企業(yè)運輸合同2篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)運輸合同，希望對大家有所幫助。
企業(yè)運輸合同1
甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________
身份證：__________
乙方（車(chē)隊以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________
身份證：__________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、甲方保證施工中道路、取土、裝車(chē)、卸土的暢通。乙方負責運輸。
二、運輸地：
三、要求乙方車(chē)輛：______部（解放、東風(fēng)王平頭、斯太爾）；車(chē)箱長(cháng)_____米、車(chē)箱寬_____米、車(chē)箱高_____米。
四、運距：
五、運費：
六、結算方式：按車(chē)次結算，24小時(shí)結算一次（以現金方式結算）。
七、此協(xié)議雙方認同，在約定時(shí)間內于__________年__________月__________日乙方將施工車(chē)輛安排到現場(chǎng)。
八、甲方負責聯(lián)系住宿地方，乙方車(chē)隊自己交房租。
九、甲方安排乙方工程項目收取合理的管理費：工程總費用的_____%。
十、違約罰金：乙方車(chē)隊按約定到達后甲方如無(wú)工程安排，違約方應付給乙方違約金每車(chē)_____元/天。乙方車(chē)隊沒(méi)按約定到達工地并施工，違約方應付給甲方違約金_____元/天。
十一、此協(xié)議一式二份雙方簽定后具同等法律效力。
甲方：__________
代表人：__________
____年__月__日
乙方：__________
代表人：______
____年__月__日
企業(yè)運輸合同2
甲方：______________________________
地址：______________________________
負責人：______________________________
乙方：______________________________
性別：______________________________
民族：______________________________
身份證號碼：______________________________
戶(hù)籍所在地：______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商，簽訂如下條款：
�。保贤谙�
11雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。
12試用期自________月____日起至____年____月____日止。
2．工作內容
21甲方依據工作需要安排乙方工作。
22乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中約定。
3．勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
31甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品，配備必要工作設備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。
32甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
4．工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
41甲方根據行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標準工作制或不定時(shí)工作制。
42乙方執行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當延長(cháng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
43乙方從事現場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續作業(yè)或受季節和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
44乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執行。乙方工資____元/月試用期工資待遇按80發(fā)放，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
4．5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
5．勞動(dòng)紀律
51乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方的管理。
52甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。
53乙方違勞動(dòng)紀律的，甲方有權依據國家有關(guān)規定和甲方的規章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。
6．甲方義務(wù)
61對乙方進(jìn)行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。
62對乙方進(jìn)行崗位知識與技能培訓。
63按時(shí)向乙方支竿動(dòng)報酬。
7．乙方義務(wù)
71服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。
72在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的`任何活動(dòng)。
73乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果（包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著(zhù)作權等）歸甲方所有。
74甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。
75在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。
76乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
8．合同的變更、解除、終止和續定
81有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容：
�。�1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。
�。�2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。
�。�3）甲乙雙方協(xié)商一致的。
82有下列情形之一者，甲方有權隨時(shí)解除合同：
�。�1）在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。
�。�2）乙方嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方的規章制度。
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重損害的。
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
�。�5）乙方被機關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養的。
�。�6）乙方有其他違法行為的。
83有下列情形之一的.，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因公負傷，在合理醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓、調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
�。�3）乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。
�。�4）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。
�。�5）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重困難，在向工會(huì )說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后。
84有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方違法強迫乙方勞動(dòng)的。
�。�3）甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
85乙方自行要求辭職的，應提前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。
9．違約責任
91甲方無(wú)故不支付乙方報酬的，除支付乙方應得工資外，須加付乙方工資的____作為違約金。
92乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：
�。�1）甲方招聘乙方所支付的費用。
�。�2）給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）甲方為乙方支付的各種培訓費用。
�。�4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。
10．爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調解無(wú)效時(shí)，仲裁機構為_(kāi)___市____區勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )。
11．其他
131本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。
132本合同自雙方簽字之日起生效。
133本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規執行。
12．雙方約定的其它事務(wù)：
甲方：____________________ 乙方：_______________（簽字）
負責人（簽字）：_______________
_______________年_______________ 月_______________ 日_______________ 年 _______________月 _______________日
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