部門(mén)招新策劃書(shū)（通用16篇）
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作又將翻開(kāi)新的一頁(yè)，迎來(lái)新的任務(wù)和目標，是時(shí)候開(kāi)始制定策劃書(shū)了。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才更有新意呢？以下是小編整理的部門(mén)招新策劃書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇1
一、招新目的：
為了保證系團委學(xué)生會(huì )有新鮮的血液的注入有足夠高素質(zhì)的后備力量能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替培養和壯大學(xué)生會(huì )干伍保證學(xué)生會(huì )工作的連續性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中積極的鍛煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培養自己的服務(wù)精神增強服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會(huì )的能力信息技術(shù)系團委學(xué)生會(huì )決定開(kāi)展招收新成員工作。
二、招新要求與方向：
1、方向：面向信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團委學(xué)生會(huì )工作學(xué)習有信心處理好學(xué)習和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動(dòng)細致有較強的創(chuàng )新能力、應變能力組織能力具有較強的團隊合作意識個(gè)人能夠服從組織安排。
三、招新人數
各部門(mén)根據自身實(shí)際情況自由把握在招新活動(dòng)進(jìn)行前將初步計劃招收人數上報團學(xué)會(huì )指導老師。
四、招新時(shí)間與地點(diǎn)：
1、招新地點(diǎn)：在食堂門(mén)口舉行招新報名活動(dòng)在教學(xué)樓三個(gè)教室舉行首輪在教學(xué)樓教室舉行復試。
五、招新與錄用指導：
在招新、錄用過(guò)程中嚴格秉承公平公正的原則在招新會(huì )議的精神指導下由主席團嚴格分配各部門(mén)職責和管轄階段各部門(mén)通力協(xié)作。體現工作開(kāi)展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運用各部門(mén)的優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強團委學(xué)生會(huì )內部委員之間的交流與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團委學(xué)生會(huì )這棵大樹(shù)常青。
六、招新辦法：
前期準備與宣傳
在活動(dòng)開(kāi)始前兩周召開(kāi)招新工作會(huì )議組織研究招新活動(dòng)的開(kāi)展方式應取得的工作成果和注意事項由各部門(mén)負責任擔任各階段的負責任務(wù)開(kāi)始進(jìn)行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學(xué)校場(chǎng)地主管部門(mén)申請招新報名場(chǎng)地和兩次面試時(shí)需要的教室面試教室~個(gè)部門(mén)一個(gè)教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板積極做好招新宣傳工作。學(xué)習部和組織部負責好報名表、各部門(mén)簡(jiǎn)介以及相關(guān)文件的收集與整理等。
1、報名活動(dòng)準備
在日時(shí)舉行招新報名活動(dòng)由當天值班部門(mén)組織人員提前半小時(shí)到場(chǎng)搬運桌子展板等必須物品做好報名現場(chǎng)的各項工作。報名活動(dòng)開(kāi)始應做好相應的接待工作并認真告知關(guān)注面試時(shí)間地點(diǎn)的張貼(若有改變另行通知)。兩餐和午休時(shí)間各部門(mén)分配人員做好留守值班工作。
2、確定報名人數
報名截止后各部門(mén)成員積極協(xié)作本著(zhù)公平公正的原則確定報名人數并做認真好審核工作確定各部門(mén)參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門(mén)將初試復試面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應負責部門(mén)負責部門(mén)應認真制作公告海報在宣傳欄張貼公示面試信息。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)
初試：應招同學(xué)依公告海報在面試時(shí)間到指定教室等候面試部門(mén)成員做好相關(guān)組織工作。面試時(shí)各部門(mén)成員交叉協(xié)同工作在負責部門(mén)領(lǐng)導下完成初試任務(wù)而沒(méi)能來(lái)的同學(xué)視為棄權處理。
整個(gè)面試過(guò)程可包括以下個(gè)環(huán)節：
初試結束各部門(mén)認真審核面試人員信息稟著(zhù)公平公正原則。以各部門(mén)成員投票的形式選出通過(guò)人員名單并交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復試人員名單。
復試:初試通過(guò)名單由宣傳部以海報形式及時(shí)張貼在宣傳欄上告知復試地點(diǎn)。時(shí)間及相關(guān)信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門(mén)做好相應的組織工作。并邀請系領(lǐng)導老師出席
復試環(huán)節：(待定)
八：招新注意事項：
注意事項：
1)、各部門(mén)要按照團委學(xué)生會(huì )主席團的統一安排高效的開(kāi)展招新工作
2)、各部門(mén)之間要團結合作把這次招新工作做好
3)、各部門(mén)要發(fā)揮自己部門(mén)的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)。
九：負責部門(mén)
總負責：主席團代理：陳雄陳浩潘征肖維 協(xié)作人員：各個(gè)部門(mén)代理
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇2
一)、部門(mén)介紹
生活部是以日常生活為主要對象的部門(mén)，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學(xué)生會(huì )倉庫財物。生活部有著(zhù)重要的地位，主要體現在日常生活中：
1. 餐廳
餐廳衛生安全與否，直接關(guān)系著(zhù)同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問(wèn)題是與每個(gè)同學(xué)的利益息息相關(guān)的。
2. 宿舍
宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬件設施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。
所以生活部是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門(mén)，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)嚴格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。
(二)、招新目的
為了提高校學(xué)生會(huì )的辦事效率、充實(shí)其中堅力量、更進(jìn)一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會(huì )當中，以更好的為廣大師生服務(wù)。
(三)、招新對象
20xx屆新生
(四)、招新條件
條件一
要了解一些應招部門(mén)的一些基本知識，只有對部門(mén)有一定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認識，那只能說(shuō)是盲目的，沒(méi)有目標的人。
條件二
要有耐心，有毅力，在學(xué)生會(huì )工作中有時(shí)候會(huì )占用大量時(shí)間，和很長(cháng)的一段時(shí)間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三
有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會(huì )工作中會(huì )遇到各種意想不到的問(wèn)題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒(méi)有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會(huì )帶來(lái)不好的影響。
條件四
要有責任心，我們通常說(shuō)“天下興亡，匹夫有責”無(wú)論一個(gè)國家還是一個(gè)集體，都要有責任心，一個(gè)沒(méi)有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會(huì )做好自己的本職工作，也不會(huì )擔起屬于自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個(gè)人就會(huì )各司其職，工作就會(huì )變得井井有條。
條件五
要有組織和協(xié)調能力，在工作中要善于利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會(huì )很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過(guò)協(xié)調、組織把大家的積極性、團結性集中起來(lái)，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門(mén)搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛(ài)一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。
條件六
要有創(chuàng )新的能力，在部門(mén)的活動(dòng)中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來(lái)吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動(dòng)中去創(chuàng )新，早在商朝時(shí)期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個(gè)字。所以說(shuō)創(chuàng )新能力也很重要。
(五)、招新人數
正式新干事10人
備注：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)
復試錄用人員(根據應聘者成績(jì)制定)
施政錄用人員(根據應聘者成績(jì)制定)
正式錄用10人
(六)、招新時(shí)間
時(shí)間：暑假結束，新學(xué)期開(kāi)學(xué)
地點(diǎn)：學(xué)校廣場(chǎng)
(七)、招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報名。初步篩選之后，由各部門(mén)分別進(jìn)行面試，面試分為初試、復試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門(mén)部長(cháng)批準方可進(jìn)入學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作。
(八)、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會(huì )招新的信息。
(2)在學(xué)生廣場(chǎng)擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。
(4)招新前兩天開(kāi)始廣播宣傳。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的信息欄張貼海報。
(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間，還要將具體部門(mén)的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門(mén)。
(4)在廣播室安排相應時(shí)間。
(二)報名階段
1、具體流程
(1)9月某日(具體時(shí)間待定)早上由總負責人統一安排各部門(mén)人員搬運一定數量的桌椅到學(xué)生廣場(chǎng)，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在學(xué)生廣場(chǎng)組織會(huì )場(chǎng)，張貼招新海報以及各部門(mén)的介紹。
(3)學(xué)生會(huì )專(zhuān)門(mén)設立特約咨詢(xún)處，應聘者可以在咨詢(xún)處就自己關(guān)心的一些問(wèn)題，比如學(xué)生會(huì )的具體運作，學(xué)生會(huì )的部門(mén)設置，學(xué)生會(huì )的工作成績(jì)，學(xué)生會(huì )的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì )工作人員的要求等問(wèn)題給予解答。
(4)9月某日(具體時(shí)間待定)，招新工作正式開(kāi)始。
(5)工作開(kāi)始后，部門(mén)人員可以向有意向應聘該部門(mén)的同學(xué)介紹部門(mén)的特色工作方向、工作職責和工作成績(jì)等，對于應聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在部門(mén)人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫(xiě)并及時(shí)上交，根據上交時(shí)間和應聘部門(mén)，通知應聘者在不同時(shí)間段前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門(mén)人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統計數目，檢查是否齊全。
2、要求
(1)部門(mén)負責人看管好分發(fā)給部門(mén)的桌椅。
(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(4)生活部負責招新現場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調配工作。
(6)記者團做好進(jìn)一步宣傳和現場(chǎng)一些事宜的通知工作。
(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團報告。
(三)面試階段
1、具體流程
(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門(mén)的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復試時(shí)間(時(shí)間待定)是晚上16:30—21:00
(3)各部門(mén)由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進(jìn)行。
(5)初試內容
�、� 簡(jiǎn)單自我介紹(不超過(guò)三分鐘)。 ② 應聘者回答評委的問(wèn)題。
(6)復試內容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng )新與靈敏考核
(7)施政演講 ①由主席團以及各部門(mén)部長(cháng)統一時(shí)間，在特定的階梯教室進(jìn)行。 ②各個(gè)應聘者進(jìn)行施政演講(不超過(guò)五分鐘)。 ③由應聘者對主席團和部門(mén)部長(cháng)的提問(wèn)做出回答。 附：通過(guò)初試、復試、施政演講篩選合適人選。
2、要求
(1)各部門(mén)面試人員嚴格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應聘者一視同仁， 公平公正，對每個(gè)應聘者根據自身具體情況進(jìn)行面試，細心、耐心。
(2)如果某部門(mén)在相應時(shí)間內沒(méi)有完成該部門(mén)應聘者的面試，可以通知應聘 者在該部門(mén)下個(gè)面試時(shí)間再來(lái)，或者通過(guò)增設面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
(3)如果報名工作中出現某個(gè)部門(mén)報名人員扎堆，某個(gè)部門(mén)報名人數相對較 少時(shí)，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話(huà)征求意見(jiàn)確認的辦法，安排其到人數較少的部門(mén)進(jìn)行面試，具體聽(tīng)從主席團安排。
(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團報告進(jìn)行安排解決。
(四)審核確定人員名單
1、各部門(mén)負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門(mén)人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì )新干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(五)召開(kāi)新一屆學(xué)生會(huì )全體成員大會(huì )
1、召開(kāi)所有學(xué)生會(huì )成員大會(huì )，團委老師，學(xué)生會(huì )主席組織開(kāi)展新成員的動(dòng)員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會(huì )的工作。
2、大會(huì )過(guò)后，以部門(mén)為單位，由部長(cháng)咨詢(xún)主持開(kāi)展部?jì)葧?huì )議，詳細介紹本部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責、部門(mén)的成績(jì)等，動(dòng)員大家團結合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇3
一、招新目的
河北農業(yè)大學(xué)校學(xué)生會(huì )為能夠向學(xué)生提供更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會(huì )鍛煉自我。特此學(xué)生會(huì )決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著(zhù)“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì )工作邁向一個(gè)新臺階。
二、宣傳
�。�1）廣播
�。�2）展板、海報（內容見(jiàn)后文補充）
三、報名登記
�。�1）設立報名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會(huì )工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì )各部門(mén)的設置情況、主要工作任務(wù)及日后各項相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展情況等，讓報名者詳細了解學(xué)生會(huì )，以便更加合理地選擇所報選部門(mén)；
備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關(guān)疑問(wèn)，并注意清整工作地點(diǎn)。
�。�2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
四、面試
1、通知方式
�。�1）海報通知
�。�2）短信通知
2、考核內容
�、倜嬖囌吆�(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）；
�、诿嬖囌呋卮鹪u委的問(wèn)題；
�、蹖刚吣承┓矫婺芰τ刑厥庖蟮牟块T(mén)，可以進(jìn)行現場(chǎng)測試。
備注：面試具體問(wèn)題根據各自部門(mén)特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
3、面試安排時(shí)間：10月11日晚
17：30—18：00面試官及相關(guān)工作人員到場(chǎng)
18：00—18：20新生報名面試人員入場(chǎng)
18：30面試開(kāi)始
2：00工作結束
地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二樓
工作人員組成：指引6人
登記3人
維序若干人
備注：根據學(xué)生會(huì )成員上課時(shí)間合理安排工作任務(wù)，確保面試工作順利進(jìn)行。
4、注意事項
�。�1）以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
�。�2）全體學(xué)生會(huì )成員注意言行舉止，著(zhù)裝整齊，恪守職責；
�。�3）評審人員應
�、偈熘嬖嚵鞒�、內容，對待面試者熱情和藹；
�、诩皶r(shí)針對每組面試者的表現交流意見(jiàn)，以大三成員意見(jiàn)為主，綜合考慮大二成員意見(jiàn)；
�、鄹鶕倛竺藬颠m當控制入選名額；
�、軐δ撤矫嫣貏e突出的面試者應及時(shí)記錄并向相關(guān)部門(mén)負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時(shí)向體育部部長(cháng)予以反映）
�。�4）工作人員應
�、侔磮竺蛄刑柗譃�5人為一組并引領(lǐng)入場(chǎng)；
�、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問(wèn)進(jìn)行熱情詳細的解答；
�、垡I(lǐng)面試結束者退場(chǎng)。
備注：
1、特長(cháng)人員另行考核，以書(shū)法、繪畫(huà)、計算機應用特長(cháng)為主。
2、注意面試結束后會(huì )場(chǎng)整理
五、筆試
1、通知方式
�。�1）張貼名單
�。�2）短信通知
2、考核內容實(shí)用性與創(chuàng )新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3、考試安排時(shí)間：面試結束后第一個(gè)周日晚；
地點(diǎn)：C座自習室；
人員分配：每考場(chǎng)3—4名學(xué)生會(huì )人員負責監考；
備注：學(xué)生會(huì )成員同時(shí)負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場(chǎng)衛生。
2、評卷工作：平均分配給各部室，在規定時(shí)間內完成評分工作。（建議用時(shí)5天）
3、篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績(jì)予以定奪，面試成績(jì)極為優(yōu)異者可以破格錄用。
備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才
4、參考題目（內容見(jiàn)后文補充）
六、海報內容：
新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì )的職能，新一屆校學(xué)生會(huì )將秉著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學(xué)生會(huì )是一方展示才能的舞臺，是一片充實(shí)自己的天地，是一個(gè)精英匯集的團隊。在此學(xué)生會(huì )辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學(xué)習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學(xué)習成績(jì)良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
報名時(shí)間：10月6日—10月10日8：00—18：00
報名地點(diǎn)：一餐前小廣場(chǎng)校學(xué)生會(huì )報名登記處。
考核方式：面試和筆試通過(guò)后進(jìn)入試用期。
親愛(ài)的同學(xué)們，當你背井離鄉，踏入河北農業(yè)大學(xué)校門(mén)的那一刻，人生就翻開(kāi)了新的一頁(yè)！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學(xué)時(shí)光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學(xué)生會(huì )找到夢(mèng)想騰飛的舞臺！
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇4
一. 活動(dòng)背景
時(shí)光劃過(guò)指間，轉眼間社團聯(lián)合會(huì )又將迎來(lái)新一學(xué)年的挑戰。本著(zhù)“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，提高自我”的宗旨。為了更好的促進(jìn)社團聯(lián)合會(huì )的健康高效的發(fā)展步伐，提高社團聯(lián)合會(huì )推進(jìn)校園文化的能力，增強學(xué)生學(xué)習技能，豐富課余生活，培養同學(xué)的創(chuàng )新精神，提高綜合素質(zhì)，形成嚴肅、活潑、開(kāi)放，文明的校園學(xué)生活動(dòng).
為了保證我系社團聯(lián)合會(huì )在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開(kāi)展社團聯(lián)合會(huì )工作。實(shí)現社團干部新老交替、培養、為壯大社團聯(lián)合會(huì )干部隊伍，保證社團聯(lián)合會(huì )工作的連續性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團聯(lián)合會(huì )所帶的三大協(xié)會(huì )現將面向全系學(xué)生招新成員。
二. 活動(dòng)時(shí)間：
考慮到場(chǎng)地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時(shí)間，將于20年9月20日-20年9月22日19:00-21:30（如有變動(dòng)另行通知）
三. 活動(dòng)場(chǎng)地：
湖南第一師范學(xué)院中軸廣場(chǎng)(如當日天氣有變另行通知)
四. 招新對象：20xx級數學(xué)系大一新生
五. 活動(dòng)主辦：共青團湖南第一師范學(xué)院數學(xué)系委員會(huì )
活動(dòng)承辦：共青團湖南第一師范學(xué)院數學(xué)系委員會(huì )
六. 活動(dòng)內容
第一部分：前期準備
1. 各社團提前做好活動(dòng)策劃書(shū)注意相關(guān)內容和活動(dòng)工作的整體流程 .
2. 系社聯(lián)各部部長(cháng)及協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)召開(kāi)會(huì )議，商議招新活動(dòng)工作細節.并用以后的三天進(jìn)行可行性論.
4. 由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）完成后宣傳板放置實(shí)A一樓或是通道處，海報主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門(mén)口、食堂等，提前做好宣傳任務(wù).
5. 由各社團提前申請好當日活動(dòng)場(chǎng)點(diǎn)、桌椅等.提前準備招新必須物品.
6. 由各社團制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時(shí)間人員安排表.
7. 各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.
8. 于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點(diǎn)，為有意愿參與競聘人員提供咨詢(xún)服務(wù)一并發(fā)放接收報名表.
此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水、長(cháng)桌7至8張、椅子若干.
備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場(chǎng)地.
第二部分：活動(dòng)期間
1. 由各社團負責活動(dòng)場(chǎng)地，協(xié)助各部門(mén)布置招新活動(dòng)場(chǎng)地，展板海報的張貼放置：需在招新點(diǎn)桌上放置協(xié)會(huì )章程、協(xié)會(huì )期刊、招新報名表等，組織人員的安排的帶動(dòng)，配合會(huì )長(cháng)完成.
2. 由各社團會(huì )員部負責通訊報道，材料整理.
3. 活動(dòng)期間由各部門(mén)部長(cháng)按輪班制負責咨詢(xún)宣傳
4. 參與競選的人員經(jīng)過(guò)面試之后，各部門(mén)根據所需情況招選人數，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部.
備注：招新結束后由社團組織部清理現場(chǎng)，各部門(mén)將之前所借的都歸還.
第三部分：活動(dòng)后期
1. 各部門(mén)負責人根據招新結構結合招收人數等各方面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會(huì )審核.主要由社團聯(lián)合會(huì )會(huì )員部負責.
2. 各社團財務(wù)部上報本次活動(dòng)社聯(lián)所花費的經(jīng)費.
3. 在9月25日下午召開(kāi)正、副會(huì )長(cháng)以及各部門(mén)部 長(cháng)會(huì )議，對協(xié)會(huì )近段時(shí)間活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行總結及規劃未來(lái).
4. 召開(kāi)全部社聯(lián)成員大會(huì )主席團開(kāi)展對新成員的動(dòng)員鼓勵工作，可激情團委老師進(jìn)行相關(guān)指導.各部門(mén)結合部門(mén)人員情況擇時(shí)舉行部門(mén)會(huì )議，由該部門(mén)負責人開(kāi)展進(jìn)一步介紹部門(mén)相關(guān)事宜（包括部門(mén)特點(diǎn)、工作方向與要求、職責等）并動(dòng)員所有新干事精誠團結共同完成部門(mén)所屬任務(wù)，為社聯(lián)進(jìn)一步發(fā)展努力.
備注：
1. 此次招新活動(dòng)關(guān)于我們未來(lái)的發(fā)展，各部門(mén)需積極配合。認真完成，相互協(xié)作.
2. 為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時(shí)待命.
3.活動(dòng)期間，注意場(chǎng)地衛生，注意禮貌用語(yǔ)，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌.
七. 活動(dòng)注意事項
1. 各部門(mén)的人員均要按照主席團的安排高效率高質(zhì)量開(kāi)展招新活動(dòng).
2. 由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務(wù)社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象.
3. 在中軸廣場(chǎng)設點(diǎn)當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報主席團批準.
4. 各部門(mén)要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén).
5. 社聯(lián)在招新時(shí)間若于其他學(xué)生組織的招新時(shí)間相沖突，則具體招新時(shí)間另行安排，盡量在其他學(xué)生組織之前招新.
6.在招新過(guò)程中，工作人員應熟悉面試流程，在等待過(guò)程中注意保持安靜、文明交談、不可大聲喧嘩，共同維持現場(chǎng)秩序.
八. 預期效果
1.整個(gè)活動(dòng)按計劃圓滿(mǎn)完成，各部門(mén)配合默契，各成員積極很高。
2.在接待新會(huì )員時(shí)，熱情細心，對學(xué)弟學(xué)妹提出的問(wèn)題認真細心解答。 3.新老會(huì )員之間相處和諧.
九.總結語(yǔ)
事在人為，我們堅信在系團總支的具體指導下，在社團聯(lián)合會(huì )和各社團全體成員團結一致，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，嚴謹工作下。我們一定能夠圓滿(mǎn)完成計劃中的各項工作，將社聯(lián)打造成一個(gè)品牌特色社團，為校園文化生活做出之間的貢獻 .
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇5
金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來(lái)了一批批滿(mǎn)懷期待與夢(mèng)想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會(huì )注入新的血液、他們定會(huì )給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團委會(huì )的工作帶來(lái)新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學(xué)生會(huì )有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，實(shí)現學(xué)生會(huì )干部的新老交替，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng )和諧校園、文明校園、省級示范性學(xué)院而奮斗、同時(shí)，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力、鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習必要的科學(xué)文化知識外，還應多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培養自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、
二、招新細則
(一)招新對象:xx級計算機科學(xué)系新生
(二)招新時(shí)間:時(shí)間待定
(三)招新地點(diǎn):地點(diǎn)待定
(四)招新要求
1、了解學(xué)生會(huì )章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì )各項規章制度、
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習成績(jì)良好、
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏、
(五)招新人數:5人
(六)招新形式
在招新時(shí)間內，申請人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請書(shū)交到組織部工作人員處現場(chǎng)進(jìn)行登記報名、再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試、審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門(mén)協(xié)商同意并上報團總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、
三、招新流程
(一)前期招新活動(dòng)策劃書(shū)準備階段，宣傳階段
(二)考核階段(時(shí)間先后順序)
1、報名及宣傳:
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進(jìn)行宣傳、分組主要為兩組:
1)xxx為第一組，xx為組長(cháng)、
2)xxx為第二組，王俊峰為組長(cháng)、3)3)各組長(cháng)主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行宣傳、注意都要用普通話(huà)和言詞、
2、面試:
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)、
2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會(huì )場(chǎng)、xx負責寫(xiě)標題、xxx負責會(huì )場(chǎng)秩序和紀律、xxx負責接待、安排到場(chǎng)新生、
3)13:10準時(shí)開(kāi)始、殷文宇、魯潔負責主持會(huì )場(chǎng)開(kāi)始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會(huì )場(chǎng)紀律要求，每人面試時(shí)間為3分鐘、
4)會(huì )場(chǎng)開(kāi)始，前門(mén)關(guān)閉，并在前門(mén)備注后面來(lái)的新生從后門(mén)安靜進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，從前面依次往后坐、面試過(guò)程中，李佳琳、梁欣蓉同時(shí)注意每位競選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)、
5)面試過(guò)程，各成員都做好相應的記錄、
6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會(huì )場(chǎng)結束、最后各成員一起負責清理會(huì )場(chǎng)、
7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、
3、筆試:
1)xx年x月x日中午13:10在地點(diǎn)待定開(kāi)始、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場(chǎng)、
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會(huì )場(chǎng)，cc負責寫(xiě)標題、xxx負責會(huì )場(chǎng)秩序和紀律、
3)xxxx負責接待、安排到場(chǎng)新生，13:10準時(shí)開(kāi)始、
4)xxxx負責主持會(huì )場(chǎng)開(kāi)始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會(huì )場(chǎng)紀律要求，每人筆試要求、
5)會(huì )場(chǎng)開(kāi)始，前門(mén)關(guān)閉，并在前門(mén)備注后面來(lái)的新生從后門(mén)安靜進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，從前面依次往后坐、
6)筆試過(guò)程中xxx同時(shí)注意每位競選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒同學(xué)、
7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會(huì )場(chǎng)結束、最后各成員一起負責清理會(huì )場(chǎng)、
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、
4、試用期:
1)在試用期間老成員要帶動(dòng)新成員一起工作、
2)在試用期間老成員要對每個(gè)新成員平時(shí)的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄、
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開(kāi)會(huì )議，確定新一屆組織部人員名單、
(三)召開(kāi)新一屆計科系組織部成立大會(huì )
時(shí)間:xx年x月x日中午13:30
地點(diǎn):信息樓406
四、總結本次計科系組織部招新工作
注意事項:
a)部門(mén)要按照團委學(xué)生會(huì )主席團的統一安排高效的開(kāi)展招新工作
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門(mén)
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇6
一.外聯(lián)部招新干事計劃
人數：4人
招新形式：和其他部門(mén)統一在一個(gè)教室面試或者私下約競選者出來(lái)私聊。
對競選者要求：對外聯(lián)事務(wù)有一定的經(jīng)驗，性格開(kāi)朗自信，外在條件姣好。
二：10月11、12日招新會(huì )員計劃
形式：擺攤
內容及過(guò)程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會(huì )干事穿上，周?chē)蓚鲉魏屠啡诉^(guò)來(lái)戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學(xué)們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時(shí)候了。據我分析，人有一個(gè)這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱情。當同學(xué)們感受到戲劇的高度熱情時(shí)，即使開(kāi)始有點(diǎn)猶豫，但最后都會(huì )由于不好意思拒絕而接受的。
2.收集戲協(xié)之前活動(dòng)的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有興趣的同學(xué)提供一些資料來(lái)認識和肯定戲協(xié)。
3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學(xué)們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來(lái)吸引他們的注意。
招新的具體安排如下：
一、招新需要經(jīng)過(guò)初選和復選
初選我們會(huì )讓40到60個(gè)人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進(jìn)心的人。能真正為同學(xué)們做事實(shí)的人。本著(zhù)我們的宗旨“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。
復選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員
二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排
三、提干
在招新結束。工作開(kāi)展1到2個(gè)月的時(shí)候我們就會(huì )適當的提干來(lái)增強部門(mén)成員的積極性。讓大家在一個(gè)有友情有競爭的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個(gè)生活部的作用。讓大家覺(jué)得進(jìn)入生活部物有所值。
我們一切以民主做到透明.一切為同學(xué)和部門(mén)著(zhù)想.
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇7
策劃書(shū)即對某個(gè)未來(lái)的活動(dòng)或者事件進(jìn)行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書(shū)寫(xiě)作。策劃書(shū)是目標規劃的文字書(shū)，是實(shí)現目標的'指路燈。以下是小編整理的大學(xué)里部門(mén)招新策劃書(shū)，歡迎閱讀！
一． 招新背景：
金色九月，xx師范大學(xué)迎來(lái)了“新的希望”，他們的到來(lái)為xx注入了新的血液，各個(gè)社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著(zhù)他們需要更多的鍛煉，此時(shí)步入大學(xué)的他們需要一個(gè)展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書(shū)館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二． 招新目的：
通過(guò)舉行招新活動(dòng)，把更多的讀書(shū)愛(ài)好者納入讀者協(xié)會(huì )，促進(jìn)社團的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養。
三． 招新時(shí)間：20xx年9月29日
四.招新地點(diǎn)：xx師范大學(xué)西區主干道
五．招新安排：
讀者協(xié)會(huì )值班人員在西區主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人員要準時(shí)到達值班地點(diǎn)；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會(huì )的同學(xué)，并認真回答他們提出的相關(guān)問(wèn)題；
3.認真記錄加入讀者協(xié)會(huì )的學(xué)生的相關(guān)信息(學(xué)號、姓名、學(xué)院聯(lián)系方式、照片)以及他們想要加入的部門(mén)；
4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無(wú)人狀態(tài)；
5.招新報名工作結束后，要盡快落實(shí)招干工作。確立新進(jìn)人員的職務(wù)并分配相關(guān)工作；
六．前期準備:
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會(huì )，為招新工作做好鋪墊；
2.編輯部：寫(xiě)一份關(guān)于“讀者協(xié)會(huì )”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過(guò)程中的影響和有關(guān)其特色活動(dòng)的宣傳稿，交與網(wǎng)絡(luò )部；
4.辦公室：對整個(gè)招新過(guò)程的花費進(jìn)行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進(jìn)行合理安排。
七．后期總結：
1.辦公室扶著(zhù)工作結束后各項數據的整理工作；
2.各各個(gè)部門(mén)相關(guān)負責人扶著(zhù)好笨不工作人員的安排事宜；
3.協(xié)會(huì )人員共同商討本次招新工作的不足之處與點(diǎn)睛之筆，為以后各項工作的提高其類(lèi)經(jīng)驗。
八．招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會(huì )充滿(mǎn)了生機，為協(xié)會(huì )的發(fā)展下堅實(shí)的基礎，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書(shū)興趣，豐富校園文化。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇8
一、 學(xué)生會(huì )宗旨
一切為了同學(xué)
二、 外聯(lián)部簡(jiǎn)介
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領(lǐng)導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在向外展示學(xué)校學(xué)生的真我風(fēng)采，努力提高我院 學(xué)生會(huì )在社會(huì )上的知名度，為學(xué)生會(huì )和各項活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學(xué)”、外聯(lián)部全面負責我院學(xué)生會(huì )的對外交流聯(lián)絡(luò )工作以及在活動(dòng)的順利進(jìn) 行過(guò)程中起著(zhù)不可或缺的作用、
三、 外聯(lián)部的職責
1、增加同學(xué)與社會(huì )的接觸機會(huì )，同時(shí)為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )、
2、促進(jìn)學(xué)院與外界進(jìn)行學(xué)術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流、積極為學(xué)院的各種活動(dòng)拉贊助、平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠(chǎng)商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息，力求學(xué)院與企業(yè)雙贏(yíng)，為我院美譽(yù)度的提升堅持做不懈的努力、
3、與兄弟學(xué)院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn)我院，為其他各職能部門(mén)提供信息支持;進(jìn)一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法、以完善我院學(xué)生會(huì )的工作、
4、每次活動(dòng)做到有書(shū)面策劃、書(shū)面總結、計劃要得到院團總支批準后方可實(shí)施，并要嚴格按照計劃實(shí)施，如遇不可抗力因素須臨時(shí)更改計劃，也應盡快與學(xué)院聯(lián)絡(luò )商妥后在做定奪、活動(dòng)結束后要及時(shí)收集來(lái)自各方面的反饋意見(jiàn)，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學(xué)習、
5、保持和發(fā)揚學(xué)院優(yōu)良傳統，樹(shù)立本學(xué)院健康、進(jìn)取、創(chuàng )新的良好形象、時(shí)刻牢記自己是傳媒工程學(xué)院的一員，愛(ài)院如愛(ài)家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽(yù)度、
6、發(fā)揮本部門(mén)特色，加強與其它部門(mén)的聯(lián)系共同搞好學(xué)生工作、同的學(xué)生會(huì )的其他部門(mén)團結合作，積極協(xié)調其他部門(mén)工作，為建設我院良好的學(xué)習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力、
8、加強自身建設和理論學(xué)習，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)、以身作則，努力學(xué)習科學(xué)文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學(xué)院樹(shù)立良好的形象盡自己的一份力量、
四、 納選成員應具備的素質(zhì)
1、時(shí)間觀(guān)念：外聯(lián)強調高效率、高質(zhì)量，所以每個(gè)外聯(lián)人要有嚴格的時(shí)間觀(guān)念;
2、誠信要求：每個(gè)人必須以誠信為本，堅持為學(xué)院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現，立即處分;
3、文字基礎：外聯(lián)強調優(yōu)質(zhì)策劃書(shū)撰寫(xiě)，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng )意的描繪能力;
4、良好的溝通、學(xué)習能力;
5、對公眾事件的活動(dòng)洞察力(即活動(dòng)時(shí)間的把握、活動(dòng)內容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);
8、具有團隊精神：在學(xué)生會(huì )的大家庭中只有我們，沒(méi)有我、
五、納新人數
8人(性別視能力而定)
六、內部保證
在以團總支及主席的帶領(lǐng)下，張竟予攜副部龍劍定在本學(xué)年度 做好交接納新活動(dòng)、
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門(mén)，注重學(xué)習能力與社會(huì )實(shí)踐相結合，為大學(xué)生的學(xué)習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證、
有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、
注：報名表見(jiàn)附件一(可根據樣本自行復印)
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇9
一、招新目的及意義：
引導、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情澎湃的部門(mén)為學(xué)生會(huì )體育部注入新鮮血液，進(jìn)一步加強學(xué)生會(huì )體育部隊伍建設，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛(ài)體育的新生營(yíng)造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無(wú)限才能的舞臺。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門(mén)，為學(xué)生會(huì )的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學(xué)生會(huì )培養合格的接班人。
二、招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數：
由學(xué)院學(xué)生會(huì )統一安排。
三、招新對象：經(jīng)濟學(xué)院xx級全體新生;
四、招新流程：宣傳—面試—試用1個(gè)月—正式錄用
(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部
(一)利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部
(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會(huì )對這個(gè)一直以來(lái)都不缺激情的集體充滿(mǎn)期待和向往。
(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”
具體流程：
(一)每人做簡(jiǎn)短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況
以及簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷等內容�？疾炱湔Z(yǔ)言的連貫性以及表達概括能力。
(二)自由陳述題
針對每個(gè)人前面的自我介紹，依據每個(gè)人不同的特長(cháng)，對其提出一個(gè)可探討得問(wèn)題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語(yǔ)言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng )新力或是對問(wèn)題的獨到見(jiàn)解。(可給適當的準備時(shí)間)
(三)事先準備一些問(wèn)題，
每個(gè)面試的新生先進(jìn)行題目的問(wèn)答。
具體問(wèn)題有：
1.為什么選擇體育部?
2.有什么興趣愛(ài)好，這些愛(ài)好對體育部有什么幫助?
3.有沒(méi)有座右銘?
4.你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?
5.怎么看待你和上級的關(guān)系?
6.你和你的上級有矛盾了你會(huì )怎么解決?
7.你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?
8.你覺(jué)得體育部是干什么的?
9.在你來(lái)面試之前了解過(guò)體育部么?
10.說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)?
11.對于體育運動(dòng)項目了解多少?
12.能不能當體育項目的裁判?
13.能不能很好的組織一場(chǎng)比賽，如果能說(shuō)說(shuō)你的想法，如何能組織的好?
14.舉一個(gè)例子說(shuō)明你是如何建立一個(gè)目標然后怎么去實(shí)現它的?
15.你認為體育部的人是什么樣的?
16.初次見(jiàn)面說(shuō)說(shuō)對我們的看法?
17.對于舉辦籃球賽你有哪些預見(jiàn)性的困難?
18.談一次你失敗的經(jīng)歷?
19.如果我們錄用你了，你將怎么展開(kāi)工作?
20.進(jìn)大學(xué)已有1個(gè)月了，請總結一下你對大學(xué)的認識以及對大學(xué)的印象。
21.如果進(jìn)入學(xué)生會(huì )，當你和部長(cháng)的意見(jiàn)不一致是你怎么處理?
22.對于一項工作，一般情況下你愿意個(gè)人完成還是團隊合作完成?
23.如果部門(mén)內部出現你不喜歡的人，你如何處理?
24.談?wù)勛约盒哪恐械拇髮W(xué)生活，是否規劃過(guò)如何過(guò)好自己的大學(xué)生活，是否有明確的目標
25.如果你進(jìn)入了學(xué)生會(huì )，你怎樣看待學(xué)習和工作的關(guān)系，你會(huì )怎樣處理好二者關(guān)系?
26..有時(shí)由于某些原因，可能會(huì )叫你一個(gè)人去做某些事，你會(huì )推
遲還是會(huì )樂(lè )意去做，是會(huì )敷衍了事還是會(huì )認真完成，為什么?
27.體育部是一個(gè)很辛苦的部門(mén)，當你身邊的其他干事出現懈怠情緒是你會(huì )如何幫助他們調節?認真回答，自己是否能吃苦。
試用期——在此時(shí)間段內，利用各種機會(huì )考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂(lè )于奉獻等方面的能力。
正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門(mén)工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。
五、招新要求：
1.有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽(yù)感
2.勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐心
3.有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀(guān)，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情
4.具有一定的創(chuàng )新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習和工作的關(guān)系
5.與人和善、樂(lè )于助人、注重文明禮讓、樂(lè )于奉獻
6.性格優(yōu)先考慮，性格不好，能力再強也不要。首先體育部需要內部團結，能力可以培養出來(lái)，態(tài)度卻是沒(méi)辦法改變的
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇10
一、活動(dòng)背景
啟明星服務(wù)社是學(xué)院最具影響力的第一大社團。社團至成立以來(lái)，始終銘記全心全意為學(xué)院學(xué)生服務(wù)的原則，秉承并發(fā)揚“團結、忍耐、創(chuàng )新”的精神。提高當前大學(xué)生的核心競爭力，為成員的美好明天啟明導航。
二、活動(dòng)概述
1、活動(dòng)名稱(chēng)：?jiǎn)⒚餍欠⻊?wù)社招新活動(dòng)
2、活動(dòng)時(shí)間：20XX年X月X日
3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院正門(mén)
4、參與對象：大一新生
5、組辦單位：?jiǎn)⒚餍欠⻊?wù)社（模擬公司）
6、策劃人：
三、活動(dòng)主題
新學(xué)年，學(xué)院遷址新校區，迎來(lái)新的發(fā)展。啟明星服務(wù)社也即將迎來(lái)蓬勃發(fā)展的好勢頭。為繼承并發(fā)揚服務(wù)學(xué)生理念，提高更多大學(xué)生的核心競爭力，我社各部門(mén)將遵守社團招新原則，為社團注入一股新的血液。
四、活動(dòng)流程
1、活動(dòng)前五天，各部部長(cháng)將本部職能介紹交給社長(cháng)。
2、活動(dòng)前三天，宣傳部完成四張宣傳海報交于常務(wù)部，在學(xué)院餐廳等地張貼。
3、活動(dòng)前一天，宣傳部完成三個(gè)板報，分別是社團簡(jiǎn)介，各部門(mén)職能介紹，及社團領(lǐng)導班子名單。秘書(shū)處印好新生登記表和部長(cháng)招新考核表。
4、活動(dòng)前當晚，社團開(kāi)準備工作會(huì )議，各部門(mén)明確工作任務(wù)，積極做好準備。
5、招新當日，社團各部積極展開(kāi)工作，熱情耐心地向新生介紹說(shuō)明，展示我社風(fēng)采。
6、招新結束，各部門(mén)分工，認真收拾現場(chǎng)。
五、活動(dòng)分工
1、宣傳部：將所制作海報按時(shí)張貼，在活動(dòng)中將三個(gè)板報展出。
2、秘書(shū)處：活動(dòng)現場(chǎng)做好各部門(mén)考勤工作，制作考勤表。并認真登記新成員。
3、企劃部：印制并發(fā)企劃書(shū)。布置氣球，桌面。
4、常務(wù)部：準備好桌椅，搭建遮篷。
5、網(wǎng)絡(luò )部：準備電腦（備用一臺），音響。
6、營(yíng)銷(xiāo)部：開(kāi)水，杯子。
7、外事部：掛條幅。
8、其他各部門(mén)配合分工部門(mén)的工作，做好應急措施。
附：
1、活動(dòng)預算160元，由外事部引資。
2、招新當天，各部長(cháng)無(wú)特殊情況須提前到場(chǎng)，有事提前向社長(cháng)請假。
3、著(zhù)正裝，佩戴胸卡（將此納入考勤中）
4、應對雨雪天氣，參與者應做好防水防凍準備，宣傳部門(mén)負責好板報遮擋工作。
5、向新生介紹時(shí)，我們要耐心細致，展示社團美好形象。
6、必要時(shí)，社團實(shí)踐部要為大家準備午飯。
7、活動(dòng)資金各部大匯總，由社長(cháng)簽章后上報秘書(shū)處。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇11
一、活動(dòng)主題
20xx年新學(xué)年翔鷹勵志協(xié)會(huì )社團招新
二、活動(dòng)意義
社團的發(fā)展需要更多新生力量的加入，新學(xué)期開(kāi)始，為了壯大社團，使翔鷹勵志協(xié)會(huì )更好地發(fā)展下去，協(xié)會(huì )需要為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會(huì )發(fā)展的動(dòng)力。對于新生而言，從高中來(lái)到大學(xué)，一切都是新奇的，對大學(xué)的學(xué)習充滿(mǎn)了激情，特別需要一個(gè)適合自己的廣闊的舞臺去鍛煉和展現自己的能力，所以，我們招新的時(shí)候，既可以提高社團的影響力，又可以為廣大新生提供一個(gè)與人溝通、展示自我能力、活動(dòng)執行能力和提高自我各項能力的平臺。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月20日至20xx年9月21日
四、活動(dòng)地點(diǎn)
新區籃球場(chǎng)
五、參與人
翔鷹勵志協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、各部門(mén)的部長(cháng)及部分老成員
六、活動(dòng)流程
�。�1）在20xx年9月20日前（即大一新生軍訓結束前），做好有關(guān)翔鷹勵志協(xié)會(huì )各方面的宣傳工作。如：張貼海報、發(fā)宣傳單。
�。�2）招新當天所有人集隊，一起抬桌子、椅子，并放于地點(diǎn)較顯眼的地方。
�。�3）將關(guān)于翔鷹勵志協(xié)會(huì )的介紹、各部門(mén)的簡(jiǎn)介的展板放于桌子旁，讓新生一目了然，并在桌子上貼好宣傳標語(yǔ)。
�。�4）招新活動(dòng)過(guò)程中，安排好值勤人員，務(wù)必做到新生報到時(shí)報到處有人。
�。�5）在招新點(diǎn)報名時(shí)需按要求填寫(xiě)表格。
七、活動(dòng)中注意事項
�。�1）招新時(shí)所填寫(xiě)的表格應準備充分，避免發(fā)生表格不夠的情況
�。�2）分配好每位成員應做的事，安排好人收取社費
�。�3）招新點(diǎn)應選好，若新籃球場(chǎng)無(wú)位置時(shí)，馬上尋找另一處適合的位置
�。�4）新生詢(xún)問(wèn)社團有關(guān)信息，執勤人員講解應簡(jiǎn)潔明了
八、經(jīng)費預算
礦泉水：4元
宣傳單：33元
海報：40元
總計：77元
九、應急措施
�。�1）準備好打掃衛生的道具，保持招新點(diǎn)的清潔
�。�2）準備好大傘，遇到下雨時(shí)及時(shí)打開(kāi)雨傘以防展板受損
�。�3）各成員準備好防暑工作，避免中暑
�。�4）多準備幾支中性筆，保證新生報名時(shí)有筆可用
十、清場(chǎng)程序
�。�1）所有負責人搬來(lái)的桌、椅在招新結束后放回原地
�。�2）安排好人打掃現場(chǎng)
�。�3）招新結束后，招新的表格應統一整理后收好。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇12
一、活動(dòng)背景:
在過(guò)去的一年里,青蘋(píng)果社團在學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動(dòng)，活動(dòng)成果得到了廣大師生的認可和學(xué)校的重視，并圓滿(mǎn)地完成了所屬的各項任務(wù)�！坝掠谇笏�，不但進(jìn)步”，青蘋(píng)果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關(guān)注視角，大膽的創(chuàng )新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、活動(dòng)目的：
社團一年一度的招新活動(dòng)是關(guān)乎其興衰的重要活動(dòng)，使社團可持續發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時(shí)它也影響著(zhù)全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開(kāi)展2008年招新活動(dòng)，欲借此達到以下效果：
1、 宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學(xué)認識、了解我們社團。
2、 吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時(shí)也給大家提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、 給個(gè)別能力較弱卻積極進(jìn)取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng )造機會(huì )，在社團活動(dòng)中學(xué)習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動(dòng)手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學(xué)生活，完善自我。同時(shí)也豐富了他們的課余文化生活。
4、 另外，也吸引一些有著(zhù)共同志趣的同學(xué)走進(jìn)青蘋(píng)果社團，共同學(xué)習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。
三、活動(dòng)形式：
1、 通過(guò)掛條幅、貼海報的形式提供同學(xué)們青蘋(píng)果社團的招新報名時(shí)間和地點(diǎn);
2、 在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)們報名。同時(shí)也會(huì )利用展架來(lái)宣傳我們社團。
3、 招新活動(dòng)采取南北校區同時(shí)開(kāi)展的方式。
4、 鑒于校團委和社工委的相關(guān)規定，結合我們社團的實(shí)際情況，本次招新活動(dòng)中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會(huì )費。
5、 新社員報通過(guò)報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月×至×日
五、活動(dòng)地點(diǎn)：南區 ××
六、主辦單位：青蘋(píng)果社團
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇13
選拔制度
長(cháng)江后浪推前浪，為了挖掘真正的人才，藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )以民主選舉的用人制度，做到“不拘一格降人才�！庇�2014年9月起采取了學(xué)院推薦和學(xué)生自薦的方式，把思想積極，要求進(jìn)步，能力突出，對學(xué)生工作具有極高熱情的優(yōu)秀同學(xué)選拔上來(lái)為廣大同學(xué)服務(wù)。到2014年9月，這一方式得到了老師及同學(xué)們的認可。
本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，顧全大局，廣納人才。招新的質(zhì)量關(guān)系著(zhù)學(xué)生會(huì )未來(lái)的發(fā)展。每個(gè)部門(mén)都細心到位的向同學(xué)介紹部門(mén)職能，同學(xué)們可以根據自己的興趣愛(ài)好來(lái)選擇自己喜歡的部門(mén)。通過(guò)初試復試兩輪篩選，進(jìn)行學(xué)生會(huì )招新。新
成員的加入為這個(gè)組織注入了新的活力，為藝術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )的發(fā)展增添了新鮮的血液。
學(xué)生會(huì )內部考評
學(xué)生會(huì )學(xué)生干部是我院團委學(xué)生會(huì )的骨干，學(xué)生會(huì )內部考評是我院學(xué)生會(huì )建設的衡量標準之一，是考察學(xué)生會(huì )學(xué)生干部、各職能部門(mén)建設的重要手段之一。在經(jīng)過(guò)幾屆團干職位的共同努力下我元學(xué)生會(huì )制定了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部管理辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部民主評議辦法》、《西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì )各部門(mén)內部管理辦法》等相關(guān)管理制度。我院團委還成立了主席團和紀檢部為主要成員的年度考評小組，對各部年度的工作做出評議和總結，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則對各部及執委進(jìn)行考評，保證了部門(mén)建設和執委管理的正確性和必要性。
一、嚴格選拔，入口是關(guān)鍵
近幾年，在我院學(xué)生會(huì )干部招聘中，應聘的人數成倍增長(cháng)。把好選拔關(guān)，是加強學(xué)生會(huì )組織建設的第一步，也是最關(guān)鍵的一步，我們按照以下幾條標準，綜合考察應聘學(xué)生的整體素質(zhì)和管理能力，把好源頭關(guān)。
�。ㄒ唬┧枷脒M(jìn)步、立場(chǎng)堅定
學(xué)生會(huì )干部作為學(xué)院學(xué)生中的骨干力量，首先必須具有正確的政治方向和較高的覺(jué)悟，堅持四項基本原則，講學(xué)習、講政治、講正氣，政治立場(chǎng)堅定。
�。ǘ⿲W(xué)習優(yōu)良、為人表率
選拔學(xué)生干部時(shí)，除了要看被選拔對象的思想品德和政治覺(jué)悟，還要看他們的學(xué)習態(tài)度及成績(jì)。選拔學(xué)習成績(jì)較為優(yōu)秀的學(xué)生擔任學(xué)生會(huì )干部能給廣大學(xué)生樹(shù)立學(xué)習的榜樣，更有利于學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設；只有思想進(jìn)步、成績(jì)優(yōu)良的學(xué)生干部才能在同學(xué)中建立較高的威信，才能有號召力和感染力，在學(xué)生中起到模范帶頭作用。
�。ㄈ﹫F結同學(xué)、嚴于律己
學(xué)生會(huì )干部不能產(chǎn)生特權思想，必須把自己看作是普通學(xué)生中的一員，凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習、生活和進(jìn)步作為出發(fā)點(diǎn)，樹(shù)立為同學(xué)們服務(wù)的意識，這樣才能使同學(xué)們感到可親、可近和可信；必須襟懷坦蕩，光明磊落，言行一致，嚴于律己，時(shí)刻記住自己是一名學(xué)生干部，事事處處起到表率作用。
�。ㄋ模┠芰^強、身心健康
學(xué)生會(huì )干部要能擔當起領(lǐng)導者、組織者的責任，除了要具備相應的工作能力，還應具有健康的體魄。因為有了健康的體魄才有充沛的精力承擔繁重的工作；同時(shí)還必須保持積極樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度，充滿(mǎn)激情。
�。ㄎ澹┴熑涡膹�、吃苦耐勞
學(xué)生會(huì )干部必須具有較強的積極性、主動(dòng)性和責任心，因此我們必須選拔出責任心強的學(xué)生來(lái)?yè)敻刹�，才能承擔起各項工作。學(xué)生會(huì )干部必須牢固樹(shù)立為同學(xué)服務(wù)的思想，吃苦在前，享受在后，克己奉公，勤于奉獻。
針對上述幾點(diǎn)，我院學(xué)生會(huì )干部選拔實(shí)行了四輪選拔辦法，即第一輪根據申請表的填寫(xiě)等基本功進(jìn)行初試，第二輪通過(guò)筆試，第三輪通過(guò)面試，第四輪通過(guò)考察。其中第四輪最為重要，四輪篩選過(guò)后擬錄用人員還要經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期才能正式錄用。只有這樣才能從一定程度上保證學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)。
二、重視培訓，培養是關(guān)鍵
要使選拔出來(lái)的學(xué)生干部能充分發(fā)揮作用，既要充分調動(dòng)其內在的積極性、主動(dòng)性，還要加強培養，使其不斷成長(cháng)、成熟。
�。ㄒ唬┳⒅亍扒楦信囵B”
作為一名優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )干部，在開(kāi)展工作時(shí)，不僅應“以理服人”，更應“以情感人”。 因此我們在平時(shí)指導學(xué)生會(huì )工作的過(guò)程中特別注意“情感滲透”，注重“濃縮”多重感情，與學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行有深度、全方位的交流。這種濃縮的情感，一是“愛(ài)人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得關(guān)心人和愛(ài)護人：二是“感人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得奉獻和犧牲，時(shí)刻保持一顆感恩的心。三是“暖人之情”，教會(huì )學(xué)生懂得務(wù)實(shí)求真，想別人之所想，急別人之所急，幫別人之所需。
�。ǘ┳⒅亍昂献鳌迸囵B
學(xué)生會(huì )組織不能缺少合作的氛圍，學(xué)生會(huì )干部更不能缺少團隊合作精神，否則就無(wú)法使學(xué)生會(huì )形成合力，無(wú)法有效地開(kāi)展工作。培養學(xué)生干部的合作精神，離不開(kāi)宣傳教育，更要注重適度規范。
一要突出部門(mén)負責制。學(xué)生會(huì )的任何一項工作，部門(mén)之間必須分工明確，責任具體；跨部門(mén)的工作則規定由承擔主要責任的部門(mén)牽頭，協(xié)調其他部門(mén)共同完成。
二是完善責任考核制。幾年來(lái)，對院學(xué)生會(huì )干部我們除了注重培養，也在逐步完善考核辦法。二○一四年院團委就制定出臺了《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生干部管理辦法》和《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )優(yōu)秀部門(mén)評比辦法》、《共青團西南民族大學(xué)藝術(shù)學(xué)院委員會(huì )學(xué)生團干民主評議辦法》，對我院學(xué)生干部的任職條件、職責和要求、管理與考核作了一定的要求，但由于院團委人手緊、任務(wù)重，在執行過(guò)程中還存在著(zhù)差距。今后我們將逐步實(shí)行對學(xué)生會(huì )干部上下級之間、部門(mén)之間的合作情況進(jìn)行定期考核、層層考核和橫向考核，從而推進(jìn)學(xué)生會(huì )團隊合作精神的建立和深化。
三是落實(shí)群眾評議制。每學(xué)期或學(xué)年末，從各年級中隨機抽出一些同學(xué)對學(xué)生會(huì )干部進(jìn)行評議，以了解學(xué)生會(huì )干部與普通同學(xué)之間的合作情況，促進(jìn)學(xué)生干部不斷改進(jìn)工作方法，增進(jìn)與廣大同學(xué)的合作。
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要使學(xué)生會(huì )工作達到最佳效果，學(xué)生會(huì )干部的工作方式與方法也是至關(guān)重要的。對此，在工作中我們主要通過(guò)以下三個(gè)途徑來(lái)實(shí)施：
�。�1）組織培訓。為提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，我們除了通過(guò)定期舉辦學(xué)生干部培訓班外，還通過(guò)分析工作經(jīng)驗交流會(huì )、邀請歷屆成功校友和企業(yè)成功人士、專(zhuān)家開(kāi)設講座等形式，不定期地對學(xué)生干部進(jìn)行培訓。
�。�2）總結提高。在開(kāi)展工作前，讓學(xué)生會(huì )干部們各抒己見(jiàn)、集思廣益；在工作或活動(dòng)結束后，及時(shí)進(jìn)行總結，查找工作中存在問(wèn)題的原因，吸取經(jīng)驗教訓，找出差距，彌補不足，避免今后有類(lèi)似的情況或問(wèn)題發(fā)生，促使他們在這些活動(dòng)中不斷總結經(jīng)驗，不斷成長(cháng)和進(jìn)步。
�。�3）及時(shí)指導。要使學(xué)生干部的工作方法不斷改進(jìn)，放手使用是最好的培養方法。為此，在工作中我們對他們予以充分的信任，觀(guān)察了解他們的工作心態(tài)和工作方法，發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)予以糾正和指導。
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在工作中，我們努力創(chuàng )造一定的條件鼓勵學(xué)生走出校園，積極投身于社會(huì )實(shí)踐，從而有效地提高學(xué)生干部的自身綜合素質(zhì)特別是工作能力。幾年來(lái)，在舉辦一些大型活動(dòng)時(shí)，學(xué)生干部會(huì )主動(dòng)走向市場(chǎng)開(kāi)展公關(guān)，從而極大地提高了他們的綜合素質(zhì)和能力。
院學(xué)生會(huì )是全院學(xué)生的最高組織，學(xué)生會(huì )干部的素質(zhì)關(guān)系到學(xué)院各項活動(dòng)的開(kāi)展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，是學(xué)院實(shí)現培養目標的一支重要力量。因此，只有加強和完善對學(xué)生會(huì )組織的管理，注重對學(xué)生會(huì )干部的選拔和培養，注重開(kāi)拓學(xué)生干部的創(chuàng )新意識，才能更好地發(fā)揮他們的作用，也才能更好地促進(jìn)我院教育教學(xué)工作的開(kāi)展和教學(xué)質(zhì)量的提高。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇14
一、活動(dòng)目的及意義：
展示方舟的風(fēng)采，讓更多的學(xué)生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時(shí)為吸納一批有能力的同學(xué)，為方舟未來(lái)的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動(dòng)力。
二、招新時(shí)間：待定
三、 招新地點(diǎn)：教學(xué)樓
四、活動(dòng)的具體流程：
1、活動(dòng)前期之準備階段：召開(kāi)方舟全體大會(huì )，討論關(guān)于招新的有關(guān)細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(wù)(包括物資、人員分配等)，同時(shí)對面試官進(jìn)行針對性培訓。
2、活動(dòng)前期之宣傳階段：
�。�1）通過(guò)貼海報的形式提供同學(xué)們方舟的招新報名時(shí)間和地點(diǎn)，展示真實(shí)的活動(dòng)照片和活動(dòng)成果，介紹和展示其活動(dòng);
�。�2）通過(guò)校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;
3、通過(guò)博客、微博等網(wǎng)絡(luò )形式大力宣傳;
4、在招新地點(diǎn)，我們將安排團內人員現場(chǎng)介紹和指導同學(xué)們報名。同時(shí)也會(huì )利用展架來(lái)宣傳我們社團;
5、協(xié)調安排到學(xué)生寢室樓內派發(fā)方舟的簡(jiǎn)介傳單進(jìn)行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1. 全體動(dòng)員大會(huì )。入學(xué)的第一星期召開(kāi)一次新成員干部的全體的有關(guān)招新的動(dòng)員大會(huì )。安排好第一階段的工作。
2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來(lái)安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務(wù)。力求第一星期完成。(秘書(shū)處)
3. 機構服設計(開(kāi)學(xué)兩周內完成)
4. 實(shí)踐成果展示。兩個(gè)星期時(shí)間，一個(gè)星期是資料的收集和創(chuàng )意的構思，另一個(gè)星期是美工的完成。秘書(shū)長(cháng)要對此跟進(jìn)和監督。(技術(shù)和校文部完成)
5. 傳單設計。(技術(shù))雙面，一面是方舟宗旨和部門(mén)介紹，一面是報名表。
6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時(shí)間先不填寫(xiě)。(宣傳部)
7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗
其它參照會(huì )議記錄
第二階段
1. 確定可擺攤和初試時(shí)間。密切留意校方動(dòng)態(tài)，根據團委的政策調整
2. 申請攤位和展板位置。如果時(shí)間緊，可順便把申請面試課室。秘書(shū)處
3. 打印傳單。
第三階段
1. 安排掃樓人員。選好時(shí)機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2. 安排擺攤人員。注意午餐時(shí)間的交接工作，放學(xué)期間人手要多些。
3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說(shuō)服別人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的時(shí)候要登記好序號，并告知新生。
3. 發(fā)傳單。不能只是等待新生來(lái)咨詢(xún)，要主動(dòng)發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮
第五階段
1. 安排面試官。每個(gè)部門(mén)至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2. 現場(chǎng)工作：1)簽到 大概設置3個(gè)簽到點(diǎn)作新生簽到、內部簽到和現場(chǎng)報名和領(lǐng)報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類(lèi))正式面試時(shí)，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來(lái)控制氣氛，為新生提供咨詢(xún)和面試指導。
2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試 各部門(mén)自行提前策劃。
復試短信通知模板：xx同學(xué)，恭喜你已經(jīng)成功通過(guò)了就業(yè)方舟xx部的復試，成為就業(yè)方舟xx-xx年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長(cháng)說(shuō)明，電話(huà)xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉
在此階段中，我們將通過(guò)總結此次活動(dòng)與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會(huì )發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會(huì )的工作統籌能力和協(xié)會(huì )的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領(lǐng)導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領(lǐng)導層的高度重視，也對協(xié)會(huì )內部成員進(jìn)行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績(jì)。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書(shū)勇負責。
2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽(yáng)娟負責。
4、另外會(huì )棋會(huì )徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動(dòng)統籌由兩社長(cháng)何強和萬(wàn)成負責。
(二)、招新現場(chǎng)招新現場(chǎng)由各部門(mén)人員輪流值班，對前來(lái)觀(guān)看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會(huì )的相關(guān)情況，并爭取吸引到我協(xié)會(huì )。
(三)、對外聯(lián)系 此次活動(dòng)的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長(cháng)完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇15
一、目的與意義
為了籌備好我校一年一度的足球院際杯，組織好本次院際杯的系列工作，更好地從廣大同學(xué)們中選拔出能代表我院參賽的高水平選手，提高我院的足球水平，擴大院際杯在同學(xué)們中的影響力，特制定本方案。
二、主辦單位
信息工程學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )
三、承辦單位
信息工程學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )文體部
四、活動(dòng)綜述
足球院際杯是由我校體育部組織的年度體育盛事，由于我學(xué)院剛剛成立，亟需提前組建新球隊，讓學(xué)生能賽出水平，具體招新工作如下：
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由文體部承辦，部長(cháng)負責
1、10月23日—10月24日傳達通知給各年級各文體委員。文體委員將報名名單收集，資料要求詳細（姓名、班別、身高、聯(lián)系方式及場(chǎng)上位置）
2、張貼宣傳單由干事負責，于10月25日—10月26日將宣傳單張貼于各宿舍樓下。
3、10月26日—10月27日各班文體委員將名單交給各年級文體部，28日前年級文體部將名單整理并上交學(xué)院文體部。
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1。對于入選院隊的同學(xué)，于足球院際杯結束后獲得聘書(shū)等獎勵。
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1、由足球隊男、女隊長(cháng)負責，文體部協(xié)助。
選拔注意事項：
1、選拔時(shí)間：10月31日下午17：00—18：30
2、選拔地點(diǎn)：學(xué)校足球場(chǎng)
3、選拔對象：信息工程學(xué)院09、10、11級學(xué)生
注意事項：如天氣或特殊情況影響，選拔時(shí)間推遲。
五、工作時(shí)間安排：
完成時(shí)間負責事項負責部門(mén)（組織或人）備注
10.17—10.18與足球隊負責人進(jìn)行協(xié)商
10.19—10.20制作招新通知
10.26張貼宣傳單文體部干事
10.28收集報名名單文體部
10.31足球隊招新選拔工作足球隊隊長(cháng)
11.1足球隊最新名單歸檔何堅歸檔用excel文檔
部門(mén)招新策劃書(shū) 篇16
一、納新背景：
為了傳承法學(xué)院演講與辯論協(xié)會(huì )的優(yōu)良傳統，普及辯論知識，培養下一屆新的演講辯論精英，法學(xué)院演講辯論協(xié)會(huì )(一下簡(jiǎn)稱(chēng)辯協(xié))定于xx年10月10日進(jìn)行納新活動(dòng)。
二、納新主要對象：
沈陽(yáng)師范大學(xué)法學(xué)院xx屆全體新生
三、納新人數：
四、納新時(shí)間：
xx年10月10日
五、納新進(jìn)程：
納新前通過(guò)10屆各班的負責人對本次納新進(jìn)行宣傳。納新前一天召開(kāi)09級全體會(huì )議，分配納新當天的工作，明確責任。納新后一周內公布納新結果。
六、納新方式：
1、納新前一星期，各班上報納新報名人員名單。
2、將報名人隨機分組，安排好納新當天的辯論題目。
3、納新當天以模擬辯論的形式，四人為一組，現場(chǎng)提前十分鐘拿到辯題。
4、模擬辯論流程為：每人闡述自己的觀(guān)點(diǎn)一分鐘，每組自由辯論四分鐘。
5、每組結束，評為進(jìn)行簡(jiǎn)單的點(diǎn)評，對辯論的方法做初步的指導。
6、評分為投票制，共五位評為。
7、確定人員。
七、納新要求：
1、要求納新人員為法學(xué)院10級在籍新生。
2、要求對辯論有一定了解，并有高昂的熱情。
3、有吃苦耐勞、熱愛(ài)思考等素質(zhì)。
4、具有出色的語(yǔ)言表達能力和思辨能力。
5、要求有較為標準的普通話(huà)基礎。
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