生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度（通用6篇）
在當下社會(huì )，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編收集整理的生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度1
一、目的
為加強特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法》《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》等國家法律法規和規章，制定本制度。
二、制度內容
�。ㄒ唬┨胤N設備操作人員必須持特種設備安全監督管理部門(mén)核發(fā)的特種設備操作人員操作證后方可獨立從事相應的工作。
�。ǘ┎僮魅藛T的培訓包括：委外培訓（當地特種設備操作人員培訓機構）和單位內部培訓兩種。
�。ㄈ┱と耸虏块T(mén)應建立特種設備作業(yè)人員的培訓、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加特種設備操作人員的換證考試，保持操作證的有效性。
�。ㄋ模┱と耸虏块T(mén)每年編制當年度特種設備操作人員的培訓計劃，報告單位領(lǐng)導批準后實(shí)施。
�。ㄎ澹﹩挝粌炔颗嘤栍砂踩Ｐl部門(mén)特種設備安全管理人員負責組織實(shí)施，每半年至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關(guān)特種設備的法律、法規、規章的學(xué)習；安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；特種設備使用、維護、保養知識；特種設備事故的案例分析；特種設備安全事故及防范和應急措施、自救知識；特種設備有關(guān)安全生產(chǎn)管理知識、技術(shù)知識和崗位操作技能的學(xué)習，必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓必須做好相應的記錄。
�。﹨⒓游馀嘤枺ó數靥胤N設備操作人員培訓機構）的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導同意，培訓合格的予以報銷(xiāo)相應的費用。
�。ㄆ撸┨胤N設備操作人員未按規定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎。
�。ò耍┨胤N設備操作人員教育培訓作為公司安全考核內容之一。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度2
1、新員工上崗必須簽定至少半年的師徒協(xié)議，取得安全操作資格證后并能熟練掌握本工種的操作要領(lǐng)，方能獨立操作。
2、員工在作業(yè)時(shí)必須按章操作，做到“三不傷害”。
3、員工共同作業(yè)時(shí)有相互監護安全的責任。
4、每套生產(chǎn)設備，均應制定相應的安全操作規程。
5、在用設備的操作規程，一季度組織操作者學(xué)習一次，人力資源科應保留學(xué)習記錄。
6、引進(jìn)的新型設備在使用前必須對員工進(jìn)行培訓，經(jīng)考試合格并取得資格證后方可上崗操作。
7、同臺設備需要多人共同操作應明確專(zhuān)人負責。
8、操作人員不得甩掉任何保護裝置，否則要追究責任。
9、機電設備存在不完好、技術(shù)指標不達標，操作人員有權提出改造的要求，有安全隱患時(shí)有權拒絕使用。
10、設備吊裝、拆卸前應制定安全技術(shù)措施，并在作業(yè)場(chǎng)所設置警示標志。
11、設備出現故障，應立即停止操作，及時(shí)處理，處理不了應及時(shí)匯報。
12、機械設備在維護、檢修時(shí)，應掛標識牌板。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度3
1、特種設備應按其技術(shù)性能和使用說(shuō)明的要求正確使用，缺少安全裝置已失效的設備不得使用。
2、特種設備的操作人員必須身體健康，并經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓考試合格，在取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的上崗證、特殊工種操作證后，方可獨立操作。
3、任何人嚴禁拆除特種設備上的自動(dòng)控制機構、力矩限位器等安全聯(lián)鎖裝置，及監測、指示、儀表、報警器等自動(dòng)報警、信號裝置。其參數調整和故障的排除應由專(zhuān)業(yè)人員負責進(jìn)行。
4、處在運轉中的設備嚴禁對其進(jìn)行維修、保養或調整等作業(yè)。特種設備應按時(shí)進(jìn)行保養，當發(fā)現有漏保、失修或超載帶病運轉等情況時(shí)，有關(guān)部門(mén)應停止使用。
5、違反安全操作規程的指令，操作人員有權拒絕執行。由于發(fā)令人強制違章作業(yè)造成事故者，應追究發(fā)令人的責任，直至追究刑事責任。
6、由專(zhuān)人操作特種設備作業(yè)時(shí)，操作人員不得擅自離開(kāi)工作崗位或將設備交給非本設備指定人員操作。工作時(shí)思想要集中，嚴禁酒后操作，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作室和靠近作業(yè)區。
7、設備操作人員和配合作業(yè)人員，都必須按規定穿戴勞動(dòng)保護用品。高空作業(yè)必須系帶安全帶，不得穿硬鞋底和拖鞋。嚴禁從高空處往下投擲物件。
8、特種設備均須實(shí)行交接班制度，操作人員認真填寫(xiě)交接班記錄。
9、設備操作人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件，聽(tīng)從指揮、遵守現場(chǎng)安全規則。
10、當使用特種設備與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全的要求。
11、當特種設備發(fā)生事故或未遂惡性事故時(shí)，特種作業(yè)人員必須及時(shí)搶救，保護現場(chǎng)，并立即報告領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)聽(tīng)候處理。對事故應按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度4
第一條為了規范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規，制定本規定。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審及其監督管理工作，適用本規定。
有關(guān)法律、行政法規和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規定的，從其規定。
第三條本規定所稱(chēng)特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規定。
本規定所稱(chēng)特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
第四條特種作業(yè)人員應當符合下列條件：
(一)年滿(mǎn)18周歲，且不超過(guò)國家法定退休年齡;
(二)經(jīng)社區或者縣級以上醫療機構體檢健康合格，并無(wú)妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷;
(三)具有初中及以上文化程度;
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;
(五)相應特種作業(yè)規定的其他條件。
危險化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作實(shí)行統一監管、分級實(shí)施、教考分離的原則。
第七條國家安全生產(chǎn)監督管理總局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全監管總局)指導、監督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作;省、自治區、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責本行政區域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作中的違法行為，任何單位和個(gè)人均有權向安全監管總局、煤礦安監局和省、自治區、直轄市及設區的市人民政府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門(mén)或者指定的機構舉報。
第九條特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的'安全技術(shù)理論培訓和實(shí)際操作培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓。
跨省、自治區、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶(hù)籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的機構(以下統稱(chēng)培訓機構)，必須按照有關(guān)規定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
培訓機構開(kāi)展特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，應當制定相應的培訓計劃、教學(xué)安排，并報有關(guān)考核發(fā)證機關(guān)審查、備案。
第十一條培訓機構應當按照安全監管總局、煤礦安監局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進(jìn)行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度5
一、編制目的
為了使代維員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿(mǎn)足公司鐵塔維護業(yè)務(wù)實(shí)施和發(fā)展的需要，分公司對維護員工應進(jìn)行有計劃、有系統的培訓，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本管理辦法。
二、培訓目標
提升維護人員的維護作業(yè)技術(shù)水平，確保甲方維護質(zhì)量達到維護規程標準。
建立公司維護技術(shù)人員梯隊培訓機制，為公司維護業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的維護技術(shù)人才保障。
提高維護人員技術(shù)水平，提升維護管理效率，降低維護成本。
三、培訓制度
1.根據上級規定的培訓制度和年度培訓計劃要求，結合實(shí)際，制定本分公司的培訓計劃，由各項目部負責人負責安排各自管轄范圍內培訓計劃的落實(shí)，每月至少進(jìn)行一次技術(shù)培訓。
2.根據維護站的培訓計劃，做好鐵塔維護人員的培訓工作，定期進(jìn)行技術(shù)問(wèn)答，每月至少一次。每半年進(jìn)行一次考試，總結學(xué)習效果。
3.參加特種作業(yè)的人員必須進(jìn)行上崗培訓，經(jīng)過(guò)上崗考試和審批手續，方可擔任正式值班工作。新入職的維護人員必須進(jìn)行為期一周的安全教育培訓、鐵塔維護理論知識和實(shí)際操作技能培訓。學(xué)習期間應進(jìn)行定期測驗，以檢查學(xué)習效果，并分階段進(jìn)行全面考試，檢驗學(xué)習成績(jì)。
4.對于首次使用的設備，或首次涉及的維護作業(yè)內容，必須進(jìn)行培訓。
四、培訓內容（包括知識培訓、技能培訓）
1.技術(shù)知識培訓
不斷實(shí)施員工本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新知識的培訓，使其具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰所需的新知識。
2.技能培訓
不斷實(shí)施在崗員工崗位職責、操作規程和專(zhuān)業(yè)技能的培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，能自由地應用、發(fā)揮、提高。
五、培訓形式
培訓形式分為公司內部培訓、外派培訓、員工自我培訓及外委培訓。
1.應制定新進(jìn)人員培訓計劃，并應有針對性地對新進(jìn)人員進(jìn)行為期一個(gè)月的通信理論知識學(xué)習和維護實(shí)際操作技能培訓，并組織考試。
2.公司實(shí)行“先培訓、后上崗”原則。 崗位技能培訓（包括現場(chǎng)培訓）
崗位培訓：
1.崗位（技能）培訓是職工教育工作的重點(diǎn)，要按照“學(xué)用結合，按需施教，注重實(shí)效”的原則，大力加強崗位（技能）培訓，在編制年度培訓計劃中，都要把崗位（技能）培訓列為主要內容，加以落實(shí)。
2.各類(lèi)員工都要按照公司的規定和要求，參加崗位（技能）培訓，學(xué)完規定的課程，經(jīng)考試考核合格。
3.要堅持持證上崗制度，要堅持把是否經(jīng)過(guò)崗位培訓取得相應資格，作為各類(lèi)人員上崗和崗位提升的必要條件。
4.堅持實(shí)行培訓、考核、使用與待遇相結合的育才用人一體化制度，制定有效的引導和鼓勵措施，提高員工立足本職學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)（技能）的積極性。
生產(chǎn)人員技術(shù)培訓制度6
1、從業(yè)人員必須經(jīng)健康體檢及衛生知識培訓合格后持證上崗，且健康證到期前一個(gè)月要進(jìn)行健康復查。
2、健康證由人事部負責統一管理，建立從業(yè)人員健康檔案，并有義務(wù)提前通知健康證快到期人員進(jìn)行復檢，不得超期使用健康證明。
3、嚴禁無(wú)健康證上崗或事后補證的情況發(fā)生，對于違反此規定的人員將嚴肅處理，并送衛生監督部門(mén)按相關(guān)法律法規處理。
4、對于實(shí)習、試用等員工也應在取得健康證后上崗
5、常態(tài)下部門(mén)經(jīng)理對員工的健康情況檢查應不少于每周一次，并應進(jìn)行不定期檢查，緊急情況下，如遇傳染病或發(fā)現員工健康有異常時(shí)應加大頻次及檢查力度。
6、養成良好的個(gè)人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、保證工作服整潔。
7、不吸煙、不吃零食、不隨地吐痰、不穿工作服入廁、不做影響衛生的其他行為。
8、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、手外傷、皮膚濕疹、長(cháng)癤子、嘔吐、流眼淚、流口水、咽喉痛、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛生病癥的，應立即脫離工作崗位，待查明原因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。應隨時(shí)進(jìn)行自我醫學(xué)觀(guān)察，不得帶病工作。
9、工作服每天交班后送洗衣房清洗消毒。
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