合伙人規章制度
在當下社會(huì )，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的合伙人規章制度，希望對大家有所幫助。
合伙人規章制度1
一、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人性，企業(yè)員工通常也就那么幾個(gè)需求：
1、學(xué)習的機會(huì )
有能力有本事的人都是一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習成長(cháng)過(guò)來(lái)的，但凡是有點(diǎn)想法的人在你公司學(xué)不到本事都會(huì )離開(kāi)。
2、現金的回報
分錢(qián)機制沒(méi)設計好，很多老板都有一種不成熟心底！就是希望“要馬兒跑，又不讓馬兒吃草”！員工能跑？
3、晉升空間
在一家企業(yè)干了幾年還是一個(gè)基層員工，是你？你愿意干？晉升通道沒(méi)有設計好，員工都不知道未來(lái)可以去到哪里，那他就只有自己尋找出路了！
4、未來(lái)愿景
企業(yè)文化沒(méi)做好，員工不知道未來(lái)發(fā)展方向在哪里，你企業(yè)的愿景、使命、價(jià)值觀(guān)！
二、影響員工去留的企業(yè)因素：
1、沒(méi)打造好企業(yè)文化；
2、老板錢(qián)給少了；
3、員工工作沒(méi)希望，沒(méi)動(dòng)力；
為了激發(fā)員工的積極性在很多企業(yè)中，譬如連鎖類(lèi)企業(yè)的的店長(cháng)，傳統企業(yè)的高管等，很難用可量化的績(jì)效考核辦法，導致員工無(wú)法在體制中真正的發(fā)揮潛能，工作積極性比較差。面對這種情況們如何用股權激勵打造出一套老板與員工“事業(yè)與命運綁定”的機制，才能讓員工真正為公司干活像為自己干活一樣。
三、不同企業(yè)對同一件事情有著(zhù)不同程度的問(wèn)題。一般團隊沒(méi)激情常見(jiàn)的一些問(wèn)題：
1、小企業(yè)：
�。�1）把每個(gè)崗位干好工作的標準不明確；
�。�2）把每個(gè)崗位的工作干好與沒(méi)干好的分錢(qián)標準不明確；
2、中企業(yè)：
�。�1）把每個(gè)崗位干好工作的標準比較明確；
�。�2）把每個(gè)崗位的工作干好與沒(méi)干好的分錢(qián)標準不明確；
3、大企業(yè)：
�。�1）把每個(gè)崗位的工作干好的標準非常明確；
�。�2）把每個(gè)崗位的工作干好與沒(méi)干好的分錢(qián)標準非常明確；
四、改進(jìn)方式
真正高明的老板是能夠讓企業(yè)自動(dòng)運轉，輕松經(jīng)營(yíng)。這樣，老板才能騰出更多時(shí)間去規劃企業(yè)的發(fā)展。
1、把每個(gè)崗位工作標準明確；
2、把每個(gè)崗位的工作干好與沒(méi)干好的分錢(qián)標準明確；
合伙人規章制度2
第一條合伙人制度的主要目標是分享網(wǎng)站影響力，幫助合伙人通過(guò)網(wǎng)絡(luò )獲得更多價(jià)值信息、拓展人脈、提升個(gè)人能力，最終達到促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的公益性目的,目前計劃發(fā)展合伙人規模為三十人左右。
第二條本網(wǎng)站對合伙人具有約束力。全體合伙人(不分主張)平等的享有權利和承擔義務(wù)。
第三條合伙人的權利和義務(wù)
全體合伙人均享有：CHISC合伙人冠名權，CHISC合伙人可以用CHISC網(wǎng)站的名義與業(yè)內同行進(jìn)行交流，可以分享本網(wǎng)站相關(guān)內部信息，合伙人信息在本網(wǎng)站顯著(zhù)位置顯示，成為本網(wǎng)站合伙人不享有固定報酬，合伙人可通過(guò)本網(wǎng)站的幫助完成相關(guān)項目獲得收入。
全體合伙人必須甘于無(wú)私奉獻于醫療信息化事業(yè)，在業(yè)內有較好的影響力和信譽(yù)度，樂(lè )于與業(yè)內人士分享經(jīng)驗、致力于促進(jìn)國內醫療信息化行業(yè)的發(fā)展。
第四條合伙人的管理機構
管理機構成員：網(wǎng)站創(chuàng )始人、合伙人團隊。
創(chuàng )始人依據制度行使權力，接受合伙人的監督。創(chuàng )始人負責選擇和撤換合伙人。
第五條取消合伙人資格
創(chuàng )始人的權力只能用于維護合伙人團隊，不得用權力解決觀(guān)點(diǎn)之爭，排斥異己。有下列情形之一者，創(chuàng )始人可以取消合伙人資格。
1、泄露相關(guān)信息引起法律糾紛者;
2、以合伙人的名義攻擊業(yè)內同行者;
3、合伙人有影響chisc.net網(wǎng)站發(fā)展的行為者;
4、合伙人利用本網(wǎng)站獲得的相關(guān)內容新建網(wǎng)站或把泄露本網(wǎng)站相關(guān)內部信息者;
第六條合伙人可選擇的部份工作內容
1利用本站資源為業(yè)內人士提供相關(guān)咨詢(xún);
2組織當地圈內好友進(jìn)行相關(guān)交流活動(dòng);
3利用網(wǎng)站資源編寫(xiě)相關(guān)行業(yè)研究報告
4管理網(wǎng)站首頁(yè)、資料庫及論壇相關(guān)內容
5管理、維護網(wǎng)站相關(guān)QQ群
6管理、維護網(wǎng)站官方微博、微信
第七條合伙人淘汰辦法
合伙人在每年公歷6月和12月向網(wǎng)站創(chuàng )始人提交半年工作總結，內容主要包括本年度本人對醫療信息化行業(yè)及本網(wǎng)站的貢獻，創(chuàng )始人有權淘汰未提交總結或當年無(wú)任何貢獻的部份合伙人。
合伙人規章制度3
合伙人的提名和選舉
阿里巴巴合伙人每年都會(huì )選出新合伙人，由現有合伙人通過(guò)提名程序向合伙人委員會(huì )推選候選人。合伙人委員會(huì )審查進(jìn)行并決定是否將被提名候選人提交全體合伙人進(jìn)行選舉。新合伙人的加入需要得到不低于75%的合伙人同意。
候選人需具備以下條件方可進(jìn)入選舉程序：
品格優(yōu)秀、誠信正直
在阿里巴巴集團、阿里巴巴旗下企業(yè)或重要關(guān)聯(lián)公司(如螞蟻金服)連續工作超過(guò)五年;
曾對阿里巴巴集團的發(fā)展有積極貢獻;
是高度認可我們的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)并愿意為之努力的“企業(yè)文化傳承者”。
我們相信，阿里巴巴合伙人選舉標準與程序不僅可以讓合伙人對彼此負責，也可以提升合伙人對客戶(hù)、員工和股東的責任感。同時(shí)，為使合伙人與股東利益保持一致，我們要求每位合伙人在其擔任合伙人期間都需持有一定數量的公司股權。一般而言，由于候選合伙人的條件之一是需要在阿里巴巴或其關(guān)聯(lián)公司工作超過(guò)五年，此類(lèi)候選人在成為合伙人之時(shí)通常已經(jīng)從公司的股權激勵中取得了一定數量的股權。
合伙人責任
合伙人的主要責任是發(fā)揚與踐行我們的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)。我們期待合伙人將我們的使命、愿景和價(jià)值觀(guān)在公司內部付諸實(shí)踐的同時(shí)，也將其散播于客戶(hù)、合作伙伴和其他相關(guān)方。
合伙人委員會(huì )
合伙人委員會(huì )由至少五名合伙人組成，目前委員會(huì )成員為馬云、蔡崇信、彭蕾、張勇、井賢棟。合伙人委員會(huì )負責合伙人的選舉工作。合伙人委員會(huì )成員每期任職三年，可連選連任。合伙人委員會(huì )成員的選舉每三年進(jìn)行一次，由合伙人委員會(huì )進(jìn)行候選人提名，該提名人數應當與委會(huì )員成員人數相等，并額外提名三名候選人。每位合伙人投票選出與合伙人委員會(huì )人數相同的候選人，除了獲得投票數最少的三名候選人之外，其他候選人均當選為合伙人委員會(huì )成員。
董事提名和任命的權利
依照公司章程的規定，阿里巴巴合伙人享有提名董事的排他性權利，也有權在特定情形下任命過(guò)半數的董事會(huì )成員。
阿里巴巴合伙人提名的董事候選人需在年度股東大會(huì )中獲得過(guò)半數股東投票方可當選。如果阿里巴巴合伙人提名的董事未獲選或者獲選之后退出董事會(huì )，阿里巴巴合伙人有權指定一名臨時(shí)董事，該臨時(shí)董事有權行使董事職權直到下一次年度股東大會(huì )召開(kāi)。在下一次年度股東大會(huì )中，被指定的臨時(shí)董事或董事候選人的代替人(非初始候選人)將代表初始候選人在本屆任期剩余期限中進(jìn)行選舉。
如阿里巴巴合伙人所提名和任命的董事人數低于半數以上，例如阿里巴巴合伙人所提名的董事停止任職，或阿里巴巴合伙人未行使提名權和任命權等情形發(fā)生，阿里巴巴合伙人有權另行任命其他董事(無(wú)需其他股東同意)，以保證由其提名或任命的董事人數達到過(guò)半數。
阿里巴巴合伙人提名董事，由合伙人委員會(huì )推選候選人，經(jīng)全體合伙人投票選舉，獲得過(guò)半數投票的候選人當選。阿里巴巴合伙人提名的董事候選人可以是阿里巴巴合伙人的成員，也可以是其他的符合資格的非阿里巴巴合伙成員人選。
阿里巴巴合伙人需遵循《合伙人協(xié)議》的相關(guān)規定行使對過(guò)半數董事的提名權和任命權，該《合伙人協(xié)議》于2014年9月阿里巴巴上市時(shí)生效且允許修訂。任何對《合伙人協(xié)議》中有關(guān)合伙人宗旨或阿里巴巴行使董事提名權和任命權相關(guān)條款的修訂，都應得到多數非候選人或被任命人的獨立董事的同意，獨立董事的任職應符合《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A條的規定。我們的公司章程中也規定了阿里巴巴合伙人的提名權及提名程序，依據公司章程，阿里巴巴合伙人提名權以及公司章程中相應條款的變更，需要得到股東大會(huì )95%的股東投票支持方可實(shí)施，股東本人或通過(guò)代理人投票均可。
目前我們的董事會(huì )共有成員11名，其中5人為阿里巴巴合伙人提名的候選人。根據規定，如由阿里巴巴合伙人所提名和任命的董事人數少于過(guò)半數，例如阿里巴巴合伙人所提名的董事停止任職，或阿里巴巴合伙人未行使提名權或任命權等情形發(fā)生，阿里巴巴合伙人有權自行任命其他董事(無(wú)需股東同意)，以保證由其提名或指定的董事人數達到過(guò)半數。所以，阿里巴巴合伙人有權另行提名或任命兩名董事，將董事人數增至13人。我們與軟銀、雅虎之間的《投票協(xié)議》約定，只要軟銀持有的阿里巴巴股權不低于我們發(fā)行股票總額的15%，就會(huì )在年度股東大會(huì )上行使投票權支持阿里巴巴合伙人提名的候選人。因此，只要軟銀和雅虎持有阿里巴巴的大量股票，則可預期阿里巴巴合伙人提名的董事候選人在所有選舉董事的會(huì )議中都能過(guò)半數當選。
現有合伙人
下表為現有32名阿里巴巴合伙人的姓名和相關(guān)信息，排名以加入時(shí)間為序。
合伙人退出與免職
合伙人可以隨時(shí)退出。除了永久合伙人之外的合伙人應于年滿(mǎn)60歲時(shí)或雇傭合同終止時(shí)退休。永久合伙人可以一直擁有合伙人資格直至本人自愿退出、死亡、失去行為能力或被免職。永久合伙人的人數為兩到三名，馬云和蔡崇信為初始永久合伙人。永久合伙人的人選由將要退出的合伙人或在任的合伙人指定。永久合伙人在內的所有合伙人，均可因違反《合伙協(xié)議》中約定的合伙人標準而被正式召集的合伙人會(huì )議過(guò)半數合伙人投票免職，該免職原因包括未能積極踐行我們的使命、愿景和價(jià)值觀(guān);欺詐;嚴重不當行為或重大過(guò)失。永久合伙人亦應按照下述規定持有公司股權：合伙人因滿(mǎn)足年齡和服務(wù)要求而退休的，可以被合伙人委員會(huì )指定為榮譽(yù)合伙人。榮譽(yù)合伙人不得行使合伙人權利，但有權獲得年度獎金池的延期分配份額作為退休補償金。永久合伙人如果不再擔任公司職務(wù)，即便其仍為合伙人，也無(wú)權獲得年度獎金池的獎金分配。但如果其為榮譽(yù)合伙人，則可以獲得年度獎金池的延期分配份額。
限制性規定
根據公司章程，公司如果出現重大變更，如控股變化、合并或出售等情形，合伙人和其他普通股股東將取得相同對價(jià)。此外，公司章程規定了阿里巴巴合伙人對董事的提名權不得轉讓?zhuān)嗖坏梦写砣嘶蚱渌谌叫惺�，但阿里巴巴合伙人可以選擇不行使全部權利。如前文所述，任何對《合伙人協(xié)議》中有關(guān)合伙人宗旨或阿里巴巴行使董事提名權和任命權的修訂，都應得到多數非候選人或被任命人的獨立董事的同意，該獨立董事的任職應符合《紐約證券交易所上市公司手冊》第303A條的規定。
阿里巴巴合伙人協(xié)議的修訂
根據《合伙人協(xié)議》的規定，除普通合伙人對特定管理性規定的修訂，《合伙人協(xié)議》的修訂，需全體合伙人三分之二以上參會(huì )并獲得參會(huì )人數三分之二以上的同意方可通過(guò)。此外，對阿里巴巴合伙人宗旨或董事提名權的修訂需獲得半數以上的非候選人或被任命人的獨立董事同意。
阿里巴巴合伙人持股規定
阿里巴巴合伙人可以以個(gè)人或其公司直接或間接持有公司股權。公司與全體合伙人都簽訂了股權保留協(xié)議。股權保留協(xié)議約定合伙人自成為合伙人起三年內持股數量不得低于其成為合伙人時(shí)所持股權的60%(包括未成熟股權、潛在成熟股權和未授予的獎勵)，其中27名合伙人自2014年1月1日起算，3名合伙人自2014年8月26日起算，4名合伙人自2015年12月8日起算。三年期限結束后，合伙人在任職合伙人期間的持股數量不得低于其前三年作為合伙人所持有股權的40%(包括未授予股權、潛在授予股權和未授予的獎勵)。股權保留協(xié)議如果約定持股例外情形，需得到多數獨立董事的同意。
合伙人規章制度4
第一條 為了維護本所合伙人會(huì )議的最高權力地位，保障合伙人正確行使權利，維護本所合伙人的合法權益，根據本所章程的規定，特制定本規則。
第二條 本所的合伙人會(huì )議是本所的最高的權力機關(guān)，合伙人會(huì )議依據本規則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴格執行。
第三條 本所的合伙人會(huì )議由本所的全體合伙人組成，每個(gè)合伙人在合伙人會(huì )議上具有同等的表決權。
合伙人在合伙人會(huì )議上表決時(shí)，采用舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。
第四條 參加本所合伙人會(huì )議的合伙人的人數必須達到或超過(guò)本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會(huì )議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會(huì )議所討論的議案，實(shí)行少數服從多數的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應有全體合伙人三分之二的多數通過(guò)；對于一般性的議案應由全體合伙人過(guò)半數通過(guò)。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數通過(guò)方能生效：
�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執行副主任；
�。ㄈ�、制訂或修改本所的各項規章制度；
�。ㄋ模�、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設施；
�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；
�。�、變更本所名稱(chēng)、辦公場(chǎng)所及注冊資金；
�。ㄆ撸�、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍�、決定本所主任、執行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規及本所規章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊ�、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
�。ㄊ唬�、決定事務(wù)所內部各工作部門(mén)的設置及各工作部門(mén)的.負責人；
�。ㄊ�、批準本所近期和遠期發(fā)展規劃；
�。ㄊ�、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動(dòng)報酬和獎金的數額；
�。ㄊ模�、本所主任認為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案；
�。ㄊ澹�、本所三分之一以上合伙人認為，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案。
第七條 下列議案應經(jīng)全體合伙人過(guò)半數通過(guò)：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場(chǎng)所；
�。ㄈ�、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會(huì )代表的候選人或律師協(xié)會(huì )理事的候選人；
�。ㄋ模�、決定當事人的投訴處理結論；
�。ㄎ澹�、決定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會(huì )議分為年度例會(huì )和特別會(huì )議。
本所章程所規定的每年度六月和十二月召開(kāi)的合伙人會(huì )議為年度例會(huì )。
本所主任認為，在召開(kāi)年度例會(huì )前，有需要合伙人會(huì )議討論決定的其他議案，可決定召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開(kāi)合伙人會(huì )議討論的，本所主任應當召集召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第九條 合伙人會(huì )議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規章制度所規定的義務(wù)或嚴重損害本所利益或本所合伙人的利益的，過(guò)半數的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第十條 合伙人會(huì )議所討論的相關(guān)議案應由會(huì )議召集人提出，其他合伙人的議案應在當次合伙人會(huì )議召開(kāi)三日前書(shū)面向會(huì )議召集人提出。
第十一條 合伙人會(huì )議召集人提出需要當次合伙人會(huì )議討論的議案應在合伙人會(huì )議召開(kāi)十日前以通知的形式書(shū)面告知本所的全體合伙人。
合伙人會(huì )議通知應由會(huì )議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達，并由辦公室工作人員作相應的登記。
第十二條 合伙人應在規定的期限內，向會(huì )議召集人提出當次合伙人會(huì )議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應由過(guò)半數的合伙人決定是否提請當次合伙人會(huì )議進(jìn)行討論。
第十三條 合伙人會(huì )議上未被采納的合伙人意見(jiàn)應記入會(huì )議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見(jiàn)，但持有保留意見(jiàn)的合伙人不得以其有保留意見(jiàn)而拒絕執行合伙人會(huì )議通過(guò)的決議。
第十四條 本所的合伙人會(huì )議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門(mén)的負責人員列席會(huì )議。
列席合伙人會(huì )議的合伙人以外的律師和主管部門(mén)的負責人，不參加合伙人會(huì )議相關(guān)議案的表決；但列席會(huì )議的律師和主管部門(mén)負責人的發(fā)言應記入合伙人會(huì )議記錄。
第十五條 本規則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會(huì )議負責解釋。
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