工衣工牌管理制度（通用6篇）
在當下社會(huì )，各種制度頻頻出現，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的工衣工牌管理制度（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工衣工牌管理制度1
為維護xx物業(yè)管理處整體形象，便利員工正常工作，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)崗位責任制，特制定本暫行規定。
一、員工工牌編號原則
1、員工工牌編號為四位數，第一位為部門(mén)代碼，后三位為序號。
2、員工工牌的質(zhì)地與規格統一由行政辦公室確定制作，負責登記發(fā)放。
3、部門(mén)代碼規定如下:
1)行政辦公室
2)物業(yè)部
3)保安部
4)工程部
5)財務(wù)部
6)保潔部
二、員工工牌佩帶及管理規定
1、員工工牌編號為終身編號，行政辦公室負責對員工佩帶情況進(jìn)行監督檢查。
2、員工上崗須佩帶工牌，工牌要戴在左胸前，不得歪戴，插入兜內，更不允許轉借。
3、因職務(wù)或崗位變化，員工應到行政辦公室辦理更換工牌手續，交回舊牌，制發(fā)新牌。
4、員工工牌丟失后要及時(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查，經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理簽字后報行政辦公室補發(fā)，補發(fā)費10元。員工工牌丟失、轉借期間造成一切損失，由員工本人負責。
5、員工離職須將工牌交回行政辦公室，方可辦理其它手續。
工衣工牌管理制度2
為規范公司員工工牌標準，樹(shù)立公司的統一形象，進(jìn)一步完善管理制度，特制定本辦法。
一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱(chēng)、個(gè)人照片、姓名、部門(mén)、職務(wù)、編號、簽發(fā)日期七部分組成，并依順序編號，與員工工卡對應。
二、工牌識別:統一貼免冠1寸照片、蓋公司行政人事部章后(工牌背面)生效。部門(mén)經(jīng)理以上(含部門(mén)經(jīng)理，廠(chǎng)部生產(chǎn)部經(jīng)理)采用紅色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠(chǎng)部(生產(chǎn)部、品管部、工程部、倉庫、采購部)主管、辦公室職能部門(mén)(財務(wù)部、行政人事部、研發(fā)部、業(yè)務(wù)部)工作人員、廠(chǎng)部(品管部、工程部、采購部)工作人員采用藍色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠(chǎng)部生產(chǎn)部組長(cháng)、領(lǐng)班，員工采用白色卡套(因考慮實(shí)際情況后，廠(chǎng)部倉庫員工、廠(chǎng)部生產(chǎn)部五金絲印組領(lǐng)班、員工采用藍色吊繩白色卡套)。
三、辦理流程:新員工入職手續辦理七個(gè)工作日后將配發(fā)員工工牌，員工工牌中員工編號由行政人事部依據員工序號與工卡同步編制。
四、管理要求:
1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理;
2、上班時(shí)間(包括外出)，員工必須配戴工牌;
3、員工離職時(shí)工牌應繳回，否則將賠償20元;
4、工牌有遺失或損壞，應通知行政人事部補發(fā)，每個(gè)扣繳工本費10元;如為故意損壞，并記小過(guò)一次。因公損壞時(shí)應報請部門(mén)經(jīng)理簽證后，交行政人事部補發(fā);
5、凡有下列情形之一者，視情節輕重予以適當處分、解雇或者移交司法機關(guān):利用工牌在外作不正當的事情者;將工牌借給非本公司同仁，在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。
6、各部門(mén)負責人應督促所屬員工配戴工牌，并由行政人事部負責追蹤考核工作，未配戴者每月第一次警告，第二次起每次罰款5元，第三次(不含)以上者，除罰款外，每次記申誡一次，部門(mén)負責人負連帶處分。
7、公司外來(lái)人員(包括客戶(hù)、供應商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進(jìn)入公司統一到前臺領(lǐng)取臨時(shí)工牌或者貴賓卡佩帶，采用誰(shuí)接待誰(shuí)負責的原則(追查不到個(gè)人由部門(mén)負責人承擔責任)，外籍客戶(hù)除外。違者以未佩帶工牌處理。
8、除經(jīng)公司總經(jīng)理批準免于佩帶工牌外，凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。
執行日期:本規定20xx年從8月6日--9日開(kāi)始試行，從20xx年8月10日開(kāi)始執行。以前管理規定、制度、規章與本辦法有抵觸的地方以本辦法為準，沒(méi)有抵觸的繼續遵照執行。
工衣工牌管理制度3
工牌是醫院對員工確認的標志，也是方便工作、便于監督的需要。為實(shí)現規范管理，樹(shù)立醫院窗口形象，展示員工的精神面貌，要求全體員工佩戴工牌上班�，F就有關(guān)工牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。
一、工牌是醫院?jiǎn)T工的身份象征，全體員工應以高度的.榮譽(yù)感和責任心加以愛(ài)護，保持工牌的整潔。
二、員工在工作時(shí)間，于工作場(chǎng)合及醫院要求的其它場(chǎng)合必須佩戴工牌。
三、員工佩戴工牌情況由員工所在部門(mén)負責監督考核。院辦公室每月對佩戴工牌情況進(jìn)行抽查。
四、工牌由醫院企劃部負責制作和發(fā)放，由個(gè)人負責領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行登記。
五、員工應妥善使用、保管工牌，如有損壞，及時(shí)到醫院企劃部進(jìn)行更換；若丟失，應及時(shí)補辦新工牌，補辦的新工牌費用由員工自理，每個(gè)收取工本費5元。
六、員工離職（崗）時(shí)須將工牌及時(shí)交回至院辦公室。如未交回者，處以罰款50元。
七、凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育、經(jīng)濟處罰或相應處置：
1、無(wú)正當理由工作期間未佩戴工牌的；
2、故意損壞或恣意涂改工牌的；
3、將工牌轉借他人使用的；
4、利用工牌在外從事與工作無(wú)關(guān)的事情或非法事情的。
八、員工工作崗位調動(dòng)時(shí)，本人應及時(shí)到企劃部更換新工牌。
九、本規定自20xx年2月1日起執行，其修改和解釋權歸院辦公室。
工衣工牌管理制度4
為了加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量更好地體現出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范，凡員工上崗必須佩帶工牌。
1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實(shí)習生。
2、部門(mén)經(jīng)理級及以上人員佩帶集團標志。
3、部門(mén)經(jīng)理級以下人員佩帶工牌，以貢英文名為主，牌面上人員工本人的工號及部門(mén)。
4、試用期內人員及實(shí)習生佩帶“trainee”牌。
5、員工在工作崗位上必須將工牌端正地佩帶于左上胸。
6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。
7、不得互換工牌，凡發(fā)現佩帶其他員工工牌者，將給予警告，并處以罰款。
8、佩帶一年以上，磨損不能使用的工牌在更換時(shí)不收費。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌，視磨損程序收取一定的工本費。
9、凡屬丟失或故意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費。
10、離職人員需將工牌交回人事部，不能交回者需在工資中扣回工本費。
工衣工牌管理制度5
1、發(fā)放范圍:
在酒店任職的正式員工、試用期人員和實(shí)習生。
2、類(lèi)別和牌面標志:
(1)酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌，上邊標注山東金馬大廈，下邊標注部門(mén)名稱(chēng)及工牌號。
(2)實(shí)習生佩戴實(shí)習名牌，名牌標明中文姓名、部門(mén)及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事項:
(1)員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸。
(2)凡不佩戴工牌將處以罰款，并填寫(xiě)《處罰單》，給予警告，并處以罰款。
(3)正常磨損不能使用的工牌，更換時(shí)不收費。
(4)凡屬丟失不能使用的工牌，更換時(shí)不收費。
(5)凡屬丟失或故意損壞需要更換工牌者，不能交回者及離店1個(gè)月以上交回工牌須交納工本費。
4、發(fā)放程序:
新入職員工在人力資源部辦理入職手續后，由人力資源部主管對工牌號及員工情況登記后，將工牌發(fā)放給員工。
工衣工牌管理制度6
為理順工牌流程，規范員工工牌的日常管理，特制訂本規定，本規定所指工牌指所有員工的工號牌。本規定適用于所有部門(mén)。
一、職責分工
(一)公司行政人事部是工牌管理的歸口管理部門(mén)，具體負責工牌的制作和各項目工牌的管理。
(二)各部門(mén)負責本部門(mén)員工工牌的管理。
(三)行政人事部負責對員工工牌的使用情況進(jìn)行檢查。
二、工牌的制作及分發(fā)
(一)工牌制作流程圖
制作名單工牌發(fā)放
(二)具體要求:
1.各部門(mén)將需制作工牌的人員名單交公司行政人事部(名單內容包括制作人數、員工姓名、所在部門(mén)及崗位)。
2.根據公司確定的工牌樣式和各部門(mén)提供的人員名單，公司人事行政部進(jìn)行工牌的制作(工號牌內容包括公司名稱(chēng)、員工照片、工號)
3.公司行政人事部制作完畢，分發(fā)至各部門(mén)，并形成制作記錄。
4.各部門(mén)負責人進(jìn)行工牌發(fā)放，形成《工牌分發(fā)/回收記錄》，并上交于行政部。
三、工牌的管理
(一)工牌的使用
1.工牌只限于員工本人使用，要珍惜、愛(ài)護、妥善保管，不得轉借、送人等。
2.工作期間須佩戴工牌，佩帶于工服左上方。
3.嚴禁出現亂戴及損壞現象。
4.使用中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)向行政人事部反饋。
(二)工牌換發(fā)/補充
1.工牌遺失或損壞的，由部門(mén)負責人簽批意見(jiàn)確認后，到行政人事部登記，給予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費后方可辦理新的工牌。
2.各部門(mén)每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄，各部門(mén)每月對本部門(mén)遺失、損壞、新增工牌數量進(jìn)行統計，將名單報公司行政人事部，由行政人事部為其更換、發(fā)放新的工牌，并做好記錄。
(三)離職員工工牌管理
員工離職時(shí)，需將工牌交行政人事部，相關(guān)負責人簽字確認，并做好記錄。如果出現工牌遺失的需繳納10元工牌成本費。
(四)回收工牌的再利用
回收的工牌需重復使用，部門(mén)回收的工牌由部門(mén)回收后，統一上交行政人事部，由行政人事部妥善保管。
四、工牌的更換
(一)使用年限
根據工牌使用情況，使用年限為2年。
(二)到期工牌更換程序
根據工牌使用年限，到期后，破損嚴重，以致影響對客服務(wù)質(zhì)量時(shí)，各部門(mén)可提出工牌更換申請，報公司行政人事部審核后，經(jīng)物業(yè)領(lǐng)導審批，由行政人事部負責進(jìn)行工牌的更換。
五、工牌的檢查及處罰
(一)行政人事部每月對各部門(mén)員工工牌的使用情況進(jìn)行抽查。
(二)對員工進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現未佩帶工牌且經(jīng)提醒之后仍然多次未佩帶工牌給予20元經(jīng)濟處罰。
【工衣工牌管理制度（通用6篇）】相關(guān)文章：
搬運工管理制度（精選5篇）05-23
工轉正自我評價(jià)01-24
公工鳴作文05-19
汽修工年度總結04-07
暑假工的實(shí)踐報告（通用5篇）05-16
聘用臨時(shí)工合同通用15篇03-13
臨時(shí)工聘用合同通用15篇09-11
雇傭臨時(shí)工合同通用6篇02-12
臨時(shí)工在職證明模板（通用8篇）05-12