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公司辦公室安全管理規章制度（通用26篇）
在現在社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司辦公室安全管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。
公司辦公室安全管理規章制度 1
第一章：總則
第一條、本規定根據有關(guān)消防、防火法規，結合本公司具體情況，為了保證本企業(yè)消防設施、器材的持續有效性，杜絕廠(chǎng)區火災隱患的存在，確保生產(chǎn)過(guò)程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識制定。
第二條、本規定旨在加強公司的防火安全工作，保護生產(chǎn)設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項工作的順序進(jìn)行。
第三條、本公司的防火安全工作，實(shí)行“預防為主，防消結合”的方針，由防火安全領(lǐng)導小組負責實(shí)施。各部門(mén)及人員按照各自的安全職責分工負責，并與安委會(huì )簽訂消防安全責任書(shū)。
第二章：防火安全的組織與機構
第四條、為確保各項防火安全措施落實(shí)，公司成立以總經(jīng)理為組長(cháng)的消防領(lǐng)導小組，成員包括各部門(mén)經(jīng)理及安全主管部門(mén)有關(guān)人員。
第五條、各部門(mén)、各班組均實(shí)行防火安全責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理?yè)�，各部門(mén)防火責任人由各部門(mén)行政主要領(lǐng)導擔任，班組的防火責任人分別由班組長(cháng)擔任。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火安全員。
第六條、防火安全領(lǐng)導小組要建立義務(wù)消防隊，以防在萬(wàn)一發(fā)生火災及專(zhuān)業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。
第三章：防火安全職責
第七條、全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任和義務(wù)。
第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火安全負責。
第九條、各級防火安全責任人的職責是：
1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行國家消防法規；
2、將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比；
3、執行防火安全制度，依法糾正違章；
4、協(xié)助調查火災原因，提出處理意見(jiàn)。
第十條、防火安全領(lǐng)導小組的職責是：
1、處理本公司防火安全工作；
2、制定本公司的防火安全制度和措施；
3、組織防火安全檢查，主持整改火災事故隱患；
4、組織交流經(jīng)驗，評比表彰先進(jìn)。
第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實(shí)本工作部位的防火安全措施。
第十二條、義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導小組的指揮調動(dòng)，認真履行消防職責。
第四章：防火安全措施
第十三條、公司的防火安全工作，要本著(zhù)以“預防為主，防消結合”為方針的'原則，防患于未然。
第十四條、各部門(mén)在生產(chǎn)和工作中，都應嚴格執行公司防火安全領(lǐng)導小組頒布的有關(guān)防火條例，并根據自己的實(shí)際情況，定出具體措施。
第十五條、防火安全領(lǐng)導小組應經(jīng)常對全體干部、職工進(jìn)行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進(jìn)行消防訓練。
第十六條、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查；各部門(mén)的防火責任人應每月對本公司的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導小組半年進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時(shí)發(fā)現和消除火險隱患。
第十七條、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區配置相應種類(lèi)和數量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。
第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作，提出動(dòng)火申請后方可進(jìn)行。
第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規定由動(dòng)火單位填寫(xiě)《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》按不同級別事前進(jìn)行審批。一級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由部門(mén)主管提出意見(jiàn)，經(jīng)本部門(mén)防火責任人審批；二級動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部門(mén)主管提出意見(jiàn)，經(jīng)本部門(mén)防火責任人審核，報總經(jīng)理審批；三級動(dòng)火作業(yè)由防火安全責任人提出意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監督機關(guān)審批。要嚴格辦理審批手續，待批準后發(fā)給《臨時(shí)動(dòng)火許可證》方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，下班前要嚴格執行檢查制度，確認安全后方可離開(kāi)。全體職工不論在宿舍或工作區，嚴禁使用電爐。
第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。
第二十一條、任何人發(fā)現火險，必須及時(shí)、準確地向保安員或消防機關(guān)報警，并積極投入參加撲救。各部門(mén)接到火災報警后，應及時(shí)組織力量配合消防機關(guān)進(jìn)行撲救。
第五章：防火安全事項
第二十二條、防火安全事項如下：
1、安全主任負責消火栓系統、噴淋系統、火災報警系統和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現圈占、損毀和失效的消防器材，及時(shí)匯總上報處理；
2、安全主任在廠(chǎng)區日常安全巡檢過(guò)程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現堵塞通道、鎖閉安全出口的情況，現場(chǎng)立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統計造冊，及時(shí)匯總上報處理；
3、消火栓、滅火器、專(zhuān)用工具等消防設施，按區域落實(shí)專(zhuān)人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時(shí)刻保持良好狀態(tài)；
4、消防重點(diǎn)部位應根據生產(chǎn)規模、火災危險特點(diǎn)、所使用危險化學(xué)品性質(zhì)，制定相應的消防安全方案；
5、消防泵房設有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設備的安全操作規程，設有值班記錄，保證消防系統時(shí)刻處在良好狀態(tài)；
6、配有消防專(zhuān)用配電柜或獨立回路，確保消防電源的可靠性；設有備用發(fā)電機，確保停電時(shí)的安全設施用電；
7、對工藝裝置、系統可能引發(fā)火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等安全裝置；
8、對存在可燃氣體（蒸汽）可能泄漏、擴散的地點(diǎn)，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與生產(chǎn)設備實(shí)現安全連鎖；
9、對使用危險化學(xué)品的生產(chǎn)車(chē)間和貯存區，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；禁止穿著(zhù)能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘的鞋進(jìn)入上述區域；
10.機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入廠(chǎng)區必須按規定路線(xiàn)行駛，未經(jīng)批準，禁止機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入易燃、易爆生產(chǎn)區和倉庫區；經(jīng)批準進(jìn)入上述區域的機動(dòng)車(chē)輛，必須安裝阻火器；
11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠(chǎng)區、倉庫區吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類(lèi)物品；
12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專(zhuān)用容器內，并存放在安全地點(diǎn)，定期清除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個(gè)安全的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物；
13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。
第六章：獎勵與懲罰
第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績(jì)的單位或個(gè)人，給予適當的表彰和獎勵。
1、進(jìn)行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件，促進(jìn)安全生產(chǎn)者；
2、堅持防火安全規章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；
3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；
4、及時(shí)撲滅火災，減少損失者；
5、其他對消防工作有貢獻者。
第二十四條、對無(wú)視防火安全工作，違反有關(guān)消防法規，經(jīng)指出拒不執行的部門(mén)或個(gè)人，應視情節給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內的處罰。
第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門(mén)的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。
第七章：附則
第二十六條、本公司下屬各部門(mén)可根據本制度制訂具體防火安全實(shí)施措施。
第二十七條、本制度由公司防火安全領(lǐng)導小組負責解釋。
第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會(huì )核準后公布實(shí)施，修改亦同。
第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執行。公司以前制定的有關(guān)制度、規定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。
公司辦公室安全管理規章制度 2
一、為加強企業(yè)安全生產(chǎn)的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹(shù)立“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格執行（企業(yè)安全管理標準），防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實(shí)保證生產(chǎn)安全的順利進(jìn)行，依據（中華人民共和國建筑法）、（國營(yíng)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例）、（施工現場(chǎng)安全防護用具及機械設備使用監督管理規定）、（省建筑安全生產(chǎn)監督管理辦法）、（建筑施工安全檢查標準）jgj5999的有關(guān)規定，特制定本安全監督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執行。
三、公司生產(chǎn)部是所屬企業(yè)安全生產(chǎn)監督檢查歸口管理部門(mén)。其工作職責是：
1、貫徹執行國家和自治區有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規及方針、政策，貫徹落實(shí)上級主管部門(mén)和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產(chǎn)的監督檢查和管理工作，總結、改進(jìn)、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監督檢查，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，督促安全生產(chǎn)各項措施的落實(shí)及方案的執行。監督控制各生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)指標，并負責進(jìn)行考核。
4、指導工程管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理工作，了解掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，監督解決生產(chǎn)過(guò)程中的不安全隱患和不能保證進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)的行為，監督檢查施工現場(chǎng)的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領(lǐng)導組織安全活動(dòng)和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計（施工方案）中的安全技術(shù)措施，并對貫徹執行過(guò)程進(jìn)行監督檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進(jìn)行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實(shí)施工傷事故的'調查處理。
8、制止違章指揮和違章作業(yè)，對嚴重險情有權暫停施工，并及時(shí)報告主管領(lǐng)導。
9、對違相關(guān)安全制度、標準和有關(guān)安全技術(shù)、勞動(dòng)法規等不安全行為規定的，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權按規定進(jìn)行相應的經(jīng)濟處罰或報請有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行處理。
10.安全員由生產(chǎn)部負責歸口管理。負責實(shí)施對所屬單位及項目工程進(jìn)行助指導、檢查監督。其主要工作職責是：
�。�1）根據國家相關(guān)法律、法規、規定，貫徹執行安全生產(chǎn)制度、標準要求，監督落實(shí)各項安全生產(chǎn)目標、措施的完成。
�。�2）參與審查所負責監督單位和工程項目施工方案中的安全技術(shù)措施，并檢查實(shí)際執行情況。
�。�3）堅持深入施工現場(chǎng)監督檢查施工過(guò)程中的不安全行為，檢查落實(shí)安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線(xiàn)路布置和使用等是否符合標準規定，發(fā)現隱患及時(shí)進(jìn)行助解決。
�。�4）協(xié)助基層單位做好對施工現場(chǎng)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育、創(chuàng )建文明施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)達標等工作。
�。�5）指導所屬各單位的安全生產(chǎn)管理工作、參與組織安全生產(chǎn)活動(dòng)和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關(guān)活動(dòng)的記錄。
�。�6）會(huì )同企業(yè)技術(shù)負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專(zhuān)項標準進(jìn)行驗收評定；對臨時(shí)用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進(jìn)行監督檢查。
�。�7）有權對違章指揮、違章作業(yè)、違勞動(dòng)紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時(shí)報告主管部門(mén)下達停工指令。
�。�8）參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進(jìn)行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施，并督促檢查其落實(shí)情況。
�。�9）總結推廣安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
�。�10）服從業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導，對所擔負監督的生產(chǎn)安全狀況和安全行為規定檢查負責。
四、安全生產(chǎn)的監督檢查是保證企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度、標準的執行落實(shí)，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時(shí)了解掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)和提高安全生產(chǎn)管理要求。
1、職能部門(mén)按照國家相關(guān)的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產(chǎn)檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產(chǎn)檢查，其檢查結果作為對所屬生產(chǎn)單位進(jìn)行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產(chǎn)檢查。要有黨政工團等相關(guān)部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導參加；共同檢查、同時(shí)整改、及時(shí)消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門(mén)要對總承包工程階段安全達標情況進(jìn)行全面控制、檢查。其主要勝程開(kāi)工前的安全生產(chǎn)條件、地下部分（含基礎）施工完安全生產(chǎn)條件，主體工程質(zhì)量中檢前的施工現場(chǎng)安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過(guò)程檢查及工程竣工施工安全等級評價(jià)申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過(guò)后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門(mén)。否則，項目經(jīng)理應承擔所造成的全部責任，將對項目經(jīng)理及公司相關(guān)領(lǐng)導按有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問(wèn)題，必須及時(shí)解決處理，按限期認真整改及時(shí)饋回執。安全員對檢查發(fā)現的安全問(wèn)題隱患，要書(shū)面通知項目經(jīng)理或公司主管部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導，助項目經(jīng)理出主意想辦法、定措施、定時(shí)間、定人員、進(jìn)行處理，并監督落實(shí)。項目經(jīng)理不得無(wú)理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)監督檢查管理中的一項必不可少的`管理控制手段之一。實(shí)行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著(zhù)極其重要的意義。
1、經(jīng)濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)（內部經(jīng)濟責任承包管理制度）等相關(guān)（企業(yè)管理標準）要求執行外，還應對安全生產(chǎn)過(guò)程中出現的有突出貢獻成績(jì)或違企業(yè)制度和相關(guān)法律、法規、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產(chǎn)工作中成績(jì)突出，具有下列條件之一的單位和個(gè)人，應給予榮譽(yù)和獎勵。
3、凡能認真執行企業(yè)的各項安全生產(chǎn)制度、標準，對本單位的安全生產(chǎn)和文明施工做出顯著(zhù)成績(jì)的。
4、凡在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理過(guò)程中，有重發(fā)明、安全技術(shù)防范措施改進(jìn)成效顯著(zhù)或提出重合理化建議的。
5、防止和避免丁重傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者。
6、對有違安全生產(chǎn)規定有下列行為之一的單位或個(gè)人，經(jīng)教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分。
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的。
8、玩忽職守、違安全生產(chǎn)責任制造成安全事故的。
9、發(fā)現事故險情，即不采取措施又不及時(shí)報告的而發(fā)生事故的。
10.發(fā)生事故不能保護現場(chǎng)，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的。
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違勞動(dòng)紀律 的人員進(jìn)行打擊報復的。
12、不執行或執行不力又不及時(shí)對提出的限期消除安全隱患問(wèn)題和違重點(diǎn)治理安全達標要求的。
13、對各級管理部門(mén)下發(fā)各種形勢安全隱患問(wèn)題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時(shí)饋回執單，又給企業(yè)或單位帶來(lái)不良影響的。
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產(chǎn)達標項目及創(chuàng )建文明施工現場(chǎng)要求，不能實(shí)現或給企業(yè)帶來(lái)不良影響或直接妨礙正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要求的。
15、在施工過(guò)程中，不注重安全生產(chǎn)，直接違安全技術(shù)操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進(jìn)行同等處理，對違紀律的行為根據情節輕重分別給予經(jīng)濟處罰。
公司辦公室安全管理規章制度 3
第一條為了貫徹、落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》及建教【xxxx】83號《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規定》，加強企業(yè)職工安全培訓、教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，結合我公司實(shí)際情況特制定本制度。
第二條企業(yè)職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。
第三條企業(yè)職工的安全教育、培訓由企管部牽頭組織，安全保衛部具體組織實(shí)施。
第四條企業(yè)職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)主管負責人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。
�。ǘ┢髽I(yè)專(zhuān)職安全管理人員每年必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
�。ㄈ┢髽I(yè)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)。
�。ㄋ模┢髽I(yè)特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、起重信號工、施工升降機作業(yè)人員等）在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)操作證后。每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(五) 企業(yè)其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
�。┢髽I(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第五條企業(yè)新進(jìn)場(chǎng)的工人，必須接受公司、項目（或分公司）、班組的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。
�。ㄒ唬┕景踩嘤柦逃闹饕獌热菔牵簢液偷胤接嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等，培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)
�。ǘ╉椖堪踩嘤柦逃闹饕獌热荩汗さ匕踩贫�、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工的特點(diǎn)及可能存在的.不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
�。ㄈ┌嘟M安全培訓教育的主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律的崗位講評等，培訓教育時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。
第六條實(shí)行安全培訓教育登記制度。安全保衛部負責建立公司主要負責人、項目經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員的安全培訓教育檔案，各二級單位、項目工程部負責建立所屬員工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有接受安全培訓教育的員工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第七條安全保衛部負責制定職工安全培訓教育規劃和年度并組織實(shí)施。
第八條各級人員安全培訓、教育的組織實(shí)施
(一) 企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理的安全培訓工作有安全保衛部牽頭，組織參加市建委、市管理總站的培訓。
�。ǘ⿲�(zhuān)職安全管理人員參加公司安全保衛部組織的，每月一次的安全專(zhuān)項指導技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┢髽I(yè)其他管理人員、技術(shù)人員、工人的安全教育培訓，由所屬二級單位、項目部負責。
�。ㄋ模┢髽I(yè)特殊工種的培訓、復訓工作，由企管部負責實(shí)施；每年有針對性的安全培訓由所屬二級單位、項目部具體負責。
�。ㄎ澹┢髽I(yè)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，由所屬二級單位、項目部進(jìn)行培訓。
第九條實(shí)行總分包的工程項目，總包單位要負責統一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要服從總分包單位的統一管理。
第十條公司內部組織的安全教育培訓，根據中川[20xx]10號文件《員工崗位培訓制度》的規定，結合實(shí)際的培訓需要，采取外聘教師，所需要培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中支取。
第十一條本制度所指職工含分包、勞務(wù)承包、實(shí)習生等性質(zhì)的用工。違反本制度的處罰按公司“安全生產(chǎn)違章處罰（試行）辦法”第一條（六）款予以處罰。
公司辦公室安全管理規章制度 4
一、總則
第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據有關(guān)勞動(dòng)保護的法令、法規等有關(guān)規定，結合公司的實(shí)際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經(jīng)理（法定代表人）負責制，各級領(lǐng)導要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個(gè)人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。
二、機構與職責
第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì )）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構，由公司領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會(huì )的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委辦）負責處理。
第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，負責對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查，貫徹執行安委會(huì )的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(cháng)由各單位的領(lǐng)導提任，并按規定配備專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。
第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。
第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛生技術(shù)運用的準確性。
第八條各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內做好安全生產(chǎn)的各項工作。
第九條公司安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理干部職責：
1、協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
3、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5、總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現。
8、根據有關(guān)規定，制定本單位的勞動(dòng)防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監督執行。
9、組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)單位專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法規和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監督工作。
第十一條各機樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時(shí)向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程，遵守各項規章制度。愛(ài)護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動(dòng)保護用品。發(fā)現不安全情況，及時(shí)報告領(lǐng)導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位、機樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車(chē)輛駕駛、桿線(xiàn)作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格考核并取得合格操作證（執照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動(dòng)場(chǎng)所
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場(chǎng)所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術(shù)要求。
第十七條引進(jìn)國外設備時(shí)，對國內不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應符合我國的安全要求。
第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護設施的建設，并要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)三同時(shí)）。
第十九條工程建設主管部門(mén)在組織工程設計和竣工驗收時(shí)，應提出勞動(dòng)保護設施的設計方案，完成情況和質(zhì)量評價(jià)報告，經(jīng)同級勞資、衛生、保衛等部門(mén)和工會(huì )組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門(mén)同意而強行施工、投產(chǎn)的，要追究有關(guān)人員的責任。
第二十條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線(xiàn)；為生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。
第二十二條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應的有效防護措施。
第二十三條雇請外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應加強管理，必要時(shí)實(shí)行工作票制度。對違反作業(yè)規定并造成公司財產(chǎn)損失者，須索賠并嚴加處理。
第二十四條、被雇請的施工人員需進(jìn)入機樓、機房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫(xiě)《公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續。
五、電信線(xiàn)路
第二十五條電信線(xiàn)路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術(shù)規定。凡從事電信線(xiàn)路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線(xiàn)路安全技術(shù)操作規程》。
第二十六條電信線(xiàn)路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線(xiàn)路、天線(xiàn)、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品，必須由專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)家和管理部門(mén)提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。
第二十七條電信線(xiàn)路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線(xiàn)路維護前一定要先檢查線(xiàn)桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線(xiàn)對通信線(xiàn)和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線(xiàn)路架設工作。
六、易燃、易爆物品
第二十八條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。
第二十九條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí)，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在專(zhuān)人監護下進(jìn)行。
七、電梯
第三十條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門(mén)規定的有關(guān)安全要求。
第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門(mén)備案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷(xiāo)售商須設立有（經(jīng)勞動(dòng)局備案認可的）維修保養點(diǎn)或正式委托保養點(diǎn)。
第三十二條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第三十三條工程部門(mén)辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應移交有關(guān)文件、說(shuō)明書(shū)等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第三十四條負責管理電梯的單位，要切實(shí)加強電梯的'管理、使用和維修、保養、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時(shí)，被雇請的單位必須是勞動(dòng)部門(mén)安全認可的單位。
第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。
八、個(gè)人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第三十七條根據工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛生監測，對超過(guò)國家衛生標準的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規定發(fā)放保健食品
補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會(huì )視情況調整工作崗位，并及時(shí)作出治療或療養的決定。
第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿(mǎn)18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動(dòng)。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。
九、檢查和整改
第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì )組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進(jìn)行每天檢查。
第四十一條發(fā)現不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。
第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。
十、獎勵與處罰
第四十四條公司的安全生產(chǎn)工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第四十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規，落實(shí)總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；
2、安全生產(chǎn)機構健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；
3、嚴格執行各項安全生產(chǎn)規章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4、加強安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
5、連續三年以上無(wú)責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jì)顯著(zhù)。
第四十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1、遵守安全生產(chǎn)各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動(dòng)紀律保障生產(chǎn)安全；
2、積極學(xué)習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故），對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導人的責任。
第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)3%；對職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。
第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠(chǎng)房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車(chē)輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實(shí)施）。
第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：
1、從事本崗位工作或執行領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。
2、在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會(huì )有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負傷或死亡。
4、職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。
5、乘坐本單位的機動(dòng)車(chē)輛去開(kāi)會(huì )、聽(tīng)報告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車(chē)輛上下班，所乘坐的車(chē)發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負傷或死亡。
第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1、輕傷：指負傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2、重傷：指符合勞動(dòng)部門(mén)《關(guān)于重傷事故范圍的意見(jiàn)》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過(guò)國際105日的失能傷害。
3、死亡。
第五十五條發(fā)生無(wú)人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級：
1、一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬(wàn)元的事故；
2、大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)1萬(wàn)元，不滿(mǎn)10萬(wàn)元的事故；
3、重大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)10萬(wàn)元，不滿(mǎn)100萬(wàn)元的事故；
4、特大事故：經(jīng)濟損失滿(mǎn)100萬(wàn)元的事故
公司辦公室安全管理規章制度 5
為了保證公司正常的生產(chǎn)和各項工作秩序，預防事故的發(fā)生，確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
一、組織機構
1、公司設立安全委員會(huì )，作為公司安全的領(lǐng)導機構，負責全公司的安全、保衛工作。公司辦公室是安全委員會(huì )的常設辦事機構。
2、事業(yè)部、職能部設立安全領(lǐng)導小組，部長(cháng)為本部門(mén)生產(chǎn)安全和治安工作的領(lǐng)導者，負責管理和監督本部門(mén)的安全工作。事業(yè)部、職能部下屬各車(chē)間、班組、辦公室設立安全員，承擔具體安全工作。
二、社會(huì )治安
1、各部部長(cháng)和負責安全工作的主管領(lǐng)導為本部門(mén)社會(huì )治安的負責人，負責對本部門(mén)員工進(jìn)行法制和安全教育，使每個(gè)員工遵紀守法，杜絕違法亂紀和擾亂社會(huì )治安的情況發(fā)生。
2、各級組織要教育員工崇尚科學(xué)，自覺(jué)抵制非法邪教組織及其歪理邪說(shuō)的影響，抵制封建迷信和各種腐朽思想的影響。
3、各辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車(chē)間要加強安全防范，下班關(guān)好門(mén)窗，謹防盜竊和破壞活動(dòng)，確保正常的生產(chǎn)秩序和財產(chǎn)安全。
4、員工在工作場(chǎng)所必須遵守公司的規章制度和勞動(dòng)紀律，維護良好的工作環(huán)境，嚴禁打架斗毆，損壞公共物品。
三、安全生產(chǎn)
1、車(chē)間安全
1)。車(chē)間安全生產(chǎn)是公司安全工作的重點(diǎn)，公司安全生產(chǎn)的監督管理部門(mén)是管理規劃部，各事業(yè)部綜合管理辦公室是本部門(mén)安全生產(chǎn)的管理和保障部門(mén)。各車(chē)間、班組必須設立安全員，并制定安全員崗位職責。
2)。員工在生產(chǎn)中必須執行有關(guān)生產(chǎn)管理規定和崗位工作要求，正確操作設備和使用勞動(dòng)保護用品，嚴禁違章操作。
3)。各部門(mén)對生產(chǎn)設備要定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。
4)。在使用生產(chǎn)設備和有毒有害化學(xué)藥品、高壓氣體、放射性元素等危險物品時(shí)，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規程，嚴防發(fā)生責任事故。
5)。勞動(dòng)保護、保健及用品的管理執行公司勞動(dòng)保護管理規定。
6)。各部可根據工作和生產(chǎn)情況制定本部門(mén)的具體管理條例并監督實(shí)施。
2、庫房安全
1)。庫房是公司安全工作的重點(diǎn)部位之一，其安全管理由管理規劃部負責。
2)。庫房管理要執行公司頒發(fā)的《庫房管理制度》，嚴格出入庫手續，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產(chǎn)安全。
3)。易燃易爆和危險品的存放和管理要執行公司頒發(fā)的《易燃、易爆和危險品管理辦法》。
3、辦公區安全
1)。各事業(yè)部、職能部對本部辦公區的安全負責。辦公區的安全管理應執行公司的有關(guān)安全管理規定。各部門(mén)安全員要定期對責任區進(jìn)行安全檢查，及時(shí)糾正違章。
2)。發(fā)現設備故障后要及時(shí)修理或報告有關(guān)部門(mén)，嚴禁設備故障運行，以免問(wèn)題擴大或引發(fā)事故。
3)。注意防火和安全用電，嚴禁動(dòng)用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。
4)。未經(jīng)公司安全委員會(huì )同意，辦公區內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，必須向公司辦公室申報，并指定專(zhuān)人負責管理，否則部門(mén)負責人承擔相應責任。
5)。要害部門(mén)及重要崗位要加強安全保衛，對現金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經(jīng)常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發(fā)生責任事故。
4、文件資料安全管理
1)。公司行政文件的管理部門(mén)是公司辦公室；質(zhì)量體系文件的管理部門(mén)是公司質(zhì)量辦公室；財務(wù)資料的管理部門(mén)是公司財務(wù)金融部；已歸檔技術(shù)文件資料的管理部門(mén)是公司資料室，未歸檔的技術(shù)文件、資料由各部門(mén)管理。
2)。各部門(mén)應按有關(guān)保密制度及文件管理要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要文件資料的收發(fā)、批閱、借閱、移交、銷(xiāo)毀等環(huán)節要健全登記制度，并履行相應的審批程序，不得隨意處理或丟失。
3)。屬公司知識產(chǎn)權的發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、軟件、圖紙資料等必須由公司資料室嚴格管理，嚴防侵權和泄密。未經(jīng)許可，不得對外泄露。否則一經(jīng)發(fā)現，將根據給公司造成損失的程度對責任人進(jìn)行處罰。
5、計算機網(wǎng)絡(luò )安全
1)。公司網(wǎng)絡(luò )安全工作的管理監督部門(mén)是公司研發(fā)部網(wǎng)絡(luò )中心。
2)。計算機網(wǎng)絡(luò )安全執行公司頒發(fā)的《股份公司計算機網(wǎng)絡(luò )管理辦法》和《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等有關(guān)管理規定。
3)。嚴禁任何人違反有關(guān)規定，利用計算機網(wǎng)絡(luò )給國家和公司利益造成損害。
6、車(chē)輛交通安全
1)。公司辦公室是公司車(chē)輛、專(zhuān)職和特定司機的交通安全管理部門(mén)。
2)。公司交通安全工作歸屬冶金自動(dòng)化研究院交通安全委員會(huì )管理，每個(gè)駕駛員必須遵守國家交通法規及公司有關(guān)車(chē)輛管理規定，服從交通安全委員會(huì )的管理。
3)。公司車(chē)輛、專(zhuān)職和特定司機管理執行公司頒發(fā)的.《車(chē)輛管理辦法》和公司辦公室的管理規定。
7、物品出門(mén)管理
1)。公司物品出門(mén)的管理監督部門(mén)是公司辦公室。
2)。凡持公司物品出門(mén)（包括設備發(fā)貨）一律要持有公司的持物出門(mén)證，并主動(dòng)接受冶金自動(dòng)化研究院門(mén)衛的檢查。未經(jīng)批準，任何人嚴禁將公物帶離公司。
3)。各部門(mén)處理廢舊物品時(shí)，也必須持有公司的出門(mén)證。
4)。公司辦公室委托各事業(yè)部綜合辦公室辦理本部門(mén)持物出門(mén)證。其他部門(mén)的持物出門(mén)證到公司辦公室辦理。對外發(fā)貨須持有公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的發(fā)貨通知單到公司辦公室辦理出門(mén)手續。
四、防火及安全用電
1、防火和安全用電是公司安全工作的重要內容。各單位安全員要定期檢查用電設備及電路，發(fā)現故障立即停止使用并通知修理人員及時(shí)維修，以免釀成事故。
2、電氣設備檢修時(shí)必須斷開(kāi)電源，并在電源處懸掛斷電檢修標志，嚴禁帶電操作。凡生產(chǎn)中的帶電調試和實(shí)驗工序要劃定作業(yè)安全區域，帶電作業(yè)區及帶電設備要設立明確的警示標志，以免發(fā)生危險。
3、未經(jīng)許可，辦公區內嚴禁使用電爐等大功率用電設備，如確實(shí)需要使用，須向公司辦公室申報。各部門(mén)不得隨意增加用電負荷，以免發(fā)生事故。
4、辦公及工作場(chǎng)所使用的用電設備要有專(zhuān)人管理，下班時(shí)務(wù)必關(guān)斷電源，以免發(fā)生意外事故。
5、修理電路及用電設備須有電工上崗證，無(wú)證人員不得修理電路及電氣設備，更不得修理高壓電路和設備，否則發(fā)生事故由當事人承擔責任。
6、使用電、氣焊設備要有上崗證，嚴禁無(wú)證操作，以免發(fā)生火災。因工作和生產(chǎn)需要必須使用臨時(shí)電源時(shí)必須確保安全，鋪架臨時(shí)線(xiàn)路須由電工負責，并經(jīng)部門(mén)安全員檢查，確保安全。
7、不得在貼有禁煙標志的車(chē)間及辦公區等禁煙場(chǎng)所內吸煙和使用明火，在非禁煙區吸煙時(shí)不得亂扔煙頭，以免發(fā)生火災。
8、位于各部門(mén)責任區的滅火器及消防用具由各部門(mén)安全員管理，定期檢查，確�？煽�，嚴禁隨意移動(dòng)。發(fā)現失效、丟失等立即向公司辦公室通報，以便及時(shí)處理，確保消防器材的有效和完善。
9、公司辦公區各樓層及生產(chǎn)車(chē)間要保證安全通道的暢通，嚴禁亂放雜物堵塞通道、樓梯和門(mén)口影響安全疏散和火災撲救。
五、特殊物品管理
1、車(chē)間和辦公區存放、使用易燃、易爆和有毒、有害危險品應執行公司《易燃、易爆和危險品管理辦法》和有關(guān)規定，經(jīng)各部綜合辦公室及安全工作主管領(lǐng)導批準，并指定專(zhuān)人負責管理。
2、生產(chǎn)和工作用放射性物品的管理和使用要執行國家有關(guān)放射性物品管理規定，嚴禁隨意存放、使用。其移動(dòng)和使用要通過(guò)公司辦公室向公安管理部門(mén)申報，相應產(chǎn)品的銷(xiāo)售要通過(guò)有關(guān)部門(mén)的審批。
3、公司貴重物品的存放和管理要確保安全，并執行公司的有關(guān)規定，要落實(shí)到責任人并要有嚴格的管理手續，發(fā)生事故要追究當事人的責任。
4、各部門(mén)辦公室內不得存放現金，現金的管理要執行公司的《現金管理規定》。否則一旦發(fā)生損失將追究有關(guān)人員的經(jīng)濟責任。
六、事故處理及處罰
1、各單位在生產(chǎn)和工作中發(fā)生事故應立即逐級上報，并報公司辦公室備案，同時(shí)酌情迅速采取有效措施救治傷者，保全設備，保護事故現場(chǎng)等候處理。嚴禁隱瞞事故、拖延上報或破壞現場(chǎng)。否則將對有關(guān)當事人嚴厲處罰。
2、屬于員工工傷事故，需辦理工傷手續的，事故部門(mén)應在24小時(shí)內通過(guò)公司辦公室向勞動(dòng)部門(mén)申報，并在規定的時(shí)間內提供有關(guān)部門(mén)的診斷、鑒定材料。因部門(mén)申報延誤造成辦理手續困難或經(jīng)濟損失的，由發(fā)生事故部門(mén)承擔責任。
3、事故處理及善后工作執行國家和公司的有關(guān)規定。
4、對于重大責任事故，要追究事故責任人和部門(mén)安全工作主管領(lǐng)導等有關(guān)人員的責任，同時(shí)公司安全工作的主管領(lǐng)導也要承擔相應責任。
5、公司可根據事故損失的輕重及責任程度對有關(guān)責任人進(jìn)行處罰，處罰分為口頭警告、通報批評、賠償、罰款、記過(guò)、撤職、解除勞動(dòng)關(guān)系等。
本制度自發(fā)布之日起執行。
本制度的解釋權歸公司辦公室。
公司辦公室安全管理規章制度 6
第一章 總 則
第一條 為營(yíng)造安全良好的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，消除安全隱患，保障員工身心健康，保護公司財產(chǎn)安全，特制訂本辦法。本辦法適用于公司各部門(mén)及外協(xié)廠(chǎng)商、外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)的各人員。
第二條 安全生產(chǎn)的內容主要包括安全生產(chǎn)責任制、安全技術(shù)措施計劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期和不定期檢查、傷亡事故的調查處理等。公司對員工的安全生產(chǎn)知識教育采取三級教育，即分為公司教育、部門(mén)教育和班組教育三個(gè)層次進(jìn)行。
第三條 公司特殊崗位的員工必須要求持有國家特殊工種上崗證方可上崗。
第四條 公司綜合管理部負責整個(gè)公司安全的監督管理工作和對消防器材的配置和更換工作。各部門(mén)在各自職責范圍內負責日常的安全管理工作。
第五條 公司成立義務(wù)消防隊和安全事故調查小組，義務(wù)消防隊隊長(cháng)由綜合管理部安全員兼任，成員由保安員和各部門(mén)指定兼任的義務(wù)消防員組成;安全事故調查小組由綜合管理部負責人任組長(cháng)，成員由各部負責人和公司安全員組成。
第六條 公司將安全責任按區域落實(shí)到各部門(mén)，各部門(mén)再具體分解落實(shí)，直至具體的個(gè)人，形成安全管理責任區，非責任部門(mén)在責任區工作的人員必須服從責任部門(mén)的管理。
第七條 部門(mén)負責人為本部門(mén)安全管理第一責任人，應履行以下職責：
1、負責組織對本部門(mén)新進(jìn)員工進(jìn)行安全技術(shù)知識的培訓;
2、負責組織學(xué)習并貫徹執行本規定及其它有關(guān)消防等安全管理法律、法規;
3、明確各自的消防管理責任并將本部門(mén)的消防管理責任落實(shí)到具體的個(gè)人;
4、負責組織本部門(mén)安全檢查，對照本規定進(jìn)行各項工作的開(kāi)展;
5、負責改善消防等安全條件及保護消防等安全設施;
6、發(fā)生火災等安全事故時(shí)，及時(shí)組織撲救;
7、負責協(xié)助調查火災等安全事故原因。
第八條 本公司所有員工必須掌握以下消防小知識：
1、二氧化碳滅火器適用于撲救油浸變壓器、電容器、多油開(kāi)關(guān)、發(fā)電機、甲、乙、丙類(lèi)液體和一般固體物等火災。
2、水不適于撲救油、帶電的火災，發(fā)生電器火災時(shí)，必須先切斷電源后方可用水滅火。
3、易燃液發(fā)生火災時(shí)，可用二氧化碳滅火器、砂土、干粉滅火器等撲救，自燃物品發(fā)生火災時(shí)可用水、砂土撲滅，也可用干粉。
4、凡化學(xué)性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的化學(xué)危險品，嚴禁同一倉庫或同一室存放。
第二章 安全生產(chǎn)規定
第九條 公司員工工作時(shí)間嚴禁穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。工作中須嚴格按規定穿戴勞動(dòng)保護用品，操作旋轉機床、鉆床不允許戴手套。
第十條 生產(chǎn)制造部生產(chǎn)員工在工作中要嚴格按照正確的操作規程操作各類(lèi)設備。開(kāi)動(dòng)設備前，必須嚴格檢查各部位是否完好，不得對運轉中的機械裝置進(jìn)行潤滑或清理、調試，暫時(shí)離開(kāi)設備或發(fā)生故障時(shí)，必須停機并關(guān)閉電源。操作完成后，應關(guān)閉機床和電動(dòng)機，把刀具和工件從工作位置退出，清理安放好所使用的工、夾、量具，清除切屑時(shí)應使用鉤子、刷子或專(zhuān)門(mén)工具，嚴禁用手直接清除切屑。因違章操作而造成工傷事故者，嚴肅追究其個(gè)人責任。
第十一條 凡有外露的機械設備傳動(dòng)機構要有相應的安全防護裝置，并經(jīng)常檢查，預防脫落，運轉中的機器或傳動(dòng)機構裝置發(fā)生故障時(shí)，操作者應立即停機。
第十二條 電器焊割操作時(shí)，操作者必須嚴格遵守各項規程，危險現場(chǎng)(周?chē)锌扇嘉锏?須配備滅火器材和監護人員，操作者不得隨意離開(kāi)焊割現場(chǎng)，不得把點(diǎn)燃的焊割器具隨意亂擺，焊割結束后，必須關(guān)閉電、氣源，防止意外事故發(fā)生。
第十三條 本公司電工必須持有勞動(dòng)供電部門(mén)核發(fā)的電工合格證才能上崗，如只有低壓電工證人員嚴禁操作高壓部分。電器維修操作人員應按《電氣安裝、維修的標準》和《電工手冊》的規定操作，要嚴格遵守操作規程。
第十四條 不準亂接拉電線(xiàn)，嚴禁使用臨時(shí)用電線(xiàn)，若確實(shí)需要，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，由專(zhuān)業(yè)電工布線(xiàn)，且臨時(shí)電線(xiàn)的使用時(shí)間不得超過(guò)十四天。
第十五條 各類(lèi)用電設備上的照明燈座應使用安全電壓;各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)，插座應完整無(wú)缺、安全可靠，200伏以上插座應安裝接地線(xiàn);堆放的物品距離各類(lèi)開(kāi)關(guān)、插座、電源線(xiàn)、照明及用電設備保持0.8米以上，并要留人行通道作緊急使用，不準在倉庫、易燃易爆場(chǎng)所擅自安裝用電設備，嚴禁把茶具、雨具、雜物放在電器設備的箱蓋上，以防觸電和火災事故發(fā)生。
第十六條 對用電設備的裸露部分，裸露導線(xiàn)，不論有電無(wú)電，不得隨意觸摸，嚴禁用濕手或赤腳拉電器開(kāi)關(guān)，觸摸電器設備，并采取可靠的防范措施，防止觸電事故發(fā)生。 第十七條 電氣設備和線(xiàn)路不準超負荷運行，本公司電工要經(jīng)常檢查電器絕緣性能是否良好，線(xiàn)接頭是否牢固等，禁止使用不合格的保險裝置。電氣設施和線(xiàn)路要不定期進(jìn)行檢查，檢測時(shí)如發(fā)現火花、短路、發(fā)熱及電源線(xiàn)損壞等不良情況，應立即停電維修。公司要不定期組織人員對隱蔽線(xiàn)路進(jìn)行檢查，防止事故發(fā)生。
第十八條 公司配電房?jì)软氈朴啺踩煽康牟僮饕幊毯屯晟频慕唤影嘤涗浿贫�，必須�?/p>
備值班人員，要經(jīng)常檢測、檢查所有電器設備，電器設施的各種保護裝置要保持完整、準確、靈敏，有效地預防各種不安全事故發(fā)生。配電室內的消防設施、滅火器材要保持清潔和經(jīng)常維修，發(fā)現有損壞或有問(wèn)題的應及時(shí)匯報。配電房?jì)葒澜鼰�，禁止存放任何雜物。
第十九條 除劃定的吸煙區外，嚴禁任何人在本公司廠(chǎng)區內吸煙，儲存化學(xué)品和易燃的倉庫嚴禁帶火種和使用明火，機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入必須采取防火措施。
第二十條 公司范圍內，嚴禁私帶、私藏易燃易爆危險品，未經(jīng)公司批準，嚴禁在廠(chǎng)區內使用明火或燃放煙花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油類(lèi)物品，要設特定地點(diǎn)專(zhuān)人保管。
第二十一條 消防器材應擺放在顯眼的位置并劃出固定的停放點(diǎn)，由公司指定專(zhuān)人負責管理。
第二十二條 消防通道要保持暢通無(wú)阻，嚴禁車(chē)輛、木踏板、紙箱其它雜物等阻塞消火栓設備系統以及安全出口。
第二十三條 消防器材是消防專(zhuān)用器材，未發(fā)生火警時(shí)，任何部門(mén)、人不得亂動(dòng)定置的消防器材，不得挪用或蓄意損壞消防器材，違者按消防器材價(jià)值的兩倍扣罰(除特殊情況外)，并按消防法有關(guān)規定追究責任。發(fā)現有人亂動(dòng)亂用消防設施和滅火器材的，任何人都有權力和義務(wù)勸阻，并及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。
第二十四條 各部門(mén)要根據本部門(mén)的實(shí)際情況經(jīng)常性對消防器材進(jìn)行檢查和維護，確保設施和器材完好有效。如發(fā)現消防器材損壞或存在隱患的或需報廢的應及時(shí)以書(shū)面的形式上報到綜合管理部，由其負責更換和重新購置。
第二十五條 倉庫的貨物應遵守公司消防安全規定，貨物必須按要求堆放整齊并不得阻塞消防通道和安全出口，倉管員有責任有義務(wù)統一安排一切進(jìn)倉貨物的擺放位置，各生產(chǎn)部門(mén)要給予倉庫管理人員工作上的配合。
第二十六條 裝貨叉車(chē)及中轉車(chē)輛在廠(chǎng)區內要遵守安全操作規程，不得違章裝運貨物。裝貨叉車(chē)除駕駛員外嚴禁載人，嚴禁在運行中的叉車(chē)上站人。
第二十七條 在公司廠(chǎng)區內有基建、零星工程施工的，施工單位必須在工程范圍內劃出施工區域，并懸掛警示牌。嚴禁公司員工擅自進(jìn)入已標明危險的施工區域，如因施工方未劃定施工區域而造成本公司員工人員傷亡的，由施工方承擔一切責任。
第二十八條 公司各生產(chǎn)部門(mén)使用的電器設備和電房?jì)鹊母饔秒娫O備必須保證要有完整的操作規程(指南)或使用說(shuō)明書(shū)，對一些有消防隱患或安全隱患的區域各部門(mén)必須標明警示牌或警示標語(yǔ)。
第二十九條 綜合管理部安全員每半個(gè)月須對消防安全進(jìn)行一次檢查。檢查的內容主要查看各車(chē)間、倉庫內消防器材是否按規定擺放、消防通道是否暢通、消防器材是否完好等。并將結果上報綜合管理部。綜合管理部發(fā)現問(wèn)題后應將問(wèn)題及時(shí)通報給責任部門(mén)并要求其限期整改，如在規定的期限內還未整改的報總經(jīng)理處理。
第三十條 任何人員發(fā)現火警時(shí)，都應當立即報火警“119”，報“119”的程序是：鎮定拔號、說(shuō)明單位、地址、聯(lián)系電話(huà)、燃燒部位及燃燒物質(zhì)的性能。任何部門(mén)、個(gè)人都應當無(wú)償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁謊報火警。
第三十一條 發(fā)生火災時(shí)，消防隊未到達之前，各部門(mén)消防責任人有權組織義務(wù)消防隊員趕赴火場(chǎng)撲救，必要時(shí)有權決定下列事項：
1、通知部門(mén)切斷電源、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電;
2、劃定警戒區，實(shí)行局部交通管制;
3、待撲救火災后安排人員保護現場(chǎng)。
第三章 一般性處罰規定
第三十二條 公司對安全生產(chǎn)管理貫徹“預防為主，消防結合”的原則，為引起公司廣大員工對安全生產(chǎn)的高度重視，提高員工的警惕性，公司對一些尚未引起安全事故但已構成安全隱患的行為將給予一定的經(jīng)濟處罰。處罰對象為責任部門(mén)和直接責任人(找不到直接責任人的則處罰責任部門(mén))。情節嚴重的公司在給予經(jīng)濟處罰的同時(shí)還將給予責任人辭退、開(kāi)除等處分。
第三十三條 公司員工工作期間不按規定穿著(zhù)和使用勞保用品的、公司生產(chǎn)車(chē)間的設備操作工在工作期間違章操作的或酒后上崗的將給予50～200元的經(jīng)濟處罰。
第三十四條 公司電焊工違規操作的將給予100～300元的經(jīng)濟處罰。叉車(chē)上站人的或載駕駛員以外其他人員的將給予100～200元的`罰款。
第三十五條 亂拉電線(xiàn)、擅自安裝用電或危險設施的將給予100～1000元的經(jīng)濟處罰。 第三十六條 在安全消防通道處或在消防器材規定放置范圍內亂堆雜物、阻塞通道和消防器材的將給予50～300元的經(jīng)濟處罰。
第三十七條 沒(méi)按規定要求放置消防設備、滅火器，或配置器材未檢查維修而造成消防器材不能使用的(本部門(mén)責任范圍內的)予以警告或處以該部門(mén)100～500元罰款，造成后果的加倍處罰。
第三十八條 未發(fā)生火警時(shí)，如擅自動(dòng)用消防設施、滅火器材或者堵塞乃至損壞消防設施行為的部門(mén)或個(gè)人予以警告或者處以100～500元罰款，并按價(jià)賠償。
第三十九條 廠(chǎng)區內未在指定區域內吸煙的按公司《員工行為規范管理辦法》有關(guān)規定進(jìn)行處罰，造成安全事故的將追究直接責任相應的法律。
第四十條 私帶、私藏易燃易爆危險品進(jìn)入公司的，違者一次罰款100～500元，造成事故者按消防法律規定追究責任。未經(jīng)批準取用有毒、易燃易爆及油類(lèi)物品的，違者一次罰款100元以上。
第四十一條 在廠(chǎng)區內未經(jīng)批準使用明火或燃放煙花、鞭炮的，違者一次罰款責任人(部門(mén))300元，在存放危險品的倉庫內使用火種或明火的罰款1000元。造成安全事故的將追究直接責任人相應的法律責任。
第四章 安全事故處理辦法
第四十二條 安全生產(chǎn)事故分為一般安全事故、I級安全事故、II級安全事故、III級安全事故。其分級標準如下：
1、 一般安全事故：
�、� 造成人員輕傷的，即員工負傷后需休假1日以上，一周以?xún)鹊?
�、� 公司造成直接損失在500元以上5000元以下的事故(包括公司財產(chǎn)損失和工傷醫療、賠償等，下同)。
2、 I級安全事故：
�、� 造成人員次重傷，但傷后有關(guān)部門(mén)評定傷殘級別為5～10級的事故。
�、� 公司造成直接經(jīng)濟損失在5000元以上10000元以下的事故。
3、 II級安全事故：
�、� 造成人員重傷，傷后有關(guān)部門(mén)評定傷殘級別為1～4級的事故。
�、� 公司造成直接經(jīng)濟損失在10000元以上20000元以下的事故。
4、 III級安全事故：
�、� 造成人員死亡的工傷事故。
�、� 公司造成直接經(jīng)濟損失在20000元以上的事故。
第四十三條 安全生產(chǎn)事故處理程序如下：
1、發(fā)生工傷事故后各部門(mén)要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng);發(fā)生消防事故后各部門(mén)要及時(shí)報警并組織本部門(mén)力量迅速撲火并保護好現場(chǎng)。
2、立即向公司領(lǐng)導報告事故情況，聽(tīng)從上級領(lǐng)導安排。
3、開(kāi)展事故調查，出具事故調查報告，弄清事故發(fā)生的原因和責任歸屬。
4、制定整改措施，加強安全生產(chǎn)宣傳教育。
5、對事故責任人進(jìn)行處罰。
第四十四條 對安全生產(chǎn)事故的處罰規定如下：
1、根據職責權限所有的安全事故必須將責任追究到相關(guān)的責任部門(mén)和直接責任人。
2、對于公司內發(fā)生的II和III級安全事故，根據具體情況分析由上級部門(mén)或董事會(huì )決定對總經(jīng)理的責任追究和考核意見(jiàn)，同時(shí)追究責任部門(mén)負責人和直接責任人的責任�？己宿k法有罰款、降職、免職、辭退等。
3、對于公司內發(fā)生的I級安全事故和一般安全事故，根據具體情況分析由總經(jīng)理決定追究給予責任部門(mén)負責人和直接責任人的責任�？己宿k法有罰款、降職等。
第五章 附 則
第四十五條 違反《公司安全生產(chǎn)管理辦法》的，公司綜合管理部將發(fā)出整改和考核通知書(shū)，無(wú)正當理由延期整改或不整改的部門(mén)負責人或人員將加重處罰。
第四十六條 本辦法由綜合管理部制訂和解釋?zhuān)巨k法自下發(fā)之日起實(shí)施。
公司辦公室安全管理規章制度 7
1、各生產(chǎn)崗位都要制定切實(shí)可行的安全操作規程，并嚴格執行。安全操作規程缺失的，對車(chē)間部門(mén)負責人罰款30元/項；違規操作者罰款50—100元，情節嚴重者調崗直至辭退。
2、各車(chē)間部門(mén)要健全安全責任制，設備安全落實(shí)到人。
3、各車(chē)間部門(mén)要定期組織進(jìn)行安全教育學(xué)習，提高職工安全生產(chǎn)意識。
4、危險區域必須設置明顯的標志及護攔等可靠的安全防護設施。缺失標志或安全防護設施，每項罰款50—200元。
5、勞保用品要按規定要求佩戴，違者對相關(guān)部門(mén)負責人罰款50元/人次。
6、保衛科加強出入人員車(chē)輛登記檢查，加強巡邏，確保廠(chǎng)區安全，因保衛工作不力，出現盜竊等安全責任事故，保衛科承擔賠償責任。
7、各部門(mén)要加強以防火防盜為重點(diǎn)的'安全檢查，門(mén)窗及時(shí)落鎖，做好交接班安全檢查，因內部管理不當導致公司財物丟失，相關(guān)部門(mén)照價(jià)賠償。
8、出現安全責任事故，相關(guān)部門(mén)、人員要做好現場(chǎng)應急處理，并及時(shí)上報，對處理不當或隱瞞不報、推諉責任者視情節輕重予以罰款100元直至辭退處理。
9、出現安全責任事故的相關(guān)部門(mén)和人員，評優(yōu)一票否決。
公司辦公室安全管理規章制度 8
一、安全保衛工作特指公司辦公、管理區域內的防盜、防火及保護公司利益的工作。
二、保衛人員必須有嚴格的紀律性、服從命令、聽(tīng)從指揮。
三、保衛人員必須遵守國家的法律法規，遵守單位的各項規章制度。
四、保衛人員必須具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事、大膽工作、不循私情，保持高度的警覺(jué)性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀行為。
五、保衛人員應按規定著(zhù)裝、佩戴標志和武裝帶，攜帶執勤器材，準時(shí)交接班，認真履行其職責，熱情為業(yè)主服務(wù)，維護轄區內的安全和交通秩序。
六、認真遵守公司的規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。
七、保衛人員，熟悉本崗位的任務(wù)與要求，認真貫徹執行安全崗位職責，作好本職工作，確保小區安全。
八、熟悉有關(guān)地形、樓號、門(mén)牌號碼、業(yè)主姓名、特征，掌握樓房進(jìn)出口及消防通道是否暢通無(wú)阻，消防器材是否處于良好狀態(tài)，做到無(wú)任何火災隱患。
九、維護好轄區內的交通秩序，引導車(chē)輛行駛和行人的過(guò)往，保障車(chē)輛和行人的安全，使門(mén)前暢通無(wú)阻。
十、認真做好防火、防盜等工作，發(fā)現不安全因素應立即查明原因，盡快排除險情，災情嚴重時(shí)要及時(shí)撥打110、120、119，并及時(shí)向上級匯報。
十一、牢記職責和有關(guān)規定，了解裝修單位和人員，嚴防未經(jīng)允許的人員、車(chē)輛、物資擅自出入責任區域。
十二、熟悉和牢記有關(guān)突發(fā)事件的處理方案，正確果斷、靈活機智的處理各種情況，準確發(fā)出信號或報警，及時(shí)請示報告。
十三、執行交接班制度，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
十四、每名隊員必須熟悉消防器材性能和使用方法，定期檢查安全及消防系統。
十五、保安人員工作職責
1、認真遵守公司的規章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退;
2、文明禮貌，行為規范，努力為業(yè)主、租戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3、堅守工作崗位，提高警惕，嚴防犯罪分子從事破壞活動(dòng);
4、熟悉管區內業(yè)主租戶(hù)情況，掌握管區治安特點(diǎn)，保護管區物業(yè)及業(yè)主、租戶(hù)的人身財產(chǎn)安全;
5、認真做好防火、防盜等工作，發(fā)現不安全因素應立即查明原因，盡快排除險情并及時(shí)向上級匯報;
6、認真做好執勤記錄，嚴格執行交接班制度。
7、接班時(shí)穿戴整齊、莊重、嚴肅,當班人員必須事先做好一切準備。
8、日常工作著(zhù)裝整齊、干凈,佩帶上崗證。
9、走姿 、站姿規范(手不能插在兜里、不準靠墻、門(mén)等)
10、正確使用禮貌用語(yǔ)(如對不起、您好,這里不準停車(chē)等),車(chē)輛必須按規定車(chē)位分類(lèi)停放,白天隨來(lái)車(chē)隨時(shí)安排。
11、早晨必須按時(shí)開(kāi)門(mén)(落實(shí)到各領(lǐng)班)
12、上下班、下雨陰天等按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈光,下班時(shí)門(mén)窗上鎖、關(guān)好,確保安全無(wú)誤。
13、交班時(shí),衛生打掃干凈、徹底;嚴禁酒后上崗,班中不允許吃零食、吸煙;不準遲到、早退、串崗、脫崗、漏崗;上班期間不準會(huì )客,不準與業(yè)主長(cháng)談;嚴禁染發(fā)、留長(cháng)發(fā)等。
14、服從管理,不頂撞上級。
15、上班時(shí)服裝不整、佩帶警械不全、串崗、脫崗、離崗、酒后上班、上班時(shí)間打聊等,發(fā)現一次罰款20--50元。
16、有責任心、敢于同違法違紀現象作斗爭者;工作方面有其他貢獻者;為公司作出貢獻者,一次獎勵50—100元。
十六、小區、商場(chǎng)保安崗位及職責
1、保安人員應按規定著(zhù)裝、佩戴標志和武裝帶，攜帶執勤器材，準時(shí)交接班，認真履行其職責，熱情為業(yè)主服務(wù)，維護轄區內的安全和交通秩序。
2、認真遵守公司的規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不無(wú)故曠工。
3、熟悉本小區、商場(chǎng)內的有關(guān)地形、樓號、業(yè)主姓名、特征、門(mén)牌號碼，掌握樓房進(jìn)出口及消防通道是否暢通無(wú)阻，消防器材是否良好狀態(tài)。
4、認真做好防火、防盜等工作，發(fā)現不安全因素應立即查明原因，盡快排除險情，災情嚴重時(shí)要及時(shí)撥打110、120、119，并及時(shí)向上級匯報。
5、牢記職責和有關(guān)規定，了解小區、商場(chǎng)內裝修單位和人員，嚴防未經(jīng)允許的人員、車(chē)輛、物資擅自出入責任區域。
6、熟悉和牢記有關(guān)突發(fā)事件的處理方案，正確果斷、靈活機智的處理各種情況。準確發(fā)出信號或報警，及時(shí)請示報告。
7、每名隊員必須熟悉消防器材性能和使用方法。
8、全體人員必須服從領(lǐng)導、聽(tīng)從安排，虛心學(xué)習、埋頭苦練、做一名優(yōu)秀的保安人員。
十七、門(mén)衛保安的崗位及職責
1、疏通車(chē)輛和人員進(jìn)出，維護門(mén)前交通秩序，保證車(chē)輛及行人安全，使門(mén)前暢通無(wú)阻;
2、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷(xiāo)人員進(jìn)入管區;
3、提高警惕，發(fā)現可疑人員和事情后應及時(shí)自理并迅速報告領(lǐng)導;
4、認真履行值班登記制度，詳細記錄值班中所發(fā)生、處理的各種情況;
5、堅持執行客戶(hù)大宗及貴重物品憑證出入制度，確�？蛻�(hù)財產(chǎn)安全;
6、認真做好非辦公(經(jīng)營(yíng))時(shí)間人員出入登記工作;
7、積極配合其他保安員，做好各項安全防范工作，把好管區的大門(mén)關(guān);
巡邏保安的職責及工作要求
8、巡視檢查管區內是否有不安全的因素，發(fā)現后應及時(shí)報告，并采取有效措施進(jìn)行處理;
9、認真記錄巡邏過(guò)程中發(fā)現的情況，做好巡邏的交接班工作;
10、對形跡可疑人員進(jìn)行必要的詢(xún)查，勸阻推銷(xiāo)人員、小商販等盡快離開(kāi)管區;
11、制止管區內打架斗毆事件的發(fā)生;
12、制止在管區內，尤其是在大廈或住宅樓的`電梯內、電梯廳、公共走廊等地的大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙等不文明行為;
13、看管好車(chē)場(chǎng)內的車(chē)輛，防止撬車(chē)、盜車(chē)事件的發(fā)生;
14、檢查消防設施是否完好，及時(shí)消除火災隱患;
15、對客人提供有關(guān)大廈管理的咨詢(xún)服務(wù)，必要時(shí)為客人做向導;
16、配合管理公司其他部門(mén)的工作，發(fā)現工程設備、清潔衛生等方面的問(wèn)題應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映;
17、協(xié)助解決客戶(hù)遇到的其他困難;
十八、保安巡邏管理
保安巡邏的范圍只嚴格限定為物業(yè)的公共地方，如公共通道、公共場(chǎng)所、消防通道、洗手間、車(chē)場(chǎng)等。未經(jīng)用戶(hù)許可，保安員一般不允許進(jìn)入用戶(hù)房間內。
巡邏方式：
定時(shí)巡邏和不定時(shí)巡邏，穿制服巡邏和著(zhù)便衣巡邏、白天巡邏和夜間巡邏等方式。
定時(shí)巡邏和不定時(shí)巡邏
定時(shí)巡邏一般1-2小時(shí)進(jìn)行一次，其好處在對于物業(yè)的情況做到心中有數，掌握物業(yè)的治安形式及規律，及時(shí)解決治安問(wèn)題�？梢苑乐挂恍┝私獗０惭策夁\行情況的不法分子或內部作案者知道定時(shí)巡邏規律后，采取打時(shí)間差的方式作案，因此，有必要采取一些不定時(shí)巡邏方式，以確保物業(yè)及用戶(hù)的安全。
穿制服巡邏和著(zhù)便衣巡邏
一般保安員穿保安制服巡邏，保安班長(cháng)著(zhù)便衣巡邏。這兩種巡邏方式同時(shí)存在，巡邏工作交替進(jìn)行，可有效地堵塞巡邏治安工作的漏洞，取得更好的治安效果。
白天巡邏和夜間巡邏
白天巡邏的主要任務(wù)是檢查管區內的治安情況，消除各種不安全因素，處理違法犯罪活動(dòng)，為用戶(hù)提供一些咨詢(xún)服務(wù)等。夜間巡邏除上述任務(wù)外，要檢查各樓層用戶(hù)辦公室是否鎖好，還要負責公共用電水的關(guān)閉等。發(fā)現用戶(hù)辦公室門(mén)未鎖的，應幫其鎖好。
公司辦公室安全管理規章制度 9
�。ㄒ唬┱J真傳達貫徹國家和上級部門(mén)有關(guān)安全工作的方針、政策、法規和管理處各項安全規章制度，確保政令暢通。對本部門(mén)履行安全生產(chǎn)職能負責。
�。ǘ┘訌妼θ巻T工的安全知識教育和業(yè)務(wù)技能培訓，組織落實(shí)教育培訓工作。
�。ㄈ┲贫ňC合線(xiàn)的安全生產(chǎn)管理制度、預案，編制安全生產(chǎn)目標、計劃、措施，并組織實(shí)施。
�。ㄋ模┟吭陆M織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì )，分析總結安全工作，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┟磕瓴簧儆趦纱蜗蚬芾硖幪峤话踩a(chǎn)工作的書(shū)面建議。
�。┘皶r(shí)落實(shí)綜合線(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患防范整改措施。
�。ㄆ撸﹨f(xié)調和配合有關(guān)部門(mén)做好安全工作的檢查、督促和考核工作。
�。ò耍⿲徍撕陀“l(fā)有關(guān)安全工作的.文件、資料，并認真做好建檔工作。協(xié)助安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室開(kāi)好安全生產(chǎn)會(huì )議。
�。ň牛┐_保重要文件卷宗嚴密，落實(shí)消防安全制度。
�。ㄊ┴撠熑庈�(chē)輛的使用管理工作。
�。ㄊ唬﹨⑴c因瀆職失職、職工違章或腐敗現象造成重大事故的調查及對責任人處理工作。
�。ㄊ┍仨毎窗踩敃�(huì )室標準做好防范工作，負責會(huì )計資料、會(huì )計檔案、票、證、現金等資金的安全工作。
�。ㄊ┰诰幹颇甓蓉攧�(wù)計劃時(shí)，對安全經(jīng)費做好落實(shí)工作，并負責經(jīng)費使用情況的監督管理和審計工作。
�。ㄊ模┴撠熤贫ū緲I(yè)務(wù)線(xiàn)的安全生產(chǎn)管理制度、預案，編制安全生產(chǎn)目標、計劃、措施，并組織實(shí)施。
公司辦公室安全管理規章制度 10
�。�1）制定學(xué)校安全工作計劃，并負責安全工作會(huì )議召集和會(huì )議的落實(shí)。
�。�2）協(xié)助校長(cháng)與各部門(mén)、班主任、任課教師、學(xué)生及家長(cháng)簽訂安全責任書(shū)。
�。�3）定期對學(xué)校安全隱患進(jìn)行排查，填報《整改通知書(shū)》和對臺賬的`管理。
�。�4）協(xié)助公安機關(guān)偵察與校有關(guān)的刑事案件，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好學(xué)校周邊的綜合治理；
�。�5）協(xié)助公寓辦做好公寓樓、餐廳的.安全管理工作。
�。�6）對重大違紀學(xué)生進(jìn)行調查，取證、整理上報材料；協(xié)助做好《安全檔案》管理工作。
�。�7）按照上級有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際參與制定學(xué)校各項安全工作實(shí)施細則及安全管理責任制。對上級的指示和布置及時(shí)提出貫徹意見(jiàn)，在校領(lǐng)導統一布置下組織實(shí)施。
�。�8）配合學(xué)校在師生中開(kāi)展法制教育和安全防范教育，提高廣大師生的遵紀守法意識和安全防范意識。
公司辦公室安全管理規章制度 11
1、各處、科、室負責人應對辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內的安全防范工作。
2、各處、科、室工作人員應有高度的安全保衛意識，妥善保管好公、私現金及貴重物品，白天不得將貴重物品及存有現金的包、袋等隨意置放在無(wú)關(guān)鎖的地方，謹防失竊。
3、嚴禁將現金及貴重物品存放在辦公臺、櫥、柜內過(guò)夜，辦公室不存放儀器、儀表。
4、嚴禁在辦公室內使用電爐、酒精爐、熱得快等，確因工作需要使用的`，應符合安全要求。在辦公室內使用電取暖等設備，應注意安全，防止煤氣中毒、火災、觸電等事故發(fā)生。
5、辦公桌與門(mén)的鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用。
6、發(fā)現辦公室內公用物品或個(gè)人物品丟失時(shí)，應及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導報告，發(fā)現辦公室門(mén)、窗、柜或辦公桌被撬被盜時(shí)，應保護好現場(chǎng)，立即向學(xué)校領(lǐng)導或派出所報案，嚴禁任意翻動(dòng)東西。
7、各處、科、室應安排好值日教師，注意及時(shí)關(guān)好門(mén)窗，及時(shí)開(kāi)關(guān)電燈、電扇、電腦、飲水機等，平時(shí)加強檢查，有問(wèn)題及時(shí)匯報總務(wù)處。
8、辦公室人員離室時(shí)，應將保管的柜子與辦公桌抽屜鎖上，每天下班最后離室者應關(guān)好門(mén)、窗、櫥、柜，并關(guān)閉所有電器電源。
公司辦公室安全管理規章制度 12
1、設置專(zhuān)門(mén)的檔案室，安裝防盜設備、配備滅火器材，標示嚴禁煙火標志。
2、配置合格的檔案箱、柜；鑰匙專(zhuān)人保管。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入檔案室。
3、建立健全檔案登記、傳閱、歸檔、借閱等制度，防止檔案丟失、泄密。
4、檔案要由政治上可靠的專(zhuān)人保管；檔案管理人員要自覺(jué)遵守保密紀律，檔案內容不外傳。嚴禁任何人私自保管檔案。
5、報廢的、過(guò)期的檔案材料及檔案工作中形成的不需進(jìn)檔的'草稿紙，要進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，送往有關(guān)地點(diǎn)監督銷(xiāo)毀，確保保密安全。
6、采取有效措施，防止檔案人為的、自然的損壞。破損、褪變色檔案必須及時(shí)修補、復制。
7、檔案室內要保持清潔、整齊，做到“八防，三無(wú)”，配置相應的設施。嚴禁在室內吸煙，帶入明火，人離室切斷電源及時(shí)上鎖。
公司辦公室安全管理規章制度 13
1、安裝防盜門(mén)窗，使用公安指定的合格保險柜，做到撬不開(kāi)，搬不走。下班離室前必須關(guān)鎖好保險柜和防盜門(mén)。保險柜的鑰匙要由專(zhuān)人負責，妥善保管。
2、財務(wù)人員到銀行取送現金或有價(jià)證券時(shí)，必須專(zhuān)車(chē)接送并有保衛人員押運，中途不得到其他場(chǎng)所逗留，無(wú)關(guān)人員不得跟車(chē)同行。
3、現金存放過(guò)夜不得超過(guò)規定限額，如確有特殊原因不能按時(shí)將超限額現金存入銀行，經(jīng)領(lǐng)導簽字同意后方可存入財會(huì )室保險柜內過(guò)夜。
4、加強支票和其他有價(jià)證券的.管理，堅持檢查復核制度。印鑒、票據必須妥善保管，支票、匯票不得預留印章。
5、除與財務(wù)部門(mén)聯(lián)系業(yè)務(wù)工作外，其他人員無(wú)特殊原因禁止進(jìn)入財務(wù)部門(mén)柜臺內操作室，一切財務(wù)手續均在柜臺外辦理。
6、配備消防器材。消防器材固定存放位置，任何人員不得擅自動(dòng)用或損壞消防器材，周?chē)坏枚逊烹s物。專(zhuān)人管理，定期巡查，保證處于完好狀態(tài)。發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領(lǐng)導。
7、定期為工作人員進(jìn)行消防安全教育，開(kāi)設防火、滅火自救知識培訓，加強員工消防安全意識。保證工作人員能正確使用滅火設備。
8、辦公室內禁止吸煙。嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁明火。
9、工作完畢關(guān)閉計算機、離開(kāi)房間切斷電源、隨手關(guān)燈。
10、一旦發(fā)現電器或線(xiàn)路故障及時(shí)做好應急處理并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告。員工必須自覺(jué)遵守操作規程，未經(jīng)許可不得擅自安裝或改變用電線(xiàn)路。
公司辦公室安全管理規章制度 14
1、協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示。
2、根據領(lǐng)導對安全工作的要求，協(xié)助安全主管部門(mén)協(xié)調各部門(mén)間工作。
3、協(xié)助安全部門(mén)收集、報告安全生產(chǎn)信息。
4、負責安全保密和商業(yè)秘密的管理工作。
5、負責加氣站事務(wù)管理及人員調配工作。
6、負責公司社會(huì )治安綜合治理有關(guān)協(xié)調工作。
7、負責催辦公司領(lǐng)導給部門(mén)布置的'任務(wù)并檢查執行情況。
8、負責督促檢查加氣站文件的批發(fā)、登記、傳閱、呈報、清理、保管、收交、組卷、歸檔及檔案管理工作。
公司辦公室安全管理規章制度 15
為了加強學(xué)校安全用電管理，特制定了我校教室、辦公室辦公室安全用電管理制度，希望各位老師和班主任切實(shí)增強安全用電意識，共同營(yíng)造一個(gè)安全、舒適的'工作和學(xué)習環(huán)境。
1、嚴禁在燈具、電扇、空調等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。
2、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時(shí)關(guān)閉電源，以免長(cháng)時(shí)間開(kāi)機過(guò)熱引起火災。
3、嚴禁私自改動(dòng)室內線(xiàn)路，絕不在辦公室私拉電線(xiàn)。
4、辦公室內嚴禁使用電褥子、電熱杯、熱得快、等用電設備。
5、為了延長(cháng)計算機的使用壽命，教師下班離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)。
6、為了減少使用電器時(shí)的危險，辦公室擺放計算機時(shí)，盡量靠近電源，避免四處布線(xiàn)、盤(pán)繞電源、跨接電源，同時(shí)不要在電線(xiàn)上或插座旁堆放物品，尤其是易燃物和水壺水盆等。
7、室內各電器設施若發(fā)現非�，F象，必須立即停止使用，并及時(shí)報告校方有關(guān)部門(mén)，嚴禁自行處置。
8、辦公室和教室由所在負責人和班主任指派專(zhuān)人負責用電管理。
公司辦公室安全管理規章制度 16
為了加強管理、規范行為，特公布此處罰措施，出發(fā)實(shí)行工資罰款制度，違反制度者罰款。罰款金額集中存放，待數額較多時(shí)，用于集體活動(dòng)經(jīng)費。
一、考勤
1、遲到，上班時(shí)間為：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）.遲到1-10分鐘罰款10元；遲到11-20分鐘罰款20元；遲到21-30分鐘罰款30元；30分鐘以上者按無(wú)故曠工處理，罰款50元。連續遲到三次及無(wú)故曠工一次者，除罰款工資外，自動(dòng)離職。特殊情況須先向部門(mén)主管匯報。
2、早退，所有員工不得無(wú)故早退，違者罰款50元／次。若有事請假須填寫(xiě)請假條后經(jīng)部門(mén)主管同意方可，否則按無(wú)故早退處理，請假按30元／天罰款工資。請假時(shí)間不能以休息的時(shí)間相互抵消。一個(gè)月請假達三次以上者予以勸退。
3、簽到，所有員工不得要他人代為簽到，一經(jīng)發(fā)現代簽者，代簽和簽到人均罰款當月工資的10﹪.
4、所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元／次。
5、值班，值班人員在離開(kāi)辦公室的時(shí)候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、打印機等電器是否關(guān)閉，插座電源是否切斷，門(mén)窗是否關(guān)好。違反罰款10元／次，并追究相關(guān)責任。值班人員每值一次班，給與加班費10元／次。
二、辦公室行為規范
1、所有員工不得議論他人是非，一經(jīng)發(fā)現罰款30-50元／次，情節嚴重者予以勸退。
2、公司組織的培訓和會(huì )議，員工不得無(wú)故缺席或遲到，遲到每次扣10元，缺席每次扣30元。
3、所有員工不得在工作時(shí)間喧嘩、吸煙、酗酒、閑聊、吃零食、打私人電話(huà)、上網(wǎng)等與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現：第一次罰款10元；第二次罰款20元；第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽(tīng)私人電話(huà)須在不影響工作的.前提下到辦公室外進(jìn)行。
4、工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經(jīng)發(fā)現未實(shí)行者扣除30元／次。
5、各部門(mén)員工須對所接觸到的所有與公司有關(guān)的資料、信息保密。對重要的信息要保護、備份。若發(fā)現信息泄露、遺失將追究其相關(guān)責任，根據情節罰款50-100元／次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪并予以辭退。
6、對本部門(mén)發(fā)生的一切事宜應及時(shí)處理，若違反根據情節罰款10-50元／次。
7、所有員工要節約公司的資源，愛(ài)護公共財物，損壞公物要賠償。
8、夏天炎熱，每天辦公室電腦在沒(méi)有即用的情況下必須關(guān)閉兩小時(shí)以上，下班后電腦的相關(guān)使用人員必須關(guān)閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元／次并追究相關(guān)責任。
9、各部門(mén)的員工不得議論傳播本部門(mén)的`是非，以訛傳訛。違反扣罰10元／次
三、業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務(wù)，否則扣罰10元／次。
2、各部門(mén)相關(guān)表格要按各部門(mén)相關(guān)工作細則認真填寫(xiě)，若發(fā)現未填寫(xiě)或未認真填寫(xiě)者差一項扣10元。未填或未認真填寫(xiě)者經(jīng)發(fā)現沒(méi)有改正者罰款50元。不定時(shí)抽查。
3、各部門(mén)所有申請的資源。須經(jīng)各部門(mén)主管簽字方可生效報銷(xiāo)，對未經(jīng)允許所產(chǎn)生的費用問(wèn)題由當事人承擔。特殊緊急情況下要口頭申請。
公司辦公室安全管理規章制度 17
為確保學(xué)校領(lǐng)導辦公區域干凈整潔，信件收發(fā)及時(shí)有序，明確內務(wù)管理員工作職責、工作標準和工作紀律，特制定本制度。
一、工作職責
負責長(cháng)清校區學(xué)校領(lǐng)導辦公室、接待室、會(huì )議室的衛生保潔工作，做好學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校辦公室的信件收發(fā)工作和學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、工作標準
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導辦公室衛生標準及工作要求
1、工作日時(shí)光待領(lǐng)導下班離開(kāi)后集中做好辦公室、接待室的桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)、花架等辦公用具和地面的清掃工作，堅持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑；堅持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵；桌椅擺放端正，干凈整潔；飲水機、燈具、空調、電腦等無(wú)浮塵，洗凈領(lǐng)導茶杯，及時(shí)關(guān)掉門(mén)窗和室內電源。
2、每個(gè)工作日8：10之前，做好領(lǐng)導辦公室、接待室的通風(fēng)、溫度和照明調節、備好飲用水、洗漱用水等準備工作。及時(shí)更換領(lǐng)導洗漱用水。
3、窗玻璃、書(shū)櫥及陳列品每周至少擦試1次，堅持書(shū)籍資料以及陳列品擺放整齊，無(wú)浮塵，照料好室內花草。每月至少對桌椅、窗口臺面、電腦、飲水機等進(jìn)行一次徹底消毒。
4、每周至少兩次檢查領(lǐng)導所用毛巾是否干凈無(wú)異味，根據情景及時(shí)清洗、消毒、更換。
5、非工作日內根據學(xué)校辦公室的要求進(jìn)行及時(shí)的`保潔與維護。
�。ǘ⿲W(xué)校會(huì )議室衛生標準及工作要求
1、地面、會(huì )議桌椅每個(gè)工作日8：15清掃完畢，因會(huì )務(wù)需要，應按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì )議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次，保證無(wú)浮塵、污跡。
2、每次會(huì )議活動(dòng)前15分鐘將會(huì )議室門(mén)打開(kāi)，并做好相應準備，參會(huì )人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后應及時(shí)、足量備好開(kāi)水，茶、一次性水杯、蓋杯、煙灰缸、桌簽等用品，會(huì )議后須及時(shí)打掃，蓋杯洗刷干凈后及時(shí)消毒，離開(kāi)時(shí)應關(guān)掉會(huì )議室一切電源。
3、學(xué)校的重要會(huì )議及有學(xué)校領(lǐng)導參加的會(huì )議，必須保證會(huì )議室時(shí)刻有人服務(wù)，保證學(xué)校領(lǐng)導會(huì )議期間的`飲水。
(三)信件收發(fā)要求
1、每日到收發(fā)室領(lǐng)取學(xué)校領(lǐng)導、學(xué)校辦公室的公私電函、特快專(zhuān)遞、公私匯款單、包裹單、掛號函件、掛號印刷品、明信片等相關(guān)郵件。
2、仔細做好郵件的分揀、傳遞工作，必須于當日傳遞到學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校辦公室，遇領(lǐng)導出差等特殊情景，將領(lǐng)導信件轉送到學(xué)校辦公室。
三、工作紀律
(一)尊重領(lǐng)導，服從管理，自覺(jué)履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度，勞動(dòng)中注意自身安全。
�。ǘ┲�(zhù)裝整潔大方，舉止禮貌，禮貌待人，自覺(jué)節儉用水、用電，愛(ài)護公用設施，保管好保潔用品，發(fā)現屋面滲漏、管道堵塞損壞等應第一時(shí)光向學(xué)校辦公室報告。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)光內嚴禁做與工作無(wú)關(guān)的事，堅持通訊暢通，接到任務(wù)通知后按要求迅速趕到現場(chǎng)，一般不得超過(guò)10分鐘。
�。ㄋ模﹪栏褡袷乇Ｃ芗o律，保管好領(lǐng)導辦公室、接待室及會(huì )議室鑰匙，未經(jīng)允許一律不得外借。
�。ㄎ澹﹪栏裾堜N(xiāo)假制度。半天以?xún)鹊牟〖�、事假須提前�?jīng)學(xué)校辦公室負責教師批準，請假1天以上的應報請主任或分管副主任批準。
(六)實(shí)行工作質(zhì)效與工資掛鉤制度，學(xué)校辦公室每月對內務(wù)工作人員的工作進(jìn)行檢查，并根據實(shí)際執行情景進(jìn)行定期考核，并依據考核結果酌情予以獎懲。
四、工作檢查
學(xué)校辦公室定期檢查巡視，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，確保內勤管理工作到達精細、完善。
�。ㄒ唬⿻�(huì )議室：做到每周兩到三次檢查會(huì )議室衛生情景，地面、桌椅堅持整潔無(wú)塵，窗戶(hù)干凈明亮；會(huì )議桌物品擺放齊全，做到筆筒內有筆，紙盒內有紙；會(huì )議室內設施檢查到位，會(huì )議桌椅要安全、穩固，出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)報修，鐘表時(shí)光準確，室內植物葉片干凈，及時(shí)澆水、養護，空調正常工作，保障室內溫度適宜；會(huì )議室內安全檢查，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現象，電源接觸良好，會(huì )議結束后及時(shí)關(guān)掉電源；
�。ǘ╊I(lǐng)導辦公室：保證每周兩到三次查看領(lǐng)導辦公室內衛生情景，辦公室內必需的生活設施要準備到位，地面、桌椅堅持整潔，鐘表時(shí)光準確，室內植物葉片干凈，及時(shí)澆水、養護。水杯，臉盆、毛巾要及時(shí)清洗并消毒，空調正常工作，保障室內溫度適宜；及時(shí)排除安全隱患，做到天花板無(wú)漏水、脫落、墻體無(wú)滲水現象，電源接觸良好；根據具體的情景及時(shí)配備所需設施。
�。ㄈ┫词珠g：衛生干凈整潔，熱水器正常工作，洗手臺面整潔無(wú)雜物，及時(shí)添加洗手液和擦手紙。
�。ㄋ模┟看螜z查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)解決，需向領(lǐng)導匯報的要及時(shí)匯報。
公司辦公室安全管理規章制度 18
第一章總則
一、為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規范化，結合實(shí)際情景，特制訂本制度。
二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規定。
三、切合公司實(shí)際，根據不一樣的制度資料編寫(xiě)相應的規范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務(wù)有效開(kāi)展。
四、辦公室人員應明確各項工作職責，簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結的工作目標。
第二章職責范圍
一、辦公室管理人員直理解行政人事主管領(lǐng)導，在直屬主管的領(lǐng)導下主持開(kāi)展辦公室的各項工作。
二、負責辦公室相關(guān)規章制度的起草編寫(xiě)、一般性文書(shū)的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。
三、負責公司文書(shū)管理、圖書(shū)管理、辦公用品管理、會(huì )議管理、清潔衛生管理等工作，保證各項事務(wù)有序開(kāi)展。
四、協(xié)調各部門(mén)之間的行政關(guān)系，為各部門(mén)工作開(kāi)展供給相應的服務(wù)。
五、負責公司對內、對外公共關(guān)系的維護和改善，做好來(lái)客接待和公司的各項文化宣傳等工作。
六、收集各部門(mén)反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時(shí)做出整理，當好領(lǐng)導參謀。
七、協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發(fā)傳真等。
第三章工作規范
一、辦公室工作規范包括儀容儀表規范、禮儀規范、言語(yǔ)規范、行為規范，相關(guān)規定按照員工守則細則執行。
二、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規范開(kāi)展工作。
第四章辦公室事務(wù)管理
一、文書(shū)管理制度
文件是文書(shū)的重要組成部分，文件是各部門(mén)根據自己的職責范圍所制發(fā)的具有執行效力的并設有特定版頭的文書(shū)。本制度中，文件特指公司內外部發(fā)文文件；而文書(shū)特指內部一般性傳閱資料。檔案是文書(shū)基礎上構成的，檔案是文書(shū)的延續�，F把文件、文書(shū)、檔案統歸于文書(shū)管理，并對文書(shū)管理制度做以下規定。
(一)文件管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為使文件管理工作制度化、規范化、科學(xué)化，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用。
2、文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類(lèi)制度文件、外部傳真文件、政策指導類(lèi)文件、各類(lèi)合同文件等。
3、制度類(lèi)文件按照公司文檔統一格式進(jìn)行編寫(xiě)，統一頁(yè)眉、頁(yè)腳，寫(xiě)明公司全稱(chēng)及文件性質(zhì)；正文部分寫(xiě)明題目、時(shí)光、發(fā)文部門(mén)、資料等信息；措辭規范，表達無(wú)歧義。
4、根據文件屬性、類(lèi)別，對所有文件進(jìn)行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。
第二條制度規范
1、文件的起草、收發(fā)、打印、歸檔整理、借閱銷(xiāo)毀等由辦公室人員負責執行。
2、公司上報下發(fā)正式文件的權利主要集中在行政人事部，各部門(mén)一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件。
3、公司對內公開(kāi)文件由行政人事部負責起草和審核，總經(jīng)理簽發(fā)；各部門(mén)需要向下或對外發(fā)文的文件由各部門(mén)負責起草，行政人事部負責審核，審核無(wú)誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門(mén)校對，校對無(wú)誤方可正式打印，由總經(jīng)理蓋章，簽發(fā)。
4、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。
5、機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進(jìn)行分類(lèi)管理，定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門(mén)主管。
6、各部門(mén)因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經(jīng)理批準后方可借閱。
7、辦公室管理人員對文件借閱情景進(jìn)行登記，做好借閱記錄并限期清退。
8、按時(shí)光、資料、部門(mén)、名稱(chēng)等資料分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行整理，附件、批件、定稿等資料收集完全，存檔備案。半年一小清，年終一大清。
9、根據存檔時(shí)光及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷(xiāo)毀，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進(jìn)行處理。
(二)文書(shū)管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為確保文書(shū)制發(fā)、處理、管理工作順利進(jìn)行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書(shū)在各項工作中的指導作用。
2、文書(shū)管理范圍包括：一般性文書(shū)(通知、公告、提案意見(jiàn)、會(huì )議紀要、總結匯編)、行政人事部發(fā)文文書(shū)(學(xué)習資料、各類(lèi)簡(jiǎn)報)、宣傳資料、各類(lèi)應存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書(shū)資料。
3、除通知外，一般性文書(shū)沒(méi)有固定的格式，但必須標有頁(yè)眉頁(yè)腳，文本資料可根據文書(shū)具體資料進(jìn)行調整。
4、根據文書(shū)性質(zhì)進(jìn)行編號整理，定期對文書(shū)進(jìn)行歸檔整理，堅持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
第二條制度規范
1、根據公司實(shí)際需要及上級安排，起草編寫(xiě)內部公開(kāi)文書(shū)，張貼公示學(xué)習。
2、按照文書(shū)管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據需要填寫(xiě)《發(fā)文簿》，所有文書(shū)原稿均由行政人事部分類(lèi)存檔備查。
3、行政辦公室發(fā)出的學(xué)習文書(shū)，需附上學(xué)習進(jìn)度表；閱讀者需認真學(xué)習并簽名備注。
4、按時(shí)光、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。
5、根據文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對文書(shū)進(jìn)行整理銷(xiāo)毀；須上級審批同意，方可銷(xiāo)毀。
6、辦公室負責人為第一職責人，若發(fā)現文書(shū)丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。
7、違反以上規定者按照相關(guān)規定予以懲處。
(三)檔案管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為了維護檔案的真實(shí)性和可查閱性，使檔案管理更科學(xué)、更專(zhuān)業(yè)，及時(shí)分類(lèi)、整理、修改、傳遞文書(shū)資料，提高檔案管理質(zhì)量與效率。
2、檔案管理范圍：公司各類(lèi)證照及各類(lèi)文件、文書(shū)資料、其他應存檔的信息資料。
3、根據文書(shū)整理和文件整理編號，對對應資料進(jìn)行相應的歸檔、整理、備注，并存入專(zhuān)門(mén)的檔案文件柜保管。
第二條制度規范
1、應歸檔的文件、材料由辦公室人員負責收集，份數齊全，包括附件、批復、定稿等。
2、所有歸檔文書(shū)材料經(jīng)過(guò)初步整理，根據時(shí)光先后順序再按同一項目文書(shū)材料集中整理，并貼上標簽。
3、堅持平時(shí)歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合，對照編目，列出清單。
4、各部門(mén)需借閱相關(guān)檔案，須由行政人事部主管簽字，審核經(jīng)過(guò)后方可借閱，不得抄錄、復制或借出。
5、檔案管理人員必須遵守保密規定，履行保密手續，非常是員工個(gè)人信息、公司圖片等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。
6、檔案接收、移交，必須根據檔案管理制度嚴格做好記錄。
第三條流程設計
根據文件、文書(shū)目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理，編制編目→存檔→借閱→清退
二、辦公用品管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為了加強辦公用品管理，規范辦公用品管理各項程序，節儉辦公經(jīng)費，提高利用效率。
2、辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無(wú)私自挪用現象。
3、辦公用品保管實(shí)行“日清月結，出入庫等量、年終查存統計”原則。
4、辦公用品的采購，應進(jìn)行多方比較，保證性?xún)r(jià)比和質(zhì)量，擇優(yōu)選用，合理開(kāi)支。
第二條制度規范
1、公司辦公用品的采購、保管、發(fā)放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。
2、辦公用品購置應遵循以下程序：每月27號之前各部門(mén)將所需辦公用品報至辦公室，行政辦公室根據各部門(mén)的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實(shí)際庫存和用量，做出采購計劃，經(jīng)部門(mén)主管批準，財務(wù)部簽字后方可采購。對急用品的.采購，可根據具體實(shí)際進(jìn)行靈活處理，但必須經(jīng)部門(mén)主管批準。
3、根據物品所屬類(lèi)別，對辦公用品進(jìn)行及時(shí)出入庫登記，注明名稱(chēng)、數量、規格、單價(jià)、出入庫時(shí)光等，做到賬物相符。
4、各部門(mén)申領(lǐng)的辦公用品需及時(shí)發(fā)放，并做好填表記錄；因特殊情景急需領(lǐng)用未填表登記，事后須及時(shí)補填。
5、任何人未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公用品管理室，不得私自挪用辦公用品。
6、辦公用品管理人員負責收發(fā)入、離職人員的辦公用品。
7、辦公室建立公司固定資產(chǎn)總賬，每年進(jìn)行一次匯總普查。
8、管理員定期對辦公用品進(jìn)行盤(pán)查，核實(shí)庫存，保證出入庫等量。
第三條管理流程設計
編制《需求計劃表》審批采購入庫登記發(fā)放
編制需求計劃統計申購情景月末清算匯總出庫登記
三、圖書(shū)管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為了讓大家有一個(gè)良好的借閱環(huán)境、快捷的辦理手續，規范圖書(shū)管理工作。
2、圖書(shū)管理人員嚴格按照制度中規定準時(shí)到崗，服務(wù)到位，保證借還流程有序進(jìn)行。
3、根據圖書(shū)類(lèi)別，對圖書(shū)進(jìn)行編號，并制作目錄卡以備員工查閱。
第二條制度規范
1、各部門(mén)可根據實(shí)際工作需要，申請申購圖書(shū)。
2、按照各部門(mén)的實(shí)際需求申購圖書(shū)，辦公室每季度負責采購圖書(shū)1-2次。
3、對所有圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)整理，貼上類(lèi)別標簽并編號登記，注明購進(jìn)日期、作者、出版社及其他有必要的項目。
4、按照規定時(shí)光借閱圖書(shū)、歸還圖書(shū)；借閱期滿(mǎn)，未按時(shí)辦理續借手續經(jīng)通知仍未還書(shū)者，按照規定進(jìn)行懲處。
5、借書(shū)人員妥善保管好圖書(shū)，不得在書(shū)中圈點(diǎn)、畫(huà)線(xiàn)、涂寫(xiě)，如嚴重損害或丟失圖書(shū)，需做出相應的賠償，丟失圖書(shū)者全額賠償。
6、圖書(shū)管理員定期對圖書(shū)進(jìn)行清點(diǎn)，如遇圖書(shū)丟失，查明原因，報部門(mén)主管，按指示行事。
四、會(huì )議管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為了提高會(huì )議質(zhì)量，促進(jìn)有效溝通，提高行動(dòng)能力，進(jìn)而規范會(huì )議管理。
2、根據公司實(shí)際及具體的情景，確定會(huì )議召開(kāi)的必要性。
3、清楚會(huì )議召開(kāi)目的，合理安排時(shí)光，做到少而精，講究高效原則。
4、會(huì )議負責人有效的控制會(huì )議，明確會(huì )議召開(kāi)與否的界限；提高會(huì )議主持人控制會(huì )議進(jìn)程的能力與水平，保證會(huì )議實(shí)效。
5、按照制度規定，嚴格會(huì )議管理，參會(huì )人員準時(shí)參加會(huì )議，并遵守會(huì )議紀律。
6、會(huì )議組織者審時(shí)度勢，明確會(huì )議要點(diǎn)，做好一切準備工作。
第二條制度規范
1、收集會(huì )議議題，根據選定的議題收集會(huì )上所需資料，擬定會(huì )議時(shí)光、地點(diǎn)等做好會(huì )議通知工作。
2、會(huì )議主持人負責會(huì )議的召開(kāi)并負責現場(chǎng)秩序的維護，行政專(zhuān)員負責做好相應的會(huì )議記錄。
3、行政專(zhuān)員根據參會(huì )人員的發(fā)言狀況及相關(guān)事項，及時(shí)整理好會(huì )議記要或者會(huì )議決議，打印并張貼。
4、按照時(shí)光排列，將所有會(huì )議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。
5、會(huì )議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應嚴格按照文書(shū)管理制度規定執行。
五、清潔衛生管理制度
第一條管理要點(diǎn)
1、為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹(shù)立公司形象，保證清潔衛生管理工作順利進(jìn)行。
2、按照規定，清潔人員完成所有規定項目，并到達相應潔凈標準。
3、辦公室管理人員為第一職責人，管理所有清潔項目并不定時(shí)對衛生進(jìn)行堅持與維護。
第二條制度規范
1、清潔區域包括：辦公區域、衛生間、會(huì )議室、地板及其他納入在內的區域。
2、按照排班安排，輪流打掃清潔，行政人事部人員負責衛生檢查工作。
3、清潔衛生實(shí)行衛生職責制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衛生，當日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監督者及時(shí)做好相應的督察。
4、由辦公室管理員不定時(shí)對清潔衛生進(jìn)行維護，保證地面整潔，茶水供應，洗手間的整潔和衛生紙供應等工作。
5、值日生在規定時(shí)光內做好所有清潔項目，填寫(xiě)《清潔衛生值日表》，監督員認真核實(shí)，并填寫(xiě)《清潔衛生監督表》。
6、未按要求清潔者，按照規定予以處罰。
六、日常事務(wù)管理
(一)接待管理
第一條來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規范有序，維護公司的良好形象，對接待工作做具體的要求。
第二條以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規范。
第三條接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見(jiàn)所需見(jiàn)的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續工作。
(二)報刊收發(fā)整理
第一條辦公室管理人員按照公司實(shí)際需要，訂閱報刊，做出計劃預算，負責辦理訂閱的有關(guān)手續。
第二條辦公室管理人員負責每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上，報紙、內部刊物可隨意閱覽，但不得帶出公司或隨意撕剪，閱畢放回原位。
第三條任何人不得隨意將公司內部刊物挪為他用。
第四條報紙每周更換一次，所有報紙每季度處理一次。
第五條流程設計：收發(fā)報刊→整理→放置資料架→定期清理
(三)后勤管理
第一條為了認真貫徹公司的各種制度，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，根據實(shí)際嚴格制度。
第二條后勤管理分為日常清潔衛生管理和考勤登記匯總管理工作。
第三條辦公室人員負責每日的清潔衛生監督和維護，及時(shí)提醒值日生和監督者做好相應工作。
第四條根據外出工作人員情景，及時(shí)督促其按時(shí)填寫(xiě)外出工作時(shí)光登記，如實(shí)填寫(xiě)時(shí)光及外出事由。
第五條辦公室人員每周進(jìn)行一次外出工作時(shí)光統計，每?jì)芍苓M(jìn)行一次考勤匯總統計，月末根據外出工作時(shí)光登記進(jìn)行總的考勤匯總。
第六條流程設計：監督→如實(shí)審核→匯總登記→報表
(四)文化宣傳管理
第一條負責公司內部文化活動(dòng)的宣傳和落實(shí)工作，同時(shí)負責公司外部的宣傳維護工作。
第二條根據需要，及時(shí)收集信息、加工信息，做好信息傳遞工作。
第三條關(guān)注國家政策法規，及時(shí)記錄政策動(dòng)向，制作簡(jiǎn)報以供學(xué)習。
第四條收集與工作有關(guān)的學(xué)習資料，豐富大家的知識面，附上簽閱單進(jìn)行進(jìn)度跟蹤。
第五條流程設計：獲取信息來(lái)源→修改整理→張貼→學(xué)習→存檔
(五)其他事務(wù)
第一條名片制作、收發(fā)傳真等其他事務(wù)。
第二條負責公司文書(shū)的打印復印工作。
第三條負責樹(shù)木花卉的養護工作。
第四條協(xié)助其他部門(mén)工作，完成上級交代的其他任務(wù)。
附則
第一條本制度由行政辦公室制定，解釋權歸辦公室。
第二條本辦法由總經(jīng)理核準后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
公司辦公室安全管理規章制度 19
為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
文件收發(fā)規定
一、董事會(huì )和公司的文件由辦公室擬稿。文件構成后，屬董事會(huì )的由董事長(cháng)簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)，屬黨內的由黨支部書(shū)記簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應當注秘密字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專(zhuān)人印制、報送。
二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不一樣類(lèi)別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。
三、董事會(huì )和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件資料、報送日期、部門(mén)、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。秘密文件由專(zhuān)人按核定的范圍報送。
四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來(lái)的文件由辦公室文書(shū)負責簽收，并于接件當日填寫(xiě)閱辦單，按領(lǐng)導批示的要求送達有關(guān)部門(mén)，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件后即時(shí)報送。
六、文件閱辦部門(mén)或個(gè)人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情景反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說(shuō)明原因。
文印管理規定
七、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送信息中心打櫻各部門(mén)草擬的文件、合同、資料等，由各部門(mén)自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。
九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。
十、文件、傳真等應及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的`職責。
十一、嚴禁擅自為私人打英復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
辦公用品購置領(lǐng)用規定
十二、公司領(lǐng)導及未實(shí)行經(jīng)濟職責制考核部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟職責制考核的部門(mén)所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門(mén)負責人填寫(xiě)《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長(cháng)批準后辦理。
十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務(wù)部不予報銷(xiāo)。
十四、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統一印制。
十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
十六、所有員工要勤儉節儉，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
電話(huà)使用規定
十七、公司各部門(mén)電話(huà)費均按月包干使用。具體標準如下：辦公室120元月，投資發(fā)展部100元月，財務(wù)部60元月，城建資產(chǎn)部100元月，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部200元月，項目技術(shù)部130元月，會(huì )議中心50元月。
十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門(mén)的工資中扣出。當月節余部分累計到本部門(mén)下月話(huà)費中使用。
公司辦公室安全管理規章制度 20
一、嚴格執行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事請假。辦公期間，不串崗、空崗。
二、堅持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無(wú)關(guān)的事情(如：嬉戲打鬧、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等)；嚴禁在工作時(shí)光玩電腦游戲和上網(wǎng)聊天。
三、教師辦公室放置物品規范有序，私人物品全部進(jìn)柜，堅持墻面清潔，不能在墻上釘、貼各種物品。
四、辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊，各室都建立、健全衛生值日制度，值日人員須每一天打掃室內衛生，堅持窗明幾凈，堅持地面整潔。
五、教師辦公室內不準吸煙，學(xué)校內不得吸游煙。
六、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨地吐痰。
七、教師辦公室內不得開(kāi)無(wú)人燈，開(kāi)空調時(shí)不開(kāi)窗
八、提倡節儉用水用電，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生，燈具、風(fēng)扇、電腦等電器設備在無(wú)人使用或監守的.情景下要關(guān)掉電源。
九、辦公室內所有人員要有安全意識，下班后或無(wú)人時(shí)要關(guān)掉門(mén)窗，不在辦公室內存放現金和貴重物品。
十、愛(ài)護辦公室的公物，不私自將公物帶走。
公司辦公室安全管理規章制度 21
1、為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內部關(guān)系，使各項管理標準化、制度化，提高辦事效率，制定本辦法。
2、辦公室主任對辦公室管理負有直接的職責。
3、本辦法所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。
4、檔案管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明檔案管理的基本要求、職責、職責等)
5、印鑒管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明印鑒的刻制、使用、保管等資料)
6、公文打印管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明公文打印管理的程序、印刷質(zhì)量等資料)
7、用品管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明用品管理的.原則、人員、程序等)
8、庫房管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明庫房保管人的權限、職責、安全防火防盜等)
9、報刊及郵發(fā)管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明相關(guān)的要求)
10、辦公室接待事務(wù)管理
(說(shuō)明：寫(xiě)明接待的標準等資料)
11、辦公室對外聯(lián)絡(luò )
(說(shuō)明：寫(xiě)明對外聯(lián)絡(luò )的批準程序、費用的審批等)
12、辦公室其他事務(wù)的管理
13、辦公室衛生管理
13、1辦公室負責堅持全公司公共場(chǎng)所的整潔、衛生，定期打掃；
13、2公司領(lǐng)導的辦公室的衛生由后勤辦負責；
13、3辦公室應定期組織開(kāi)展全公司的衛生檢查，堅持良好的辦公條件。
14、辦公室各部門(mén)可根據本辦法制定相應的工作細則和崗位職責。
15、本辦法自發(fā)布之日起施行。
公司辦公室安全管理規章制度 22
為確保各單位辦公室安全，按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)負責”的原則，制定本制度。
1、各單位負責人應對辦公室人員進(jìn)行日常性的法制安全教育，真正做好辦公室內德安全防范工作。
2、落實(shí)辦公室安全職責制，設辦公室安全員，統一管理辦公室的安全工作。
3、各單位工作人員應有高度的安全保衛意識，不得在辦公室內存放現金，妥善保管好貴重物品，并負責保管學(xué)校配備的個(gè)人辦公設備。
4、辦公室如有存放儀器、儀表、檔案資料及貴重物品，必須采取完善的安全防范措施，并由專(zhuān)人管理。
5、辦公室內要時(shí)刻注意用電安全，嚴禁私自使用大功率電器；要經(jīng)常檢查線(xiàn)路安全，要有控制電源、火種的具體安全措施，并由專(zhuān)人管理。
6、辦公桌與門(mén)的'鑰匙應隨身攜帶，不得轉交他人使用。嚴禁將鑰匙交給親友使用；特殊情景時(shí)，應與指定人員辦理相應交接手續。如果辦公室更換門(mén)鎖，應及時(shí)將備用鑰匙交學(xué)�？倓�(wù)處。
7、各單位應安排好值班人員，負責開(kāi)關(guān)門(mén)窗及電燈、空調、飲水機等，平時(shí)加強檢查，有問(wèn)題及時(shí)通知總務(wù)處。每一天下班最終離開(kāi)者應自覺(jué)關(guān)好門(mén)窗和關(guān)掉所有電器電源。
8、室內發(fā)生失竊案件或火災事故，應保護好現場(chǎng)，立即向學(xué)校保衛處報案。
9、各辦公室內空調使用與管理，應嚴格按照學(xué)校指定的空調使用管理規定執行。
10、學(xué)校保衛處負責定期檢查監督，對違反上述管理規定的，將通報批評；對屢次不改者，學(xué)校將視情節嚴重構成犯罪，交由公安、司法機關(guān)處理。
公司辦公室安全管理規章制度 23
(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛生方針、政策、法規和燒結廠(chǎng)的職業(yè)安全衛生規章制度，組織并協(xié)助有關(guān)部門(mén)對員工進(jìn)行遵章守紀和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監督”職能，認真監督檢查行政的職業(yè)安全衛生工作。
(四)參加傷亡事故的調查處理，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施，并督促措施的'認真執行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設計審查和竣工驗收。
(六)總結、交流勞動(dòng)保護工作經(jīng)驗，表彰職業(yè)安全衛生先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
(七)維護員工合法權益，保護員工的生命權、健康權、休息權，做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛生方面提建議、提意見(jiàn)的民主權利和員工在工傷責任事故處理中受處分后的申述權利。
(九)在開(kāi)展勞動(dòng)競賽時(shí)必須有職業(yè)安全衛生內容。
(十)在組織舉辦各種活動(dòng)時(shí)，負責編制相應活動(dòng)現場(chǎng)處置預案，并負責組織培訓、落實(shí)。
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(一)在安排、總結燒結廠(chǎng)工作時(shí)，將職業(yè)安全衛生工作納入燒結廠(chǎng)計劃和總結內容，并協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好職業(yè)安全衛生計劃落實(shí)工作。
(二)及時(shí)調整安委會(huì )成員，協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好職業(yè)安全衛生責任制的落實(shí)工作，并經(jīng)常檢查有關(guān)部門(mén)的職業(yè)安全衛生責任制的履行情況。
(三)協(xié)助安監科組織各種職業(yè)安全衛生活動(dòng)，并做好記錄。
(四)根據季節情況，合理安排作息時(shí)間。
(一)在財務(wù)管理上，正確處理安全和生產(chǎn)的關(guān)系，保證按國家有關(guān)規定支付安全技術(shù)措施費用、經(jīng)職業(yè)安全衛生管理部門(mén)質(zhì)量驗收的勞動(dòng)防護用品費用以及營(yíng)養保健、清涼飲料等費用，并監督有關(guān)部門(mén)專(zhuān)款專(zhuān)用。
(二)按照燒結廠(chǎng)的規定，保證職業(yè)安全衛生教育經(jīng)費、安全獎勵經(jīng)費的.提取和使用。
(三)在年、季、月的財務(wù)收支計劃中，安排安全技術(shù)措施專(zhuān)用基金的費用，對職業(yè)安全衛生上發(fā)生的零星措施費用保證及時(shí)支付與結算。
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一、目的
為全面落實(shí)公司安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控主體責任,確保風(fēng)險有效受控,構建安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，從根本上化解或降低安全風(fēng)險，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。結合公司實(shí)際，制訂本制度。
二、范圍
適用于公司范圍內安全風(fēng)險的辨識、評價(jià)分級和控制管理。
三、編制依據
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國建筑法》
《山東省建筑施工雙重預防體系建設簡(jiǎn)明實(shí)施手冊》
《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
四、術(shù)語(yǔ)和定義
1、危險源（風(fēng)險點(diǎn)）：危險源是指一個(gè)系統中具有潛在能量和物質(zhì)釋放危險的、可造成人員傷害、在一定的觸發(fā)因素作用下可轉化為事故的部位、區域、場(chǎng)所、空間、崗位、設備及其位置。它的實(shí)質(zhì)是具有潛在危險的源點(diǎn)或部位，是爆發(fā)事故的源頭，是能量、危險物質(zhì)集中的核心，是能量從那里傳出來(lái)或爆發(fā)的地方。
2、風(fēng)險辨識：識別風(fēng)險點(diǎn)的存在并確定其特性的過(guò)程。
3、風(fēng)險評價(jià)分級：評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過(guò)程。
五、機構設置
1.企業(yè)是安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控的責任主體，在公司和項目部分別建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控領(lǐng)導小組，負責安全風(fēng)險分級管控的研究、統籌、協(xié)調、指導工作，對安全風(fēng)險分級管控建設全面負責。
2.公司建立以總經(jīng)理為組長(cháng)的體系建設和運行領(lǐng)導機構，副組長(cháng)為分管生產(chǎn)副總經(jīng)理；成員包括安全總監、安全處、工程處及各項目部負責人等組成。領(lǐng)導機構負責統籌體系建設的計劃制定、人員配置、財務(wù)資源等事項，指導和協(xié)調體系建設的各項工作。日常辦事機構設置在安全處。
3.項目部風(fēng)險管控工作小組由項目負責人任組長(cháng)，成員為項目技術(shù)負責人、安全員、施工員、機械員、資料員、班組長(cháng)等人組成。項目部各崗位管理人員、作業(yè)人員應全員參與風(fēng)險分級管控活動(dòng)的實(shí)施中，確保風(fēng)險分級管控活動(dòng)涉及工程項目的各區域、場(chǎng)所、崗位、各項作業(yè)活動(dòng)和管理活動(dòng)，確保施工現場(chǎng)危險源辨識的全面性、時(shí)效性。
六、職責
1、公司職責：
�。�1）公司風(fēng)險管控領(lǐng)導小組負責公司級風(fēng)險分級管控體系的建立與運行，負責對項目部安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控小組的工作進(jìn)行監督指導；
�。�2）公司應建立風(fēng)險分級管控管理制度，明確各部門(mén)、各崗位的風(fēng)險管控職責；
�。�3）公司應掌握風(fēng)險的分布情況、可能后果、控制措施及可能存在的隱患；
�。�4）負責公司級安全生產(chǎn)風(fēng)險評估工作的開(kāi)展，公司施工活動(dòng)危險源識別、分析、評價(jià)等工作，及時(shí)制定更新《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控清單》；
�。�5）公司負責對一級風(fēng)險進(jìn)行管控，對其他級別風(fēng)險的管控進(jìn)行監督指導。
2、項目部職責：
�。�1）項目部風(fēng)險管控領(lǐng)導小組負責項目風(fēng)險分級管控體系的建立與運行，負責對施工作業(yè)班組風(fēng)險分級管控工作進(jìn)行監督指導；
�。�2）項目部建立風(fēng)險分級管控管理制度，明確各各崗位的風(fēng)險管控職責；
�。�3）項目部掌握風(fēng)險的分布情況、可能后果、控制措施及可能存在的隱患；
�。�4）負責項目部安全生產(chǎn)風(fēng)險評估工作，施工活動(dòng)危險源識別、分析、評價(jià)等工作，及時(shí)制定更新《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控清單》；
�。�5）負責落實(shí)一級風(fēng)險管控措施，實(shí)施二級風(fēng)險管控工作，對三、四級風(fēng)險的管控進(jìn)行監督指導。
3、班組職責：
�。�1）負責本施工作業(yè)班組涉及的風(fēng)險分級管控體系的運行，負責對施工作業(yè)人員風(fēng)險分級管控進(jìn)行監督指導；
�。�2）掌握本施工作業(yè)班組風(fēng)險的分布情況、可能后果、控制措施及可能存在的隱患；
�。�3）負責本施工作業(yè)班組安全生產(chǎn)風(fēng)險評估工作的開(kāi)展，對作業(yè)班組施工活動(dòng)發(fā)現的危險源及時(shí)上報項目部；
�。�4）負責落實(shí)一、二級風(fēng)險管控措施，實(shí)施三級風(fēng)險管控工作，對四級風(fēng)險的管控進(jìn)行監督指導；
�。�5）對本班組作業(yè)人員的施工作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險管控交底。
4、施工作業(yè)人員職責：
�。�1）掌握本施工作業(yè)班組風(fēng)險的分布情況、可能后果、控制措施及可能存在的隱患；
�。�2）對本崗位施工活動(dòng)發(fā)現的危險源及時(shí)上報施工作業(yè)班組；
�。�3）負責一、二、三級風(fēng)險管控措施，實(shí)施四級風(fēng)險管控工作。
七、風(fēng)險點(diǎn)的確定
風(fēng)險點(diǎn)的確定應當遵循“大小適中、便于分類(lèi)、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則，風(fēng)險點(diǎn)劃分可按施工企業(yè)、施工區域、生活區域等功能分區進(jìn)行劃分。對于規模型的系統可按照所包含的工序、設施、部位進(jìn)行細分。
八、危險源辨識的方法
公司及項目采用作業(yè)條件危險性分析法對施工現場(chǎng)存在安全風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行評價(jià)分級。
1、靜態(tài)分析：以安全檢查表法對生產(chǎn)現場(chǎng)及其他區域的物的`不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境不安全因素及管理缺陷進(jìn)行識別。
�。�1）安全檢查表編制的依據
�。�2）有關(guān)標準、規程、規范及規定；
�。�3）國內外事故案例和企業(yè)以往的事故情況；
�。�4）系統分析確定的危險部位及防范措施；
�。�5）分析人員的經(jīng)驗和可靠的參考資料；
2、安全檢查表分析步驟
�。�1）確定編制人員。包括熟悉系統的各方面人員，如技術(shù)工、班組長(cháng)、機修員、技術(shù)員、安全員等。
�。�2）熟悉系統。包括系統的結構、功能、工藝流程、操作條件、布置和已有的安全衛生設施。
�。�3）收集資料。收集有關(guān)安全法律、法規、規程、標準、制度及本系統過(guò)去發(fā)生的事故資料，作為編制安全檢查表的依據。
�。�4）判別危害因素。按功能或結構將系統劃分為子系統或單元，逐個(gè)分析潛在的危險因素。
3、動(dòng)態(tài)分析：以作業(yè)危害分析法并按照作業(yè)步驟分解逐一對作業(yè)過(guò)程中的人的不安全行為進(jìn)行識別。
�。�1）作業(yè)活動(dòng)的劃分
按作業(yè)區域/分部分項和作業(yè)類(lèi)別（施工區、生活區）進(jìn)行劃分。
�。�2）作業(yè)危害分析的主要步驟
1）劃分并確定作業(yè)活動(dòng)，填入《作業(yè)活動(dòng)清單》。
2）將每項作業(yè)活動(dòng)分解為若干個(gè)相連的工作步驟。
3）對危害因素產(chǎn)生的主要后果分析。按照風(fēng)險點(diǎn)的分類(lèi)對危害因素產(chǎn)生的主要后果進(jìn)行分析。
九、風(fēng)險評價(jià)
根據風(fēng)險危險程度，按照從高到低的原則劃分為一、二、三、四等四個(gè)風(fēng)險級別，分為“紅、橙、黃、藍”四級（紅色最高）。
1、一級風(fēng)險，即重大風(fēng)險，意指現場(chǎng)的作業(yè)條件或作業(yè)環(huán)境非常危險，現場(chǎng)的危險源多且難以控制，如繼續施工，極易引發(fā)群死群傷事故，或造成重大經(jīng)濟損失。
2、二級風(fēng)險，即較大風(fēng)險，意指現場(chǎng)的施工條件或作業(yè)環(huán)境處于一種不安全狀態(tài)，現場(chǎng)的危險源較多且管控難度較大，如繼續施工，極易引發(fā)一般生產(chǎn)安全事故，或造成較大經(jīng)濟損失。
3、三級風(fēng)險，即一般風(fēng)險，意指現場(chǎng)的風(fēng)險基本可控，但依然存在著(zhù)導致生產(chǎn)安全事故的誘因，如繼續施工，可能會(huì )引發(fā)人員傷亡事故，或造成一定的經(jīng)濟損失。
4、四級風(fēng)險，即低風(fēng)險，意指現場(chǎng)所存在的風(fēng)險基本可控，如繼續施工，可能會(huì )導致人員傷害，或造成一定的經(jīng)濟損失。對于現場(chǎng)所存在的低風(fēng)險，雖不需要增加另外的控制措施，但需要在工作中逐步加以改進(jìn)。
十、控制措施確定
項目部根據風(fēng)險分級情況制定風(fēng)險控制措施策劃，依次按照工程技術(shù)措施、管理措施、培訓教育措施、個(gè)體防護措施以應急措施等五個(gè)邏輯順序對每個(gè)風(fēng)險點(diǎn)制定相應的實(shí)施風(fēng)險管控措施。
1、風(fēng)險控制措施應包括：
�。�1）工程技術(shù)措施，實(shí)現本質(zhì)安全；
�。�2）管理措施，規范安全管理，包括建立健全各類(lèi)安全管理制度和操作規程；
完善、落實(shí)事故應急預案；建立檢查監督和獎懲機制等；
�。�3）教育措施，提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識；
�。�4）個(gè)體防護措施，減少職業(yè)傷害。
�。�5）應急處置措施，將危險降到最低。
2、在選擇風(fēng)險控制措施時(shí)，應考慮：
�。�1）可行性和可靠性；
�。�2）先進(jìn)性和安全性；
�。�3）經(jīng)濟合理性及經(jīng)營(yíng)運行情況；
�。�4）可靠的技術(shù)保證和服務(wù)。
十一、風(fēng)險控制措施評估：
控制措施應在實(shí)施前針對以下內容評審：
1、措施的可行性和有效性；
2、是否使風(fēng)險降低到可容許水平；
3、是否產(chǎn)生新的危害因素；
4、是否已選定了最佳的解決方案；
5、是否會(huì )被應用于實(shí)際工作中。
十二、風(fēng)險分級管控
四級：輕度（一般）危險，可以接受（或可容許的）�？剖覒痍P(guān)注，負責4級危害因素的控制管理，所屬班組具體落實(shí)；需要監視來(lái)確�？刂拼胧┑靡跃S持現狀，保留記錄。
三級：中度（顯著(zhù)）危險，需要控制整改。公司、科室應引起關(guān)注，負責3級危害因素的控制管理，所屬科室具體落實(shí)；應制定管理制度、規定進(jìn)行控制，努力降低風(fēng)險，應仔細測定并限定預防成本，在規定期限內實(shí)施降低風(fēng)險措施。在嚴重傷害后果相關(guān)的場(chǎng)合，必須進(jìn)一步進(jìn)行評價(jià)，確定傷害的可能性和是否需要改進(jìn)的控制措施。
二級：高度危險（重大風(fēng)險），必須制定措施進(jìn)行控制管理。公司對重大及以上風(fēng)險危害因素應重點(diǎn)控制管理，具體由安全處和各職能部門(mén)根據職責分工具體落實(shí)。當風(fēng)險涉及正在進(jìn)行中的工作時(shí)，應采取應急措施，并根據需求為降低風(fēng)險制定目標、指標、管理方案或配給資源、限期治理，直至風(fēng)險降低后才能開(kāi)始工作。
一級：不可容許的（巨大風(fēng)險），極其危險，必須立即整改，不能繼續作業(yè)。只有當風(fēng)險已降低時(shí)，才能開(kāi)始或繼續工作。如果無(wú)限的資源投入也不能降低風(fēng)險，就必須禁止工作，立即采取隱患治理措施。
十三、管控效果驗證程序
1、安全處每年定期組織制定“風(fēng)險點(diǎn)辨識及風(fēng)險評估計劃”，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后下發(fā)執行。公司、部門(mén)/項目風(fēng)險評估小組，對“風(fēng)險點(diǎn)辨識及風(fēng)險評估計劃”進(jìn)行分解落實(shí)，直至班組、崗位，作為開(kāi)展風(fēng)險點(diǎn)辨識及風(fēng)險評估工作的依據。
2、依據辨識評價(jià)方法對本部門(mén)/項目危害因素進(jìn)行辨識評價(jià)后，填寫(xiě)相應的“作業(yè)活動(dòng)清單”、“設備設施清單”、“工作危害分析（JHA）評價(jià)表”、“安全檢查分析（SCL）評價(jià)表”，經(jīng)本級風(fēng)險評估小組進(jìn)行匯總、評審后，逐級上報。
3、公司風(fēng)險評估小組組織審核、修訂后，將審核、修訂意見(jiàn)反饋各部門(mén)/項目執行。
4、風(fēng)險培訓，各部門(mén)/項目應制定風(fēng)險評估培訓計劃，組織員工對本部門(mén)/項目的風(fēng)險評估方法、評估過(guò)程及評估結果進(jìn)行培訓，并保留培訓記錄。
當下列情形發(fā)生時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行危害因素辨識和風(fēng)險評估。
�。�1）新的法律法規發(fā)布或者法律法規發(fā)生變更；
�。�2）操作工藝發(fā)生變化；
�。�3）新建、改建、擴建、技改項目；
�。�4）事故事件發(fā)生后；
�。�5）組織機構發(fā)生大的調整。
十四、文件管理
公司及項目部做好保存風(fēng)險管控過(guò)程的記錄資料，并按當地建設主管部門(mén)要求納入安全技術(shù)資料管理。涉及重大風(fēng)險時(shí)，其辨識、評價(jià)過(guò)程記錄，風(fēng)險控制措施及其實(shí)施和改進(jìn)記錄等，應單獨建檔管理。
公司辦公室安全管理規章制度 26
1、目的
風(fēng)險分級管控是企業(yè)安全管理的核心，風(fēng)險分級管控過(guò)程中確定的典型控制措施是隱患排查的重要內容。風(fēng)險分級管控體系是職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標準化相關(guān)要求的深化。
本制度用于規范和指導本公司開(kāi)展風(fēng)險分級管控工作，通過(guò)識別所有常規和非常規的生產(chǎn)活動(dòng)、設備設施和作業(yè)環(huán)境存在的風(fēng)險，強化源頭管理，制定出合理的、科學(xué)的、經(jīng)濟有效的技術(shù)措施、組織措施、管理措施，避免人身傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和環(huán)境破壞，以達到降低風(fēng)險，杜絕或減少各種隱患，預防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生的目的。
2、適用范圍
本制度規定了公司安全生產(chǎn)分級管控的目的、安全生產(chǎn)分級管控組織機構及職責、安全生產(chǎn)分級管控的主要內容等相關(guān)事宜。
本制度適用于公司安全生產(chǎn)分級管控工作。
3、組織機構和職責
公司成立總經(jīng)理和有關(guān)職能人員參加的安全生產(chǎn)分級管控領(lǐng)導小組，領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)分級管控工作。
組長(cháng)：總經(jīng)理
副組長(cháng)：副總經(jīng)理、分管安全負責人
組員：各部室、車(chē)間負責人，工藝員、設備員、安全員、電氣儀表、員工代表等人員
組長(cháng)對公司安全生產(chǎn)及安全生產(chǎn)分級管控工作全面負責，指導、協(xié)調組織安全生產(chǎn)分級管控的建立、運行和評審工作，負責確定風(fēng)險評價(jià)的目的、范圍，選擇科學(xué)的評價(jià)方法和評價(jià)準則。
安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控的分管領(lǐng)導職責如下：
公司安全管理辦公室是安全風(fēng)險管控歸口管理部門(mén)，督促檢查、指導各職能部門(mén)和所屬單位的安全生產(chǎn)分級管控、安全評價(jià)分析、編制安全生產(chǎn)風(fēng)險管控報告。
其他各部門(mén)負責公司安全生產(chǎn)分級管控的組織、協(xié)調、督促工作。
4、術(shù)語(yǔ)和定義
�。�1）風(fēng)險
生產(chǎn)安全事故或健康損害事件發(fā)生的可能性和嚴重性的組合�？赡苄�，是指事故（事件）發(fā)生的概率。嚴重性，是指事故（事件）一旦發(fā)生后，將造成的人員傷害和經(jīng)濟損失的嚴重程度。
風(fēng)險=可能性×嚴重性。
�。�2）可接受風(fēng)險
根據企業(yè)法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被企業(yè)降至可容許程度的風(fēng)險。
�。�3）重大風(fēng)險
發(fā)生事故可能性與事故后果二者結合后風(fēng)險值被認定為重大的風(fēng)險類(lèi)型。
�。�4）危險源
可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產(chǎn)損失的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。
在分析生產(chǎn)過(guò)程中對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素時(shí)，危險源可稱(chēng)為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素四類(lèi)。
�。�5）風(fēng)險點(diǎn)
風(fēng)險伴隨的設施、部位、場(chǎng)所和區域，以及在設施、部位、場(chǎng)所和區域實(shí)施的伴隨風(fēng)險的作業(yè)活動(dòng)，或以上兩者的組合。
�。�6）危險源辨識
識別危險源的存在并確定其分布和特性的過(guò)程。
�。�7）風(fēng)險評價(jià)
對危險源導致的風(fēng)險進(jìn)行分析、評估、分級，對現有控制措施的充分性加以考慮，以及對風(fēng)險是否可接受予以確定的'過(guò)程。
�。�8）風(fēng)險分級
通過(guò)采用科學(xué)、合理方法對危險源所伴隨的風(fēng)險進(jìn)行定性或定量評價(jià)，根據評價(jià)結果劃分等級。
�。�9）風(fēng)險分級管控
按照風(fēng)險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風(fēng)險管控方式。
�。�10）風(fēng)險控制措施
企業(yè)為將風(fēng)險降低至可接受程度，針對該風(fēng)險而采取的相應控制方法和手段。
�。�11）風(fēng)險信息
風(fēng)險點(diǎn)名稱(chēng)、危險源名稱(chēng)、類(lèi)型、所在位置、當前狀態(tài)以及伴隨風(fēng)險大小、等級、所需管控措施、責任單位、責任人等一系列信息的綜合。
�。�12）風(fēng)險分級管控清單
企業(yè)各類(lèi)風(fēng)險信息的集合。
5、風(fēng)險評價(jià)的范圍
風(fēng)險評價(jià)中危險源辨識的范圍應覆蓋本公司所有的作業(yè)活動(dòng)和設備設施，包括：
�。�1）規劃、設計和建設、投產(chǎn)運行階段；
�。�2）常規和異�；顒�(dòng)；
�。�3）事故及潛在的緊急情況；
�。�4）所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員活動(dòng)；
�。�5）原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過(guò)程；
�。�6）作業(yè)場(chǎng)所的設施、設備、車(chē)輛、安全防護用品；
�。�7）人為因素、包括違反安全操作規程和安全生產(chǎn)規章制度；工藝、設備、管理、人員等變更；
�。�8）丟棄、廢棄、拆除與處置；
�。�9）氣候、地震其他自然災害等。
6、工作程序和內容
6.1風(fēng)險判定準則
結合公司可接受風(fēng)險實(shí)際，制定事故（事件）發(fā)生的可能性、嚴重性和風(fēng)險度取值標準，明確風(fēng)險判定準則，以便準確判定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級判定應按從嚴從高原則。
6.2風(fēng)險點(diǎn)確定
6.2.1風(fēng)險點(diǎn)劃分原則
設施、部位、場(chǎng)所、區域：遵循大小適中、便于分類(lèi)、功能獨立、易于管理、范圍清晰的原則。如儲存罐區、裝卸站臺、生產(chǎn)裝置、作業(yè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所等。
操作及作業(yè)活動(dòng)：涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程所有常規和非常規狀態(tài)的作業(yè)活動(dòng)。如動(dòng)火、進(jìn)入有限空間等特殊作業(yè)活動(dòng)。
6.2.2風(fēng)險點(diǎn)排查
風(fēng)險點(diǎn)排查的內容：組織對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)辨識，形成風(fēng)險點(diǎn)名稱(chēng)、所在位置、可能導致事故類(lèi)型、風(fēng)險等級等內容的基本信息。
風(fēng)險點(diǎn)排查的方法：按生產(chǎn)（工作）流程的階段、場(chǎng)所、裝置、設施、作業(yè)活動(dòng)或上述幾種方式的結合進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)排查。
6.3危險源辨識
6.3.1危險源辨識的內容
采用適用的辨識方法，對風(fēng)險點(diǎn)內存在的危險源進(jìn)行辨識，辨識應覆蓋風(fēng)險點(diǎn)內全部的設備設施和作業(yè)活動(dòng)，并充分考慮不同狀態(tài)和不同環(huán)境帶來(lái)的影響。
6.3.2危險源辨識的方法
設備設施危險源辨識采用安全檢查表分析法（SCL）等方法，作業(yè)活動(dòng)危險源辨識采用作業(yè)危害分析法（JHA）等方法。
7、評價(jià)方法
本公司采用LEC分析作業(yè)活動(dòng)風(fēng)險等級，依據企業(yè)可接受的范圍制定風(fēng)險等級判定準則及控制措施。
LEC分析法即作業(yè)條件危險性分析法（LikelihoodExposureConsequence）該法是用與系統風(fēng)險有關(guān)的三種因素指標值的乘積來(lái)評價(jià)操作人員傷亡風(fēng)險大小。三種因素分別是：L（事故發(fā)生的`可能性）、E（人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度）和C（一旦發(fā)生事故可能造成的后果）。給三種因素的不同等級分別確定不同的分值，再以三個(gè)分值的乘積D（危險性）來(lái)評價(jià)作業(yè)條件危險性的大小，即：D=L×E×C。D值越大，說(shuō)明該系統危險性大。
8、重大風(fēng)險確定原則
以下情形為重大風(fēng)險：
�。�1）違反法律、法規及國家標準中強制性條款的；
�。�2）發(fā)生過(guò)死亡、重傷、職業(yè)病、重大財產(chǎn)損失事故，或三次及以上輕傷、一般財產(chǎn)損失事故，且現在發(fā)生事故的條件依然存在的；
�。�3）涉及重大危險源的；
�。�4）具有中毒、爆炸、火災等危險的場(chǎng)所，作業(yè)人員在10人以上的；
�。�5）經(jīng)風(fēng)險評價(jià)確定為最高級別風(fēng)險的。
9、控制措施
9.1控制措施內容
根據風(fēng)險評價(jià)的結果及生產(chǎn)運行情況等，確定優(yōu)先控制的順序，采取措施削減風(fēng)險，將風(fēng)險控制在可以接受的程度，預防事故的發(fā)生。
9.1.1制定控制措施應考慮：
�。�1）控制措施的可行性；
�。�2）控制措施的先進(jìn)性；
�。�3）控制措施的經(jīng)濟合理性；
�。�4）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運行情況；
�。�5）可靠的技術(shù)保證和服務(wù)。
9.1.2風(fēng)險控制措施類(lèi)別包括：
�。�1）工程技術(shù)措施；
�。�2）管理措施；
�。�3）培訓教育措施；
�。�4）個(gè)體防護措施；
�。�5）應急處置措施�？刂拼胧┑闹贫☉獌�(yōu)先考慮消除危害，再考慮抑制危害，修訂或制定操作規程，最后采用減少暴露的措施控制風(fēng)險。
9.2評審
風(fēng)險控制措施應在實(shí)施前針對以下內容進(jìn)行評審：
�。�1）措施的可行性和有效性；
�。�2）是否使風(fēng)險降低至可接受風(fēng)險；
�。�3）是否產(chǎn)生新的危險源或危險有害因素；
�。�4）是否已選定最佳的解決方案。
9.3重大危險源
本公司現階段不存在重大危險源。
若將來(lái)公司因生產(chǎn)環(huán)境或法律法規改變而出現重大危險源，則應根據重大危險源要求對本單位的重大危險源實(shí)施管理。建立健全管理制度，完善重大危險源的管理檔案。確定科學(xué)合理的控制措施并落實(shí)責任人。定期進(jìn)行檢測、評估、監控，并將報告存入檔案。應將重大危險源的有關(guān)信息告知從業(yè)人員，應有事故應急措施和應急預案，并適時(shí)改進(jìn)和演練，演練應有計劃和記錄。
9.4重大風(fēng)險控制措施
依據已確定的評價(jià)方法、評價(jià)準則，定期進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)。進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)時(shí)，應從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個(gè)方面的可能性和嚴重程度分析，重點(diǎn)考慮以下因素：
�。�1）沖擊和撞擊；
�。�2）火災和爆炸；
�。�3）中毒、窒息和觸電；
�。�4）有毒有害物料、氣體的泄露；
�。�5）其他化學(xué)、物理性危害因素；
�。�6）人機工程因素；
�。�7）設備的腐蝕、缺陷；
�。�8）對環(huán)境的可能影響等。
需通過(guò)工程技術(shù)措施和（或）技術(shù)改造才能控制的風(fēng)險，應制定控制該類(lèi)風(fēng)險的目標，并為實(shí)現目標制定方案。
屬于經(jīng)常性或周期性工作中的不可接受風(fēng)險，不需要通過(guò)工程技術(shù)措施，但需要制定新的文件（程序或作業(yè)文件）或修訂原來(lái)的文件,文件中應明確規定對該種風(fēng)險的有效控制措施，并在實(shí)踐中落實(shí)這些措施。
對于某些重大風(fēng)險，可同時(shí)采取上述規定的措施。
在確定重大風(fēng)險時(shí)，應考慮：
�。�1）有關(guān)法規、標準的要求；
�。�2）風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果的嚴重性；
�。�3）企業(yè)的聲譽(yù)和社會(huì )關(guān)注程度等。
通過(guò)風(fēng)險評價(jià)結果，即風(fēng)險度R值的大小，將風(fēng)險進(jìn)行等級劃分，確定重大風(fēng)險，按優(yōu)先順序控制治理，填寫(xiě)重大風(fēng)險及控制措施清單并上報。
9.5風(fēng)險分級管控
9.5.1風(fēng)險分級
進(jìn)行風(fēng)險評價(jià)分級后，確定相應原則，將同一級別或不同級別風(fēng)險按照從高到低的原則劃分為極其危險、高度危險、顯著(zhù)危險、輕度危險、稍有危險，實(shí)施分級管控。
9.5.2風(fēng)險分級管控的要求
風(fēng)險分級管控應遵循風(fēng)險越高管控層級越高的原則，對于操作難度大、技術(shù)含量高、風(fēng)險等級高、可能導致嚴重后果的風(fēng)險重點(diǎn)進(jìn)行管控。上一級負責管控的風(fēng)險，下一級必須同時(shí)負責管控，并逐級落實(shí)具體措施。根據風(fēng)險分級管控的基本原則，結合機構設置情況，本公司各級風(fēng)險的管控層級分為公司級、車(chē)間（部門(mén)）級、班組級及崗位級四級進(jìn)行管控。
9.5.3編制風(fēng)險分級管控清單
在每一輪風(fēng)險辨識和評價(jià)后，編制包括全部風(fēng)險點(diǎn)各類(lèi)風(fēng)險信息的風(fēng)險分級管控清單，并按規定及時(shí)更新。
10、文件管理和分級管控的效果
完整保存體現風(fēng)險管控過(guò)程的記錄資料，并分類(lèi)建檔管理，包括風(fēng)險管控制度、風(fēng)險點(diǎn)臺賬、危險源辨識與風(fēng)險評價(jià)表，以及風(fēng)險分級管控清單等內容的文件化成果；涉及重大風(fēng)險時(shí)，其辨識、評價(jià)過(guò)程記錄，風(fēng)險控制措施及其實(shí)施和改進(jìn)記錄等，應單獨建檔管理。
通過(guò)風(fēng)險分級管控體系建設，至少在以下方面有所改進(jìn)：
�。�1）每一輪風(fēng)險辨識和評價(jià)后，應使原有管控措施得到改進(jìn)，或者通過(guò)增加新的管控措施提高安全可靠性；
�。�2）重大風(fēng)險場(chǎng)所、部位的警示標識得到保持和改善；
�。�3）涉及重大風(fēng)險部位的作業(yè)、屬于重大風(fēng)險的作業(yè)建立了專(zhuān)人監護制度；
�。�4）員工對所從事崗位的風(fēng)險有更充分的認識，安全技能和應急處置能力進(jìn)一步提高；
�。�5）保證風(fēng)險控制措施持續有效的制度得到改進(jìn)和完善，風(fēng)險管控能力得到加強；
�。�6）根據改進(jìn)的風(fēng)險控制措施，完善隱患排查項目清單，使隱患排查工作更有針對性。
11、教育培訓管理
�。�1）按照公司制定的教育培訓計劃切實(shí)認真開(kāi)展風(fēng)險分級管控制度、風(fēng)險辨識評估方法、分級管控清單、風(fēng)險告知等內容的教育培訓工作。
�。�2）每一年的企業(yè)教育培訓計劃中，必須安排有關(guān)于安全風(fēng)險分級管控的專(zhuān)門(mén)計劃或課時(shí)和內容。
�。�3）遇工藝、設備或人員變更等特殊情況，可臨時(shí)增加專(zhuān)門(mén)針對相關(guān)人員的安全風(fēng)險分級管控培訓教育。
�。�4）培訓考核不合格的，要重新培訓直至合格方可上崗作業(yè)。
�。�5）每年度至少組織參與安全風(fēng)險評估工作的人員學(xué)習一次安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)。
�。�6）各部門(mén)做好課件、資料、考勤、考試等相關(guān)記錄并存檔備查。
12、運行管理考核
�。�1）本公司每一個(gè)崗位都有風(fēng)險分級管控的責任。崗位人員未掌握本崗位的安全風(fēng)險辨識評估結果、相關(guān)的風(fēng)險危害因素、風(fēng)險管控措施等內容的，進(jìn)行重新培訓，并視情節進(jìn)行10-50元罰款。
�。�2）對無(wú)故不參加安全風(fēng)險管控培訓或培訓考核不合格的，重新培訓考核直至合格，并視情節進(jìn)行50-200元罰款。
�。�3）鼓勵本單位廣大員工對存在的未排查到位的風(fēng)險點(diǎn)或危險源等進(jìn)行報告，查實(shí)屬三級及以上的，視情況給予50-200元獎勵。
�。�4）風(fēng)險點(diǎn)及危害因素等未按要求進(jìn)行公示告知或公示欄等破損導致不清楚的，視情節進(jìn)行50-200元罰款。
�。�5）獎勵方式為在對從業(yè)人員月度、年度考核中予以獎勵，由工資中體現；
罰款方式為依據所下達的調度令上交財務(wù)部。
13、持續改進(jìn)管理
13.1評審
每年至少對風(fēng)險分級管控體系進(jìn)行一次系統性評審或更新。根據非常規作業(yè)活動(dòng)、新增功能性區域、裝置或設施等適時(shí)開(kāi)展危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)。
13.2更新
主動(dòng)根據以下情況變化對風(fēng)險管控的影響，及時(shí)針對變化范圍開(kāi)展風(fēng)險分析，及時(shí)更新風(fēng)險信息：
�。�1）法規、標準等增減、修訂變化所引起風(fēng)險程度的改變；
�。�2）發(fā)生事故后，有對事故、事件或其他信息的新認識，對相關(guān)危險源的再評價(jià)；
�。�3）組織機構和勞動(dòng)定員、工作制度等發(fā)生重大調整；
�。�4）補充新辨識出的危險源評價(jià)；
�。�5）風(fēng)險程度變化后，需要對風(fēng)險控制措施的調整；
�。�6）職業(yè)病危害因素檢測結果發(fā)生變化的。
13.3溝通
建立不同職能和層級間的內部溝通和用于與相關(guān)方的外部風(fēng)險管控溝通機制，及時(shí)有效傳遞風(fēng)險信息，樹(shù)立內外部風(fēng)險管控信心，提高風(fēng)險管控效果和效率。重大風(fēng)險信息更新后應及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓。
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