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企業(yè)后勤安全管理制度（通用18篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，各種制度頻頻出現，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)后勤安全管理制度，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)后勤安全管理制度 1
1、目的
為了加強公司食堂、公共設施、宿舍管理工作，特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司食堂、公用設施、宿舍等管理及公司各單位。
3、內容
3.1職責
3.1.1綜合部
3.1.1.1負責食堂用料的采購、存放、飯菜加工、保持就餐環(huán)境的整潔以及食堂賬目的管理。
3.1.1.2負責公司建、構筑物及辦公設施的日常管理、修繕工作。
3.1.1.3負責職工宿舍的人員安排、設施配備、維修以及安全管理工作。
3.1.1.4負責公司辦公設施的統一調配、維修、更換工作。
3.1.1.5負責公司公共澡堂、開(kāi)水站的運行管理工作。
3.1.1.6負責公司會(huì )議室內辦公設施的'管理工作。
3.1.2.7負責后勤管理制度的檢查考核工作。
3.2管理內容及要求
3.2.1食堂管理
3.2.1.1外出采購食品及原料時(shí)，嚴格執行比價(jià)采購的規定，保證所購食品及原料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，同時(shí)采購的食品及原料要適量，避免浪費。
3.2.1.2對生熟食品要分別存放和加工，各種加工用具及炊具在使用前后必須清理干凈并定置存放，餐具在餐前、餐后必須消毒，并整齊擺放在指定位置。
3.2.1.3加工好的飯菜必須清潔衛生，不能有雜物，杜絕發(fā)生飯菜質(zhì)量事故。
3.2.1.4食堂必須按規定時(shí)間售飯，不得無(wú)故推遲或提前售飯；售飯時(shí)間如需變更，需提前下發(fā)通知。
3.2.1.5采購人員要嚴格按照公司規定做好帳目管理，確保帳目及報表數據準確、真實(shí)，報帳要及時(shí)。
3.2.1.6食堂所有員工上崗必須持有健康證，否則不予上崗。
3.2.2公共設施管理
3.2.2.1公司所有員工都要愛(ài)護辦公、生產(chǎn)、生活區域內的公共設施，由責任部門(mén)提報《維修通知單》，綜合部及時(shí)維修，若公共設施屬于人為損壞的，費用由責任人全額承擔。
3.2.2.2對需要更新的設施，由使用部門(mén)提出申請，報主管領(lǐng)導審批后方可更新。
3.2.2.3綜合部應定期對建筑設施的易磨損部位和門(mén)窗的`軸承、鎖具、把手等定期進(jìn)行潤滑、加固、校驗；對易腐蝕部位如各種鋼構件、房架、欄桿等定期防腐；對易損壞的部位如建筑物屋面、臺階等定期修補，以延長(cháng)設施使用壽命，降低維修成本。
3.2.3宿舍管理
3.2.3.1宿舍內應保證衛生、整潔，床、櫥、桌、椅由公司統一配備，被褥在使用后應疊放整齊定置擺放；宿舍墻壁及床鋪上嚴禁貼畫(huà)、擺放不健康的物品。
3.2.3.2各宿舍禁止私自換鎖，嚴禁私自調換宿舍，各部門(mén)在根據人員調動(dòng)而調整宿舍時(shí)，必須提前通知綜合部，經(jīng)綜合部核準后方可進(jìn)行調整。
3.2.3.3員工宿舍內不準私自留外來(lái)人員及異性住宿。
3.2.3.4嚴禁在宿舍內；嚴禁在宿舍及走廊內大聲喧嘩、吹口哨、唱歌；嚴禁在宿舍內飼養寵物。
3.2.3.5嚴禁在宿舍內觀(guān)看內容不健康的書(shū)刊及音像制品。
3.2.3.6嚴禁在宿舍內使用大功率電器，禁止長(cháng)明燈、長(cháng)流水等浪費行為。
3.2.3.7住宿人員要愛(ài)護宿舍內的各種公用設施，嚴禁人為損壞。
3.2.3.8宿舍外公共部分的衛生保潔工作由綜合部負責，應做到潔凈無(wú)雜物。
3.2.3.9住宿員工要做好防盜工作，個(gè)人貴重物品要妥善保管，丟失自負。
3.2.4浴室管理規定
3.2.4.1不準隨意破壞、移動(dòng)浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施。
3.2.4.2為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發(fā)水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞。
3.2.4.3不準在浴室內大聲喧嘩、吹口哨、唱歌。
3.2.4.4洗澡完畢及時(shí)關(guān)閉水龍頭。
3.2.4.5禁止在浴室內洗衣服、被罩等。
3.2.4.6公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來(lái)人員到澡堂內洗澡。
3.2.4.7洗浴時(shí)必須把衣服放在衣架上，不允許掛在淋浴管道上。
4、檢查與考核
4.1綜合部每月組織一次物業(yè)大檢查，檢查的內容要包括公共、公用設施的使用情況，各公共衛生區衛生情況，各辦公室衛生情況，宿舍衛生情況。檢查結果要及時(shí)匯總，每月一通報，考核情況報公司領(lǐng)導批準后計入各單位當月績(jì)效考核中。
4.2食堂管理工作考核
4.2.1食堂工作人員違反食堂管理規定，每次罰責任人20元。
4.2.2食堂用具及設施的衛生狀況達不到規定要求的，每次罰責任人20元。
4.3公共設施管理工作考核
4.3.1未按規定程序提報維修，并造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。
4.3.2綜合部未進(jìn)行維修，造成維修延誤或影響公司正常辦公、生產(chǎn)，每次罰責任人50元。
4.3.4各單位違反規定，人為損壞公共設施，相關(guān)責任人要承擔全部維修費用，并且視情節輕重罰責任人50～100元。
4.4宿舍管理工作考核
4.4.1員工擅自住、退換宿舍、更換宿舍門(mén)鎖，罰責任人20元。
4.4.2在宿舍樓內禁止一切、偷盜、斗毆等違法違紀行為。一經(jīng)發(fā)現，罰責任人50～100元；視情節嚴重的移交司法機關(guān)處理。
4.4.3綜合部要做好宿舍樓走廊、樓梯間、衛生間的衛生保潔工作。否則每次罰責任人20元。
4.4.4住宿員工違反其它規定的視情節嚴重罰款20—100元。
4.5浴室管理工作考核
4.5.1不準隨意破壞、移動(dòng)浴室內的衣廚、衣架、水管、水籠頭、燈具等公共設施，違者賠償損失并罰款50元。
4.5.2為保證下水管道暢通，洗澡用的垃圾（洗發(fā)水瓶、袋等）必須傾倒在垃圾桶內，禁止隨便亂扔，以免造成下水道的堵塞，違者罰款20元。
4.5.3洗澡完畢及時(shí)關(guān)閉水龍頭，違者罰款20元。
4.5.4禁止在浴室內洗衣服、被罩等，違者罰款20元。
4.5.5公司浴室為本公司人員使用，禁止私自帶外來(lái)人員到澡堂內洗澡，違者罰款50元。
企業(yè)后勤安全管理制度 2
第一章作息時(shí)間管理
第一條、公司作息時(shí)間詳見(jiàn)下表：
公司作息時(shí)間根據季節變化會(huì )做出相應調整，調整以后由總務(wù)處通知全體伙伴，望各位伙伴嚴格遵守。
第二章考勤管理
第一條、職員上班和下班時(shí)須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經(jīng)部門(mén)負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。
第二條、請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫(xiě)《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時(shí)交行政部備案后方可離崗。
第三條、職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發(fā)現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核系數不超過(guò)0.8。
第四條、公司級會(huì )議、培訓、集體活動(dòng)考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進(jìn)行處罰。
第五條、公司關(guān)于視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。
第六條、公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊進(jìn)行處罰。
第三章假期管理
第一條、休假及相關(guān)待遇
�。ㄒ唬┤。ㄤN(xiāo)）假的一般程序如下：
職員出示請假條，需部門(mén)負責人、公司行政部批準，報總經(jīng)理辦公室后方可取假。
一次取假三個(gè)工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個(gè)工作日（含）以上的，需提前五天申報。
�。ǘ┱叫菁�、出差、外出考察、外出培訓前須知會(huì )全體員工。
第二條、婚假以及相關(guān)待遇
依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天�；榧賾诮Y婚登記之日起5個(gè)月內取完假。辦理休假手續時(shí)，需向總經(jīng)理辦公室出示結婚證登記備案。
第三條、喪假以及相關(guān)待遇
直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺(jué)3天時(shí)間不能返回，須向公司另外請假。
第四條、職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫(xiě)《請假審批表》。
注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。
第四章職員個(gè)人通訊管理
第一條、職員入職后，應將個(gè)人通訊號碼及緊急聯(lián)絡(luò )家庭或宿舍電話(huà)號碼行政部備案。
第二條、申報報銷(xiāo)手機通訊費的職員，必須及時(shí)公布手機號碼，并保證每天（包括節假日）8：00—22：00處于開(kāi)機狀態(tài)。
第三條、職員在執行公司特別任務(wù)期間，須保證每天24小時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)。
第四條、行政部辦公室負責每月抽查職員開(kāi)機狀況。如發(fā)現職員在一個(gè)月內有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當月通訊費報銷(xiāo)資格。
第五章圖書(shū)管理
第一條、圖書(shū)的購買(mǎi)
�。ㄒ唬┵徺I(mǎi)前將圖書(shū)類(lèi)型、數量、價(jià)格報總務(wù)處負責人、總務(wù)處后批準方可購買(mǎi)。
�。ǘ┵徺I(mǎi)圖書(shū)后必須到公司總務(wù)處登記，然后交申購部門(mén)使用，使用完畢后必須歸還總務(wù)處。
�。ㄈ┪唇�(jīng)公司總務(wù)處登記的圖書(shū)，財務(wù)部不予報銷(xiāo)購書(shū)費用。
第二條、圖書(shū)的登記
�。ㄒ唬┙⒐緯�(shū)庫，由總務(wù)處擔任公司圖書(shū)管理員，負責圖書(shū)登記。
�。ǘ﹫D書(shū)登記內容應包括購買(mǎi)日期、書(shū)名、編號、價(jià)格、保管部門(mén)、保管人等六項。
第三條、圖書(shū)的借閱
�。ㄒ唬┙栝唸D書(shū)者必須向總務(wù)處辦理借閱手續后才能借書(shū)。
�。ǘ┙钑�(shū)者須妥善保管圖書(shū)，如有污損或丟失，按原價(jià)賠償。
第六章辦公管理
第一條、職員上班時(shí)間應佩帶好工作牌。
第二條、辦公時(shí)間內應保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來(lái)訪(fǎng)者，使用敬語(yǔ)，維護良好的公司形象。
第三條、保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開(kāi)辦公位應及時(shí)將座椅歸位。
第四條、接電話(huà)時(shí)先說(shuō)“您好”，再報出公司名稱(chēng)。接聽(tīng)電話(huà)應簡(jiǎn)單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。
第五條、如部門(mén)同事不在辦公位，應及時(shí)接聽(tīng)其電話(huà)，待同事返回時(shí)告之。
第六條、接待來(lái)訪(fǎng)、業(yè)務(wù)洽談應在指定區域或會(huì )議室，避免影響他人辦公。來(lái)賓一般不得進(jìn)入辦公區，如確因工作需要，應由相關(guān)部門(mén)人員帶入。
第七條、辦公時(shí)間應堅守工作崗位，暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應知會(huì )同事或上級領(lǐng)導。
第八條、辦公區域內不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條、上班時(shí)間不允許看報刊雜志及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、書(shū)籍。
第十條、職員下班離開(kāi)公司前應關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條、行政部將每月定期進(jìn)行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會(huì )影響到部門(mén)負責人和其本人的績(jì)效考核成績(jì)。
第七章會(huì )議管理
第一條、公司規定每周六下午17：30分為公司每周例會(huì )；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規劃會(huì )議。
第二條、會(huì )議組織者應在會(huì )議前準備好會(huì )議相關(guān)資料。
第三條、參加會(huì )議應準時(shí)，因故不能按時(shí)到達應事先向會(huì )議組織者請假，參加公司級會(huì )議未請假遲到者將被處以罰款。
第八章辦公用品管理
第一條、所有辦公用品及設備（含電腦、復印機、打印機耗材等）均由總務(wù)處統一采購。
第二條、辦公用品領(lǐng)用程序
1、各部門(mén)需指定一人負責本部門(mén)辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)填寫(xiě)《辦公用品請購單》；
2、開(kāi)大型會(huì )議或舉辦活動(dòng)需申請辦公用品，由會(huì )議或活動(dòng)負責人填寫(xiě)《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公用品管理員進(jìn)行準備；
3、如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在總務(wù)處領(lǐng)取統一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認。
第三條、辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥善保管。計算器、訂書(shū)機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調動(dòng)或辭職等原因離開(kāi)公司，須歸還辦公用品管理員處。
第四條、申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)購置申請表》。
第五條、辦公用品的申領(lǐng)，應結合實(shí)際需要，慎重申領(lǐng)，節約使用。
第九章資產(chǎn)管理
第一條、固定資產(chǎn)的管理
總務(wù)處辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實(shí)物管理，負責對公司電腦類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)項管理，須對電腦類(lèi)資產(chǎn)的購進(jìn)、配置、使用、維修及報廢等進(jìn)行全面的登記和管理。
第二條、資產(chǎn)登記的要求：
1、分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。
2、為方便公司資產(chǎn)的統計，各部門(mén)統一按上述資產(chǎn)大類(lèi)及總分類(lèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。
第三條、資產(chǎn)管理指引：
1、資產(chǎn)的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經(jīng)批準，不能辦理相關(guān)手續。
2、資產(chǎn)管理需統一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的.合理使用及管理。
3、未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無(wú)關(guān)人員使用。
4、資產(chǎn)的使用部門(mén)和使用人須合理使用設備，嚴格按規程操作，并注意設備維護、保養。由于使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產(chǎn)價(jià)格或資產(chǎn)管理部門(mén)的評估價(jià)值賠償公司損失。
第四條、資產(chǎn)購置、調拔、轉讓、報廢的審批權限和審批程序：
1、資產(chǎn)購置：有關(guān)部門(mén)提出申請，填制《固定資產(chǎn)購置申請表》并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進(jìn)行資產(chǎn)的購置。
2、資產(chǎn)轉讓、報廢：有關(guān)部門(mén)提出申請，填制《固定資產(chǎn)報廢申請表》，并按規定申報流程和審批權限獲批后，方可進(jìn)行資產(chǎn)轉讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門(mén)估價(jià)、處理后，回收的資金應及時(shí)上繳公司財務(wù)管理部。
第十章印章證照管理
第一條、印章管理
1、各類(lèi)公章必須指定專(zhuān)人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用。
2、需蓋公章的部門(mén)或個(gè)人須說(shuō)明蓋章的目的、用途、范圍，填寫(xiě)《發(fā)文審批表》，經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可蓋章并填寫(xiě)《公章使用登記表》。
3、各部門(mén)新刻或改制印章，須報公司總經(jīng)理批準后方可辦理，并由行政部登記備案。
4、印章如遇丟失、損壞或被盜時(shí)，應及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報并予以備案，并及時(shí)辦理補刻手續。
第二條、公司公章
1、因工作需要以公司名義對外發(fā)文、上報材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說(shuō)明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準后方能加蓋公司公章；
2、凡因特殊原因需借公章外出公干，須書(shū)面申請說(shuō)明用途和特殊原因，并經(jīng)用章批準人同意方可借出；歸還公章時(shí)，須將借用公章所蓋文件的復印件一并交付備查；凡發(fā)現借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問(wèn)題，將嚴肅追究借用人的責任；
3、公章保管人外出時(shí)，應將公章交給總務(wù)處指定的臨時(shí)代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。
第三條、公司公章、部門(mén)印章使用審批規定
1、以公司名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類(lèi)文件需加蓋公司印章。
2、以部門(mén)名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類(lèi)文件需加蓋部門(mén)印章。
3、各部門(mén)應指定專(zhuān)人對部門(mén)印章進(jìn)行保管。
第四條、各類(lèi)證照的管理
1、各部門(mén)在取得各類(lèi)證照時(shí)，應同意交行政部進(jìn)行存檔管理，并登記在《公章、證照登記表》上。
2、如需使用各類(lèi)證照，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負責人同意后，方可使用。
第五條、印章使用審批規定
印章的審批使用應由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個(gè)人和負責人嚴禁私自使用印章，一經(jīng)發(fā)現公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，并給予辭退處理。
第十一章名片管理
第一條、新職員入職后即可申請印制名片，逐項按名片標準格式填寫(xiě)后發(fā)至人事部門(mén)，人事部門(mén)批準后發(fā)至總務(wù)處，即可辦理。
第二條、職員名片標準：公司統一模板+部門(mén)+公司號+手機+郵箱地址；主管以上人員名片標準：公司統一模板+部門(mén)+職位+公司號+手機+郵箱地址。
第三條、未經(jīng)公司任命的職位不得印制在名片上，所有申請了手機報銷(xiāo)的必須將手機號印制在名片了。
第四條、學(xué)位、職稱(chēng)等若因工作需要在名片上印制，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室驗證同意后方可印制。
企業(yè)后勤安全管理制度 3
一、職責
1、辦公室是后勤處車(chē)輛的統一管理部門(mén)，負責車(chē)輛調度、保險購買(mǎi)、安全行車(chē)管理、駕駛安全培訓、車(chē)容車(chē)況檢查、油料統計、新車(chē)購買(mǎi)、監督各室、中心對所屬車(chē)輛的使用、車(chē)輛臺賬的檢查及車(chē)輛費用審核等各項有關(guān)車(chē)輛管理的工作。
2、車(chē)輛的備用鑰匙和相關(guān)證件由辦公室物資管理員妥善保管，建立并完善其所屬車(chē)輛臺賬的建立和編寫(xiě)。車(chē)輛臺賬包括車(chē)輛信息臺賬、用車(chē)使用臺賬、維修保養臺賬、油料使用臺賬。并建立電子文檔，每月交主管領(lǐng)導核查。
二、車(chē)輛使用管理制度
1、本處車(chē)輛由辦公室統一管理，其他人員不得隨意調度車(chē)輛。
2、本處車(chē)輛只能由辦公室專(zhuān)職駕駛員和經(jīng)后勤處考核并批準同意駕駛車(chē)輛的兼職員工駕駛，其他人員一律不得駕駛本處車(chē)輛。嚴禁將車(chē)輛私自交他人駕駛，嚴禁公車(chē)私用。
3、遇職工突發(fā)疾病或受到意外傷害等突發(fā)事件，駕駛員可直接出車(chē)，事后補報辦公室主任。
4、每天上班后，駕駛員要先行檢查車(chē)輛的水、電、油料是否充足，車(chē)況是否正常，隨車(chē)證件及手續是否齊全等，保證出車(chē)安全、迅速。
5、每天下班前須將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn)，節假日和每天下班時(shí)，車(chē)輛凡未按時(shí)停放在指定停車(chē)地點(diǎn)的應及時(shí)報告，否則發(fā)生任何意外，由當事人自行承擔；
6、本處各部門(mén)負責人用車(chē)，直接向辦公室物資管理員領(lǐng)鑰匙，安排司機，方可出車(chē)，隨行司機認真填好《車(chē)輛行駛記錄表》�！盾�(chē)輛行駛記錄表》隨車(chē)存放，一車(chē)一份，不得丟失，每月將《車(chē)輛行駛記錄表》交由辦公室物資管理員記錄存檔。辦公室主任每半月抽查一次。發(fā)現記載不實(shí)、不全或為登記者應呈報領(lǐng)導提出批評，對不聽(tīng)勸阻屢犯者應給以處分。
對于部門(mén)大型活動(dòng)用車(chē)需提前申請。填好用車(chē)申請單，經(jīng)處領(lǐng)導批示后，由辦公室安排，方可出車(chē)。
7、全處車(chē)輛統一定點(diǎn)加油。
8、物資管理員做好每臺車(chē)輛的油料使用臺賬，記錄好每次加油的時(shí)間，數量，起始公里數等相關(guān)數據，每月將臺賬數據交主管領(lǐng)導稽查；
9、鑒于后勤處維修車(chē)輛車(chē)況都較差的實(shí)際，一般僅限于離石城區周邊范圍內行駛，禁止跑長(cháng)途、上高速。特殊情況下破例，需經(jīng)分管處領(lǐng)導批準。
三、駕駛員管理
1、駕駛員擅自駕車(chē)外出肇事的，由本人承擔責任；造成車(chē)輛損壞及其他經(jīng)濟損失的，由本人負責賠償。
2、駕駛員無(wú)出差任務(wù)時(shí)，應在辦公室值班，不得擅自離崗；請假時(shí)，須將車(chē)輛鑰匙交辦公室。
3、駕駛員嚴禁在中午及出差期間飲酒，晚上飲酒，須向辦公室負責人報告。
4、無(wú)正當理由不服從車(chē)輛調度安排的，應給予處罰。屢教不改者，辭退。
5、駕駛員要嚴格按照交通法規行車(chē)。
6、惡劣天氣，注意安全，慢速行駛。
四、車(chē)輛罰款及交通事故理賠管理
1、車(chē)輛任何交通違章及罰款均由駕駛員自行解決處理，且不得耽擱車(chē)輛的.正常運行。
2、車(chē)輛遇不可抗拒之事故發(fā)生，應先急救傷患人員，保護現場(chǎng)，并立即與物資管理員（物資管理員需要在第一時(shí)間了解事故全過(guò)程和責任，便于做出對該起事故的判斷和聯(lián)系保險公司）和本部門(mén)負責人取得聯(lián)系，根據實(shí)際情況采取相應的措施；其次與附近交警部門(mén)聯(lián)系，等候交通部門(mén)處置。根據交通部門(mén)處理意見(jiàn)，由辦公室聯(lián)系保險公司進(jìn)行賠款處理。
3、因事故造成車(chē)輛及連帶損失中，保險公司拒賠部分，據交警部門(mén)裁定責任，學(xué)校、駕駛人各自承擔相應部分。
4、車(chē)輛出現故障后，駕駛員應及時(shí)報告辦公室，并據安排到修理廠(chǎng)將車(chē)輛盡早修好。（按照交通法規和本辦法行車(chē)的屬集體承擔違規行車(chē)，責任由駕駛員承擔）小額修理費先由駕駛員墊支，大額修理費憑保險公司的事故定損單向學(xué)校借款支付。
本辦法由辦公室負責制定解釋。
本辦法由下發(fā)之日實(shí)施。
企業(yè)后勤安全管理制度 4
一、后勤維修管理范圍
1、園區水電氣設備：電路、照明動(dòng)力、水路管線(xiàn)、供暖設施。
2、園區辦公設備：樓體門(mén)窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。
3、園區建筑：土地、房屋、構筑物的建設、養護、維修。
4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等
二、后勤維修管理責任
1、集團行政部責任
集團行政部為后勤維修主要管理部門(mén)，內設專(zhuān)職水電工、維修工。主要負責園區各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。
�。�1）后勤維修崗位職責
1、后勤維修人員須嚴格遵守國家規定的對特殊行業(yè)、崗位、工種必須持證上崗的規定，嚴禁無(wú)證上崗，無(wú)證操作，違章操作。嚴格遵守公司各項規章制度，服從領(lǐng)導安排。
2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規程。本著(zhù)對公司的本人生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，及時(shí)修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質(zhì)量，消除隱患，保證安全。
3、負責制定園區內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線(xiàn)。每周負責對園區內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門(mén)、園區道路、公共標識進(jìn)行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發(fā)現故障及時(shí)維修，如故障較大則報告集團行政部長(cháng)審核批示后實(shí)施。
4、負責各單位、部門(mén)常規報修工作，接到保修電話(huà)，無(wú)特殊情況1小時(shí)內響應；并對當日各類(lèi)維修情況登記，月度分攤核算維修費用。
5、負責對園區各水、電表進(jìn)行核查抄錄、費用核算繳納，并對使用情況進(jìn)行分析。
6、做好后勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備臺帳及更新工作。每季度進(jìn)行一次物資盤(pán)點(diǎn)，每季度10日前上報物資采購計劃，特殊物資根據需求臨時(shí)申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門(mén)。
7、努力學(xué)習技術(shù)，熟練掌握現有后勤設備設施的原理及實(shí)際操作與維修，積極配合公司安全工作，出現緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。
8、維修人員保持24小時(shí)通信暢通，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。
�。�2）保潔員協(xié)助責任
各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區域內有義務(wù)對公共區域的各項設施進(jìn)行巡檢，如：衛生間、樓體墻面、地面、公共裝飾等區域，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修。
2、各單位/部門(mén)責任
各單位/部門(mén)根據所使用的辦公場(chǎng)所，須定期對樓體、水電、辦公設施進(jìn)行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，并做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報修復，避免因小問(wèn)題而引發(fā)較大維修費用，有效節約維修成本。
三、報修工作流程
1、日常維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須維修的.項目進(jìn)行判斷，常規無(wú)費用產(chǎn)生的維修項目，可直接電話(huà)報修，說(shuō)清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。
�。�2）待修復后，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。
2、有償維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須保養、維修的項目，提前填寫(xiě)《設備保養、維修申請單》
�。ǜ郊�，明確保養、維修項目，具體位置，現狀，報集團行政部后勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽批同意后，方可實(shí)施修復。
�。�2）設備修復完成后，由報修人當面驗收，對維修結果及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評價(jià)，填寫(xiě)《設備保養、維修服務(wù)回訪(fǎng)單》，并對維修工作提出寶貴建議。
3、緊急報修工作流程
遇緊急設備故障，相關(guān)責任人可直接電話(huà)報修，維修人員攜帶工具迅速到達現場(chǎng)解決處理。如發(fā)生修復費用，相關(guān)責任人須補填《設備保養、維修申請單》。
4、公司后勤維護、報修電話(huà)，xxx。
以上規定于xx年xx月xx日實(shí)施。
企業(yè)后勤安全管理制度 5
1.堅持分類(lèi)管理、方便舒適、安全衛生、熱情服務(wù)的后勤管理原則，設專(zhuān)人管理后勤。
2.進(jìn)場(chǎng)人員必須先辦理注冊登記，經(jīng)審查合格后才能進(jìn)人工地。
3.生活場(chǎng)區、宿舍、食堂、廁所必須規劃合理，嚴防各類(lèi)傳染病發(fā)生，宿舍管理嚴格按照文明生活區標準執行。
4.設專(zhuān)人負責宿舍場(chǎng)區衛生，嚴禁亂倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持個(gè)人衛生。食堂炊餐用具分門(mén)別類(lèi)。生、熟食品分開(kāi)，不食用腐爛變質(zhì)食物，防食物中毒。
5.炊事人員持證上崗，穿戴整潔、講究衛生、耐心和藹、服務(wù)周到。
6.宿舍內嚴禁存放易燃、易爆危險品，不許私拉亂接、自行烹煮食物，嚴防煤氣中毒，宿舍內不許男女混居，不許出現打架斗毆、賭博、酗酒鬧事等不文明行為，嚴禁外來(lái)不明身份人員留宿在工地。
7.生活采購設專(zhuān)人，所購物品必須價(jià)格合理、質(zhì)量?jì)?yōu)質(zhì)并真實(shí)記錄，合理攤銷(xiāo)生活費，每月及時(shí)公布上墻。
8。協(xié)同用工方職能管理部門(mén)一起搞好日常管理工作，經(jīng)常督促和檢查，確保后勤工作實(shí)現五項達標。
企業(yè)后勤安全管理制度 6
1、目的和范圍：
為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規范公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務(wù)正常運作，從而為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車(chē)輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛生管理及票務(wù)管理等內容。
2、職責
2.1綜合管理部后勤保障人員服務(wù)于公司全體員工，保證各項辦公物資及時(shí)送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開(kāi)支、節省費用。
2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng )造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。
3、工作流程：
3.1辦公用品管理制度
3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專(zhuān)人負責管理。
3.1.2各部室應于每月25—30日（5日內，如遇節假日應提前），將部門(mén)經(jīng)理審簽過(guò)的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負責人和財務(wù)部負責人簽字同意后由綜合管理部統一購置、領(lǐng)用。
3.1.3臨時(shí)需要購置的特殊用品，應報部門(mén)分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬(wàn)元以上的必須報總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統一按批示辦理。
3.1.4各部門(mén)的辦公用品應指定專(zhuān)人統一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應填寫(xiě)財產(chǎn)領(lǐng)用單并在財產(chǎn)登記表中予以簽字。
3.1.5工作調動(dòng)或離開(kāi)本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查、移交及上繳手續。
3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應酌情處罰。
3.2公用辦公設備的使用規定
3.2.1復印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專(zhuān)人負責維護，以便及時(shí)排除故障。
3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁(yè)數、主要內容、發(fā)件者等項目。各部門(mén)傳真時(shí)要認真填寫(xiě)。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關(guān)規定，并由專(zhuān)人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進(jìn)行監控。
3.3車(chē)輛管理辦法
3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實(shí)行崗位責任制，包干使用和維護車(chē)輛。
3.3.2各部門(mén)因公用車(chē)，報由綜合管理部行政后勤辦統籌安排。
3.3.3駕駛員（包括摩托車(chē)手）的一切違章罰款均不能報銷(xiāo)。
3.3.4員工需要用車(chē)時(shí)，由申請人填寫(xiě)《公司派車(chē)單》（一式兩聯(lián)），經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字（派用中巴車(chē)須經(jīng)部門(mén)總監或副總經(jīng)理批準），再交綜合管理部派車(chē)。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車(chē)，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個(gè)月。
3.3.5所有車(chē)輛均在綜合管理部指定點(diǎn)進(jìn)行維修、清洗。
3.3.6用車(chē)畢，車(chē)輛統一停放在公司規定的車(chē)位，不得私自將車(chē)開(kāi)走。
3.3.7各部門(mén)若借用公司車(chē)輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關(guān)方案（含行車(chē)目的地、借用時(shí)間等），經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可借用。在借用期內所發(fā)生油費、通行費、停車(chē)費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車(chē)的'起始與終止公里數（應與借用單位有關(guān)員共同確認），并負責收集所發(fā)生的通行費、停車(chē)費等票據。由公司綜合管理部提供該車(chē)的行車(chē)標準（每百公里耗油量），如實(shí)統計本次借車(chē)的油費及其他有關(guān)費用，并將費用提交借車(chē)單位，由借車(chē)單位承擔該筆發(fā)生額。
3.4郵政通訊事務(wù)管理制度
3.4.1做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國際、國內長(cháng)話(huà)登記。
3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書(shū)籍訂閱工作。
3.4.3各部門(mén)因公需辦理快件、平信等郵政事務(wù)，統一由綜合管理部代辦。
3.5采購與倉庫管理辦法
3.5.1采購范圍：公司辦公所需的用品用具。
3.5.2規范采購點(diǎn)：所有物品均需定點(diǎn)采購，建立合格供應商檔案。
3.5.3申購程序部門(mén)申請→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門(mén)
3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫登記手續，然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計辦公用品的數量和使用金額。
3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6倉管員應定期對倉庫進(jìn)行清理，保持倉庫整潔。
3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。
3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現象。
3.5.9倉管員要樹(shù)立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現象。
3.6安全、衛生管理辦法
3.6.1公司內公共場(chǎng)所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線(xiàn)、亂搭線(xiàn)以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報告綜合管理部，及時(shí)消除隱患。
3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
3.6.3公司辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。
3.6.4各部門(mén)員工須嚴格遵守公司《關(guān)于維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規定》，自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生，各部門(mén)應對本部門(mén)的辦公環(huán)境負責，并落實(shí)到個(gè)人。
3.6.5公司綜合管理部每周定期開(kāi)展衛生檢查活動(dòng)，對各部門(mén)的環(huán)境衛生情況進(jìn)行評比并給予公開(kāi)通報。
3.7.票務(wù)管理
3.7.1公司員工因公出差需要預定票務(wù)的，按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時(shí)到綜合管理部辦理票務(wù)預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。
企業(yè)后勤安全管理制度 7
一、全體干部職工工作日要堅持做到不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位。
二、實(shí)行上班簽到制度，由辦公室負責簽到，出勤情況每月通報一次，以此作為獎懲的依據之一。
三、在法定工作日內，每天按規定的作息時(shí)間，上午上班前到指定地點(diǎn)簽到，不得由他人代簽。代簽視為遲到，一天見(jiàn)不到人視為曠工。
四、不在規定時(shí)間內簽到的，一律視為遲到。公出、病事假由辦公室代簽。不按規定時(shí)間離崗的，一律視為早退。
五、嚴格履行請假制度。要事前向局領(lǐng)導請假，并告知分管領(lǐng)導及股室負責人，不請假者或未經(jīng)批準擅自離崗的，一律按曠工處理。
六、嚴肅崗位紀律，集中精力干工作。按照崗位責任制和領(lǐng)導要求完成各項工作任務(wù)，堅決反對在崗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的現象。
七、工作人員因工作需要加班加點(diǎn)或占用公休日的.，由各股室記載，作為年終考核的一項內容，但不予補休。
八、婚嫁及女同志產(chǎn)假，哺乳期，探親假，休假等，按國家有關(guān)規定執行。
企業(yè)后勤安全管理制度 8
一、堅持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強機關(guān)服務(wù)的自覺(jué)性。
二、熱愛(ài)本職工作，服從分配，按時(shí)高質(zhì)量地完成所承擔的工作任務(wù)。
三、嚴格遵守機關(guān)紀律，不遲到、不早退、不擅離職守。
四、努力工作，無(wú)私奉獻，做好機關(guān)后勤的各項服務(wù)工作，為黨政機關(guān)提供安全、潔凈的'工作環(huán)境。
五、提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平，全局實(shí)行“首問(wèn)負責制”對樓內單位反映的情況需妥善及時(shí)進(jìn)行處理。
六、嚴格遵守保密規定，杜絕各類(lèi)泄密事件的發(fā)生。
七、嚴格執行考勤制度和崗位責任制，自覺(jué)遵守工作紀律。工作時(shí)間嚴禁大聲喧嘩、閑聊、不得亂竄辦公室，防礙他人工作。
八、搞好室內外衛生，做到窗明幾凈，物品擺放整齊。
九、樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴格執行財經(jīng)紀律，不以權謀私，保持清正廉潔。
十、積極參加機關(guān)的各項活動(dòng)，活躍機關(guān)工作氛圍，保持昂揚向上的精神面貌，樹(shù)立機關(guān)良好的形象。
企業(yè)后勤安全管理制度 9
結合我校后勤工作的實(shí)際情況，特擬訂后勤人員工作管理制度如下：
一、共同部分
1、學(xué)校住校生保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行聘用制，經(jīng)學(xué)�？己撕细�，由處核發(fā)工資。
2、保育員、食堂炊事員、學(xué)校門(mén)警、保潔員實(shí)行百分考核制度，如違反崗位管理制度，以百分考核來(lái)計量人工工資，情節嚴重的申請調離崗位。
3.學(xué)生食堂、宿舍用的水、煤、暖、電成本計入住宿學(xué)生伙食費中。
4.保育員、食堂炊事員必須按照崗位管理制度工作，必須計劃好各項費用支出，如費用超出學(xué)生所交伙食費和住宿費，超支部分由保育員、食堂炊事員承擔。
5.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員必須每年體檢一次，必須持有醫院出具的健康證明，如不體檢、無(wú)健康證明且督導不辦的申請上級予以調離崗位。
6.保育員、食堂炊事員、門(mén)警、保潔員被查檢出有傳染性疾病的'，立即停止工作，調離崗位。
二、保育員工作管理辦法
1、保育員對住校學(xué)生承擔安全教育與自護自救教育的責任，要做三到（即：眼到、嘴到、手到）。
2、保育員發(fā)現或被告知住校學(xué)生行為具有危險性，有責任管理、告誡或制止。
3、保育員不得體罰或變相體罰以及侮辱住校學(xué)生，有責任維護學(xué)生心理健康與身體健康。
4、保育員有責任加強對住校學(xué)生午間與晚間的安全管理工作。
5、保育員組織住校學(xué)生開(kāi)展各項活動(dòng)期間，承擔住校學(xué)生活動(dòng)期間的各項安全責任。
6、保育員知道或被告知住校學(xué)生有特異體質(zhì)或者特定疾病，保育員有責任不允許學(xué)生參與不宜參加的活動(dòng)。
7、住校學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任采取緊急救護措施救護，并及時(shí)向校領(lǐng)導報告。
8、住校學(xué)生在校期間擅自離校，保育員發(fā)現或被告知，保育員有責任及時(shí)告知學(xué)生家長(cháng)與尋找學(xué)生，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告
9、保育員每天早、中、晚必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有學(xué)生不在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
10、保育員發(fā)現或被告知學(xué)生住校設施出現危險，有責任采取防護學(xué)生安全措施，并立即報告校領(lǐng)導。
11、節假日期間學(xué)校保育員按值班制度上班，承擔學(xué)校安全保衛的責任。
12、星期五下午住校學(xué)生回家，保育員承擔送住校學(xué)生安全上車(chē)的責任。
13、星期天下午住校學(xué)生回校，保育員必須清點(diǎn)住校學(xué)生人數，發(fā)現或被告知有住校學(xué)生未在，有責任立即查詢(xún)學(xué)生不在的原因。
14、保育員發(fā)現或被告知有住校學(xué)生有傳染性疾病發(fā)生，有責任采取隔離措施，將學(xué)生隔離，并及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告。
三、食堂炊事員工作管理辦法
1、食堂工作人員必須按時(shí)上下班，不得隨意離崗、脫崗。
2、工作期間，不得隨意脫離工作崗位辦理自己私事。
3、食堂工作人員不得帶非校人員進(jìn)出食物加工操作間及食品原料存放間。
4、食堂工作人員不得攜帶有毒物品或個(gè)人生活用品到食堂場(chǎng)所。
5、食堂工作人員不得將學(xué)校食堂的食物、食物原料以及炊具拿回家或送與他人。
6、食堂工作人員要關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，不得打罵學(xué)生。
7、食堂工作人員不得讓學(xué)生進(jìn)出食物加工操作間及食物原料存放間。
8、食堂工作人員工作時(shí)穿戴清潔的衣、帽、頭發(fā)置于帽內。
9、食堂工作人員不得在食品加工和食物供應時(shí)抽煙，不得留長(cháng)指甲、涂抹指甲油、戴戒指加工食物。
10、食堂工作人員在工作前、加工食物后、便后、以及接觸直接食物之前，要用肥皂及流水洗手消毒。
11、食堂工作人員在使用炊具前、炊具后要用流水清洗、消毒，并按規定將炊具定放。
12、食堂工作人員要及時(shí)并妥善處理食堂垃圾與污水，不得亂到垃圾與亂排污水或留存。
13、食堂工作人員必須保持食堂內外環(huán)境整潔，不得隨地吐痰與開(kāi)鼻涕。
14、食堂工作人員加工食物時(shí)必須按食品加工制度操作。
15、食堂工作人員必須根據學(xué)生就餐人數做飯，以免人為浪費食物。
16、食堂工作人員不得人為損壞食堂各項公物，必須盡量做到食堂各項公物完好無(wú)缺。
四、學(xué)校門(mén)警工作管理辦法
1、學(xué)校門(mén)警堅持24小時(shí)值班，注意維護好值班室所使用的物品。如臨時(shí)有事不能按時(shí)交接班者，要及時(shí)與對方取得聯(lián)系、協(xié)商，并報校領(lǐng)導同意并備案。
2、處理當天發(fā)生的事件，按事件的情況向相關(guān)人員通報，堅持重大事件匯報制度，有重大事件必須在15分鐘以?xún)葓蟾嫘ｎI(lǐng)導。
3、值班時(shí)，應加強巡視，對校園進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除隱患，特別注意微機室、總務(wù)室、廣播室、校長(cháng)室、地下室、教學(xué)儀器室、食堂、宿舍等部位的情況，注意防火防盜，認真做好安全檢查記錄。
4、認真、仔細寫(xiě)好各類(lèi)值班記錄。
五、保潔員工作管理辦法
1、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
2、服從上級領(lǐng)導安排；團結同志，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，不與師生發(fā)生糾紛。
3、堅守崗位，不脫崗。
4、做好校園美化綠化工作，為校園內林帶草坪種植綠色植被、鋤草、澆水，保證90%以上綠地。
5、保證教學(xué)樓東、西兩邊樓道干凈整潔，每天清掃2次。
6、校園內無(wú)雜草，每10天給校園清理雜草一次。少一次扣2分，累計扣分。
7、管理好水房設施和衛生，及時(shí)開(kāi)、鎖門(mén)。水房如有設施損壞，及時(shí)修理，由于管理不善造成無(wú)法使用，1次扣1分。
8、值班應著(zhù)日常正裝，不得穿睡衣，女士不得披頭散發(fā)，男士不得打赤膊。
9、值班不得脫崗，如遇有事確需請假，須自找熟悉可靠人選代替，并征得校領(lǐng)導的同意。
10、遵守學(xué)校各項規章制度，認真履行工作職責；積極參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習。
11、根據學(xué)校工作安排認真完成其他臨時(shí)性工作。
企業(yè)后勤安全管理制度 10
一、辦公用品采購、后勤管理
1、各股室應本著(zhù)壓縮經(jīng)費開(kāi)支，厲行節約的原則，勤儉辦公，避免浪費。
2、常用辦公用品由財務(wù)統一采購，交由辦公室逐項登記、入庫。采購應由兩人以上同辦，避免質(zhì)次價(jià)高，假冒偽劣商品。所購物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導會(huì )簽后統一報銷(xiāo)。
3、辦公用品一律到辦公室統一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項填寫(xiě)領(lǐng)用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤(pán)存，結轉至下月登記表。
4、復印機為了方便內部工作需要，嚴禁對外使用。內部各部門(mén)使用均需填寫(xiě)復印登記表，以便月底核算耗材。
5、個(gè)人辦公用具除常用易耗品外，其余均為一次性配備，非正常損壞、丟失均由本人自負。
6、公用設施需維修、更換的，打印、復印設備需更新添置的，須由財務(wù)股、辦公室研究估價(jià)，經(jīng)分管領(lǐng)導同意方可辦理。如金額過(guò)大超過(guò)500元，須經(jīng)站領(lǐng)導班子研究后方可辦理。
7、干部職工參加各種對口專(zhuān)業(yè)的成人學(xué)習，應事先取得站主管領(lǐng)導同意。在取得國家承認學(xué)歷的文憑后，給予按比例報銷(xiāo)部分學(xué)費，具體標準為：一般職工60%，股（班）長(cháng)80%，其余費用由個(gè)人承擔。
8、各辦公室做好辦公室衛生、防火、防盜工作，下班后需關(guān)好門(mén)窗，切斷電腦、照明等電源。
二、公務(wù)車(chē)管理
1、公務(wù)車(chē)輛由站統一調配使用，路政車(chē)輛以保證路政巡查為主，確需調用，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，路政負責人知情方可調用。
2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細記錄馬表指數，月底根據行駛里程，計算額定油耗，做為報銷(xiāo)的最終依據。油票分批從辦公室領(lǐng)取，月底結算，超支、節余均由駕駛員自理。
3、駕駛員出車(chē)補助與行駛里程掛勾。按月累計行駛里程x0.03元/公里計算。
4、車(chē)輛檢修應事先請示站領(lǐng)導，經(jīng)咨詢(xún)后，估算修理費用，購買(mǎi)零配件費用要及時(shí)報帳，并實(shí)行定點(diǎn)維修。
5、嚴禁酒后駕駛，違章行車(chē)，由此造成后果自負。
6、車(chē)輛嚴禁私用或外借，確需使用的，在不影響公務(wù)的.情況下，須經(jīng)主管領(lǐng)導批準后方可使用。
三、招待費管理
1、招待范圍為：上級領(lǐng)導和友鄰單位來(lái)指導、聯(lián)系工作及正常業(yè)務(wù)往來(lái)；外地縣、市人員來(lái)我站辦理公務(wù)的；其它因辦理公務(wù)，確需招待的。
2、招待應本著(zhù)熱情從儉的原則，杜絕奢侈浪費。招待工作由辦公室統一安排，必須由辦公室開(kāi)出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導簽字批準后方可持單就餐。如當日無(wú)法辦理，經(jīng)同意，必須在三日內補齊手續。招待費報銷(xiāo)必須有派餐單、菜單，簽字手續齊全，方可做為報銷(xiāo)的有效憑證。
3、招待標準：站各股室工作人員到鄉鎮或鄉鎮來(lái)我局辦理公務(wù)，接待標準每人每餐20元；兄弟站等業(yè)務(wù)單位來(lái)我站活動(dòng)的，每人每餐30元；省市縣來(lái)人在我站活動(dòng)的每人每餐30—50元；省市檢查酌情安排；來(lái)客實(shí)行對口接待，盡量減少陪客人數，來(lái)客四人以下的，陪客一般1—2人，五人以上的2—3人。
企業(yè)后勤安全管理制度 11
一直以來(lái)，我公司以建設安全生產(chǎn)防范體系為主線(xiàn)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為重點(diǎn)，深入開(kāi)展各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)項整治，構筑安全生產(chǎn)長(cháng)效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績(jì)。但是，在我們的安全工作中海存在著(zhù)這樣那樣的安全（隱患）問(wèn)題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節的薄弱點(diǎn)。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒(méi)有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑒于此，我公司為了進(jìn)一步完善和改進(jìn)安全保障制度，同時(shí)為了加強我司職工的安全防范意識，特制訂此制度。
第一節廠(chǎng)區安全保障制度
一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領(lǐng)導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防為主。時(shí)常進(jìn)行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防范意識和責任。定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
二、全體員工應有自覺(jué)遵守安全規定，對于違紀、違章和責任工作不落實(shí)而造成的災變，要嚴肅處理，并賠償規定的損失，直屬領(lǐng)導、主管也要承擔連帶定額責任。
三、公司辦公區域門(mén)、窗以及大門(mén)都應配有足夠牢靠的鎖具。
四、貨物儲存區的窗加牢固防盜網(wǎng)。
五、所有建筑物內處，停車(chē)區都要有足夠的安全警示標語(yǔ)；所有的高價(jià)值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
六、公司在生產(chǎn)季節，私人車(chē)輛停車(chē)區與運輸車(chē)輛停車(chē)區應盡量分開(kāi)設置；廠(chǎng)區大門(mén)指定安全保安員24小時(shí)輪值站崗，廠(chǎng)區周?chē)�，裝卸貨區指定安全保安員或者現場(chǎng)管理員進(jìn)行監控。
七、機動(dòng)安全保安員加強廠(chǎng)區巡邏，保證所有無(wú)職員看守的門(mén)窗都已上好鎖。
八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進(jìn)入廠(chǎng)區。倉庫、車(chē)間及重點(diǎn)目標應有專(zhuān)人負責，嚴禁吸煙及攜帶引火物品進(jìn)入工作重地。
九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機動(dòng)車(chē)和人行通道。
十、用電線(xiàn)路和設備要經(jīng)常檢查，下班時(shí)，應關(guān)閉電源。
十一、消防設備按規定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時(shí)可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。
十二、任何人發(fā)現有火情，應立即呼救并迅速關(guān)閉電源或其他火源應迅速將著(zhù)火附近的可燃物移開(kāi)。在場(chǎng)員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時(shí)接通火警電話(huà)，請求支援。
十三、在廠(chǎng)區內使用電氣器材時(shí)，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線(xiàn)。有必要通知廠(chǎng)區內正在工作的不知情人員要求其注意安全。
十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對全廠(chǎng)物理安全保衛措施進(jìn)行一次檢查評估。
十五、本公司全體員工應自覺(jué)增強安全意識，并有預防災變和有搶救損害的`責任和義務(wù)。
第二節門(mén)崗安全保障管理制度
一、門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門(mén)衛管理，特制訂本制度。
二、積極維護公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時(shí)，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發(fā)事件保持鎮靜；迅速通知有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導，在自身安全情況下，適時(shí)處置。
三、門(mén)衛嚴格控制閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
四、門(mén)衛人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jì)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現違紀、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時(shí)向公安機關(guān)報案。發(fā)現員工違紀違規行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報，協(xié)助處理。
五、嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車(chē)單（公司應該有相關(guān)的出入憑證單）出入。部門(mén)主管以下員工外出，須由所在部門(mén)主管審批；不符合上述手續者，門(mén)衛不準放行。強行外出者，應立即上報廠(chǎng)部。
六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續（公司應有相關(guān)出入手續）。
七、嚴格執行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單（主要是貨車(chē)），出車(chē)單由部門(mén)主管級人員簽署。如無(wú)出車(chē)單，門(mén)衛有權拒絕放行。
八、保安人員負責檢查全廠(chǎng)內的各項安全設施和公共照明；糾察廠(chǎng)內流動(dòng)人員的行蹤；維護廠(chǎng)內的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠(chǎng)內發(fā)生。
九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)員工應盡的義務(wù)和責任，要敢于與壞人壞事作斗爭，要有主人翁的意識。
十、對違反本制度又不服從門(mén)衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
第三節餐廳安全保障管理制度
一、對餐廳工作人員的要求：
1、餐廳工作人員每年必須按規定經(jīng)過(guò)健康檢查及衛生知識培訓合格，同時(shí)取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。
2、凡患有有礙食品衛生的疾病，必須立即調離現工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。
3、對食堂炊事員要及時(shí)進(jìn)行防火知識教育，食堂必須按規范配備安全滅火器，并對全體職工進(jìn)行不定期的安全防火知識教育。
4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。
5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。
6、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著(zhù)食品打噴嚏。
7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
二、對日常使用餐具的管理：
1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運行過(guò)程要有序、保持清潔、無(wú)污垢、見(jiàn)本色。保證每周消毒兩次以上。
2、所使用的餐具和容器要有專(zhuān)人保管、不混用不亂用。
3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛生標準要求的用具及時(shí)更換。
三、對原輔料的要求：
1、對采購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對不可以再行食用。
2、保證做飯的原輔料干凈、清潔。
四、對食堂環(huán)境的管理：
1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。
2、室內外環(huán)境清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。
3、地面清潔下水道通暢，無(wú)積水。
五、安全小組成員負責日常衛生檢查工作，實(shí)行責任制，將衛生任務(wù)進(jìn)行分解，具體責任到人。開(kāi)展定期與不定期的衛生檢查，對發(fā)現問(wèn)題的環(huán)節和個(gè)人做好記錄，并經(jīng)予相應的處理。
第四節職工宿舍安全保障管理制度
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、每個(gè)宿舍必須選定（或班長(cháng)指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內整潔。
2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。
3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
4、為了安全起見(jiàn)，嚴禁在使用的電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電。
5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。
6、愛(ài)護公物，注意個(gè)人物品和現金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
7、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線(xiàn)及裝接電器；
8、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；
10、住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
11、節約用水，節約用電，人去燈滅；
12、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
13、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
14、住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。
15、公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
企業(yè)后勤安全管理制度 12
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》等法律法規及學(xué)校下達的安全生產(chǎn)控制考核目標，為進(jìn)一步加強后勤保衛處安全管理工作制定本制度。
一、總則
1、嚴格執行國家及地方相關(guān)法律法規；
2、建立、健全安全生產(chǎn)管理責任制；
3、建立健全安全管理體系；
4、安全生產(chǎn)目標制定后，安全生產(chǎn)管理人員應組織各部門(mén)的作業(yè)人員，詳細講解和宣傳，使各崗位作業(yè)人員明確掌握本人在年度內的安全責任；
5、安全生產(chǎn)目標的年度評審工作，在年度工作考核前進(jìn)行；
6、當出現重大情況，內外部條件發(fā)生變化，應當及時(shí)對目標進(jìn)行修訂。
二、安全生產(chǎn)目標管理規定
制定安全生產(chǎn)目標要根據國家的方針政策、學(xué)校下達的指標、結合后勤保衛處現實(shí)情況，制定一個(gè)通過(guò)全體職工努力可以實(shí)現的安全總目標。
1、安全生產(chǎn)目標的制定原則：
�。�1）明確性。方針與目標要具體明確，既有數量目標，又有形象目標。為使全體員工明確努力方向，方針與目標要重點(diǎn)突出，體現出本單位的特點(diǎn)。
�。�2）可行性。目標的制定應根據需要與可能綜合確定，既先進(jìn)又合理，既能鼓勵員工激情，又能通過(guò)努力而實(shí)現。
�。�3）系統性。要充分考慮后勤保衛處各部門(mén)之間的內在聯(lián)系與分工協(xié)作的關(guān)系，使目標具有可分性又有組合性。
�。�4）應變性。在制定目標時(shí)，既要有相對的穩定性，又要有一定的靈活性，以達到促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。
2、建立管理體系
�。�1）組織體系。后勤保衛處建立安全責任網(wǎng)絡(luò )，建立由書(shū)記、處長(cháng)任至部門(mén)主管、主任的責任體系，部門(mén)設立專(zhuān)（兼）職安全員，從而形成自上而下專(zhuān)管線(xiàn)、群管成網(wǎng)的安全目標管理網(wǎng)絡(luò )和自下而上的信息反饋網(wǎng)絡(luò )。
�。�2）制度體系。為促進(jìn)安全目標的實(shí)現，必須建立健全制度體系。要完善以安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制和安全操作規程為中心的各項安全管理制度。
3、執行單位目標分解
總目標制定后，各部門(mén)要將目標進(jìn)行層層分解。通過(guò)目標的展開(kāi)，明確部門(mén)及個(gè)人的職責范圍，做到每個(gè)人有明確的安全工作、責任清單列表。
4、實(shí)行過(guò)程管理
�。�1）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。
“安全第一，預防為主、綜合治理”既是我國的安全生產(chǎn)的方針，也是安全管理的原則。要求各級安全管理人員在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，把安全工作放在首位，采取各種措施保障勞動(dòng)者安全和健康，防止事故發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)目標。
�。�2）堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)必須抓安全”的原則要求安全生產(chǎn)的領(lǐng)導者和管理者明確安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，保證安全方針與目標的實(shí)現。
�。�3）堅持“專(zhuān)業(yè)管理和群眾管理相結合”的原則。在充分發(fā)揮專(zhuān)職安全人員骨干作用的同時(shí)，調動(dòng)和發(fā)揮員工的安全生產(chǎn)積極性，互相監督，制止“三違”，消除隱患，實(shí)現安全生產(chǎn)方針與目標。
�。�4）堅持“安全工作一票否決”的原則。安全工作是衡量管理工作好壞的一項基本內容，對部門(mén)各項指標的.考核，必須把安全工作放在首要位置，并使其具有“否決權”。
5、年度檢查考核及評審要求
安全的檢查考核，分為日常檢查考核和最終檢查考核兩種形式。日常檢查考核是平時(shí)對照方針與目標逐項檢查評定。最終檢查考核是一年作一次總的檢查考核。日常檢查考核又質(zhì)量安全管理辦公室組織執行，最終檢查考核由書(shū)記、處長(cháng)主持，后勤保衛處安全領(lǐng)導小組成員參加。
在年度工作總結時(shí)，應分別對安全生產(chǎn)方針與目標進(jìn)行分析，提交文字性的材料，作為年度考核的依據。本年度安全生產(chǎn)方針與目標的執行情況，可作為制定下年度安全生產(chǎn)方針與目標的重要依據。
三、安全生產(chǎn)目標
根據學(xué)校下達的指標，結合后勤保衛處實(shí)際情況，制定以下安全生產(chǎn)目標：
�。�1）死亡人數、重傷人數控制在0以?xún)龋?/p>
�。�2）不發(fā)生較大及以上安全生產(chǎn)事故；
�。�3）不發(fā)生負主要責任的較大及較大以上道路交通事故；
�。�4）不發(fā)生造成嚴重社會(huì )影響的其他責任事故；
�。�5）安全生產(chǎn)達標率為100%。
企業(yè)后勤安全管理制度 13
第一條為了加強團隊安全生產(chǎn)管理
保障企業(yè)生產(chǎn)安全、穩定及員工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命財產(chǎn)安全，根據國家有關(guān)法律、法規、標準，以及行業(yè)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)、安全保衛文件精神，結合本團隊安全生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條堅持科學(xué)管理
有效消除和制止生產(chǎn)過(guò)程中危及員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的隱患和行為。當生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全。
第三條明確團隊安全工作的組織
�。ㄒ唬﹫F隊長(cháng)是團隊安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本團隊的安全工作，做好部署、檢查、控制、考核等工作，確保上級各項安全管理規章制度和要求在本團隊的貫徹執行。
�。ǘ﹫F隊應設1名兼職安全員，協(xié)助團隊長(cháng)全面開(kāi)展團隊安全管理工作。安全員不在時(shí)，團隊長(cháng)要明確代管人員。團隊長(cháng)不在時(shí)，安全員有權安排本團隊員工完成與安全有關(guān)的工作。
�。ㄈ﹫F隊要建立包括團隊長(cháng)在內的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制，明確全員安全生產(chǎn)職責。
第四條安全教育與宣傳。
團隊要制定安全培訓計劃，對新員工進(jìn)行安全教育；按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì )，組織團隊人員認真學(xué)習安全技術(shù)、規章制度等；每次安全教育要有教育記錄，且記錄詳細、整潔。
第五條消防安全管理
1、有健全的消防組織，有必要的'消防設備，有嚴格的防火制度。
2、團隊成員要牢記“五知三會(huì )”內容，即：
一知本崗位火災危險性；
二知本崗位的防火措施和防火安全制度；
三知本企業(yè)的防火負責人、消防專(zhuān)（兼）職人員的姓名及電話(huà)；四知火警電話(huà)“119”；
五知滅火的基本方法和措施。
三會(huì )：
一會(huì )打火警電話(huà)；
二會(huì )使用各種滅火器材；
三會(huì )逃生自救。
3、嚴格落實(shí)阜陽(yáng)卷煙廠(chǎng)“安全檢查”、“消防安全管理”、“三同時(shí)管理”、“危險化學(xué)品”等管理制度。
4、認真抓好安保各基層隊伍建設和管理。
5、加強廠(chǎng)重點(diǎn)部位檢查巡視。發(fā)現重大隱患問(wèn)題時(shí)，應第一時(shí)間報責任人進(jìn)行相關(guān)處理。
6、加強“兩煙”倉庫防火管理，嚴格車(chē)輛和特種作業(yè)人員管理。
第六條團隊安全生產(chǎn)管理的主要內容
1、安全用電，做到人來(lái)電開(kāi)，人走電關(guān)，每天最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的人必須對各處電器進(jìn)行檢查，關(guān)閉。
2、科學(xué)使用本團隊內的各類(lèi)設備管理、安全用電管理、消防控制中心安全管理、消防車(chē)輛安全管理。
第七條治安保衛、綜合治理目標管理。
維護好團隊內部治安秩序，搞好內部治安綜合治理，妥善處理好突發(fā)事件；教育員工遠離邪教組織和性質(zhì)的組織。
第八條安全檢查內容。
明確檢查的周期，每次由安全第一責任人負責組織本團隊安全員及相關(guān)人員對本團隊進(jìn)行系統的安全檢查。對檢查中所發(fā)現的或團隊成員反映的安全隱患，做到“三落實(shí)”（即：負責整改的人員和部門(mén)要落實(shí)，整改的措施要落實(shí)，整改的時(shí)限要落實(shí)）。
第九條處罰和獎勵
�。ㄒ唬⿲τ谶`反團隊安全管理制度的員工予以考核，對造成安全事故的員工予以處罰。
�。ǘ⿲τ诎l(fā)現并及時(shí)上報安全隱患，有效預防了重大安全事故發(fā)生的員工予以獎勵。
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第一章總則
第一條為了加強對安全生產(chǎn)的監督管理，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障師生生命、財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《江蘇省安全生產(chǎn)監督管理規定》等有關(guān)法律、法規，結合本校實(shí)際，制定本規定。
第二條本規定適用于后勤涉及人身和財產(chǎn)安全的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其監督管理活動(dòng)。
各后勤實(shí)體和在校內從事后勤生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）及個(gè)人均應遵守本規定。
第三條安全生產(chǎn)工作應當貫徹“安全第一、預防為主”的方針，實(shí)行單位負責、行業(yè)管理、政府監察、群眾監督相結合的管理體制。
第四條各單位應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，建立健全安全生產(chǎn)制度，完善安全操作規程，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)工作納入單位發(fā)展規劃及年度計劃，完善工傷社會(huì )保險制度，增加安全生產(chǎn)管理投入，發(fā)展安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)，并將安全生產(chǎn)監督管理所需經(jīng)費納入年度經(jīng)費預算。各單位應當推行全員安全生產(chǎn)教育，提高全員安全生產(chǎn)防范意識和自救能力。
第五條保衛處、后勤處分別負責指導和監督后勤安全生產(chǎn)管理工作。資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司負責組織、指導和監督后勤實(shí)體和校內從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位的安全生產(chǎn)管理工作。
第六條各單位應當自覺(jué)接受政府有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理，接受安全生產(chǎn)監督行政主管部門(mén)的指導和監督。
第七條各單位應依法維護職工的合法權益，對單位遵守安全生產(chǎn)法律、法規、規章的情況進(jìn)行監督。
第二章安全生產(chǎn)管理
第八條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司分別與各單位簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)目標責任制。
各單位的主要負責人，是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任；分管安全生產(chǎn)的負責人，負主要領(lǐng)導責任；分管業(yè)務(wù)工作的負責人，對分管范圍內的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
安全生產(chǎn)責任書(shū)在安全生產(chǎn)第一責任人任期內有效；責任人變更時(shí)，重新簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
第九條各單位安全生產(chǎn)第一責任人應當定期向相關(guān)管理部門(mén)報告安全生產(chǎn)工作情況。
第十條各單位應當配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員。各單位將安全生產(chǎn)工作及其所需經(jīng)費納入年度計劃和財務(wù)計劃。
第十一條各單位必須貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章，建立健全安全生產(chǎn)制度和安全操作規程，改善勞動(dòng)條件，降低勞動(dòng)強度，減少職業(yè)危害，消除事故隱患，并依法參加工傷社會(huì )保險。
第十二條各單位應當對職工進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考核合格后上崗。
各單位安全生產(chǎn)責任人應當經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識培訓，取得資格證書(shū)后任職。
安全生產(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員應當接受相應的專(zhuān)門(mén)培訓，取得資格證書(shū)后方可上崗。
特種作業(yè)人員和醫護人員必須持證上崗，其培訓和考核按國家有關(guān)規定執行。
第十三條各單位應當按照國家和�。ㄊ校┯嘘P(guān)規定向職工提供勞動(dòng)防護用品，并督促職工按照規定使用。不得以貨幣或者其他形式替代按照規定應當提供使用的勞動(dòng)防護用品。
第十四條各單位應當依法設置符合國家標準的安全設施，并定期保養、維修、檢驗。
新建、改建、擴建建設工程的安全設施，應當與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用。
第十五條在租賃、承包經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，租賃和承包雙方應當明確安全生產(chǎn)責任；不得將生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人。
第十六條從事起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施的設計、制造、安裝、修理和改造的單位，應當依法取得有關(guān)行政主管部門(mén)的安全認證。
起重、壓力容器、變配電等危險性較大的設備、設施應當依法經(jīng)有資格的檢測檢驗機構檢驗合格，取得有關(guān)行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全使用證后方可使用。單位對使用中的危險性較大的設備、設施應當按照規定定期檢驗。從業(yè)人員應取得行政主管部門(mén)頒發(fā)的上崗證，并按規定定期審驗。
第十七條使用、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品，應當依法取得批準或者許可。使用、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品時(shí)，應當進(jìn)行安全性評估，并按規定設置報警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標志等安全防護設施，制定在緊急情況下的安全處置和救援措施。
第十八條食品生產(chǎn)和銷(xiāo)售應依法取得衛生許可證，從業(yè)人員應持健康證，并嚴格執行食品衛生相關(guān)規定。
第十九條衛生醫療應嚴格操作規程，杜絕醫療事故的發(fā)生。制定在緊急情況下的安全處置和搶救措施。
第二十條商店、賓館、餐廳等公共場(chǎng)所的安全技術(shù)設施，經(jīng)政府有關(guān)職能部門(mén)按各自職責審查驗收后，方可投入使用或者營(yíng)業(yè)。
第二十一條人員集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所，應當符合下列要求：
�。ㄒ唬┰O置符合緊急疏散需要、標志明顯的出口、通道，并保持暢通；
�。ǘ┯腥藬迪拗频�，不得超過(guò)限定的人數；
�。ㄈ┌凑找幎ㄅ鋫湎涝O施和器材；
�。ㄋ模┪闯赡耆嘶顒�(dòng)的場(chǎng)所，應當對容易發(fā)生意外事故的設施、設備采取有效的防范措施；
�。ㄎ澹┙勾娣乓兹家妆�、劇毒、強腐蝕和放射性等危險物品，法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十二條職工應當遵守安全生產(chǎn)法律、法規、規章以及勞動(dòng)紀律和崗位安全操作規程，正確使用安全防護設施和勞動(dòng)防護用品，對管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第二十三條各單位購置特種勞動(dòng)防護用品，必須驗明有無(wú)市級以上安全生產(chǎn)監督行政主管部門(mén)頒發(fā)的安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）許可證，嚴禁購買(mǎi)和使用無(wú)安全生產(chǎn)許可證的.特種勞動(dòng)防護用品。
第二十四條各單位應當定期組織安全檢查，對存在的事故隱患，制定整改方案并組織實(shí)施，確保本單位的工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設備和安全設施處于安全良好狀態(tài)。
第二十五條各單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故應當立即采取有效措施，對職工傷亡或者急性中毒事故積極搶救、治療，防止事故危害擴大，保護好現場(chǎng)和有關(guān)證據，并同時(shí)報告學(xué)校及當地政府有關(guān)部門(mén)，不得瞞報、謊報和拖延不報。
第二十六條各單位應建立自救、互救、社會(huì )救援的應急救援體系，提高對突發(fā)性重大事故的應急救援能力和應急救援方案。
第二十七條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司建立事故和事故隱患舉報、獎勵制度。
第三章安全生產(chǎn)監督
第二十八條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司應當全面掌握安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢，評估安全生產(chǎn)狀況，研究安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，提出相應對策和建議，統一部署，督促各單位的安全生產(chǎn)工作，制定整改監控方案，并組織實(shí)施。
第二十九條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司履行下列監督職權：
�。ㄒ唬⿲Ω鲉挝回瀼貒野踩a(chǎn)有關(guān)法律、法規和規章的情況進(jìn)行監督，處理違反安全生產(chǎn)法律、法規和規章的行為；
�。ǘ┰诰o急情況下，對可能導致人身傷害和財產(chǎn)損失的重大事故隱患單位可以采取包括責令停止作業(yè)、暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)的措施；
�。ㄈ﹨⑴c后勤設施建設項目安全設施的設計、審查和竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織或者參加后勤職工傷亡事故處理工作；
第三十條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司及時(shí)受理對違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章行為的檢舉和控告，并依法調查處理。
第三十一條在檢查中發(fā)現事故隱患，應當向事故隱患單位下達事故隱患整改通知書(shū)。
事故隱患單位接到整改通知書(shū)后，應當組建事故隱患整改領(lǐng)導小組，加強現場(chǎng)監測，制定應急計劃，提出整改措施，及時(shí)予以整改。對一時(shí)無(wú)力整改又確實(shí)達不到安全生產(chǎn)條件的應當停業(yè)或者關(guān)閉。
第三十二條保衛處、后勤處及資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總公司督促各單位落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，對單位存在的事故隱患應當督促其制定和落實(shí)整改措施。
第四章罰則
第三十三條違反本規定，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位和個(gè)人的行政處罰、民事責任和刑事處罰，依照有關(guān)法律、法規和規章的規定執行。
第三十四條單位發(fā)生安全事故造成重大資產(chǎn)損失、人員傷亡的，有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，依照法律、法規的規定給予相應行政處分。
第三十五條各單位改、擴建項目的安全設施不符合國家規定標準的，責令其改正。
第三十六條有下列行為之一的，責令其改正；情節嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
�。ㄒ唬﹩挝晃窗匆幎ㄅ鋫鋵�(zhuān)（兼）職生產(chǎn)安全管理人員的；
�。ǘ﹩挝话踩a(chǎn)制度、安全操作規程不健全，不執行國家安全教育制度的；
�。ㄈ﹩挝话踩a(chǎn)責任人以及安全生產(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員未取得資格證書(shū)任職或者上崗的；
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未取得上崗證書(shū)安排上崗的；
�。ㄎ澹┦褂玫脑O備、材料、勞動(dòng)防護用品不符合安全標準的；
�。┌l(fā)生事故不及時(shí)上報或者瞞報、謊報的。
第三十七條有下列行為之一的，責令限期整改；情節嚴重的，責令停產(chǎn)、停業(yè)：
�。ㄒ唬┥米愿淖兒推茐氖鹿尸F場(chǎng)的；
�。ǘ┪窗词鹿孰[患整改通知書(shū)整改的；
�。ㄈ┓欠ㄊ褂�、儲存、運輸和銷(xiāo)售易燃易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的；
�。ㄋ模┪窗幢疽幎ǖ谑邨l規定設置報警、通風(fēng)、防盜裝置和安全標志等安全防護設施的；
�。ㄎ澹┥米詫⑸a(chǎn)場(chǎng)地、設備租賃或者將生產(chǎn)工程項目承包給不具備相應資質(zhì)和不具備國家、省、市規定的安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人的；
�。┤藛T集中或者流動(dòng)性較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，不符合本規定第二十一條規定要求的。
第五章附則
第三十八條本規定由保衛處、后勤處負責解釋。
第三十九條本規定自公布之日起執行。
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第一章總則
第一條加強后勤保障部安全生產(chǎn)工作管理，保證教學(xué)、科研、生產(chǎn)和生活秩序，維護師生員工人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《蘭州大學(xué)安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”制度實(shí)施辦法》《蘭州大學(xué)消防安全責任制實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)法律法規和文件精神，結合后勤保障部工作實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法中所稱(chēng)“安全生產(chǎn)”是指在后勤保障部各部門(mén)的工作中，通過(guò)科學(xué)化、規范化管理，使各項服務(wù)保障工作減少人員傷亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失，保障人員安全健康，設備、設施和檔案資料免受損壞，環(huán)境免遭破壞，保證各項工作得以順利進(jìn)行。具體內容涉及設備設施、工作場(chǎng)所、有害物品、用電、燃氣、車(chē)輛、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三條安全生產(chǎn)責任制應當堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全。堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要”的原則，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念。
第二章管理體系與職責
第四條后勤保障部主要負責人是安全生產(chǎn)工作第一責任人，主要職責為：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家、教育部以及學(xué)校關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規；
�。ǘ┌寻踩a(chǎn)納入黨政領(lǐng)導班子成員職責清單，落實(shí)“黨政同責、一崗雙責”；
�。ㄈ┒ㄆ谡匍_(kāi)安全工作專(zhuān)題會(huì )議，及時(shí)組織研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題；
�。ㄋ模┘訌姲踩a(chǎn)監管部門(mén)干部隊伍建設、制度建設和機構建設，統籌協(xié)調各方面重視支持安全生產(chǎn)工作；
�。ㄎ澹﹪栏癜踩珳嗜霕藴�，推動(dòng)隱患排查治理預防工作機制，依法領(lǐng)導和組織生產(chǎn)安全事故應急救援、調查處理及信息公開(kāi)工作。
第五條后勤保障部分管安全的副部長(cháng)是安全生產(chǎn)的主要責任人，主要職責為：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家、教育部及學(xué)校的規章制度和政策，定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，研究和解決生產(chǎn)中的安全問(wèn)題；
�。ǘ﹨⑴c制定、修訂和審查相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程及安全技術(shù)措施，并組織實(shí)施；
�。ㄈ﹨⑴c應急救援與事故處置，配合事故調查工作，按職責權限落實(shí)事故調查處理意見(jiàn)；
�。ㄋ模┙M織或參與安全大檢查工作，落實(shí)隱患整改工作。
第六條后勤保障部其他副部長(cháng)是分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作的主要負責人，主要職責為：
�。ㄒ唬┙M織分管部門(mén)貫徹執行國家、教育部、學(xué)校及本級黨政班子關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，安全生產(chǎn)方針政策、法律法規；
�。ǘ┙M織分管部門(mén)健全和落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)安排部署、同時(shí)組織實(shí)施、同時(shí)監督檢查；
�。ㄈ┲笇Х止懿块T(mén)把安全生產(chǎn)工作納入相關(guān)發(fā)展規劃和年度工作計劃，從各方面加強和支持安全生產(chǎn)工作；
�。ㄋ模┙y籌推進(jìn)分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作，每年定期組織分析安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，支持有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)工作職責；
�。ㄎ澹┙M織分管部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查和專(zhuān)項整治、應急管理、查處違法違規生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為等工作，推動(dòng)構建隱患排查治理預防工作機制。
第七條各部門(mén)負責人是本部門(mén)安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作；各部門(mén)應設置安全生產(chǎn)管理崗（一般為兼職人員），主要職責為：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袆趧�(dòng)保護法規和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門(mén)安全生產(chǎn)日常事務(wù)；
�。ǘ┒酱俨块T(mén)人員切實(shí)按期執行安全生產(chǎn)措施、計劃；
�。ㄈ﹨f(xié)助領(lǐng)導制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查；
�。ㄋ模┭膊椴⒂涗洶踩a(chǎn)情況，發(fā)現安全隱患時(shí)，有權要求停止生產(chǎn)，并立即向分管安全副部長(cháng)匯報；
�。ㄎ澹┛偨Y和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，做好部門(mén)安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓；
�。⿲ι霞壍陌踩甘竞突鶎拥陌踩闆r上傳下達，做好信息反饋工作。
第三章設備、工作場(chǎng)所安全管理
第八條經(jīng)常維護、定期檢修各種設備和儀器，保障各種設備和儀器不超負荷或帶故障運行，不得使用不符合要求的設備和儀器。
第九條工作場(chǎng)所布局要合理，有毒有害、需進(jìn)行高空作業(yè)的場(chǎng)所，必須有防護設施。
第十條建筑物必須安全，通道平坦、暢順，經(jīng)營(yíng)性用房須告知經(jīng)營(yíng)者做好相關(guān)安全管理工作。
第十一條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的工作場(chǎng)所，必須采取相應的有效防護措施。
第十二條對各種電器設備進(jìn)行清潔衛生時(shí)，必須先切斷電源，預防觸電或漏電。
第十三條注意用電、用氣、用火、用水安全，規范使用電、氣、爐灶等設施，嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程。
第十四條負責電梯管理的.部門(mén)，要切實(shí)加強電梯的管理、維修、保養、年審等工作，發(fā)現隱患及時(shí)消除，并將相關(guān)資料存檔備案。
第十五條負責鍋爐管理的部門(mén)，必須嚴格依照操作規程操作，定期做好各測量?jì)x表、警報保護裝置、閥門(mén)等的檢查工作，保證安全附件靈敏可靠，同時(shí)做好維護檢查情況的登記和存檔。嚴禁在鍋爐房?jì)燃捌涓浇逊乓兹�、易爆等危險品。鍋爐在運行中如發(fā)生異常情況危及安全時(shí)，當班人員要及時(shí)處理并向上級匯告。
第四章易燃、易爆、有毒有害物品安全管理
第十六條易燃、易爆、有毒有害物品的運輸、儲存、使用或處置廢棄，必須執行有關(guān)法律、法規和國家標準或行業(yè)標準，建立專(zhuān)門(mén)的安全管理制度。
第十七條易燃、易爆物品必須設有防火、防爆設施，使用地和貯存地點(diǎn)要嚴禁煙火，并設置明顯的安全警示標志，嚴格消除可能引發(fā)火災的一切隱患。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí)，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，在專(zhuān)人監護下進(jìn)行。
第十八條貯存鼠藥、農藥、強酸、汽油、消毒液等危險品，必須專(zhuān)人、專(zhuān)箱（櫥）保存，嚴把物品發(fā)放關(guān)。嚴禁非相關(guān)人員以任何理由進(jìn)入危險品存放場(chǎng)所和領(lǐng)取危險物品。
第十九條使用藥物防“四害”時(shí)，小面積用藥須放置警示牌，大面積用藥和噴灑農藥前除放置警示牌外，還應提前做好宣傳、安全防范以及病蟲(chóng)的回收、處置工作。
第五章用電安全管理
第二十條配電房應配備合格的保安工具、測試筆、絕緣手套、滅火工具、防鼠用具等設施。
第二十一條電工要經(jīng)培訓考核后持證上崗，電工及有關(guān)管理人員須熟知電業(yè)規程。
第二十二條禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入配電房，非專(zhuān)業(yè)人員不得操作配電房的電器設備、開(kāi)關(guān)，配電房、發(fā)電機房?jì)葒澜麩熁稹?/p>
第二十三條帶電操作或停電檢修時(shí)，必須有專(zhuān)人在旁邊監護。
第二十四條水電工要經(jīng)常巡視檢查水電設施、管線(xiàn)等，發(fā)現異常要及時(shí)處置并上報。
第六章用水安全管理
第二十五條對水源水、蓄水池水、管網(wǎng)末梢水根據國家標準定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行水質(zhì)檢驗。
第二十六條對供水設備、管線(xiàn)及蓄水池定期進(jìn)行檢修、清洗、消毒，嚴防水質(zhì)污染。清洗工作人員須持有有效健康合格證。做好蓄水池清洗消毒記錄，接受衛生部門(mén)水質(zhì)檢測，確保水質(zhì)合格。
第二十七條水泵房、蓄水池區域嚴禁無(wú)關(guān)人員入內。
第二十八條定時(shí)檢查生活用水、消防用水、噴淋給水、污廢水及雨水排水管路，發(fā)現堵塞外溢情況及時(shí)處理。
第二十九條未經(jīng)學(xué)校允許，任何部門(mén)和個(gè)人不得在供水設施和供水管道上進(jìn)行接管或其他作業(yè)。
第七章車(chē)輛安全管理
第三十條各相關(guān)中心負責對包括校車(chē)、垃圾車(chē)、灑水車(chē)、電瓶車(chē)、機械三輪車(chē)等各種車(chē)輛安全制度的制定和落實(shí)，負責對駕駛員資格進(jìn)行審核以及安全行車(chē)培訓。
第三十一條運輸服務(wù)中心要做好車(chē)輛的例行保養，根據季節氣候變化，對駕駛的車(chē)輛做好一切必要的安全措施。
第三十二條駕駛員執行出車(chē)任務(wù)時(shí)，要做好出車(chē)前的各項準備檢查工作，自覺(jué)遵守交通法規。如車(chē)輛有影響安全行駛的故障，駕駛員應及時(shí)報告部門(mén)領(lǐng)導。
第八章食品安全管理
第三十三條各相關(guān)中心應當按照有關(guān)法律、行政法規和國家標準、規定，建立、健全本部門(mén)食品安全生產(chǎn)責任制度，規范各項工作流程、操作規程；定期組織本部門(mén)食品安全工作學(xué)習培訓，及時(shí)消除食品安全生產(chǎn)隱患；制定食品安全事故應急預案并定期組織學(xué)習培訓，明確食品采購、存儲、加工、制作、運輸、售賣(mài)等重要崗位的安全直接責任人、主要責任人及工作流程。
第三十四條食品從業(yè)人員必須持有健康證，相關(guān)的資質(zhì)、許可證等須按期審驗。
第三十五條嚴格食品原材料、半制成品的申購、采購、驗收、分類(lèi)存放制度，建立健全索證索票制度，建立完備的信息檔案，并配備相應的設施設備。
第三十六條食品加工、制作、洗消、貯存、售賣(mài)及就餐場(chǎng)所，要滿(mǎn)足采光、照明、通風(fēng)、排污、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲(chóng)等衛生要求，并制定落實(shí)相關(guān)巡檢巡查制度，保留好相關(guān)記錄。
第三十七條建立健全餐具收集、洗消、存放制度，規范相關(guān)操作流程并保留相關(guān)記錄。
第三十八條建立健全食品原材料、半成品、制成品、餐具定期抽檢制度，建立檢測實(shí)驗室，強化抽檢范圍及頻次。
第三十九條建立健全食品留樣制度，指定專(zhuān)人負責食品取樣、銷(xiāo)毀、記錄工作，配備專(zhuān)門(mén)設施設備，留樣時(shí)間不得少于48小時(shí)。
第四十條牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，建立健全食品安全生產(chǎn)工作機制，定期研究防范措施，及時(shí)解決食品安全生產(chǎn)工作中的各類(lèi)隱患，做到食品安全生產(chǎn)防范工作與經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、保障等工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核。
第四十一條職工在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守食品安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，正確佩戴和使用食品衛生防護用品，自覺(jué)接受培訓，增強食品安全事故預防和應急處理能力。
第四十二條制定食品安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。發(fā)生食品安全事故后，有關(guān)人員應當立即報告負責人。部門(mén)負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，防止事故擴大，減少損失，并按照有關(guān)規定立即如實(shí)上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據。要總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見(jiàn)。
第九章消防安全管理
第四十三條定期組織開(kāi)展員工消防知識、技能的宣傳培訓，組織不同區域所有人員疏散演練（路線(xiàn)、時(shí)間、準備等）。
第四十四條各部門(mén)須定期檢查以下內容：
�。ㄒ唬┗馂碾[患以及防范措施的落實(shí)情況；
�。ǘ┦枭⑼ǖ�、疏散指示標志、應急照明和安全出口；
�。ㄈ┫腊踩珮酥驹O置及其完好情況；
�。ㄋ模┯没�、用電、用氣有無(wú)違規情況；
�。ㄎ澹┫嚓P(guān)崗位員工消防知識掌握情況；
�。┮兹家妆ｋU物品和場(chǎng)所防火防爆措施落實(shí)情況以及其他重要物資防火安全情況；
�。ㄆ撸⿵N房排油煙設施、集煙罩等設備檢查、清洗情況；
�。ò耍┓阑饳z查應當填寫(xiě)檢查記錄，檢查人員和被檢查部門(mén)負責人應當在檢查記錄上簽名。
第四十五條消防控制室應當按規定配備專(zhuān)職值班人員，實(shí)行24小時(shí)持證上崗，并執行以下管理規定：
�。ㄒ唬﹪澜娣乓兹家妆ｋU品和堆放與設備無(wú)關(guān)的雜物；
�。ǘ﹪澜搷�，嚴禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)；
�。ㄈ﹪澜麩o(wú)關(guān)人員進(jìn)入消控室隨意觸控設備；
�。ㄋ模┫厥抑蛋嗳藛T應做好交接班工作和記錄。
第四十六條結合不同季節火災特點(diǎn)，做好南山林場(chǎng)、萃英山林場(chǎng)森林防火安全檢查，及時(shí)排除火災隱患；定期組織開(kāi)展森林防火宣傳教育工作，制定林場(chǎng)防火措施。
第十章工程安全管理
第四十七條現場(chǎng)施工必須嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的規定和規范要求，按后勤保障部相關(guān)制度辦理施工安全手續，嚴禁違規操作。
第四十八條施工現場(chǎng)必須按規定放置安全標示牌，主要出入口和通道口應設置有頂蓋的安全防護，臨近道路和其它建筑物的外墻立面或有其它要求的外墻立面應采取封閉施工。
第四十九條現場(chǎng)施工人員及工作人員必須佩戴安全帽。同時(shí)現場(chǎng)應配備一定數量的安全帽，以便供外來(lái)參觀(guān)和檢查人員使用。
第五十條專(zhuān)用設備設施的運行必須符合規定，嚴禁無(wú)證人員操作；特殊工種從業(yè)人員必須持證上崗。
第五十一條施工用水、用電不得隨意接入，未經(jīng)后勤保障部同意，嚴禁開(kāi)關(guān)水電閘閥；工地宿舍要嚴格管理，嚴禁亂拉電線(xiàn)，必須按規定配備滅火器等消防設施，杜絕任何隱患苗頭。
第五十二條施工單位應建立安全文明管理制度，配備專(zhuān)職安全員，采取切實(shí)可行的安全保衛和文明管理措施，落實(shí)安全工作，堅決杜絕不安全和不文明行為的發(fā)生，嚴禁打架、斗毆、賭博、行竊等違紀違法行為。
第十一章疾病防疫安全管理
第五十三條疫情期間保持工作區域環(huán)境清潔，每日通風(fēng)，多人辦公時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。
第五十四條餐廳每日消毒，餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用。
第五十五條每日須對門(mén)廳、樓道、會(huì )議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進(jìn)行消毒，每個(gè)區域使用的保潔用具用標識區分，分類(lèi)存放，避免混用。
第五十六條防疫期間，摘口罩前后做好手部衛生，廢棄口罩放入專(zhuān)用垃圾桶。
第五十七條結合季節變化特點(diǎn)，認真開(kāi)展形式多樣的衛生防病健康宣傳教育，指導和培養職工形成良好的衛生習慣。
第十二章教育與培訓
第五十八條對新職工、臨時(shí)性用工必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓才能允許其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的職工，必須重新進(jìn)行安全培訓才能上崗。
第五十九條對從事鍋爐、壓力容器、電、電梯、焊接、車(chē)輛駕駛、有毒有害和易燃易爆物品保管使用等特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能允許其獨立操作。
第六十條人力資源辦公室應將安全教育培訓納入職工培訓計劃，每年至少進(jìn)行兩次從業(yè)安全方面培訓。各部門(mén)對特殊工種的在崗人員必須進(jìn)行嚴格的、經(jīng)常性的安全教育。
第六十一條后勤保障部每學(xué)期召開(kāi)一次安全工作會(huì )議，通報安全生產(chǎn)相關(guān)情況，總結交流管理經(jīng)驗。
第十三章監督檢查和整改落實(shí)
第六十二條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。后勤保障部組織的安全生產(chǎn)大檢查每學(xué)期不少于二次；各部門(mén)內部的安全檢查每月不少于一次，同時(shí)填寫(xiě)檢查記錄和簽名并歸檔；特殊工種和設備的操作者須每天進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現的安全管理違規行為，當場(chǎng)予以糾正或者要求限期改正；對檢查中發(fā)現的事故隱患，責成立即排除，無(wú)法立即排除的，責成停止相關(guān)活動(dòng)、制定整改方案；對不符合安全標準的設施、設備、器材以及違法儲存、使用的危險物品，要求立即停止使用。
第六十三條各工作小組按照職責分工、隱患排查治理的工作制度及規范，對容易發(fā)生安全事故的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監督檢查。強化隱患排查治理，推進(jìn)事故預防工作科學(xué)化、標準化，實(shí)現把風(fēng)險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故之前。
第六十四條檢查人員應當對檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、發(fā)現的問(wèn)題及其處理情況進(jìn)行書(shū)面記錄。書(shū)面記錄應當由檢查人員和被檢查部門(mén)的負責人簽字，被檢查部門(mén)的負責人拒絕簽字的，檢查人員應當如實(shí)記錄并及時(shí)報告。
第六十五條各安全生產(chǎn)工作小組按照有關(guān)規定對存在重大安全隱患的部門(mén)做出立即整改決定的，責任部門(mén)應當依照執行，及時(shí)消除安全隱患。
第六十六條各部門(mén)應當配合相關(guān)安全生產(chǎn)工作小組開(kāi)展監督檢查工作，不得拒絕、阻撓。
第十四章事故的應急救援與調查處理
第六十七條發(fā)生安全事故，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告本部門(mén)負責人，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據。
第六十八條接到事故報告后，部門(mén)負責人應當立即啟動(dòng)安全事故應急救援預案，及時(shí)趕到事故現場(chǎng)組織事故搶救，并向部領(lǐng)導報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
第六十九條參與事故搶救的部門(mén)和個(gè)人應當服從統一指揮，加強協(xié)同聯(lián)動(dòng)，采取有效的應急救援措施，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第七十條事故部門(mén)負責人不得在事故調查處理期間擅離職守。
第七十一條根據事故嚴重程度，由后勤保障部組建事故調查小組，負責事故原因調查、財產(chǎn)損失核定，形成事故調查報告，厘清責任，給出處理意見(jiàn)，提交后勤保障部相關(guān)會(huì )議討論決定。
第七十二條事故部門(mén)應當及時(shí)總結事故教訓，全面落實(shí)整改措施，加強安全監督檢查。
第十五章責任追究與處罰
第七十三條各級干部職工在其職責范圍內不履行或不正確履行自已應盡的職責，造成安全事故的，依法追究責任。
第七十四條凡發(fā)生安全責任事故，要及時(shí)逐級報告。如有瞞報、虛報的，對事故部門(mén)負責人和事故責任人，根據事故嚴重程度給予相應處罰。
第七十五條關(guān)于發(fā)生安全事故的處罰、部門(mén)內部安全培訓、安全應急預案流程演練等事宜，按照后勤保障部相關(guān)制度和人力資源辦公室績(jì)效考核辦法相關(guān)規定執行。
第十六章附則
第七十六條各部門(mén)可根據本制度制訂具體實(shí)施措施。
第七十七條本辦法自發(fā)文之日起執行。
企業(yè)后勤安全管理制度 16
一、員工宿舍管理制度
為保證員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制訂本制度。
�。ㄒ唬�、除特殊情況外，公司宿舍僅限本公司員工住宿。
�。ǘ�、員工入住宿舍前，先到辦公室申領(lǐng)鎖匙，并作好宿舍內物品、電器設備登記。
�。ㄈ�、自覺(jué)愛(ài)護公物，損壞公物要照價(jià)賠償。
�。ㄋ模�、不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺上亂寫(xiě)亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打釘、鉆孔等，違反者按情節輕重予以5元—50元的處罰。
�。ㄎ澹�、節約用水用電，注意用電安全；不得隨意向宿舍地板、墻壁、樓道、門(mén)窗外倒水。違者按情節輕重給予處罰。
�。�、宿舍內要注意做好防火，防浸、防盜以及防煤氣中毒的措施，定期檢查各線(xiàn)路、電器和管道等設備設施，并對出現的隱患及時(shí)維修。
�。ㄆ撸�、各宿舍每天要安排員工打掃衛生，保持室內干凈整潔。
�。ò耍�、維護環(huán)境衛生，不把剩飯剩菜、包裝物、紙屑果皮、雜物等各類(lèi)垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛生間、沖涼房及門(mén)窗外，一律按規定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內。違者按情節輕重處以5元—30元的處罰。
�。ň牛�、自覺(jué)維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息。違者視情節輕重和認識態(tài)度處以10元—20元的處罰。
�。ㄊ�、不得在宿舍內從事賭博、盜竊及有損社會(huì )道德的活動(dòng)。
�。ㄊ唬�、不得將危險物品（管制刀具、毒品、酸堿物、炸藥等）帶入宿舍，一經(jīng)發(fā)現一律沒(méi)收，并對當事人給以開(kāi)除和罰款200元的處罰。情節嚴重者交由公安司法機關(guān)處理。
�。ㄊ�、22時(shí)后男女員工不得互相在異性員工宿舍逗留，違者視情節輕重處以50元/次的處罰，并自負一切責任。
�。ㄊ�、員工遷出宿舍，必須把宿舍的鎖匙全部交回公司，搞好衛生，并請辦公室負責人檢查、清點(diǎn)入住前借用的物品、電器設備，辦理好交接手續后方可離開(kāi)。
二、員工宿舍、飯堂水電管理辦法
為節約水電資源，杜絕浪費，根據公司實(shí)際，特制訂本辦法。
�。ㄒ唬�、除公司總部飯堂外，凡使用本公司水電的職工宿舍（單元）及飯堂的水電，實(shí)行按人定量控制，包干到人、超支自負的管理辦法。
1、公司將水、電表裝到各宿舍（單元），每月（或季度）抄表計量。超出部分由該宿舍（單元）職工平均分擔，從該宿舍（單元）職工工資中扣減。
2、飯堂用水用電由公司裝表計量，公司按飯堂正常開(kāi)飯人數規定每人每月的水電用量，超出部分由該飯堂開(kāi)飯人分擔，從開(kāi)飯人伙食補助中扣減。
�。ǘ�、公司在各宿舍（單元）裝好水電表實(shí)施計量之日起，所在職工（或家屬）生活上不能無(wú)償使用公司水電，否則按偷水偷電處理，每發(fā)現一次罰款50元。
�。ㄈ�、嚴禁各職工私自拉接公司水電到宿舍（單元）使用，嚴禁私拆或故意損壞水電表，如發(fā)現有私拉、私接、私拆或故意損壞現象，對責任人除責令其賠償恢復外，當月水電量按正常用量3倍計算，并每次罰款200—500元，發(fā)現兩次（或兩次以上）給予開(kāi)除處理。
三、公司飯堂管理制度
為了提高飯堂的服務(wù)質(zhì)量，為員工提供衛生、安心、舒適、用餐環(huán)境，維護和確保員工的安全健康，特制訂本制度。
1、負責飯堂采購的員工，要嚴格把好質(zhì)量關(guān)，避免采購到有毒、劣質(zhì)、過(guò)期變質(zhì)的食物原料，保證食品安全。同時(shí)，在費用許可的情況下，盡量做到菜式多樣化，每天盡可能變換菜式，使員工食得健康。
2、炊事員在做飯菜前，要檢查飯菜原料及配料，發(fā)現有毒或變質(zhì)的要及時(shí)更換。做菜前要把原料清潔干凈，青菜最好做到一浸二洗三泡。
3、炊事員要不斷提高烹飪技術(shù)，把飯做好，把菜炒香，為員工提供色香味俱佳的飯菜。
4、抓好食堂環(huán)境衛生及講究個(gè)人衛生。公司為食堂工作人員配備統一工作服及必要的勞動(dòng)保護用品，工作時(shí)必須穿戴工作衣帽，并做到勤洗手、勤換、勤洗工作服；定期進(jìn)行食堂環(huán)境衛生清理，做好防鼠、防蠅、防止傳染病等工作，確保環(huán)境衛生整潔干凈。公司每年組織食堂工作人員進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，調離或辭退食堂工作崗位。
炊事員要做好飯堂清潔衛生工作，每天要把剩飯剩菜及其它垃圾清理干凈，每天至少要清洗一次地板。要注意做好餐具用具的清潔消毒工作，確保廚房飯廳清潔衛生。
5、炊事員要注意節約用水用電，愛(ài)護設備和工具，努力降低成本。
6、炊事員要掌握用氣用電知識，注意用氣用電安全。飯堂的電器、爐灶等要定期檢查，防止觸電，煤氣泄漏等事故發(fā)生。
7、員工用餐要遵守食堂公共秩序和公德，注意公共衛生，不能將剩飯剩菜放在餐桌上。
8、炊事員要掌握好每餐開(kāi)飯人數，做到開(kāi)飯者吃，不開(kāi)飯者不吃。
9、食堂工作人員要嚴格遵守集團公司的各項規章制度，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的'思想。文明服務(wù)，禮貌待人，熱愛(ài)本職，認真負責，聽(tīng)從分配，服從管理。
10、遵守財經(jīng)紀律。職工就餐一律憑飯卡打飯。任何人在食堂就餐須按規定標準收費，食堂工作人員要每月按規定向財務(wù)報賬，并不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。
11、愛(ài)護公物。建立食堂設備、餐具臺帳，并認真保管。對放置在公共場(chǎng)所內的集體財物，不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。對無(wú)故損壞或丟失各類(lèi)設備、餐具者，除照價(jià)賠償外，視損壞程度給予處罰。
12、按規定時(shí)間準時(shí)開(kāi)飯。每周制定一次食譜，品種要多樣化，合理搭配食品結構，做到科學(xué)有營(yíng)養，不斷提高烹調技術(shù)，改善員工伙食，做到職工滿(mǎn)意。
13、做好安全防范工作。使用炊事械具或用具要嚴格執行操作規程；嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和儲藏室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置；下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等，做好安全防范工作，杜絕意外事故發(fā)生。
14、認真做好接待的準備工作，按規定的級別準備飯菜，保證接待飯菜質(zhì)量，并做好相應的登記和記錄。
15、公司將每季對各職工食堂的飯菜質(zhì)量、服務(wù)水平、采購情況、帳目建立及衛生狀況等進(jìn)行綜合檢查、民主測評和有效監督，對工作較差、不負責任的職工將按照相關(guān)規定給予相應處理。
四、接待制度
為了嚴格控制接待費用，保證各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行，本著(zhù)節約的原則，對接待工作規定如下：
1、外來(lái)人員到我公司進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，統一由辦公室負責按級別、標準安排接待；因工作需要，各部門(mén)接待上級領(lǐng)導，須先到辦公室填寫(xiě)接待申請單，由主管領(lǐng)導簽字后，辦公室負責安排到指定地點(diǎn)就餐。
2、每次接待，接待人應盡可能提前通知辦公室，詳細告知人數和接待級別，以便做好準備工作。
3、生活服務(wù)部按照接待的級別和標準寫(xiě)出菜譜，有采購員進(jìn)行采購。飯堂要做好一定的材料儲備，以備不時(shí)之需。
4、接待使用物品，原則上由辦公室統一安排。酒水由辦公室根據接待級別和人數統籌安排。
5、所有接待的開(kāi)支另行做帳，按程序向財務(wù)報賬。
6、嚴禁接待與工作無(wú)關(guān)人員；嚴禁巧立名目，以接待為由大吃大喝、鋪張浪費，違者自付費用。
7、接待人員采取輪值制度，由辦公室通知安排，接待人員要在考勤記錄簿上詳細登記好，作為加班計算依據。
8、接待人員要熱情禮貌，真誠待客，用心做好接待工作，及時(shí)上菜、倒茶，客人用餐完畢之前不得離崗。
9、接待人員要注重儀容儀表，不得披頭散發(fā)，講究衛生，把接待環(huán)境搞好。
10、客人用餐完畢前，廚師不能離崗，炊事員分完飯后要參與接待工作。
11、要及時(shí)搞好VIP包房的衛生工作，客人離開(kāi)后要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電器電源（冰箱除外），嚴禁閑雜人等進(jìn)入包房。
12、愛(ài)護好VIP包房的財物、餐具，紙巾、紙杯等消耗品要節約使用。
企業(yè)后勤安全管理制度 17
一直以來(lái)，我公司以建設安全生產(chǎn)防范體系為主線(xiàn)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責任制為重點(diǎn)，深入開(kāi)展各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)項整治，構筑安全生產(chǎn)長(cháng)效機制等方面，做了大量富有成效的工作，取得了一定成績(jì)。但是，在我們的安全工作中海存在著(zhù)這樣那樣的安全（隱患）問(wèn)題。我公司的后勤安全保障即是這一環(huán)節的薄弱點(diǎn)。這就告訴我們，安全工作任重道遠，安全工作永遠沒(méi)有句號和省略號，有的只是逗號和感嘆號。鑒于此，我公司為了進(jìn)一步完善和改進(jìn)安全保障制度，同時(shí)為了加強我司職工的安全防范意識，特制訂此制度。
第一節廠(chǎng)區安全保障制度
一、本公司各級管理人員（最好能成立安全小組）應熟悉安全管理準則，對所屬人員、物資負有安全領(lǐng)導責任。定期分析安全形勢，安全第一，預防為主。時(shí)常進(jìn)行安全常識教育，不斷增強所屬員工安全防范意識和責任。定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
二、全體員工應有自覺(jué)遵守安全規定，對于違紀、違章和責任工作不落實(shí)而造成的災變，要嚴肅處理，并賠償規定的損失，直屬領(lǐng)導、主管也要承擔連帶定額責任。
三、公司辦公區域門(mén)、窗以及大門(mén)都應配有足夠牢靠的鎖具。
四、貨物儲存區的窗加牢固防盜網(wǎng)。
五、所有建筑物內處，停車(chē)區都要有足夠的安全警示標語(yǔ)；所有的高價(jià)值的和危險品都要用保險柜或其它圍欄辦法隔離和標識。
六、公司在生產(chǎn)季節，私人車(chē)輛停車(chē)區與運輸車(chē)輛停車(chē)區應盡量分開(kāi)設置；廠(chǎng)區大門(mén)指定安全保安員24小時(shí)輪值站崗，廠(chǎng)區周?chē)�，裝卸貨區指定安全保安員或者現場(chǎng)管理員進(jìn)行監控。
七、機動(dòng)安全保安員加強廠(chǎng)區巡邏，保證所有無(wú)職員看守的門(mén)窗都已上好鎖。
八、不得私自攜帶違禁品，易燃品，易爆品進(jìn)入廠(chǎng)區。倉庫、車(chē)間及重點(diǎn)目標應有專(zhuān)人負責，嚴禁吸煙及攜帶引火物品進(jìn)入工作重地。
九、清掃不需要的物品，掃除垃圾污漬；整頓物品定位放置，不得占用機動(dòng)車(chē)和人行通道。
十、用電線(xiàn)路和設備要經(jīng)常檢查，下班時(shí)，應關(guān)閉電源。
十一、消防設備按規定置放，通道暢通，定期檢查，嚴禁破壞和挪用消防設備，保持隨時(shí)可用狀態(tài)，并熟練掌握使用方法。
十二、任何人發(fā)現有火情，應立即呼救并迅速關(guān)閉電源或其他火源應迅速將著(zhù)火附近的可燃物移開(kāi)。在場(chǎng)員工及管理人員立刻協(xié)同滅火，并通知單位主管，必要時(shí)接通火警電話(huà)，請求支援。
十三、在廠(chǎng)區內使用電氣器材時(shí)，應注意絕源是否完好及是否有導電物體接近電源；不得私拉亂接電線(xiàn)。有必要通知廠(chǎng)區內正在工作的不知情人員要求其注意安全。
十四、每月由安全經(jīng)理組織安全保安員對全廠(chǎng)物理安全保衛措施進(jìn)行一次檢查評估。
十五、本公司全體員工應自覺(jué)增強安全意識，并有預防災變和有搶救損害的責任和義務(wù)。
第二節門(mén)崗安全保障管理制度
一、門(mén)衛管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門(mén)衛管理，特制訂本制度。
二、積極維護公司利益，遇有突發(fā)事故和意外時(shí)，應通力合作，同舟共濟給予支持、配合。對突發(fā)事件保持鎮靜；迅速通知有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導，在自身安全情況下，適時(shí)處置。
三、門(mén)衛嚴格控制閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。
四、門(mén)衛人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，夜間每?jì)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現違紀、偷竊等行為，要及時(shí)制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時(shí)向公安機關(guān)報案。發(fā)現員工違紀違規行為，要及時(shí)向主管部門(mén)匯報，協(xié)助處理。
五、嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開(kāi)公司，確需外出，應如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車(chē)單（公司應該有相關(guān)的出入憑證單）出入。部門(mén)主管以下員工外出，須由所在部門(mén)主管審批；不符合上述手續者，門(mén)衛不準放行。強行外出者，應立即上報廠(chǎng)部。
六、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續（公司應有相關(guān)出入手續）。
七、嚴格執行車(chē)輛出入制度，外來(lái)車(chē)輛進(jìn)公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車(chē)輛外出須憑出車(chē)單（主要是貨車(chē)），出車(chē)單由部門(mén)主管級人員簽署.如無(wú)出車(chē)單，門(mén)衛有權拒絕放行。
八、保安人員負責檢查全廠(chǎng)內的各項安全設施和公共照明；糾察廠(chǎng)內流動(dòng)人員的行蹤；維護廠(chǎng)內的正常生活秩序；禁止賭博、酒后上崗、打架斗毆等事件在廠(chǎng)內發(fā)生。
九、防火、防盜、防災、防破壞、防惡性事故，是每個(gè)員工應盡的義務(wù)和責任，要敢于與壞人壞事作斗爭，要有主人翁的意識。
十、對違反本制度又不服從門(mén)衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切后果由當事人負責。
第三節餐廳安全保障管理制度
一、對餐廳工作人員的要求：
1、餐廳工作人員每年必須按規定經(jīng)過(guò)健康檢查及衛生知識培訓合格，同時(shí)取得健康體檢合格證及培訓合格證后，方可上崗工作。
2、凡患有有礙食品衛生的疾病，必須立即調離現工作崗位，在未徹底治愈前，不得從事餐廳工作。
3、對食堂炊事員要及時(shí)進(jìn)行防火知識教育，食堂必須按規范配備安全滅火器，并對全體職工進(jìn)行不定期的安全防火知識教育。
4、餐廳工作人員必須穿戴指定工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接不允許戴戒指，不涂指甲油。
5、餐廳工作人員操作食品前和大小便后，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。
6、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對著(zhù)食品打噴嚏。
7、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。
二、對日常使用餐具的管理：
1、所使用的餐具和容器每天飯前、飯后要清洗，運行過(guò)程要有序、保持清潔、無(wú)污垢、見(jiàn)本色。保證每周消毒兩次以上。
2、所使用的餐具和容器要有專(zhuān)人保管、不混用不亂用。
3、所使用的餐具和容器清洗、消毒應定期檢查、不定期抽查，對不符合衛生標準要求的用具及時(shí)更換。
三、對原輔料的要求：
1、對采購的鮮蔬一定妥善存放，凡有變質(zhì)的蔬菜，絕對不可以再行食用。
2、保證做飯的`原輔料干凈、清潔。
四、對食堂環(huán)境的管理：
1、做到垃圾日產(chǎn)日清。經(jīng)常保持環(huán)境整潔，班前、班后必須清掃，不得堆放雜物、垃圾。
2、室內外環(huán)境清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠孽生。應有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅蟑螂措施。
3、地面清潔下水道通暢，無(wú)積水。
五、安全小組成員負責日常衛生檢查工作，實(shí)行責任制，將衛生任務(wù)進(jìn)行分解，具體責任到人。開(kāi)展定期與不定期的衛生檢查，對發(fā)現問(wèn)題的環(huán)節和個(gè)人做好記錄，并經(jīng)予相應的處理。
第四節職工宿舍安全保障管理制度
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、每個(gè)宿舍必須選定（或班長(cháng)指定）一名負責人，督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關(guān)事項，確保室內整潔。
2、有傳染病者、不良嗜好者、粗暴行為者不得在集體宿舍寄住。
3、員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
4、為了安全起見(jiàn)，嚴禁在使用的電線(xiàn)中或燈頭上掛鉤用電。
5、宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門(mén)窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節輕重者給予處分。
6、愛(ài)護公物，注意個(gè)人物品和現金的保管。貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
7、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線(xiàn)及裝接電器；
8、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
9、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；
10、住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
11、節約用水，節約用電，人去燈滅；
12、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
13、夜間最遲應于23時(shí)前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
14、住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修繕，水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并立即采取措施。
15、公司主管和總務(wù)部門(mén)主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
企業(yè)后勤安全管理制度 18
1、目的和范圍:
為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規范公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務(wù)正常運作，從而為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車(chē)輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛生管理及票務(wù)管理等內容。
2、職責
2.1綜合管理部后勤保障人員服務(wù)于公司全體員工，保證各項辦公物資及時(shí)送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開(kāi)支、節省費用。
2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng )造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。
3、工作流程：
3.1辦公用品管理制度
3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專(zhuān)人負責管理。
3.1.2各部室應于每月25—30日（5日內，如遇節假日應提前），將部門(mén)經(jīng)理審簽過(guò)的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負責人和財務(wù)部負責人簽字同意后由綜合管理部統一購置、領(lǐng)用。
3.1.3臨時(shí)需要購置的特殊用品，應報部門(mén)分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬(wàn)元以上的必須報總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統一按批示辦理。
3.1.4各部門(mén)的辦公用品應指定專(zhuān)人統一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應填寫(xiě)財產(chǎn)領(lǐng)用單并在財產(chǎn)登記表中予以簽字。
3.1.5工作調動(dòng)或離開(kāi)本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查、移交及上繳手續。
3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應酌情處罰。
3.2公用辦公設備的使用規定
3.2.1復印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專(zhuān)人負責維護，以便及時(shí)排除故障。
3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁(yè)數、主要內容、發(fā)件者等項目。各部門(mén)傳真時(shí)要認真填寫(xiě)。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關(guān)規定，并由專(zhuān)人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進(jìn)行監控。
3.3車(chē)輛管理辦法
3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實(shí)行崗位責任制，包干使用和維護車(chē)輛。
3.3.2各部門(mén)因公用車(chē)，報由綜合管理部行政后勤辦統籌安排。
3.3.3駕駛員（包括摩托車(chē)手）的一切違章罰款均不能報銷(xiāo)。
3.3.4員工需要用車(chē)時(shí)，由申請人填寫(xiě)《公司派車(chē)單》（一式兩聯(lián)），經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字（派用中巴車(chē)須經(jīng)部門(mén)總監或副總經(jīng)理批準），再交綜合管理部派車(chē)。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車(chē)，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個(gè)月。
3.3.5所有車(chē)輛均在綜合管理部指定點(diǎn)進(jìn)行維修、清洗。
3.3.6用車(chē)畢，車(chē)輛統一停放在公司規定的車(chē)位，不得私自將車(chē)開(kāi)走。
3.3.7各部門(mén)若借用公司車(chē)輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關(guān)方案（含行車(chē)目的地、借用時(shí)間等），經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可借用。在借用期內所發(fā)生油費、通行費、停車(chē)費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車(chē)的起始與終止公里數（應與借用單位有關(guān)員共同確認），并負責收集所發(fā)生的通行費、停車(chē)費等票據。由公司綜合管理部提供該車(chē)的行車(chē)標準（每百公里耗油量），如實(shí)統計本次借車(chē)的油費及其他有關(guān)費用，并將費用提交借車(chē)單位，由借車(chē)單位承擔該筆發(fā)生額。
3.4郵政通訊事務(wù)管理制度
3.4.1做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國際、國內長(cháng)話(huà)登記。
3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書(shū)籍訂閱工作。
3.4.3各部門(mén)因公需辦理快件、平信等郵政事務(wù)，統一由綜合管理部代辦。
3.5采購與倉庫管理辦法
3.5.1采購范圍：公司辦公所需的.用品用具。
3.5.2規范采購點(diǎn)：所有物品均需定點(diǎn)采購，建立合格供應商檔案。
3.5.3申購程序部門(mén)申請→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門(mén)
3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫登記手續，然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計辦公用品的數量和使用金額。
3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6倉管員應定期對倉庫進(jìn)行清理，保持倉庫整潔。
3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。
3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現象。
3.5.9倉管員要樹(shù)立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現象。
3.6安全、衛生管理辦法
3.6.1公司內公共場(chǎng)所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線(xiàn)、亂搭線(xiàn)以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報告綜合管理部，及時(shí)消除隱患。
3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
3.6.3公司辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。
3.6.4各部門(mén)員工須嚴格遵守公司《關(guān)于維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規定》，自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生，各部門(mén)應對本部門(mén)的辦公環(huán)境負責，并落實(shí)到個(gè)人。
3.6.5公司綜合管理部每周定期開(kāi)展衛生檢查活動(dòng)，對各部門(mén)的環(huán)境衛生情況進(jìn)行評比并給予公開(kāi)通報。
3.7.票務(wù)管理
3.7.1公司員工因公出差需要預定票務(wù)的，按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時(shí)到綜合管理部辦理票務(wù)預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。
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