師德建設工作制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的師德建設工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、師德建設工作是一項常規性工作，是學(xué)校工作的主要組成部分，其內容隨著(zhù)時(shí)代及實(shí)際工作變化，將不斷豐富和深化。

　　2、師德工作重在建設，要堅持在發(fā)展中解決師德問(wèn)題的思路。從有利于學(xué)�？沙掷m發(fā)展、有利于師資隊伍健康發(fā)展、有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量的角度來(lái)理解和制定師德建設的.措施和辦法。建設工作要做到有機構、有計劃、有措施、有考核。

　　3、學(xué)校師德建設領(lǐng)導小組每年要制定師德建設工作計劃，并督辦計劃的完成。德育處、教導處、工會(huì )等應結合本部門(mén)工作實(shí)際情況制定具體實(shí)施計劃，要將師德建設工作列入常規工作。

　　4、學(xué)校每年樹(shù)立師德標兵，每年開(kāi)展“教書(shū)育人”先進(jìn)評選，予以大力表彰和宣傳，以期起到示范、感召、輻射作用。

　　5、每位教師都要自覺(jué)培養師德意識，確立師德觀(guān)念，按師德規范嚴格自警自律。

　　6、將師德建設工作同解決教師實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。從教師的工作和生活實(shí)際出發(fā)，理解體貼教師，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。以實(shí)際工作來(lái)增強師德建設工作的感召力和影響力。

　　7、完善師德監督機制，學(xué)�？荚u與教師之間、師生之間相互監督相結合。堅持師德匯報制，凡發(fā)現師德問(wèn)題，必須及時(shí)匯報師德建設領(lǐng)導小組予以查處，知情不報者，一經(jīng)查出，必須追究責任。

　　8、建立師德獎懲制度，凡嚴重違反職業(yè)道德的教職工，除認真檢討、批評教育外，按情節輕重扣發(fā)學(xué)年獎，評優(yōu)、職評、晉級一票否決，并停職待聘或解聘，或年度考核結論定位“不合格”，情節嚴重，觸犯刑律者，報有關(guān)部門(mén)查辦。

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