【通用】勞動(dòng)用工合同
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)用工合同，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)用工合同1
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱(chēng) 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
�。ㄖ饕撠熑耍� 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，深圳勞動(dòng)合同范本。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是 。
�。ǘ┰囉闷跒� （試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容(崗位或工種)。
乙方的工作地點(diǎn) 。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元（其中試用期每月工資 元）或按執行。
�。ㄈ┘追矫吭� 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其它約定______。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻______。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬� 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德，合同范本《深圳勞動(dòng)合同范本》。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的'；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
�。ㄖ饕撠熑耍�
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工合同2
甲方：
地址：
乙方：
乙方身份證號：
乙方戶(hù)口所在地:
乙方住址：
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試工期(注：本試工期與勞動(dòng)法中的試用期不是同一概念)。試工期內，甲乙雙方均可無(wú)條件隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。
二、工作條件
甲方應根據國家有關(guān)規定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛生條件的工作環(huán)境。
三、工作要求
1.乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3.愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定，乙方的工資為_(kāi)___元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。乙方工作期間，甲方負責提供全套工作服和系統培訓。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的'工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發(fā)放當月工資,如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi)，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
勞動(dòng)用工合同3
甲方：____________________
居民身份證號碼：____________________
住址：____________________
乙方：______________
居民身份證號碼：____________________
住所：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
雙方同意本合同有效期內的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點(diǎn)
乙方工作地點(diǎn)為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所。
四、工作時(shí)間和休息休假
作時(shí)間按照下列方式確定執行：
1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計件制。
2、執行國家標準工時(shí)制度。
3、甲方按照國家有關(guān)規定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進(jìn)行調休或者按規定支付給乙方加班費。
甲方應當根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定安排乙方休息休假。
五、勞動(dòng)報酬
執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_(kāi)_______元;試用期工資為_(kāi)_________元;
執行按件計酬的'工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。
六、社會(huì )保險
社會(huì )保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、工傷保險等社會(huì )保險費用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定辦理轉移手續;
2、因客觀(guān)原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
八、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動(dòng)紀律和操作規程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失;
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》具體規定執行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條關(guān)于專(zhuān)項技術(shù)培訓及違約金的規定：
_______________________________________________________________________
第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規定：
______________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、當事人約定的其它內容
甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：
_______________________________________________________________
甲方(蓋章)：______乙方(簽字)：______
法人代表(或其它委托代理人)簽章：______
簽訂日期：______年____月____日
勞動(dòng)用工合同4
甲方（學(xué)校）：
乙方：
一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質(zhì)好，現實(shí)表現好。
3、具有良好的衛生習慣和服務(wù)態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項規章制度。
2、遵守國家的'法律法規（如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責）。
3、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。
5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛生達到學(xué)校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿(mǎn)，即自動(dòng)解
除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：
1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設立每期滿(mǎn)勤獎每月100元，未滿(mǎn)一學(xué)期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書(shū)，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)用工合同5
�。ㄟm用于本市房屋建筑與市政基礎設施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng)：
第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
居民身份證號碼：____ ______________
上崗證證件號碼：
現居住地址：____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：__ ______________________
第三條本合同采取下列第種期限形式：
�。ㄒ唬┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點(diǎn)為 。
第五條 甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到約定標準。
第六條 乙方工資標準為：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行按日計算工資的：
1、工資標準為元/日；
2、工資計算方式為元/日×出勤工日；
3、出勤工日按照乙方每天的'出勤簽字計算；
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿呕虿扇°y行轉帳方式支付乙方工資。
第七條 甲方和乙方在施工過(guò)程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和建筑行業(yè)安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方對危及生命和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以到項目所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十一條 本合同附件包括：
乙方應服從甲方的現場(chǎng)管理，甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內容并同意遵照執行。
甲方（公章）乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：年 月 日簽字日期：年 月 日
勞動(dòng)用工合同6
出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場(chǎng)
證件號：
承租方(乙方)：
證件號： 電話(huà);
甲方利用自有場(chǎng)地開(kāi)辦環(huán)西綜合市場(chǎng) 根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。
一、經(jīng)營(yíng)攤位狀況
1-1、 甲方將市場(chǎng)內________層________排________號（商業(yè)房攤位）出租給乙方經(jīng)營(yíng)________使用。
二、房屋租租賃期限
1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，
2.乙方在本合同到期一月內，如書(shū)面通知甲方要求續簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。
三、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以終止租約，收回房屋：
(1)把承租的房屋轉讓?zhuān)D借或私自交換使用的;
(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;
(3)無(wú)故拖欠租金三個(gè)月以上的。
四、甲方根據修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時(shí)，乙方應積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時(shí)，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時(shí)，由甲方負責賠償。
五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續使用，必須騰出時(shí)，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。
六、甲方對乙方承租的房屋進(jìn)行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權，但事先應簽訂協(xié)議。
七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，愛(ài)護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門(mén)道、走廊等公用房屋和設施，乙方應愛(ài)護使用，注意照管，防止損壞。
八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時(shí)，應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動(dòng)工。否則，乙方應負責恢復原狀。
九、乙方退租房屋時(shí)，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續：
(1)交清租金和應交納的賠償費。
(2)按照租約負責保管的房屋及裝修設備。
(3)撤銷(xiāo)租約。
十、乙方承租的房屋因國家建設，特殊需要必須騰讓時(shí)，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規定辦理。
十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。
十二、其他_________。
代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：________
__________年____月____日 _________年____月____日
二、租賃用途
2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為 使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規定。
2-2、在租賃期內，未事前征得甲方的書(shū)面同意，以及按規定須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。
三、租賃期限
3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋，租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年。 3-2、租賃期滿(mǎn)后，甲方有權收回該房屋，乙方應如期歸還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿(mǎn)前的壹個(gè)月向甲方提出書(shū)面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。
四、租金及支付方式
4-1、該房屋租賃的月租金為 元整，(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 百 元整)。
4-2、租金按 月為一期支付，第一期租金及保證金應于 年 月 日前付清，以后乙方應于每期的 天前支付予甲方房租金。
4-3、乙方支付租金方式： 。
五、保證金
5-1、為確保房屋及所屬設施之安全與完好及租賃期內相關(guān)費用之如期結算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整，(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 百 元整)。
5-2、乙方應于本合同簽訂時(shí)付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書(shū)面簽收。
5-3、租賃期滿(mǎn)后，乙方點(diǎn)清，交還房屋及設施，并付清應付費用后，經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無(wú)息退還乙方。
六、其它費用
6-1、乙方在租賃期內實(shí)際使用的水、電、煤氣、有線(xiàn)電視、通訊等費用應由乙方自行承擔，并按單如期繳納,逾期不付的`違約責任由乙方承擔。
6-2、物業(yè)管理費由 支付。
七、甲方義務(wù)
7-1、甲方定期對房屋和設施進(jìn)行維修，保養(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔。并同意乙方對房屋進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修及整改。
7-2、房屋及附屬設施非乙方的過(guò)失或錯誤使用而受到損壞時(shí)，甲方有修繕的責任并承擔相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后，因不及時(shí)處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。
7-3、甲方應保證所出租房屋權屬清楚，無(wú)共同人意見(jiàn)，無(wú)使用之糾紛。
八、乙方義務(wù)
8-1、乙方在租賃期內保證在該租賃房屋內的所有活動(dòng)均能合乎中國的法律及該地點(diǎn)管理規定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責任與甲方無(wú)關(guān)。
8-2、乙方應按合同的規定，按時(shí)支付租金及其他各項費用，否則視為違約。
九、違約責任及處理
9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執行或未盡義務(wù)，導致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為 元整。(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權扣取上述金額違約金。
9-2、凡執行本合同或與本合同有關(guān)的事情時(shí)雙方如有爭議，應首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會(huì )仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、合同終止及解除條件
10-1、在租賃期內甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構成違約。
10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔責任。
A、 該房屋占用范圍土地使用權依法提前收回;
B、 該房屋因社會(huì )公共利益或城市建設需要被依法征用的;
C、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;
十一、其它條款
11-1、甲乙雙方在簽署本合同時(shí)，具有完全民事行為能力，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白，并愿按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規定索賠。
11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。
11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。
11-4、本合同共三頁(yè)，一式貳份。甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，簽字即生效。
出租方(甲方)：
身份證號碼：
住 址：
電 話(huà)：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
承租方(乙方)： 身份證號碼： 住 址： 電 話(huà)：
勞動(dòng)用工合同7
用人單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)名稱(chēng)： 單位性質(zhì)：
法人代表：
單位地址：
勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)姓名：
性別：
民族：
出生日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：
一、 合同期類(lèi)型和期限
第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動(dòng)合同期限：
(壹)固定期限：合同期限共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，(貳)無(wú)固定期限：自 年 月 日起。
(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作完成時(shí)即終止，其完成的標志事件為 。
二、工作內容與工作地點(diǎn)：
第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內，甲方可以根據工作需要及乙方的能力、表現，調整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規章制度。
第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分派的工作任務(wù)。
三、 勞動(dòng)報酬：
第四條、 乙方基本工資為 元，績(jì)效工資 元。乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實(shí)行結構工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。
第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月6日，前款所稱(chēng)的乙方工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第六條、 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度及乙方崗位調整、績(jì)效考核、違紀行為、工作評價(jià)等，對乙方工資作相應的調整。
四、 工作時(shí)間和休息休假：
第七條、乙方實(shí)行 工時(shí)制
(壹)定時(shí)工作制
(貳)綜合計件工時(shí)工作制
(叁)不定時(shí)工作制
甲方根據工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動(dòng)報酬。
第八條、乙方在合同期內享受公司規定的各項休息、休假權利。
五、 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第九條、 甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，為乙方提供符合安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的工具。
第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
六、福利待遇
第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規和公司的相關(guān)規定來(lái)執行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫療期限最長(cháng)不超過(guò)一個(gè)月。
七、勞動(dòng)紀律與規章制度
第十四條、甲方根據國家有關(guān)規定，負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和公司規章制度的培訓。
第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度。同時(shí)愛(ài)護甲方的財物，維護甲方的利益。
第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無(wú)意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。
第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。
八、合同變更、解除、終止、續訂
第十九條、在本合同執行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內容：
(1) 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發(fā)生變化的。
(2) 訂立本合同所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導致本合同無(wú)法繼續執行的。
(3) 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執行的。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第二十二條、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開(kāi)，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。
第二十四條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。
第二十五條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應一次性結清所有約定工資。
第二十六條、乙方在離職前，應按甲方規定辦理工作交接手續，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理工資結算，并有權追究乙方的經(jīng)濟責任。
九、經(jīng)濟補償
第二十七條、甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或終止勞動(dòng)合同的，依照相應的管理規定支付經(jīng)濟補償。
第二十八條、乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方招收錄用費、用工、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。
第三十條、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內，以書(shū)面形式向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
十一、其它
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同解除后的一年內，因執行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專(zhuān)利并被授予專(zhuān)利權的，其申請權及專(zhuān)利權歸屬甲方。
第三十二條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分
第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十四條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同8
甲方(用工方)：
乙方(勞動(dòng)方)： 性別： 身份證號：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容及職責要求
(一)、工作內容：。
(二)、工作職責及要求：
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元
(人民幣)的勞動(dòng)報酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(dòng)(養老)保險費用(由乙方自行到有關(guān)保險機構辦理保險手續)。甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支 付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng) 時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同范文2
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 (A、B、C、D)
A：一年至一年以上 B：三個(gè)月至半年 C：日工
D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
第三條 根據甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調整乙方的工作崗位和薪資，
第四條 甲方根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定各項具體規章制度。
第五條 乙方應身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規和甲方乙方制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工資規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的.管理和教育。
第六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據國家法律、法規和本相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第七條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：
1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備
2、發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條 據行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容
1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據驗工計價(jià)撥款情況，及時(shí)發(fā)放，時(shí)間最遲不得超過(guò)三個(gè)月。
第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償。
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關(guān)追究相應的法律責任
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、從事違反國家法律法規的工作。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十六條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，上級部門(mén)備案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同9
甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì )主席：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規定。
第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(cháng)工作時(shí)間。確需延長(cháng)工作時(shí)間的.，企業(yè)應說(shuō)明情況，與工會(huì )或職工協(xié)商同意后，可適當延長(cháng)時(shí)間,并按規定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對職工進(jìn)行安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。職業(yè)安全衛生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì )保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。
第十五條 本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規規定執行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市總工會(huì )各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工合同10
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的施工任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的施工任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于省最低工資標準。
第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第九條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務(wù)
第十一條訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、在其他施工現場(chǎng)由于乙方原因出現重大事故的。
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前______日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前______日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第十八條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。
第十八條解除勞動(dòng)合同，應按國家和市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金
第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：__________________。
第二十條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內，向人民法院提起訴訟。
第二十一本合同未盡事宜，或與國家、市有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同11
甲方：______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：______ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)已方)
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。
一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項目從事______工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應具有相應的工作資質(zhì)證書(shū)。
二、工作內容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達到班組長(cháng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標準;乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程及公司規章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行;及時(shí)向項目部辦公室反應情況。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規程、工作規范及工作標準。
四、勞動(dòng)報酬;乙方工資按以下第______種方式計算
(1)按建筑面積計薪，每平米______元;
(2);按天工計薪;每天______元;工資支付方式;
按班組長(cháng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢(qián)及生活費由班組長(cháng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費;工資年底一次性支付。工資卡______;姓名______;郵政卡______。
五、勞動(dòng)紀律。乙方必須遵守國家的法律、法規以及甲方的.規章制度，必須服從項目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。
六、勞動(dòng)合同的解除規定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴重失職;對甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書(shū)面形式通知甲方。
七、安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(cháng)與公司簽訂的賠付標準執行。
八、勞動(dòng)爭議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請勞動(dòng)部門(mén)調解或仲裁解決。
九、其他約定，其他事項雙方協(xié)商解決。
十、合同生效;雙方簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同12
甲 方：
乙 方： 、性別 、出生年月日 、住址 、聯(lián)系方
式 。
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
三、社會(huì )保險
在本合同履行期內，甲方按國家的有關(guān)規定為乙方辦理國家強制社會(huì )保險。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會(huì )保險：
1、乙方已辦理退休手續的;
2、乙方不能將社會(huì )保險關(guān)系轉入甲方賬戶(hù)的。
四、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的`，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
五、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
六、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
七、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章： 乙方簽字：
經(jīng)辦人簽字：
附：乙方身份證復印件一份
勞動(dòng)用工合同13
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
合同所填內容必須與身份證一致，身份證不得過(guò)期，無(wú)身份證者開(kāi)派出所證明。
第一條：甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人：（主要負責人）： 辦事大廳咨詢(xún)電話(huà)：注冊地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì )保險登記證號：聯(lián)系電話(huà)：
第二條：乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱(chēng)：
證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：
1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。
其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。
2、無(wú)固定期限，自年 月 日起。
其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。
第五條：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第六條：甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準的質(zhì)量驗收標準，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執行下列第 1 種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計算工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計算工時(shí)制度，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，
第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作 時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報酬
第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標準1125元） 元�；虬� 執行。
乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。 第十一條：甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于日小時(shí)工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于日工資標準的200%的工資報酬。法定休假
日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標準300%的工資報酬。
第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當地最低工資標準的80%
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關(guān)規定執行。
第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關(guān)規定執行。
第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條：甲方根據國家有關(guān)法律、法規、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十八條：甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方采取必要的'安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十九條：甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規定進(jìn)行。
第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十三條：甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
九、當事人的約定的其他內容
第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議調解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（公章）
法定代表人（主要負責人）簽字：
簽字日期： 年 月 日
乙方簽字：
簽字日期： 年
鑒證機關(guān)（蓋章）：
鑒證人（蓋章）：
鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會(huì )保險和勞動(dòng)合同法
在我國現行社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱(chēng)為 “五險一金”.五險中的養老保險、醫療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。個(gè)人不需要繳納保費。由于社會(huì )保險屬于強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至于“一金”則不是法定的。
有關(guān)保費分擔說(shuō)明如下:
1、養老保險：?jiǎn)挝怀袚?0%（17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)）,個(gè)人承擔8% (全部劃入個(gè)人帳戶(hù))；;
醫療保險：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?0%,個(gè)人2%+2;重慶：?jiǎn)挝怀袚?%,個(gè)人2%+2）
2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?.5%,個(gè)人0.5%;重慶：?jiǎn)挝怀袚?%,個(gè)人1%）
3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。
4、生育保險：由單位承擔,（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）
以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開(kāi)始繳，預期到60歲退休。試算如下：
個(gè)人繳納部分：
1、養老保險金：4,000 x 8%=320元
2、醫療保險金：4,000 x 2%+2=82元
3、失業(yè)保險金：4,000 x 0.5%=20元
4、住房公積金：4,000 x 12%=480元
個(gè)人繳納部分每月共計：902元。
企業(yè)交納部分：
1、 養老保險金：4,000 x 20%=800元
2、 醫療保險金：4,000 x 10%=400元
3、 失業(yè)保險金：4,000 x 1.5%=60元
4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元
6、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元
企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。
可享有之養老保障：
1、 養老保險金：按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷139。
假設不考慮工資調整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)大約有119,040元，假設社會(huì )平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。
2、醫療保險金：
1）、門(mén)、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過(guò)2000元以上部分報銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內累計門(mén)、急診報銷(xiāo)最高數額為2萬(wàn)元。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門(mén)診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個(gè)年度內累計支付最高數額為10萬(wàn)元。
3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標準為基數發(fā)放：
累計繳費時(shí)間１年以上不滿(mǎn)２年的，領(lǐng)�。硞�(gè)月；
累計繳費時(shí)間２年以上不滿(mǎn)３年的，領(lǐng)�。秱�(gè)月；
累計繳費時(shí)間３年以上不滿(mǎn)４年的，領(lǐng)�。箓�(gè)月；
累計繳費時(shí)間４年以上不滿(mǎn)５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；
累計繳費時(shí)間５年以上，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月計算，最長(cháng)不得超過(guò)２４個(gè)月。
4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷(xiāo)。
1） 被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：
按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月；
2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：
標準相當于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金， 中：五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)和部分護理依賴(lài)三個(gè)等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
因工死亡待遇：
按月發(fā)給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。
發(fā)給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標準發(fā)給喪葬補助金。
5、 生育保險金：
1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險基金支付工資每月4000元。
2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規定的醫療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費）由個(gè)人負擔。
勞動(dòng)用工合同14
甲方：重慶福祥食品有限公司
單位性質(zhì) ： 私營(yíng)
法定代表人或主要負責人 ：
單位住所 ：重慶北碚區歇馬鎮天馬橋村
乙方：
戶(hù)籍所在地地址 ：重慶北碚區古佛 村 8社
現居住地地址 ： 重慶北碚區歇馬鎮天馬橋村
居民身份證號碼 ：
甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同：
一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地重慶福祥食品有限公司 點(diǎn) 從事 冷凍食品加工 崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取固定期限的形式：
固定期限：合同期限自20xx 年 2 月 18日起至20xx 年 2 月 18日止。 本合同在用工前簽訂的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方對乙方所在崗位實(shí)行標準工時(shí)工作制度；
(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方應當按照勞動(dòng)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報酬、分配制度規定執行。
(一)甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
(二)工資標準采取計時(shí)工資制形式：
1、實(shí)行計時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣1200元；試用期滿(mǎn)后的月工資為人民幣 1500 元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區域最低工資標準。)
2、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計算基數為1500 (加班加點(diǎn)工資的計算基數不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標準)。
上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方可根據乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。
(三)甲方于每月 10 日支付乙方(上個(gè)月) 1日至(上個(gè)月) 30 日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。
九、在合同期內，乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有
本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動(dòng)合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方規章制度的；
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(五)因乙方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進(jìn)行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)確患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(五)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十七、其它事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。
十八、本合同一式二份，甲方執一份，乙方執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同15
編號：
勞動(dòng)用工合同書(shū)
甲方(用人單位)位地址： 山西省長(cháng)治市屯留縣漁澤鎮
乙方(勞動(dòng)者)姓名家庭住址碼:
根據《勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
有固定期限:自 年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
(三)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，實(shí)行月工資制，乙方滿(mǎn)勤月工資為 元/月。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認 。
(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應采取措施使職工得到及時(shí)救治。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律的勞動(dòng)安全和保護設施，勞動(dòng)防護品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在工作場(chǎng)所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
五、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時(shí)告知乙方。
(二)乙方應自覺(jué)尊守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的`解除和終止
(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動(dòng)合同法》第37條、
第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條的規定解除本合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續定勞動(dòng)合同。
(三) 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應依據有關(guān)法律等規定等定出具體解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償的，按照《勞動(dòng)合同法》第46條的規定執行。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標
準的，要在補足低于部分標準的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
(一) 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
(二)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照家法律及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章） 法定代表人（委托代理人）（簽章） 乙方(簽字)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)
合同鑒證時(shí)間: 年月日
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