急診科下鄉人員管理制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編收集整理的急診科下鄉人員管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　為規范衛生下鄉人員管理，確保對口支援工作取得實(shí)效，根據《關(guān)于加強艱苦邊遠困難團場(chǎng)醫療服務(wù)工作的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫藥衛生體質(zhì)改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案的通知》以及我院制定的《對口支援基層醫療機構實(shí)施方案》有關(guān)要求內容，為進(jìn)一步加強和規范醫院對口支援管理工作，提高團場(chǎng)醫院服務(wù)能力和水平，促進(jìn)城鄉衛生事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展，方便群眾看病就醫，減輕群眾經(jīng)濟負擔，制定急診科下鄉人員管理方案。

　　一、定義：

　　衛生下鄉人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“下鄉人員”）是指服從衛生行政部門(mén)的安排和所在醫療衛生機構的選派，參加衛生下鄉對口支援工作的醫療、護理、醫技及管理等方面人員。

　　二、工作職責

　�。�1）衛生下鄉人員應當根據自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，結合受援單位的實(shí)際情況和當地農民群眾的`醫療衛生需求，在確保醫療質(zhì)量和病人安全的前提下積極開(kāi)展支援工作。

　�。�2）充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，承擔農村常見(jiàn)病、多發(fā)病的治療服務(wù)，開(kāi)展巡回醫療、健康教育和公共衛生服務(wù)；組織技術(shù)培訓、查房會(huì )診、病例討論、專(zhuān)題講座；指導受援單位完善工作制度、管理制度和技術(shù)操作規程；幫助受援單位開(kāi)展適宜技術(shù)和被核準的或具備條件的治療項目，逐步滿(mǎn)足廣大農民群眾基本衛生服務(wù)求；大力宣傳、貫徹黨和國家衛生工作的方針、政策，開(kāi)展健康教育，普及防病知識。

　　三、管理要求

　　人員選派：新參加工作的醫生取得執業(yè)醫師后晉升主治醫師前，以及已經(jīng)取得主治醫師的城市醫生晉升副主任醫師前，均需下鄉服務(wù)。我科根據衛生行政部門(mén)及醫院的要求和受援單位的需求，結合本單位應在下鄉之前提交名單。如需調整，應報醫務(wù)科。

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