整改的報告14篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編整理的整改的報告，歡迎大家分享。

　　整改的報告 篇1

　　一、基本情況

　�。ㄒ唬╉椖靠傮w情況。

　　根據《海南省貧困村駐村工作隊選派管理辦法》《海南省鄉村振興工作隊選派管理辦法》和《海南省駐村第一書(shū)記管理辦法》的有關(guān)規定，明確駐村工作有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支，保障駐村第一書(shū)記、貧困村駐村工作隊成員、鄉村振興工作隊成員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“駐村干部”）開(kāi)展好脫貧攻堅和鄉村振興等工作。

　�。ǘ�）分解下達資金預算和績(jì)效目標情況

　　根據績(jì)效評價(jià)要求，對駐村工作經(jīng)費資金從預算配置、預算執行、預算管理、職責履行、履職效益等方面，對照《部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標表》客觀(guān)公正開(kāi)展20xx年度專(zhuān)項經(jīng)費支持績(jì)效自評工作。

　　二、績(jì)效自評工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┣捌跍蕚�。

　　為了更好完成本次績(jì)效評價(jià)工作，根據五指山市財政局要求，我局專(zhuān)門(mén)成立由周旋為組長(cháng)，張春偉為副組長(cháng)，張莉、朱林鋒為組員的績(jì)效評價(jià)組，負責本次績(jì)效評價(jià)工作。根據本項目的實(shí)際情況及市財政局的績(jì)效評價(jià)方案，評價(jià)組制定本項目的績(jì)效評價(jià)工作方案。

　�。ǘ�）組織過(guò)程。

　　根據五指山市財政局《關(guān)于開(kāi)展我市20xx年度預算項目績(jì)效自評的通知》（五財〔20xx〕180號）文件要求，評價(jià)組對開(kāi)展績(jì)效評價(jià)工作。

　　1.在對項目資料進(jìn)行總結、整理基礎上實(shí)施績(jì)效評價(jià)。

　�。�1）評價(jià)組到現場(chǎng)收集、匯總、整理項目資料，檢查、核實(shí)項目資料中的數據后，確定實(shí)地檢查的重點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題、檢查方法及具體的時(shí)間安排等。

　�。�2）對項目實(shí)施情況進(jìn)行檢查。

　　進(jìn)行實(shí)地核實(shí)。采取座談、現場(chǎng)核實(shí)、查閱資料等方式。

　�。�3）評價(jià)內容：

　　檢查項目計劃的合理性、可操作性；項目組織機構、配套制度建設情況：是否有專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導機構，是否有完善的管理制度包括資金管理、技術(shù)服務(wù)、考核獎罰、檔案管理等。

　　檢查項目計劃完成情況：完成的指標數據是否真實(shí)無(wú)誤。

　　檢查項目的建設質(zhì)量，項目建設內容是否達到建設標準。

　　檢查項目財政資金是否按專(zhuān)項資金管理辦法足額投入。

　　檢查項目資金是否按有關(guān)財務(wù)會(huì )計制度執行，是否專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　檢查項目財政資金的.實(shí)際支出情況，項目資金使用是否按專(zhuān)項資金管理辦法規定使用，有無(wú)截留、挪用項目資金；有無(wú)另行安排項目管理經(jīng)費，項目管理經(jīng)費有無(wú)擠占專(zhuān)項資金。

　�。ㄈ�）分析評價(jià)。

　　評價(jià)組在全面分析整理被檢查項目的相關(guān)數據資料的基礎上，總結檢查情況，對照評價(jià)指標和標準，進(jìn)行綜合評議與打分，得出評價(jià)結論，撰寫(xiě)評價(jià)報告。

　　三、綜合評價(jià)結論

　　根據績(jì)效評價(jià)要求，對駐村幫扶專(zhuān)項資金從預算配置、預算執行、預算管理、職責履行、履職效益等方面，對照《部門(mén)整體支出績(jì)效評價(jià)指標表》客觀(guān)公正開(kāi)展20xx年度專(zhuān)項經(jīng)費支持績(jì)效自評工作。各項工作實(shí)施進(jìn)展順利，圓滿(mǎn)完成了20xx年項目計劃，取得了良好的社會(huì )效益。

　　四、績(jì)效目標實(shí)現情況分析

　�。ㄒ唬╉椖抠Y金情況分析。

　　1.項目資金到位情況分析。

　　本單位審計業(yè)務(wù)費費預算資金3萬(wàn)元，資金到位率100%。

　　2.項目資金執行情況分析。

　　根據駐村干部差旅費伙食補助費標準，按“釘釘”系統有效簽到的實(shí)際工作天數每月給予每人每天100元的生活補貼；每月按往返家庭所在城鎮4次共8天，每天80元包干交通費報銷(xiāo)。截至20xx年12月31日，項目共下達資金3萬(wàn)元，共支出3萬(wàn)元，執行項目資金100%。項目資金余額0萬(wàn)元。

　　3.項目資金管理情況分析。

　　根據五指山市財政局《關(guān)于批復20xx年市級部門(mén)預算的通知》（五財預〔20xx〕465號）下達安排駐村工作經(jīng)費預算資金3萬(wàn)元用于該項目。資金下達零余額賬戶(hù)，由報賬員專(zhuān)管，委派會(huì )管中心會(huì )計審核支出記賬。項目資金嚴格按照項目支出的范圍、用途控制，堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，不擠占挪用。項目資金支出的合法性、合理性，由會(huì )計管理中心進(jìn)行把關(guān)以及核對，并進(jìn)行會(huì )計核算，確保了項目資金的安全。

　�。ǘ�）項目績(jì)效指標完成情況分析。

　　1.產(chǎn)出指標完成情況分析。

　�。�1）項目完成數量。

　　截止20xx年12月31日，駐村工作經(jīng)費項目年度計劃1個(gè)，已完成數量1個(gè)。

　�。�2）項目完成質(zhì)量。

　　截止20xx年12月31日，圓滿(mǎn)完成了20xx年項目計劃，取得了良好的社會(huì )效益。

　�。�3）項目實(shí)施進(jìn)度。

　　截止20xx年12月31日，駐村工作經(jīng)費項目已完成年度計劃。

　�。�4）項目成本節約情況。

　　20xx年下達駐村工作經(jīng)費預算資金3萬(wàn)元，截止20xx年12月31日，項目資金3萬(wàn)元。項目未超預算，在可控范圍內。

　　2.社會(huì )效益指標完成情況分析。

　　圓滿(mǎn)完成了20xx年項目計劃，取得了良好的社會(huì )效益。

　　3.滿(mǎn)意度指標完成情況分析。

　　通過(guò)對服務(wù)對象的反饋，駐村工作隊員扶貧工作在服務(wù)群眾方面取得了成就，提高了群眾的獲得感、幸福感，受益群眾普遍滿(mǎn)意。

　　五、績(jì)效目標未完成原因和下一步改進(jìn)措施

　　各項工作實(shí)施進(jìn)展順利，圓滿(mǎn)完成了20xx年項目計劃，取得了良好的社會(huì )效益。

　　六、績(jì)效自評結果擬應用和公開(kāi)情況

　　對駐村工作經(jīng)費管理使用情況進(jìn)行自查，未發(fā)現出現違規使用、弄虛作假及落實(shí)不到位等問(wèn)題。

　　七、績(jì)效自評工作的經(jīng)驗、問(wèn)題和建議。

　　暫無(wú)。

　　八、其他需說(shuō)明的問(wèn)題。

　　暫無(wú)。

　　整改的報告 篇2

　　我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開(kāi)展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　首先，能夠認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策、法律法規，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛(ài)崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實(shí)到崗到人，使窗口全體工作人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓大家正確處理榮譽(yù)、金錢(qián)、地位之間的`關(guān)系，要求全體工作人員老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會(huì )，用好手中的權力。

　　我們窗口還經(jīng)常開(kāi)展自勵、自強、自警、自省學(xué)習活動(dòng)，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時(shí)刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線(xiàn)，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過(guò)自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無(wú)變相審批、無(wú)體外運作，無(wú)吃、拿、卡、要、報現象發(fā)生，無(wú)違規違紀、無(wú)違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng )優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會(huì )，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng )第一，努力實(shí)現率先崛起。

　　自查結果：無(wú)違規、無(wú)違紀、無(wú)違法行為。

　　存在問(wèn)題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個(gè)別環(huán)節同志們還不太適應，不夠熟練，個(gè)別環(huán)節還需要調整，所以暫時(shí)還沒(méi)有按公開(kāi)承諾的時(shí)限辦理，力爭馬上調整到位，按時(shí)辦結。(2)、軟、懶、散現象也時(shí)有發(fā)生。

　　剖析根源：因考慮到同志們在實(shí)際工作中確實(shí)比較辛苦，有時(shí)有點(diǎn)小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時(shí)工作一旦忙起來(lái)就懶得擠時(shí)間抽時(shí)間組織政治學(xué)習，散就是個(gè)別人思想松懈，對學(xué)習的重要性認識不夠，窗口個(gè)別人的服務(wù)態(tài)度還不夠主動(dòng)熱情、耐心周到、達不到微笑服務(wù)的狀態(tài)。

　　整改方案：下一步針對以上存在的問(wèn)題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時(shí)辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點(diǎn)和不足，學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng )新、看實(shí)效，對照標桿和先進(jìn)典范，要迎頭趕上，力爭向上級領(lǐng)導交一份完美答卷。

　　整改的報告 篇3

　　一、班級情況簡(jiǎn)介：

　　本班共25人，男生20人，女生5人。其中留學(xué)生1人。經(jīng)過(guò)在交大四個(gè)多學(xué)期的學(xué)習和生活，全班基本融合成為一個(gè)整體，班風(fēng)良好，和諧團結，凝聚力較強；在學(xué)習方面還欠缺方法，需要向其他班學(xué)習。

　　二、班級學(xué)習情況：

　　1、班級整體學(xué)風(fēng)：有些上進(jìn)的同學(xué)學(xué)習很刻苦，但認真學(xué)習的同學(xué)尚未組成一個(gè)團體，沒(méi)有發(fā)揮出集體的凝聚力。

　　2、課堂情況分析：在學(xué)期開(kāi)始的時(shí)候，有些同學(xué)由于還沒(méi)有適應新學(xué)期的節奏，所以沒(méi)有認真聽(tīng)講。導致后期老師課堂上的內容需要引用之前的知識時(shí)，無(wú)法有機的結合，。課堂聽(tīng)不懂，作業(yè)不會(huì )寫(xiě)。導致之后的課程更聽(tīng)不懂，形成惡性循環(huán)。

　　3、作業(yè)完成情況：至于作業(yè)，由于以上現象的存在，導致抄襲現象嚴重。加之老師檢查力度不大，使抄作業(yè)現象沒(méi)有得到遏制

　　4、自習情況：一些認真學(xué)習的同學(xué)會(huì )去自習室學(xué)習，但大部分只是獨自上自習。大部分同學(xué)沒(méi)有上自習的習慣。

　　三、原因分析：

　　首先，開(kāi)學(xué)開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有抓緊，導致之后的課程聽(tīng)不懂，形成惡性循環(huán)。

　　其次，同學(xué)們的學(xué)習熱情不高，課堂到課率不高，獨立完成作業(yè)的人數很少。課堂聽(tīng)講效率低。課后不能對當天知識及時(shí)復習消化，留下疑問(wèn)也沒(méi)有及時(shí)向老師請教。

　　最后，班級同學(xué)參加社團活動(dòng)，及學(xué)校組織的各種活動(dòng)的積極性不高。對學(xué)校發(fā)布的各種信息不去了解，錯失了許多交流，競賽的機會(huì )。

　　相關(guān)措施：

　　首先，提高同學(xué)的學(xué)習積極性，可以請高年級同學(xué)來(lái)做講座，講述今后激烈的工作競爭壓力，喚起同學(xué)們的學(xué)習熱情。

　　其次，增強班級凝聚力。經(jīng)常組織大家一起上自習，一起出去郊游。增強大家相互之間的認識，形成互幫互助的班風(fēng)。

　　四、班會(huì )：

　　針對本次的班風(fēng)自查，我們班委決定召開(kāi)了班會(huì )，主要內容包括：總結前段時(shí)間的學(xué)習，反映遲到翹課現象，制定相應班規，提出具體實(shí)施步驟，以及對接下來(lái)一段時(shí)間學(xué)習的規劃。

　　在會(huì )上，班主任楊麥順老師提出了希望與建議，呼吁大家把精力投入到學(xué)習中去，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。篇二：學(xué)院學(xué)風(fēng)建設自查報告***學(xué)院關(guān)于學(xué)風(fēng)建設

　　專(zhuān)項檢查的報告20ｘｘ年以來(lái)，我院堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬工作全局，以專(zhuān)業(yè)建設為龍頭，堅持教育引導、制度規范、監督制約、懲防結合、標本兼治的原則，采取多種措施，大力推進(jìn)和強化學(xué)風(fēng)建設，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍，在構建學(xué)風(fēng)建設工作體系、強化領(lǐng)導主體責任、加強師德師風(fēng)建設、建立學(xué)術(shù)規范教育制度、塑造學(xué)生良好學(xué)風(fēng)和考風(fēng)以及學(xué)術(shù)和科研活動(dòng)監督和約束機制的落實(shí)等方面均取得了顯著(zhù)成績(jì)。根據教育部《關(guān)于切實(shí)加強和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《甘肅省高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設實(shí)施細則》和《甘肅省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強高�？蒲泄芾砉ぷ鞯囊庖�(jiàn)》等文件精神，切實(shí)加強學(xué)風(fēng)建設、糾正科研領(lǐng)域存在的“四風(fēng)”現象�，F將自查情況報告如下：

　　一、學(xué)風(fēng)建設總體情況

　　我院是公安高等職業(yè)院校，長(cháng)期以來(lái)實(shí)行嚴格的警務(wù)化管理，堅持“嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律”的管理原則，既體現公安院校學(xué)生管理特點(diǎn)，又遵循高等教育的普遍規律。始終堅持政治建警，深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的意見(jiàn)》，深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，常年開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，切實(shí)增強師生思想政治教育的針對性、實(shí)效性，努力構建全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人的'良好局面。20xx年，學(xué)院被省高校工委評為“全省高等學(xué)校思想政治工作先進(jìn)集體”，20xx年，被省委、省政府評為“全省教育系統先進(jìn)集體”。

　　學(xué)院在加強政治思想工作的同時(shí)，始終堅持教學(xué)工作中心地位不動(dòng)搖，狠抓學(xué)風(fēng)建設，努力整頓教學(xué)環(huán)境和教學(xué)秩序，嚴格教學(xué)紀律，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。各職能部門(mén)也結合工作實(shí)際，加強了工作指導、協(xié)調和監督檢查工作，營(yíng)造了較好的育人環(huán)境，學(xué)生專(zhuān)業(yè)思想鞏固，學(xué)習態(tài)度端正、遵守教學(xué)紀律。目前，學(xué)院在校生2300人，就業(yè)率逐年上升，學(xué)院辦學(xué)規模、質(zhì)量和效益得到協(xié)調發(fā)展。通過(guò)不斷努力，圍繞學(xué)風(fēng)建設，已大力營(yíng)造了內和外順、穩定有序的良好辦學(xué)環(huán)境。

　　二、開(kāi)展的工作和主要成效

　　一是堅持政治建警，加強學(xué)生思想教育。在招生、教學(xué)訓練、日常管理、就業(yè)等各個(gè)環(huán)節，始終把“忠誠教育”和政治合格放在首位，通過(guò)嚴格扎實(shí)、全面細致的入學(xué)教育、警務(wù)作風(fēng)訓練、一日生活制度養成和規范的職業(yè)道德教育，促進(jìn)學(xué)生宗旨意識、警察意識、群眾意識、法紀意識的樹(shù)立和鞏固。

　　二是嚴格制度落實(shí)，形成健康向上、遵紀守規的良好校風(fēng)。針對不同的培養對象，分別制定了《學(xué)生警務(wù)化管理規定》、《招錄培養體制改革試點(diǎn)生警務(wù)化管理規定》和《培訓學(xué)員管理制度》等一系列規章制度，并嚴格貫徹執行，確保了良好的教學(xué)、工作、學(xué)習和生活秩序。

　　三是積極開(kāi)展學(xué)生第二課堂活動(dòng)，豐富校園文化。組織學(xué)生經(jīng)常性地開(kāi)展“讀書(shū)月”、“文明月”、演講賽、辯論賽、朗誦會(huì )和歌詠比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽、文藝晚會(huì )、知識競賽、征文大賽等多形式的課外活動(dòng)，組織學(xué)生定期到烈士陵園掃墓、參與社會(huì )調查、社區志愿服務(wù)、敬老院“學(xué)雷鋒，做好事”等多形式的第二課堂活動(dòng)，既豐富了校園文化生活，又陶冶了學(xué)生（學(xué)員）的精神情操。四是加強學(xué)生社團建設，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)。我院成立有學(xué)生會(huì )、警務(wù)糾察隊、國旗護衛隊、思辯社、警苑文學(xué)社等學(xué)生社團，在院黨委和院團委、學(xué)生管理部門(mén)指導下開(kāi)展工作。各社團堅持“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的方針，認真貫徹落實(shí)院黨委、院團委和學(xué)生處的各項工作安排，積極配合學(xué)生教育管理工作，在校園文化建設、學(xué)風(fēng)建設、學(xué)生管理和學(xué)生素質(zhì)拓展中發(fā)揮了積極的不可替代的作用。20xx年，我院學(xué)生會(huì )被團省委、省直團工委授予“甘肅省優(yōu)秀學(xué)生會(huì )”稱(chēng)號，《警苑》文學(xué)社兩次被團省委、省學(xué)聯(lián)評為“甘肅省高校優(yōu)秀學(xué)生社團”。

　　五是組織青年教師開(kāi)展崗前培訓，培養良好的職業(yè)操守和學(xué)術(shù)道德。學(xué)院始終將教師的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德建設作為工作的重點(diǎn)，每年都對新教師進(jìn)行崗前培訓。20ｘｘ年，共有16名新任教師參加了崗前培訓。在培訓中，除進(jìn)行高等教育法、教育學(xué)、心理學(xué)等內容的培訓外，都將教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德規范教育作為新教師培訓的必修內容，教育全體新教師要做到為人師表，恪盡職守，實(shí)現教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的目標。

　　六是倡導實(shí)事求是、堅持真理、學(xué)風(fēng)嚴謹的優(yōu)良風(fēng)氣，規范學(xué)院全體師生的學(xué)術(shù)行為，促進(jìn)科研誠信建設。20ｘｘ年，學(xué)院修訂了《科研經(jīng)費管理辦法》、《科研項目管理辦法》、《學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法》、《學(xué)術(shù)著(zhù)作出版資助管理辦法》、《專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）帶頭人選拔管理辦法》、《中青年骨干教師選拔管理辦法》、《學(xué)術(shù)委員會(huì )工作章程》和《教育教學(xué)委員會(huì )工作章程》等制度，進(jìn)一步加強對各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)的規范管理。20ｘｘ年，開(kāi)展了以“學(xué)法懂法守法，做合格人民教師”為主題的師德師風(fēng)建設教育活動(dòng)，通過(guò)“十查十看”，進(jìn)一步加強監督檢查和自查整改，切實(shí)解決群眾反映強烈的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的問(wèn)題。七是充分發(fā)揮教學(xué)檢查、學(xué)生評教的監督約束作用，促進(jìn)良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)形成。定期開(kāi)展檢查性聽(tīng)課、試卷和畢業(yè)論文檢查等工作，召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )與教師座談會(huì )，認真聽(tīng)取師生意見(jiàn)，及時(shí)掌握信息，協(xié)調解決存在的問(wèn)題，切實(shí)完善了教學(xué)管理的監管環(huán)節，使教學(xué)管理更加規范，教學(xué)水平不斷提高，教學(xué)運行更加有序。開(kāi)展了全院學(xué)生網(wǎng)上評教，并認真總結反饋，促進(jìn)教風(fēng)始終良性發(fā)展。還開(kāi)展了數次集中教學(xué)檢查，重點(diǎn)對開(kāi)學(xué)第一周與節假日前后的教學(xué)秩序進(jìn)行檢查，深入班級了解教師上課情況和學(xué)生出勤情況，確保各項教學(xué)工作正常運行。對違反教學(xué)紀律的教師、工作失責的管理人員，依據《教學(xué)事故認定與處理辦法(修訂)》進(jìn)行處理，并把教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設納入雙目標管理考核體系，與單位年終評優(yōu)掛鉤。

　　三、存在的主要問(wèn)題和原因分析

　　一是部分學(xué)生缺乏持之以恒、勤奮刻苦的學(xué)習精神，學(xué)習紀律松懈。相對高中階段，大學(xué)的生活是繽紛多彩、自由自在的。部分學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后，掙脫了家長(cháng)和老師的束縛管理，放松了對自己的要求，以致于喪失學(xué)習的動(dòng)力和熱情。再加上由于理想和現實(shí)的落差，一些學(xué)生滿(mǎn)懷信心走進(jìn)憧憬的大學(xué)，卻發(fā)現心中的大學(xué)生活和現實(shí)存在很大差距，或者報考專(zhuān)業(yè)的盲目性和入校后專(zhuān)業(yè)選擇的限制性，使部分學(xué)生往往學(xué)非所愿，學(xué)非所長(cháng)，而產(chǎn)生消極苦悶情緒。由此又導致考試作弊等不良現象時(shí)有發(fā)生。

　　二是部分教師教學(xué)方法死板，忽視對學(xué)生的思想教育和引導。部分教師缺乏創(chuàng )新意識，教案多年不換，教學(xué)方法按部就班，照本宣科，缺乏活力。只管講課，缺乏與學(xué)生和活動(dòng)交流，對學(xué)生的課堂紀律和出勤等不聞不問(wèn)，隨意放縱，只教書(shū)不育人。

　　三是制度落實(shí)不到位，監督檢查力度不深入。開(kāi)展科研誠信和學(xué)風(fēng)建設重在制度建設，重在落實(shí)，通過(guò)制度建設規范學(xué)術(shù)行為。在開(kāi)展科研誠信和開(kāi)展科研誠信和學(xué)風(fēng)建設程中，如何防止學(xué)術(shù)不端行為的產(chǎn)生是主要困難之一。少數學(xué)生的畢業(yè)論文仍然存在抄襲，導師指導學(xué)生過(guò)多現象和導師把關(guān)不嚴、指導不力現象依然存在。深刻地反映出有關(guān)制度的落實(shí)還不到位，職能部門(mén)的監督檢查力度還未觸及到深處。

　　整改的報告 篇4

　　為貫徹黨中央、國務(wù)院和國家醫療保障局關(guān)于加強醫�；�金監管的指示批示精神，進(jìn)一步加強醫療保障基金監管力度，持續保持基金監管高壓態(tài)勢，根據《國家醫療保障局關(guān)于做好20xx年醫療保障基金監管工作的通知》（醫保函〔20xx〕1號）要求，我局緊緊圍繞醫療保障基金監管的主要目標和重點(diǎn)任務(wù)，于20xx年10月19日至11月3日組織開(kāi)展了全區范圍內飛行檢查，現將我區飛行檢查工作完成情況報告如下。

　　一、基本情況

　　為完成全年醫�；�金監管工作任務(wù)，我區按照“雙隨機、一公開(kāi)”原則，采取“規定動(dòng)作+自選動(dòng)作”相結合的形式，對20xx年1月1日至20xx年9月30日期間全區醫保定點(diǎn)醫藥機構的醫藥服務(wù)行為進(jìn)行分類(lèi)檢查。共抽檢定點(diǎn)醫藥機構306家，確認違規定點(diǎn)醫藥機構126家，涉及違規使用醫�；�金2757.32萬(wàn)元，被檢查定點(diǎn)醫藥機構處理率達到了41.18%。

　　二、查處情況

　�。ㄒ唬┒�點(diǎn)醫療機構查處情況。本次飛行檢查定點(diǎn)醫療機構146家，檢查組移交疑似違規定點(diǎn)醫療機構線(xiàn)索90家，各統籌區最終確認違規醫療機構81家,涉及違規使用醫�；�金2756.39萬(wàn)元。其中，抽查三級醫療機構7家，確認違規7家，涉及違規使用醫�；�金836.02萬(wàn)元，占本次查處違規醫�；�金的30.32%；抽查二級醫療機構33家，確認違規33家，涉及違規使用醫�；�金1700.56萬(wàn)元，占本次查處違規醫�；�金的61.67%；抽查基層醫療機構（一級及以下）106家，確認違規醫療機構41家，涉及違規醫�；�金219.81萬(wàn)元，占本次查處違規醫�；�金的7.97%。從查處的違規金額來(lái)看，主要集中在二級以上醫療機構，占本次查處違規醫�；�金的91.99%。從定點(diǎn)醫療機構的違規類(lèi)型來(lái)看，主要集中在不規范診療，重復收費，虛計、多計費用，超醫保支付限定，串換項目收費，套餐式檢查，違規收費，進(jìn)銷(xiāo)存不符等8個(gè)方面。其中重復收費、超醫保支付限定、過(guò)度檢查和串換費用占違規總金額的50%以上。

　�。ǘ�）定點(diǎn)藥店查處情況。本次飛行檢查定點(diǎn)藥店160家，檢查組移交疑似違規定點(diǎn)藥店69家，各統籌區最終確認違規定點(diǎn)藥店45家,涉及違規使用醫�；�金0.93萬(wàn)元，占本次查處違規醫�；�金的0.03%。發(fā)現的主要問(wèn)題集中在串換刷卡銷(xiāo)售藥品、違規擺放物品，執業(yè)藥師不在崗、抗生素無(wú)處方銷(xiāo)售等四大類(lèi)問(wèn)題。其中串換刷卡問(wèn)題較突出，比如，銀川市興慶區紫竹藥店將銷(xiāo)售的所有藥品串換為消腫止痛貼進(jìn)行刷卡，銀川市興慶區樂(lè )明藥店將銷(xiāo)售的大部分藥品串換為醫保中草藥進(jìn)行刷卡�？紤]到我區定點(diǎn)藥店刷卡僅使用個(gè)人賬戶(hù)基金，未使用統籌基金的實(shí)際，加之定點(diǎn)藥店違規證據難以固定的現狀，各檢查組查處定點(diǎn)藥店的違規問(wèn)題主要以定性的形式移交，由各統籌進(jìn)一步加強監管或延伸檢查。

　　三、主要做法

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。區內飛行檢查是打擊欺詐騙保專(zhuān)項治理的`重要組成部分，其進(jìn)展情況直接影響專(zhuān)項治理成效。我局高度重視，由局長(cháng)辦公會(huì )專(zhuān)題研究飛行檢查工作方案和經(jīng)費預算安排，由分管副局長(cháng)牽頭，全面協(xié)調調度飛行檢查的人員和物資力量，駐衛健委紀檢監察組對飛行檢查進(jìn)行全程監督指導，確保飛行檢查工作順利推進(jìn)。

　�。ǘ�）制定方案，統一部署。為確保飛行檢查工作高效有序,我局按照飛行檢查工作方案的相關(guān)要求，成立領(lǐng)導小組，組建專(zhuān)業(yè)飛行檢查隊伍（1個(gè)巡視組、1個(gè)檢查指導組和5個(gè)區域檢查組），全區統一部署、統一調度、統一領(lǐng)導，嚴格按照方案規定的工作任務(wù)、工作目標、檢查重點(diǎn)和工作步驟開(kāi)展工作。

　�。ㄈ�）屬地處理，督導落實(shí)。為進(jìn)一步壓實(shí)市、縣（區）級醫保部門(mén)的監管責任，確保飛行檢查發(fā)現疑似違規線(xiàn)索處理成效，我局按照屬地化管理原則，于11月6日召開(kāi)區內飛行檢查工作匯報暨線(xiàn)索移交會(huì )，將各檢查組初步確認的疑似違規問(wèn)題線(xiàn)索全部移交給各市、縣（區）醫療保障部門(mén)進(jìn)行后續處理。同時(shí)，為確保公平公正，解決各市、縣（區）爭議多、處理難度大的共性問(wèn)題，分別于12月7日、12月16日兩次召開(kāi)后續處理工作推進(jìn)會(huì )，以政策解讀、研究討論等形式為飛行檢查后續處理提出合法合規、切實(shí)可行的處理原則和意見(jiàn)，保證了后續工作的及時(shí)性和規范性。

　　四、下一步工作措施

　�。ㄒ唬┥钊胪七M(jìn)專(zhuān)項治理。一是不斷拓展打擊深度和廣度。既兼顧參保人、醫藥機構及醫保經(jīng)辦機構，又重視對大型醫藥機構的監督檢查。既兼顧公立醫療機構的過(guò)度診療，又聚焦“假病人”、“假病情”、“假票據”等“三假”欺詐騙保問(wèn)題。二是全面開(kāi)展“清零行動(dòng)”。針對自醫保局組建以來(lái)，經(jīng)飛行檢查、信訪(fǎng)舉報、自查自糾發(fā)現但未查處完結的問(wèn)題，建立臺賬，逐項清查，逐個(gè)消號。三是主動(dòng)督促各市、縣（區）對違規情形嚴重的案件進(jìn)行從嚴處理并做延伸檢查，必要時(shí)由自治區本級直接進(jìn)行查處，切實(shí)解決部分市縣后續處理不主動(dòng)、不積極及處理成效不明顯的問(wèn)題。

　�。ǘ�）建立完善體制機制。一是建立違規事項清單，總結專(zhuān)項治理和國家飛行檢查發(fā)現的共性問(wèn)題，形成違規項目清單和違規數據分析策略，提升監管成效、優(yōu)化政策制度。二是探索建立第三方考核制度，明確第三方的責任義務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行量化考評，督促第三方提升服務(wù)質(zhì)量。三是加強部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。強化醫保與紀檢監察、衛健、市場(chǎng)監管等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立“一案多查、一案多處”等工作機制。實(shí)現基金監管無(wú)縫銜接。

　�。ㄈ�）建設專(zhuān)業(yè)人才隊伍。一是加強醫保監管隊伍培訓，以區外交流輪訓、法律法規宣貫、集中業(yè)務(wù)培訓、參與區內外飛行檢查等形式，對全區醫保監控人員進(jìn)行全員培訓，切實(shí)提高醫保監控的能力和素養。二是開(kāi)展法制培訓，提高執法隊伍依法行政意識，確�！叭�項制度”落到實(shí)處。三是積極引入第三方力量�；�解醫保監管隊伍人力不足，能力不強的矛盾。

　�。ㄋ模┤�面抓好落實(shí)整改。一是要求被檢查的醫藥機構結合飛行檢查發(fā)現的問(wèn)題對本單位醫藥服務(wù)行為進(jìn)行全面梳理，查找同類(lèi)違規問(wèn)題，及時(shí)整改，確保醫�；�金管理工作更加高效、科學(xué)、規范。二是要求各市、縣(區）醫療保障局針對飛行檢查發(fā)現的問(wèn)題，依法依規從嚴從快做好后續處理工作，督促醫藥機構加強整改、強化內控、規范行為。針對不同類(lèi)型醫療機構的違規情形，分類(lèi)施策，進(jìn)一步加強醫療保障基金監管力度，有效遏制違規醫療行為。三是要求各市、縣(區）醫保局將處理處罰結果及扣款憑證及時(shí)上報自治區醫療保障局，確保飛行檢查后續處理及后期整改按期完成。同時(shí)，自治區醫療保障局將20xx年區內飛檢發(fā)現的問(wèn)題納入20xx年全區醫療保障基金監管工作現場(chǎng)檢查清單，在全區范圍內進(jìn)行清理整改。

　　整改的報告 篇5

　　一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

　　本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

　　二、自查工作的.原則

　　1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

　　三、自查結果

　　經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅xx元;其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅xx元;20xx年應補繳企業(yè)所得稅xx元。具體情況如下：

　　1、20xx年度

　　我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額xx元，應補繳企業(yè)所得稅額xx元，具體調增事項明細如下：

　　(1)未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用xx元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】xx號文)第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額xx元。

　　2、20xx年度

　　我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額xx元，應補繳企業(yè)所得稅額xx元，具體調增事項明細如下：

　　(1)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年xx月購入財務(wù)軟件xx元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【20xx】xx號文)的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額xx元。

　　(2)無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20.000.00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據x地稅直函【20xx】xx號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額xx元。

　　整改的報告 篇6

　　1、XXX檢查后，高度重視，立即行動(dòng)，整改如下

　　2、依據檢查提出的意見(jiàn)整改如下：a、b、c、d

　　3、總結：經(jīng)過(guò)整改，有哪些改觀(guān)，經(jīng)驗教訓，表示感謝

　　單位名：

　　日期：

　　學(xué)校安全隱患整改報告

　　我校接到縣教育局檢查小組下達的整改通知后，立即召開(kāi)學(xué)校中層以上領(lǐng)導人會(huì )議，商議學(xué)校整改方案，采取了以下整改措施：

　　1、對學(xué)�；锓繂�(wèn)題，又召開(kāi)了全體后勤人員會(huì )議，講清了出現的問(wèn)題，并指明了具體工作方法。對伙房衛生進(jìn)行了徹底清理; 規定了進(jìn)貨渠道，并對每天的貨源都進(jìn)行了簽字，并做好了記錄; 設立了換衣廚，并保證食堂人員工作時(shí)的`服裝干凈整潔;另外加大了對食堂的監管力度，保證學(xué)生的飲食安全。

　　2、對男生宿舍，后勤人員立即對房頂進(jìn)行加固處理，去除了學(xué)生住宿的安全隱患。

　　3、對女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長(cháng)召開(kāi)了會(huì )議，強調了宿舍必須做好通風(fēng)換氣，保證宿舍內沒(méi)有任何異味。

　　4、對于學(xué)校的衛生死角，政教人員進(jìn)行了精心的安排布置，徹底清理了學(xué)校的衛生死角。

　　XXXX學(xué)校

　　整改的報告 篇7

　　20xx年6月8日，市衛生局與環(huán)保局聯(lián)合檢查組到我院檢查督導工作，對醫療廢物管理及污水處理存在的問(wèn)題提出了監督意見(jiàn)，醫院領(lǐng)導非常重視，尤其是污水處理不達標問(wèn)題，指定醫院感染管理科負責檢查、督導、落實(shí)本院醫療廢物及污水處理的管理工作，要求在五個(gè)工作日內完成整改，確保醫療廢物處理及污水排放符合《醫療機構醫療廢物管理條例》、《醫療機構污水排放標準》中相關(guān)要求。具體措施報告如下：

　　一、根據《中華人民共和國水污染防治法》、《醫療機構醫療廢物管理條例》的要求，結合醫院實(shí)際情況，完善醫院管理的各項規章制度，制定細致、實(shí)操性強的`應急預案。

　　二、加強對病區護長(cháng)、清潔工、污水、污物處理專(zhuān)職人員的培訓，使他們熟悉醫療廢物的收集、運送、貯存、轉移、安全防護及緊急處理等知識。

　　三、設專(zhuān)職人員負責管理，鑒于此崗位的危險性，除每月增加100元補貼外，每年還進(jìn)行健康體檢一次，對乙肝表面抗原陰性者給予預防接種。

　　四、各科室運送醫療垃圾必須用周轉桶，以防滲漏、防遺撒、防刺傷。周轉桶每天清潔消毒。

　　六、保持污水排放系統順利通暢，污水處理專(zhuān)職管理員每天清除污水中的漂浮物及污泥，清理出的東西按感染性垃圾處理。

　　五、醫療廢物暫時(shí)貯存間加裝防蚊蠅、防蟑螂網(wǎng)窗。

　　七、根據每天住院病人數，評估醫院工作量及污水量，進(jìn)行人工投放消毒藥液。

　　八、污水處理原料妥善保管，合理配比。

　　九、每日監測污水總余氯2次，控制出水中過(guò)高余氯，保護生態(tài)環(huán)境安全，并做好登記。

　　十、爭取盡早修復自動(dòng)投藥機或重新購買(mǎi)污水處理設備，以確保能持續、有效地對污水進(jìn)行消毒。

　　整改的報告 篇8

公司領(lǐng)導：

　　2月份營(yíng)業(yè)廳服務(wù)質(zhì)量考核結果我司客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度遠低于全省的平均水平。針對以上問(wèn)題我司采取的主要整改措施有：

　　1、在服務(wù)方面要求營(yíng)業(yè)員要做到工作態(tài)度良好，熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)，時(shí)刻強調服務(wù)水平和態(tài)度的一致性，在公司的規定下考核人員能力并幫助其提高能力。

　　2、在業(yè)務(wù)方面，加強學(xué)習，提高營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)辦理能力，利用每天晨會(huì )時(shí)間對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行業(yè)務(wù)和操作的學(xué)習和培訓。每周二晚召集營(yíng)業(yè)部人員開(kāi)周列會(huì )，并舉行考試。實(shí)行不定時(shí)的抽查營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)知識與服務(wù)水平。

　　3、營(yíng)業(yè)班長(cháng)現場(chǎng)督促營(yíng)業(yè)人員的四聲服務(wù)，做好來(lái)有迎聲，等有暖聲，倡收倡找，走有送聲。不定時(shí)檢查營(yíng)業(yè)人員的儀容儀表、微笑服務(wù)、雙手遞單等服務(wù)，做到讓每位進(jìn)廳的用戶(hù)感受到我司的溫馨服務(wù)。

　　4、制定年度、季度、月度培訓計劃與考核制度，特別重視營(yíng)業(yè)員的崗中培訓，加強現場(chǎng)監督與管理，實(shí)行年度末名淘汰，對工作態(tài)度差，業(yè)務(wù)水平低下的工作人員，進(jìn)行脫崗培訓，從服務(wù)意識，業(yè)務(wù)技能方面作為重點(diǎn)考核，培訓結束進(jìn)行考試，再重新上崗，如經(jīng)培訓后不合格的工作人員淘汰。

　　在二月份營(yíng)業(yè)廳的體驗營(yíng)銷(xiāo)執行暗訪(fǎng)考核中，雖未對我司營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行暗訪(fǎng)，但從此次暗訪(fǎng)的結果來(lái)看得分較低，針對體驗營(yíng)銷(xiāo)執行中存在的問(wèn)題我司采取的主要整改措施有：

　　1、加強體驗式營(yíng)銷(xiāo)的培訓與學(xué)習，聘請市公司的'內訓師來(lái)我司授課，讓大家系統的了解了什么是體驗式營(yíng)銷(xiāo)，體驗式營(yíng)銷(xiāo)的行為模式，識別客戶(hù)類(lèi)型的方法和如何鎖定3G業(yè)務(wù)目標用戶(hù)群，如何采用問(wèn)題漏斗的原理明確客戶(hù)需求。

　　2、要求營(yíng)業(yè)員對進(jìn)門(mén)客戶(hù)能主動(dòng)招呼示意，詢(xún)問(wèn)其業(yè)務(wù)需求，根據客戶(hù)興趣有重點(diǎn)地指引客戶(hù)進(jìn)行視頻或相關(guān)軟件的應用體驗，使客戶(hù)充分體驗聯(lián)通3G優(yōu)勢，激發(fā)客戶(hù)興趣，積極引導客戶(hù)親自體驗真機。

　　3、定時(shí)抽測營(yíng)業(yè)人員的3G業(yè)務(wù)知道掌握程度，營(yíng)業(yè)班長(cháng)經(jīng)常到現場(chǎng)觀(guān)察營(yíng)業(yè)人員的主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意實(shí)情況。

　　整改的報告 篇9

　　本學(xué)期是一個(gè)緊張的學(xué)期，面對突如其來(lái)的四川大地震，我們的黨員積極響應黨的號召，積極主動(dòng)地向災區的人民伸出了援助之手，紛紛解囊。為災區捐款。并不斷的學(xué)習理論知識和精神，使自己的政治思想不斷得到提高�；叵脒@一學(xué)期來(lái)，我作為一名黨員取得了哪些成績(jì)，得到了多少啟示，在這里，我們好好回顧一下。

　　我是一名幼兒教師，作為一名黨員，我認真履行黨員的職責，平時(shí)積極參加黨組織活動(dòng)，盡了一名黨員的義務(wù)。我將踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。為了讓幼兒學(xué)習到更多的知識，我平時(shí)利用課余時(shí)間熟悉教材，在課堂上能充分體現幼兒的積極主動(dòng)性，調動(dòng)幼兒學(xué)習的興趣，使幼兒在學(xué)習知識，接受新知的同時(shí)，各方面的能力也得到了提高。同時(shí)，我還能及時(shí)更新自己的教育理念和教育思路，因為陳舊的教學(xué)方法是不能適應時(shí)代的發(fā)展的'。為了適應時(shí)代的變化，作為青年教師，我還經(jīng)常參加各類(lèi)的學(xué)習、培訓和聽(tīng)課活動(dòng)，了解最新的教育動(dòng)態(tài)和最新的教育模式，努力提高自己的教學(xué)水平，不斷更新完善教育理念，更好的完成教學(xué)任務(wù)。

　　我們除了日常教給孩子們基本知識和技能外，還教孩子們學(xué)會(huì )做人的道理，從小培養幼兒擁有一顆愛(ài)心。在春節過(guò)后的南方的雪災和四川的大地震，我結合當今實(shí)事來(lái)教育孩子們擁有一顆愛(ài)心。并會(huì )奉獻自己的一份愛(ài)心。我組織了班級的孩子們去《老年公寓》慰問(wèn)，還有為孩子們讀有關(guān)四川地震的報道，讓孩子紛紛從家里拿來(lái)零用錢(qián)捐給災區的小朋友。在工作中我時(shí)刻起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。事事想在先、搶在先，為他人先著(zhù)想，以集體利益為重。通過(guò)自己的扎實(shí)肯干，最后在今年的黨的民主會(huì )議中選舉我為教育系統“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

　　以上便是我作為黨員在這一學(xué)期的回顧和小結，我知道我還有很多不足之處，在今后的工作中我將再接再厲、在三尺講臺上默默耕耘、踏實(shí)工作，無(wú)愧于教師這一太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)！

　　整改的報告 篇10

　　進(jìn)入5月份后，店鋪的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不理想，加盟商心態(tài)比較浮躁，導致很多加盟商無(wú)心經(jīng)營(yíng)店鋪，普遍認為店鋪生意不好是公司不改變造成，將矛盾指向公司；進(jìn)而公司和加盟商之間形成一道隔閡，如果不能早日化解這個(gè)隔閡，最后的結果就是撤店。為了緩解這類(lèi)隔閡的發(fā)展，總部初步計劃在下半年進(jìn)行如下幾個(gè)方面的業(yè)務(wù)完善：

　　1. 在各個(gè)口岸舉辦大商交流會(huì )（三個(gè)或四個(gè)以上店鋪的加盟商參加） 希望通過(guò)交流，了解目前加盟商的心態(tài)，對公司未來(lái)發(fā)展的看法及建議； 了解真維斯品牌在當地的競爭力和影響力，如何重樹(shù)加盟商開(kāi)店的信心； 了解競爭對市場(chǎng)運作情況，找出新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)突破點(diǎn)；

　　增進(jìn)公司與加盟商間的感情交流，弱化公司與加盟商之間的'矛盾； 穩定現有客戶(hù)能持續經(jīng)營(yíng)真維斯。

　　2. 大店巡店（年銷(xiāo)售在300萬(wàn)左右的大店）

　　通過(guò)巡店了解目前店鋪運作中存在的問(wèn)題；

　　通過(guò)改善店鋪陳列或調整貨品機構，促進(jìn)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升；

　　3. 口岸加盟區長(cháng)業(yè)務(wù)培訓

　　口岸加盟部同事心態(tài)培訓（主要在目前競爭壓力下，如何保持清醒頭腦應變各項工作）；

　　口岸區長(cháng)銷(xiāo)售技巧及前臺系統應用管理培訓（主要通過(guò)數據應用及時(shí)把握店鋪貨品，及時(shí)處理清貨；通過(guò)串銷(xiāo)點(diǎn)的提升，帶動(dòng)店鋪銷(xiāo)售）

　　4．口岸區長(cháng)集體巡店及現場(chǎng)帶教培訓

　　針對店鋪存在的問(wèn)題，大家給出合理改善意見(jiàn)；

　　通過(guò)大家的力量結及時(shí)解決存在的問(wèn)題；

　　發(fā)揮團隊的配合意識；

　　5.口岸內部業(yè)務(wù)交流

　　協(xié)助口岸簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程；

　　6.跟進(jìn)店鋪補貨

　　區長(cháng)在巡店的過(guò)程中，將店前反映比較好的貨品通知加盟商補貨，穩定店前銷(xiāo)售。

　　希望通過(guò)總部與口岸的共同努力，改善加盟商的店前運作，穩定區長(cháng)的工作心態(tài)，完善對店鋪的日常管理，促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升。

　　整改的報告 篇11

　　為進(jìn)一步加強和規范我司國家法定節假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節日期間安全生產(chǎn)形勢穩定，根據集團總公司要求，結合我司實(shí)際，制定本規定，本規定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營(yíng)單位。

　　第一條國家法定節假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。

　　第二條值班管理部門(mén)：

　　機關(guān)本部：

　　辦公室牽頭負責公司整體節假日值班安排，公司節假日管理制度的制定與修訂，安排和統計公司整體節假日值班計劃，每次節日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門(mén)溝通聯(lián)系，上報我公司節假日值班安排。

　　綜合部負責節日前安全監督檢查工作，落實(shí)安全管理各項規定，明確節日期間安�？偮�(lián)絡(luò )人，并定期組織突發(fā)事故應急響應預案及其他安全管理制度與措施培訓。

　　各經(jīng)營(yíng)單位：

　　辦公室（行政部）負責本單位節假日的年度計劃制定與執行，上報本單位每次節假日值班計劃，安排節假日期間工作。

　　安保部負責本單位節日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節日期間負責本單位的安全保衛工作，落實(shí)公司安全管理各項規定。

　　第三條值班人員：

　　1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職

　　2、經(jīng)營(yíng)單位：值班領(lǐng)導：?jiǎn)挝活I(lǐng)導，值班部門(mén)：部門(mén)正副職

　　第四條值班人數

　　機關(guān)本部：天數不超過(guò)3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，每天必須安排1個(gè)部門(mén)值班。

　　各經(jīng)營(yíng)單位：天數不超過(guò)3天的.假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數超過(guò)3天、不超過(guò)8天的

　　假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節假日期間，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況安排好各部門(mén)值班。

　　第五條值班計劃

　　公司整體節假日值班計劃由公司辦公室統一制定，各經(jīng)營(yíng)單位制定年度法定節假日值班計劃（附件1），并至少于節日前6個(gè)工作日上報節假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

　　第六條值班職責：

　　1、公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開(kāi)節日值班例會(huì )，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

　　公司值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責；記錄節日值班日志（附件3）；熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導；確認各單位值班部門(mén)的值班在崗情況，并登記在案；如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　各單位值班領(lǐng)導：圍繞本單位的經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節假日期間的領(lǐng)導職責。熟悉應急預案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導匯報，登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向值班領(lǐng)導匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　單位值班部門(mén)：承擔節假日期間的監督和協(xié)調職責，熟悉應急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應，并匯報值班領(lǐng)導。確認單位值班部門(mén)的值班在崗情況，并登記在案。如需離開(kāi)辦公室，應向本單位值班領(lǐng)導和公司值班部門(mén)匯報，并說(shuō)明事由及離返時(shí)間，并登記在案。

　　2、節假日值班地點(diǎn)：值班人員辦公室。

　　3、值班人員必須做好書(shū)面值班記錄（附件3），必須當面進(jìn)行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。

　　4、執行節假日值班例會(huì )制度：由公司值班領(lǐng)導組織召開(kāi)，公司和各經(jīng)營(yíng)單位值班人員參加，匯報、協(xié)調當日生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　5、節假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時(shí)到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現必將嚴肅處理。

　　6、各單位在節前要針對本單位的情況組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，在檢查中發(fā)現的隱患要及時(shí)整改，從而確保放假期間的安全。7、各單位要結合本單位的實(shí)際，認真做好安全保衛和衛生防疫工作，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把一切不穩定因素解決于萌芽之時(shí)，確保節日放假期間的正常經(jīng)營(yíng)。

　　第七條應急預案及報告程序：

　　1、針對臺風(fēng)、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統一指揮協(xié)調，各經(jīng)營(yíng)單位要聽(tīng)從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。

　　2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營(yíng)單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開(kāi)撲滅、救治等補救工作，及時(shí)向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫療急救部門(mén)，同時(shí)，做好其他人員的食宿和情緒等維穩工作。

　　3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營(yíng)單位要確保無(wú)關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時(shí)間向公安機關(guān)報告。

　　第八條違反值班規定處罰措施：

　　為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

　　1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規定進(jìn)行報告的，在節后第一次生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周例會(huì )進(jìn)行通報。

　　2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會(huì )研究，根據情節和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。

　　第九條本規定自下發(fā)之日起執行。由公司辦公室負責解釋。

　　整改的報告 篇12

　　在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市政府糾風(fēng)辦和衛生局糾風(fēng)辦的大力支持下，我院始終堅持“糾、建、管、評”并舉的指導思想，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，在全院扎實(shí)開(kāi)展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)等階段的工作，切實(shí)解決人民群眾反映突出的問(wèn)題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作帶來(lái)的實(shí)際效果，基本達到了預期目的�，F將開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作情況總結如下：

　　一、高度重視、加強領(lǐng)導，明確工作責任

　　根據衛生局要求，我院迅速響應、積極行動(dòng)，召開(kāi)了醫院黨委會(huì )議，研究成立了政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導小組及辦公室，形成了黨委統一領(lǐng)導，書(shū)記負總責，黨委成員分工負責，紀委監察部門(mén)組織協(xié)調，各職能部門(mén)各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作格局。

　　機構成立之后，醫院黨委制定了《xx市第二醫院領(lǐng)導干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx市第二醫院糾風(fēng)和行風(fēng)建設責任制度》、《xx市第二醫院關(guān)于對醫療服務(wù)中不正之風(fēng)的處理規定》等一系列規章制度，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任書(shū)》和《行風(fēng)建設和糾風(fēng)工作責任書(shū)》，明確了各科室責任人是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的直接責任人，切實(shí)做到“思想認識、組織領(lǐng)導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實(shí)，保證政風(fēng)行風(fēng)評議工作的落實(shí)。

　　二、圍繞工作重點(diǎn)、自查自糾，狠抓糾建并舉

　　自查自糾是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節，也是民主評議政風(fēng)行風(fēng)中最具有實(shí)質(zhì)性的工作。全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作，著(zhù)力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，注重預防、糾建并舉，不斷推動(dòng)工作新進(jìn)展。

　　一是明確工作重點(diǎn)。職能科室要把工作效能、工作作風(fēng)、廉潔從政、信訪(fǎng)接待、院務(wù)公開(kāi)等作為評議的重點(diǎn)；臨床科室要把改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，糾正大處方、濫檢查、過(guò)度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風(fēng)作為評議的重點(diǎn)。要求各部門(mén)各科室在自查自糾過(guò)程中要端正態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，客觀(guān)評價(jià)自己，認真查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問(wèn)題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問(wèn)題不遮不掩。

　　二是廣開(kāi)言路、收集意見(jiàn)。我們注重廣開(kāi)言路，多渠道收集群眾對醫院的意見(jiàn)和建議，畫(huà)好“自畫(huà)像”。

　�、褰衲晡以和瓿闪酥袑痈刹繊徫徽{整工作，制定了每個(gè)科室主要負責人的崗位職責，進(jìn)一步明確了每個(gè)中層干部的職責和目標，并明確各科室主要負責人的糾風(fēng)工作責任，要求中層干部帶頭認真落實(shí)“三項制度”和“十個(gè)嚴禁”，認真履行衛生糾風(fēng)工作責任制，嚴禁中層干部作風(fēng)慵懶、吃拿卡要、不守紀律、不講效率、不作為亂作為等。召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，對我院中層干部進(jìn)行了無(wú)記名民主評議活動(dòng)，有利促進(jìn)了每個(gè)中層干部的責任心和使命感，提升了辦事效率和服務(wù)水平。

　�、嫖以横槍θ罕婈P(guān)注的'熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在十月份廣泛征求廣大職工意見(jiàn)，匯總出建設性意見(jiàn)44條，其中“醫院環(huán)境建議”、“食堂服務(wù)管理”、“評選服務(wù)明星”、“下鄉服務(wù)”、“病房環(huán)境改善”、“醫療設備更新”等合理化建議，得到醫院高度重視并積極進(jìn)行落實(shí)。

　�、缤ㄟ^(guò)無(wú)記名的方式，向門(mén)診病人、出院病人發(fā)放200余份問(wèn)卷調查表，廣泛聽(tīng)取各類(lèi)人員的意見(jiàn)和建議。㈣我們還聘請了分別來(lái)自人大、政協(xié)、新聞媒體、企事業(yè)單位、鄉村醫生、社區自由職業(yè)等不同單位不同行業(yè)的20余名同志，為醫院政風(fēng)行風(fēng)評議特邀社會(huì )監督員，醫院領(lǐng)導與特邀社會(huì )監督員進(jìn)行了面對面的交流，主動(dòng)聽(tīng)取他們對醫院政風(fēng)行風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議，特邀社會(huì )監督員針對醫院政風(fēng)行風(fēng)情況踴躍發(fā)言，對醫院的政風(fēng)行風(fēng)工作提出了很好的建議。

　　三是糾建并舉、摸清底數。在工作效能方面，主要查看行政服務(wù)是否便捷、高效、優(yōu)質(zhì)，有無(wú)不作為、亂作為現象。在工作作風(fēng)方面，主要調查服務(wù)態(tài)度如何，有無(wú)門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現象。在廉潔從政方面，主要掌握有無(wú)吃拿卡要等不正之風(fēng)，有無(wú)利用職權謀取不正當利益現象。在信訪(fǎng)接待方面，主要了解處理群眾反映問(wèn)題是否及時(shí)合理、是否及時(shí)反饋、是否主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)。在院務(wù)公開(kāi)方面，主要對行政權力運行是否公開(kāi)透明、有無(wú)暗箱操作現象、處理問(wèn)題是否公平公正進(jìn)行摸底。對臨床醫技科室的自評互評涉及醫德醫風(fēng)和文明服務(wù)兩個(gè)方面，以真實(shí)了解科室行評工作情況。

　　通過(guò)開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我院各項工作都取得了一定的進(jìn)步，但我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作發(fā)展不夠平衡，極少數科室主動(dòng)性不強，整改落實(shí)不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫療業(yè)務(wù)多一些、抓行風(fēng)教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風(fēng)建設氛圍不濃，個(gè)別職工甚至還存在不理解現象。這些問(wèn)題已經(jīng)引起了黨委高度重視�；仡欉^(guò)去，成績(jì)中有不足，展望未來(lái)，任重而道遠。下一步，我們要以行評為起點(diǎn)，進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設工作，進(jìn)一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風(fēng)行風(fēng)建設的實(shí)際成果，為人民群眾健康服好務(wù)，為全面建設和諧邯鄲服好務(wù)。

　　整改的報告 篇13

　　一、工作成果及存在問(wèn)題：

　　農村居民健康檔案建立及更新情況：

　　截止第三季度，累計建立電子檔案61928份，建檔率達95.1%，電話(huà)隨訪(fǎng)知曉率達到100%。檔案合格率達到90%，檔案部分內

　　容填寫(xiě)欠規范，農村居民健康檔案的建立、使用、管理逐步規范化、科學(xué)化。

　　老年人保健:65歲以上老年人累計健康管理2677人，健康管理率51.39%，健康查體相關(guān)資料還有很大部分未整理到位，老年

　　人健康管理共工作與年度目標還存在著(zhù)一定差距。

　　慢性病防治：積極開(kāi)展重點(diǎn)慢性病人的篩查工作，規范慢病管理其中高血壓已管理高血壓患者人數3967人，糖尿病已管理人數606人，健康管理率分別為41%和37%，慢病防治比例較低，慢病季度隨訪(fǎng)比例較低，內容填寫(xiě)欠規范。慢病防治工作問(wèn)題亟待解決。

　　健康教育：年度各村衛生室共計發(fā)放14種內容的印刷材料。

　　累計播放41種音響資料，按標準設置了村衛生室宣傳欄，每?jì)蓚�(gè)月更換一次健康教育內容，開(kāi)展健康知識講座9次，健康教育

　　工作達到了預期的目的。部分衛生室宣傳欄張貼宣傳版面，無(wú)更換記錄。

　　傳染病防控：各村衛生室及時(shí)建立傳染病登記本，按時(shí)收集報告防控信息。對上級下傳結核病人及時(shí)隨訪(fǎng)、指導服藥。及時(shí)開(kāi)展防控藥物使用指導。

　　重型精神病患者健康管理：規范管理127人，規范管理率31%，重型精神病患者登記管理比例不高，管理率低，紙質(zhì)檔案不規范，信息錄入不全，公共衛生系統錄入低。

　　孕產(chǎn)婦兒童保�。焊餍l生室協(xié)助醫院做好孕前和孕早期增補葉酸的宣傳、使用指導工作，產(chǎn)后訪(fǎng)視、0~6歲兒童保健和預防接種工作也逐步的開(kāi)展。

　　省增補項目：老年人中醫藥健康管理資料欠缺，0--3歲兒童中醫藥健康管理比例低。腦卒中、冠心病工作工作開(kāi)展力度底，

　　相關(guān)檔案、制度、底冊等建檔比例較低。

　　二、下一步工作整改措施：

　�。ㄒ唬﹪栏窠M織管理

　　1、加強組織領(lǐng)導，明確職責，提高思想認識，完善各項考核機制。公共衛生工作分片到人，分工明細，各司其職。對在基本公共衛生服務(wù)項目工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的科室和個(gè)人予以表彰和獎勵，對敷衍塞責、消極怠工、工作不利的通報批評，切實(shí)提高各公共衛生工作人員的責任感和工作積極性。

　　2、嚴格對鄉村衛生室的考核。季度考核嚴把質(zhì)量，標準統一，公平公正透明�？己送戤�，考核人、被考核人的簽字，公共衛生科及時(shí)總結考核結果，進(jìn)行考核通報，督促衛生室限期整改�？己私Y果與資金撥付分配相掛鉤，獎懲分明，切實(shí)提高鄉村衛生工作人員的積極性。

　�。ǘ�）嚴格工作要求，規范項目開(kāi)展

　　1、規范做好檔案信息更新工作。進(jìn)行檔案信息更新時(shí)要向居民解釋清楚建立健康檔案的目的和意義，積極宣傳基本公共衛生工作，切實(shí)提高廣大人民群眾的配合度。提高規范化電子檔案的信息錄入，核對已錄入的電子檔案，保證數據真實(shí)準確、檔案項目齊全，杜絕虛假電話(huà)號碼和數據邏輯性錯誤。

　　2、加強重點(diǎn)人群的發(fā)現和管理。采取“確保信息準確的基礎上，每新發(fā)現一名重點(diǎn)人群，獎勵15元”的辦法，進(jìn)一步做

　　好慢性病人篩查工作。通過(guò)建檔、首診測血壓、健康查體等形式開(kāi)展血壓和血糖的集中測量，提高高血壓、糖尿病患者的發(fā)現率。健康檔案信息更新時(shí)發(fā)現的慢性病患者及重性精神病患者要及時(shí)進(jìn)行建檔管理。規范慢性病的.隨訪(fǎng)工作，提高慢性病的管理率。切實(shí)發(fā)揮好鄉村醫生的中間銜接作用，根據重點(diǎn)人群不同的健康狀況，提出針對性強的干預措施，使其病情切實(shí)得到控制，及時(shí)調整干預措施，將慢性病患者的隨訪(fǎng)工作與公共衛生資金撥付相掛鉤，切實(shí)保證管理效果。

　　3、提高65歲以上老年人健康體檢工作進(jìn)度，建立老年人體檢索引。集中精力做好老年人體檢資料整理工作，體檢信息及時(shí)錄入電子健康檔案，健康體檢表打印編號匯總，確保如期完成80%的老年人體檢工作。

　　4、健康教育方面，加強對鄉村醫生的定期培訓，制定可操作性強的健康教育工作計劃。根據不同季節、不同人群的健康教育需求，開(kāi)展有特色有針對性的健康教育活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好宣傳欄的宣傳作用，通過(guò)張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳材料、播放音響資料等，做到教育形式豐富多彩，讓廣大老百姓易于接受，隨時(shí)隨地向群眾普及健康知識。

　　5、做好其他基本公共衛生項目。穩步推進(jìn)孕期保健和兒童保健工作；按照要求為適齡兒童開(kāi)展疫苗接種和查漏補種工作。規范填寫(xiě)門(mén)診日志，發(fā)現傳染病及時(shí)進(jìn)行登記報告。按照規范要求開(kāi)展衛生監督協(xié)管工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報并做好相關(guān)登記。

　　6、積極開(kāi)展中醫藥健康管理服務(wù)工作。逐步完善腦卒中、冠心病患者的建檔、體檢和隨訪(fǎng)工作，完善各項制度、方案和服務(wù)記錄，穩步推進(jìn)省增補項目的開(kāi)展實(shí)施。

　　整改的報告 篇14

　　為保障全縣人民群眾用藥品醫療器械有效，我們針對上級文件精神，針對上級文件下發(fā)的《欒川縣藥品醫療器械監督管理局開(kāi)展對醫療機構使用藥品醫療器械專(zhuān)項檢查工作方案》，我院特組織相關(guān)人員重點(diǎn)就全院藥品醫療器械進(jìn)行了全面檢查，現將具體情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。

　　醫院首先成立了以院長(cháng)為組長(cháng)、各科室主任為成員的安全管理組織，把藥品醫療器械安全的管理納入醫院工作重中之重。加強領(lǐng)導、強化責任，增強質(zhì)量責任意識。醫院建立、完善了一系列藥品醫療器械相關(guān)制度：藥品醫療器械不合格處理制度、一次性醫療用品管理制度、醫療器械不良事件監督管理制度、醫療器械儲存、養護、使用、維修制度等，以制度來(lái)保障醫院臨床工作的安全順利開(kāi)展。

　　二、為保證購進(jìn)藥品醫療器械的質(zhì)量和使用安全

　　杜絕不合格藥品醫療器械進(jìn)入，本院特制訂藥品醫療器械購進(jìn)管理制度。對購進(jìn)的藥品醫療器械所具備的條件以及供應商所具備的資質(zhì)做出了嚴格的規定。

　　三、為保證入庫藥品醫療器械的合法及質(zhì)量

　　我院認真執行藥品醫療器械入庫制度，確保醫療器械的'安全使用。

　　四、為保證在庫儲存藥品醫療器械的質(zhì)量

　　我們還組織專(zhuān)門(mén)人員做好藥品醫療器械日常維護工作。

　　五、加強不合格藥品醫療器械的管理

　　防止不合格藥品醫療器械進(jìn)入臨床，我院特制訂不良事件報告制度。如有藥品醫療器械不良事件發(fā)生，應查清事發(fā)地點(diǎn)、時(shí)間、不良反應或不良事件基本情況，并做好記錄，迅速上報縣藥品醫療器械監督管理局。

　　六、我院今后藥品醫療器械工作的重點(diǎn)。

　　切實(shí)加強醫院藥品醫療器械安全工作，杜絕藥品醫療器械安全時(shí)間發(fā)生，保證廣大患者的用藥品醫療器械安全，在今后工作中，我們打算：

　　1、進(jìn)一步加大藥品醫療器械安全知識的宣傳力度，落實(shí)相關(guān)制度，提高醫院的藥品醫療器械安全責任意識。

　　2、增加醫院藥品醫療器械安全工作日常檢查、監督的頻次，及時(shí)排查藥品醫療器械安全隱患，牢固樹(shù)立"安全第一意識，服務(wù)患者，不斷構建人民醫院的滿(mǎn)意。

　　3、繼續與上級部門(mén)積極配合，鞏固醫院藥品醫療器械安全工作取得成果，共同營(yíng)造藥品醫療器械的良好氛圍，為構建和諧社會(huì )做出更大貢獻。

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