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保安管理制度

時(shí)間:2022-09-14 16:53:34 制度 我要投稿

保安管理制度范本

  在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,制度使用的頻率越來(lái)越高,制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會(huì )公共秩序的維護,有著(zhù)十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的保安管理制度范本,歡迎大家分享。

保安管理制度范本

  第一條為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理,保安人員值勤執行任務(wù)有所依據,當好企業(yè)衛士,確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

  第二條認真做好保安管理工作,自覺(jué)服從上級管理人員的工作安排,主動(dòng)提供配合,做好交接班記錄。

  第三條保安人員代表本公司執行相關(guān)規章制度,公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。

  第四條公司保安勤務(wù)應每日24小時(shí)執行不間斷,其各班各崗值勤時(shí)間,由后勤主管進(jìn)行合理安排。

  第五條維持公司辦公場(chǎng)所內外區域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然,嚴格遵守公司的各項規章制度。

  第六條對來(lái)訪(fǎng)客人熱情、有禮、耐心文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導,維護公司良好形象。

  第七條保安應除負責門(mén)衛室日常清潔衛生工作外,還應按《辦公樓衛生管理制度》落實(shí)衛生情況。

  第八條工作態(tài)度

  1、對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

  2、對自身的責任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進(jìn)心

  3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

  4、對本職工作負責:不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

  5、對待來(lái)訪(fǎng)人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

  第九條日常行為規范

  1、愛(ài)護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

  2、及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;

  3、辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

  4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

  第十條工作紀律

  根據《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則,保安員嚴格禁止下列行為:

  1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人;

  2、扣押、沒(méi)收他人證件、財物;

  3、阻礙依法執行公務(wù);

  4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛;

  5、刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄;

  6、侵犯個(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

  7、儀容不整,言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

  8、值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報紙、看電視錄像,打瞌睡等。

  9、對群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

  10、脫崗、漏崗、睡崗,遲到、早退。夜班值班人員睡覺(jué)被發(fā)現每次罰款50元。

  11、未經(jīng)許可擅自調班

  12、暴行犯上,不服從指揮。

  第十一條訪(fǎng)客人員及車(chē)輛的管理規則對于外來(lái)人員有下列情形之一者,拒絕進(jìn)入公司。

  1、攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車(chē)輛。

  2、不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

  3、推銷(xiāo)產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車(chē)輛。

  4、非洽公人員及車(chē)輛且拒絕登記和檢查者。

  1

  5、來(lái)訪(fǎng)人員報不清受訪(fǎng)部門(mén)及受訪(fǎng)人者。

  6、來(lái)訪(fǎng)人員不能出示有效證件者。

  第十二條外來(lái)車(chē)輛人員所乘車(chē)輛,一律按指定位置依序停放,不按規定者,保安人員應即時(shí)糾正。

  第十三條除實(shí)際需要,禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)入公司

  第十四條火警事件處理

  1、保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材的`地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現有失效的應立即通知保安隊長(cháng)。對重要的電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí),應及時(shí)上報主管部門(mén)處理。

  2、發(fā)現火災應立即趕到失火現場(chǎng)查看,若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅,若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢撲滅時(shí)立即向119火警臺報案,且通知相關(guān)領(lǐng)導至現場(chǎng),保安仍然堅守崗位,指揮員工及來(lái)賓向安全地區疏散,保持高度警戒,嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù);饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形,并保持完整現場(chǎng),以供警方處理。

  第十五條打劫被盜事件處理

  1、保安值班要高度戒備,加強對重點(diǎn)部位的治安防范,加強防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理,保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系。

  2、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn),情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導。

  第十六條不良分子前來(lái)滋事處理

  1、保安人員不得與不良分子對打。

  2、關(guān)閉大門(mén)和所有出入口,勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

  3、通知后勤人員和公司領(lǐng)導前來(lái)支援處理。

  4、認清來(lái)著(zhù)容貌、特征、人數、有無(wú)攜帶槍械、刀具、坐車(chē)種類(lèi)以及車(chē)牌號碼、滋事原因等,作為警方偵查處理的依據。

  5、將狀況報告公司領(lǐng)導并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò ),若下班以后應立即通知派出所并電話(huà)聯(lián)絡(luò )相關(guān)領(lǐng)導。

  第十七條糾紛事件處理

  1、對糾紛事件,保安員應穩定事態(tài)的發(fā)展,并對當事人雙方進(jìn)行勸阻,以制止事態(tài)的擴大。

  2、發(fā)生打斗,應迅速予以制止,將當事人交由公司領(lǐng)導處理為原則,如當事人不聽(tīng)制止時(shí),可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

  3、打斗現場(chǎng)若有其他員工圍觀(guān)時(shí),為防止圍觀(guān)者鼓噪起哄或使現場(chǎng)復雜化,應將肇事者帶離現場(chǎng)再行處理。

  4、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢,應立即請派出所協(xié)助處理。

  5、注意立場(chǎng)要保持公正,千萬(wàn)不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局,喪失理智。

  6、若為下班時(shí)間,應即刻電話(huà)通知公司相關(guān)領(lǐng)導;有安全之慮時(shí),即刻撥打110協(xié)助。

  第十八條意外事故

  1、員工急病,即刻通知辦公室或救護員,及時(shí)派人送醫院治療。

  2、請救護車(chē)隨帶醫生。

  3、及時(shí)報備領(lǐng)導。

  第十九條本準則如有未盡事宜,得隨時(shí)以命令形式補充或修正。

  第二十條本制度自20xx年12月1日起實(shí)施

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