護理人員管理制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的護理人員管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護理人員管理制度1

　　一、針對各專(zhuān)科特點(diǎn)和發(fā)展的需要,有計劃選派護理骨干、有進(jìn)取心的護理人員到省內外學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、先進(jìn)護理理念、護理經(jīng)驗,熟練掌握先進(jìn)儀器、設備的使用等,培養專(zhuān)科和技術(shù)骨干。

　　二、醫院為不同技術(shù)職稱(chēng)的護士提供外出學(xué)習的機會(huì ),鼓勵護士外出參觀(guān)學(xué)習及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習前有任務(wù)交代,學(xué)習后將學(xué)習心得上交護理部,且外出學(xué)習獲得的資料應上交護理部,供護理人員共享。

　　三、醫院支持護士參加各種學(xué)習班,獲取本科或研究生的學(xué)歷。

　　四、護士長(cháng)應對本病區外出學(xué)習人員統籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

　　五、護士長(cháng)外出學(xué)習,提出外出期間病區護理工作負責人選,報護理部審核。

護理人員管理制度2

　　1.為提高護理人員的專(zhuān)業(yè)水平,吸取新的知識,必須十分重視護理人員的外出參觀(guān)學(xué)習,積極爭取機會(huì ),拓寬學(xué)習路徑。

　　2.外出學(xué)習參觀(guān)必須有計劃、有目標,做到學(xué)用結合。

　　3.外出學(xué)習者必須十分珍惜學(xué)習的機會(huì ),回來(lái)后及時(shí)向護理部匯報學(xué)習情況,根據學(xué)習內容,在相應范圍內向護理人員作外出學(xué)習匯報,實(shí)現知識共享。

　　4.非計劃內的參觀(guān)學(xué)習,必須事先向科室、護士長(cháng)、護理部提出申請,批準后方可參加。

　　5.外出學(xué)習者必須自覺(jué)、嚴格地遵守學(xué)習班或醫院的各項規章制度,維護醫院和自身的形象,有違紀者5年內不得再次外出參觀(guān)學(xué)習。

護理人員管理制度3

　　1.崗前培訓制度

　　助理護士、初級責任護士報到后,領(lǐng)取“崗前教育培訓安排表”,按規定接受培訓。培訓由護理部統一安排,主要以講座形式進(jìn)行。培訓內容主要包括:

　　1)工作環(huán)境介紹:

　�、籴t院組織體系:組織機構、規模層次、功能服務(wù)、護理隊伍概況、護理組織結構、工作排班、整體護理工作現狀與護理程序應用等。

　�、卺t院環(huán)境:外環(huán)境(地理、人文、交通等)、內環(huán)境(科室布局、門(mén)急診、住院部、辦公區、生活區等)。

　�、坩t院制度:醫院管理制度、臨床工作安排及要求、臨床護理工作常規及制度、請銷(xiāo)假制度緊急事件處理、請示報告制度、合同護士管理條例及護理人員職責等。

　　2)工作態(tài)度培訓:學(xué)習醫德規范、醫護工作準則、有關(guān)規定、制度及要求,積極參加護理部每周組織的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　3)護士素質(zhì)培訓:儀表、儀容、舉止、行為、語(yǔ)言,護士工作服務(wù)理念、邏輯思維、應急搶救技巧、科學(xué)慎獨、協(xié)作配合、查對制度及安全意識、法律意識(包括勞動(dòng)保護、醫療事故處罰條例、醫院感染等法律法規中的相關(guān)內容)等培訓。

　　4)培訓結束后要進(jìn)行護理理論知識和技術(shù)操作考核,合格者才能留院工作和學(xué)習。未按要求完成崗前培訓者,不可入科學(xué)習和工作。

　　2.護士畢業(yè)后規范化培訓制度

　　護士畢業(yè)后規范化培訓依據不同學(xué)歷層次(大學(xué)本科、大學(xué)專(zhuān)科、中專(zhuān))分階段進(jìn)行。醫療衛生機構的注冊護士應該接受和參加護士畢業(yè)后規范化培訓。護士畢業(yè)后規范化培訓按學(xué)分制進(jìn)行,周期為2-5年,大學(xué)本科畢業(yè)生畢業(yè)后2年,大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生畢業(yè)后3年,中專(zhuān)畢業(yè)生畢業(yè)后5年完成護士規范化培訓內容。

　　省、市衛生行政部門(mén)制定護士畢業(yè)后規范化培訓的規劃,并指導和監督管理,醫院護理部組織實(shí)施。初級責任護士晉升高級責任護士、護士晉升護師(職稱(chēng))之前必須完成護士規范化培訓。

　　1)內容�；�本知識、基本理論、基本技能。

　　2)實(shí)施。在護理部組織下,由護士教育與科研管理委員負責制訂培訓計劃,并組織實(shí)施。不同學(xué)歷層次的護士在畢業(yè)后2~5年內,必須完成以下培訓內容,修滿(mǎn)相應的學(xué)時(shí),獲得相應的.學(xué)分,并且各項考核成績(jì)合格,方可認為已完成護士規范化培訓。

　　3)考核。

　�、倏己隧椖�:政治思想、醫德醫風(fēng)、實(shí)踐時(shí)間、理論知識及專(zhuān)業(yè),基礎護理操作和專(zhuān)科護理操作。

　�、倏己祟�(lèi)型:在護理部組織下,由專(zhuān)科護理管理委員會(huì )按照培訓大綱對臨床護士進(jìn)行階段考核和綜合考核。

　�、劭己藘热�:基礎理論、基本知識、基本技能、綜合能力。護士必須修完“三基”考核后方能參加綜合能力考核。

　　3.護士層級培訓制度

　　(1)各層級護士培訓重點(diǎn)

　　1)助理護士。

　�、籴t院規章制度和病區管理制度。

　�、诙Y節禮儀訓練。

　�、鄄∪诵l生清潔。

　�、芟�毒隔離技術(shù)。

　�、葆t院飲食種類(lèi)、喂飯鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀(guān)察。

　�、薏∪伺P位與安全。

　�、叱鋈胍毫�、生活護理等內容的記錄。

　�、嗉本戎�識和技術(shù);醫院意外事故的緊急處理。

　�、岵》课拿氐墓ぷ鲀热�、方法和技巧(計算機操作方法)。

　�、饴殬I(yè)安全防護的基本知識;職業(yè)暴露的緊急處理方法。

　　護理業(yè)務(wù)技術(shù)管理制度11其他。

　　2)初級責任護士(按護士畢業(yè)后規范化培訓執行)。

　�、傩蜗笏茉旒岸Y儀認識。

　�、诔Ｒ�(jiàn)疾病及其護理。

　�、鄢Ｒ�(jiàn)檢查治療。

　�、艹Ｒ�(jiàn)藥物。

　�、莩Ｒ�(jiàn)護理技術(shù)(包括cpr)。

　�、蕹Ｒ�(jiàn)病人護理問(wèn)題。

　�、咦o理記錄。

　�、嘞嚓P(guān)法律、倫理與護理。

　�、釂�(wèn)題分析與處理、文獻查證與閱讀、案例分析。

　�、馄焚|(zhì)管理:護理品質(zhì)概念介紹并參與活動(dòng)。

　　3)高級責任護士。

　�、僦匕Y及疑難病人的護理(含身、心、社會(huì )層面個(gè)案評估)。

　�、诮】到逃�。

　�、圩o理生涯規劃。

　�、茏o理與法律(醫療糾紛個(gè)案討論)。

　�、輪�(wèn)題分析與處理:個(gè)案分析,個(gè)案討論。

　�、奁焚|(zhì)管理:如何制訂護理標準并參與活動(dòng);持續性護理品質(zhì)改善之執行方法。

　�、呶�機管理與處理。

　�、嘟膛c學(xué)。

　　(2)專(zhuān)業(yè)護士培訓重點(diǎn)

　　特殊護理崗位(急診、icu、、手術(shù)室、血液凈化、產(chǎn)科等)的護士,除完成護士規范化培訓外,還應接受相應專(zhuān)科的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,并通過(guò)醫院專(zhuān)科護理管理委員會(huì )的資格認證。

　　1)急診專(zhuān)業(yè)護士。

　�、僭呵凹本�。

　�、诩本然�本理論與技能。

　�、奂痹\病情觀(guān)察與記錄。

　�、芗本葍x器設備。

　�、菁本人幬�。

　�、藜本裙ぷ髁鞒毯凸ぷ髦贫�。

　　2)icu專(zhuān)業(yè)護士。

　�、傥Ｖ夭∽o理的基本理論、基本知識和基本技能。

　�、诩本群捅O護技術(shù)。

　�、奂本扰c監護儀器使用與管理。

　�、芘R床觀(guān)察、監護參數的臨床意義分析、判斷與記錄。

　�、菸Ｖ夭∪俗o理問(wèn)題。

　�、尴�毒隔離和醫院感染控制。

　�、咝睦硎鑼�與非語(yǔ)言交流方式。

　�、嗥渌�:專(zhuān)科icu的相關(guān)知識和技能。

　　3)手術(shù)室專(zhuān)業(yè)護士。

　�、�?lài)�手術(shù)期護理基本知識和基本理論。

　�、谑中g(shù)體位。

　�、凼中g(shù)藥械管理。

　�、苁中g(shù)配合。

　�、菔中g(shù)標本管理。

　�、奘中g(shù)護理記錄。

　�、呤中g(shù)室區域管理、消毒隔離與感染控制。

　�、嘈g(shù)中麻醉意外與搶救。

　�、崾中g(shù)室護理常規及規章制度。

　�、馄渌�。

　　4)血液凈化專(zhuān)業(yè)護士。

　�、傺�液凈化基本理論、基本知識和基本技能。

　�、谘�液凈化-血管通路的護理。

　�、垩�液凈化病人常見(jiàn)護理問(wèn)題與健康教育。

　�、苎�液凈化的常見(jiàn)并發(fā)癥及護理。

　�、輧艋�病房區域管理、消毒隔離與感染控制。

　�、扪�液凈化系統的管理。

　�、咂渌�。

　　5)產(chǎn)科助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)護士。

　�、�?lài)�產(chǎn)期基本理論、基本知識和基本技能。

　�、谙嚓P(guān)法律、倫理。

　�、壑�產(chǎn)技術(shù)。

　�、苄律鷥杭本燃夹g(shù)。

　�、莘置淦诓�發(fā)癥及救治。

　�、弈笅氡＝〖夹g(shù)及健康教育。

　�、弋a(chǎn)科護理常規和規章制度。

　�、喈a(chǎn)房區域管理、消毒隔離與感染控制。

　�、崞渌�。

　　4.護理管理干部培訓制度

　　1)二級(含二級)以上醫院護理部主任應接受省級衛生行政主管部門(mén)指定或認可機構的相應衛生管理崗位培訓,經(jīng)考核和認證,獲得省級衛生行政主管部門(mén)委托或認可的機構頒發(fā)的合格證書(shū)。

　　2)科、區護士長(cháng)應接受地、市級衛生行政主管部門(mén)指定或認可的機構相應衛生管理崗位培訓,經(jīng)考核和認證,獲得地、市級衛生行政部門(mén)委托或認可的機構頒發(fā)的合格證書(shū)。

　　3)所有護理管理者必須持證上崗,參加培訓及培訓期間的考核結果作為任職和職務(wù)晉升的依據之一。

　　4)培訓重點(diǎn):

　�、僮o理部主任衛生管理崗位培訓必須包括:現代管理原理、醫院戰略管理、多元化醫療服務(wù)需求、醫院人力資源管理、護理管理學(xué)、管理心理學(xué)、溝通與協(xié)調技巧、組織行為學(xué)、護理信息的轉化和利用、相關(guān)法律法規知識等方面內容。

　�、诳�、區護士長(cháng)衛生管理崗位培訓必須包括:醫院管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)、相關(guān)法律法規知識、溝通與協(xié)調技巧、護理部工作計劃解讀、時(shí)間管理知識、成本核算等方面內容。

　�、圩o理管理人員崗位培訓重在培養判斷決策能力、護理質(zhì)量管理及控制能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調人際關(guān)系和處理危機的能力。

　　5.護理人員繼續教育制度

　　1)繼續護理學(xué)教育是繼畢業(yè)后規范化專(zhuān)業(yè)培訓之后,以學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的一種終生性護理學(xué)教育。

　　2)繼續護理學(xué)教育的對象是畢業(yè)后通過(guò)規范或非規范化的專(zhuān)業(yè)培訓,具有護師及護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的正在從事護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的護理技術(shù)人員。

　　3)參加繼續護理學(xué)教育,既是護理技術(shù)人員享有的權利,也是應盡的義務(wù)。

　　4)參加繼續護理學(xué)教育活動(dòng)(學(xué)術(shù)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座、專(zhuān)題討論會(huì )、專(zhuān)題講習班、專(zhuān)題調研和考察、疑難病歷護理討論會(huì )、技術(shù)操作示教、短期或長(cháng)期培訓等),為同行授課、作學(xué)術(shù)報告、發(fā)表論文和出版著(zhù)作等,均視為參加繼續護理學(xué)教育。

　　5)繼續護理學(xué)教育以短期和業(yè)余學(xué)習為主。自學(xué)是繼續護理學(xué)教育的重要形式,各單位要積極提供有關(guān)的文字和聲像教材。參加的學(xué)習應堅持所學(xué)內容對口,符合本科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　6)醫院護理人員繼續教育管理由護理部負責。護理部與各科室共同制訂護理人員的學(xué)習、培訓、進(jìn)修計劃。參加繼續教育須提前提出個(gè)人書(shū)面申請,經(jīng)科室簽署意見(jiàn)后遞交護理部審批。

　　7)護理部應建立繼續護理學(xué)教育登記制度。登記的內容應包括:項目名稱(chēng)、編號、日期、內容、形式、認可部門(mén)、學(xué)分數、考核結果、簽章等。登記證由省繼續醫學(xué)教育委員會(huì )印制和發(fā)放,由本人保存。

　　8)護理技術(shù)人員須按規定取得每年接受繼續護理學(xué)教育的最低學(xué)分數,才能作為再次注冊、聘任及晉升高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件之一。

　　9)參加繼續教育學(xué)習原則上在院內進(jìn)行,各類(lèi)學(xué)分原則上參加院內或學(xué)校舉辦的繼續教育項目及學(xué)術(shù)活動(dòng)中獲取。

　　10)護理技術(shù)人員每年最低學(xué)分數為25學(xué)分,其中i類(lèi)學(xué)分須達到3-10學(xué)分,ⅱ類(lèi)學(xué)分達到15-22學(xué)分。主管護師及其以上人員5年內必須獲得國家級繼續護理學(xué)教育項目授予5-10個(gè)學(xué)分。

　　6.護理人員外出培訓進(jìn)修制度

　　1)針對各專(zhuān)科的特點(diǎn)和工作需要,護理部每年要有計劃地分批、分期選送表現優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護理人員,去國外、省外、院外的相關(guān)科室進(jìn)修,學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗,熟練掌握先進(jìn)儀器、設備的使用技能等,培養專(zhuān)科和技術(shù)骨干。

　　2)醫院應按技術(shù)職稱(chēng)為護士提供每年外出學(xué)習的時(shí)間,鼓勵護士外出參觀(guān)學(xué)習及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流,并做到學(xué)習前有任務(wù)交代,學(xué)習結束兩周后將學(xué)習心得上交護理部,并匯報講課或推廣運用總結報告。且外出學(xué)習獲得的資料屬于公共財物,應上交護理部,供護理人員共享。

　　3)醫院應支持護士參加全脫產(chǎn)學(xué)習班,獲取大專(zhuān)、本科或研究生的學(xué)歷。

　　4)聘用護士外出參加業(yè)務(wù)活動(dòng)以院內正式人員看待。

　　5)護士長(cháng)應對本病區外出學(xué)習人員統籌安排,必須保證正常的護理工作不受影響。

　　6)護士長(cháng)外出學(xué)習,提出外出期間病區護理工作負責人選,報護理部審核。

　　7)各專(zhuān)科選送護長(cháng)或護士外出學(xué)習、進(jìn)修時(shí),護長(cháng)或護士須向其上級申報。對于參加學(xué)習需占用工作時(shí)間者,參照醫院有關(guān)規定執行。

　　8)科護長(cháng)每年選擇參加相關(guān)的全國性護理會(huì )議一次,開(kāi)闊視野。

　　7.護士業(yè)務(wù)學(xué)習制度

　　1)全院性業(yè)務(wù)學(xué)習要實(shí)行簽到制度或記分制度,學(xué)分參照《廣東省繼續醫學(xué)教育學(xué)分授予細則》執行。

　　2)臨床科室的業(yè)務(wù)學(xué)習,每月不少于2次,學(xué)習時(shí)間根據各科室具體情況安排,護理部定期檢查。

　　3)科室設立業(yè)務(wù)學(xué)習登記本,每次的業(yè)務(wù)學(xué)習包括學(xué)習時(shí)間、內容、地點(diǎn)、主講人、參加人員等,均應做好記錄,并定期檢查個(gè)人學(xué)習筆記。

　　4)各科成立考核小組,制訂嚴格考核辦法,對護士的業(yè)務(wù)知識、操作技能等進(jìn)行階段評價(jià)及年終考核。

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