季節性用工合同(4篇)

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的季節性用工合同，希望能夠幫助到大家。

季節性用工合同1

　　甲方：__________________有限公司

　　簽定日期：_________________

　　乙方：_________________

　　編號：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品（工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的.廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

　　3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

　　6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：_________________

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________

　　家庭住址：_________________

　　________年____月____日

季節性用工合同2

　　20xx年9月7日，李某從山東某包裝有限公司下班后，騎摩托車(chē)回家途中與一輛電動(dòng)三輪車(chē)相撞，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。事故發(fā)生后，李某的親屬多次找到包裝公司要求工傷待遇。公司稱(chēng)，李某在公司為季節性臨時(shí)雇工，僅工作了3個(gè)多月，沒(méi)有簽訂用工合同，也沒(méi)有建立長(cháng)期勞動(dòng)關(guān)系，不同意支付工傷待遇。李某的親屬遂向當地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申訴，要求確認李某生前與包裝公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　仲裁委經(jīng)審理認為，《勞動(dòng)合同法》明確規定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)合同又分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請示〉的復函》規定：“《勞動(dòng)法》實(shí)施后，所有用人單位與職工全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，在用人單位各類(lèi)職工享有的'權利是一樣的，因此，過(guò)去意義上相對于正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不復存在，用人單位在臨時(shí)性崗位上用工，可以在勞動(dòng)合同期限上有所區別�！备鶕�上述規定，單位與季節性臨時(shí)用工可以簽訂短期勞動(dòng)合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。李某生前在公司從事拉包工作，其提供的勞動(dòng)是公司業(yè)務(wù)的組成部分，并接受公司的管理，由公司按月支付勞動(dòng)報酬，雙方雖未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　仲裁委最終裁定，李某生前與包裝公司存在勞動(dòng)關(guān)系。（京法）

季節性用工合同3

　　甲方（用工方）：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本協(xié)議。

　　一、 合同期限和工作內容

　　1、本合同為無(wú)固定期限協(xié)議。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方從事。

　　3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　二、工作時(shí)間

　　乙方根據甲方的工作要求，自行安排工作時(shí)間。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　四、勞動(dòng)合同的`履行、變更

　　1、甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應當提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

　　2、乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。并采用書(shū)面形式確定。

　　五、雙方約定

　　六、合同雙方應信守協(xié)議合同，任何一方違約應支付對方違約 元。

　　七、乙方工作時(shí)應注意安全，嚴格遵守操作規程。因乙方粗心大意，不按操作規程工作發(fā)生事故，責任由乙方承擔。

　　八、本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內容今后與國家、省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時(shí)間：

　　簽約地：綏濱農場(chǎng)

季節性用工合同4

　　甲方(用人單位)名 稱(chēng)：

　　乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、由于甲方尚處在籌建中，沒(méi)有固定廠(chǎng)房，現屬試運行，為培養、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時(shí)用工，待甲方公司組建后，再從現有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

　　第二條 乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽(tīng)從指揮。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。

　　一、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第五條 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的`教育和培訓。

　　第六條 合同到期時(shí)，由甲方根據實(shí)際需要或續簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。

　　二、 勞動(dòng)報酬

　　第八條 按照甲方的標準計算勞動(dòng)報酬，采用計時(shí)、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資。

　　第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　三、 社會(huì )保險待遇

　　第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關(guān)規定自覺(jué)參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。

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