礦領(lǐng)導管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的礦領(lǐng)導管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
礦領(lǐng)導管理制度1
為認真落實(shí)《領(lǐng)導干部帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理局第33號令）有關(guān)管理規定要求，結合我礦實(shí)際情況，為搞好干部帶班下井記錄管理，特制定本制度。
1、領(lǐng)導干部下井記錄的項目包括：下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題和處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負責整理和存檔備查。
2、領(lǐng)導干部帶班下井記錄必須由當班領(lǐng)導自行填寫(xiě)，嚴禁他人代替，以確保記錄真實(shí)性。
3、每天由調度室對領(lǐng)導帶班下井記錄進(jìn)行查閱，對存在的隱患未能現場(chǎng)處理的，要及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規定進(jìn)行整改，嚴格執行“閉鎖循環(huán)”管理，未按期整改的，對相關(guān)單位給予處罰。
4、每月領(lǐng)導干部帶班下井記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案，由調度室負責收集、保存。
5、調度室負責將領(lǐng)導干部帶班下井詳細記錄，每月公示次數不少于1次，接受職工監督。
6、監控室負責對人員定位系統的情況進(jìn)行日常維護，確保正常運轉。系統微機嚴禁安裝與人員定位系統無(wú)關(guān)的其它程序，確保有足夠的存儲空間，人員下井記錄保存時(shí)間至少保證一年以上。
7、調度室將每月領(lǐng)導下井帶班記錄和領(lǐng)導下井記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。
8、歷年紙制領(lǐng)導干部下井帶班記錄和領(lǐng)導下井帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀，必須經(jīng)礦領(lǐng)導批準，嚴格按照批準銷(xiāo)毀的'時(shí)間段進(jìn)行，上年度的記錄和檔案一律不準銷(xiāo)毀。電子文檔版在不影響空間的情況下，一律不準銷(xiāo)毀。
礦領(lǐng)導管理制度2
為認真貫徹落實(shí)《煤礦領(lǐng)導帶班下井及監督檢查規定》(國家安全生產(chǎn)監督管理總局第33號令)有關(guān)規定要求,結合吉煤集團有關(guān)文件的規定,搞好領(lǐng)導帶班下井記錄的管理,特制定本制度。
1、在井下礦領(lǐng)導交接班室建立管理人員下井記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內容為:下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線(xiàn)、發(fā)現的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題和隱患的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。
2、礦管理人員升井后,要到交接班室認真填寫(xiě)下井記錄,其記錄要真實(shí),不準弄虛作假。下井升井后要及時(shí)填寫(xiě),嚴禁超過(guò)當天后補填寫(xiě)的。
3、每個(gè)下井帶班人員,對自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線(xiàn)、發(fā)現問(wèn)題及處理情況,意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對隱患的處理情況要作詳細說(shuō)明,以便備查。
4、領(lǐng)導下井記錄、交接班記錄,反“三違”記錄等,每月由礦安監科匯總,各種記錄要裝訂成冊,存檔保管、備查,保存期不少一年。
5、歷年領(lǐng)導帶班下井記錄、交接班記錄及帶班記錄檔案的銷(xiāo)毀,必須經(jīng)分管領(lǐng)導批準,嚴格按照批準銷(xiāo)毀的時(shí)間段進(jìn)行,上一年度的記錄和檔案一律不得銷(xiāo)毀。
6、凡未按要求建檔或檔案資料保管不善出現遺失、毀損,對責任人進(jìn)行相應的處罰。
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