社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)
在當下社會(huì )，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)1
第一條 假期的種類(lèi)、名稱(chēng)及時(shí)間
一、探親假。
其假期規定如下：
1、探望配偶，假期30天(不含路程)。
2、未婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
3、已婚職工探父母，假期20天(不含路程)。
上述假期只能享受一方(軍隊配偶除外)，有下列情況者不再享受當年探親假待遇：1)、職工當年結婚、離婚、喪偶的;2)、見(jiàn)實(shí)期間不能享受探親待遇，期滿(mǎn)轉正為正式職工后，上半年轉正的，當年享受探親待遇，下半年轉正的，下半年起享受探親待遇;3)、當年六個(gè)月(累計)以上長(cháng)期病假者;4)、產(chǎn)假和哺乳假期間與家屬團聚一個(gè)月的;5)、女職工請哺乳假者(享受探親假待遇的，其探親假時(shí)間工資可以照發(fā)，路費按規定報銷(xiāo))。6)、外來(lái)人員;7)、配偶或父母不論用什么方式，在規定的時(shí)間內團聚過(guò)的。
二、婚假，假期3天(不含路程)。符合晚婚規定的加12天�；榧俸臀椿槁毠ぬ礁改傅漠斈曛荒芟硎芤环N，晚婚假可以另加�；榧侔ü菁俸头ǘ�。
三、喪假，假期3天(不含路程)。
四、產(chǎn)假：
1、正常分娩假期90天， 難產(chǎn)或多產(chǎn)的加15天，(包括產(chǎn)前按排15天以?xún)鹊漠a(chǎn)前假)。
2、符合晚育條件的男方享受5～7天的護理假。
3、哺乳假：凡符合計劃生育規定的女職工、產(chǎn)假期滿(mǎn)后、撫育嬰兒有困難的，在領(lǐng)取獨生子女證后，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準方可請哺乳假，哺乳假原則上不執行。
五、放射(療)假，每年給假一次，假期30天。
六、年休假：
1、休假對象：
凡本院職工(正式在編)，只要符合文件規定休假條件的均能享受休假。退休返聘人員和借用期滿(mǎn)一年以上借用人員也參照執行。
2、假期標準：
參加工作滿(mǎn)5年不滿(mǎn)20xx年，休假7天(其中后半年參加工作者3.5天)參加工作滿(mǎn)20xx年至20年者，休假10天;參加工作滿(mǎn)21年至30年者，休假15天;參加工作31年以上休假20天。
3、下列情況之一的當年或下年度不享受年休假：
1)、當年病假、療養假累計超過(guò)45天的;2)、當年請事假累計超過(guò)20天的;3)、當年病假、事假相加超過(guò)45天的;4)、當年產(chǎn)假90天的。
4、符合享受年休假條件的工作人員，如當年已享受探親假或六年一次探望父母假期的，其年休假時(shí)間減半。
5、當年享受年休假后再請事假，其事假天數累計超過(guò)上述規定時(shí)間的，則下一年度不再享受年休假。
6、假期審批手續仍按醫院請假制度，逐級批準，報人事科備查。
七、病假：?jiǎn)T工就診應經(jīng)保健科同意后去相關(guān)科室就診(急診例外)。員工住院經(jīng)保健科同意后，由業(yè)務(wù)院長(cháng)審批。出院后辦理請假手續(所有員工不得掛家庭病床)。
八、事假：請事假以不影響工作為原則，本人申請：事假三天以?xún)扔煽浦魅位蜃o士長(cháng)審批，三天以上由科主任或護士長(cháng)簽署意見(jiàn)后報所屬職能部門(mén)審批。
第二條 請假的程序、手續及審批權限
一、除七天節假日和星期天以外的各類(lèi)假期都必須到人事科辦理請假手續，病假憑醫師診斷證明，其它假期必須書(shū)寫(xiě)請假條，并需通過(guò)逐級按規定審批權限批準后，方為有效。
二、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報科主任、護士長(cháng)批準有效，外單位病假條醫院不予承認(特殊情況例外)。年休假由科室主任護士長(cháng)審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長(cháng)最后審批(未經(jīng)批準而擅自不上班的做曠工處理)。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導批準方可，請假條一律交人事管理處備案。
三、科主任、護士長(cháng)的各類(lèi)假期需所屬職能科室批準，分管院長(cháng)簽字尚可，職能科室負責人請假需經(jīng)院長(cháng)批準。
四、職工放射(療)假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責人簽署意見(jiàn)，報系統主管部門(mén)審批(醫療系統由醫務(wù)科、護理系統由護理部，院辦等由所在科室審批)，報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準(由相應分管領(lǐng)導簽字方可)，人事管理處備案。
五、婚假：須提前提出申請，經(jīng)科室負責人同意后，報系統主管部門(mén)批準，送人事管理處備案。
六、喪假：先填申請單，經(jīng)科室負責人簽名，職能科室簽署意見(jiàn)后報人事管理處備案。
七、 產(chǎn)假：憑準生證和產(chǎn)科醫療證明，科室領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，月末報考勤時(shí)附考勤月報表上，報人事管理處登記。
八、哺乳假：由科室負責人簽署意見(jiàn)，所屬職能科室負責人簽署意見(jiàn)、院部批準，報人事管理處登記。原則上不執行。
第三條 假期的使用
一、探望配偶，假期一次用完，不得分開(kāi)和跨年度。確因工作需要，當年無(wú)法安排，由科室提出書(shū)面申請，主管部門(mén)同意，報院部批準，可跨年度使用。
二、未婚職工探父母，假期須一次用完，不跨年度。
三、已婚職工探望父母，不得延期下一輪使用。
四、放射(療)假，可分開(kāi)使用，跨年度作廢。
五、年休假：經(jīng)批準后可分開(kāi)使用，跨年度作廢。
六、婚假(以結婚登記時(shí)間為準)，當年使用，跨年度作廢。
七、此制度最終解釋權歸院部。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)2
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿(mǎn)，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著(zhù)想，盡量滿(mǎn)足病人要求；杜絕生硬語(yǔ)言，不知道、不曉得、不耐煩、不關(guān)我的事等生硬語(yǔ)言不允許出現在醫務(wù)人員口頭；真正做到“三好一滿(mǎn)意”（服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意）。
三、實(shí)行“病人無(wú)錯”制度，醫院職工無(wú)論任何原因和理由與病人發(fā)生爭吵一次處罰金100元，并寫(xiě)出書(shū)面檢查，不愿作出書(shū)面檢查者處罰金200元。
四、上班時(shí)間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線(xiàn)活等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發(fā)三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過(guò)三天，超過(guò)三天扣日均勞務(wù)提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關(guān)規定執行。
六、兩天以上事假必須書(shū)面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關(guān)資料；以欺騙手段騙假，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。
七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會(huì )診制度；堅決杜絕病人無(wú)醫生看望、提著(zhù)輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經(jīng)查實(shí)，當班人員處罰金100元。
八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫(xiě)錯，否則合醫辦審減金額由開(kāi)方醫生承但。
九、藥房每次進(jìn)藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書(shū)面告知當班醫生，當班醫生及時(shí)將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長(cháng)，通過(guò)交接班轉告所有醫生。
十、藥房應將有效期在半年內的藥品書(shū)面告知醫生，內容包括藥品名稱(chēng)、數量、規格，以便及時(shí)處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關(guān)部門(mén)檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績(jì)效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學(xué)習三個(gè)月，待崗期間發(fā)基本生活費（崗位工資80%），待崗學(xué)習期滿(mǎn)由本人寫(xiě)出崗位申請，經(jīng)院務(wù)會(huì )研究決定上崗。
十二 、私自收費：實(shí)行獎勵舉報制。私自收費一經(jīng)查實(shí)，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實(shí)行24小時(shí)電話(huà)暢通制：1小時(shí)內電話(huà)不通扣當月電話(huà)費60元（聘用人員同等），1—3小時(shí)扣100元，超過(guò)3小時(shí)記曠工一天，扣發(fā)三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過(guò)10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協(xié)作：同事之間互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助、互相愛(ài)護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話(huà)、粗話(huà)、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語(yǔ)言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監督舉報電話(huà)并上墻公布
舉報電話(huà)：院長(cháng)136xx88、政府分管領(lǐng)導xx鎮 長(cháng)18xx93，嚴格保護舉報人。
十八、本制度xx年9月28日經(jīng)全院職工會(huì )討論通過(guò)（試行），xx年1月8日全院職工會(huì )修正執行。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)3
第一章總則
第一條本團體的全稱(chēng)為xx市棋類(lèi)協(xié)會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)為棋協(xié))。
第二條市棋協(xié)是在xx市體委領(lǐng)導下的全市棋類(lèi)活動(dòng)的群眾性組織，其委員會(huì )成員由市(縣、區)體育主管部門(mén)和國家機關(guān)、企事業(yè)單位中關(guān)心、支持、熱愛(ài)、懂行的棋界人士自愿組成，是一個(gè)百營(yíng)利為目的社會(huì )團體。
第三條市棋協(xié)的宗旨是遵守憲法、認真執行國家的法律、法規和對棋類(lèi)事業(yè)的方針政策，廣泛團體全市棋界人士和棋類(lèi)愛(ài)好者，努力發(fā)展我市棋藝事業(yè)，從事學(xué)術(shù)研究和交流活動(dòng)，普及棋類(lèi)活動(dòng)，促使圍棋、象棋、國際象棋棋藝水平的提高，為建設社會(huì )主義四個(gè)現代化服務(wù)。
第四條市棋協(xié)接受xx市體育總會(huì )和xx市民政局的業(yè)務(wù)指導和監督管理。
第五條市棋協(xié)及辦事機構設在浙江省xx市城東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區xx市體育運動(dòng)學(xué)校內。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條市棋協(xié)的業(yè)務(wù)范圍是：
(一)指導全市群眾性棋類(lèi)活動(dòng)的普及工作。
(二)在開(kāi)展群眾性業(yè)余棋類(lèi)活動(dòng)的基礎上，加強業(yè)余訓練的提高工作，積極向上級部門(mén)推薦優(yōu)秀運動(dòng)員。
(三)組織訓練、教學(xué)方面的經(jīng)驗交流、棋藝講座和學(xué)術(shù)研究，搜集整理和印發(fā)國內外的棋類(lèi)資料，促進(jìn)教育訓練水平的提高。
(四)不定期舉辦棋類(lèi)骨干訓練班，提高運動(dòng)員的棋藝水平和裁判員的業(yè)務(wù)能力。
(五)受上級部門(mén)的委托，組織開(kāi)展考核和推薦等級教練員，裁判員、運動(dòng)員的工作。
(六)積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)舉辦全市、全省乃至全國比賽等活動(dòng)。
(七)在上級體育部門(mén)的直接領(lǐng)導下，認真而努力地做好涉外棋類(lèi)交流活動(dòng)。
第三章組織機構和負責人生產(chǎn)、罷免
第七條市棋協(xié)設委員會(huì )制。由xx市屬單位、越城區、xx縣、上虞市、諸暨市、嵊州市、新昌縣的棋界人士、棋類(lèi)愛(ài)好者和關(guān)心支持棋類(lèi)事業(yè)的有識之士協(xié)商組成。
第八條市棋類(lèi)的最高權力機構是全體委員大會(huì )，其職權是：
(一)制定和修改章程;
(二)選舉和罷免委員;
(三)審議年度工作報告和財務(wù)報告;
(四)決定終止事宜和其他重大事宜。
第九條市棋協(xié)第屆委員會(huì )任期四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由主席團成員(秘書(shū)長(cháng)、副主席以上人員)表決通過(guò)，報市體總和民政局同意。但延期換屆最長(cháng)不超過(guò)一年。
第十條委員會(huì )人選經(jīng)民主協(xié)商和領(lǐng)導批準相結合產(chǎn)生，下屆委員會(huì )由上屆委員會(huì )協(xié)商提名。
第十一條全體委員會(huì )須有2/3以上出席方可召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì )委員2/3以上表決方能生效。
第十二條全體委員會(huì )議至少每年召開(kāi)一次，情況特殊也可通過(guò)通訊形式召開(kāi)。
第十三條市棋協(xié)敦請熱心支持棋類(lèi)運動(dòng)的領(lǐng)導同志和知名人士為本會(huì )之名譽(yù)主席或顧問(wèn);敦請對棋類(lèi)運動(dòng)有較大貢獻的領(lǐng)導同志和企業(yè)家擔任協(xié)會(huì )職務(wù)。
第十四條市棋協(xié)主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線(xiàn)、方針、政策、政治素質(zhì)好;
(二)在市棋協(xié)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響;
(三)主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲;
(四)身體健康，能堅持正常工作;
(五)未受過(guò)剝奪政治權利的刑事處罰的。
(六)具有完全民事行為能力。
第十五條市棋協(xié)主席、副主調節、秘書(shū)長(cháng)為超過(guò)最高任職年齡的，須經(jīng)全體委員大會(huì )表決通過(guò)，報市體總審查和民主政局批準同意后，方可任職。
第十六條市棋協(xié)主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)任期從現在起最長(cháng)不得超過(guò)三屆，因特殊情況需延長(cháng)任期的，須經(jīng)全體委員大會(huì )2/3以上表決通過(guò)，報市體總審查并經(jīng)民政局批準同意后，方可任職。
第十七條市棋協(xié)主席為本團體的法定代表人，并不兼任其他團體的法定代表人。
第十八條主席行使下列職權：
(一)召集和主持全體委員會(huì )議;
(二)檢查全體委員大會(huì )決議和工作的落實(shí)情況;
(三)代表本團體簽署有關(guān)重要文件。
第十九條秘書(shū)長(cháng)行使下列職權：
(一)主持辦事機構開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施年度工作計劃;
(二)協(xié)調各有關(guān)方面開(kāi)展工作;
(三)提名委員以上人選，交全體委員會(huì )會(huì )討論決定。
第四章資產(chǎn)管理、經(jīng)費使用原則
第二十條市棋協(xié)的經(jīng)費來(lái)源：
(一)市體總核撥;
(二)社會(huì )團體、有關(guān)企業(yè)、個(gè)人贊助;
(三)利息。
第二十一條市棋協(xié)經(jīng)費必須用于本章程規定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不作它用。
第二十二條建立嚴格的.財務(wù)管理制度，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完善。
第二十三條市棋協(xié)活動(dòng)經(jīng)費的開(kāi)支由市棋協(xié)主席(或秘書(shū)長(cháng))會(huì )同財務(wù)部門(mén)審批支付。
第五章章程的修改程序
第二十四條市棋協(xié)章程的修改，須經(jīng)全體委員大會(huì )審議。
第二十五條市棋協(xié)修改的章程，須在全體委員大會(huì )通過(guò)后15日內，經(jīng)市體總審查同意，并報民政局批準后生效。
第六章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理
第二十六條本團體完成宗旨或自行解散或合并、分立等原因需要注銷(xiāo)，由主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)聯(lián)席會(huì )議提出終止動(dòng)議。
第二十七條終止動(dòng)議經(jīng)全體委員表決通過(guò)，報市體總審查同意。
第二十八條本團體終止前，須在市體總及有關(guān)機關(guān)指導下成立清算組織，清理債權債務(wù)，處理善后事宜，清算期，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。
第二十九條本團體經(jīng)民政局辦理注銷(xiāo)登記手續后即為終止。
第七章附則
第三十條本章程x年12月12日經(jīng)全體委員大會(huì )表決通過(guò)。
第三十一條本章程經(jīng)xx市體總審查報市民政局核準之日起生效。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)4
為了社區青少年健康成長(cháng)，促進(jìn)家庭、學(xué)校、社會(huì )教育同步進(jìn)行，根據洪山鎮黨委、政府的有關(guān)精神，結合社區工作實(shí)際制定本制度。
一、關(guān)心下一代工作委員會(huì )是培育引導社區青少年健康成長(cháng)的社會(huì )大課堂，配合學(xué)校、幼兒園積極開(kāi)展多種形式的義務(wù)教育活動(dòng)，促進(jìn)青少年樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二、積極營(yíng)造關(guān)心下一代健康成長(cháng)的社區氛圍，加強對社區青少年開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義的思想教育，配合學(xué)校建立社區青少年社會(huì )實(shí)踐教育基地，寓教于樂(lè )，開(kāi)拓視野，為青少年營(yíng)造一個(gè)積極向上、科學(xué)文明的社會(huì )環(huán)境。
三、結合社區青少年的愛(ài)好、特長(cháng)發(fā)展規律，協(xié)調學(xué)校組織青少年積極參與社區文體活動(dòng)，以老、中、青、少相結合原則，促進(jìn)青少年德、智、體全面發(fā)展。
四、配合學(xué)校定期邀請心理專(zhuān)家、法律顧問(wèn)對社區青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學(xué)向上。
五、利用社區法制專(zhuān)欄、科普長(cháng)廊等對社區青少年進(jìn)行宣傳教育，協(xié)調學(xué)校每學(xué)期組織2至3次青少年到社區開(kāi)展社會(huì )主義實(shí)踐教育，參與社區建設，清理亂張貼、打掃衛生等，教育青少年從小養成愛(ài)學(xué)習、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學(xué)習文化科學(xué)知識，長(cháng)大爭做一個(gè)國家有用的棟梁之材。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)5
1、從事疫苗免疫接種工作的人員都必須經(jīng)過(guò)計劃免疫專(zhuān)業(yè)培訓，能正確掌握接種象、疫苗性質(zhì)、接種部位、劑量、方法和禁忌癥，接種反應的判斷和處理方法，具備預防接種安全注射的基本知識和操作技能。
2、預防接種所使用的生物制品必須由衛生防疫機構逐級調撥分發(fā)，嚴禁使用非正常渠道購進(jìn)疫苗。并在相應的溫度條件下貯存。
3、根據衛生部規定的兒童免疫程序，檢查兒童預防接種證、卡，核對兒童姓名、性別、出生年、月、日及接種記錄，確認是否為本次接種對象和接種何種疫苗。
4、向兒童家長(cháng)或其監護人詳細詢(xún)問(wèn)兒童近期的健康狀況，既往疾病史，過(guò)敏史和接種疫苗的反應史，必要時(shí)測量體溫和進(jìn)行體檢，凡有禁忌癥的對象不予接種或暫緩接種，并在預防接種證、卡上做好記錄。
5、認真核對要接種的疫苗品種，檢查外觀(guān)質(zhì)量，凡過(guò)期、變質(zhì)、污染、發(fā)霉、有搖不散的凝塊或異物，無(wú)標簽或標簽不清，安瓿有烈紋或受凍結的液體疫苗（甲肝除外），一律不得使用。
6、嚴格執行無(wú)菌操作規程，嚴格實(shí)行“一人一針一管一用一消毒”制度。無(wú)菌和使用過(guò)的注射器、針頭要分開(kāi)存放。
7、積極推行使用合格（有生產(chǎn)許可證、衛生許可證、檢驗合格證和標明廠(chǎng)名、廠(chǎng)址）的一次性無(wú)菌塑料注射器，用后要立即毀形、回收集中銷(xiāo)毀，嚴禁再次使用。
8、接種卡介苗的注射器、針頭要專(zhuān)用，且有明顯標記。
9、按疫苗使用說(shuō)明規定的接種方法、部位和劑量接種疫苗。
10、及時(shí)在預防接種證、卡上正確記錄所接種疫苗的年、月、日及批號、接種者簽名。
11、接種對象接種后留在現場(chǎng)觀(guān)察15~30分鐘，并向家長(cháng)或監護人告知接種可能出現的接種反應和注意事項。
12、發(fā)生預防接種意外或事故必須及時(shí)搶救，并以最快的通信方式上報縣衛生防疫站。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)6
為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(杭政〔x6〕2號)文件精神，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，規范公益性崗位管理，確保公益性崗位的健康發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，制定本辦法。
一、社區公益性崗位的范圍
社區公益性崗位是指街道(鄉鎮)、社區居委會(huì )(行政村)直管的社區保安、社區保綠、社區保潔、社區助老助殘等社區服務(wù)性勞動(dòng)崗位。
1、社區保安是指小區門(mén)衛、巡邏、小區車(chē)輛管理等維護社區安全的崗位。
2、社區保綠是指維護社區綠化的崗位。
3、社區保潔是指維護社區衛生的崗位。
4、社區助老助殘是指為困難老人、特殊貢獻老人和生活不能自理的殘疾人提供日常綜合照料、生活服務(wù)等服務(wù)的崗位。
上述崗位由物業(yè)公司管理的，不納入社區公益性崗位的范圍。x6年7月1日前，已簽訂社區公益性崗位協(xié)議上崗，后轉為由物業(yè)公司管理的社區公益性崗位在崗人員，可繼續享受社區公益性崗位從業(yè)人員扶持政策。
二、社區公益性崗位從業(yè)人員的條件
社區公益性崗位從業(yè)人員應持有《杭州市就業(yè)援助證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《援助證》)，并符合下列條件之一：
1、男50周歲及以上、女40周歲及以上至未到達法定退休(或辦理按月領(lǐng)取基本養老保險金的，下同)年齡;
2、享受城鎮居民最低生活保障;
3、非主觀(guān)原因造成失業(yè)一年以上的或其他就業(yè)困難的。
三、社區公益性崗位的就業(yè)協(xié)議
在社區公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員必須與街道簽訂非正規組織就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽。初次上崗協(xié)議試用期最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站按規定為其繳納基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費等。
從業(yè)人員在簽訂協(xié)議時(shí)距離法定退休年齡不足1年的，為便于辦理享受養老保險待遇手續，協(xié)議期限應設定在距離法定退休年齡2個(gè)月以上為止。
四、社區公益性崗位人數的審核
社區公益性崗位實(shí)行按需定員、總量控制，崗位人數按社區規模、人口總量、綠化面積、安全設施等實(shí)際情況確定。需要增加社區公益性崗位人數的，由街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站向區就業(yè)服務(wù)處填報《杭州市新增社區公益性崗位人數審核表》(附件)，區就業(yè)服務(wù)處審核后報市就業(yè)服務(wù)局核定。
五、社區公益性崗位從業(yè)人員初次上崗的手續
街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站對初次上崗的社區公益性崗位從業(yè)人員須在其戶(hù)籍、居住和崗位所在社區分別同時(shí)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結束后相關(guān)社區的勞動(dòng)保障服務(wù)室將公示意見(jiàn)反饋給相應街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站，對符合條件的人員方可與其簽訂協(xié)議。
在社區公益性崗位就業(yè)的人員，街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站要為其辦理提檔手續并在杭州就業(yè)事務(wù)管理系統中對其就業(yè)狀況輸入“社區公益性崗位就業(yè)”、在其《援助證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《援助證》和檔案分別由街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障管理站和市就業(yè)服務(wù)機構集中保管。
六、社區公益性崗位的考核考評制度
街道、社區應結合實(shí)際，建立健全社區公益性崗位考核考評制度。經(jīng)考核考評不合格的，在規定期限內仍未達到要求的，解除其非正規組織就業(yè)協(xié)議。
七、其他
1、社區公益性崗位的補貼項目、標準、資金來(lái)源、申請資料按杭州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、杭州市財政局《進(jìn)一步加強促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項資金管理有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(杭勞社就〔x6〕143號、杭財社〔x6〕633號)有關(guān)規定執行。對市撥社區公益性崗位的各項補貼，各區、街道(鄉鎮)應及時(shí)撥付到位。
2、各級勞動(dòng)保障部門(mén)和街道、社區勞動(dòng)保障站室要切實(shí)加強對社區公益性崗位的監督管理，建立日常實(shí)地檢查制度。對社區公益性崗位各項補貼的申請要認真把關(guān)，防止虛報冒領(lǐng)等情況的發(fā)生。各有關(guān)單位和人員應積極配合勞動(dòng)保障、財政部門(mén)的審核、檢查工作。對于弄虛作假、違反政策騙取社區公益性崗位各項補貼的單位和個(gè)人應視情按國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。
3、要加強對社區公益性崗位政策的宣傳和引導工作，確保各項政策落實(shí)到位，充分發(fā)揮社區公益性崗位在解決就業(yè)困難人員再就業(yè)工作中的作用，真正把社區公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員。
社區環(huán)境衛生管理制度怎么寫(xiě)7
�。�1）從事應急醫療救援管理和急診、傳染、感染、呼吸、創(chuàng )傷、麻醉、院內感染、檢驗、藥劑科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的臨床、醫技人員以及后勤保障人員必須參加應急救治培訓與演練。
�。�2）醫師主要培訓：突發(fā)公共衛生事件相關(guān)的法律、法規、政策、條例、應急預案；各項急救技術(shù)、各種急救設備及器材的使用、院前急救、CPR、常見(jiàn)急癥搶救、外科急癥搶救、急性中毒搶救、傳染病防治、院內感染等。
�。�3）醫療護理人員除培訓突發(fā)公共衛生事件的相關(guān)法律、法規、政策、條例、應急預案外主要培訓常用急救技術(shù)、常規護理技術(shù)、常用急救設備的使用、護現新技術(shù)及新項目等。
�。�4）應急領(lǐng)導小組及其辦公室等衛生應急管理人員，通過(guò)培訓應熟練掌握與運用突發(fā)公共衛生事件的相關(guān)法律、法規、政策、條例、預案，同時(shí)要學(xué)習掌握：辦公自動(dòng)化、指揮系統應用、．通訊知識、各種急救知識及其自救、急救要點(diǎn)。
�。�5）全院工作人員要學(xué)習掌握急救和重點(diǎn)傳染病防治基本知識。
�。�6）培訓應按每年的培訓計劃進(jìn)行安排，做到時(shí)間、內容、授課人、培訓對象四落實(shí)。培訓結束后組織考試，并與有關(guān)獎懲和晉級掛鉤。
�。�7）定期組織相關(guān)應急醫療救援的演練或演練評價(jià)，以提高戰時(shí)的反應能力。
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