公司管理規章制度【精】
在日新月異的現代社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的公司管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司管理規章制度1
第一章總則
第一條為了加強建設工程渣土運輸管理，維護市容市貌，規范渣土運輸秩序，保障公眾人身、財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《城市市容和環(huán)境衛生管理條例》、《城市建筑垃圾管理規定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范工程運輸車(chē)交通安全管理工作的通知》（公交管〔20xx〕419號）等相關(guān)法律法規規章和政策，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市城市規劃區內渣土運輸相關(guān)活動(dòng)及其監督管理。
第三條本辦法所稱(chēng)渣土即建筑垃圾，是指工程（含五小工程）建設和建（構）筑物拆除、修繕、裝修過(guò)程中產(chǎn)生的棄土、棄料和其他廢棄物。
第四條渣土運輸遵循統籌規劃、源頭管控、聯(lián)合執法、安全第一的原則。
第五條市城市管理行政執法部門(mén)是本市渣土管理的行政主管部門(mén)，負責渣土處置核準、渣土棄置場(chǎng)地監督和渣土運輸活動(dòng)的綜合監管。城區（包括潯陽(yáng)區、廬山區、九江經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、八里湖新區）各級市容管理部門(mén)和機構負責協(xié)助管理轄區內渣土運輸的工作。
公安機關(guān)交通管理部門(mén)負責渣土運輸道路交通安全監督管理，對違反道路交通安全的行為進(jìn)行查處。
第六條建立渣土運輸管理監督舉報制度。任何單位和個(gè)人有權對渣土運輸違法行為、渣土運輸管理和執法活動(dòng)進(jìn)行監督舉報。市城市管理行政執法部門(mén)應當公布投訴舉報方式，舉報查證屬實(shí)的，對舉報人給予獎勵。
第二章準入管理
第七條企業(yè)從事渣土運輸活動(dòng)，應當向市城市管理行政執法部門(mén)申請辦理渣土處置核準，核準后方可從事渣土運輸活動(dòng)。
城市管理行政執法部門(mén)應當公布核準的渣土運輸企業(yè)名錄，并抄送市其他相關(guān)部門(mén)備案。
第八條企業(yè)申請渣土運輸核準，應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┓蠂覍ω浳镞\輸企業(yè)的相關(guān)規定；
�。ǘ┚哂泄ど滩块T(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執照；
�。ㄈ┚哂泻戏ǖ牡缆愤\輸經(jīng)營(yíng)許可證、車(chē)輛行駛證，企業(yè)自有符合密閉要求與其承運能力相符的渣土運輸車(chē)輛數，車(chē)況良好、牌證齊全有效，配備沖洗設備；
�。ㄋ模┕咀再Y金300萬(wàn)元以上，具有固定的辦公及機械、設備、車(chē)輛和停放場(chǎng)所；
�。ㄎ澹┚哂薪∪募夹g(shù)、質(zhì)量、安全和監測管理制度并得到有效執行；
�。┚哂薪∪陌踩a(chǎn)管理制度以及培訓、運營(yíng)、保養和監測措施，并得到有效執行；
�。ㄆ撸┓�、法規和規章規定的其他條件。
第九條渣土運輸車(chē)輛應當具備下列條件：
�。ㄒ唬┚哂泻戏ǖ能�(chē)輛道路運營(yíng)證；
�。ǘ┰吝\輸車(chē)輛具備全封閉自動(dòng)卸載裝置，具有防臭味擴散、防遺漏、防滲瀝液滴漏功能，安裝行駛及裝卸記錄儀和衛星定位裝置；
�。ㄈ┌惭b限速裝置、安裝轉彎、倒車(chē)視頻影像系統或者雷達報警裝置（五小工程渣土運輸車(chē)輛除外）；
�。ㄋ模┌凑找幎▏娪∷鶎倨髽I(yè)名稱(chēng)、監督電話(huà)、標志、編號、反光標貼及放大號牌，車(chē)身顏色醒目且相對統一。
前款第二、三、四項規定的條件，由公安機關(guān)交通管理部門(mén)和城市管理行政執法部門(mén)聯(lián)合審驗。
第十條對渣土運輸車(chē)輛實(shí)行限速行駛。城市道路和普通公路行駛速度不得超過(guò)50公里/小時(shí)，高速公路行駛速度不得超過(guò)70公里/小時(shí)。
運輸企業(yè)應當按照規定安裝車(chē)輛限速裝置。渣土運輸企業(yè)及其從業(yè)人員不得私自拆除或者故意損壞限速裝置。
第十一條建立渣土運輸企業(yè)市場(chǎng)退出機制。渣土運輸企業(yè)應與城市管理行政執法部門(mén)簽訂渣土運輸行為規范承諾書(shū)，企業(yè)有下列情形之一，每年度同一違法行為被查處兩次以上的，由市城市管理行政執法部門(mén)將其從渣土運輸企業(yè)名錄上除名并予以公布，依法收回渣土運輸許可證，該企業(yè)退出本市渣土運輸市場(chǎng)：
�。ㄒ唬┎话凑找幎〞r(shí)間和路線(xiàn)行駛；
�。ǘo(wú)證運輸、故意遮擋或者污損號牌；
�。ㄈ┻`反交通信號燈通行、超速50%（高速公路、城市快速路超速20%）以上；
�。ㄋ模┏d運輸、不按規定裝載。
第十二條建立渣土運輸車(chē)輛駕駛人員退出機制。有下列情形之一的，由公安機關(guān)交通管理部門(mén)依法處罰并將駕駛人員違法行為抄送市城市管理行政執法部門(mén)，由市城市管理行政執法部門(mén)通報運輸企業(yè)解除違法駕駛人員聘用：
�。ㄒ唬{駛證在一個(gè)記分周期內記滿(mǎn)12分；
�。ǘ┏�50%（高速公路、城市快速路超速20%）以上；
�。ㄈ�12個(gè)月內有3次以上超速行駛違法記錄。
第十三條渣土運輸企業(yè)應當與駕駛人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系。解除勞動(dòng)合同的，渣土運輸企業(yè)應當在解除之日起二十日內書(shū)面告知市城市管理行政執法部門(mén)和公安機關(guān)交通管理部門(mén)。
第十四條市城市管理行政執法部門(mén)和公安機關(guān)交通管理部門(mén)應當建立駕駛人員檔案，加強日常監督管理。
第十五條建立渣土運輸企業(yè)信用評價(jià)制度。評價(jià)結果應向社會(huì )公布，并作為運輸企業(yè)延續許可、參與相關(guān)招投標活動(dòng)以及對駕駛人員進(jìn)行管理的重要依據。
第三章施工現場(chǎng)管理
第十六條建設單位需要處置渣土的，應當向市城市管理行政執法部門(mén)申請渣土處置許可，并按照規定繳納建筑垃圾處理費。
建設單位申請渣土處置許可，應當提交渣土處置方案。城市管理行政執法部門(mén)對方案進(jìn)行審查，并在收到申請后2個(gè)工作日內作出是否許可的決定。經(jīng)審查不能滿(mǎn)足運輸條件的，應當向建設單位說(shuō)明理由，建設單位應當修改方案。
第十七條建設單位提交的渣土處置方案，應當包括下列內容：
�。ㄒ唬┨峤粫�(shū)面申請。（包括建設項目名稱(chēng)、地點(diǎn)、《建設工程規劃許可證》、建設單位、施工單位、監理單位名稱(chēng)及其法定代表人姓名，運輸時(shí)間、種類(lèi)、數量、路線(xiàn)和處置地點(diǎn)名稱(chēng)，建設單位與施工單位或運輸單位簽訂的合同，建筑垃圾消納場(chǎng)的土地用途證明）；
�。ǘ┯嬎愎こ淘羶A倒量的圖紙及電子資料；
�。ㄈ┯邢{場(chǎng)的場(chǎng)地平面圖、進(jìn)場(chǎng)路線(xiàn)，具有相應的攤鋪、碾壓、除塵、照明等機械和設備，有排水、消防等設施，有健全的環(huán)境衛生和安全管理制度并得到有效執行；
�。ㄋ模┚哂薪ㄖ诸�(lèi)處置的方案和對廢混凝土、金屬、材料等回收利用方案；
�。ㄎ澹┪廴痉乐未胧ㄖ饕▏鷫鷵�、密閉運輸、出入口硬化、沖洗平臺設置等）；
�。┙ㄔO單位委托施工單位或運輸單位辦理工程渣土處置手續的，施工單位或運輸單位應提供雙方簽訂的委托協(xié)議和建設工程承包合同；
�。ㄆ撸┏羞\企業(yè)應當具備的資質(zhì)和運力。
第十八條建設單位或施工單位不得將渣土交由未經(jīng)核準的渣土運輸企業(yè)或者超過(guò)其自有運力的渣土運輸企業(yè)承運。
第十九條建設單位或者施工單位應當在施工現場(chǎng)設置渣土運輸處置公示牌，標明運輸企業(yè)名稱(chēng)以及城市管理行政執法、公安機關(guān)交通管理、交通運輸等投訴電話(huà)；設置車(chē)輛沖洗設施，保證凈車(chē)出場(chǎng)；渣土不能在48小時(shí)內清運的，場(chǎng)內渣土應當采取全覆蓋等措施控制揚塵。
城市道路挖掘、市政設施搶修以及居民裝飾裝修作業(yè)，施工現場(chǎng)無(wú)法設置車(chē)輛沖洗設施的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認，應當采取其他保潔措施，保證凈車(chē)出場(chǎng)。
第二十條建設單位或者施工單位應當對施工現場(chǎng)渣土裝載處置履行下列管理職責：
�。ㄒ唬┙④�(chē)輛進(jìn)出放行的崗位職責及責任追究制度；
�。ǘ┎轵炣�(chē)輛和人員的準運證、營(yíng)運證和駕駛證，無(wú)證車(chē)輛不得進(jìn)場(chǎng)裝載渣土；
�。ㄈ┍O督裝載單位規范作業(yè)，裝載渣土不得超高；
�。ㄋ模┒酱佘�(chē)輛沖洗保潔，不潔車(chē)輛不得出場(chǎng)；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定的其他職責。
渣土運輸企業(yè)應當在施工現場(chǎng)配備管理人員，配合建設單位或者施工單位履行職責，并做好書(shū)面記錄。
第四章運輸管理
第二十一條本市實(shí)行渣土運輸限時(shí)和規定線(xiàn)路運輸。具體限時(shí)和運輸線(xiàn)路由市城市管理行政執法部門(mén)會(huì )同公安機關(guān)交通管理部門(mén)制定并及時(shí)公布。
第二十二條因城市發(fā)展、舉辦重大活動(dòng)、實(shí)施應急處置或者其他法定事由，需要調整渣土運輸車(chē)輛禁行時(shí)間和線(xiàn)路的，由市城市管理行政執法部門(mén)會(huì )商公安機關(guān)交通管理部門(mén)后確定并公布。
第二十三條渣土運輸企業(yè)是渣土運輸安全生產(chǎn)的責任主體。
渣土運輸企業(yè)主要負責人承擔本企業(yè)安全生產(chǎn)主要責任，應當履行下列職責：
�。ㄒ唬┙踩a(chǎn)責任制，明確渣土運輸管理人員、駕駛人員等崗位責任和考核要求，并有效監督落實(shí)；
�。ǘ┲贫ㄔ吝\輸安全生產(chǎn)操作規程，并有效實(shí)施；
�。ㄈ┍ＷC渣土運輸安全生產(chǎn)投入和安全生產(chǎn)措施落實(shí)；
�。ㄋ模┌l(fā)生生產(chǎn)安全事故及時(shí)處置并報告有關(guān)部門(mén)。
第二十四條大型渣土運輸企業(yè)應自配灑水車(chē)，每天施工結束后將沿線(xiàn)道路沖洗干凈。沒(méi)有灑水車(chē)的運輸企業(yè)，在工程開(kāi)工前，應當與相關(guān)單位簽訂保潔協(xié)議，由相關(guān)單位對道路進(jìn)行沖洗。
第二十五條渣土運輸車(chē)輛（含五小工程渣土運輸車(chē)輛）應當保持牌照及放大號牌清晰完整，隨車(chē)攜帶準運證、營(yíng)運證、駕駛證。
渣土運輸企業(yè)應當建立內部監控系統，配備專(zhuān)人監督車(chē)輛衛星定位等附屬裝置，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。發(fā)現裝置損壞的，應當立即停止運輸并及時(shí)修復。
第五章棄置場(chǎng)地管理
第二十六條市城市管理行政執法部門(mén)會(huì )同建設規劃、國土資源、環(huán)境保護等部門(mén)根據本市建設活動(dòng)需要，編制渣土棄置場(chǎng)地建設專(zhuān)項規劃，報市人民政府批準后公布實(shí)施。
編制專(zhuān)項規劃應當經(jīng)由法定程序征求專(zhuān)家和公眾的意見(jiàn)。
經(jīng)批準的專(zhuān)項規劃納入城市控制性詳細規劃。
第二十七條市政府統籌渣土棄置場(chǎng)地建設，加強國有棄置場(chǎng)地建設。渣土處置實(shí)行收費制度，處置收益用于渣土棄置場(chǎng)地的建設、管理和城市市容環(huán)境衛生事業(yè)，相關(guān)收費標準依據國家有關(guān)規定執行。
第二十八條設置渣土棄置場(chǎng)地的，應當向城市管理行政執法部門(mén)申請渣土處置核準。任何單位和個(gè)人不得擅自設置渣土棄置場(chǎng)地，嚴禁未經(jīng)批準將集體土地出租用于堆放渣土。
回填工程基坑、洼地等需要受納渣土的，受納單位應及時(shí)到市城市管理行政執法部門(mén)進(jìn)行備案。
第二十九條渣土棄置場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)者應當按照規定，實(shí)施場(chǎng)內道路硬化，設置清洗設施，配置管理人員和保潔人員，查驗進(jìn)場(chǎng)車(chē)輛的準運證，建立日作業(yè)臺賬。
渣土棄置場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)者不得受納許可規定以外的渣土，不得允許無(wú)準運證的車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)卸載渣土，不得超過(guò)場(chǎng)地消納容量受納渣土，消納容量已滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)營(yíng)者應及時(shí)做好封場(chǎng)。
第三十條任何單位和個(gè)人不得在未經(jīng)核準的棄置場(chǎng)地卸載渣土。
建設單位、土地權屬單位應當加強對工地、自有場(chǎng)地的監管，因管理不善造成亂倒渣土違法行為的，建設單位、產(chǎn)權單位應當承擔相應責任。
第六章監督檢查
第三十一條市政府有關(guān)部門(mén)按照各自職責負責施工現場(chǎng)渣土裝載處置的監督管理。
市安全生產(chǎn)監督部門(mén)依法對渣土運輸企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)行綜合監管，將渣土運輸企業(yè)安全生產(chǎn)監管工作納入部門(mén)安全生產(chǎn)責任制考核。
市交通運輸部門(mén)負責對道路貨物運輸經(jīng)營(yíng)者、運營(yíng)車(chē)輛和運營(yíng)駕駛人員的監督管理，對渣土運輸車(chē)輛在公路上超限運輸損壞公路和未采取必要措施造成污染公路的行為及擅自改裝的渣土運輸車(chē)輛進(jìn)行查處。
市建設規劃部門(mén)負責協(xié)助城市管理行政執法部門(mén)，指導建設單位選用已經(jīng)依法核準并公布名錄的渣土運輸企業(yè)承接渣土運輸業(yè)務(wù)，配合對建設工地場(chǎng)內渣土運輸、處置的管理；負責城市道路橋梁載荷的審定、標示。
市城市管理行政執法部門(mén)應當與其他有關(guān)部門(mén)建立執法聯(lián)動(dòng)機制，必要時(shí)牽頭組織公安機關(guān)交通管理、道路運輸管理等部門(mén)和機構進(jìn)行聯(lián)合執法；聯(lián)合執法時(shí)，各職能部門(mén)應當認真履行職權范圍內職責，依法實(shí)施行政管理，作出行政決定。
市環(huán)境保護、國土資源、價(jià)格等部門(mén)根據各自職責，履行渣土運輸管理相關(guān)職責。
第三十二條市城市管理行政執法部門(mén)根據建設規模、道路通行情況和環(huán)境保護要求，合理安排調節渣土運輸量。
第三十三條市城市管理行政執法部門(mén)會(huì )同市公安機關(guān)交通管理、環(huán)境保護、建設規劃、交通運輸等部門(mén)，建立渣土運輸管理信息平臺，實(shí)現衛星定位監測、建設工程施工、渣土處置、運輸車(chē)輛通行、渣土運輸違法行為查處、揚塵污染防治管理等信息共享。
市公安機關(guān)交通管理部門(mén)和市城市管理行政執法部門(mén)建立渣土運輸車(chē)輛衛星定位裝置監測系統，對車(chē)輛行駛時(shí)間、路線(xiàn)、速度進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。
下列信息應當定期公布，接受社會(huì )監督：
�。ㄒ唬┙ㄔO工程渣土的種類(lèi)和數量；
�。ǘ┦┕ぴS可、渣土處置核準；
�。ㄈ┰吝\輸駕駛人員從業(yè)資格、車(chē)輛號牌及運輸路線(xiàn)和時(shí)間；
�。ㄋ模┰吝\輸違法行為的查處；
�。ㄎ澹┓�、法規、規章規定應當公開(kāi)的其他信息。
第七章法律責任
第三十四條對違反本辦法規定的行為，各相關(guān)職能部門(mén)依照有關(guān)法律法規規章進(jìn)行處罰。
第三十五條任何單位和個(gè)人有下列情形之一的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處以罰款：
�。ㄒ唬⿲⒔ㄖ烊肷罾�；
�。ǘ⿲⑽ｋU廢物混入建筑垃圾的。；
�。ㄈ┥米栽O立棄置場(chǎng)受納建筑垃圾的.。
單位有前款第一項、第二項行為之一的，處300O元以下罰款；有前款第三項行為的，處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。個(gè)人有前款第一項、第二項行為之一的，處20O元以下罰款；有前款第三項行為的，處3000元以下罰款。
第三十六條建筑垃圾儲運消納場(chǎng)受納工業(yè)垃圾、生活垃圾和有毒有害垃圾的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款。
第三十七條施工單位未及時(shí)清運工程施工過(guò)程中產(chǎn)生的建筑垃圾，造成環(huán)境污染的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款。
施工單位將建筑垃圾交給個(gè)人或者未經(jīng)核準從事建筑垃圾運輸的單位處置的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款。
第三十八條處置建筑垃圾的單位在運輸建筑垃圾過(guò)程中沿途丟棄、遺撒建筑垃圾的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款。
第三十九條涂改、倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式非法轉讓城市建筑垃圾處置核準文件的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，處5000元以上2萬(wàn)元以下罰款。
第四十條違反本辦法，有下列情形之一的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，對施工單位處1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款，對建設單位、運輸建筑垃圾的單位處5000元以上3萬(wàn)元以下罰款：
�。ㄒ唬┪唇�(jīng)核準擅自處置建筑垃圾的；
�。ǘ┨幹贸龊藴史秶慕ㄖ�。
第四十一條任何單位和個(gè)人隨意傾倒、拋撒或者堆放建筑垃圾的，由城市管理行政執法部門(mén)依照《城市建筑垃圾管理規定》責令限期改正，給予警告，并對單位處5000元以上5萬(wàn)元以下罰款，對個(gè)人處200元以下罰款。
第四十二條違反本辦法對市容環(huán)境衛生造成污染損害的，責令限期清除，逾期經(jīng)催告不清除的，按照《行政強制法》的有關(guān)規定，城市管理行政執法部門(mén)可代為清除，有關(guān)費用由當事人承擔。
第四十三條渣土運輸車(chē)輛發(fā)生重大及以上或者6個(gè)月內發(fā)生兩起較大及以上責任事故的運輸企業(yè)，由公安機關(guān)交通管理部門(mén)依法責令停業(yè)整頓；停業(yè)后符合安全生產(chǎn)條件的，準予恢復運營(yíng)。
第四十四條渣土運輸監督管理相關(guān)部門(mén)及其工作人員有下列情形之一的，由其上級主管部門(mén)或者監察機關(guān)責令限期改正，通報批評，對相關(guān)責任人依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┩顿Y入股渣土運輸企業(yè)、渣土棄置場(chǎng)地或者購買(mǎi)車(chē)輛掛靠渣土運輸企業(yè)的；
�。ǘ┻`法核準許可或者頒發(fā)證件，謀取不正當利益的；
�。ㄈ├寐殭嘁笃髽I(yè)購買(mǎi)指定產(chǎn)品、服務(wù)的；
�。ㄋ模⿲`法行為不查處或者查處不力，執法裁量顯失公平、公正，造成不良社會(huì )影響的；
�。ㄎ澹┙拥酵对V舉報不及時(shí)核查并依法處理的；
�。┰诼�(lián)合執法中不履行或者不正確履行職責的；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章規定的其他情形。
第八章附則
第四十五條本辦法下列用語(yǔ)的含義：
五小工程，指小規模裝修、拆除、平場(chǎng)、挖占、修補等渣土運輸量小、其他渣土運輸車(chē)輛不具備作業(yè)條件的工程。
第四十六條本辦法自公布之日起施行。
公司管理規章制度2
第一條 為加強居住區綠化管理，進(jìn)一步提高居住區綠化水平，根據《寧波市城市綠化條例》，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)居住區，是指不同居住人口規模的居住生活聚居地，包括居住區、居住小區、居住組團。
第三條 本辦法所稱(chēng)居住區綠地是指為居住用地范圍內的居民服務(wù)而配套建設的綠地，包括居住區內公園綠地、宅旁綠地、配套公建所屬綠地和道路綠地（含屋頂綠地、垂直綠化）。
第四條 本辦法適用于本市市區范圍內居住區綠化管理。
各縣(市)和科技園區、東錢(qián)湖旅游度假區、保稅區、大榭開(kāi)發(fā)區及其他獨立的大工礦廠(chǎng)區的居住區綠地管理可參照本辦法執行。
第五條 居住區建設項目配套綠化設計方案必須在領(lǐng)取建設工程規劃許可證前報市城市綠化行政主管部門(mén)（或鎮海區、北侖區、鄞州區城市綠化行政主管部門(mén)）審核。
第六條 綠化設計方案審核應以下列法規和規范為依據：
�。ㄒ唬秾幉ㄊ谐鞘芯G化條例》；
�。ǘ�)《城市居住區規劃設計規范》；(GB50180-93）
�。ㄈ�)《城市綠化規劃建設指標的規定》(建設部 建城[1993]784號文件）；
�。ㄋ�)《浙江省城市綠地植物配置技術(shù)規定(試行）》（省建設廳建城發(fā)[20xx]221號文件）；
�。ㄎ�)《寧波市園林綠化樹(shù)種規劃》(市政公用[20xx]101號文件）；
�。┢渌嚓P(guān)規范和標準。
第七條 綠地設計方案申報時(shí)涉及到原有綠化的，建設單位應當在綠化設計方案中說(shuō)明原有綠化情況，對有價(jià)值的原有綠地應當予以保留、利用。
第八條 居住區建設項目配套綠化的植物種類(lèi)配置，應當以鄉土樹(shù)種為主，并堅持多樣化原則。
第九條 居住區內（包括別墅），凡屬居住區業(yè)主共有土地使用權，并經(jīng)城市規劃部門(mén)確定為綠地的，原則上不得進(jìn)行隔離性設置。
第十條 居住區建設項目配套綠化應委托有相應綠化設計和施工資質(zhì)的單位設計和施工，并實(shí)行質(zhì)監或監理。
第十一條 綠化施工應符合下列國家和地方標準：
�。ㄒ�)《城市綠化工作施工及竣工驗收規范》(CJJ/82一99）；
�。ǘ�)《浙江省園林綠化技術(shù)規程》(J10123一20xx）；
�。ㄈ┢渌嘘P(guān)市政公用設施施工規范。
第十二條 居住區建設項目配套綠化竣工后，應按基本建設程序報城市綠化行政主管部門(mén)驗收。
第十三條 居住區綠地竣工驗收應當以批準的綠化設計方案和本辦法第十一條規定為依據。
第十四條 居住區綠地竣工時(shí)，區城市綠化行政主管部門(mén)應當根據所在區域確定綠地養護管理標準和綠地養護范圍。
居住區綠地養護管理范圍為用地紅線(xiàn)范圍以?xún)鹊木幼^綠地（含用地紅線(xiàn)以?xún)染幼^圍墻以外的綠地）。
居住區用地紅線(xiàn)以?xún)葒鷫ν獾木G地，應當按照道路綠地養護管理標準進(jìn)行養護管理，物業(yè)公司養護有困難的，可委托專(zhuān)業(yè)養護單位進(jìn)行養護管理。
第十五條 居住區綠地養護責任按下列規定確定：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行物業(yè)管理的由物業(yè)公司負責養護；
�。ǘ┪磳�(shí)行物業(yè)管理的由轄區街道辦事處負責養護。
各區城市綠化行政主管部門(mén)應當加強對建成后居住區綠地的監督和管理，并定期進(jìn)行檢查和考核。
第十六條 經(jīng)各區城市綠化行政主管部門(mén)認可的，原圍護性隔離用地范圍內的綠地，養護責任按下列辦法確定：
�。ㄒ唬┪飿I(yè)公司和住戶(hù)雙方協(xié)商確定，并簽訂綠地養護協(xié)議的.，以協(xié)議為準；
�。ǘ](méi)有協(xié)議的，按第十五條第一款規定確定。
第十七條 居住區綠地改造設計方案應報市城市綠化行政主管部門(mén)（或鎮海區、北侖區、鄞州區城市綠化行政主管部門(mén)）審核。居住區綠化改造不得改變原有綠地性質(zhì)和減少原有綠地面積。因特殊情況確需改變原有綠地性質(zhì)或減少綠地面積的，應當按規定程序報有關(guān)部門(mén)審批，并辦理易地綠化手續。
第十八條 綠地養護責任單位有義務(wù)對占用、毀壞綠地及其他損壞居住區綠化行為進(jìn)行勸阻和制止，并及時(shí)報告所在地的區城市綠化行政主管部門(mén)。
第十九條 養護責任單位未履行職責造成綠化損害的，由綠地養護責任單位負責賠償損失。
第二十條 居住區內發(fā)現有占綠、毀綠及其他損壞綠化和綠化設施的行為，各區城市綠化行政主管部門(mén)應及時(shí)調查取證，責令當事人限期改正，并可按照《寧波市城市綠化條例》的有關(guān)規定，追究單位責任或人員責任。
第二十一條 本辦法自xx年3月1日施行
公司管理規章制度3
一、目的
為保守公司商業(yè)秘密，維護公司的合法權益，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、商業(yè)秘密的范疇
�。ㄒ唬┘夹g(shù)秘密和信息，包括但不限于：
1、工程設計、電路設計等各類(lèi)設計圖紙及設計說(shuō)明、技術(shù)方案、制造方法、制造程序、制造工藝、工藝流程、產(chǎn)品配方、計算機軟件、數據庫等技術(shù)資料。
2、術(shù)項目調研報告、可行性報告、調試報告、測試報告等技術(shù)信息。
3、項目進(jìn)展報告、質(zhì)量反饋、投訴處理等質(zhì)量控制相關(guān)數據及文件。
4、研發(fā)日志、實(shí)驗數據、實(shí)驗結果、樣品、樣機、模具、模型等中間過(guò)程產(chǎn)品和文件。
5、技術(shù)培訓資料、操作維護手冊、技術(shù)說(shuō)明書(shū)等技術(shù)說(shuō)明性文件。
6、其它與生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、技術(shù)相關(guān)的、經(jīng)公司確定應當保密的事項。
�。ǘ┙�(jīng)營(yíng)管理秘密，包括但不限于
1、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)品種，與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的管理策略、管理方式、管理方法、管理訣竅。
2、相關(guān)合同、意向書(shū)及可行性報告。
3、招投標中的標底及標書(shū)內容等信息。
4、公司會(huì )議記錄中的秘密事項。
5、公司營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品供應和銷(xiāo)售的客戶(hù)名單。
6、財務(wù)預決算報告、各類(lèi)財務(wù)報表及各類(lèi)統計報表。
7、公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及內部文件和資料。
8、法律事務(wù)中有關(guān)公司商業(yè)秘密的事項和仲裁、訴訟中的有關(guān)事項。
9、其它與經(jīng)營(yíng)和管理相關(guān)、經(jīng)公司確定應當保密的事項。
四、商業(yè)秘密資料的保密管理
�。ㄒ唬┕旧虡I(yè)秘密分為“絕密”、“機密”、“秘密”、“內部”四個(gè)保密級別
1、“絕密”是最重要的公司商業(yè)秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害。
2、“機密”是重要的公司商業(yè)秘密，泄露會(huì )使公司的權益和利益遭受?chē)乐氐膿p害。
3、“秘密”是一般的公司商業(yè)秘密，泄露會(huì )使公司的`權益和利益遭受損害。
4、“內部”是不宜公開(kāi)對外的，公開(kāi)后會(huì )對公司的形象、權益和利益產(chǎn)生不利后果的公司一般文件、信息和材料。
�。ǘ┟芗壍拇_認
商業(yè)秘密的保密級別，由接受或發(fā)出該商業(yè)秘密的部門(mén)的第一負責人確定。一經(jīng)確定，應即時(shí)在相關(guān)商業(yè)秘密的載體上明示其密級及保密期限。
�。ㄈ┬柽M(jìn)行保密管理的商業(yè)秘密資料的保管和借閱及檢閱
1、有商業(yè)秘密及其密級都必須在A(yíng)部門(mén)登記備案，機密及絕密資料則必須提交A部門(mén)密封后統一保管，秘密和內部資料則由部門(mén)第一負責人負責保管。
2、所有商業(yè)秘密資料僅有被授權職員才有權取閱。申請借閱機密和絕密資料，必須填寫(xiě)申請表格并交部門(mén)第一負責人簽字同意后，向A部門(mén)辦理借閱手續。絕密資料借閱期限不得超過(guò)X天。特殊情形需報批準。
3、凡在公司對外交往與合作過(guò)程中，需要提供公司所掌握的商業(yè)秘密資料的，應事先報部門(mén)第一負責人批準。
4、A部門(mén)應定期檢閱商業(yè)秘密資料是否已過(guò)保密期限，對臨近保密期限的資料，會(huì )同提交該保密資料的部門(mén)決定是否延長(cháng)保密期限或將該資料內容公開(kāi)或刪除該文件。
五、辦公區域及實(shí)驗室保密管理
�。ㄒ唬﹩T工進(jìn)入辦公區需佩戴工牌。
�。ǘ┰诰邆浜侠響岩衫碛汕疤嵯�，公司有權對出入包裹進(jìn)行檢查，員工有義務(wù)進(jìn)行配合；非因執行職務(wù)需要，不得將非私人物品帶出辦公區域，一經(jīng)發(fā)現，視情形嚴重，對違紀員工作出相應紀律處分。
�。ㄈ┩獠咳藛T來(lái)訪(fǎng)，被訪(fǎng)者應在指定洽談室接待，非有必要之理由（例如外賓參觀(guān)、審計師作審計等）不得進(jìn)入辦公區：
�。ㄋ模⿲�(shí)驗室安裝門(mén)禁系統并定時(shí)更換密碼，非相關(guān)人員嚴禁進(jìn)入。
�。ㄎ澹⿲�(shí)驗室用品和設備應有專(zhuān)門(mén)責任人負責保管、清點(diǎn)，不能遺失，設備報廢應有確認的銷(xiāo)毀記錄。
六、泄密補救
員工發(fā)現公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施，并及時(shí)報告本部門(mén)第一負責人；部門(mén)第一負責人接到報告后，應立即作出處理，以免商業(yè)秘密進(jìn)一步泄漏及損失的擴大，并對相關(guān)人員給予懲罰或獎勵。
七、保密協(xié)議
員工入職時(shí)須同時(shí)與公司簽訂《員工保密協(xié)議》，協(xié)議內容與本制度具同等效力。
八、責任與賠償
�。ㄒ唬┏霈F下列情況之一，給公司造成損失的，給予警告處分；并根據公司損失狀況，要求違紀員工向公司作出相應經(jīng)濟賠償：
1、泄露公司商業(yè)秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。
2、已泄露公司商業(yè)秘密但及時(shí)采取補救措施的。
3、未執行相關(guān)保密措施，而有可能造成泄密的。
�。ǘ┏霈F下列情況之一，予以辭退，并根據《員工保密協(xié)議書(shū)》約定支付違約金；并根據損失情況，要求違紀員工賠償相應經(jīng)濟損失
1、故意或過(guò)失泄露公司商業(yè)秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。
2、利用職權強制他人違反保密制度的。
3、竊取公司商業(yè)秘密的。
九、附則
�。ㄒ唬┍局贫人Q(chēng)的商業(yè)秘密，是指在一定時(shí)間內不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益的，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
�。ǘ┍局贫人Q(chēng)的泄密行為是指：
1、使公司商業(yè)秘密被不應知悉者知悉的。
2、使公司商業(yè)秘密超出了限定的接觸范圍，而可能被不應知悉者知悉的。
公司管理規章制度4
1、樹(shù)立正確的科學(xué)態(tài)度，自覺(jué)地按照法律和道德行為使用計算機進(jìn)行與信息有關(guān)的活動(dòng)。
2、學(xué)生進(jìn)入本室要衣冠整潔，要穿鞋套，要注意室內衛生，不準亂扔紙屑雜物，不準帶入食物飲料，以保持機房的整潔干凈。嚴禁喧嘩、打鬧，要保持室內安靜。
3、學(xué)生上課、上網(wǎng)要按指導教師的`要求，嚴格操作規程，不準隨意操作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與老師聯(lián)系。
4、愛(ài)護設備設施，不準在電器或桌椅上亂刻亂畫(huà)，如有損壞，照價(jià)賠償，也不得擅自拆卸電腦，取走電腦設備的零部件。違者，以盜竊行為論處。
5、未經(jīng)指導教師或管理人員批準嚴禁私自在微機內安裝應用程序和拷貝游戲軟件，不準使用非本室軟件。
6、要上有利于身心健康發(fā)展的網(wǎng)站，學(xué)會(huì )從網(wǎng)絡(luò )中獲取信息的方法，并能合理使用所獲取的信息資源。
公司管理規章制度5
1、分公司要在總公司的統一領(lǐng)導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開(kāi)展工程業(yè)務(wù)。
2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類(lèi)章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營(yíng)權。
3、分公司承擔承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營(yíng)成本，包括:開(kāi)辦費、交易席位費、工程項目工程費開(kāi)支、所有稅費、分公司日常開(kāi)支和上繳總公司的管理費，以及分公司經(jīng)營(yíng)有關(guān)而發(fā)生的等所有費用。
4、分公司所承接項目工程費發(fā)票和稅金統一在總公司所在地開(kāi)具和交納。
5、分公司在承攬工程項目時(shí)，必須自己組織工程隊伍，項目經(jīng)理應由總公司進(jìn)行資格確認和授權，如臨時(shí)需要借用總公司人員，必須征得總公司同意，并按公司規定向分公司收取一定的費用。分公司不能私自和公司內
6、總公司提供公司資質(zhì)證書(shū)、人員上崗證件、執照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及投標過(guò)程中使用，借用期限為2個(gè)星期，最多1個(gè)月。借用公司人員上崗證件收取一定費用。
7、分公司在承攬工程業(yè)務(wù)時(shí)，招投標項目由分公司自行組織編制投標文件，并以總公司的名義參加投標，不得以分公司名義簽訂工程服務(wù)合同,訂立合同必須蓋公司的.合同專(zhuān)用章。招投標工程如需總公司編制投標文件，總公司將收取標書(shū)編制費。
8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規章制度執行。因出現的工程質(zhì)量、安全事故，用工經(jīng)濟糾紛賠償，由分公司承擔，如給總公司造成重大影響的，總公司將撤銷(xiāo)分公司的經(jīng)營(yíng)權。分公司借用總公司人員組成的項目工程部，不論何種原因受到主管部門(mén)的通報批評或行政處罰，除按總公司相關(guān)規章制度對分公司及項目工程部進(jìn)行處罰外，分公司還應對相關(guān)借用人員個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟補償。
9、分公司在每月15日前以書(shū)面形式向總公司匯報分公司上月的工作情況，包括所工程項目的工作進(jìn)展情況和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。
10、分公司要遵紀守法，按章納稅，要按照總公司的規定，根據分公司工程費收入按比例及時(shí)向總公司上繳管理費，分公司年產(chǎn)值達不到承包目標的，總公司可隨時(shí)取消分公司經(jīng)營(yíng)權。
11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項目工程費必須進(jìn)入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取工程費。嚴禁私自收取工程費，如發(fā)現私自收款的，查實(shí)后按10倍罰款，罰款金額歸總公司所有。
12、分公司已簽訂的工程合同，在合同規定付款日期或工程結束前總公司財務(wù)賬上未有體現該工程工程費收取情況記載的，總公司有權按規定向分公司收取該工程的管理費。
13、分公司管理費須按與總公司簽訂的合同要求按時(shí)交付給總公司，如不能付清，則按人民銀行同期貸款利率計息給總公司。
公司管理規章制度6
第一條 協(xié)助總監組織、領(lǐng)導、管理人事系統工作，帶領(lǐng)團隊實(shí)踐公司“德、忠、實(shí)、勤”的企業(yè)文化，并對分管的工作承擔責任。
第二條 根據董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層的要求，協(xié)助總監編制、調整公司組織機構，科學(xué)合理設置部門(mén)和崗位，分配部門(mén)及崗位的職能、職責。
第三條 協(xié)助總監組織、擬訂公司相關(guān)人事管理制度，建立、完善人事管理制度體系，并組織全員學(xué)習和貫徹執行。
第四條 負責組織公司崗位職責的編制，不斷修訂、完善部門(mén)和員工崗位職責；貫徹、落實(shí)、督導全體員工學(xué)習、掌握并履行好崗位職責。
第五條 負責勞動(dòng)法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規在公司的貫徹執行，擬定公司勞動(dòng)合同，并組織全體員工簽訂勞動(dòng)合同，保障公司和員工的.合法權益。
第六條 協(xié)助總監完成人員招聘、錄用、任免和調配，()做好人員招聘管理的日常工作。
第七條 負責優(yōu)秀人才（知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生、知名企業(yè)優(yōu)秀人才及其他機關(guān)事業(yè)單位的優(yōu)秀管理人才）的招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護。
第八條 負責公司員工人事檔案、人事制度及其他人事管理資料的歸檔和管理。
第九條 負責執行公司培訓管理制度，根據公司業(yè)務(wù)需要，擬定年度、季度和月度人力資源培訓計劃并組織實(shí)施。
第十條 負責培訓團隊（教師團隊、院校、機關(guān)、協(xié)會(huì )、會(huì )議等資源）和培訓機構的組織、聯(lián)絡(luò )、建立和維護工作，提升員工培訓質(zhì)量和水平，促進(jìn)人力資源持續發(fā)展。
第十一條 負責公司各部門(mén)每月績(jì)效與任務(wù)考核、季度考評和員工年度評定工作，向總監和公司領(lǐng)導提出考核意見(jiàn)。
第十二條 協(xié)助總監貫徹執行公司薪酬與福利管理制度，負責員工薪酬與福利的日常管理事務(wù)。
第十三條 負責搞好考勤與薪酬、福利的核定工作。
第十四條 負責公司企業(yè)文化的宣傳、建設，組織員工宣誓，讓每位員工將企業(yè)文化“牢記在心中，落實(shí)在行動(dòng)上”。
第十五條 負責公司員工勞動(dòng)合同管理及離職管理工作。
第十六條 嚴格執行公司廉政制度，清正廉潔，杜絕腐敗。
第十七條 嚴格執行公司保密制度，嚴守公司機密。
第十八條 負責組織、編制公司每周/月工作計劃 ，負責檢查、跟蹤、反饋每項任務(wù)的執行情況，并按時(shí)提交考核意見(jiàn)，供總經(jīng)理參考。
第十九條 完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
公司管理規章制度7
一、防火防盜工作要在主管局長(cháng)的領(lǐng)導下組織落實(shí)好防火機構，責任人，并接受上級主管部門(mén)的指導。
二、各科室(所)的領(lǐng)導要教育干部職工充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究領(lǐng)導和直接責任者的責任。
三、樓內設置的一切消防工具和器材，不得做其它用途或任意亂動(dòng)，室內電源不準隨意改動(dòng)。
四、各科室(所)的.負責人，下班前要對自己所負責辦公室的安全防火進(jìn)行一次檢查，發(fā)現隱患，及時(shí)排除，并報告辦公室。
五、財務(wù)室工作人員要按規定保存現金及支票，經(jīng)常檢查金庫、房門(mén)、窗的防盜設施狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告。
六、全局干部職工要人人樹(shù)立安全防火防盜意識，各辦公室最后走的同志要做到關(guān)燈、斷電、關(guān)窗、鎖門(mén)。
七、午休或開(kāi)會(huì )時(shí)各辦公室要鎖門(mén)、關(guān)燈，防止發(fā)生火災或被盜。
公司管理規章制度8
一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè)，必然是一個(gè)重視經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)，而基層管理又是其中最基礎、最重要的一部分，只有做好基層管理，一個(gè)企業(yè)的根基才牢固，同時(shí)企業(yè)的凝聚力也會(huì )更強，這是一個(gè)企業(yè)快速的必要條件。
一般說(shuō)來(lái)，基層管理有五項
一、工作重點(diǎn)
即早會(huì )、整理整頓、工作教導、績(jì)效考核、qcc活動(dòng)，只有把重點(diǎn)工作做好，基層管理才有可能做好，而早會(huì )又基層管理的重要圈地，通過(guò)早會(huì )，一方面可以傳播公司的企業(yè)文化，改變部屬的思想、行為與觀(guān)念，培養好的習慣。另一方面可以培養主管的風(fēng)范與氣度，帶動(dòng)部門(mén)氣氛及提供良好的溝通圈地。
曾有一位總經(jīng)理說(shuō)過(guò)，“我一生最大的收益來(lái)自早會(huì )”。另一位總經(jīng)理認為“早會(huì )是我一生之最?lèi)?ài)”。從這里可以看出早會(huì )的重要性，它對一個(gè)人的成長(cháng)、風(fēng)范及氣質(zhì)的培養起著(zhù)不可估量的作用。
二、早會(huì )的目的
早會(huì )可以提供教導的圈地，利用早會(huì )，可以進(jìn)行新產(chǎn)品、新方法、新工藝的說(shuō)明，提高員工的技術(shù)水平，同時(shí)可以進(jìn)行品質(zhì)觀(guān)念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。
早會(huì )可以促銷(xiāo)，達成共識。早會(huì )是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養好的習慣及行為觀(guān)念，通過(guò)早會(huì )可以對工作教養、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進(jìn)，不斷的改進(jìn)必然會(huì )有所收獲，從而提升整個(gè)公司員工的素質(zhì)。
通過(guò)早會(huì )可以實(shí)施追蹤與管理，可對品質(zhì)異常進(jìn)行檢討、分析與矯正，可以對過(guò)去工作加以回顧、總結經(jīng)驗、改正缺失。同時(shí)通過(guò)早會(huì )，可以進(jìn)行生產(chǎn)安排、市場(chǎng)反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個(gè)公司的方針政策，市場(chǎng)運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。
早會(huì )可以培養主管的權威與形象、風(fēng)范與氣質(zhì)，給主管提供良好的鍛煉環(huán)境，帶動(dòng)部門(mén)氣氛及提供良好的溝通圈地。
三、如何做好早會(huì )
·早會(huì )是最基層的管理管理工具，所以必須由最基層的班組長(cháng)來(lái)做，他們最了解基層的情況與動(dòng)向，只要很好地運用早會(huì )這一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。
·早會(huì )的頻率一般為每周1-2次，每次10分鐘左右，時(shí)間一旦定下來(lái)，就不分改變，最好定期、定時(shí)舉行。
·早會(huì )的內容要具體，一般會(huì )包括教導、理念及目標的內容，大致分配如下：
a.教導50%：包括新產(chǎn)品、新方法之說(shuō)明；標準化工作；品質(zhì)異常及個(gè)人品質(zhì)、效率之掌握。
b.理念25%：包括工作教養、工作倫理、工作習慣。
c.目標25%：包括生產(chǎn)安排、工作目標、政令傳達、市場(chǎng)反應等。
·要有早會(huì )報告單，這是早會(huì )成敗的關(guān)鍵所在，它可以使早會(huì )有準備、有步驟的.進(jìn)行從而達到早會(huì )所要達到目的。
·早會(huì )的主持者事先要有所準備，主持早會(huì )的音量要大、態(tài)度要好。早會(huì )氣氛要輕松，要懂得鼓勵下屬。早會(huì )時(shí)作業(yè)員可以反映問(wèn)題積極參與。必要時(shí)可以有上司指導，協(xié)助及列席。
四、一般企業(yè)實(shí)施早會(huì )的缺失
第一、早會(huì )不是由班組長(cháng)主持，而是由課長(cháng)、經(jīng)理、總經(jīng)理在主持，這樣就失去了它原有的功效。
第二、早會(huì )的內容欠具體，進(jìn)而缺乏說(shuō)服力。
第三、沒(méi)有早會(huì )報告單，失掉了早會(huì )實(shí)施成功的精華。
五、結論
早會(huì )看似小問(wèn)題，但如果真正發(fā)揮功能，將帶來(lái)無(wú)窮的好處。
第一線(xiàn)的員工迫切的希望被了解，以及尊重他們的角色及定位，使他們有一種family（家）
公司管理規章制度9
搞好物流管理不僅是庫管員的責任，而是每位員工義不容辭的責任。為進(jìn)一步加強物流管理，為生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)提供真實(shí)可靠的數據，特制定本規定。
一、所有物流人員要樹(shù)立正確的工作態(tài)度，養成勤奮、好學(xué)、吃苦耐勞的工作習慣，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守。嚴格執行本崗位《庫管員作業(yè)指導書(shū)》內容
。二、按規定做好原材料及其產(chǎn)成品、半成品和工具的出入庫手續，正確開(kāi)具出、入庫單，正確記賬并輸入ERP系統中，做到隨進(jìn)、出，隨記賬，保證賬實(shí)相符。
三、熟練掌握各種物品、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱(chēng)、規格型號及其性能，并按規定擺放整齊，做到分類(lèi)排放、數字準確、標識存放、帳實(shí)相符。
四、堅決拒絕手續不全的物品進(jìn)出庫，對本公司待加工品的進(jìn)、出也要按規定填寫(xiě)出、入庫單，并有經(jīng)手人簽字;對沒(méi)有出庫單和入庫單私自進(jìn)出的將給予當事人經(jīng)濟處罰。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標制，按照中標書(shū)中中標價(jià)格、數量填寫(xiě)《出庫單》;未投標的新產(chǎn)品、應急產(chǎn)品一律由各廠(chǎng)區第一責任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨。
總廠(chǎng)簽發(fā)人： 江兆坤
放大架簽發(fā)人：劉元春
五、庫管員要經(jīng)常對庫存產(chǎn)品進(jìn)行清點(diǎn)、對賬。公司將每旬組織有關(guān)人員不定期抽查對賬，每月月底進(jìn)行清資調帳，發(fā)現因工作失誤造成賬實(shí)不符的一次扣崗位責任制考核分10分(合格率98%，每差一件罰5元)。
六、庫管員要保管好有關(guān)單據，對因失誤丟失單據的一次扣崗位責任制考核分20分(每張單據開(kāi)的不標準的罰5元)，造成經(jīng)濟損失的按損失金額給予賠償。
七、出入庫產(chǎn)品名稱(chēng)做到跟ERP軟件名稱(chēng)相符，發(fā)現一處不符的`扣20分崗位責任制考核分(每有一張單據名稱(chēng)不符的罰5元)。
八、外協(xié)加工單據每月月底前對完，到財務(wù)下帳。庫管員、財務(wù)結算員應出據證明，作為外協(xié)加工戶(hù)投標資格的主要依據。由于庫管員、財務(wù)結算員原因造成外協(xié)加工戶(hù)對帳、財務(wù)下帳不及時(shí)的，每拖一日扣20分崗位責任制考核分。
九、外協(xié)加工返修的產(chǎn)品出門(mén)的：未辦理入庫手續的由檢查員出據《不合格品處置單》，工序流轉庫庫管員開(kāi)據《出庫單》;已辦理入庫手續的應增加沖減入庫數手續。嚴禁白條出門(mén)。
十、產(chǎn)品退貨。三包人員將現場(chǎng)服務(wù)單附件到東廠(chǎng)辦理入庫，《入庫單》由東廠(chǎng)庫管員開(kāi)據，一式四份：質(zhì)量部、營(yíng)銷(xiāo)部、財務(wù)部、留存各一份。三包人員以入庫單、現場(chǎng)服務(wù)報告單作為財務(wù)報銷(xiāo)差旅費附件;營(yíng)銷(xiāo)部以現場(chǎng)服務(wù)報告單、入庫單沖減本月銷(xiāo)售額，作為三包人員出勤記工的附件;質(zhì)量部根據現場(chǎng)服務(wù)報告單、入庫單拆卸、檢查退貨原因進(jìn)行責任追究。退貨產(chǎn)品經(jīng)檢查能夠回用的，由東廠(chǎng)庫管員開(kāi)《出庫單》，總廠(chǎng)開(kāi)《入庫單》存放到零件成品庫。沒(méi)有《現場(chǎng)服務(wù)報告單》、《入庫單》的，營(yíng)銷(xiāo)部不得為三包人員記出勤，分管領(lǐng)導不得簽字，財務(wù)出納不得報銷(xiāo)差旅費，違反以上規定的扣責任人崗位責任制考核分50分，并勒令改正。
十一、借用工具、量具等物資，一律用排碼號的單據開(kāi)單，借用人、批準人應在單據上簽字，注明使用日期，到期由庫管員收回;外協(xié)戶(hù)借用收不回的由批準人代還。庫管員一月一清，落實(shí)不到責任人的自己賠償。
十二、廠(chǎng)區間工序產(chǎn)品流轉，一律辦理出入庫手續，沒(méi)手續的產(chǎn)品司機不得運輸，車(chē)間不得卸車(chē)入庫。當班庫管員、司機未嚴格執行的扣責任人崗位責任制考核分10分。
十三、有關(guān)單據的要求：
1、原材料出入庫單。材料入庫時(shí)，經(jīng)質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗后，庫管員進(jìn)行數量驗收，驗收合格后開(kāi)具材料入庫單，經(jīng)入庫人(送貨人)和庫管員簽字，一式三聯(lián)，一聯(lián)為存根，一聯(lián)交入庫人結算用，一聯(lián)交財務(wù)部。
2、原材料出庫開(kāi)具部門(mén)領(lǐng)料單，領(lǐng)料單由領(lǐng)用人和庫管員簽字，將數量(噸或千克)核算出來(lái)。部門(mén)領(lǐng)料單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為領(lǐng)料人，一聯(lián)交財務(wù)核算成本用，一聯(lián)作為《出門(mén)證》。
3、生產(chǎn)投料單(下料《工作令》)，需要庫管員和工序加工人員簽字。進(jìn)入工序加工過(guò)程(工序流轉庫)。
4、委外加工出庫，用“外協(xié)領(lǐng)料單”，該單也要經(jīng)過(guò)領(lǐng)料人和庫管員簽字，領(lǐng)料單填寫(xiě)項目有：物料名稱(chēng)、規格、單位、工序、數量。本單一式四聯(lián)，一聯(lián)為存根，一聯(lián)為外協(xié)戶(hù)，一聯(lián)為門(mén)衛，四聯(lián)對賬。
5、委外加工入庫單。本單由庫管員、質(zhì)檢員、外協(xié)送貨人(入庫人)簽字。本單一式四聯(lián)同第4條。
6、加工流程單(工序加工單)由車(chē)間主任、質(zhì)檢員及統計員分別簽字。一聯(lián)結算工資用，一聯(lián)統計員保存，一聯(lián)交操作者，操作者作為核對工資的依據。該單項目包括計劃、實(shí)領(lǐng)、廢品和完工情況。
7、成品出、入庫單，包括組裝、放大架車(chē)間和東廠(chǎng)三個(gè)地方。出庫用銷(xiāo)售出庫單：一聯(lián)為存根(白)，二聯(lián)為記賬聯(lián)(紅)，三聯(lián)為隨貨同行聯(lián)(藍、該聯(lián)經(jīng)過(guò)客戶(hù)方簽字后交運費結算人)，四聯(lián)為車(chē)間主任(綠)，五聯(lián)倉庫。
工具庫出入庫單同上。
公司管理規章制度10
很多廣告標識企業(yè)老板和高管都不知道如何管理員工，也不知道如何制定公司員工管理制度，今天整理了一份廣告標識企業(yè)員工管理制度，從10個(gè)方面詳介紹員工管理方法，各位廣告人可以根據公司具體情況進(jìn)行調整。
第1點(diǎn)
公司作息時(shí)間表:
1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時(shí)間規定上下班。
2、作息時(shí)間規定
上午：9:00至12:00
下午：13:30至18:00
3、員工上下班施行指紋打卡，上下班均須打卡，請嚴格遵守公司考勤制度。
4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jì)效考核的重要組成部分。
5、員工如因事需在工作時(shí)間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽【外出申請單】后方可離開(kāi)公司。
6、員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。
7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫(xiě)【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。
第2點(diǎn)
工作要求：
1、工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
2、新入職員工的試用期為一個(gè)月，員工在試用期內要按月進(jìn)行考評。
3、職員間的工作交流應在規定的區域內進(jìn)行（大廳、會(huì )議室），如需在個(gè)人工作區域內進(jìn)行談話(huà)的，時(shí)間一般不應超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）。
4、加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓。
5、經(jīng)�？偨Y工作中的得失，并參與部門(mén)的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6、不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì )及公司的重要會(huì )議。
7、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
8、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。
9、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時(shí)告知網(wǎng)管安排修理。
第3點(diǎn)
保密規定：
1、員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶(hù)資料、數據等信息。
2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò )口令清單。
3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )。
4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶(hù)資料及其他重要的方案，如一發(fā)現，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節嚴重的，公司將追究其法律責任。
第4點(diǎn)
物品管理：
1、辦公用品的日常管理由行政人事部專(zhuān)門(mén)人員負責定期購買(mǎi)。
2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫(xiě)在公司【購物申請單】上,由管理部專(zhuān)門(mén)負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際需要有計劃地發(fā)放。
3、若急需某類(lèi)辦公用品，也應先填寫(xiě)【購物申請單】后，交由專(zhuān)門(mén)負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。
4、新進(jìn)人員到職時(shí)由行政人事部統一配發(fā)各種辦公物品。
第5點(diǎn)
打印設備和電腦管理：
1、使用者應保持打印設備和電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機切斷電源。
2、使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò )上相應的位置上。
3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件。
4、嚴禁使用計算機玩游戲。
5、公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數據，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。
6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的'計算機設備上使用。
7、使用者必須妥善保管好自己的用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
第6點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò )管理：
1、工作時(shí)間內禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。
2、工作時(shí)間內不允許在網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上。
3、嚴禁在公司網(wǎng)絡(luò )上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò )游戲、瀏覽圖片、傾聽(tīng)音樂(lè )等各種與工作無(wú)關(guān)的內容。
4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò )下載各種游戲及大型軟件。
5、公司網(wǎng)絡(luò )結構由網(wǎng)絡(luò )工程師統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構，個(gè)人電腦及服務(wù)器設備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò )工程師指定的方式設置，不可擅自更改。
公司管理規章制度11
1、貫徹“預防為主，防消結合”的方針，指定防火責任人和義務(wù)消防員，其職責是：
�。�1）認真貫徹執行消防法規和上級有關(guān)消防工作指示，開(kāi)展防火宣傳，普及消防知識；
�。�2）組織逐級防火責任制，落實(shí)有關(guān)防火措施；
�。�3）經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患；
�。�4）監護動(dòng)火作業(yè)；
�。�5）管理消防器材設備，定期檢查，確保各類(lèi)消防器材和裝置處于良好狀態(tài)，安全防火通道（包括走廊、樓梯）要時(shí)刻保持暢通；
�。�6）定人、定時(shí)、定措施，同時(shí)組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散綱要；
�。�7）接到火災報警后，在向消防機關(guān)準確報警的同時(shí)，迅速啟用消防設施進(jìn)行撲救，并協(xié)助消防部門(mén)查清火災原因。
2、實(shí)行用戶(hù)防火責任制，各業(yè)主為當然防火責任人，負責做好各自所屬范圍的.防火安全工作。
3、消防區及樓梯走道和出口，必須保持暢通無(wú)阻，任何單位和個(gè)人不得占用或封堵，嚴禁在消防通道上停放車(chē)輛及堆放家具和其他雜物。
4、不得損壞消防設施和器材，妥善維護樓梯、走道和出口的安全疏散指示、事故照明和通風(fēng)設施。
5、嚴禁經(jīng)營(yíng)和貯存煙花爆竹、炸藥、汽油、香蕉水等易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
6、遵守安全用電管理規定，使用符合國家標準的家用電器、燃氣用具，嚴禁超負荷使用電器，要經(jīng)常保持清潔，切勿留有油漬，切勿明火試漏。
7、大廈內商鋪必須按每30平方米（建筑面積）配備一只滅火器（小于30平方米配備一只，大于30平方米配備2只以上），并放置于易于取用的固定位置。
8、大廈范圍內不得燃燒香火、紙張、織物、纖維、塑料制品、木制品及其他廢棄物品，煙頭及火柴要隨時(shí)弄熄。
9、用戶(hù)進(jìn)行室內裝修，需要增設電器線(xiàn)路時(shí)，必須保證符合安全規定，嚴禁亂拉、亂接臨時(shí)用電線(xiàn)路；裝修材料應采用不燃或阻燃材料，并按規定每50平方米（建筑面積）配備一只滅火器，如使用易燃或可燃材料的，必須經(jīng)市消防管理機關(guān)批準，按規定進(jìn)行防火處理，并按每100平方米（建筑面積）配備3只滅火器。
10、需要進(jìn)行燒焊等動(dòng)火作業(yè)的，應向物業(yè)公司提出申請，經(jīng)批準做好防護措施后，在專(zhuān)人監護下，方可作業(yè)。
11、發(fā)生火警時(shí)，應立即告知物業(yè)公司或撥火警電話(huà)119，并關(guān)閉電氣開(kāi)關(guān)、燃氣閥門(mén)和門(mén)窗，迅速離開(kāi)大廈；用戶(hù)及其他人員應迅速有序地從樓梯疏散，切勿驚慌擁擠。
12、各用戶(hù)應服從消防管理人員的管理，不得刁難、辱罵或以暴力、威脅等手段妨礙消防管理人員行使職權。
公司管理規章制度12
一、員工車(chē)輛停放指定車(chē)位及區域：
員工食堂正面、側面停車(chē)位，1#、2#倉庫旁停車(chē)位，c棟宿舍區停車(chē)位及球會(huì )垃圾中轉站以上路面右側順序停放。
二、管理細則：
1.員工需停放車(chē)輛應報員工所在部門(mén)，各部門(mén)及時(shí)更新車(chē)主、牌照后以書(shū)面形式交物業(yè)管理部備案，獲準后方可停放車(chē)輛。
2.員工停車(chē)位僅供員工車(chē)輛免費停放使用，停車(chē)場(chǎng)所有人、管理者不負責車(chē)輛保管。如停車(chē)區域發(fā)生被盜、車(chē)損或遇不可抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的，停車(chē)場(chǎng)所有人、管理者將不承擔任何責任。
3.車(chē)輛進(jìn)入球會(huì )后要遵守交通規則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線(xiàn)行進(jìn)。
4.員工車(chē)輛必須按規范一車(chē)一位停放在指定的停車(chē)位及指定區域內。停放在車(chē)位上車(chē)輛，車(chē)頭向外依次停放，停放球會(huì )垃圾中轉站以上路面車(chē)輛，須沿道路右側順序停放。不得影響車(chē)輛通行，阻礙交通。若有違規停放，經(jīng)查獲或舉報核實(shí)，物業(yè)管理部將對違規停車(chē)車(chē)輛進(jìn)行處罰。
5.員工車(chē)輛嚴禁停放在小巴停車(chē)場(chǎng)，大吧停車(chē)場(chǎng)優(yōu)先保障客用車(chē)輛停放，在客用車(chē)輛較多或球會(huì )舉辦賽事活動(dòng)時(shí)禁止停放。
6.車(chē)輛停妥后，在離開(kāi)前，請再檢查停放是否適當，并確認車(chē)窗已關(guān)好，以防物品失竊。車(chē)輛內請勿放置貴重物品，管理人不負保管及遺失賠償責任。
7.進(jìn)入停車(chē)區域內的車(chē)輛，如對球會(huì )設施設備造成損壞，需照價(jià)賠償。請勿在停車(chē)區域內抽煙，車(chē)內垃圾應丟棄到垃圾桶內，不得隨地拋棄，以保證環(huán)境整潔。煙蒂、火柴等應確認已完全熄滅，方能丟棄在指定處，以免造成災害。
8.嚴禁裝載危險物品的車(chē)輛進(jìn)入停車(chē)區域，車(chē)內不得放置危險物(如易燃物、易爆物等)，管理人員如發(fā)現可疑車(chē)輛時(shí)，車(chē)主應主動(dòng)開(kāi)啟車(chē)門(mén)及行李箱接受檢查。
9.停車(chē)場(chǎng)內禁止沖洗車(chē)輛，只能以擦拭方式清潔車(chē)輛，以避免地面積水確保場(chǎng)地干凈。
10.停車(chē)區域嚴禁喧嘩、亂(急)按喇叭及猛踩油門(mén)造成噪音。
11.停車(chē)場(chǎng)停放的'車(chē)輛若發(fā)生故障，如需檢修，車(chē)主應先將車(chē)移離車(chē)道，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車(chē)輛進(jìn)入，車(chē)主應全程陪同至完成修復，場(chǎng)地恢復原狀后方能離開(kāi)。
三、違規處罰1.員工車(chē)輛停放管理部門(mén)為物業(yè)管理部。
2.物業(yè)管理部對不按規定停放在車(chē)位上或指定區域內，亂停亂放或有違反上述管理規定的行為，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰。
3.物業(yè)管理部對處罰車(chē)輛采取貼條通知方式，并每天在球會(huì )內網(wǎng)上予以公布。
4.被處罰車(chē)輛車(chē)主須在5日內到物業(yè)管理部辦結處罰手續。逾期未繳納罰款，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。
四、其他：
本管理規定從XX年7月1日實(shí)施。
公司管理規章制度13
為加大公司環(huán)境保護工作力度，根據《中華人民共和國環(huán)境保護管理制度》，結合公司環(huán)境保護工作的實(shí)際情況，特制定本制度。
一、總則
1、公司在生產(chǎn)發(fā)展中堅持貫徹環(huán)境保護這一基本國策，堅持預防為主、防治結合的方針，堅持保護資源與控制損害相結合、統籌規劃、專(zhuān)項治理、突出重點(diǎn)、分步實(shí)施、誰(shuí)污染誰(shuí)治理的原則。
2、公司環(huán)境保護的主要任務(wù)是：依靠科技進(jìn)步治理生產(chǎn)廢水、以及生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)、生產(chǎn)廢渣綜合利用、煙塵治理、防治環(huán)境污染、發(fā)展潔凈生產(chǎn)。
3、實(shí)行環(huán)境保護目標責任制，環(huán)保處對全公司環(huán)境保護工作負總責。
4、公司任何單位和個(gè)人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權力，也有保護環(huán)境和國家資源的義務(wù)。
二、環(huán)境管理
公司環(huán)境保護處的主要職責是：貫徹國家及上級環(huán)保方針、政策和法律、法規，研究、解決公司環(huán)保工作的重大問(wèn)題，審查、確定公司環(huán)保規劃和目標并提出相應要求，領(lǐng)導和協(xié)調全公司的環(huán)保工作，建立定期例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次。
公司環(huán)境保護處是公司環(huán)境保護委員會(huì )的辦事機構，其主要職責是發(fā)揮管理職能，認真貫徹執行國家及地方政府的環(huán)保方針、政策和法規；制定公司的環(huán)保規劃和目標及全年工作計劃；負責全公司環(huán)保監督和管理工作，組織技術(shù)培訓和推廣環(huán)境保護先進(jìn)技術(shù)，并及時(shí)上報有關(guān)環(huán)保報表。
2、各單位要建立環(huán)保目標責任制，行政正職對本單位環(huán)保工作負總則，負責制定環(huán)保工作年度計劃、環(huán)保設施的正常運行及污染事故的處理。
3、各單位要制定本單位污染源治理規劃和年度治理計劃，經(jīng)公司審查后列入年計劃，并要認真組織實(shí)施，做到治理一項、驗收一項、運行一項。
4、執行《中華人民共和國大氣污染防治法》，嚴格限制向大氣排放含有毒有害的廢氣和粉塵，確需排放的，必須經(jīng)過(guò)凈化處理，不得超過(guò)規定標準排放。
5、執行《中華人民共和國水污染防治法》，加強污水治理，減少污水排放量；堅持做好生產(chǎn)廢水閉路循環(huán)和生產(chǎn)廢水綜合處理工作。
6、執行《中華人民共和國噪聲污染防治條例》，控制噪聲污染。
7、強化環(huán)保設施運行管理，健全管理制度：
�。�1）、環(huán)保設施必須與生產(chǎn)主體設備同時(shí)運轉、同時(shí)維護保養；
�。�2）、環(huán)保設施由專(zhuān)人管理，按其操作規程進(jìn)行操作，并做好運行記錄；
�。�3）、實(shí)行環(huán)保設施停運報告制度，使用環(huán)保設施如發(fā)現有問(wèn)題要及時(shí)填寫(xiě)《環(huán)保設施停運報告》并上報環(huán)保處。
8、執行國家環(huán)境報告書(shū)制度；執行國家“三同時(shí)制度”；執行國家排污申報和污染物排放許可制度；執行《中華人民共和國國務(wù)院建設項目環(huán)境保護管理條例》；執行國務(wù)院《關(guān)于環(huán)境保護若干問(wèn)題的決定》；執行《排污費征收使用管理條例》。
9、及時(shí)上報環(huán)保報表，做到基礎數據準確可靠。
10、搞好環(huán)保宣傳教育和和技術(shù)培訓，加大環(huán)境保護力度，提高全公司職工的環(huán)境保護意識。
11、努力做到清潔生產(chǎn)，治理好公司的污染源，減少和防止污染物的產(chǎn)生。
12、綠化、美化環(huán)境，加強樹(shù)木、花卉、盆景、景點(diǎn)的管理，建成“花園式”工廠(chǎng)。
13、引進(jìn)和推廣環(huán)保先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展環(huán)保技術(shù)攻關(guān)。
14、加強環(huán)保檔案管理，制定檔案管理制度。
三、防治環(huán)境污染和其他公害
1、公司有污染物排放的單位，在可能或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或其他突發(fā)性事件時(shí)，應當立即采取應急措施，防止事故發(fā)生，控制污染蔓延，減輕、消除事故影響。在重大事故或者突發(fā)性事件發(fā)生后2小時(shí)內，應向公司環(huán)保處報告，并接受調查、處理。
2、各車(chē)間負責控制有害污水“零排放”。
3、產(chǎn)生固體廢物的單位，應當選擇符合環(huán)保要求的方式和設施收集、運輸、貯存、利用、處置所產(chǎn)生的固體廢物，并采取防揚散、防流失、防滲漏和其他防止污染的措施。對固體廢物不得隨意異置、堆放、傾倒。
4、禁止向水體排放油類(lèi)、酸類(lèi)、堿液、劇毒液的廢水，嚴格限制向水體排放、傾倒污染物，防止水體污染。
5、禁止在水體清洗裝貯過(guò)油類(lèi)或者有毒污染物的車(chē)輛和容器。
6、設計、制造、購銷(xiāo)、安裝、使用鍋爐設備，必須執行國家或省有關(guān)鍋爐設備環(huán)境保護的規定。
7、金屬冶煉、一噸以上鍋爐燃煤排放含有硫化物氣體的，必須配備脫硫設施或采取其它脫硫措施。運輸、貯存能夠散發(fā)有害有毒氣體或者粉塵的物質(zhì)，必須采取有效防護措施，防止泄漏污染大氣和環(huán)境。
8、嚴格控制噪聲，防治噪聲的污染，公司內各種噪聲大、震動(dòng)大的.機械設備、機動(dòng)車(chē)輛，應當設施消聲、防震設施。
四、環(huán)境監測
1、不定時(shí)由公司環(huán)保監測人員進(jìn)行環(huán)境監測。
2、由各單位環(huán)保管理人員定期配合、接受中鋼環(huán)保處對單位內鍋爐、窯爐年檢和污水采樣測試工作。
3、各車(chē)間負責車(chē)間整個(gè)污水排放的過(guò)程化驗，做好記錄，并將化驗結果定期報送公司環(huán)保處，同時(shí)負責廠(chǎng)區污水、酸堿綜合處理排污工作。
五、獎勵與處罰
1、公司將對下列人員給予表彰或獎勵：
�。�1）、認真執行國家環(huán)境保護法律、法規、方針、政策，在環(huán)境管理、污染防治、宣傳教育工作中成績(jì)顯著(zhù)者；
�。�2）、在環(huán)境管理、清潔生產(chǎn)、推廣應用潔凈技術(shù)、防治污染、綜合利用工作中有重大貢獻者；
�。�3）、在防止污染事故或對污染事故及時(shí)報告的有功人員。
2、對違反環(huán)境保護法律、法規、管理條例的單位或個(gè)人，將上報公司監督檢測中心環(huán)保部處，并由其按照有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
有下列行為之一的，公司將根據不同情節，給予警告、責令改正或者100-1000元罰款：
�。�1）、拒絕環(huán)保辦公人員現場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)弄虛作假的；
�。�2）、拒報或者謊報污染物排放情況的；
�。�3）、未對原有污染源進(jìn)行治理，再建對環(huán)境有污染建設項目的；
�。�4）、在可能發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生污染事故或突發(fā)性事件不及時(shí)上報公司環(huán)保處的；
�。�5）、凡有污染源單位，因自身管理不善造成污染事故，被上級主管部門(mén)處罰的。
公司管理規章制度14
一、制定目的：
為了加強本公司的銷(xiāo)售管理，擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售，提高銷(xiāo)售人員的用心性，完成銷(xiāo)售目標，提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效，更好的收回賬款，特制定本制度。
二、適用范圍：
凡屬本公司銷(xiāo)售、及其他部門(mén)人員均照本辦法所規范的制度執
行。
三、銷(xiāo)售人員工作職責：
銷(xiāo)售人員除應遵守本公司各項行政及財務(wù)管理外，應盡力完成下列各項工作職責：
負責完成公司所制定的年度銷(xiāo)售目標。
對外務(wù)必樹(shù)立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，并完善公司與各客戶(hù)間的銷(xiāo)售合同，銷(xiāo)售合同務(wù)必經(jīng)公司領(lǐng)導簽字蓋章后方可生效。
對于本公司的銷(xiāo)售計劃、策略、客戶(hù)關(guān)系等應嚴守商業(yè)秘密，不得泄露;如有發(fā)生第一次給予警告，再次發(fā)生，直接辭退。
嚴禁以不正當手段獲得銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，嚴禁哄抬物價(jià)、擾亂市場(chǎng)，嚴禁以任何形式毀壞公司形象，如發(fā)現以上狀況屬實(shí)，一律辭退。
貨款處理：
�、偈盏截浛顟斎战坏焦矩攧�(wù)。
�、诓坏靡匀魏卫碛膳灿霉矩浛�，如有直接辭退并交出所挪用貨款。
務(wù)必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況，并隨時(shí)與財務(wù)部門(mén)核對各客戶(hù)的應收款，持續賬面正確、清晰，便于及時(shí)催收尾款。
定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)新的動(dòng)態(tài)及發(fā)展方向，并建立往來(lái)客戶(hù)良好的人際關(guān)系。收集市場(chǎng)需求量的變化、同行業(yè)價(jià)格變化的資料，客戶(hù)對我公司的評價(jià)，包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)等的資料。用心發(fā)展新客戶(hù)。
及時(shí)了解客戶(hù)項目的'進(jìn)度，每日生產(chǎn)、銷(xiāo)售量及時(shí)上報至統計人員。
執行公司所交付的相關(guān)事宜。三、統計人員職責：
及時(shí)、準確的統計過(guò)磅員上報的每日過(guò)磅單據。
設立單獨的合同臺賬，包括：a、合同名稱(chēng)
b、瀝青混合料型號、單價(jià)c、付款方式
d、合同簽訂人信息。
對每個(gè)合同所用瀝青混合料型號、數量、做好臺賬。
針對每個(gè)合同的付款方式和工程進(jìn)度，及時(shí)通知該合同的負責人進(jìn)行賬款的催要。
次月5日前上交單月工地各統計報表。
銷(xiāo)售人員考核辦法及獎勵辦法
一、制定目的：為激勵銷(xiāo)售人員的工作用心性，鼓勵先進(jìn)，從而提高公司的整體績(jì)效，特制定本辦法。
二、適用范圍：凡屬本公司銷(xiāo)售、及其他部門(mén)人員均照本辦法所規范的制度執行。
三、銷(xiāo)售人員的考核、獎勵及處罰：
1、考核方法及獎勵方法：
�、侏剟罱痤~為單個(gè)項目瀝青混合料銷(xiāo)售數量(噸)×元;
�、陧椖堪凑蘸贤M(jìn)行付款，每一次付款到期后不超過(guò)一個(gè)月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為節點(diǎn)銷(xiāo)售瀝青混合料數量(噸)×元
×50%。
�、圩詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀^(guò)三個(gè)月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為銷(xiāo)售瀝青混合料總量×元×50%。
�、茏詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀鶄�(gè)月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為銷(xiāo)售瀝青混合料總量×元×30%。
�、葑詈笠淮胃犊畹狡诤蟪^(guò)六個(gè)月收回合同應付款項的，不再給付剩余20%的獎勵金額。
�、拮詈笠淮胃犊畹狡诤蟪^(guò)六個(gè)月沒(méi)有收回合同應付款項的，酌情處罰。
公司管理規章制度15
一、嚴格遵守公司規章制度。
二、端正工作態(tài)度
聽(tīng)從和執行公司決議，服從工作分配，不折不扣完成工作。
三、視公司為家
積極支持公司的改善經(jīng)營(yíng)管理工作，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
四、維護公司統一形象
言談舉止，一言一行都代表公司，嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。不能有損害公司利益與形象的行為
五、作息時(shí)間
夏季：上午8：00-11：30下午14:00-18:00
冬季：上午8：00-11：30下午13:00-17:00
六、形象儀表
上班穿戴整潔，佩戴工作證注意自身形象。
七、尊重客戶(hù)
笑臉相迎，進(jìn)出客戶(hù)家時(shí)必須與客戶(hù)打招呼，主動(dòng)招呼客戶(hù)坐下休息給客戶(hù)倒水。
八、客戶(hù)至上，尊重客戶(hù)意見(jiàn)、快速領(lǐng)會(huì )客戶(hù)意圖，不明白應細心求問(wèn)，不得與客戶(hù)發(fā)生任何口角爭執。
九、維護公司利益
不得與客戶(hù)私下交易；不得利用上班之便利用公司資源做私活。
十、工作時(shí)間
不得串崗不得與同事打鬧、說(shuō)笑、討論工作之外的事。不得聽(tīng)音樂(lè )唱歌、大聲喧嘩、不得玩弄手機（接電話(huà)除外）。出入上下動(dòng)作要輕。
十一、保密制度
保護公司客戶(hù)資料、文件資料、信息的安全性與機密性。不得將公司資料交給第三方查閱。由于個(gè)人人為因素造成公司文件信息丟失、泄密者，根據情節予以處罰。
十二、不得帶閑雜人員（如朋友、家人、同行業(yè)者等）到公司中。
十三、衛生管理
保持自己的工作區域的衛生。
公共衛生值日安排到個(gè)人，按照衛生值日制度認真徹底打掃衛生。
十四、設備管理
公司電腦設備為公有，員工有使用，維護，加密的權利。損壞及丟失照價(jià)賠償，未經(jīng)允許不得交與他人使用。
公司的外設（存儲器、相機、攝象機），使用前先上報部門(mén)經(jīng)理，經(jīng)過(guò)同意后方可使用、外帶（不得私用）。損壞及丟失照價(jià)賠償。
十五、電源管理
以公司為家，節約為本。下班時(shí)關(guān)閉計算機及其他設備的電源。如果工作時(shí)間離開(kāi)時(shí)，要將計算機設置為休眠狀態(tài)，關(guān)閉顯示器及其他無(wú)須工作的設備。工作時(shí)間按需打開(kāi)工作區照明燈�？照{適時(shí)開(kāi)放，人走關(guān)閉電源。
十六、水源管理
公共飲用水不得浪費，不能做澆灌花草、洗刷使用。
衛生用水節約使用，用完關(guān)好水龍頭，污水應即使倒掉。
十七、安全管理
嚴禁在樓梯上逗留及欄桿上向下觀(guān)望，在工作區及接待區的低矮出貼醒目標志，飲水杯遠離電源。
保管好公司鑰匙，門(mén)鎖，不的將其交給公司以外的人員。休息時(shí)間和一樓輪流外出。
十八、網(wǎng)絡(luò )管理
上班時(shí)間不得啟用聊天工具（工作需要除外）；不得瀏覽新聞、博客論壇、看電影電視；不得下載木馬病毒；安裝殺毒軟件；未經(jīng)許可不得隨意刪除公司郵件。
十九、書(shū)籍管理
公司書(shū)籍可以隨意翻閱，但未經(jīng)許可不的帶出公司。借離公司的書(shū)籍必須在3日內歸還，不得轉借他人。損壞丟失照價(jià)賠償。
二十、公司資源：
錄像帶及光盤(pán)（CD、DVD）作好使用登記（格式詳見(jiàn)登記表）。光盤(pán)不得外借、私用。
二十一、電話(huà)管理
部門(mén)電話(huà)為業(yè)務(wù)聯(lián)系之用，不得用來(lái)私事占用。接到業(yè)務(wù)電話(huà)要做到上傳下達，登記來(lái)電客戶(hù)信息。
二十二、設計要求
高起點(diǎn)，高定位，高策劃。要有一種超脫思維方式去宣傳策劃好公司形象與品牌。要與各媒體同行之間打成一片，互為朋友伙伴。更好為公司品牌戰略服務(wù)。
設計師們要懷有一種天馬行空的想象力與創(chuàng )作靈感為公司的每一個(gè)作品作出最有價(jià)值的奉獻。
設計師的創(chuàng )作被業(yè)主采納后，按公司規定都會(huì )有相應的`提成，若連續三次都未被業(yè)主認可要做出相應的處罰。
二十三、協(xié)調工作
與其他各部門(mén)之間相互協(xié)調統一。在集體完成的任務(wù)中，保持和其他部門(mén)的聯(lián)系溝通，作到工作的協(xié)調統一，及時(shí)提出工作建議。
因個(gè)人事情不能及時(shí)完成工作者，要將手頭工作交付其他設計師代為完成，待交接完畢后方可離開(kāi)。
交付其他人員或部門(mén)完成的工作，首先要填寫(xiě)好工作流程單寫(xiě)明責任人完成期限，簽字確認后方可交付。
二十四、獎懲條例
完成客戶(hù)的設計工作，達到客戶(hù)滿(mǎn)意程度的，客戶(hù)簽字認可后（特殊情況不能簽字除外），設計師可根據業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額提取相應獎勵報酬，完成出色者將分發(fā)特別獎金。
誤解、操作失誤等人為因素給客戶(hù)和公司造成損失的，將根據成本扣除責任人相應工資或獎金。
二十五、技能考核
每季度由公司組織一次技能考核。
考核范圍：職業(yè)技能、業(yè)務(wù)溝通技能、綜合素質(zhì)。
考核內容：美術(shù)基礎、創(chuàng )意思維、邏輯思維、交際語(yǔ)言、理解能力、普通話(huà)、禮儀形象等。
考試形式：筆試、上機、模擬業(yè)務(wù)現場(chǎng)。
二十六、考勤制度
響應《勞動(dòng)法》國家法定節假日不變。周日休息，輪流值班。除病假外，事假超過(guò)3小時(shí)以上者，按照全天事假考勤（加班除外）。事假、病假期間的待遇，按照公司有關(guān)文件執行。
二十七、部門(mén)周會(huì )
周會(huì )時(shí)間：周一上午9：30—10：00。
周會(huì )地點(diǎn)：部門(mén)經(jīng)理辦公室。
周會(huì )人員：部門(mén)成員。
周會(huì )內容：周會(huì )內容主要以各自負責工作為主，匯報分管目標任務(wù)落實(shí)情況、當前工作進(jìn)度和下一步工作安排，以及分管工作的其它需通報和解決的問(wèn)題。
二十八、業(yè)務(wù)學(xué)習
部門(mén)每周安排一次學(xué)習時(shí)間。
學(xué)習目的：提升個(gè)人職業(yè)技能，互相溝通交流，共同提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平。
學(xué)習時(shí)間：每周五下午16：00-18：00
學(xué)習地點(diǎn)：影視部工作區
學(xué)習內容：AfterFX、3DMAX、Vegas、PS、Premere的應用技術(shù)。
學(xué)習人員：部門(mén)設計成員。
教導員：每周由部門(mén)內一成員擔任。
二十九、售后服務(wù)
售后服務(wù)作為一個(gè)承前啟后的工程，她所承載的意義遠遠大于其前的宣傳。認真作好客戶(hù)聯(lián)系方式的登記。積極主動(dòng)與客戶(hù)保持溝通聯(lián)系。將后期服務(wù)跟進(jìn)。
【公司管理規章制度】相關(guān)文章：
公司管理規章制度04-27
公司規章制度管理11-09
公司管理的規章制度07-01
公司管理的規章制度04-29
公司的管理規章制度05-14
公司管理規章制度01-02
公司管理的規章制度02-14
公司安全管理規章制度04-27
服裝公司管理規章制度04-27
公司的上班管理規章制度04-27