安全防護裝備使用管理制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的安全防護裝備使用管理制度，希望對大家有所幫助。
1.教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續，事先安排好工作再離崗。臨近上班時(shí)間請假，作為遲到處理。
2.未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續，而擅自離開(kāi)工作崗位;請假未獲批準而擅自離開(kāi)工作崗位;請假期滿(mǎn)未申請續假;申請續假未獲批準，卻未按時(shí)到崗;請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。
3.每天考勤，月底統計出勤率，并予以公布。
4.每學(xué)期準許為子女開(kāi)家長(cháng)會(huì )一次(須持有子女學(xué)校開(kāi)會(huì )通知書(shū))。
5.婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假均由相關(guān)領(lǐng)導審批，同意后方可休假。
(一)病假
1.因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫院的病歷和醫生開(kāi)的診療證明書(shū)(醫生開(kāi)的病假條，急診除外)，經(jīng)幼兒園保健醫生核查，領(lǐng)導批準后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2.請病假1—3天者，憑病歷和醫療診斷證明書(shū)，由分管園長(cháng)審批。
3.請病假4—7天者，憑病歷和醫療診斷證明書(shū)，由園長(cháng)審批。
4.請病假天數在7天以上者，憑病歷和醫療診斷證明書(shū)，由分管主任審批。
5.病假的工資待遇，按如下方法計算：
對于事編人員：
(1)工資：30天以?xún)日�，病假一天�?0元，30天以上者按國家有關(guān)規定執行。
(2)值班費：按實(shí)際天數計算。
(3)病假累計天數超過(guò)半個(gè)月不享受當月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。
對除事編之外的其他人員：
(1)工資：30天以?xún)日�，病假一天�?0元，30天以上者享受句容市最低工資保障線(xiàn)(應發(fā)工資)的80%。
(2)值班費：按實(shí)際天數計算。
(3)病假累計天數超過(guò)半個(gè)月不享受當月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的福利)。
(二)事假
有特殊情況，需請事假時(shí)，由當事人先向分管領(lǐng)導請假，方能離開(kāi)工作崗位。如遇急事不能趕到園內辦理請假手續，心須來(lái)電來(lái)函向分管領(lǐng)導請假，無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
1.請事假1—3天者，需報分管園長(cháng)批準。
2.請事假4—7天者，由園長(cháng)審批。
3.請事假天數在7天以上者，由分管主任審批。
4.教職工事假一天扣30元。
5.值班費按實(shí)際天數計算。
6.事假累計天數超過(guò)半個(gè)月不享受當月福利(包括全學(xué)期、全年福利中該月的.福利)。
請長(cháng)期病假或事假的，長(cháng)期病假或事假是指自休假之日起30個(gè)自然日內累計請假超過(guò)10個(gè)工作日或一學(xué)期內累計請假超過(guò)15個(gè)工作日，請長(cháng)期病假的享受請假日內獎勵性績(jì)效工資的50%，請長(cháng)期事假的不享受請假日內的獎勵性績(jì)效工資。
(三)婚假
1.非晚婚：女20周歲，男22周歲結婚的，享受3天婚假。
2.晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3.假期均不包括公休、法定假日在內。
4.婚假享受正常工資、福利待遇，值班費按實(shí)際天數計算。
(四)產(chǎn)假、哺乳假
1.符合國家和幼兒園計劃生育規定生育的教職工，享受98天產(chǎn)假。生育時(shí)難產(chǎn)及生育多胞胎的，依照有關(guān)法規處理。
2.產(chǎn)前因身體原因(如保胎等)要求安排適當天數休息的，休息天數計算在產(chǎn)假內(休息天數原則上在15天以?xún)?。
3.產(chǎn)后上班期間享受每天一小時(shí)的哺乳假。
4.生育后再次懷孕需要流產(chǎn)的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負，代課教師自請，費用自付(遇特殊情況，如習慣性流產(chǎn)等，由園委會(huì )討論處理)。
5.教職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
6.教職工上環(huán)憑醫院證明可休息一天。
7.產(chǎn)假享受正常工資、福利待遇，值班費按實(shí)際天數計算。
(五)喪假
教職工直系親屬(配偶、子女、本人或配偶的父母)死亡后，給予3天喪假;近親(本人或配偶的親人)給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費按實(shí)際天數計算。
附：
一、參照國務(wù)院《全國年節及紀念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節日及紀念日規定如下：
1.婦女節(3月8日)，女教職工可輪休半天(一學(xué)年內休完)。
2.青年節(5月4日)，28周歲以下教師可輪休半天(一學(xué)年內休完)。
3.兒童節(6月1日)，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天。
4.少數民族人員可享受?chē)乙幎ǖ募倨凇?/p>
二、二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹(shù)節等其他節日、紀念日，均不放假。
三、全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假;部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
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