安全生產(chǎn)規章制度（通用10篇）
在現在社會(huì )，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)規章制度（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產(chǎn)規章制度 1
總則
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家、企業(yè)和人民群眾生命財產(chǎn)的大事，為了加強機動(dòng)車(chē)和駕駛員的安全管理，消除各種隱患，防止行車(chē)事故的發(fā)生，提高運輸的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。根據本公司的運輸工作實(shí)際情況，制定本制度。本公司屬下各運輸安全管理部門(mén)及所有從事道路貨物運輸人員都必須嚴格遵守本制度。
第一章管理機構及工作職責
公司安全生產(chǎn)第一負責人是（姓名）職務(wù)，主要工作職責是：
1、宣傳和貫徹政府頒布的安全法規、條例、規定，組織各項活動(dòng)、技術(shù)培訓。
2、根據上級要求和企業(yè)實(shí)際制訂的安全工作計劃和有關(guān)管理措施，修訂本公司安全管理規章制度和安全考核標準并負責組織實(shí)施。
3、組織召開(kāi)安全會(huì )議，總結、分析各階段的安全生產(chǎn)情況，并針對存在問(wèn)題制定相應的防范措施。
第二章負責人（姓名）職務(wù)，主要工作職責是：
1、布置和檢查公司各部門(mén)工作人員的安全學(xué)習。
2、負責駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰，參與公司重大生產(chǎn)、交通事故的調處及善后工作。
3、負責機動(dòng)車(chē)和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證的換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項，并做好有關(guān)資料的收集、統計和各階段工作總結。
4、培訓駕駛員掌握汽車(chē)基本原理，及對交通事故有一定的分析水平和現場(chǎng)處理能力。
駕駛員的崗位職責：
1、遵守交通法規和操作程序，抵制違章行為，維護交通秩序，確保安全行車(chē)。
2、積極參加各項學(xué)習活動(dòng)，提高安全行車(chē)意識和技術(shù)水平。
3、嚴格執行公司安全管理規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從指揮，按時(shí)、按質(zhì)完成運輸任務(wù)。
4、遵守車(chē)輛管理和保修制度，自覺(jué)做好車(chē)輛"三清例保"工作，保持車(chē)輛、輪胎、附屬裝備、隨車(chē)工具的整潔及車(chē)輛、證件齊全和完好。
5、熟悉車(chē)輛性能、熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車(chē)規律。
6、服從安全管理人員（負責人）的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。
第三章安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規程
貨物運輸的流程圖：（根據公司的實(shí)際情況編制）
一、貨物裝載：
1、貨物要堆碼整齊，捆扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，不超寬、超高、超重，保證運輸全過(guò)程安全。
2、裝載時(shí)防止貨物混雜、撒漏、破損。
3、整批貨物裝載完畢后，敞蓬車(chē)輛如需遮蓬布時(shí)必須嚴密，綁扎牢固，關(guān)好車(chē)門(mén)，嚴防車(chē)輛行駛途中松動(dòng)和甩物傷人。
二、貨物運輸：
1、在運貨過(guò)程中嚴格遵守交通規則，嚴禁盲目開(kāi)車(chē)、超速駕駛，要確保貨物及駕駛員本人的安全，防止貨物在運輸過(guò)程中發(fā)生散落或丟失的情況。
2、行車(chē)過(guò)程中注意行車(chē)安全，文明禮讓?zhuān)乐挂驗檫`規或違章行駛發(fā)生交通事故，延誤交貨時(shí)間。
三、貨物卸載
1、當到達貨物的目的地時(shí)，觀(guān)察和選擇最佳的停車(chē)位置。
2、當車(chē)輛停穩熄火后方可卸貨。
3、卸貨時(shí)注意貨車(chē)周?chē)男腥税踩?/p>
4、與收貨人（收貨單位）核對貨物后返回。
注意：如公司是從事集裝箱運輸或是其他類(lèi)型的運輸，則需按實(shí)際的情況編制這一章節。（此為注釋性?xún)热�，企業(yè)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度文本不需此內容）
第四章應急預案及事故處理
一、發(fā)生交通事故后、肇事駕駛員應迅速報告交警部門(mén)和公司負責人，在處理機關(guān)人員未到達前，應主動(dòng)做好事故后果的搶救工作及保護好現場(chǎng)。
二、公司負責人接到事故信息后應立即派員前往現場(chǎng)協(xié)助處理。對重大事故還要會(huì )同公司其他負責人做好善后工作。
三、肇事駕駛員在處理事故現場(chǎng)后在四十八小時(shí)內應寫(xiě)出書(shū)面檢查報送公司相關(guān)負責人。
四、對肇事駕駛員應根據其事故性質(zhì)、責任和認識、表現，按照有關(guān)規定給予批評、警告、吊證及追究賠償等處理。
第五章安全生產(chǎn)監督檢查制度
1、出車(chē)前和收車(chē)后要對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車(chē)、發(fā)動(dòng)機、輪胎等。要做到一日三檢。
2、駕駛員對車(chē)輛做定期保養，并送到專(zhuān)業(yè)維修中心（廠(chǎng)）做定期維護。
3、單位負責人定期詢(xún)問(wèn)駕駛員的.休息時(shí)間，防止疲勞駕駛。
4、定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的人員加強培訓。
5、定期跟車(chē)送貨，了解駕駛員在貨物運輸過(guò)程中的操作情況。
第六章駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理制度
�。ㄒ唬{駛員的管理
1、將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實(shí)性。
2、定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。
3、定期與駕駛員進(jìn)行座談，了解情況。
4、牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不超載、不超速。
�。ǘ┸�(chē)輛管理
1、將每輛車(chē)的信息登記在冊。
2、定期做車(chē)輛的維護：
�。�1）車(chē)輛維護的原則。車(chē)輛維護應貫徹"預防為主、強制維護"的原則。保持車(chē)容整潔，裝備完好、及時(shí)發(fā)現和消除故障、隱患，防止車(chē)輛早期損壞。
�。�2）車(chē)輛維護的方式。車(chē)輛維護作業(yè)，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發(fā)生故障必須解體時(shí)，不得對其進(jìn)行解體。
�。�3）車(chē)輛維護的類(lèi)別及作業(yè)范圍。車(chē)輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下：
日常維護：是日常性作業(yè)，由駕駛員負責執行。其作業(yè)中心內容是清潔、補給安全檢視。
二級維護：由專(zhuān)業(yè)維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。
季節性維護可結合定期維護進(jìn)行。
車(chē)輛二級維護前進(jìn)行的檢測診斷和技術(shù)評定，根據結果，確定附加作業(yè)或小修項目，結合二級維護一并進(jìn)行。
強制維護。車(chē)輛的維護必須遵照交通運輸管理部門(mén)規定的行駛里程或間隔時(shí)間、按期強制執行。各級維護作業(yè)項目和周期的規定，必須根據車(chē)輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。
安全生產(chǎn)規章制度 2
為了保障公司正常有序的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，使得企業(yè)財產(chǎn)和員工身體健康得到有效保障，公司嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局制定的行業(yè)相關(guān)規定，制定我公司安全生產(chǎn)管理規定。
一、公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，必須嚴格按照北京市安全生產(chǎn)監督管理局相關(guān)法律、法規和國家食品藥品監督管理局相關(guān)生產(chǎn)法規規定的范圍內進(jìn)行。
二、本制度旨在加強公司的安全生產(chǎn)工作，保證公司生產(chǎn)、設備、財產(chǎn)及員工生命安全等得到保障，使公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在有安全保障的環(huán)境下順利進(jìn)行。
三、公司安全生產(chǎn)工作，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責制。實(shí)行生產(chǎn)工作以“預防為主，安康為本，預防為先，科學(xué)管理，持續改進(jìn)”的工作方針，由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人負責各系統的全面安全生產(chǎn)管理工作。
四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構是：由公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人領(lǐng)導下的主管生產(chǎn)負責人負責牽頭，各部門(mén)主要負責人為安全委員組成的安全生產(chǎn)委員會(huì )制度。主管生產(chǎn)負責人對生產(chǎn)計劃部、物資供應部、生產(chǎn)車(chē)間、檢驗中心、倉儲庫房、設備動(dòng)力部負責全面安全工作管理；各部門(mén)主要負責人負責本部門(mén)全面安全生產(chǎn)管理工作，并每季度定期向主管生產(chǎn)負責人匯報安全生產(chǎn)各項管理工作情況；主管生產(chǎn)負責人負責每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，總結安全生產(chǎn)工作總體情況。主管生產(chǎn)負責人負責每季度向公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總負責人匯報安全生產(chǎn)工作情況。
五、各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人執行監督檢查制。各級相關(guān)領(lǐng)導定期、定人，按職責分工、分別深入作業(yè)現場(chǎng)巡回檢查。
六、生產(chǎn)車(chē)間要嚴格按照生產(chǎn)操作規程操作設備，定期對設備進(jìn)行安全檢查和設備保養，及時(shí)維修設備故障，確保生產(chǎn)安全。
七、生產(chǎn)各部門(mén)和車(chē)間要嚴格按照醫藥生產(chǎn)相關(guān)規定衛生標準，落實(shí)對員工個(gè)人衛生、設備衛生、環(huán)境衛生的檢查。
八、公司各部門(mén)嚴格按照安全防火相關(guān)規定進(jìn)行管理，對化學(xué)危險物品使用、貯存、運輸安全防火、防爆安全加強管理，消滅事故隱患，杜絕事故發(fā)生。
九、生產(chǎn)各部門(mén)要嚴格按照生產(chǎn)設備、電氣、線(xiàn)路、能源供給安全管理制度執行，檢查、維護、保養管理工作。
十、生產(chǎn)各部門(mén)應加強生產(chǎn)員工勞動(dòng)防護設施、用品管理，生產(chǎn)員工應嚴格按照操作規定配戴防護服、防護手套及相關(guān)保護用具。
十一、為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，生產(chǎn)各部門(mén)應定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育與安全技術(shù)知識方面的.培訓工作。
十二、公司各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人，要積極加強提高本部門(mén)員工安全思想意識的宣傳教育工作；加強員工安全技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識的培訓教育工作。
十三、生產(chǎn)各部門(mén)加強員工安全生產(chǎn)基本知識的教育工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)員工在安全生產(chǎn)工作過(guò)程中處理一般安全問(wèn)題的工作能力。
十四、生產(chǎn)各部門(mén)按國家食品藥品監督管理局的相關(guān)規定，定期對生產(chǎn)員工進(jìn)行身體健康檢查，確保員工身體健康，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
安全生產(chǎn)規章制度 3
1、自覺(jué)參加隊組每周一次的安全學(xué)習，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的.觀(guān)念。
2、刻苦學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)，堅持科學(xué)養路，嚴格執行養護安全操作規程。
3、不準違章、冒險作業(yè)，采料時(shí)嚴禁挖神仙土，如有違章、冒險現象，一經(jīng)發(fā)現立即糾正。
4、出工前應穿戴好安全標志服帽，同時(shí)檢查好各自使用工具。
5、隨車(chē)出工時(shí)，要按規定乘坐，放置好工具，嚴禁談笑戲鬧，車(chē)未停妥時(shí)，嚴禁跳車(chē)、扒車(chē)。
6、平原地區作業(yè)隨小四輪和拖拉機帶拖斗上下班時(shí)，嚴禁在三角架上站人，有欄桿的空拖斗只許乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只許乘坐二名裝卸工，其它載貨拖斗一律不許帶人，不許超載超坐。山區視情況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機拖斗帶人。
7、用鎬開(kāi)挖路面時(shí)，應并排前進(jìn)，左右間距須保持一米，避免對面作業(yè)，如必須對面作業(yè)，相互間距不得小于五米。
8、在公路維修作業(yè)時(shí)，應在作業(yè)區的二頭離作業(yè)場(chǎng)所10-15米處，放置安全圓錐柱(墩)或紅白相間的施工標志牌，彎道應適當放置遠一些。交通繁忙地段同時(shí)還要牽線(xiàn)劃塊作業(yè)，以保證養路工作時(shí)間順利和安全。
9、在路上作業(yè)中不準來(lái)回奔跑互相打鬧戲耍，不準在公路上乘坐和休息，隨時(shí)注意來(lái)往車(chē)輛及行人狀態(tài)。
10、雨季要堅持值班巡路，發(fā)現塌方阻車(chē)問(wèn)題應做好標志，同時(shí)立即報告上級，組織力量搶通，并保持水溝暢通及時(shí)清理路面雜物。
安全生產(chǎn)規章制度 4
1、目的
為了加強公司安全生產(chǎn)管理，強化各級生產(chǎn)、管理人員的安全風(fēng)險意識，落實(shí)安全責任，嚴格考核和獎懲，維護正常的安全生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障職工的安全與健康，最大限度的防止事故發(fā)生，特制定本制度。
2、范圍
本制度適用于本公司范圍內的安全生產(chǎn)獎懲管理。
3、職責
3.1 公司安全委員會(huì )為每個(gè)部門(mén)設定當年的安全指標;
3.2 安全環(huán)保質(zhì)監部負責各部門(mén)上報事故的統計;
3.3 公司安全委員會(huì )根據公司發(fā)展適時(shí)提出安全激勵措施;
3.4 各部門(mén)根據以下獎勵細節，向公司提出獎勵要求;重大獎勵事項，由安全環(huán)保質(zhì)監部門(mén)提出書(shū)面報告;
3.5 各級安全生產(chǎn)管理人員，可以向本部門(mén)提出對有關(guān)人員的獎勵建議，經(jīng)領(lǐng)導批準后按規定執行;
3.6發(fā)生事故的部門(mén)，由公司根據本制度進(jìn)行處罰，全公司范圍內通報處罰結果。
4、具體獎勵與處罰辦法
4.1 獎勵
4.1.1 對個(gè)人的獎勵：凡符合下列條件之一的人員，公司根據具體情況，給予100～1000元的獎勵
4.1.1.1 本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規，嚴格遵守和執行規章制度、操作規程，完成安全生產(chǎn)考核指標，成績(jì)顯著(zhù)者;
4.1.1.2 積級參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)評審，確有較大價(jià)值并收到實(shí)效者;
4.1.1.3 查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績(jì)顯著(zhù)者;
4.1.1.4 及時(shí)制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者;
4.1.1.5 為改善勞動(dòng)條件，發(fā)明或改進(jìn)安全防護裝置和職業(yè)衛生設施，效果顯著(zhù)者;
4.1.1.6 在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其它重大事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵�，措施得力，成�?jì)突出者;
4.1.1.7 對安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者的獎勵由公司安全委員會(huì )研究決定。
4.2 處罰
4.2.1 管理處罰
4.2.1.1 有下列情況之一的部門(mén)，扣罰該部門(mén)安全第一責任人的當月獎金：
a.不遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規和規定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程，不落實(shí)安全生產(chǎn)責任制的;
b.不按規定建立本部門(mén)安全生產(chǎn)管理機構或配備安全生產(chǎn)管理人員的;
c.新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進(jìn)行職業(yè)安全和職業(yè)衛生“三同時(shí)”而投產(chǎn)使用的;
d.按上級主管部門(mén)安全生產(chǎn)考核標準進(jìn)行考核達不到合格標準的;
e.對有關(guān)組織或部門(mén)查出的重大隱患，拖延或拒不整改的;
f.不制定本部門(mén)的應急救援預案;發(fā)生生產(chǎn)安全事故未進(jìn)行及時(shí)處理或隱瞞不報的; g.由于違反安全生產(chǎn)規章制度、安全技術(shù)操作規程等而造成重、特大事故的;
h.不參加安全例會(huì )，又不請假者。安全例會(huì )遲到者，扣安全責任獎50元/人。
4.2.1.2 有下列情況之一的，扣除其部門(mén)安全第一責任人當月安全責任獎的50%，扣除管理崗位其他責任人員當月安全責任獎：
a.不按有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格執行各項規章制度，導致本部門(mén)安全生產(chǎn)管理混亂;
b. 未按規定對新職工(包括外協(xié)人員、臨時(shí)工、民工等)進(jìn)行三級安全教育;
c.對本單位的各種安全設備、設施的'管理(包括建立臺帳、定期檢查、維護保養等)和檢測檢驗不到位;
d.不按時(shí)組織安全檢查、安全活動(dòng)和應急預案演練，各種安全記錄不齊全;
e.不按期完成事故隱患的整改;
f.各車(chē)間不按規定每周召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，會(huì )議內容記錄不全的;
g.發(fā)現職工違章作業(yè)，不及時(shí)糾正制止的。
4.2.2 違規處罰
按照《勞動(dòng)紀律管理條例 》和《安全責任考核獎懲細則執行》。
4.2.3 事故處罰
4.2.3.1 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門(mén)當月安全責任獎總額的10～20%;
4.2.3.2 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起(含第三起)，每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%;
4.2.3.3 發(fā)生事故(各類(lèi)事故)隱瞞不報、謊報或不在規定時(shí)間內上報，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎總額15～25%;造成嚴重后果的，對事故責任單位扣罰當月安全責任獎，同時(shí)對瞞報、謊報或延期上報事故的責任單位負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300%;
4.2.3.4 發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門(mén)當月安全責任獎總額的100～300%(注：上級的處罰單獨執行)。
4.2.4 罰款處置
4.2.4.1 對扣罰工資的處罰，由人保部根據各職能部門(mén)提交的處罰通知辦理;
4.2.4.2 其他罰款由各職能部門(mén)出據罰款單進(jìn)行扣罰，罰金直接交財務(wù)管理部門(mén)，交款人要及時(shí)將交款憑證交相關(guān)職能部門(mén)備案。不按時(shí)交納或拒交者，按有關(guān)規定從工資中扣除。
安全生產(chǎn)規章制度 5
1.目的 為了加強對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的管理，及時(shí)評審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程持續合規性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。
2.適用范圍 本制度適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程、標準評審和修訂管理。
3.引用法規、標準 《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》
4.職責
4.1安全生產(chǎn)部負責組織公司安全生產(chǎn)規章制度的編制、評審、修訂工作。
4.2公司安委會(huì )主任長(cháng)負責安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的審批工作。
4.3安全生產(chǎn)部負責組織公司安全操作規程的發(fā)布工作。
4.4各部門(mén)負責制定本部門(mén)相關(guān)的`安全操作規程并適時(shí)修訂。
4.5公司工會(huì )組織負責對相關(guān)制度、規程評審、修訂的參與與監督；
5.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
5.1安全生產(chǎn)部組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級的安全生產(chǎn)規章制度，并送達相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。
5.2安全生產(chǎn)部根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
5.3審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
6.評審與修訂
6.1安全生產(chǎn)規章制度的評審
6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。
6.1.1.1適用的法律法規、標準及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；
6.1.1.2公司的管理機構或體制發(fā)生重大調整時(shí)；
6.1.1.3公司的生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；
6.1.1.4當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)或其他情況下發(fā)現涉及到規章制度的缺陷時(shí)；
6.1.1.5當上級管理部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
6.1.1.6當分析重大事故和重復性事故原因時(shí)，發(fā)現制度性因素時(shí)；
6.1.1.7采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí)；
6.1.1.8當生產(chǎn)設施新建、改建、擴建時(shí)；
6.1.1.8其他相關(guān)事項。
6.1.2評審組織：安全生產(chǎn)規章制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織相評審的原則。
6.1.3評審內容
6.1.3.1與法律、法規符合性；
6.1.3.2與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；
6.1.3.3與工藝流程和裝置變化的相適應性；
6.1.3.4安全管理制度之間的相容性和匹配性；
6.1.4評審輸出
6.1.4.1評審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。
6.1.4.2評審結果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。
6.2安全生產(chǎn)規章制度修訂
6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。
6.2.1.1安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
6.2.1.2當公司歸屬、體制、規模發(fā)生發(fā)生重大變化；
6.2.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
6.2.1.4當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
6.2.1.5當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
6.2.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及到規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
6.2.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；
6.2.1.8其它相關(guān)事項；
6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規章制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。
6.2.3安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執行公司《文件控制程序》，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。
6.2.4修訂依據：
6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。
6.2.4.2安全生產(chǎn)規章制度評審結果。
6.2.4.3制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。
6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由安委會(huì )主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
6.2.6安全生產(chǎn)制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執行。
安全生產(chǎn)規章制度 6
一、目的
為確保公司員工在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，強化公司的安全管理工作，減少事故和安全事故的發(fā)生，預防和減少由于人為或設備原因造成的損失和事故，并提高員工的安全意識和安全教育，制定本規章制度。
二、范圍
本規章制度適用于公司內部所有員工，在工作過(guò)程中應遵守相關(guān)安全規定。
三、制定程序
1.確定制定安全生產(chǎn)規章制度的需求，并成立規章制度制定小組。
2.了解相關(guān)的法律法規和公司內部政策規定，比如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等。
3.收集、整理有關(guān)安全事故案例，對已發(fā)生的安全事故的原因進(jìn)行分析，借鑒其他企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。
4.制定各項制度的名稱(chēng)、目的、范圍、內容、責任主體、執行程序、責任追究等方面的內容，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)的'審批。
5.將制定的安全生產(chǎn)規章制度通過(guò)內部公告或其他形式宣傳，并組織培訓。
四、內容
1.安全生產(chǎn)責任體系
明確公司的安全生產(chǎn)責任體系，包括安全生產(chǎn)的組織機構、崗位職責和管理職責，規定了公司內部各級管理人員的安全工作職責，落實(shí)安全生產(chǎn)管理層級責任制。
2.安全生產(chǎn)教育和培訓
規定了安全生產(chǎn)教育和培訓的要求和方法，結合公司的實(shí)際情況，制定針對員工的安全培訓計劃，要求所有員工參加安全培訓，提高他們的安全意識。
3.安全生產(chǎn)控制
規定了安全生產(chǎn)控制的具體措施和方法，包括對設備的日常維護、安全檢查和操作規程等，要求每個(gè)崗位都應該進(jìn)行安全評估和安全控制，確保員工在工作中不會(huì )受到傷害。
4.安全生產(chǎn)檢查與評估
規定了安全生產(chǎn)檢查與評估的要求和方法，清晰規定了危險源的辨識和風(fēng)險評估的程序，確保每個(gè)崗位都要進(jìn)行安全檢查和風(fēng)險評估。
5.安全事故應急處理
規定了安全事故應急處理的具體措施和方法，明確了各級管理人員在安全事故發(fā)生時(shí)需要采取的措施，包括通知相關(guān)部門(mén)、組織搶救、處理危險品、處理事故遺留問(wèn)題等。
五、責任主體
1.公司全體員工都應該遵守安全生產(chǎn)規章制度，嚴格執行各項安全制度和操作規程。
2.各級管理人員應該領(lǐng)導并組織公司的安全工作，確保公司的安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展。
3.安全生產(chǎn)部門(mén)負責制定公司的安全生產(chǎn)規章制度和工作流程，并對公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監督和檢查。
4.安全生產(chǎn)巡查員負責每天對公司進(jìn)行安全巡查，檢查設備設施、員工操作、應急處理等方面的問(wèn)題。
5.安全生產(chǎn)檢查員負責每周對公司進(jìn)行安全檢查，并對公司的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行評估和監督。
六、執行程序
1.每個(gè)部門(mén)應制定安全工作計劃，明確安全工作任務(wù)和工作職責。
2.每個(gè)部門(mén)應建立崗位安全制度，規定操作規程和注意事項。
3.每個(gè)部門(mén)應定期進(jìn)行安全巡查和安全培訓。
4.每個(gè)部門(mén)領(lǐng)導應嚴格執行和監督員工的安全工作，確保安全生產(chǎn)工作每天得到落實(shí)。
七、責任追究
1. 對于不遵守安全生產(chǎn)規章制度的員工，將視情節輕重進(jìn)行相應的懲罰，如口頭警告、書(shū)面通報批評、罰款、停職、開(kāi)除等。
2.對于嚴重違規行為造成的后果，將嚴格追究相關(guān)責任人的責任，采取相應的法律措施，形成震懾力度。
3. 針對公司內部的安全缺陷和安全隱患，將及時(shí)予以整改，并對違章亂改、擅自改動(dòng)安全設施的行為予以嚴肅處理和追究責任。
本規章制度為公司的一項重要制度，必須嚴格遵守，不得擅自改動(dòng)或忽視，以確保公司的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
安全生產(chǎn)規章制度 7
第一條：為貫徹安全第一、預防為主的方針，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。
第二條：公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓、后上崗的制度。
第三條：公司職工每年務(wù)必理解一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年理解安全培訓的.時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí);
(二)公司專(zhuān)職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規定》的要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還務(wù)必理解安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí);(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí);
(四)特殊工種(包括電工、焊工、廠(chǎng)內機械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí);
(五)其他職工每年理解安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí);
(六)待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，務(wù)必理解一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(七)以上(一)——(六)中所列時(shí)間均包括外部培訓和內部培訓。
第四條：公司新進(jìn)場(chǎng)的職工，務(wù)必理解公司、分公司、項目部的三級安全培訓教育，方能上崗。
(一)公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(二)分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度、施工現場(chǎng)環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(三)項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。培訓教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第五條：實(shí)行安全培訓教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓教育檔案，沒(méi)有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)。
第六條：安全培訓的實(shí)施主要分為內部培訓和外部培訓。內部培訓是指公司的有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員或公司騁請的專(zhuān)業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動(dòng)人事部委托培訓單位對部分職工進(jìn)行培訓，從而取得上崗證或是繼續教育，提高業(yè)務(wù)水平。
第七條：勞動(dòng)人事部會(huì )同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導及職工進(jìn)行安全培訓，以滿(mǎn)足根據公司發(fā)展需要。
第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。
安全生產(chǎn)規章制度 8
1、為增強職工的安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違勞動(dòng)紀律現象的發(fā)生，及時(shí)消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強各級安全生產(chǎn)檢查。
2、安全生產(chǎn)檢查的依據：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門(mén)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規定、制度等。
3、各級安全生產(chǎn)檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。
4、公司安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進(jìn)行一次。
車(chē)間安全檢查應以定期安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全檢查和重點(diǎn)抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進(jìn)行一次。
班組安全檢查應以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進(jìn)行一次。
各級檢查都應對檢查情況及時(shí)予以通報，并將檢查結果作為安全評比的主要依據。
5、公司及各車(chē)間班組應定期或不定期地組織對型機械設備、施工用電、壓力容器等專(zhuān)業(yè)性或重危險項目的安全問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項、重點(diǎn)檢查。
6、公司及各車(chē)間班組應根據生產(chǎn)實(shí)際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性安全檢查。
7、各級安全檢查結束后，要認真全面系統地進(jìn)行分析、總結和評價(jià)，要針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，制定整改措施，落實(shí)整改，并將整改、復查情況及時(shí)饋到檢查部門(mén)。
8、對嚴重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項目，應下達《隱患整改通知書(shū)》，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時(shí)間、定人員和凡班組能整改的.不推給工段、凡工段能整改的不推給車(chē)間、凡車(chē)間能整改的不推給廠(chǎng)部、凡廠(chǎng)部能整改的不推給上級主管部門(mén))限期整改。
9、企業(yè)無(wú)力解決的重事故隱患，除采取有效防范措施外，應書(shū)面向企業(yè)隸屬的直接主管部門(mén)和當地政府報告，并抄報上一級行業(yè)主管部門(mén)。
10、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時(shí)不具備整改的重隱患，必須采取應急的防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。
11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門(mén)，重隱患及整改情況應由安全技術(shù)部門(mén)或安全管理人員匯總并存檔。
安全生產(chǎn)規章制度 9
1、入廠(chǎng)三級教育
對新入廠(chǎng)的工人、技術(shù)、管理人員以及臨時(shí)工、農民工等進(jìn)行廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級安全生產(chǎn)教育，未經(jīng)三級教育培訓或考試不合格者，不得上崗作業(yè)。
教育培訓內容：
廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：國家安全生產(chǎn)法規;安全生產(chǎn)基本知識;本廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度;勞動(dòng)紀律;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;有關(guān)事故案例等。
車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：本車(chē)間安全生產(chǎn)狀況和規章制度;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。
班組級安全生產(chǎn)教育培訓的內容主要是：崗位安全操作規程;生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動(dòng)防護用品(用具)的性能及正確使用方法;發(fā)生事故的安全撤退路線(xiàn)和緊急救援措施;事故案例等。
新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。危險性較大的作業(yè)和崗位，教育培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。
2、日常安全教育
各級領(lǐng)導對干部、職工必須經(jīng)常性地進(jìn)行安全思想、安全技術(shù)、安全防火以及勞動(dòng)組織紀律的教育，使全公司干部職工增強法制觀(guān)念，自覺(jué)遵守各項規章制度，履行安全職責，確保生產(chǎn)工作的安全。
工廠(chǎng)有關(guān)人事、技術(shù)、安全等部門(mén)一年不少于兩次，對全廠(chǎng)干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，包括利用黑板報、宣傳欄和安全知識測驗等形式進(jìn)行。
每季度組織不少于一次全廠(chǎng)性的安全防火、安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現不安全因素要及時(shí)進(jìn)行整改。
職工由于工作責任心不強違反操作規程、制度等，造成各種事故者，除追究當事人的責任外，還要進(jìn)行崗位安全教育，經(jīng)考試合格者才能上崗操作。
3、特殊工種教育
從事電氣作業(yè)、電(風(fēng))焊作業(yè)、電梯操作、工廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)駕駛等特殊工種，經(jīng)有關(guān)部門(mén)組織進(jìn)行學(xué)習，并經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)資格證后才能上崗。
對特殊工種的人員，人事部、技術(shù)部、安全管理部等要經(jīng)常進(jìn)行各種教育，使該類(lèi)人員不斷提高安全技術(shù)水平。
企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新設備、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，要按新的安全操作規程，對崗位的有關(guān)職工必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓教育，經(jīng)考試合格后才能進(jìn)行獨立操作。
對重大生產(chǎn)事故和惡性未遂事故，廠(chǎng)級有關(guān)部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行事故現場(chǎng)教育，認真吸取經(jīng)驗教訓，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。
4、調崗安全教育
跨車(chē)間(部門(mén))調動(dòng)工作崗位時(shí)，應由接受車(chē)間(部門(mén))負責對調入人員進(jìn)行車(chē)間級和班組級安全教育。
在車(chē)間(部門(mén))內跨班組調動(dòng)崗位時(shí)，由接受的班組進(jìn)行第三級安全教育。
在班組內變換工種(崗位)時(shí)，由班組對其進(jìn)行變換工種安全教育。
5、復工安全教育
復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過(guò)三個(gè)月以上的人員，重新上崗時(shí)應進(jìn)行相應的'車(chē)間級安全生產(chǎn)教育培訓。
工傷后的復工安全教育。
首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進(jìn)而對復工者進(jìn)行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。
休假后復工安全教育。
職工常因休假(節、婚、喪或產(chǎn)、病假等)而造成情緒波動(dòng)，身體疲乏，精神分散，思想麻痹，復工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導致事故發(fā)生，因此，要針對休假的類(lèi)別，進(jìn)行復工“收心”教育，即針對不同的心理特點(diǎn)，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波，有的放矢地進(jìn)行教育，如重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能，進(jìn)行實(shí)際操作練習等。
對于因工傷和休假等超過(guò)三個(gè)月的復工安全教育，應由企業(yè)各級分別進(jìn)行。經(jīng)過(guò)教育后，由勞動(dòng)人事部門(mén)出具復工通知單，班組接到復工通知單后，方允許其上崗操作。對休假不足三個(gè)月的復工者，一般由班組長(cháng)或班組安全員對其進(jìn)行復工教育。
6、安全考核
職員的安全技術(shù)培訓和考核，由安全生產(chǎn)管理部組織進(jìn)行，考核內容包括：
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規中的有關(guān)規定。
各項安全生產(chǎn)管理制度。
本廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)。
所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
所管部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
車(chē)間、部門(mén)各類(lèi)安全裝置的種類(lèi)和作用，以及管理方法。
本企業(yè)勞動(dòng)保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。
工人的安全技術(shù)考核，由車(chē)間、部門(mén)領(lǐng)導負責組織，安全員具體執行，考核內容包括：
國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方針、政策、法規、制度和標準。
本車(chē)間(崗位)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的危險有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
本車(chē)間(崗位)的各項安全生產(chǎn)規程和管理制度。
本車(chē)間(崗位)各類(lèi)安全裝置的類(lèi)型和作用及其維護保養方法。
本崗位的勞動(dòng)保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。
本崗位的工藝流程和開(kāi)停車(chē)安全注意事項。
7、教育合格證制度
員工必須參加安全生產(chǎn)教育培訓，并通過(guò)通用安全知識及企業(yè)安全知識考試合格，方可取得教育合格證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的人員必須持證上崗。
員工上崗時(shí)，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生的規章制度和安全操作規程，服從安全部門(mén)的管理，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
持證者有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。
持證者須按規定的時(shí)間進(jìn)行復審，逾期不復審者證件無(wú)效。
本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
安全生產(chǎn)規章制度 10
1.0目的
建立安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程的編制、審批、發(fā)布、使用、評審、修訂、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的完善和執行。
2.0范圍
適用于公司全體員工、所有部門(mén)（車(chē)間）及崗位。
3.0職責
3.1總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)工作，負責建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，組織編制本單位安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并批準發(fā)布相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度及操作規程。
3.2安全生產(chǎn)管理辦公室負責組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員對安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程進(jìn)行評審，組織每年一次“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議及執行情況、適用情況檢查、評估，編制評審（估）報告。
3.3辦公室根據安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發(fā)放。
3.4各部門(mén)、車(chē)間、班組及時(shí)宣貫本公司安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，在工作中遵守、使用。
3.5安全管理辦公室負責將本公司適用的安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程傳達給相關(guān)方。
3.6各部門(mén)負責修訂意見(jiàn)的提出，安全管理辦公室負責執行安全生產(chǎn)規章制度、安全操作規程的修訂，修訂后由總經(jīng)理批準發(fā)布，并發(fā)放到相應的工作崗位。
4.0程序
4.1編制程序
4.1.1安全生產(chǎn)規章制度編制程序：由安全主任協(xié)同各辦公室門(mén)、車(chē)間進(jìn)行編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.1.2安全操作規程的編制程序：由安全主任助各部門(mén)、車(chē)間編寫(xiě)，由安全管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后發(fā)布執行，由辦公室保管。
4.2內容
4.2.1安全生產(chǎn)規章制度的內容。
至少包括目的、職責、工作內容或程序、記錄等。
4.2.2安全操作規程內容應包括：
4.2.2.1正常開(kāi)、停設備操作程序；
4.2.2.2各種操作參數、指標的控制；
4.2.2.3安全注意事項和異常處理方法；
4.2.2.4事故應急處理措施；
4.2.2.5接觸化學(xué)品的危險性；
4.2.2.6個(gè)體安全防護措施；
4.2.2.7風(fēng)險分析、評估、控制內容。
4.2.3企業(yè)在新工藝、、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的`操作規程。
4.2.4安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的發(fā)布。
4.2.4.1各部門(mén)編制的安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程交安全管理辦公室審核，審核后，由總經(jīng)理批準，并發(fā)布實(shí)施。
4.3安全生產(chǎn)規章制度及安全操作規程的使用。
4.3.1批準后的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程由辦公室發(fā)放到相關(guān)的部門(mén)、崗位，各部門(mén)及各級人員應遵守、使用。
4.4評審。
4.4.1由安全生產(chǎn)管理辦公室至少1年一次，或需要時(shí)組織“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”符合性評審會(huì )議。由辦公室、安全管理辦公室提供評審會(huì )議所需的文件和資料。
4.4.2由安全主任記錄評審結論。
4.4.3安全管理辦公室負責公司“安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實(shí)施。
4.5修訂
4.5.1在發(fā)生以下情況時(shí)，應及時(shí)對相關(guān)的規章制度或操作規程進(jìn)行評審、修訂：
4.5.1.1當國家安全生產(chǎn)法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；
4.5.1.2當企業(yè)歸屬、體制、規模發(fā)生重大變化時(shí)；
4.5.1.3當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；
4.5.1.4當工藝、技術(shù)路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變更時(shí)；
4.5.1.5當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí)；
4.5.1.6當安全檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；
4.5.1.7當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度性因素時(shí)；
4.5.1.8根據評估、安全檢查反饋的問(wèn)題；
4.5.1.9安全生產(chǎn)事故案例；
4.5.1.10績(jì)效評定結果；
4.5.1.11其他相關(guān)事項。
4.5.2文件修訂形式。
4.5.2.1根據文件修改通知單（內容），持有文件者進(jìn)行手改，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.2根據發(fā)放的文件修改頁(yè)，持有文件者進(jìn)行換頁(yè)，并填寫(xiě)修改記錄；
4.5.2.3根據新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換；
4.5.2.4對于改版、發(fā)放新文件，原文件收回，廢止。
4.6宣傳培訓。
4.6.1安全管理辦公室及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)、管理人員和操作人員培訓學(xué)習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。
5.0關(guān)聯(lián)表單
5.1《安全管理制度匯編》
5.2《法律法規和規章制度安全培訓記錄表》
5.3《安全生產(chǎn)法律法規和規章制度考核試卷》
5.4《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.5《法律法規和規章制度及操作規程檢查評估報告》
5.6《安全生產(chǎn)規章制度適用和執行檢查評估記錄表》
5.7《文件發(fā)放記錄》
5.8《文件修訂計劃》
5.9《文件修訂記錄》
6.0附則
6.1本制度解釋權歸辦公室。
6.2本制度自發(fā)布之日起施行。
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