中作出突出貢獻的黨員，黨支部按照黨管人才的原則，將其納入人才庫。上級黨組織按照黨員貢獻大小向政府有關(guān)部門(mén)申報獎項，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　6、對于在基層黨建工作中表現突出，工作開(kāi)展扎實(shí)、有效，并能結合支部情況在完善基層黨組織建設、增強支部凝聚力、帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面積極探索、創(chuàng )新形式的黨務(wù)工作者，黨支部可于每年“七一”前夕向上級黨組織進(jìn)行申報，經(jīng)上級黨組織審核決定，予以表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

黨員管理制度2

　�。�1）嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”為方針堅持個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，按黨章規定做好接收新黨員工作。

　�。�2）支部堅持把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，堅持發(fā)展黨員工作的方針和原則，制定發(fā)展黨員工作計劃，做到每半年討論發(fā)展黨員工作一次，每?jì)赡曛辽侔l(fā)展一名黨員，對有發(fā)展對象，三年以上不發(fā)展黨員的支部，支部書(shū)記必須向黨委做出檢查并說(shuō)明原因。

　�。�3）支部保持3名入黨積極分子隊伍常數，經(jīng)常吸收他們參加黨課等形式的.活動(dòng)，增加他們黨的基礎知識，并分配一定工作，在實(shí)際工作中接受考察鍛煉。

　�。�4）支部指定兩名正式黨員培養一名積極分子，使積極分子端正入黨動(dòng)機，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想；指導他們學(xué)習政治理論，在市場(chǎng)經(jīng)濟中鍛煉成長(cháng)，奮發(fā)向上，盡快成熟。

　�。�5）要求入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上的培養教育后，經(jīng)支委會(huì )（不設支委會(huì )的支部大會(huì )）討論同意，可列為發(fā)展對象。

　�。�6）對發(fā)展對象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個(gè)小時(shí)的短期集中培訓，因客觀(guān)原因不能集中進(jìn)行培訓的，應安排他們學(xué)習指定的檔，并搞好輔導；未經(jīng)培訓的，不能發(fā)展入黨。

　�。�7）發(fā)展新黨員以婦女和35周歲以下青年、業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，文化程度一般在高中以上。

　�。�8）預備黨員必須面對黨旗進(jìn)行宣誓。由黨支部組織儀式的，須請上級黨組織派人參加。黨支部每季度聽(tīng)取一次預備黨員的工作思想匯報，并進(jìn)行討論和回饋。預備黨員預備期滿(mǎn)本人提出書(shū)面申請報，及時(shí)討論其轉正問(wèn)題，不得拖延。

黨員管理制度3

　　一、黨員因各種理由要求外出流動(dòng)的，應在外出流動(dòng)前向村黨組織提出申請，經(jīng)同意并按有關(guān)規定辦理手續后方可流動(dòng)。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律，未經(jīng)同意不得擅自離職。

　　二、黨組織支持人才和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。對學(xué)非所用、用非所長(cháng)或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng )業(yè)的黨員，如本人提出轉移黨員組織關(guān)系，總支支持其合理流動(dòng)。

　　三、黨員外出流動(dòng)前，必須向村黨總支報告外出原因、外出地點(diǎn)、外出時(shí)間、從事活動(dòng)的內容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。黨總支建立外出流動(dòng)黨員登記制度，在黨員流動(dòng)前對其進(jìn)行黨員管理基本要求等方面的教育，并根據黨員外出時(shí)間長(cháng)短、地點(diǎn)是否固定等情況，進(jìn)行分類(lèi)管理。

　　四、黨總支建立流動(dòng)黨員管理臺帳，記載清楚流動(dòng)黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時(shí)間和工作單位及聯(lián)系電話(huà)等，實(shí)行有效管理。

　　五、流動(dòng)黨員要自覺(jué)與黨總支保持聯(lián)系，及時(shí)匯報本人的.思想和打工情況，按時(shí)參加組織生活、交納黨費，完成黨組織交給的各項任務(wù)。

　　六、流動(dòng)黨員有責任和義務(wù)為巧峰經(jīng)濟發(fā)展提供信息，引進(jìn)資金、技術(shù)和人才，帶動(dòng)家鄉經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。

　　七、總支報請黨委政府對遵紀守法并能對巧峰建設和家鄉經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員，予以獎勵；對外出不向黨組織報告，長(cháng)期不轉移組織關(guān)系，不交納黨費，不參加組織生活，不與黨組織取得聯(lián)系的流動(dòng)黨員，黨組織應按照黨章和民主評議黨員的有關(guān)規定，給予其必要的組織處置。處置時(shí)必須做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當、手續完備。對違法亂紀的黨員，按照黨紀黨規進(jìn)行處理。

　　八、沒(méi)有轉移組織關(guān)系的流動(dòng)黨員應回村黨總支參加一年一度的民主評議黨員活動(dòng)。因特殊情況無(wú)法返回參加民主評議的，必須向總支寫(xiě)出書(shū)面自我總結材料，接受黨員和群眾的評議，總支負責將評議結果轉達黨員本人。

黨員管理制度4

　　第一章總則

　　第一條為了進(jìn)一步加強社區黨員的教育和管理，充分發(fā)揮社區各類(lèi)黨員在物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的先鋒模范作用，依據《黨章》及有關(guān)規定，制定本辦法。

　　第二條根據社區黨員年齡、職業(yè)特長(cháng)、身份及其活動(dòng)規律，對社區黨員有針對性地實(shí)行“分類(lèi)管理、分類(lèi)教育”的管理辦法。

　　第三條社區黨員分類(lèi)管理必須堅持有利于黨組織教育管理監督，有利于黨員發(fā)揮作用，有利于黨員參加活動(dòng)的原則。

　　第四條本辦法適用于居住在街道社區的社區直管黨員、在職黨員、離退休黨員、流動(dòng)黨員。

　　第二章直管黨員的管理

　　第五條直管黨員是指黨的組織關(guān)系由社區黨組織直接管理的黨員。

　　第六條社區直管黨員按照“從嚴治黨、制度規范、方法創(chuàng )新、注重實(shí)效”的原則，嚴格實(shí)行屬地管理。

　　第七條根據直管黨員的數量，不斷完善黨的組織領(lǐng)導體制。在具備條件的街道建黨委或黨工委,在社區建總支，在居民小區、樓院建支部，單元建小組。

　　第八條社區黨組織要適應新形勢，創(chuàng )新和改進(jìn)直管黨員的教育形式，完善組織生活，嚴格教育管理制度，使直管黨員能力強、作風(fēng)正和紀律嚴明。

　　第九條社區黨組織要充分發(fā)揮直管黨員在社區建設中的主力軍作用，創(chuàng )新活動(dòng)載體，廣泛開(kāi)展黨員責任區，爭當思想政治工作宣傳員、社區環(huán)境監督員、社區服務(wù)工作員、社區治安聯(lián)防員、科技信息普及員、青少年教育輔導員“六大員”等爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供廣闊舞臺。

　　第十條加強社區黨員陣地建設，積極創(chuàng )造條件建立社區業(yè)余黨校、黨員活動(dòng)室、黨員電教站、“五老”聯(lián)絡(luò )站等載體，為黨員的教育和管理提供場(chǎng)所和設施。

　　第三章在職黨員的管理

　　第十一條在職黨員是指居住在社區內，黨組織關(guān)系隸屬于機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織的在崗干部職工黨員。

　　第十二條在職黨員由黨員所在單位黨組織和居住地社區黨組織實(shí)行“雙重管理”。對社區直屬之外的在職黨員逐步實(shí)行居住地街道社區黨組織與黨員所在單位黨組織“雙向監督、雙向管理”的辦法。

　　第十三條建立社區黨建聯(lián)席會(huì )議，由街道社區黨組織召集，駐社區單位黨組織參加，每半年研究一次在職黨員“雙重管理”工作；社區黨組織建立在職黨員工作站，作為聯(lián)席會(huì )議的常設機構和在職黨員日常監督管理機構。工作站由社區黨組織牽頭，站長(cháng)由社區黨組織書(shū)記兼任，工作人員主要由社區干部和黨員志愿者組成。工作站的主要職責是：

　　1、做好社區在職黨員的登記、建檔工作；

　　2、組織社區在職黨員參加社區志愿者活動(dòng)；

　　3、加強在職黨員的監督，側重于“八小時(shí)”以外的監督，負責記載并定期向在職黨員所在單位反饋其在社區表現情況。

　　第十四條建立“雙卡”，即：建立在職黨員基本情況及參與社區活動(dòng)卡，登記居住在轄區內的在職黨員的職業(yè)、年齡、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、工作單位、家庭住址等情況，并記錄社區內在職黨員參與社區建設和社區活動(dòng)情況；建立在職黨員參與社區活動(dòng)情況反饋卡，對在職黨員參與社區建設和社區活動(dòng)情況，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋一次。

　　第十五條街道、社區黨組織要根據社區內在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長(cháng)，按照自愿就近、靈活務(wù)實(shí)的原則，通過(guò)建立黨員先鋒崗、黨員責任區、“六大員”志愿服務(wù)隊等方式，組織社區內在職黨員開(kāi)展扶貧濟困、醫療保健、法律咨詢(xún)、文體娛樂(lè )、科技宣傳、環(huán)境保潔、治安保衛等方面的志愿活動(dòng)。

　　第十六條在職黨員所在單位黨組織要主動(dòng)將單位黨員介紹到所在社區，積極鼓勵、引導和支持所屬黨員參加社區建設和社區活動(dòng)，主動(dòng)聽(tīng)取街道社區黨組織的反饋意見(jiàn)，并把黨員參加社區建設和活動(dòng)情況作為對黨員進(jìn)行民主評議、目標管理和評比表彰的重要內容和依據。

　　第四章離退休黨員的管理

　　第十七條離退休黨員是指居住在本社區內的、從黨政機關(guān)、企事業(yè)單位離退休的黨員。

　　第十八條根據新形勢下離退休黨員的特點(diǎn)和實(shí)際，區分不同情況實(shí)行分類(lèi)管理。

　　1、原單位黨組織因破產(chǎn)、轉制、改革已撤銷(xiāo)的，以及異地轉入居住時(shí)間超過(guò)6個(gè)月以上的離退休黨員，轉入居住地社區黨組織，實(shí)行屬地管理；

　　2、機關(guān)、企事業(yè)單位黨員離退休后，原單位黨組織要將離退休黨員的組織關(guān)系按程序轉入居住地社區黨組織，由居住地社區黨組織和離退休黨員單位黨組織“雙重管理”，在原單位享有的.政治待遇和生活待遇不變，仍由原單位負責。

　　第十九條建立社區離退休黨員支部或黨小組，由社區離退休黨員推選產(chǎn)生支委會(huì )或小組長(cháng)，組織開(kāi)展以下工作：

　　1、負責離退休黨員的登記、建檔工作；

　　2、加強對離退休黨員的日常教育管理，組織離退休黨員定期開(kāi)展組織生活；

　　3、定期對離退休黨員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，做到政治上關(guān)心，生活上幫助；

　　4、組織離退休黨員參加力所能及的社區志愿者活動(dòng)。

　　第二十條建立“雙卡”，即：建立離退休黨員基本情況及參與社區活動(dòng)記錄卡，登記離退休黨員的年齡、特長(cháng)、身體健康狀況、家庭住址等情況，并記錄離退休黨員參與社區建設和社區活動(dòng)情況；建立離退休黨員參與社區活動(dòng)情況反饋卡，對離退休黨員參與社區建設和社區活動(dòng)情況每半年向原單位黨組織反饋一次。

　　第二十一條離退休黨員是城市繁榮和穩定的重要力量，離退休黨員的教育要按照“政治堅定，思想常新，理想永存”的總要求，建立離退休黨員參加學(xué)習教育制度，每月至少組織集中學(xué)習或教育活動(dòng)一次，方式要多樣，次數要適當。要經(jīng)常組織形勢會(huì )和會(huì )，加強離退休黨員的思想政治教育，使離退休黨員保持和發(fā)揚革命傳統，做到退崗不褪色。

　　第二十二條建立聯(lián)系離退休黨員制度。各單位黨組織要制定專(zhuān)門(mén)在職黨員干部聯(lián)系本單位離退休黨員，及時(shí)了解離退休黨員的思想、學(xué)習和生活情況，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

　　第二十三條根據離退休黨員的身體狀況和需要，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，多方面培養他們的愛(ài)好和興趣，豐富他們的文化生活，把他們的思想和精力引導到健康向上的社區文化娛樂(lè )活動(dòng)中來(lái)。

　　第二十四條根據離退休黨員的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，按照“適時(shí)、適宜、適度”的原則，多形式、多渠道、多方面發(fā)揮離退休黨員的作用，鼓勵和支持他們發(fā)揮余熱，為社區做貢獻。

　　第五章流動(dòng)黨員的管理

　　第二十五條流動(dòng)黨員是指組織關(guān)系在我市，連續外出達三個(gè)月以上的黨員；黨組織關(guān)系沒(méi)有轉入街道社區或臨時(shí)轉入的轉業(yè)、復員、退伍軍人與黨員和學(xué)生黨員；勞動(dòng)關(guān)系、組織關(guān)系仍在原單位的下崗失業(yè)黨員；組織關(guān)系在外地，由異地進(jìn)入我市城鎮務(wù)工經(jīng)商的黨員。

　　第二十六條由社區黨組織牽頭，建立流動(dòng)黨員管理服務(wù)站。站長(cháng)由社區黨組織書(shū)記擔任，對流動(dòng)黨員實(shí)行屬地掛靠和分層管理，服務(wù)站主要職責是：

　　1、建立流動(dòng)黨員基本情況及參與社區活動(dòng)記錄卡，對社區內的流動(dòng)黨員和流出黨員進(jìn)行登記、建檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

　　2、辦理流動(dòng)黨員的組織關(guān)系進(jìn)出接轉手續；

　　3、協(xié)助社區黨組織對流動(dòng)黨員進(jìn)行教育、管理和監督；

　　4、為流動(dòng)黨員提供就業(yè)信息、就業(yè)門(mén)路和有關(guān)務(wù)工經(jīng)商手續的政策咨詢(xún)和服務(wù)等。

　　第二十七條對企業(yè)和社會(huì )組織中的流動(dòng)黨員，通過(guò)在具備條件的企業(yè)、行業(yè)內部建立黨組織，實(shí)行歸口管理；對沒(méi)有黨組織的企業(yè)、新經(jīng)濟組織、社會(huì )組織中的黨員，建立活動(dòng)證制度和定期報到制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)監督和動(dòng)態(tài)管理。

　　第二十八條對流出黨員，建立流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度、登記聯(lián)系制度、駐地報到制度、親屬聯(lián)系制度。原則上，流出黨員分三個(gè)層次管理：

　　1、連續外出時(shí)間達一年以上的，聯(lián)系其本人或親屬轉出組織關(guān)系，到流入地社區或務(wù)工單位黨組織報到；

　　2、外出時(shí)間達半年以上的，發(fā)給流動(dòng)黨員活動(dòng)證，并由流動(dòng)黨員管理服務(wù)站詳細登記流入地、聯(lián)系方式、務(wù)工單位等信息；

　　3、季節性流出、時(shí)間不足半年的，指定專(zhuān)人與其本人或親屬聯(lián)系，經(jīng)常掌握其思想、工作、生活情況，每次返回時(shí)，采取書(shū)面或口頭方式主動(dòng)聽(tīng)取黨員本人的思想和。

　　第二十九條根據流動(dòng)黨員分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，按照“業(yè)余、小型、分散”的原則，合理安排流動(dòng)黨員組織生活的時(shí)間、內容和形式。

　　第三十條引導流動(dòng)黨員經(jīng)常采取電話(huà)聯(lián)系、書(shū)面等形式向社區黨組織匯報思想和工作，自覺(jué)接受社區黨組織的教育和管理。

黨員管理制度5

　　為了使黨員管理走向規范化、制度化，加強黨員隊伍建設，制定黨員管理制度。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，積極適應建立健全社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制和社會(huì )主義現代化建設的需要，加強黨員的教育、管理、監督，全面提高黨員素質(zhì)，增強黨性，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　二、基本任務(wù)

　　引導黨員嚴格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權利;組織黨員參加黨的活動(dòng);嚴格黨員組織關(guān)系和黨籍管理;嚴肅處置不合格黨員。

　　三、基本要求

　　指導黨員編入黨的一個(gè)組織，使每個(gè)黨員都置于黨組織的管理監督之下;通過(guò)嚴格管理，使黨員認真履行黨員義務(wù);通過(guò)嚴格管理，使黨員正確行使黨員權利。

　　四、基本原則

　　堅持從嚴治黨原則、注重實(shí)效原則、制度規范原則、組織管理與思想教育相結合原則、繼承與創(chuàng )新相結合的原則。

　　五、黨員管理的.方法

　　1、堅持用黨章以及各類(lèi)黨內法規嚴格規范黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。黨員領(lǐng)導干部要認真履行黨章所規定的黨員八項義務(wù)，按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導干部的六條基本條件去要求自己。同時(shí)，要堅持以“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關(guān)于黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來(lái)激勵和約束自己。

　　2、嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。要堅持和完善黨在長(cháng)期實(shí)踐中形成的組織生活會(huì )制度、民主生活會(huì )制度、談話(huà)制度、談心制度、黨員定期匯報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動(dòng)黨員管理制度等等。

　　3、加強對黨員領(lǐng)導干部的管理監督。要嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領(lǐng)導干部談話(huà)制度、誡勉制度、函詢(xún)制度，強化領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度、重大事項報告制度。

　　社區黨員管理制度

　　1、社區黨員應當接受社區黨組織的領(lǐng)導和管理，按照社區黨組織的部署和要求，積極認真地做好社區的各項工作。

　　2、黨員應參加支部組織開(kāi)展的各項活動(dòng)，按時(shí)參加“三會(huì )一課”，過(guò)好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請假。

　　黨員必須履行黨章規定的義務(wù)，在各項工作中起先鋒模范作用。

　　3、社區黨組織要有計劃地組織黨員參加學(xué)習培訓，主要開(kāi)展黨的基本知識、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務(wù)技能學(xué)習，做到內容豐富、形式靈活、效果明顯。

　　4、社區對黨員實(shí)行登記建卡管理，黨員因工作變動(dòng)等原因流動(dòng)時(shí)，必須及時(shí)按規定做好組織關(guān)系接轉。

　　5、黨員必須按中組部文件規定自覺(jué)按月足額繳納黨費，特殊情況時(shí)不能超過(guò)3個(gè)月。

　　6、社區內單位在職黨員要積極參與社區建設，社區黨組織要定期把在職黨員在居住社區的表現情況向其所在單位黨組織反饋。

　　7、社區黨員必須按規定參加支部民主生活會(huì )和民主評議活動(dòng)，積極開(kāi)展批評與自我批評。

　　8、黨員無(wú)正當理由，連續6個(gè)月不繳納黨費或不參加組織生活，或不做黨組織所分配的工作的，經(jīng)支部大會(huì )討論決定，進(jìn)行組織處理。

黨員管理制度6

　　一、每個(gè)黨員都必須編入一個(gè)支部、小組參加黨的組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。

　　二、黨員必須按時(shí)交納黨費。

　　三、每個(gè)黨員必須自覺(jué)遵守黨的紀律，對違紀的黨員，黨委織應根據情節輕重，給予批評教育，直至紀律處分。

　　四、黨員缺乏革命意志，不履行黨員義務(wù)，不符合黨員條件，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變的，應勸其退黨，并報上級黨委批準。

　　五、黨員沒(méi)有正當理由連續6個(gè)月不參加黨的.組織生活或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為自行脫黨，支部大會(huì )應做出決定，將其除名，并報黨委批準。

　　六、黨員工作調動(dòng)，應及時(shí)到組織部門(mén)辦理黨員組織關(guān)系介紹信，并在有效期內接轉組織關(guān)系，組織關(guān)系介紹信遺失者，要及時(shí)向黨委織報告，待問(wèn)題查清后，方能補轉組織關(guān)系，對遺失組織介紹信的黨員應給予批評教育。

　　七、黨員借出一個(gè)月以上者，由局黨委開(kāi)出黨員證明信，到所在單位參加黨的組織生活，黨費仍在原支部繳納。

　　八、發(fā)展黨員要堅持黨員標準和個(gè)別履行手續的原則，制定發(fā)展黨員計劃，加強培養工作，把好政審關(guān)。

　　九、預備黨員要嚴格要求自己，黨小組每季度應對預備黨員談一次話(huà)，黨支部半年對預備黨員進(jìn)行一次鑒定。

　　十、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，做好月檢查、季小結、半年初評、年終總評工作。

黨員管理制度7

　　引言

　　高校學(xué)生黨員檔案是一個(gè)學(xué)生黨員在校期間政治生活軌跡及參加社會(huì )活動(dòng)的真實(shí)記錄,是黨組織考察和了解一名學(xué)生黨員政治表現的第一手資料,也是一名學(xué)生黨員政治生涯的重要組成部分。[1]隨著(zhù)民族地區高校規模的不斷擴大,高校學(xué)生黨員數量的日趨增加,學(xué)生黨員在校期間所形成的各種相關(guān)材料不斷增多，這給管理學(xué)生黨員檔案的工作人員帶來(lái)了很大的壓力。要加強對民族地區高校學(xué)生黨員檔案的管理，必須進(jìn)一步改革學(xué)生黨員檔案管理制度。

　　1.當前民族地區高校學(xué)生黨員檔案管理方面最常見(jiàn)的問(wèn)題

　　長(cháng)期以來(lái)，由于諸多原因民族地區高校學(xué)生黨員檔案未能得到應有的重視，加上管理行為不規范，使學(xué)生黨員檔案材料收集和歸檔不全，質(zhì)量不高，不能準確全面地反映高校學(xué)生黨員的全貌，甚至出現檔案等嚴重問(wèn)題。

　　1.1民族地區高校學(xué)生黨員檔案管理人員素質(zhì)不高，管理意識薄弱

　　高校學(xué)生黨員檔案是高校檔案的一個(gè)重要分支，但由于民族地區經(jīng)濟發(fā)展比較滯后，教育條件也相對落后，民族地區高校只能以高就業(yè)率來(lái)吸引新生的眼球，以便廣泛招生。這使得部分高校往往只重視教學(xué)和財政等其他檔案管理工作，對學(xué)生黨員檔案管理工作的重要性認識不足，沒(méi)有將學(xué)生黨員檔案管理工作提到日常議程。

　　1.2民族地區高校缺乏學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規范

　　民族地區高校學(xué)生黨員檔案管理不僅普遍存在歸檔文件材料不齊全問(wèn)題，而且還存在對已歸文件材料缺乏規范化整理問(wèn)題。[3]究其原因，主要是對學(xué)生黨員檔案管理缺乏重視，缺少學(xué)生黨員檔案管理制度，管理行為不規范。如民族地區部分高校沒(méi)有設立專(zhuān)門(mén)的學(xué)生黨員檔案管理部門(mén)，也沒(méi)有建立學(xué)生黨員檔案管理制度，檔案管理經(jīng)費不足，導致檔案收集不齊、文字材料規格不一、書(shū)寫(xiě)不規范、遺失等一系列問(wèn)題，管理體制明顯不完善。

　　1.3民族地區高校檔案管理員缺乏檔案保護和歸檔意識

　　民族地區部分高校檔案管理人員缺乏檔案保護和歸檔意識，表現為檔案保密制度缺失，檔案歸檔意識不強。例如，在學(xué)生黨員檔案的管理過(guò)程中常出現:“個(gè)別工作人員、教職工為了工作方便,常沒(méi)有證明審批手續就要求借用、查閱學(xué)生檔案,有的檔案材料不能及時(shí)收集歸檔”等問(wèn)題,[4]如果不及時(shí)歸檔，日后檔案管理人員自己也難以追憶齊全和保全最原始的學(xué)生黨員檔案資料。

　　2.常見(jiàn)民族地區高校學(xué)生黨員檔案管理制度改革措施

　　2.1提高民族地區高校檔案工作人員素質(zhì),加強檔案隊伍建設

　　檔案管理水平的高低,關(guān)鍵在于檔案管理人員的素質(zhì)和覺(jué)悟。[5]檔案管理人員應定期培訓，與時(shí)俱進(jìn),增加檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)知識量和提高管理檔案的質(zhì)量,同時(shí)不可忽視思想政治方面的.教育,及時(shí)了解檔案領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。如掌握計算機的基本操作，加強電子檔案的管理等。再者，可以對認真履行工作職責,遵紀守法,積極主動(dòng)地做好檔案工作的優(yōu)秀管理人員,進(jìn)行表?yè)P贊美,通過(guò)發(fā)揮他們的先鋒模范帶頭作用，提高檔案管理人員的工作積極性，穩定檔案工作隊伍。

　　2.2民族地區高校應制定和完善學(xué)生黨員檔案管理制度。

　　合理完善的學(xué)生黨員檔案管理制度，是實(shí)現檔案管理工作規范化的保證。民族地區高校的各院系內部應制定嚴格管理制度并認真落實(shí)，如《高校學(xué)生黨員檔案管理制度》、《高校學(xué)生黨員檔案保管制度》、《高校學(xué)生黨員檔案移交制度》、《高校學(xué)生黨員檔案借閱制度》等,用規章制度規范每位負責人的管理行為,實(shí)行規范化的管理,確保學(xué)生黨員檔案各項基礎工作落到實(shí)處，同時(shí)防止檔案資料的流失與泄密，保證檔案管理工作的順利高效進(jìn)行。

　　2.3民族地區高校應建立切實(shí)有效的學(xué)生黨員檔案監管機制。

　　民族地區高校各院系要加強對學(xué)生黨員檔案資源的監管，從源頭抓起，形成切實(shí)有效的監管機制。針對民族地區高校學(xué)生黨員少數民族的民族性質(zhì)多樣及人員多的特點(diǎn),各院系要明確具體的責任人,檔案每到一個(gè)地方都要求經(jīng)手人簽字記錄,嚴防作弊,杜絕工作方法上銜接不上的問(wèn)題，保證檔案的真實(shí)性和可靠性。

　　2.4民族地區高校學(xué)生黨員檔案管理應該加強檔案保護意識

　　高校學(xué)生黨員檔案屬于機密檔案,民族地區高校檔案管理人員應規范管理行為，嚴格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規定,保護檔案的安全與隱私,不得泄露檔案內容。如借閱者要嚴格制定查閱、借閱制度，不得私自復印、拍照、不得在材料上批注、劃線(xiàn)、剪裁等。[7]同時(shí)加大宣傳力度，讓學(xué)校領(lǐng)導、教師和學(xué)生加深對學(xué)生黨員檔案的了解，提高他們的檔案管理和保護意識。

　　總結

　　檔案是歷史的軌跡，是一筆無(wú)形的資產(chǎn)。民族地區高校學(xué)生黨員檔案的規范化管理,具有極其重要的意義。[8]搞好民族地區高校學(xué)生黨員檔案的管理，不僅可以提高工作的效率,同時(shí)提高了自身的核心競爭力，推動(dòng)了檔案管理現代化的進(jìn)程。通過(guò)查閱相關(guān)的文獻并歸納總結，我認為以上的措施對于解決目前高校檔案管理存在的問(wèn)題十分有效，特別是民族地區的高校。

黨員管理制度8

　　一、黨支部每季度組織黨員集中學(xué)習一次，所有黨員必須按時(shí)參加，無(wú)特殊情況不得請假。

　　二、學(xué)習內容主要是《XXX》、黨的`基本知識以及政策法規和科技知識。具體學(xué)習內容由黨支部根據上級要求確定。

　　三、黨員集中學(xué)習實(shí)行簽到制。學(xué)習結束后根據需要寫(xiě)出學(xué)習心得體會(huì )。

　　四、除參加支部組織的集中學(xué)習外，每個(gè)黨員要結合自身需要主動(dòng)開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，努力提高自身水平。

　　五、集中學(xué)習過(guò)程中，支部要作好記錄。每位黨員也要認真作好學(xué)習筆記，作為民主評議黨員的依據之一。

黨員管理制度9

　　黨員活動(dòng)室是黨的基層組織進(jìn)行政治生活、“三會(huì )一課”及其他形式黨員教育活動(dòng)與相互交流的主要場(chǎng)所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動(dòng)室的建設與管理，特制定如下制度：

　　一、黨員活動(dòng)室的管理由支部負責，辦公室負責日常管理；

　　二、黨員活動(dòng)室的一切設施要登記造冊，派專(zhuān)人進(jìn)行管理；

　　三、活動(dòng)室每周一至周五下午固定開(kāi)放，其他時(shí)間需使用活動(dòng)室時(shí)，須征得辦公室同意方可使用，并實(shí)行申請人負責制�；顒�(dòng)室使用情況要及時(shí)做好記錄；

　　四、活動(dòng)室所配備的'所有物品，應妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價(jià)賠償；

　　五、室內報刊雜志閱后請放回原處，未經(jīng)同意不得攜帶外出；借用書(shū)刊需按規定辦理手續；

　　六、 活動(dòng)室內嚴禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔臟物等，與會(huì )人員要養成講衛生、愛(ài)清潔的良好習慣，提倡自帶茶杯，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭等雜物，保持黨員活動(dòng)室干凈衛生，使用后要及時(shí)清理打掃，保持整潔。

黨員管理制度10

　　一、電教工作人員要認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，熱愛(ài)本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

　　二、落實(shí)播放場(chǎng)地，加強對電教網(wǎng)點(diǎn)的管理，每個(gè)播放點(diǎn)每季度播放電教片不少于次。規范黨員電教工作的“三簿一冊”。

　　三、電教設備必須專(zhuān)人管理，專(zhuān)人使用。按技術(shù)要求存放、保養、維修和使用，保持設備的'完好、整潔。設備外借，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意，按規定履行借用手續并機隨人走，設備歸還時(shí)，要求進(jìn)行檢查驗收。對設備要進(jìn)行登記，并堅持一年一次清理。對人為導致設備損壞，要追究責任。

　　四、制定黨員電教年度工作目標和年度考核計劃，及時(shí)總結電教工作的經(jīng)驗。

　　五、建立《黨員電化教育管理卡》，達到教育內容與效果相統一。電教工作人員要加強對播放前的輔導工作，將黨員電教片的內容及時(shí)傳遞給廣大黨員群眾。要針對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結合黨員電教片內容，組織廣大黨員討論，力求通過(guò)電教片的觀(guān)看、討論，幫助農民為建設小康社會(huì )解決一些人思想上存在的模糊認識。

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