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回收材料管理制度（通用13篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的回收材料管理制度，歡迎大家分享。
回收材料管理制度 1
為了節省焊材，保證焊接工程質(zhì)量，保持安全、清潔、文明的施工環(huán)境，特制定焊材回收制度。
1、每個(gè)焊工只允許領(lǐng)用、退回自己本人使用的焊材，不允許幾個(gè)焊工所需的焊材由一個(gè)焊工領(lǐng)用、退回，并要求當天退回剩余焊材及焊材頭。
2、焊工在焊接施工過(guò)程中，不得亂拋亂丟焊材頭及剩余焊材，必須放回焊條保溫筒內，下班后交回焊材庫，由焊材管理人員點(diǎn)收，并填好《焊材回收記錄單》。
3、焊接時(shí)，焊條頭焊后余留長(cháng)度不得超過(guò)50mm，焊絲頭焊后余留長(cháng)度不得超過(guò)60mm，特殊位置焊接時(shí)，允許部分焊材頭剩余長(cháng)度超過(guò)這個(gè)限度。
4、焊條回收率:要求地面組裝階段達到97%，安裝階段不得低于95%。達到這個(gè)要求的，按實(shí)際回收數給予適當獎勵;焊絲回收，一根焊絲回收帶色標的兩根焊絲頭，回收要求同焊條頭。獎勵金額按實(shí)際回收數給予適當獎勵。焊材回收率低于90%的.焊工，給予扣款處理，扣款數額為:領(lǐng)用數與實(shí)際回收差額部分×0.5元/根。
5、焊條烘焙?jiǎn)T每月把每個(gè)焊工當月的焊材領(lǐng)用數及焊材頭回收數進(jìn)行統計，把統計結果上交給物資部和工藝部，由兩部門(mén)審核后報主管經(jīng)理批準，依照規定獎懲。
6、焊材回收若出現異常情況(如當天退回焊材數超過(guò)當天領(lǐng)用數等)，該焊工當月不予建獎，并每次扣罰50元。
7、焊工領(lǐng)用出去沒(méi)使用完的焊條當天下班前退回焊材庫，并重新焊干，此批焊材應做好識別標記，第二天發(fā)放焊材時(shí)，此批焊材應優(yōu)先發(fā)放。焊條重新烘干次數不得超過(guò)三次。
回收材料管理制度 2
1、目的
為了加強現場(chǎng)管理，實(shí)現物質(zhì)“零浪費”，特制定本制度。
2、使用范圍
2.1所有可回收的廢舊材料或備品備件。
2.2廢舊材料或備品備件是指維修、檢修或大中修更換下來(lái)而無(wú)法再利用或修復后也不能使用的材料或備品備件;同時(shí)也包括各項生產(chǎn)和工程所發(fā)生的拆舊材料備件、邊角余料及廢料等廢舊物質(zhì)。
3、職責
3.1設備科負責廢舊材料及備品備件的鑒定、回收管理。
3.2庫房負責廢舊材料及備品備件的回收實(shí)施，和公司相關(guān)處室的溝通協(xié)調。
3.3下屬各單位，負責廢舊物質(zhì)的回收、管理、保存、上交等各項工作。
4、內容和要求
4.1廢舊材料或備品備件必須由原使用單位提出申請，經(jīng)設備科專(zhuān)業(yè)人員鑒定確認后，作出或報廢、或可修復、可調配使用的鑒定;施工單位、生產(chǎn)單位不得自行處理或截留。違者追究有關(guān)單位和個(gè)人的責任。
4.2固定資產(chǎn)報廢由設備供應科提出報告經(jīng)相關(guān)單位審核后，報裝備處、財務(wù)公司和公司領(lǐng)導審核批準后，通知設備科回收處理，在沒(méi)有回收處理的指令前，任何單位和個(gè)人均無(wú)權處置。
4.3對可修復再利用的材料或備品備件，由設備科負責聯(lián)系維修人員進(jìn)行修復，修復后經(jīng)使用單位與設備科相關(guān)專(zhuān)業(yè)、維修人員三方確認可再使用后，使用單位方可交付使用。缺少任何一方鑒定意見(jiàn)，使用單位擅自使用，造成一切后果，使用單位承擔全部責任，設備科概不負責;
4.4對可調配使用的部分材料或備品備件，須由設備科下發(fā)調配使用意見(jiàn)，指定使用單位，新的使用單位應無(wú)條件接受調配使用任務(wù)，并負責接手該材料及備品、備件的存放管理，所發(fā)生的'材料備件費用由設備科負責給予剔除處理。
4.5廠(chǎng)所屬各單位所產(chǎn)生的廢皮帶、廢油桶屬于物資供應公司管理，是長(cháng)鋼公司重要的可循環(huán)利用資源。凡檢修、修舊利廢、生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的廢皮帶、廢油桶，產(chǎn)權歸廠(chǎng)部所有，各單位必須認真負責管好。加強回收利用，任何單位和個(gè)人都無(wú)權自行外銷(xiāo)和外運，任何單位和個(gè)人也無(wú)權自行外購。任何單位和個(gè)人無(wú)權使用和處理也不得以抵扣預算、勞務(wù)費、材料費等費用支付給集體單位和其它施工單位處理。
4.6對于檢修、定修工程中換下的廢舊皮帶、油桶等各類(lèi)廢舊物質(zhì)，各車(chē)間及時(shí)聯(lián)系庫房清運，不得影響現場(chǎng)管理。
4.7各單位不得雇用長(cháng)鋼以外的車(chē)輛在廠(chǎng)區內倒送廢料。
4.8各車(chē)間可隨時(shí)將生產(chǎn)、檢修過(guò)程中產(chǎn)生的廢料存放在指定的地點(diǎn)，由庫房或生產(chǎn)科協(xié)調拉運，生產(chǎn)科負責結算并與我廠(chǎng)財務(wù)科核銷(xiāo)。
4.9回收方須持長(cháng)鋼物資供應公司介紹信由煉鐵廠(chǎng)設備主管領(lǐng)導審批。
4.10設備主管領(lǐng)導派庫房材料主管和技術(shù)員負責協(xié)調回收方到指定車(chē)間進(jìn)行回收，由庫房主管和車(chē)間領(lǐng)導負責對廢舊物質(zhì)進(jìn)行鑒定并在回收單上簽字。
4.11廢舊物質(zhì)由長(cháng)鋼物資供應公司回收、銷(xiāo)售并統一結算，除管理費和稅金外其余資金全部用回收票返還我廠(chǎng)進(jìn)入成本。
4.12發(fā)現各單位私自處理廢料的提交廠(chǎng)務(wù)會(huì )研究處理，并追究當事人及車(chē)間領(lǐng)導的責任。
4.13各車(chē)間有修舊利廢的義務(wù)和責任，如發(fā)現能利用不利用，能修配不修配等現象，根據浪費量的多少考核該單位500-5000元(10分-50分)。
4.14本辦法自發(fā)之日起執行。
4.15凡與本辦法不一致的文件、辦法，按本辦法執行。
4.16本辦法隨公司管理辦法的變更而變更。
回收材料管理制度 3
一、編制目的
為了規范廢舊物資管理，杜絕固定資產(chǎn)流失，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度規定了對已經(jīng)過(guò)審批同意報廢處理的固定資產(chǎn)、回采巷道回收的廢舊錨桿和鐵絲網(wǎng)、加工造成的廢料、加工產(chǎn)品不能利用的邊角余料、鋼屑、鐵屑、損毀的設備零部件等的管理。
三、廢舊物資管理單位
廢舊物資統一由機電一隊集中回收存放管理，所有廢舊物資一律要求登記實(shí)物臺帳，每月月底上報機電科和企管科。
四、報廢固定資產(chǎn)和廢舊材料的處理。
對已報廢的'設備應及時(shí)辦理設備報廢的相關(guān)手續，已經(jīng)過(guò)審批同意報廢處理的廢舊設備，應與其他物資隔離統一碼放管理，對回收的廢舊材料如錨桿、鐵絲網(wǎng)、鐵屑等，集中存放，由機電科按量報礦企業(yè)科，按照股份公司下發(fā)的有關(guān)廢舊物資管路辦法的相關(guān)規定，在需要集中處理時(shí)，提出處理申請，報請股份公司機電機電科和企管部批準，經(jīng)批復后，由設備租賃站聯(lián)系有資質(zhì)的賣(mài)家按照廢舊鋼材變賣(mài)處理。
五、廢舊物資的變賣(mài)程序
廢舊物資的變賣(mài)主要由設備租賃站主持，通知企管科、機電科、供應部門(mén)、武裝保衛科、機電一隊相關(guān)人員參與。
1.由機電科、供應部門(mén)和機電一隊核定需變賣(mài)的廢舊物資，對有再利用價(jià)值的廢舊材料不得變賣(mài)處理。
2.由企管科監督出賣(mài)合同、過(guò)磅稱(chēng)重的全過(guò)程。出賣(mài)合同和每次稱(chēng)重的過(guò)磅單由企管科保存一聯(lián)以便和財務(wù)對帳。
3.武裝保衛科門(mén)衛要嚴格檢查出門(mén)的廢舊物資運輸車(chē)輛，不得將除廢舊材料以外的物資運送出礦。
回收材料管理制度 4
1、目的：
為加強公司物資管理，理順生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資管理工作，使其有章可循，從而合理利用現有的物資資源，盤(pán)活資金，杜絕資產(chǎn)流失，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司所有生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資、工業(yè)垃圾的判定、日常管理及處置工作。
3、職責
生產(chǎn)類(lèi)廢舊物質(zhì)的回收及報廢處置等相關(guān)工作由公司派專(zhuān)人統一集中管理。
3.1廢包裝箱、紙張、生活垃圾、危廢物由人事行政部統一處理。
3.2閑置物資、工業(yè)余廢材料由公司委派的專(zhuān)人進(jìn)行處理。
4.管理內容：
4.1定義
生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資是指公司在一定的時(shí)間內產(chǎn)生的.、無(wú)使用價(jià)值生產(chǎn)類(lèi)原輔材料，包括廢舊生產(chǎn)工具，廢棄的勞保用品等。
4.2基本原則
在生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資的日常管理工作中應堅持以下四項原則：
4.2.1集中管理原則
生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）可回收利用的.物資由專(zhuān)人歸口集中管理。
4.2.2定期處理原則
各相關(guān)部門(mén)定期對生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資定期上報，組織相關(guān)人員作集中處理。
4.2.3再利用優(yōu)先原則
對經(jīng)過(guò)修理仍有較高使用價(jià)值的物資應優(yōu)先考慮重新利用。
4.2.4調劑優(yōu)先原則
生產(chǎn)類(lèi)廢舊（閑置）物資應優(yōu)先選擇在公司內部及項目生產(chǎn)調劑使用，當公司內部及生產(chǎn)項目確實(shí)不再使用時(shí)，方可考慮變賣(mài)及報廢處理。
4.3回收及保管
4.3.1外購件、可利用包裝品由倉庫負責回收及保管。
4.3.2其他廢舊、閑置物品的回收及保管由人事行政部統一安排堆放點(diǎn)，由生產(chǎn)部門(mén)按物品屬性分類(lèi)收集存放。
4.4報廢、處置
4.4.1適用本制度處理的廢舊、閑置物品不包括任何具有公司及生產(chǎn)項目再利用價(jià)值和需求之物品，本制度有其他規定的除外。
4.4.2生產(chǎn)物品的報廢、處理，由物資供應部會(huì )同售后及制造部技術(shù)人員等共同商討決定，經(jīng)研究可以報廢處理的，由采購部提出報廢產(chǎn)品清單報總經(jīng)理審批，特殊物資報董事長(cháng)審批，經(jīng)批準后，方可作報廢處理。其他行政物資報廢處理由行政部負責辦理。
4.4.3廢舊、閑置物品相關(guān)部門(mén)按批定價(jià)，報副總審批，財務(wù)審核，審計部監督，報總經(jīng)理批準。
4.4.4危廢物品的處理按國家相關(guān)政策要求由具有相關(guān)處理資質(zhì)的企業(yè)負責。
4.4.5公司門(mén)衛人員憑物資出門(mén)單，方可放行。
回收材料管理制度 5
為了保障員工的安全與健康，同時(shí)為了公司勞保用品的管理，規范勞動(dòng)保護用品的收發(fā)工作，節約勞保用品費用，結合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。
一、勞保用品的'發(fā)放
1、倉庫發(fā)放勞保用品的時(shí)間為每周一13：00--15：00，其余時(shí)間不發(fā)放勞保用品(新員工到崗除外)。
2、領(lǐng)取勞保用品需填寫(xiě)領(lǐng)料單，本人憑部門(mén)負責人核準簽字后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，之后辦理勞保用品領(lǐng)用手續。
3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時(shí)間計算，以便替換。
4、領(lǐng)用勞保用品，必須以舊換新。試用期滿(mǎn)后，能繼續使用的，不能用的、憑部門(mén)負責人核準簽字后的`領(lǐng)料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續。
二、使用規定
1、所有勞保用品，在使用過(guò)程中，不許丟失、遺棄，在下發(fā)時(shí)間以舊換新。
2、所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。
3、所有員工在搬運物料過(guò)程中必須佩帶手套。
4、就以上幾點(diǎn)規定，違規者每次每人10元考核。
三、勞保用品的回收、處置
1、所有勞保用品，在使用過(guò)程中，不許丟失、遺棄，在每月下發(fā)時(shí)間以舊換新。
2、生產(chǎn)管理部每月統一回收后，用編織袋打包整理好，貼上危廢標簽，交至庫房統一管理。庫房將做好每月的臺賬，并做好危廢的三防工作。
3、需處置轉移時(shí)、申報相關(guān)資料到區環(huán)保局備案，通過(guò)正規手續，聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的危廢處置公司進(jìn)行處理。
四、檢查監督
1、由公司人力資源部對勞保用品的申報、發(fā)放、使用、回收、處置等環(huán)節進(jìn)行檢查監督。
2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進(jìn)行處理。
回收材料管理制度 6
工作面初采、初放及收尾工作是事故多發(fā)環(huán)節，為切實(shí)搞好單體長(cháng)壁工作面初采、初放及回收的管理工作，保證回采安全，防止回采面重大事故的發(fā)生，特制訂本管理規定。
一、礦成立管理領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：由生產(chǎn)副井長(cháng)擔任。
副組長(cháng)：由總工程師、安全副井長(cháng)擔任。
組員：由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人及技術(shù)負責人和生產(chǎn)、技術(shù)、安全分管采煤同志擔任。
二、領(lǐng)導小組負責初采、初放及工作面回料期間安全措施的監督落實(shí)和安全管理工作。
三、工作面的初采、初放及回收都必須制定專(zhuān)項措施，經(jīng)審批后，認真貫徹執行。
四、回采工作面的初采初放：
1、工作面回采前，生產(chǎn)井長(cháng)必須組織有關(guān)人員對工作面范圍內的巷道及生產(chǎn)系統進(jìn)行全面檢查驗收，不符合標準要求的.不準移交生產(chǎn)。
2、開(kāi)幫刷面必須掛線(xiàn)扶柱，裝面棚柱不少于二排。
3、單體支柱面安裝，應自下而上安裝，若自上而下，必須有可靠的'防倒防抽冒措施。
4、回采面嚴禁倒扒回采，頂板為中砂巖且邊切眼頂不空不冒，采用3、4排管理頂板時(shí)，可反推兩檔，切眼頂空或有高冒點(diǎn)時(shí)，不準反推。
5、從切眼刷面，進(jìn)入煤壁第二排前，要采用手鎬落煤或以炮助鎬。
6、初次放頂前，生產(chǎn)井長(cháng)必須組織有關(guān)人員到現場(chǎng)會(huì )審，工程質(zhì)量及安全措施落實(shí)達標后方可允許放頂。
7、初放期間，跟班干部現場(chǎng)指揮，小組人員分三班現場(chǎng)把關(guān)，監督措施的落實(shí)和安全管理。
8、初放期間，采煤技術(shù)員要及時(shí)掌握采面頂板情況，作好初放記錄，必要時(shí)要及時(shí)修改措施。
9、工作面初放、收尾由組長(cháng)組織現場(chǎng)小組，每班不少于三人，調度室、安監科、采煤隊帶班隊長(cháng)跟班到點(diǎn)，現場(chǎng)交接，直至工作面收尾或初放結束方可結束小組活動(dòng)。
10、各單位要專(zhuān)列記錄臺帳，跟班小組成員上井后要作好現場(chǎng)記錄。
11、從切眼刷幫起，對支柱的初撐力必須班班監測，必須符合規定要求，且采高不得大于柱子全高的85%。
12、直接頂冒落高度達不到采高的1.5倍時(shí)，必須采取加強支護措施，若懸頂跨度超過(guò)初次垮落步距時(shí)，必須加強支護并采取強放措施。
13、初次放頂必須經(jīng)礦組織相關(guān)科室技術(shù)人員現場(chǎng)會(huì )審并簽字批準。
五、工作面的收尾：
1、工作面收尾應盡量避開(kāi)斷層、老硐、高冒區，頂板破碎帶、周期來(lái)壓區。
2、收尾時(shí)不得超采或多留煤柱。
3、停面時(shí)必須保持最小控頂距，采高控制在支柱長(cháng)度的85%。
4、回料前，必須把工作面內浮煤、雜物、多余的支柱材料運出。對運料巷道進(jìn)行清理維護，保證回料路線(xiàn)安全暢通。
回收材料管理制度 7
廢紙是國家重要的再生資源，廢紙的回收利用是彌補本市造紙工業(yè)原料缺口的重要途徑之一。
為做好廢紙回收工作，加強市場(chǎng)管理，堵住資源外流，支持工業(yè)生產(chǎn)，結合本市實(shí)際情況，特制訂本辦法。
一、本辦法所指的廢紙是指生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的紙邊角料、殘次壞片、廢舊紙箱及書(shū)報雜志、包裝紙等。
二、本市工廠(chǎng)企業(yè)、機關(guān)、團體、部隊、學(xué)校、商店以及中央和各省、自治區、直轄市在滬企事業(yè)單位生產(chǎn)、生活所產(chǎn)生的廢紙，除保密紙仍按原規定處理外，統一由上海市物資回收利用公司所屬各區、縣物資回收站(店)負責收購。
三、凡從事向居民和農村村民回收生活廢紙業(yè)務(wù)的集體及個(gè)體回收站，須經(jīng)本市工商行政管理部門(mén)批準，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照。
凡接受區縣物資回收利用公司委托代收工業(yè)廢紙任務(wù)的，應在指定的單位，按規定價(jià)格收購并遵守有關(guān)市場(chǎng)管理規定。
所收購的廢紙均應交售給市物資回收利用公司
四、為確保本市工業(yè)造紙原料需要，廢紙不得擅自外流。
確需外運的(包括各種化工紙袋、水泥袋等利用紙)事前須由運出單位提出申請，經(jīng)主管局或縣計委批準同意，送上海市供銷(xiāo)合作社簽發(fā)“上海市廢紙外運證明”。
事后不予補辦。
五、工商行政管理部門(mén)對無(wú)證收購廢紙及利用回收廢紙從事投機倒把活動(dòng)的要予以查處。
六、公安、工商行政管理、交通、港監等部門(mén)要密切配合，嚴格監督檢查。
對無(wú)證外運的廢紙應予扣留，由工商行政管理部門(mén)統一處理，并通知所在地的區、縣物資回收利用公司收購。
查明確系贓物的，移送公安機關(guān)處理。
物資回收部門(mén)要配合做好業(yè)務(wù)輔導工作和查處后的接收工作。
七、對擅自外運廢紙的.單位或個(gè)人，工商行政管理部門(mén)可以處以不超過(guò)總收購價(jià)款百分之二十五的罰款。
對高于規定收購價(jià)格出售廢紙的單位，其牟利部分應予以沒(méi)收并視情節予以罰款。
對非法收購廢紙并轉手倒賣(mài)的`單位、個(gè)人，視情節輕重予以罰款、沒(méi)收、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照等處理。
八、對違反本辦法第六、七條規定的單位的處罰款項，按百分之三十的比例提取，用于辦案補助費和獎勵金，獎勵給直接參加查處的單位和個(gè)人。
九、本辦法自一九八七年十二月一日起執行。
回收材料管理制度 8
一、安全管理
安全管理是通過(guò)安全教育、定期的安全檢查和安全測試，及時(shí)發(fā)現安全事故苗頭，把安全事故消滅于萌芽狀態(tài)，達到不發(fā)生安全事故的目的。
1、安全教育
必須經(jīng)常進(jìn)行全員的溶劑回收安全教育，講清溶劑的特性，對人身體的危害及生產(chǎn)中應注意的事項等，生產(chǎn)過(guò)程中要及時(shí)向全員通報安全檢查和定期的安全測試及各種異常和糾正情況，并進(jìn)行教育和安全培訓。
2、定期的安全檢查
一周進(jìn)行一次安全小檢查，一月進(jìn)行一次安全大檢查，發(fā)現安全事故苗頭及時(shí)落實(shí)整改，并及時(shí)向全體員工通報有關(guān)情況。檢查情況要登記，落實(shí)整改情況要由技術(shù)員或安全員進(jìn)行復查。
3、定期的安全監測
(1)工藝檢查與測試
a、包括使用溶劑工房，溶劑回收工房等里面的溶劑/空氣混合氣體濃度，看其是否超標并做好記錄。
b、每班測一次風(fēng)管濃度、混合氣體通過(guò)活性炭層的'流速及用泵打溶劑時(shí)的流動(dòng)速度，并做好記錄。
c、做好工藝異常并采取相關(guān)措施調整至正常的記錄。
(2)接地防雷檢查與測試
(3)成品溶劑輸送流速的`檢查與測試
(4)溶劑生產(chǎn)設備及裝盛器具的焊前檢查
(5)停產(chǎn)前的全面檢查
二、安全防護
溶劑進(jìn)入人體的途徑有三種：溶劑蒸氣揮發(fā)到空氣中，人通過(guò)呼吸道吸入、通過(guò)皮膚接觸由皮膚進(jìn)入人體、口吃進(jìn)，包括不小心如接觸了溶劑的手沒(méi)洗干凈去拿東西吃。了解了溶劑的毒性及其進(jìn)入人體的途，應該采取的安全措施也就明確了。
1、要嚴禁往大氣中排放溶劑氣體
2、有溶劑揮發(fā)的工作環(huán)境要盡可能做到密閉操作或采取抽、送風(fēng)的辦法降低空氣中溶劑蒸氣的濃度。
3、避免不了的有毒溶劑蒸氣的操作要戴口罩或防毒面具。
4、盡可能采用低毒或無(wú)毒的溶劑。
5、給患溶劑職業(yè)病的人調換崗位，即將其從有機溶劑蒸氣污染的工作崗位調到少或沒(méi)有溶劑蒸氣污染的工作崗位工作并堅持治療。
回收材料管理制度 9
消防安全管理制度，是指單位對工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的消防安全所制定的一系列的制度、規章、程序、辦法、措施的總稱(chēng)；是全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)活動(dòng)中，做好消防安全工作必須遵守的規范和準則。單位消防安全制度，主要包括生產(chǎn)安全技術(shù)規程，安全操作規程，消防安全管理工作制度和各種形式的消防安全責任制。
一、消防安全規章制度的重要性
單位各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有相應的制度是不可想象的。制度是為了滿(mǎn)足單位消防安全的客觀(guān)需要。建立起反映單位特點(diǎn)，反映單位的合理組織生產(chǎn)，反映單位內部上下左右聯(lián)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與消防安全的關(guān)系，反映消防工作自身規律，規定消防安全具體內容、程序、辦法等規章制度來(lái)約束職工的行動(dòng)。使他們在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和消防安全活動(dòng)中有所遵循，從而實(shí)現單位消防工作的科學(xué)管理，消除工作中的混亂現象。保證單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，取得良好的經(jīng)濟效益，保證單位的財產(chǎn)和員工生命、財產(chǎn)安全。
二、消防安全規章制度的種類(lèi)和內容
(一)生產(chǎn)技術(shù)規程
按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的客觀(guān)要求，對設計、操作、建筑、用電、用火、危險物品管理，設備儀器的使用和維修等做出安全技術(shù)規定。它是指導職工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)、消防安全活動(dòng)規范化的.準則。生產(chǎn)技術(shù)規程主要包括設計規范、工藝規程、操作規程、設備維修規程、安全技術(shù)規程等。
(二)管理工作制度
按照單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和消防管理工作的客觀(guān)規律要求，對管理工作的范圍、內容、程序和方法所作的規定。是指導員工開(kāi)展消防各項活動(dòng)的準則和規范。建立一套科學(xué)的管理工作制度，可使領(lǐng)導和管理人員有效地指揮和組織消防工作，使單位每個(gè)職能部門(mén)分工明確，責任清楚，互相協(xié)作，提高工作效率，實(shí)現單位消防安全目標。
(三)消防崗位責任制
消防崗位責任制是單位的生產(chǎn)和工作崗位上所擔負的消防安全工作范圍、內容、任務(wù)和責任。崗位責任制包括：生產(chǎn)工人崗位責任制；各職能機構專(zhuān)業(yè)人員崗位責任制；領(lǐng)導干部崗位責任制等。有了崗位責任制，消防工作的具體任務(wù)和責任都可以明確在每個(gè)人身上，各司其職、各負其責。
(四)領(lǐng)導責任制
單位消防工作實(shí)行領(lǐng)導責任制十分重要。一方面，由于領(lǐng)導居于關(guān)系全局的地位，應該是責任的第一承擔者，一個(gè)單位的領(lǐng)導對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和消防工作任務(wù)都負有責任，兩者不能偏廢，特別是消防工作，政策性、法律性、專(zhuān)業(yè)性都比較強，在消防安全重大問(wèn)題上，還要擔負法律責任；另一方面，領(lǐng)導責任中要規定具體的工作內容和標準，使領(lǐng)導在抓消防安全工作時(shí)有明確的任務(wù)和買(mǎi)際工作量，也便于對領(lǐng)導工作的考核和評價(jià)。
(五)消防安全經(jīng)濟責任制
消防安全經(jīng)濟責任制指的是按照責、權、利相結合的原則，把單位的消防安全工作任務(wù)加以分解：層層落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人身上，把完成任務(wù)的.好壞在認真考核的基礎上與員工的經(jīng)濟利益掛鉤。把員工的經(jīng)濟利益與消防安全工作聯(lián)系起來(lái)。從而調動(dòng)廣大員工的消防安全工作的積極性，促證和保證消防安全各項制度貫徹落實(shí)。
落實(shí)消防安全經(jīng)濟責任制主要包括三個(gè)基本環(huán)節：一是包干完成消防工作的各項任務(wù)，實(shí)現安全目標，包括經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、總工程師、總會(huì )計師、總經(jīng)濟師、車(chē)間、科室、班組、個(gè)人在內，自上而下分工負責、承擔任務(wù)，實(shí)現目標。二是為完成消防各項任務(wù)和實(shí)現安全目標，上級對下級提供必要的條件，部門(mén)之間和崗位之間要相互保證搞好支持和協(xié)作。使消防安全工作中必要的人、財、物、時(shí)間能夠得到基本滿(mǎn)足，及時(shí)保障。三是對每個(gè)單元、每個(gè)崗位、每個(gè)人的責任嚴格實(shí)行考核，并與經(jīng)濟利益掛鉤�？己藰藴拾ǎ毫炕说目己思殑t，完成任務(wù)的時(shí)間、要求等�？己宿k法，一般是根據考核標準，確定基準分，按消防工作任務(wù)完成情況確定加、扣分的數值和比例，考查評分一般每月一次。
考核的目的就是要經(jīng)濟兌現，消防工作做得好，獎金多，工資收入多。消防工作做得差，或者發(fā)生了火災，獎金少，甚至扣發(fā)基本工資。
在整個(gè)責任制體系中，領(lǐng)導責任是關(guān)鍵，生產(chǎn)崗位責任制是基礎，經(jīng)濟責任制是核心。
實(shí)行消防安全責任制要做到責任與權利的統一。一定的職責是構成了責任制不可缺少的內容，而一定的權利是履行職責不可缺少的條件，兩者密切聯(lián)系，不可分割。因此，實(shí)行責任制必須規定和充分尊重每個(gè)職工群眾和每個(gè)職能部門(mén)應有的權力和責任，相輔相成，互相作用。
三、消防安全規章制度的制定和執行
訂立規章制度要堅持領(lǐng)導和群眾相結合的原則，要根據單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況和消防管理的實(shí)際需要，在認真總結消防安全工作的經(jīng)驗和教訓的基礎上，逐步建立和完善。要統一，簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂，便于掌握和貫徹執行。單位消防安全制度與其他各項制度相互聯(lián)系、相互作用、相互適應。單位的消防安全制度必須貫徹國家和各級政府頒布的消防工作方針、政策、法規的基本精神，保持他們之間的聯(lián)系和吻合。制度的確定應該與廣大員工群眾充分討論，經(jīng)全體員工代表大會(huì )通過(guò)和批準。
單位規章制度具有權威性、嚴肅性、穩定性和強制性等特點(diǎn)，任何人都必須嚴格遵守，違反制度的要一視同仁，視情節輕重給予批評教育和相應的處分。
回收材料管理制度 10
一、各單位需要設備時(shí)，必須向機電運輸科提出申請，說(shuō)明使用地點(diǎn)、型號、數量。由設備管理員開(kāi)具料單，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后，交機電運輸科設備管理人員辦理記帳發(fā)放手續。
二、防爆電氣設備在入井前必須有專(zhuān)職防爆檢查員檢查，檢查合格并簽發(fā)防爆合格證后方可入井。
三、設備從辦理領(lǐng)取手續后，設備管理由使用單位負責，對無(wú)故損壞或丟失的，按原價(jià)進(jìn)行賠償。
四、機電運輸科主管人員要隨時(shí)掌握設備運行動(dòng)態(tài)，更換或拆卸的小型設備(小電纜、潛水泵、小風(fēng)機等)一律由使用單位及時(shí)回收，時(shí)間不能超過(guò)兩天，逾期不回收的每天每件罰款20元。
五、回收的'大型設備，由機電運輸科負責進(jìn)行驗收，如有部件丟失或損壞的應由使用單位賠償。
六、回收的設備，由機電運輸科主管人員進(jìn)行詳細驗收清點(diǎn)后，開(kāi)具《設備回收驗收單》，使用單位憑此單據消帳。
回收材料管理制度 11
一、由使用人提出電腦報廢申請，寫(xiě)明報廢原因（如：軟件或硬件等），找部門(mén)領(lǐng)導簽字交到信息部。
二、電腦是否報廢的依據。
1、軟件問(wèn)題：
�。�1）是軟件版本過(guò)舊則安裝新版本。
�。�2）做好硬盤(pán)文件備份，格式化硬盤(pán)安裝一些消耗電腦資源的軟件（如：ps，ai，cad）來(lái)檢測電腦在運行軟件是否能正常工作。
如果以上兩點(diǎn)都不能滿(mǎn)足正常則報廢。
2、硬件問(wèn)題：
�。�1）電源或電池問(wèn)題：看出廠(chǎng)日期在報修期內通知廠(chǎng)家更換，超過(guò)保修期的`要看該型號產(chǎn)品是否停產(chǎn)，能買(mǎi)到新配件更換即可。
不能買(mǎi)到的則報廢。
�。�2）內存條問(wèn)題：在報修期內通知廠(chǎng)家更換，超過(guò)保修期的要看該型號產(chǎn)品是否停產(chǎn)，能買(mǎi)到新配件更換即可。
不能買(mǎi)到的.則報廢。
�。�3）硬盤(pán)問(wèn)題：先拿到信息部備份重要數據，按照接口ide或sata類(lèi)型購買(mǎi)新硬盤(pán)，購買(mǎi)不到配套的硬盤(pán)則報廢。
�。�4）cpu和主板問(wèn)題：在沒(méi)有停產(chǎn)時(shí)更換新配件成本高，所以在cpu和主板出現問(wèn)題時(shí)則報廢。
�。�5）顯卡、網(wǎng)卡問(wèn)題：更新顯卡、網(wǎng)卡驅動(dòng)無(wú)效時(shí)，按照接口agp接口或pci
回收材料管理制度 12
一、回收藥品的范圍包括：家庭過(guò)期藥品、變質(zhì)藥品、食品藥品監督管理部門(mén)公告的假劣藥品。其它藥品一律不得回收。
二、家庭過(guò)期藥品實(shí)行定點(diǎn)回收，家庭和個(gè)人可以將過(guò)期的藥品送到附近的家庭過(guò)期藥品回收點(diǎn)，由回收點(diǎn)統一回收。對群眾送交的過(guò)期失效藥品，不論數量多少定點(diǎn)單位不得拒收。
三、未設立回收點(diǎn)的藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位不得回收過(guò)期藥品。
四、過(guò)期藥品的回收只限于家庭和個(gè)人（特殊管理的`藥品不在回收范圍之內），不含各類(lèi)組織和單位的過(guò)期藥品。
五、家庭過(guò)期藥品回收點(diǎn)在回收過(guò)期藥品時(shí)，應向群眾宣傳回收過(guò)期藥品的意義和作用，宣傳合理用藥知識。營(yíng)業(yè)時(shí)間內必須要有藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在崗提供藥學(xué)服務(wù)，指導群眾合理安全用藥。
六、定點(diǎn)單位要對回收的過(guò)期藥品實(shí)行“三專(zhuān)”管理，即專(zhuān)人負責、專(zhuān)冊登記、專(zhuān)柜（箱）存放。定點(diǎn)單位要指定專(zhuān)人負責過(guò)期藥品回收工作；回收的過(guò)期藥品應統一登記在《家庭過(guò)期藥品回收登記簿》上并詳細記錄；回收的過(guò)期藥品要集中存放在“揚州市家庭過(guò)期藥品回收箱”中。
七、回收的過(guò)期失效藥品每季度末由食品藥品監督管理局統一收集存放，收集時(shí)要清點(diǎn)數量，并填寫(xiě)《過(guò)期失效藥品移交表》，定點(diǎn)單位和監管單位人員雙方簽字后各留一份保存。
八、“揚州市家庭過(guò)期藥品回收箱”應統一標識、統一規格，對回收的過(guò)期藥品實(shí)行統一管理，并由食品藥品監督管理局集中統一銷(xiāo)毀，做好銷(xiāo)毀記錄。
九、對回收的過(guò)期藥品，各定點(diǎn)單位要妥善保管，禁止銷(xiāo)售或流入社會(huì )。
十、對定點(diǎn)單位實(shí)行定期考核、動(dòng)態(tài)管理。食品藥品監管部門(mén)應加強定點(diǎn)單位的監督檢查。對工作規范的回收點(diǎn)予以表彰；對管理不善造成回收的過(guò)期藥品再次銷(xiāo)售或外流的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其定點(diǎn)資格，并依據《中華人民共和國藥品管理法》等規定予以查處。
回收材料管理制度 13
一、目的：
為推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，樹(shù)立和保持公司良好的企業(yè)形象，規范員工工衣的發(fā)放、回收及報廢管理，特制定本管理制度。
二、工作服發(fā)放與回收流程：
1、工作服的發(fā)放：
�。�1）所有新入職的員工，到部門(mén)文員處領(lǐng)取馬甲一件。
�。�2）新入職的'治安員，到物業(yè)部xxx領(lǐng)取治安服。
�。�3）新入職的廚工、廚師到后勤xxx處領(lǐng)取廚服。
�。�4）3個(gè)月試用期過(guò)后，按季節免費發(fā)放工作服2套（件）/人，由部門(mén)文員統計后到倉庫統一領(lǐng)取新員工轉正工作服。若因庫存空缺，可暫發(fā)放舊工作服，待增補庫存后，再以舊換新，退回馬甲。
�。�5）申領(lǐng)以上工作服時(shí)由部門(mén)文員在oa系統上提出申請，經(jīng)部門(mén)負責人審批后提交給倉庫管理員予以發(fā)放。
2、工作服的回收：
�。�1）員工離職時(shí)，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后如數歸還到部門(mén)文員處再辦理離職手續，并辦理工作服歸還手續，部門(mén)文員核對好離職人員的工作服數量和保管。
�。�2）離職時(shí)注明歸還衣服品質(zhì)，是否有破損或臟污不能重復使用的情況。
�。�3）若有丟失或數量不齊，將按原件賠償工作服成本費，并在離職結算工資時(shí)，從個(gè)人工資中扣除。
�。�4）回收工服由部門(mén)文員統一交給倉庫安排清洗后入庫。
�。�5）清洗后由倉庫進(jìn)行借用物品歸還手續入庫。
三、工作服領(lǐng)用、回收時(shí)間：
定于每周二、周四，上午：09：00--10：00時(shí)，其他時(shí)間不予領(lǐng)取。
四、本制度自下發(fā)之日起執行。
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