小型生活超市策劃案怎么寫(xiě) 小型超市開(kāi)業(yè)策劃方案

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　　甲方：_____________乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂小型企業(yè)用工合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同有效期自__年___月___日至__年___月___日止其中試用期個(gè)月。

　　自__年___月___日至__年___月___日止

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過(guò)競爭上崗制度，競爭選擇崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。

　　第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見(jiàn)工資制度），其中未滿(mǎn)整月按出勤天數計算。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生。

　　第九條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　五、勞動(dòng)合同的管理

　　第十條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　___年___月___日

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