種植合作社規章制度

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的種植合作社規章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

種植合作社規章制度1

　　一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監理部門(mén)的安全管理。

　　二、新購農業(yè)機械，必須及時(shí)到監理部門(mén)辦理入戶(hù)手續。

　　三、未按規定參加檢審或檢審不合格的農業(yè)機械及駕駛操作人員，不準使用或駕駛、操作機械。

　　四、農業(yè)機械投入作業(yè)前，應進(jìn)行檢查、保養、緊固、調試，達到良好技術(shù)狀態(tài)，不準駕駛、操作安全裝置不全或機件失靈的農業(yè)機械。

　　五、不準把農業(yè)機械交給無(wú)證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿(mǎn)十六周歲的人員駕駛、操作農業(yè)機械。

　　六、不準酒后駕駛、操作農業(yè)機械。

　　七、嚴禁隨意改裝農業(yè)機械或改變農業(yè)機械結構。

　　八、拖拉機通過(guò)村鎮要低速慢行，要防止行人和兒童追車(chē)、扒車(chē)。

　　九、拖拉機上道路行駛時(shí)，不準超速和違章載人，必須遵守道路交通管理有關(guān)規定。

　　十、農業(yè)機械在進(jìn)行田間作業(yè)或其它作業(yè)時(shí)，必須遵守相關(guān)安全規定，切實(shí)加強防護措施。

種植合作社規章制度2

　　一、辦社宗旨及原則

　　農民專(zhuān)業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農業(yè)生產(chǎn)資料的購買(mǎi)、農產(chǎn)品銷(xiāo)售、貯藏以及與農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。

　　農民專(zhuān)業(yè)合作社堅持以農民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。

　　二、社員入社管理

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　　1、凡是有民事行為能力的公民，從事農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書(shū)面向本合作社理事長(cháng)（或理事會(huì )）提出申請，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)合作社入社申請書(shū)》。

　　2、提出書(shū)面申請后，經(jīng)社員（代表）大會(huì )核查討論通過(guò)后，即成為本社社員。

　　3、自提出書(shū)面申請后，一周內理事長(cháng)（或理事會(huì )）應做出答復。

　　4、本社社員統一持《農民專(zhuān)業(yè)合作社社員證》。

　�。ǘ�）社員權利

　　1、參加社員（代表）大會(huì )，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

　　2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施；

　　3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會(huì )決議分享本社盈余；

　　4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會(huì )記錄、理事會(huì )會(huì )議決議、監事會(huì )會(huì )議決議、財務(wù)會(huì )計報告和會(huì )計賬簿；

　　5、對本社的工作提出質(zhì)詢(xún)、批評和建議；

　　6、提議召開(kāi)臨時(shí)社員（代表）大會(huì )；

　　7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

　　8、社員共同議決的其他權利。

　�。ㄈ�）社員義務(wù)

　　1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會(huì )和理事會(huì )的決議；

　　2、按照章程規定向本社出資；

　　3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導，按照本社規定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

　　4、維護本社利益，愛(ài)護生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施，保護本社社員共有財產(chǎn)；

　　5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動(dòng)；

　　6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的`債務(wù)；

　　7、承擔本社的虧損；

　　8、社員共同議決的其他義務(wù)。

　　三、社員退社管理

　　1、社員要求退社的，須在會(huì )計年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì )提出書(shū)面聲明，填寫(xiě)《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續。

　　2、團體社員退社的，須在會(huì )計年度終了的六個(gè)月前提出，并填寫(xiě)《洪江市萬(wàn)紫萬(wàn)紅柑桔專(zhuān)業(yè)合作社退社申請表》。

　　3、退社社員的社員資格于該會(huì )計年度結束時(shí)終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。

　　4、社員資格終止的，在該會(huì )計年度決算后三個(gè)月內，退還記載在該社員賬戶(hù)內的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

　　5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應當繼續履行。

　　6、退社社員需要將《農民專(zhuān)業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷(xiāo)。

　　四、合作社財會(huì )人員職責

　　合作社分別設會(huì )計、出納。其職責是：

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　�、婧怂憬�(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　�、缇幹茣�(huì )計報表，正確反映合作社經(jīng)營(yíng)成果；

　�、鑸绦胸斀�(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；

　�、檎J真履行職責，不斷提升工作水平。

　　三、貨幣資金管理制度

　�、瀣F金管理實(shí)行賬款分管制度。會(huì )計員負責登記現金收支賬簿，保管員負責現金管理。

　�、鎸�(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開(kāi)展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開(kāi)支。超過(guò)核定限額的現金一律存入銀行。

　�、绮坏媒柚�、挪用合作社現金，不準坐收坐支現金，不準白條頂庫。

　�、桡y行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。

　�、橛¤b與支票實(shí)行分管制度，名負其責，相互制約。

　　五、收入管理制度

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　　1、社員會(huì )費、社員股金；

　　2、利潤收入；

　　3、接受的捐贈款物；

　　4、政府和有關(guān)部門(mén)的扶持資金；

　　5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；

　　6、其他收入。

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　　1、合作社按照《農民專(zhuān)業(yè)合作社會(huì )計制度》建立健全各種會(huì )計賬簿，進(jìn)行會(huì )計核算；

　　2、合作社的所有收入一律納入賬內核算，不準設賬外賬；

　　3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專(zhuān)門(mén)的收據，不準匿報收入等。

　　六、支出管理制度

　　1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。

　　2、合作社日常開(kāi)支由理事長(cháng)審批，超過(guò)1000元的大額開(kāi)支或對外投資，需經(jīng)理事會(huì )研究決定。

　　3、合作社的開(kāi)支范圍

　�、偃粘＾k公費；

　�、诒旧缃�(jīng)營(yíng)性支出；

　�、劭蒲�、咨詢(xún)、培訓、推介和宣傳教育等開(kāi)支；

　�、芷赣萌藛T及管理人員的工資福利費用；

　�、萜渌�符合財務(wù)制度規定的開(kāi)支；

　�、薇旧缍惡罄麧櫚匆欢ū壤�提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；

　�、吆献魃缒杲�(jīng)營(yíng)盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

　　七、檔案管理制度

　　1、明確專(zhuān)人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。

　　2、合作社檔案包括：

　�、俸献魃缯鲁�、內部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；

　�、诤献魃绻ぷ饔媱�、工作總結和重要活動(dòng)記錄；

　�、酆献魃绲纳鐔T大會(huì )、理事會(huì )會(huì )議記錄、工作紀要、工作決議；

　�、芎献魃绲臅�(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表等資料；

　�、莺献魃缢�簽訂的各種合同、協(xié)議；

　�、匏鶜w檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、編目、登記和裝訂成冊，做到專(zhuān)櫥存放，專(zhuān)人管理；

　�、邫n案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監交人要簽字蓋章。

　　八、民主管理制度

　　1、合作社堅持民主理財的原則，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實(shí)施有效監督。監督重點(diǎn)為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執行情況，審查會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿等。

　　2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。

　　3、合作社重大事項需經(jīng)過(guò)社員大會(huì )或社員代表會(huì )議討論決定。

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