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幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度

時(shí)間:2022-05-24 18:38:56 制度 我要投稿

幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度(通用7篇)

  在現在的社會(huì )生活中,各種制度頻頻出現,制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度(通用7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度(通用7篇)

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度1

  為了不斷提高教師的整體素質(zhì),加強教師隊伍的整體水平,特制訂本制度:

  一、教師要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長(cháng)。鼓勵教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修,對業(yè)余進(jìn)修或自修(本專(zhuān)業(yè))成績(jì)合格及獲得有關(guān)證書(shū)者,幼兒園可負擔部分費用。

  二、提倡互幫、互學(xué),有豐富經(jīng)驗的教師要帶徒弟,傳授經(jīng)驗。定期舉辦各種培訓班,如英語(yǔ)、聲樂(lè )、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評比。

  三、堅持走出去、請進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué),交流。每學(xué)期組織一次全員性的參觀(guān),并根據不同需要,送派教師到各地學(xué)習。學(xué)習結束每人要寫(xiě)2000——3000字的學(xué)習心得,并對全園教師進(jìn)行二次培訓或做1-2節觀(guān)摩課展示。

  四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教師不斷獲取新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  五、每?jì)赡昱e行一次“教壇新秀”、“骨干教師”的評比。有計劃的組織和選派教師參加各種形式的園內學(xué)習、外出學(xué)習、參觀(guān)及培訓。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度2

  一、教職工要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長(cháng)。鼓勵教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或學(xué)習。

  二、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。

  三、堅持走出去和請進(jìn)來(lái)的方針,每學(xué)期邀請專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)。并根據需要有計劃的派送教師外出學(xué)習。

  四、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  五、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競賽,表?yè)P先進(jìn),推廣經(jīng)驗。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度3

  為了認真搞好教師培訓工作,完成培訓任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),依據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規定,特制定本制度。

  一、為幫助青年教師更快地適應幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅實(shí)的基礎,對新分配的青年教師,開(kāi)學(xué)初對其進(jìn)行上崗前的培訓。思想政治培訓由幼兒園統一組織安排,培訓內容為教育法規、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德規范及本園規章制度等;業(yè)務(wù)培訓有教學(xué)處組織,培訓內容為新《綱要》、教育理念、活動(dòng)設計、保教工作以及班級管理等。

  二、教師培訓以參加園內培訓為主,選派外出培訓為輔。參加縣、市、省級培訓的教師,要認真做好培訓筆記,培訓后,要將培訓情況向全體教師進(jìn)行匯報。

  三、組織青年教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競賽活動(dòng),各教研組要強化平時(shí)的幫練活動(dòng)。做到在活動(dòng)中培養,在活動(dòng)中幫助提高。

  四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習,提高青年教師的文化素質(zhì),幼兒園在排課上給予支持,時(shí)間上給予保證。

  五、堅持對青年教師的聽(tīng)課,并及時(shí)進(jìn)行講評。

  六、鼓勵青年教師參加各級實(shí)驗專(zhuān)題的研究課寫(xiě)實(shí)驗報告,總結實(shí)驗體會(huì ),寫(xiě)實(shí)驗方案。

  七、建立教師培訓業(yè)務(wù)檔案,記錄教師培訓情況;受聘教師應備有培訓筆記本,記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓的內容及心得體會(huì )。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度4

  一、指導思想和原則

  依據“充實(shí)隊伍,優(yōu)化結構,提高素質(zhì)”的指導思想,堅持提高保教人員隊伍素質(zhì)為中心,按需培訓,學(xué)用一致,注重實(shí)效,多種形式并重的培訓原則。

  二、組織機構

  負責人:

  組長(cháng):

  副組長(cháng):

  學(xué)分管理員:

  三、主要形式

  培訓形式分技能技巧,專(zhuān)業(yè)知識, 專(zhuān)題講座,研討、公開(kāi)課觀(guān)摩等形式。

  四、實(shí)施與管理

  1、由組織機構領(lǐng)導小組,全權負責園本培訓的`計劃、安排、組織與實(shí)施。

  2、學(xué)期初制訂詳細的教師培訓計劃,按計劃組織實(shí)施。

  3、在培訓內容選擇上,把培訓內容與培訓人員的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)結合起來(lái),必須有利于學(xué)科的發(fā)展和教學(xué)工作的需要。

  4、參加培訓人員必須遵循時(shí)間按時(shí)參加培訓活動(dòng)。遲到、缺勤將詳細記載并進(jìn)行學(xué)分扣除,同時(shí)與年度考核掛鉤。

  5、組織教師業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習研究活動(dòng)。

  6、發(fā)揮有專(zhuān)長(cháng)骨干教師對其他教師進(jìn)行教學(xué)技能的培訓。

  7、教職工按時(shí)參與園本培訓活動(dòng),不得遲到和早退,更不準無(wú)故缺席,每次活動(dòng)作好考勤記錄。

  8、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  9、組織教師積極參加各種類(lèi)型的教學(xué)競賽活動(dòng),做到在活動(dòng)中學(xué)習反思,在活動(dòng)中不斷提升。

  10、有計劃派送骨干教師外出參觀(guān)學(xué)習,參加各級各類(lèi)的業(yè)務(wù)培訓,并為她們搭健相應的展示平臺。

  11、關(guān)心教師,提高教師的文化素質(zhì),支持鼓勵他們積極參加繼續教育及學(xué)歷進(jìn)修。

  12、抓好學(xué)分記載管理,各種資料及圖片通過(guò)博客及時(shí)上傳。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度5

  為了進(jìn)一步提高我園教師隊伍的整體素質(zhì),提高教師的理論素養和實(shí)踐能力,加速我園教育信息化的進(jìn)程,更好地提升教師信息素養,為幼兒終身學(xué)習奠定基礎,特制定如下教育信息化培訓制度。

  1、所有教師必須主動(dòng)按時(shí)參加幼兒園組織的教師信息化教育技術(shù)培訓學(xué)習活動(dòng)并納入到校本培訓當中統一管理。

  2、所有教師必須自覺(jué)消化理解運用培訓內容并有所創(chuàng )新。

  3、培訓學(xué)習必須有學(xué)習筆記并做好相關(guān)記錄。

  4、對無(wú)故不參加培訓的教師幼兒園將給予批評并酌情與獎勵性績(jì)效掛鉤。

  5、教師每學(xué)期要寫(xiě)出學(xué)習心得。

  6、幼兒園每學(xué)期對教師信息化教育技術(shù)培訓學(xué)習情況進(jìn)行考核,并把成績(jì)列入教師期終考核目標管理。

  7、幼兒園鼓勵教師參加上級教育行政部門(mén)組織的各種培訓,競賽活動(dòng)每位教師必須拿到上級教育行政部門(mén)規定的相關(guān)考核證書(shū)。

  8、幼兒園鼓勵教師參加教育信息化相關(guān)知識的自修、自學(xué),對表現突出者幼兒園將給予適當的獎勵。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度6

  1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓、自我提高,形成在某一方面的突出特長(cháng)。鼓勵教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或學(xué)習。

  2、制訂教師隊伍發(fā)展規劃和培訓的計劃、鼓勵在職教師自學(xué)進(jìn)修。

  3、教師進(jìn)園工作五年內必須拿到學(xué)前教育大專(zhuān)文憑或其它師范類(lèi)大專(zhuān)文憑。

  4、幼兒園派出學(xué)習或短期培訓的教師旅差費及培訓費由幼兒園報銷(xiāo)。

  5、提倡互幫、互學(xué),有經(jīng)驗的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè )、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓。

  6、每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習活動(dòng),開(kāi)闊視野、取長(cháng)補短,并根據需要有計劃的派送教師外出學(xué)習。

  7、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習制度,有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習內容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  8、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競賽,表?yè)P先進(jìn),推廣經(jīng)驗。

  幼兒園業(yè)務(wù)培訓制度7

  一、凡經(jīng)幼兒園園務(wù)會(huì )討論決定,屬于幼兒園指派的教師外出學(xué)習所產(chǎn)生的會(huì )務(wù)費、車(chē)旅費等方能納入報銷(xiāo)范圍。

  二、經(jīng)費報銷(xiāo)實(shí)報實(shí)銷(xiāo),對于超出學(xué)習范圍的教師個(gè)人活動(dòng)所產(chǎn)生的費用由個(gè)人自行承擔。

  三、教師公派外出學(xué)習的學(xué)習時(shí)間嚴格按照幼兒園規定執行,超出允許的時(shí)間范圍而無(wú)正當的理由將按照考勤制度扣發(fā)當事人相應的結構工資。

  四、幼兒園為公派教師外出學(xué)習報銷(xiāo)以下項目的經(jīng)費:會(huì )務(wù)費、經(jīng)幼兒園允許購買(mǎi)的資料費、住宿費、餐費、出發(fā)點(diǎn)至學(xué)習點(diǎn)之間乘坐火車(chē)、輪船、公共汽車(chē)等交通工具所產(chǎn)生的交通費。教師游玩期間所產(chǎn)生的住宿費、餐費、交通費、景點(diǎn)門(mén)票費由單位報銷(xiāo)50﹪。

  五、乘坐交通工具限制:乘坐火車(chē)只報銷(xiāo)硬臥及以下標準的火車(chē)票;乘坐輪船只報銷(xiāo)三等艙及以下標準的輪船票,乘坐其它交通工具的費用視情況由園務(wù)會(huì )研究決定。

  六、市區范圍內舉辦的各類(lèi)研討會(huì )、培訓及觀(guān)摩活動(dòng)幼兒園只報銷(xiāo)會(huì )務(wù)費、資料費、車(chē)費,特殊情況所產(chǎn)生的費用由園領(lǐng)導決定是否予以報銷(xiāo)。

  七、公派外出學(xué)習的教師在經(jīng)費使用上自覺(jué)堅持厲行節約的原則。

  八、外派學(xué)習的教師須遵守幼兒園的相關(guān)規定、園務(wù)會(huì )的相關(guān)規定和各種法律法規的規定,如因違反規定造成的經(jīng)濟損失幼兒園不予承擔,如外出學(xué)習的教師有違法、違紀行為,幼兒園將不予報銷(xiāo)任何費用,同時(shí)將根據相關(guān)條例給予嚴厲的處罰。

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