有關(guān)漲工資的申請書(shū)(14篇)
在現在的社會(huì )生活中申請書(shū)與我們的關(guān)系越來(lái)越密切，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。來(lái)參考自己需要的申請書(shū)吧！以下是小編為大家收集的有關(guān)漲工資的申請書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有關(guān)漲工資的申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
時(shí)間過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)參加xx公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xx作為我的第一份工作，我始終布滿(mǎn)熱忱，滿(mǎn)懷理想，并且在這一年半里的工作中，我主動(dòng)進(jìn)取，比擬踏有用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下更快地得到了熬煉和成長(cháng)，積累了肯定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的閱歷以及汽車(chē)體系的流程。
自xx年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到設計產(chǎn)品，目前我們也分別在做xxxx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxxx等。而且在公司領(lǐng)導的支配下，我們也分別在xx地方進(jìn)展學(xué)習、討論，作為xx行業(yè)不行替代的xx，我們如今所學(xué)所想，這也將會(huì )成為公司將來(lái)進(jìn)展、競爭的堅實(shí)后背力氣。
技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的催促和教育也時(shí)刻勉勵著(zhù)我們，能夠在xx工作，我們感到的是幸運和滿(mǎn)意，再多的工作我們也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培育。
之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是由于我們在生活上遇到了肯定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求關(guān)心。生活的捉襟見(jiàn)肘經(jīng)常會(huì )使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節約??如今每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)房?jì)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，由于這個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報答他們的哺育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈?當時(shí)我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導依據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的奉獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們肯定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)2
尊敬的xx總：
自入職xx公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設備，有很強的團隊協(xié)作能力；確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合同事成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y經(jīng)理的肯定及贊揚。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標準，我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下，公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資
源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前xx市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據生產(chǎn)類(lèi)
的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在xx00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感！
申請人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)3
經(jīng)理：
您好。
時(shí)間過(guò)得好快，一刺眼我來(lái)到公司已經(jīng)一年半了。在您的正確領(lǐng)導下，公司的業(yè)績(jì)取得了飛速進(jìn)展，我們的市場(chǎng)正在擴展，我們的技術(shù)正在提高。能取得這樣的成果和大家的努力是分不開(kāi)的。
去年是不同尋常的一年，“xxxxxx系統”全面升級B/S構造，工程開(kāi)發(fā)的初期是艱辛的，不少同事都在加班加點(diǎn)的往前趕進(jìn)度，公司的工程比擬特別要用到比擬高級的腳本技術(shù)，在這個(gè)工程中我屢次修改界面，來(lái)到達用戶(hù)的要求。說(shuō)實(shí)在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒(méi)有怨言，也沒(méi)有提出加班費，為的就是提前完成工程，爭取早點(diǎn)驗收，讓公司早點(diǎn)拿到錢(qián)。在這樣困難的狀況下，我們的隊伍經(jīng)受?chē)谰目简�。工程最終在規定的期限內完成。隨后的幾個(gè)工程，在吸取上一個(gè)工程的閱歷后，在工程質(zhì)量方面有了進(jìn)一步的提高。從工程完成的效果來(lái)看還是讓人滿(mǎn)足的。
今年無(wú)論從個(gè)人的技術(shù)水平，還是從學(xué)習力量來(lái)看都有了很大的提高。FLASH、框架設計、頁(yè)面設計都得到了全面提高，公司網(wǎng)站就是在我技術(shù)提高后建立的，雖然還是有點(diǎn)瑕疵，但是做的還算新奇得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加標準化了。使用了VSS管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問(wèn)題。我的打包(InstallShield)技術(shù)進(jìn)一步的提高，為了用戶(hù)便利升級，做了好多升級包，關(guān)心公司節約費用。為公司積累技術(shù)做出奉獻。
員工的工作成果和進(jìn)步需要老板的認可，我如今的技術(shù)比起剛進(jìn)公司的時(shí)候進(jìn)步了許多。僅有的一次調薪是在我進(jìn)入公司后的一個(gè)月，到如今已經(jīng)一年半了�？墒枪べY還是和以前一樣。其實(shí)我如今做的工作是，設計+美工+ASP編碼。除了這些我還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了.NET、DELPHI和大型數據庫，如今根本上具備用這些語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的力量。我有熟悉的伴侶他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會(huì )調薪一次，鑒于我技術(shù)和學(xué)習力量的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進(jìn)一步的溝通。
申請員工：
20xx年x月x日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)4
公司領(lǐng)導：
本著(zhù)“以人為本”的管理理念，為充分調動(dòng)機關(guān)廣闊新員工的工作主動(dòng)性，更好的為企業(yè)進(jìn)展做出奉獻。針對現行新員工工資偏低，不適應企業(yè)進(jìn)展的需求，特懇求對公司新員工現行工資標準進(jìn)展調整。
一、調整緣由
1、目前機關(guān)勞務(wù)派遣制員工中共有40余種工作崗位〔工種〕，20種工資標準。其中18種工資標準在1200—2200元之間〔稅前〕，實(shí)際收入在930—1800元之間〔除去個(gè)人所繳保險、住房公積金及個(gè)稅〕。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)作比照，其中與工資指導價(jià)中同一崗位或相近崗位差距過(guò)大。
2、依據鄭州市統計局20xx年三月份公布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會(huì )進(jìn)展統計公報中了解到：經(jīng)初步核算，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長(cháng)13.0%；全市城鎮職工平均工資比上年增長(cháng)9.9%；人均消費支出比上年實(shí)際增長(cháng)15.0%；城鎮居民消費價(jià)格比去年上漲3%；另外依據河南省人力資源與社會(huì )勞動(dòng)保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅比例上調及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%。
3、依據機關(guān)新員工的實(shí)際狀況，員工辭職率增加，招工困難，管理難度加大等多種因素。
二、調整的原那么
1、兼顧企業(yè)、新員工二者利益的原那么；
2、與同行業(yè)同崗位根本平衡的原那么；
3、充分表達人盡其才、按勞取酬的原那么；
4、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原那么；
5、便于操作和執行的原那么。
三、調整建議
1、建議新員工工資普漲300元/月。
四、附那么
1、崗位變動(dòng)
�、偃藛T的提升和降職；
�、趰徫粯I(yè)績(jì)考核后升崗和降崗；
�、坌逻M(jìn)員工的轉正。
都應依據試用期表現，客觀(guān)考核后按其實(shí)際崗位的變更，對其工資標準進(jìn)展相應的變更。
2、對新員工的崗位檔次，每年組織一次新員工內部集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分鼓勵廣闊員工的工作主動(dòng)性。
妥否，請批示。
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人于xx年xx月xx日進(jìn)入貴公司，做測試員〔電腦主板〕、xx年xx月xx日在工程做IE〔主要負責工位排配、WI的制作及標準工時(shí)的建立〕、xx年xx月xx日至今在測試部做文員〔主要負責做測試與修理報表及一些瑣事〕，在此期間，我學(xué)到和懂得很多學(xué)問(wèn)與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和關(guān)心。
隨著(zhù)我公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。
這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛(ài)公司的工作氣氛，喜愛(ài)自己的工作，喜愛(ài)公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。假設對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓勵手段和考核標準，員工的.素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱忱、犧牲的休息時(shí)間和身體安康來(lái)說(shuō)是不公正和不值得的。
本人從進(jìn)廠(chǎng)至今，始終是一般員工待遇，原來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的〔由于可以學(xué)到東西，學(xué)問(wèn)就是財寶〕，可是由于種種緣由，我不得不提，我知道我們廠(chǎng)如今不是很忙，可我盼望從xx年起，我的工資月薪是xxxx元，〔包吃住〕，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，您甚至可以問(wèn)我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價(jià)。
假設公司領(lǐng)導認為我如今的工作內容及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)；當然更有深度的工作崗位，我也情愿嘗試，，我這是對我個(gè)人的挑戰和不斷深造，我信任，只要付出，就會(huì )有收獲！
也請您放心，假設公司不予考慮，我仍舊會(huì )像以前一樣，用主動(dòng)的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作。
期盼您的答復。
申請人：
日期：
有關(guān)漲工資的申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人于XX年11月15日進(jìn)入貴公司，做測試員（電腦主板）、XX年5月30日在工程做ie（主要負責工位排配、wi的制作及標準工時(shí)的建立）、XX年9月10日至今在測試部做文員（主要負責做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的本事也在不斷的提升和提高。
這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛(ài)自我的工作，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
本人從進(jìn)廠(chǎng)至今，一向是普通員工待遇，本來(lái)我是不想提工資問(wèn)題的（因為能夠學(xué)到東西，知識就是財富），可是由于種種原因，我不得不提，我明白我們廠(chǎng)此刻不是很忙，可我期望從XX年起，我的工資月薪是4000元，（包吃�。�，在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，您甚至能夠問(wèn)我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價(jià)。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達6000元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)；當然更有深度的工作崗位，我也愿意嘗試，，我這是對我個(gè)人的挑戰和不斷深造，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì )像以前一樣，用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作。
期待您的答復。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我自20xx年11月進(jìn)入公司以來(lái)，至今已近倆年，期間一向擔任主管職務(wù)，本著(zhù)以司為家的心境，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人本事也在不斷的提升和提高，這段共同成長(cháng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感激公司領(lǐng)導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。
也請公司領(lǐng)導放心，無(wú)論申請成功與否，本人仍會(huì )一如既往的、用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應當做到的。
期待您的答復！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！本人xxx，由于以下幾個(gè)方面的緣由，現特申請加工資xx元。
1、從今年開(kāi)頭，江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200—500元不等。
2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人如今工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫助，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明白我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動(dòng)我上班的主動(dòng)性，以保證將工作做的更好。
4、xx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。
5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿(mǎn)意我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我盼望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)意我的生活要求！
以上幾點(diǎn)，我盼望老板能從實(shí)際動(dòng)身，對于我所提的要求賜予考慮，感謝！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
作為一名員工，我很喜愛(ài)自己公司，更喜愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認仔細真、堅持原那么，縱然工作中不斷有麻煩的問(wèn)題消失，也能在我主動(dòng)的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的汗水與辛苦數之不盡。對待工作的熱忱度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱忱的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力氣，多為公司效力。
現本人申請領(lǐng)導給預工資的上調，望領(lǐng)導批準!
申請員工：
申請日期：
有關(guān)漲工資的申請書(shū)10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
本人于xx年3月進(jìn)入公司xxxx工程就職機電平安員，此前從xx年10月至xx年1月在xxxx公司xxxx工程部從事一年多的機械平安員工作。
在xx年機電管理工作中主要有以下成果：
1、在塔式起重機的管理中，在4樓塔機大臂掩蓋2、3樓，進(jìn)度快的2、3樓受進(jìn)度慢的4樓影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商實(shí)行增加臨時(shí)附著(zhù)并與施工部協(xié)調進(jìn)度，從而得到解決；在6樓塔機大臂僅掩蓋7樓一角，進(jìn)度快的7樓受進(jìn)度慢的6樓的影響一問(wèn)題中，與勞務(wù)方協(xié)商縮短6樓大臂從而解決影響問(wèn)題；在消失的“卡殼效應”的9樓與7樓塔式起重機，與勞務(wù)方協(xié)商增加7樓塔式起重機附著(zhù)并與施工部協(xié)調兩棟樓進(jìn)度從而得到解決；在1樓塔機大臂僅掩蓋9樓南面，隨著(zhù)1樓的封頂，9樓也漸漸高于1樓，大臂不能通過(guò)9樓施工電梯及外架，在工程管理人員的努力下，準時(shí)匯報當地平安站，最終得以解決；而上述所消失的這些問(wèn)題是在我來(lái)之前就存在的；
2、在xx市平安生產(chǎn)年終檢查中獲得好評，設備等資料、管理痕跡資料等被列為管理亮點(diǎn)。得到了監理、業(yè)主的認可，也得到了工程領(lǐng)導班子的認可。
此前在xx年春節前，與機關(guān)管理人員xx電話(huà)商定根本工資為2200元整，年后在車(chē)票訂好的狀況下接到機關(guān)電話(huà)，給我定的工資為1600元，試用期三個(gè)月后與工程經(jīng)理商定，然而三個(gè)月后并未提及工資，隨后工程經(jīng)理也更迭屢次。在這種狀況下，我并未氣餒，且始終以歡樂(lè )飽滿(mǎn)的心情投入到工作學(xué)習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司工程的進(jìn)展做出了自己應盡的責任。雖然12月份公司全員調整薪酬，我的工資也由1600元調至2400元，公司的待遇是剛畢業(yè)新生實(shí)習的工資大專(zhuān)為1600，而一般本科生為2400元，在通過(guò)這次調薪之后xx年7月份畢業(yè)的一般本科生的工資為2800元，我雖然是大專(zhuān)畢業(yè)，但從xx年10月至xx年7月已有將近兩年的工作閱歷。另外工程新到的勞務(wù)管理員xx也是毫無(wú)此份工作的任何閱歷，且非建筑專(zhuān)業(yè)，而根本工資卻為2800，據說(shuō)與他新近的這一批人均為這個(gè)工資標準，因此定的薪酬標準不應按實(shí)習生標準。
我信任，只要付出，就會(huì )有收獲，基于以上實(shí)際狀況，懇請領(lǐng)導考察并同意給本人提高薪水至2800。
申請員工：
20xx年x月x日
有關(guān)漲工資的.申請書(shū)11
尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：
時(shí)光過(guò)得很快，來(lái)到企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學(xué)化，營(yíng)銷(xiāo)部的業(yè)績(jì)有增無(wú)減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績(jì)。
作為個(gè)人，自入職公司以來(lái)，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會(huì )在未來(lái)的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀(guān)要求和思維意識，本員工就應算是用心的、個(gè)性要求提高的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠(chǎng)為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中就應拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門(mén)事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業(yè)的規范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(cháng)遠好處和價(jià)值的工作。營(yíng)運方面長(cháng)期協(xié)助領(lǐng)導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進(jìn)各項規定的實(shí)施，加大執行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設計了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。
而在下階段，企業(yè)管理系統的完善加強及培訓部、營(yíng)運部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對用心主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營(yíng)中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和發(fā)展盡到自我的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現。
薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會(huì )需要降低各種成本�？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等），進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、情緒的好壞。
從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵，帶動(dòng)工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有必須潛力和執行力的員工，老板是不會(huì )吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場(chǎng)行情和所明白的狀況、朋友同行，根據、類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在xx左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀(guān)說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對未來(lái)工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導批評指正，我必須謹記于心、樂(lè )于修正提高。望幾位領(lǐng)導給予批準為感！
衷心祝愿幾位領(lǐng)導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)12
尊敬的董事長(cháng)：
您好！
時(shí)間過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)參加貴公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。作為我的第一份工作，我始終布滿(mǎn)熱忱，滿(mǎn)懷理想，并且在這一年半里的工作中，我主動(dòng)進(jìn)取，比擬踏有用心地工作，并且也在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下更快地得到了熬煉和成長(cháng)，積累生產(chǎn)閱歷和銷(xiāo)售流程。
自20xx年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習到市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，我如今所學(xué)所想，這也將會(huì )成為公司將來(lái)進(jìn)展、競爭的堅實(shí)后背力氣。
技術(shù)團隊團結和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著(zhù)我，領(lǐng)導的催促和教育也時(shí)刻勉勵著(zhù)我，能夠在貴工作，我感到的是幸運和滿(mǎn)意，再多的工作我也都會(huì )毫無(wú)怨言地盡自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動(dòng)來(lái)回報公司的知遇和培育。
之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是由于我在生活上遇到了肯定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求關(guān)心。生活的捉襟見(jiàn)肘經(jīng)常會(huì )使我分擔許多的精力。每月七.八百元的油費已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上奶粉、尿不濕等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節約……如今每個(gè)月拿到手的工資是1300元，負擔這些支出真的很困難，況且作為有房貸一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我也很難向父母伸手，由于這個(gè)時(shí)候該是我來(lái)報答他們的哺育之恩！可是我能做的太少，做的不夠，現實(shí)真的很無(wú)奈……
當時(shí)進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導依據我的實(shí)際生活困難和以后可以為公司做的奉獻，能夠同意這份難言之請。我肯定會(huì )努力工作的。
此致
敬禮
申請人：
日期：
有關(guān)漲工資的申請書(shū)13
尊敬的總經(jīng)理：
您好，懷著(zhù)十分復雜的心境提交此次申請報告，我是XX年6月進(jìn)入公司的，即將為公司工作滿(mǎn)五年整，首先感激您對我的關(guān)心和幫忙，為我供給這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來(lái)，始終以歡樂(lè )和飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中去，一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒(méi)有因為一點(diǎn)點(diǎn)工作上的挫折而影響工作進(jìn)取性。
近兩年以來(lái)，受大環(huán)境的影響，公司出現了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間十分感激您對我的關(guān)照，在共同成長(cháng)的歲月里我對公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒(méi)有對公司提出任何要求，可是此刻隨著(zhù)物價(jià)的飚升，結合目前的薪金來(lái)看，就我個(gè)人而言實(shí)在無(wú)法承受來(lái)自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實(shí)在不堪重負，對于此次提交申請還期望您能多多諒解。此刻工廠(chǎng)業(yè)務(wù)主管，車(chē)間主管薪金2500—2800元，外加保險。車(chē)間生產(chǎn)班長(cháng)，品管員薪金XX元左右，外加保險。車(chē)間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補貼200元左右。參照工廠(chǎng)的薪金水平結合此刻的工作，期望您能將我的薪金上調至元以上。
如果您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或提議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我本事的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會(huì )像以前一樣，用進(jìn)取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識和修養要求我必須做到的。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
有關(guān)漲工資的申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和提高。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們�；趯镜臒釔�(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )所以怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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