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淘寶店客服用工合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的淘寶店客服用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：___________
乙方：___________ 身份證號：____________
根據有關(guān)勞動(dòng)政策法規，聘用______為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
雙方合同期為_(kāi)__年，從______年___月___日起至 _____年 ___月 ___日止。其中，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)，可終止本勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。
二、工作任務(wù)
1)在合同期內，甲方安排乙方工作崗位。甲方根據工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當調動(dòng)工作崗位，包括臨時(shí)性工作，乙方須服從安排。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設施和勞動(dòng)衛生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
四、工作時(shí)間和休假
1)工作時(shí)間周一至周六上午9:00-11:30,下午13：00-18:00;周日休息。
2)其他法定假日統一按照公司安排放假。
3)在不影響店鋪運轉的條件下，每個(gè)月可以請假一天，不影響該月工資。
五、勞動(dòng)報酬
1) 甲方根據本單位的特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，每月議定工資報____元。工資內容有：基本工資____________元+全勤獎____________元+餐補____________元+通訊補貼____________元+車(chē)補____________元。
2)基本工資以外，甲方支付乙方當月店鋪實(shí)際經(jīng)營(yíng)額度的5‰作為當月績(jì)效工資。甲方有權根據店鋪經(jīng)營(yíng)狀況調整績(jì)效工資的發(fā)放額度。當月?tīng)I業(yè)額按照每月1號-31號整月計算。
3) 乙方按甲方規定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
4) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
六、勞動(dòng)紀律
1)甲方將國家有關(guān)規定制定的法律法規作為本合同的附件。
2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反公司勞動(dòng)紀律和各項規章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
七、處罰與獎勵
1)上班時(shí)間9:00-11:30;13:00-18:00，遲到統一按照曠工半日處理，扣發(fā)50元工資。
2)請假或曠工超過(guò)1日(不含一日)扣發(fā)當月全勤獎，并按150元/日扣發(fā)當日工資。
3)店鋪若出現中差評，乙方須提供書(shū)面解釋一份，說(shuō)明原因。如果確系乙方原因造成中差評，每個(gè)中差評扣除當月工資5%。
4)店鋪動(dòng)態(tài)評分：服務(wù)質(zhì)量評分連續兩月下降扣當月工資5%，描述相符評分連續兩月下降扣當月工資5%。
5)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；
6) 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；
7) 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
八、合同的終止和解除
1) 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
(2) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任；
(4) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
(5) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
(2) 長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；
(3) 從事違反國家法律法規的工作。
(4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。
九、本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
十、補充條款
甲方(蓋章)：____________
甲方代表人：_______ 乙方：___________
_______年___月___日
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