用人企業(yè)短期用工合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的用人企業(yè)短期用工合同，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(用人單位)：____________

　　名稱(chēng)

　　經(jīng)濟類(lèi)型

　　經(jīng)濟類(lèi)型

　　法定代表人(單位負責人)

　　電話(huà)

　　地址

　　乙方(勞動(dòng)者)：____________

　　姓名

　　性別

　　______年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業(yè)證號碼

　　住址

　　市(縣)街、巷(鄉)號(村)

　　甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自__年______月______日起至__年______月______日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月___日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第___項執行；

　　1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資___元，每月工資___元；

　　2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_____

　　3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動(dòng)保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。

　　六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

1、_____________________

　　九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：(法定代表人)

　　(單位負責人)(簽章)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽章)：____________

　　______年______月______日

　　鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：____________

　　______年______月______日

【用人企業(yè)短期用工合同】相關(guān)文章：

短期用工合同01-14

【薦】短期用工合同04-11

【熱門(mén)】短期用工合同04-11

【精】短期用工合同04-11

短期用工合同【熱】04-11

【熱】短期用工合同04-11

短期用工合同【薦】04-11

【推薦】短期用工合同03-31

短期用工合同【熱門(mén)】03-31