幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度（通用9篇）
在現在社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度1
1、幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時(shí)返回并及時(shí)銷(xiāo)假；教職工在工作時(shí)間內，無(wú)特殊事由不得請假。
2、病、事假3天內由園領(lǐng)導審批；病事假3天以上，由干部處審批。病假必須持請假條和醫院診斷證明或住院證明方可準假，并按醫生建議，視情批假。
3、倒班或請假必須提前一天，臨時(shí)請假者自行在本班內調整好后再按程序請假(班長(cháng)簽字后由園辦批準)。
4、每人每月倒班限一次，一次扣25元；全天班期間不允許倒班，凡在全天班期間請假者按日工資2倍予以扣除，頂班教師按請假者日工資的50%予以補助；開(kāi)學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請假按日工資的3倍予以扣除。
5、請假人員休假期間，遇有特殊情況需續假的，應及時(shí)報告，經(jīng)批準后方可續假。未經(jīng)批準超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當月工資。礦工7天(含)以上的自行解除勞動(dòng)合同。
6、教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規定標準執行；直系親屬喪假省內5天，省外加路途。
7、病、事假的有關(guān)工資待遇規定：
(1)請病、事假者每學(xué)期累計不超過(guò)10天(含)，扣除相應工資；10天以上者，除扣(含)請假期間工資外，再扣除期末當月工資的50%。
(2)住院治療需連續請假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以?xún)劝l(fā)月工資總額的40%。
(3)3個(gè)月以上，視情處理；連續事假10天(含)以上者扣除當月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類(lèi)保險(正常產(chǎn)假除外)。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度2
為進(jìn)一步加強全市中小學(xué)、幼兒園教職工崗位職責和勞動(dòng)紀律管理，明確教職工請銷(xiāo)假工作流程，確保建立優(yōu)良的教育教學(xué)工作秩序，根據國家有關(guān)規定，結合我市教育系統工作實(shí)際，制訂本暫行規定。
一、考勤考核制度
學(xué)校必須建立健全考勤考核制度。對請假的類(lèi)別、時(shí)限、程序、要求、待遇等進(jìn)行規范，經(jīng)教代會(huì )討論通過(guò)后施行。要明確專(zhuān)人負責考勤工作，如實(shí)填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請銷(xiāo)假匯總登記冊》(附件一)，月末公示，學(xué)期末匯總考核，經(jīng)教職工本人簽字確認后，存入考核檔案�？记谧鳛槟甓瓤己�、評優(yōu)評先、職務(wù)(崗位)晉升、工資發(fā)放的依據之一。
二、請銷(xiāo)假制度
1.教職工請假1天以上，必須填寫(xiě)《高郵市中小學(xué)、幼兒園教職工請假單》(附件二)，注明請假起訖時(shí)間、聯(lián)系方式，并協(xié)調安排好本人相關(guān)的教育教學(xué)工作，經(jīng)單位領(lǐng)導批準并進(jìn)行工作移交后方可離崗。
2.鄉鎮學(xué)校教職工請假在3天以?xún)鹊�，由所在學(xué)校校長(cháng)批準，請假在3天以上1個(gè)月以?xún)鹊�，由鎮教育中心校校長(cháng)
批準。市屬學(xué)校教職工請假在1個(gè)月以?xún)鹊�，由校長(cháng)批準。教職工請假在1個(gè)月以上的，由基層單位審核同意后，報市局人事科審批備案。
3.鎮教育中心校、市屬學(xué)校校長(cháng)請假(含因公外出)5天以?xún)缺仨殘笫芯重撠煿芾淼南鄳本珠L(cháng)(副*)批準。鄉鎮初中、小學(xué)、幼兒園主要負責人、市屬學(xué)校副校長(cháng)5天以?xún)扔涉偨逃行男；蚴袑賹W(xué)校校長(cháng)批準，5天以上的基層單位批準后報市局人事科備案。
4.確因特殊情況無(wú)法事先請假的，應及時(shí)以電話(huà)等形式請假并獲單位領(lǐng)導批準，事后補辦請假手續。請假時(shí)間結束回崗，應及時(shí)向單位領(lǐng)導報告銷(xiāo)假。
5.凡報上一級審批備案的，下一級應簽署意見(jiàn)、主要負責人簽字、單位加蓋公章。
三、請假的類(lèi)別
請假類(lèi)別包括因公外出、病假、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、事假、哺乳假、計劃生育手術(shù)假、探親假、工傷假、因私出境等。
1.因公外出：教職工因公出差、培訓、考察、會(huì )議等原因離開(kāi)工作單位，須履行請銷(xiāo)假手續，協(xié)調安排好教育教學(xué)工作。因公外出10日以上須報市教育局人事科審批備案。
2.病假：因病需請假治療或休養。請病假3天以上者，應持有鎮級及以上醫院證明(城區學(xué)校一律持高郵市級二甲以上醫院證明)，請假在15天以上者應持高郵市人民醫院或中醫院等市級二甲以上醫院證明，證明其何種疾病，需休息的時(shí)間。單位可以要求請假人提供病歷、化驗單、藥費發(fā)票及用藥清單等佐證材料。
3.婚假：依法登記結婚，享受婚假3天。對晚婚的(男年滿(mǎn)25周歲或者女年滿(mǎn)23周歲初婚)，延長(cháng)婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。
4.喪假：教職工直系親屬(父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹)去世時(shí)可經(jīng)單位領(lǐng)導批準酌情給喪假1～3天，在外地料理喪事的，可根據路程遠近另給路程假，途中有關(guān)費用自理。
5.產(chǎn)(孕)假：女職工生育享受98天產(chǎn)假(含產(chǎn)前假、雙休日、法定假日)。如產(chǎn)假中遇有寒暑假可以順延，不計入產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對晚育的(女年滿(mǎn)24周歲初次生育的，或者年滿(mǎn)23周歲結婚后懷孕的初次生育)，延長(cháng)女方產(chǎn)假30天，給予男方護理假10天。
女職工因身體原因請假保胎，按病假有關(guān)辦法處理。
6.事假：因實(shí)行雙休日制度，學(xué)校原則上不批事假。如確因事請假，原則上一學(xué)期累計不得超過(guò)5天，請事假者假期中的工作，應由其本人請人代理。
7.哺乳假：?jiǎn)挝粚Σ溉槠谂毠ぴ诳记诤凸ぷ髁可蠎m當照顧。有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工每天工作時(shí)間內給予兩次哺乳(含人工喂養)時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工每天的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。嬰兒滿(mǎn)周歲后，經(jīng)醫療單位診斷為體弱兒的，可延長(cháng)哺乳期，但以不超過(guò)半年為限。
8.計劃生育手術(shù)假：接受計劃生育手術(shù)的職工，憑施術(shù)單位出具的《計劃生育手術(shù)證明》，享受休假。放環(huán)2天，取環(huán)1天，藥物皮埋5天，取皮埋劑3天，男性結扎7天，女性結扎21天。人工流產(chǎn)未滿(mǎn)4個(gè)月15天，人工流產(chǎn)滿(mǎn)4個(gè)月42天，中期引產(chǎn)42天。手術(shù)假期均不含手術(shù)當天。
9.探親假：教職工實(shí)行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探親。利用工作時(shí)間探親的按事假處理。
10.工傷假：教職工因工受傷或患職業(yè)病需停止工作接受治療的，按照國家有關(guān)規定進(jìn)行工傷認定后，可辦理工傷假(即工傷治療期)。
11.因私出境：教職工因私赴港澳地區，原則上不超過(guò)3個(gè)月，續假期限不得超過(guò)1個(gè)月；因私出國不超過(guò)半年，續假期限不得超過(guò)1個(gè)月。因私出境期間，按事假辦法處理。
四、待遇規定
1.病假。2個(gè)月以?xún)龋夯竟べY全額發(fā)放，當月獎勵性績(jì)效工資扣除教職工*均數的三分之一。超過(guò)2個(gè)月不滿(mǎn)6個(gè)月：從第3個(gè)月起，基本工資按照國家規定發(fā)給(工齡10年以下的扣除基本工資10%)，獎勵性績(jì)效工資扣除教職工*均數的三分之二。累計超過(guò)3個(gè)月：不享受本學(xué)期獎勵性績(jì)效工資。
超過(guò)6個(gè)月：必須提交病歷、診斷證明、化驗單、藥費發(fā)票及用藥清單等，由教育局、人社局共同審核批準，并按指定醫院進(jìn)行檢查證明，身體情況不允許上班的可延長(cháng)假期。病假6個(gè)月以上，按照國家規定發(fā)放基本工資：工齡分10年以下、10-20年、20年以上分別扣除基本工資30%、20%、10%。
癌癥、精神病、傳染病等重大疾病經(jīng)市局審批，在病假期間工資全額發(fā)放。
教職工病愈恢復工作，需醫生證明。復工達3個(gè)月后舊病復發(fā)，其病假可以重新計算；如果其疾病并未治愈，為了工資不打折扣而上班，上班短時(shí)間后，又請病假，應將其復工前病休時(shí)間與復工后病休時(shí)間連續計算。
2.事假。學(xué)期累計10個(gè)工作日以?xún)鹊�，可根據�?shí)際情況，由學(xué)校根據本單位績(jì)效工資考核方案，酌情扣除部分獎勵性工資；學(xué)期累計1個(gè)月以?xún)?10-30個(gè)工作日)的，每天扣除日基本工資的30%[日基本工資=月基本工資(崗位工資+薪級工資)÷21.75天]，學(xué)期獎勵性績(jì)效工資最多按50%發(fā)放；當月請事假在半個(gè)月以上的，月工資中的崗位津貼停止發(fā)放，不享受當月獎勵性績(jì)效工資；學(xué)年累計超過(guò)30個(gè)工作日的，從第31天起扣發(fā)本人日基本工資的50%，不享受學(xué)年獎勵性績(jì)效工資，并扣除未履職期間的崗位津貼；全年事假累計超過(guò)60天的，超過(guò)天數停發(fā)本人全部工資。
3.其他。因公外出、婚假、喪假、產(chǎn)(孕)假、哺乳假、計劃生育假期間各項工資全額發(fā)放。探親假和因私出境均按事假辦法處理。工傷治療期的待遇按工傷保險條例相關(guān)規定執行。一學(xué)期累計曠職達5個(gè)工作日，不享受學(xué)期獎勵性績(jì)效工資。
五、其它規定：
1.患重大疾病(癌癥、精神病、傳染病、重度殘疾等)需提前離崗休息的，按個(gè)人申請、單位初審、教育局和人社局共同審批的程序辦理相關(guān)退養手續。
2.除病休外，凡接近退休年齡教職工因其它事由提前離崗的，均應由個(gè)人申請、單位同意、教育局審批備案。其工資待遇按《高郵市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jì)效考核工作指導意見(jiàn)》、《高郵市非義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jì)效考核工作指導意見(jiàn)》規定執行。
3.教職工一學(xué)期病、事假超過(guò)15日的，當年的年度考核不得定為“優(yōu)秀”；一學(xué)年因病、事假累計(工傷及經(jīng)審批提前離崗和病休者除外)超過(guò)6月以上的，當年的事業(yè)考核為“不參加考核”，不計算當年的工、教齡，不參加下一年年度晉升調資，退休時(shí)按扣減后的工齡計算退休費。
4.教職工1年內連續曠職超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠職超過(guò)30個(gè)工作日的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規定，由單位解除聘用合同。
5.教職工請假如提供虛假材料，或以病事假為名，從事其它兼職，一經(jīng)查實(shí)，離職時(shí)間均以曠職論處，并扣回休假期間的`所有工資。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度3
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請家長(cháng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請假、缺勤。
2、病假幼兒請提供病歷證明，康復后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長(cháng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請提前交請假條，說(shuō)明原因及請假天數。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數退還。由家長(cháng)和班主任共同簽字確認。
6、 幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請遞交書(shū)面申請，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、 如中途轉園，請遞交轉園申請，辦理相關(guān)手續；如不請假、不申請的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結果的，視作自動(dòng)離園。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度4
1、各班每天上午、下午第一節課前對學(xué)生進(jìn)行一次點(diǎn)名，并認真填寫(xiě)班級簿；教務(wù)處每天對教師上班情況進(jìn)行統計，并填寫(xiě)考勤記錄表。
2、學(xué)生因故缺席，必須向班主任遞交請假條，說(shuō)明事由并在請假條上注明返校時(shí)間，家長(cháng)要在請假條上簽名，返校后應銷(xiāo)假；教師因故缺勤，必須向教務(wù)處遞交請假條，說(shuō)明事由并在請假條上注明返校時(shí)間，主管領(lǐng)導要在請假條上簽名，返校后應銷(xiāo)假。
3、教師、學(xué)生患流行病、傳染病期間，必須回家休息、治療，憑疾控部門(mén)的證明方可返校上班上課。學(xué)校應及時(shí)將信息報告上級疾病防控辦公室。
4、如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應立即與家長(cháng)聯(lián)系，弄清原因，填寫(xiě)好登記表。
5、學(xué)生請假一周以上的，班主任應向教導處報告；教師請假一周以上的，需校長(cháng)審批簽字。
6、師生中途離校的，應憑請假條出校門(mén)，請假條由門(mén)衛收存。原則上不同意除學(xué)生家長(cháng)或監護人以外的人員來(lái)校請假并帶走學(xué)生。
7、各班應切實(shí)加強學(xué)生的組織紀律性教育，要求學(xué)生嚴格遵守請假、銷(xiāo)假制度。
8、對無(wú)故遲到、早退或曠課的學(xué)生應給予批評教育，并及時(shí)通報家長(cháng)。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度5
近期，國內新冠肺炎疫情呈多點(diǎn)散發(fā)態(tài)勢，疫情形勢趨向嚴峻，為切實(shí)落實(shí)學(xué)校實(shí)行疫情防控常態(tài)化管理模式，要求全院學(xué)生嚴格遵循“非必要不外出”原則，現將疫情防控常態(tài)化管理期間請銷(xiāo)假制度通知如下：
一、進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生外出請銷(xiāo)假制度
常態(tài)化疫情防控期間，仍然倡導全院學(xué)生非必要不離昌、不出省，不得前往疫情中高風(fēng)險地區。確需離開(kāi)的，必須履行請假審批手續，經(jīng)學(xué)校和家長(cháng)同意后必須在釘釘上提出申請。
�。ㄒ唬�1天以?xún)鹊恼埣�，由班主任審批�?/p>
�。ǘ�3天以?xún)鹊恼埣�，由班主任及學(xué)院分管領(lǐng)導審批。
�。ㄈ�3天以上的請假，由班主任、學(xué)院分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，報教務(wù)處和學(xué)生工作部審批報備。
二、嚴格落實(shí)學(xué)生出入校園的要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)生外出在南昌市活動(dòng)的，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，外出時(shí)佩戴好口罩，入校時(shí)主動(dòng)出示證件。
�。ǘ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)南昌市，但不出省的，返校前要提前向班主任報備返回時(shí)間、體溫、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、健康綠碼并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“愿檢盡檢”原則，到昌后24小時(shí)內開(kāi)展1次核酸檢測。
�。ㄈ⿲W(xué)生經(jīng)審批離開(kāi)江西省的，返校前要提前向班主任報備返回時(shí)間、體溫、行程碼、健康碼信息等，返校時(shí)憑學(xué)生證或校園卡、行程碼、健康綠碼、48小時(shí)內核酸檢測陰性證明并測溫正常后進(jìn)出校園，返昌后按照“應檢盡檢”原則，在24小時(shí)內開(kāi)展1次核酸檢測。
三、具體其他要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)院學(xué)工辦將對各班疫情防控工作責任和措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，對落實(shí)主體責任不到位、防控不力造成不良后果的相關(guān)人員，將予以通報批評與問(wèn)責。
�。ǘ⿲τ谶`反疫情防控工作要求的學(xué)生，將按照《南昌師范學(xué)院學(xué)生違紀處理與矯正教育辦法》嚴肅處理。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度6
根據《關(guān)于加強疫情期間師生員工外出管理措施的通知》（泉教防控辦〔20xx〕36號）文件精神，為有效地降低人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險，切實(shí)加強師生員工外出管理，疫情期間（含節假日）全體師生員工，原則上不跨地市出行。若因公或因私確需離開(kāi)泉州市的，實(shí)行跨地市出行審批制度，嚴格落實(shí)請銷(xiāo)假規定，經(jīng)批準后方可休假，休假結束后須履行銷(xiāo)假手續。
�。ㄒ唬┙搪殕T工。
�、僬埣贂r(shí)，需至少提前3個(gè)工作日向人資處提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)學(xué)校及所屬教育主管部門(mén)批準后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個(gè)人防護，不得擅自變更行程。
�、鄯等�，要及時(shí)向人資處銷(xiāo)假，做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫學(xué)觀(guān)察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐ξ唇�(jīng)批準擅自離泉、未請假擅離職守、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由人資處根據有關(guān)規定嚴肅處理。
�。ǘ⿲W(xué)生。學(xué)生要嚴格按照學(xué)校的'規章制度管理，經(jīng)學(xué)校批準后方可外出離泉。
1、返校復課前請假流程：
�、匐x開(kāi)所在居住地時(shí)，需經(jīng)家長(cháng)同意，并提前向輔導員報備，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返回所在居住地時(shí)間等作出具體說(shuō)明。
�、陔x開(kāi)期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個(gè)人防護，不得擅自變更行程。
�、鄯祷厮诰幼〉睾�，要及時(shí)向輔導員報備。
�、軐ξ醇皶r(shí)報備的人員，由學(xué)生處根據有關(guān)規定嚴肅處理。
2、返校復課后請假流程：
�、僬埣贂r(shí)，需至少提前3個(gè)工作日提出申請，對出行原因、行程安排、乘坐的交通工具、返泉時(shí)間等作出具體說(shuō)明，經(jīng)輔導員、學(xué)生處及分管校領(lǐng)導批準后方可離泉。
�、陔x泉期間，需嚴格按報備的行程出行并全程做好個(gè)人防護，不得擅自變更行程。
�、鄯等�，要及時(shí)做好來(lái)泉登記，按要求需要落實(shí)醫學(xué)觀(guān)察措施或核酸檢測的人員，須服從安排、積極配合。
�、軐ξ唇�(jīng)批準擅自離泉、無(wú)故超假、返回后不銷(xiāo)假、擅自變更行程等瞞報、謊報、遲報和漏報的人員，由學(xué)生處根據有關(guān)規定嚴肅處理。
�。ㄈ┘议L(cháng)及實(shí)際共同居住者。疫情期間，師生員工共同居住者不提倡前往中、高風(fēng)險地區。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度7
一、學(xué)生因病請假
1、學(xué)生因疑似新型冠狀病毒感染臨床癥狀的疾病需要請假，需報二級學(xué)院審批，二級學(xué)院要做好相關(guān)學(xué)生隔離工作，及時(shí)送醫并上報學(xué)工處，同時(shí)做好相關(guān)學(xué)生安撫工作，待確認學(xué)生病因后按照衛生防疫相關(guān)規定處理。
2、學(xué)生因其他疾病需要請假，必須持有學(xué)校醫院或二級以上醫院診斷書(shū)方可辦理請假手續。病假三天以?xún)鹊�，由所在學(xué)院輔導員批準；病假在三天以上至二周以?xún)鹊�，�?jīng)輔導員同意后報學(xué)院主管領(lǐng)導批準；病假兩周以上至一月以?xún)鹊�，由輔導員報學(xué)院主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，報學(xué)生工作處批準；病假超過(guò)一個(gè)月，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后報學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準，并轉教務(wù)處備案。病假超過(guò)或累計超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，應辦理休學(xué)手續。
二、學(xué)生因事請假
1、學(xué)生原則上不得因事請假離開(kāi)校園，如確有需要請假離開(kāi)校園的，需提前2天報備學(xué)院審批，學(xué)院交學(xué)工處審批通過(guò)后方可離開(kāi)校園。
2、學(xué)生請事假但不離開(kāi)校園的，一天以?xún)扔伤趯W(xué)院輔導員批準；一天以上至三天以?xún)鹊�，�?jīng)輔導員同意后報學(xué)院主管領(lǐng)導批準；三天以上至一周以?xún)鹊�，由輔導員報學(xué)院主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，報學(xué)生工作處批準；一周以上，需經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后報學(xué)生工作處，由學(xué)生工作處呈報校主管領(lǐng)導批準，并轉教務(wù)處備案。事假超過(guò)或累計超過(guò)一學(xué)期總學(xué)時(shí)的三分之一者，不予準假。
三、學(xué)生因公請假
由組織單位依據參賽文件或上級通知提出申請并簽署意見(jiàn)，學(xué)生所在學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導會(huì )簽，報組織單位的分管領(lǐng)導批準后，報備學(xué)工處和教務(wù)處。學(xué)生將批準函復印件交給輔導員和班長(cháng)辦理請假手續，否則按曠課論處。
四、學(xué)生銷(xiāo)假
1、學(xué)生自校外返回銷(xiāo)假，需經(jīng)過(guò)學(xué)校相關(guān)防疫檢測通過(guò)后，來(lái)學(xué)工處辦理銷(xiāo)假手續；
2、學(xué)生未離開(kāi)學(xué)校需銷(xiāo)假，需于請假時(shí)上報的最高級管理部門(mén)辦理銷(xiāo)假手續。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度8
一、全園教職工要自覺(jué)遵守考勤制度，準時(shí)到崗，不遲到、不早退。
二、工作人員的出勤情況由專(zhuān)人負責每天劃考勤，出勤情況與獎金掛鉤。
三、病、事假報園長(cháng)批準。無(wú)特殊情況不得電話(huà)請假。凡無(wú)故不上班或事后請假視為曠工，每個(gè)月請假(無(wú)論病事假)一天者，扣除當月獎金。
四、婚假七天，產(chǎn)假90天(剖腹產(chǎn)另加15天)，流產(chǎn)假15天，超過(guò)者按事假處理。全年累計請事假超過(guò)12天者，不得參加年終評優(yōu)。
五、病假必須有醫生證明，無(wú)病假條和藥費發(fā)票者按事假處理。假條及時(shí)交財務(wù)人員。
六、不能參加全園或班組組織的學(xué)習和其它活動(dòng)，要及時(shí)向園長(cháng)或班組長(cháng)請假。
幼兒園疫情請假銷(xiāo)假制度9
為了保證幼兒正常入園，提高幼兒園保教活動(dòng)的質(zhì)量，規范收費管理，特制定幼兒請假制度如下：
1、在幼兒身體健康的情況下，請家長(cháng)保證幼兒每天入園；不得無(wú)故請假、缺勤。
2、病假幼兒請提供病歷證明，康復后交到保健室。
3、不提倡請事假，除非有特殊原因；更不可因家長(cháng)有事而讓幼兒缺勤。
4、請假幼兒請提前交請假條，說(shuō)明原因及請假天數。班主任配合保健室做好缺勤原因登記。
5、請假期間的伙食費，憑請假條，由班主任和保健老師核對缺勤記錄后全數退還。由家長(cháng)和班主任共同簽字確認。
6、幼兒園全天開(kāi)放，不提倡幼兒中午離園，如有特殊原因只來(lái)半天的，請遞交書(shū)面申請，說(shuō)明原因；身體原因的提供相關(guān)證明。（如需要中午服用中藥，有病需要半休等）
7、如中途轉園，請遞交轉園申請，辦理相關(guān)手續；如不請假、不申請的，離園一個(gè)月以上，園方聯(lián)系、通知3次以上未有結果的，視作自動(dòng)離園。
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