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衛生院用工合同精選5篇
在當今不斷發(fā)展的世界，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的衛生院用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
衛生院用工合同1
甲方(聘用單位)
名稱(chēng)：
法定代表人：
乙方(受聘人員)
姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
根據《山西省人民政府關(guān)于基層醫藥衛生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》晉政發(fā)〔20___〕4號以及《衛生院改革方案》的有關(guān)規定，結合單位實(shí)際，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用崗位及職責要求：
(一)甲方聘用乙方在醫院崗位工作。
(二)甲方根據有關(guān)規定和要求制定崗位職責。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、崗位紀律：
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件：
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。
(二)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇：
(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定以及乙方從事的崗位、以績(jì)效考核的方式為乙方支付工資。
(二)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(三)甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳納醫療保險金、以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的.工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續。
六、聘用合同的變更：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除：
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生醫療事故，造成嚴重后果的;
3、工作嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失，社會(huì )影響極壞的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工作不能正常進(jìn)行的;
5、醫德醫風(fēng)差，有收受紅包、私自收費、私自賣(mài)藥等違規行為的;
6、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的;
7、對在聘用期內被證明不勝任本崗位工作又不同意單位調整其工作崗位的，甲方可以單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、考入普通高等院校的;
2、被錄用或者選調為公務(wù)員的;
2、依法服兵役的。
八、有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
九、附則：
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
衛生院用工合同2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：性質(zhì)： 地址：法定代表人： (單位負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別： 年齡： 民族： 文化程度： 現住址： 居民身份證號碼：
甲方工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為大堡子衛生院后勤人員，根據人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要，在鍋爐房、開(kāi)水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位，承擔鍋爐維修、保養、供暖;供水;電力維護、檢修;中心供氧系統安全運行、登記、檢測 ;污水處理及排放重要工作任務(wù)。
第三條 工作條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：詳見(jiàn)后勤工作人員工作制度。
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。遵守安全第一的制度。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
第七條 合同的變更、終止、解除
1、如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
2、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;
(2)按照規定，違反醫院規章制度，造成重大損失的.屬于應予辭退的范圍;
3、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。
4、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
5、乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
其他需約定事項：
第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
衛生院用工合同3
用人部門(mén)(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫院院務(wù)會(huì )研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自____年6月12日至____年6日12日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時(shí)調整崗位。
三、勞動(dòng)紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定結合本院實(shí)際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內提出書(shū)面申請，甲方按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，合同期滿(mǎn)后不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。
6、上級人事部門(mén)辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或醫院規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)醫院因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的.。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫院有關(guān)規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿(mǎn)不再續聘時(shí)，且未對醫院造成損失的，將在2個(gè)月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習的人員，回院后必須在甲方工作滿(mǎn)五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份
甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
衛生院用工合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方擔任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限：____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作內容：
1、負責衛生院財產(chǎn)的安全保衛工作，做到每日兩查，如有意外，在第一時(shí)間上報衛生院領(lǐng)導。
2、負責取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。
3、負責衛生院走廊及室外的衛生，保持衛生區的整潔。
4、每日單位下班前半小時(shí)乙方必須到崗，單位上班后如無(wú)臨時(shí)工作安排，乙方可以離開(kāi)單位，但是，取暖期間乙方離開(kāi)時(shí)必須保證鍋爐的正常運轉，并及時(shí)回單位檢查鍋爐運轉情況。
三、甲方的權利與義務(wù)：
1、負責對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調配。
2、負責支付乙方工資，每年人民幣元，按財政局撥款情況，每季度或者每半年開(kāi)工資一次。法定假期不享受帶薪休假，有事有病請假時(shí)，乙方自己找人代替乙方崗位。
3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇，如乙方工作評價(jià)良好，甲方經(jīng)濟情況允許，甲方在發(fā)福利時(shí)可將乙方考慮在內。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、經(jīng)常巡查，保證衛生院的財產(chǎn)安全。定期檢查鍋爐運行情況，保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負責衛生區的干凈整潔。如有因失職所造成的財產(chǎn)損失，照價(jià)賠償。
3、如果有特殊情況應服從甲方調整安排。
4、享受合同規定的工資待遇。
5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的各項規定。
6、乙方因病或因違反操作規程致傷所產(chǎn)生的醫療費用由乙方自己承擔，因工受傷按有關(guān)規定執行。
7、在崗期間，乙方的各項保險由其本人承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止：
(一)、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前以書(shū)面或口頭形式通知;
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。
2、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的.。
3、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節嚴重的。
4、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5、因年齡、身體等原因不能繼續從事工作的。
6、其它違反國家、醫院、甲方規定的。
(三)、有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)。
2、法律、法規規定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲方及乙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
衛生院用工合同5
甲方： 乙方：
公司: 姓名:
身份證號碼:
一、根據有關(guān)規定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
二、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動(dòng)報酬：
4.1 甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
五、勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認， 生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。
七、 任何一方違反本協(xié)議規定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
八、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
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