交接規章制度
現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的交接規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
交接規章制度1
一、本公司員工交卸部分
1. 主管人員交卸。
2. 經(jīng)管人員交卸。
二、稱(chēng)主管人員者為主管各級單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務(wù)的人員。
三、主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。
1、 單位人員名冊。
2、 未辦及未了事項。
3、 主管財務(wù)及事務(wù)。
四、經(jīng)管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。
1、 所經(jīng)管的財物事務(wù)。
2、 未辦及未了事項。
五、一級單位主管人員交卸時(shí)應由公司負責人派員監交,二級單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監交。
六、本公司員工的交接,如發(fā)生爭執應由監交人述明經(jīng)過(guò),會(huì )同移交人及接收人擬具處理意見(jiàn)呈報上級主管核定。
七、主管人員移交應于交卸之日將第三條規定的事項移交完畢。
八、經(jīng)管人員移交應于交卸之日將第四條規定的事項移交完畢。
九、主管人員移交時(shí)應由后任會(huì )同監交人依移交表冊逐項點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監交人會(huì )簽呈報。
十、經(jīng)管人員移交時(shí),應由后任會(huì )同監交人依移交表冊逐項點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內接收完畢,檢齊移交清冊與前任及監交人會(huì )簽呈報。
十一、 各級人員移交應親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準后,指定負責人代為辦理交卸時(shí),所有一切責任仍由原移交人負責。
十二、 各級人員過(guò)期不移交或移交不清者,責令于10日內交卸清楚,其缺少公物或至公司受損失者應負賠償責任。
交接規章制度2
為規范公司領(lǐng)導干部離任交接工作，明確離任交接各方職責、內容、程序方法，特制定本暫行規定。
第一條 離任交接對象
離任交接的主要對象為:因調任、提拔、轉崗、免職、辭(離)職等崗位變動(dòng)的所有人員。
一般管理崗位人員離任交接工作，由部門(mén)負責人確定，比照本規定執行。
第二條 離任交接內容
一 、 工作目標任務(wù)交接：年度/月度工作目標、預算及執行情況、公司重大決策執行情況、重大事故及善后處理情況、尚未完成的重要工作、未履行的承諾事項。
二 、 檔案資料交接：人事檔案、文書(shū)檔案、財務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案、工作檔案。
三 、 資產(chǎn)交接：固定資產(chǎn)、公用財物、個(gè)人保管的公物。
四 、 社會(huì )關(guān)系交接：日常工作相關(guān)的政府機構、服務(wù)機構等社會(huì )關(guān)系，供應商、廠(chǎng)家等業(yè)務(wù)單位的清單及聯(lián)系方式。五 、 離任審計結果交接。
六 、 其它需要辦理的事項交接。
第三條 離任交接職責
一 、 離任者對移交工作的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性負責。
二 、 離任者上級負責對離任者的工作交接進(jìn)行審核。
三 、 接任者負責對接收的'工作進(jìn)行查對核實(shí)。
四 、 人事中心負責對交接工作全過(guò)程的組織監辦和協(xié)調。
五 、 財務(wù)中心負責離任審計。
第四條 離任交接程序和方法
人事中心負責離任管理的組織工作，必要時(shí)可組成網(wǎng)工作組，制定成員分工和工作實(shí)施計劃。人事中心負責向離任者、分管上級、接任者、財務(wù)中心等發(fā)送《離任交接工作通知書(shū)》，并組織監督做好離任交接工作。
一 、 離任審計。財務(wù)中心在接到《離任交接工作通知書(shū)》后，按《離任審計暫行規定》在一周內完成審計工作，出具審計報告。未經(jīng)離任審計或離任審計中發(fā)現有重大問(wèn)題的，不能進(jìn)行離任交接。
二 、 財務(wù)交接。在規定時(shí)間內，財務(wù)簽字權自然人從原任轉為新任人員，凡發(fā)文后原任人員簽字的財務(wù)帳單一律無(wú)效，財務(wù)收支等情況應在隨后簽署的《離任離任工作交接清單》中予以明確。
三 、 工作交接。
1、 交接時(shí)間：一般在規定時(shí)間一周內完成交接。
2、 交接儀式：交接工作由人事中心主持，離任者、接任者、直接上級及人事中心負責人在《離任工作交接清單》上簽字生效。
3、 資料保存：《離任工作交接清單》歸公司保管。
第五條 離任交接紀律
一 、 離任者須充分配合交接工作，不得借故拖延交接時(shí)間。未按期辦理交接手續的，相關(guān)部門(mén)不予辦理離任相關(guān)手續及工資、福利發(fā)放。
二 、 對正在辦理、尚未完結的工作，離任者應詳細說(shuō)明情況，明確工作程序及重點(diǎn)，有責任繼續給予工作支持，以保證后續工作開(kāi)展的連續性。
三 、 交接的資產(chǎn)、資料損壞、丟失，致使無(wú)法正常使用的，由離任者負責賠償。
四 、 工作交接后發(fā)現離任者隱瞞未報的待處理事項，若離任者仍在公司任職，由離任者負責處理。
五 、 因接任者對接收資產(chǎn)、資料未認真核對，公司利益受到損害或工作不能延續的，由接任者負責賠償。
六 、 工作交接時(shí)需有離任者、接任者、人事中心三方到場(chǎng)，共同對照移交清單，經(jīng)復核無(wú)誤后三方簽名認可。
第六條 本規定的解釋權歸人事中心，從下發(fā)之日起執行。
交接規章制度3
第一章鍋爐房管理制度
一、鍋爐系統操作人員，必須持有效的相應證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設備保養、安全檢測、清潔衛生、交接班等制度，確保供熱系統的技術(shù)安全和運行狀態(tài)良好。
三、按照有關(guān)規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。
四、每班對水位表進(jìn)行一次沖洗，每周進(jìn)行一次手動(dòng)開(kāi)啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實(shí)驗，并詳細做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。
五、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線(xiàn)路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿(mǎn)水”等現象發(fā)生。
六、堅持每日水質(zhì)化驗制度，定期進(jìn)行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲備。
七、鍋爐房如需電、氣焊維修時(shí)，必須報請管理部門(mén)批準，并切斷氣源、確認室內無(wú)可燃氣體、且做好防護措施后，方可進(jìn)行。嚴禁在鍋爐房?jì)人阶噪S意動(dòng)用有火作業(yè)。
第二章要害場(chǎng)所管理制度
一、非值班人員，不準隨意入內。
二、非值班人員進(jìn)入要害場(chǎng)所后，要先進(jìn)行登記，并由值班人員告知其應注意的安全事項。
三、嚴禁在鍋爐房?jì)燃捌涓浇逊乓兹�、易爆品，不允許在鍋爐房?jì)认磿褚挛铩?/p>
四、上級部門(mén)人員檢查工作，必須由公司管理人員陪同。五、外來(lái)人員參觀(guān)，要事先與業(yè)務(wù)主管部門(mén)取得聯(lián)系，并由公司管理人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入。
六、非值班人員進(jìn)入要害場(chǎng)所后，值班人員要對其進(jìn)行安全監護。
第三章鍋爐工交接班制度
一、接班人員按規定班次和規定時(shí)間提前到鍋爐做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。接班人必須提前15分鐘到達工作崗位。
二、鍋爐司機交接班時(shí)必須嚴格執行在工作崗位面對面交接班制度，如果接班人員沒(méi)有按時(shí)到達現場(chǎng)，交班人不得離開(kāi)工作崗位。
三、交班人在交班前，必須把設備和操作現場(chǎng)清掃干凈，做到環(huán)境干凈、整潔。
四、交班人在交班前，要把本班設備運行情況告知接班人，當班發(fā)生的問(wèn)題應盡可能在當班及時(shí)解決，不能解決時(shí)要及時(shí)協(xié)助接班人員或維修工進(jìn)行解決，并向值班領(lǐng)導匯報。
五、交班人在交班前，要對當班設備運行情況做好相關(guān)記錄，提前做好準備工作，要進(jìn)行認真全面的檢查和調整保持鍋爐運行正常。
六、接班人在接班前，要對接班內容進(jìn)行全面檢查，檢查后沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題時(shí)，在“交接班”本上簽字，交班人方可離開(kāi)工作現場(chǎng)。
交接規章制度4
為了加強員工責任心,就交接班事項作出以下要求:
一、 物品交接
1、 商品類(lèi)交接,各部門(mén)所有外賣(mài)商品必須清點(diǎn)記錄。各種商品每 天 賣(mài)出、領(lǐng)取、庫存量都必須做好記錄。
2、 崗位客用物品的交接。每天領(lǐng)取的床單、被罩、枕頭套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的數量記錄交接。
3、 崗位衛生清掃物品的交接。每個(gè)崗位每天都要保證有干凈的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、
4、 電器的交接。房間電視、遙控器、燈具、空調、呼叫器、電話(huà)等是否可用、是否需要維修。
5、 對講機的交接。電池、耳機、充電器。
二、 衛生交接
1、 崗位衛生交接,符合衛生標準。
2、 公共區域的交接,重要是洗手間衛生交接。
3、 崗位物品衛生的交接。
三、 公司最新規章制度的交接
1、 新制度的交接。
2、 確保每一項制度都發(fā)放宣傳到每一個(gè)人手里。
3、 實(shí)行新制度簽名辦法。閱讀過(guò)的員工均在通知背后簽名。
四、 特殊事情的交接
1、 有無(wú)客人交辦的事情。
2、 是否有叫醒服務(wù)等。
3、 凡是客人交辦的事情而你當班期間又沒(méi)完成的都應該記錄到案。并叮囑接班人 員完成。
4、 客人遺留物品的登記造冊。
5、 當班期間客人投訴的記錄及其解決方案。
6、 當班期間未完成事務(wù)的交接記錄
交接規章制度5
為了加強監控中心值班人員的責任心，嚴格交接班過(guò)程管理，明確交接班雙方的權利和義務(wù)，避免推諉、扯皮現象，確保不缺崗、不漏崗，保證監控中心安全穩定運行，制定本制度。
第一條 值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，根據實(shí)際情況規定倒班班次，確保中心雙人值班。
第二條 值班人員必須嚴格遵守交接班的時(shí)間，不得遲到、早退，未經(jīng)允許不得擅自代班、調班換崗，嚴禁脫崗、睡崗，不得擅離崗位，做好上傳下達工作，嚴禁長(cháng)時(shí)間占用值班電話(huà)，接電話(huà)時(shí)要使用文明用語(yǔ)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練、長(cháng)話(huà)短說(shuō)，
搞好上傳下達，保持信息暢通。
第三條 交—班人員應在交—班前對聯(lián)網(wǎng)監控系統運轉情況、全轄安全管理情況、監控中心所有配置物品，進(jìn)行自查確認，處理完當班工作內容，整理好值班記錄，提前做好交—班準備。
第四條 交—班人員按值班工作日志中記載的事項順序，向接班人員詳細介紹本班次掌握和處理涉及安全的一切事項、處理的結果、遺留的問(wèn)題、注意事項，同時(shí)將聯(lián)網(wǎng)監控系統設備運轉情況、全轄安全管理情況、監控中心所配置物品及領(lǐng)導的指示要求等進(jìn)行交接，并移交有關(guān)物品。
第五條 接班人員要提前10分鐘到崗，對控制操作臺、監視器、電源、通訊、報警、消防等設備、器材進(jìn)行檢查，
確認是否完好；仔細查閱值班日志，查看設備、系統運行狀態(tài)，仔細聽(tīng)取交—班人員的交代事項，在工作日志上，逐項填寫(xiě)交接內容，并簽字。
第六條 特殊情況下不能按時(shí)接班的要提前通知在值人員，交—班人在接班人未到崗時(shí)不能下班；
第七條 在交接班中若發(fā)生設備故障、信號傳輸故障，
由交—班人員負責處理，接班人員
第八條 交接班要嚴肅認真，詳細交接，發(fā)生漏交、錯交均由交—班人員負責；接班人員未能發(fā)現的問(wèn)題，由接班人員負責，交接不清的由接班人員負責。
第九條 交接班以雙方登陸系統進(jìn)行身份認證后，交—班人員方可離開(kāi)現場(chǎng)。
交接規章制度6
一、住院護理部門(mén)、注射室、搶救室，藥房等科室實(shí)行交接班制，并建立交接班記錄本。值班人員必須堅守工作崗位，履行職責，保證搶救、醫療、治療、護理、調劑工作的及時(shí)準確地進(jìn)行。
二、按時(shí)進(jìn)行交接班，接班者必須提前xx分鐘到達科室，閱讀當天的交班報告、醫囑本或必要的口頭交待，在接班者未到來(lái)或未交接清楚之前，交班者必須堅守工作崗位，不得離開(kāi)。
三、值班者必須在交班前完成本班的各項任務(wù)，寫(xiě)好交班報告及各項護理記錄，整理好物品，遇到特殊情況必須口頭詳細交待，并與接班者共同處理好后才能離去。交班者必須為下一班做好工作準備，白班要為夜班做好物品準備工作，夜班也必須為白班作必要的藥品準備。
四、接班者如發(fā)現病情、治療、物品、藥品等交待不清楚時(shí)，應當立即查問(wèn)，接班時(shí)發(fā)現問(wèn)題，應由交班者負責，接班后發(fā)現問(wèn)題，則應由接班者負責。交接班應當進(jìn)行書(shū)面、床旁、桌旁交接，實(shí)物進(jìn)行數量清點(diǎn)在交接本上要寫(xiě)清楚，病員床旁要看清�？陬^交待要講解明白，交接班完畢時(shí)，雙方應當在交接班記錄本上簽名。
交接規章制度7
鍋爐工崗位管理制度
第一章總則
鍋爐工負責公司鍋爐設備的操作，為了確保車(chē)間正常供氣供熱、鍋爐安全運行，以及操作的安全性，特制訂本管理制度。
第二章崗位職責
1、在崗位上的操作人員應嚴守紀律，服從生產(chǎn)指揮，不做與工作崗位無(wú)關(guān)的事。
2、按時(shí)檢查設備情況，正確填寫(xiě)運行記錄和交班記錄并簽名，保證鍋爐供氣和供熱參數。
3、正確處理發(fā)生的異常情況，發(fā)現隱患及時(shí)向綜合車(chē)間主任匯報。
4、遵守操作規范規程，保證人身安全和設備安全。
5、經(jīng)常保持設備和場(chǎng)地清潔衛生。
6、配合進(jìn)行設備修理后的驗收工作。
第三章安全操作制度
1、密切監視水位、壓力和燃燒情況。
2、正確調整各種參數。
3、按規定做好日常工作（例如沖洗水位表、壓力表、排污試驗安全閥等）。
4、隨時(shí)檢查鍋爐入孔、手孔、受壓部件以及過(guò)熱器等是否有泄漏、變形等異�，F象。 、
5、檢查汽水管道、煙道、風(fēng)道、給水泵、送風(fēng)機和煤氣管道等。
第四章交接班制度
1、鍋爐工在交班前，提前15分鐘做好交班準備工作。
2、對鍋爐設備的運行情況做最后一次檢查和調整，使鍋爐壓力和水位達到征程值范圍內。
3、由當班人員填好當班期間設備運行、交班記錄及關(guān)鍵檢查要素記錄表，并簽名。
4、交班人員應向接班人員詳細介紹本班中鍋爐運行情況。鍋爐供汽、供暖壓力情況，軟水和爐水質(zhì)量、設備故障和檢修情況。
5、交班時(shí)如遇列事故，必須待事故處理完畢后方可辦理交接班手續，交接班人員應積極處理事故，設備運行不正常不交班。
6、經(jīng)接班人員檢查無(wú)誤后，應共同在運行記錄本上簽名，交班人員方可離開(kāi)鍋爐房。
7、每班必須搽洗水位表、氣壓表一次，鍋爐排污一次。
8、每班必須保持鍋爐房環(huán)境衛生。鍋爐、燃燒器、操作柜應保持清潔明亮、不沾積灰。
9、交班者，做到“五交”和““不交”。
五交是：
1、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。
2、鍋爐安全附件靈敏可靠。
3、鍋爐各部件及附屬設備無(wú)異常。
4、運行記錄資料、備件、工具、用具齊全。
5、鍋爐必須保持清潔衛生、用具擺放整齊，做到文明生產(chǎn)。
五不交是：
1、不交給喝酒的司爐人員。
2、鍋爐主體及附屬設備出現異�，F象不交。
3、在處理事故時(shí)不進(jìn)行交班。
4、接班人員不到時(shí)不交給無(wú)證司爐工。
5、鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時(shí)不交。
第五章罰則
以上各項職責若有違反，每次處以50元罰款，情節嚴重的由公司考核領(lǐng)導小組決定，造成事故及嚴重后果的追究相關(guān)人員的法律責任。
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