簡(jiǎn)易版用工合同（通用13篇）
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的簡(jiǎn)易版用工合同，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)易版用工合同 1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________
身份證號碼：_________________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》和有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位（時(shí)間，地點(diǎn)，工種或者職務(wù)）為_(kāi)__________
2、乙方的工作任務(wù)或者職責____________
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽字確認的協(xié)議或者通知作為本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，連續加班不得超過(guò)3天。乙方如為未成年工（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月_____日為發(fā)薪日。
4、公休日加班工資為_(kāi)_____元，法定節假日加班工資______元，平日加班工資______元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。
5、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率、逐步提高乙方的工資水平。
四、勞動(dòng)（工作）安全、衛生條件
1、甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
2、甲方應根據國家有關(guān)規定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護用品：___________食品費：___________。
3、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
4、甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體驗。
5、甲方不得安排未成年工（16歲-18歲）不宜從事的工種。
6、甲方應定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、危險設置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
五、勞動(dòng)管理
1、甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。
2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
4、若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作出如下約定：_______________________________
六、保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的百分之_____，乙方按本人當月工資的`百分之_____，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金。
甲方?jīng)]有按規定為乙方向社會(huì )勞動(dòng)保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應按國家規定的標準如數發(fā)給本人退休養老金。
2、因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除用工合同的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差一年發(fā)給相當于乙方標準工資一個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月的乙方標準工資。
3、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市（縣）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘疾的，由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動(dòng)保險條例》和有關(guān)規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3個(gè)月至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
5、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
6、按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理；否則，按曠工處理。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容，并辦理合同變更手續。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）、乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；
�。�2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；
�。�3）、乙方嚴重勞動(dòng)紀律和甲方規章制度；
�。�4）、甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�5）、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益帶來(lái)極大損失的；
�。�6）、乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，經(jīng)當事人協(xié)商后不能就變更合同協(xié)議達成一致的；
�。�8）、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第（2），（4），（7），（8）項規定解除合同的，須提前30日書(shū)面通知乙方，并按照規定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按照第（2）項解除本合同并符合有關(guān)規定的還須支付乙方醫療補助費。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）、甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）、甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）、甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的；
�。�4）、乙方應征入伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習及本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動(dòng)教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、在下列情況下，甲方不得解除合同：
�。�1）、合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規定的；
�。�2）、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�3）、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前10天通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
7、甲方解除合同，應征求本企業(yè)工會(huì )組織的意見(jiàn)。
8、甲方解除合同，應報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
9、合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
八、雙方認為需要約定的事項
___________________________________________________
___________________________________________________
九、違反用工合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是___________元。
2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿(mǎn)，欲辭職或另謀職業(yè)的，應支付甲方培訓費_____元。
十、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他
1、本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。
2、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，雙方各執______份，本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
3、本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機構予以鑒證。
甲方簽字（蓋章）___________________乙方簽字（蓋章）___________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
簡(jiǎn)易版用工合同 2
甲方（用人單位）：
乙方（受聘員工）：
1、根據國家有關(guān)法律規定并結合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期：
合同期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期月。
3、合同期內，乙方的崗位職務(wù)為_(kāi)___，試用期工資為_(kāi)___元；試用期滿(mǎn)，其基本工資為_(kāi)___元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績(jì)而定。
4、乙方經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓考核合格后方可上崗，并留取第一個(gè)月工資作為工作保證金；以后每月15日發(fā)放上月工資；在合同期內甲方有權根據工作需要對乙方崗位進(jìn)行調整，并支付相應崗位的工資。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規定，維護甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項工作和銷(xiāo)售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
�。�1）、發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；
�。�3）、乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的；
�。�4）、乙方如連續曠工兩天或在一個(gè)月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
�。�5）、乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養和判刑的'，勞動(dòng)合同即自行終止。
7、工作時(shí)間內乙方應按時(shí)準時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請假應提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規處理。
8、乙方在合同期內，要求辭職應提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規定執行。
9、本合同期滿(mǎn)時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎上，可續簽勞動(dòng)合同，根據工作的類(lèi)別可相應的調整工資。
10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
身份證號碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期：
簡(jiǎn)易版用工合同 3
甲方（用人單位）：
法定代表人（或負責人）：
甲方稅務(wù)號；
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同：
第一條、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同為：____年____月____日至____年____月____日止。
第二條、工作地點(diǎn)：
第三條、工作內容：
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
第六條、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，合同壹式二份，雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：____年____月____日
簡(jiǎn)易版用工合同 4
甲方__________________________________
經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省_____區______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的，應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會(huì )保險。
第九條乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；
有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的'；
私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方_________
乙方____________
法定代表人或委托代理人______________
簽訂日期：_________________
簡(jiǎn)易版用工合同 5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限：
自________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作任務(wù)：
甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行；乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議
乙方工資標準為_(kāi)__元/月（含社會(huì )保險等所有費用），并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬�、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
�。ǘ�、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財
六、勞務(wù)傭金結算
臨時(shí)工按_____元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時(shí)給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當理由，應將所余結算款在____內支付乙方。
雇傭方：（公章）
務(wù)方：（公章）
委托代理人：
委托代理人：
簽訂時(shí)間：
________年________月________日地點(diǎn)：
簡(jiǎn)易版用工合同 6
用人單位：____________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
法定代表人：__________________________
通訊地址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________________
勞動(dòng)者：______________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
性別：________________________________
身份證號：____________________________
聯(lián)系方式：____________________________
現居地址：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致原則的基礎上，就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達成一致，同意訂立本用工合同，并嚴格履行。
第一條用工合同期限
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同采用固定期限用工合同形式。
2.本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，試用期自________年______月______日至________年______月______日，共計______個(gè)月。試用期滿(mǎn)，乙方符合甲方對錄用崗位的要求、能夠較好勝任工作、并通過(guò)試用期考核的，甲方對乙方予以正式錄用。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方工作需要，從事________崗位（工種）工作。雙方如有需求的，可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
2.后續工作安排中，甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績(jì)效考核情況，參照乙方的專(zhuān)業(yè)知識、經(jīng)驗、能力和工作表現，在與乙方協(xié)商一致情況下，調整乙方的工作崗位。
3.乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規章制度。
4.根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________。
5.甲方因工作需要而調整乙方的工作內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第三條工作時(shí)間、休息休假
1.雙方約定實(shí)行每周______天工作制，每周______（單/雙）休。
2.雙方約定，按照相關(guān)法律法規實(shí)行標準工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。具體工時(shí)安排以本合同項下第三條第一款為準。
3.甲方確因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如無(wú)特殊情況，乙方應盡量予以配合。但是甲方應支付相應的加班費，或是以給予相應時(shí)間的調休。
4.甲方依法保證乙方的休息權利，確保乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
5.乙方因病假、事假等事由需要請假的，須按甲方規定辦理請假手續，方可離開(kāi)。
第四條勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行崗位工資制，確定為乙方按月發(fā)放每月正式工資______元。
2.乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)_____元/月（不得低于第四條第一款約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
4.甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的______日，至發(fā)薪日時(shí)以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，將提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方所支付的工資不低于當地最低工資標準。
5.甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢(xún)本人的工資支付記錄，甲方應當及時(shí)提供相關(guān)資料。
6.非因乙方原因造成公司停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應支付乙方一個(gè)支付周期的正常工資；停工時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根據實(shí)際工作情況調整該周期內的工資支付標準，并按照調整后的支付標準支付該周期內薪資，但不得低于當地最低工資標準；停工時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，甲方在周期內沒(méi)有安排乙方工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。
7.甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
第五條社會(huì )保險、福利待遇
1.甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2.乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止用工合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
4.乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護
如乙方工作崗位涉及勞動(dòng)保護、職業(yè)病風(fēng)險的，甲方應為乙方提供以下培訓或措施：
1.甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第七條合同的履行、變更
1.甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
3.甲方發(fā)生合并或者分立等情況時(shí)，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按變更本合同辦理。雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議作為本合同的附件。
第八條合同解除、終止
�。ㄒ唬┚哂邢铝星樾沃�，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的`。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除用工合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除用工合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；
4.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除用工合同。
�。ㄎ澹┮曳骄哂邢铝星樾沃坏�，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除用工合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2.患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4.在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除用工合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除用工合同。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除用工合同：
1.未按照用工合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除用工合同，不需事先告知用人單位。
�。ㄆ撸┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
�。ò耍┍竞贤跐M(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂用工合同。
�。ň牛┤缫曳皆诒竞贤谙迌�，由甲方出資接受培訓（含省內、外），需要延長(cháng)合同期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束后工作不滿(mǎn)一年的，因乙方個(gè)人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，但雙方另有書(shū)面協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。
第九條保密條款
�。ㄒ唬┥虡I(yè)秘密保密。
1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.本合同項下所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)情況、客戶(hù)信息、技術(shù)信息、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構思等信息。但乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲取的，不屬于本合同所指的商業(yè)秘密。
3.保密期限自合同訂立之日起至甲方將商業(yè)秘密、商業(yè)信息內容公開(kāi)進(jìn)入公共視野時(shí)結束，未經(jīng)甲方同意，乙方不得披露商業(yè)秘密。
4.因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償因此所造成的直接經(jīng)濟損失。
�。ǘ┥虡I(yè)秘密披露認定。
如乙方出現下列情形中的任何一種，視為乙方對甲方存在泄密行為：
1.乙方在本合同期限內，自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競爭的業(yè)務(wù)；或在本合同期限內以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類(lèi)似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。
2.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經(jīng)甲方書(shū)面正式許可，將甲方的商業(yè)秘密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內部不應涉及該商業(yè)機密的其他人員或任何第三方。
3.乙方在本合同期限內及合同結束后______年內，未經(jīng)甲方正式書(shū)面許可，以任何形式、任何名義與曾跟甲方了解、發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶(hù)聯(lián)系，以提供與甲方類(lèi)似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶(hù)脫離甲方（承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應對方要求的表明愿意向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶(hù)提供與甲方類(lèi)似或相同服務(wù)的行為，如通過(guò)電話(huà)、傳真、郵件等）。
4.乙方在本合同期限內及合同結束后，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，以任何方式復制、記錄任何在其在勞動(dòng)期限內接觸到的本公司的商業(yè)機密。
5.在勞動(dòng)關(guān)系結束后（包括乙方離職或辭職），乙方在______日內尚未將其所保管的任何公司財產(chǎn)返回給甲方。
�。ㄈ┻`約責任。
乙方對商業(yè)秘密進(jìn)行泄密、披露時(shí)，按照雙方約定承擔以下違約責任：
1.乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經(jīng)濟損失、因披露商業(yè)秘密而產(chǎn)生的訴訟律師費及其他相關(guān)費用；
2.由甲方追繳乙方因違反商業(yè)秘密保密條款所獲得的收入；
3.向甲方支付商業(yè)秘密違約金人民幣______元。
第十條違約責任
1.乙方應遵守甲方規定的規章制度、崗位職責、工作流程等規程。如因乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應予以賠償。
2.甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔由此所招致的經(jīng)濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約方的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況而定。如果因乙方的違約、違紀，甲方對乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導致雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅的處理的，屬于乙方違約、違紀解除用工合同。
3.乙方應在本合同約定的用工合同期限內為甲方提供服務(wù)，如乙方在合同期限內未經(jīng)甲方廷議，自行辭職或離職，或由于乙方符合本合同項下第八條第一款中第1-7種情形而被甲方解除本合同的，則甲方有權扣除乙方當月工資作為違約金。
4.發(fā)生乙方違約事由的，乙方應向甲方支付違約金。乙方違約時(shí)，若乙方在甲方工作不滿(mǎn)壹年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿(mǎn)壹年但不滿(mǎn)貳年，則乙方應向甲方支付違約金______元；若乙方在甲方工作滿(mǎn)貳年但不滿(mǎn)叁年，則乙方應向甲方支付違約金______元。上述違約金須在乙方書(shū)面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能開(kāi)始辦理乙方的解除用工合同手續。
第十一條勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，按下列勞動(dòng)爭議程序處理：
1.甲乙雙方協(xié)商解決；
2.協(xié)商不成時(shí)，由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；
3.不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書(shū)即日起十五天內，向合同履行地人民法院提起訴訟。
4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務(wù)一方負擔所有爭議解決費用；無(wú)履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
5.甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
第十二條其他
1.甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)、管理的需要，通過(guò)協(xié)商可對本合同項下的內容進(jìn)行修改、調整或補充，甲乙雙方應對修改、調整或補充后的用工合同予以遵守、履行。
2.本合同未盡事宜或任何變更、補充，均須雙方協(xié)商后簽署書(shū)面補充文件后生效。變更后的內容以書(shū)面補充文件為準，作為本合同的有效組成部分。
3.本合同項下所產(chǎn)生的糾紛、爭議，均按有關(guān)法律、法規的各項規定處理。
4.乙方對本合同內容已閱讀完畢，對合同條款完全了解，同意按照合同約定、公司規章制度及相關(guān)法律規定履行合同義務(wù)。
5.本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有相同法律效力。
6.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方提出變更合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面協(xié)議方為有效。
7.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí)，以國家、法規、政策為準。
第十三條以下協(xié)議作為本合同附件
1.用工合同續訂書(shū)。
2.用工合同變更書(shū)。
3.崗位協(xié)議書(shū)。
4.培訓協(xié)議書(shū)。
5.保密協(xié)議書(shū)。
用人單位（公章）：_________________勞動(dòng)者（簽字）：__________________
__________年__________月__________日__________年__________月__________日
簡(jiǎn)易版用工合同 7
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規和公司文件相關(guān)規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________（工程）勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。
第一條、工程概況工程名稱(chēng)：___________________
工程地點(diǎn)：___________________
第二條、工程范圍___________________________________
第三條、工程工期
1、從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日清空學(xué)校糞池；
3、乙方應無(wú)條件執行甲方的進(jìn)度計劃安排（包括新調整的進(jìn)度計劃）。
第四條、工程質(zhì)量標準所承包工程范圍內的工程質(zhì)量必須達到__________________
第五條、甲方責任和義務(wù)
1、負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實(shí)施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實(shí)驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀行為的`人員予以清退。
3、及時(shí)提供由甲方供應的設備、周轉材料。
4、按本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報酬。
第六條、乙方責任和義務(wù)
1、遵守國家政策和法律法規；遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護等工作。
2、嚴格按照設計、施工驗收規范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務(wù)承包范圍內的工程質(zhì)量向甲方負責；根據業(yè)主或甲方的計劃要求（包括調整后的計劃）合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期；承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失。
第七條：付款金額2200元。
第八條：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡(jiǎn)易版用工合同 8
發(fā)包人______(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，地址_______，
法人代表：_______。
承包方：______(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方);地址______，
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：_________。
甲乙雙方根據________________________________________經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式為上繳利潤遞增包干。
二、承包期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、上繳利潤數額
1.乙方以____元為上繳利潤包干基數，自____年起，按平均每年遞增__%的比例上繳利潤，即____年為_(kāi)___元，____年為_(kāi)___元，____年為_(kāi)___元。
2.上繳利潤后剩余部分，全部留給乙方，由乙方首先歸還國家貸款，然后建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎勵基金和職工福利基金。各項基金的比例為：
3.乙方完不成上繳利潤時(shí)，其差額由乙方用當年留利抵交。不足時(shí)，用企業(yè)資金抵交。
四、承包期間，乙方保證完成國家的指令性計劃：________________________。
五、主要經(jīng)濟技術(shù)指標
1.乙方保證____年達到____企業(yè)標準，____年達到____企業(yè)標準。
2.承包期間，新增固定資產(chǎn)總額為_(kāi)_____元，其中，____年____元，____年____元，____年____元。
3.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數分別為：____年____個(gè)，____年____個(gè)，____年____個(gè);主要項目是__________________;新產(chǎn)品產(chǎn)值率為：____年____，____年____，____年____。
4.承包期間技術(shù)改造投資總額共_____元，新增總產(chǎn)值____元，利潤____元。
5.承包期間產(chǎn)品質(zhì)量達到___級標準，新創(chuàng )___________________________。
六、承包期間，甲方有權對乙方的.經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監督和檢查;有權____承包期間，甲方必須尊重乙方自主權，不干預乙方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);并幫助乙方解決下述問(wèn)題：____________________________。
七、違約責任
1.甲方無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，給乙方造成損失的，從上繳利潤中扣除賠償金額。賠償金的計算方法為_(kāi)______。
2.甲方不按合同第___條規定為乙方解決______問(wèn)題時(shí)，按___的__%交付違約金，違約金從上交利潤中扣除。
3.乙方未按合同完成上繳利潤總額或年度上繳利潤額，按下述辦法交付違約金：_______________。
4.乙方未實(shí)現第___條規定的經(jīng)濟技術(shù)指標的，按下述辦法交納違約金;未實(shí)現企業(yè)升級時(shí)，_____;新增固定資產(chǎn)達不到規定數額時(shí)，______;技術(shù)改造任務(wù)未完成時(shí), _____;產(chǎn)品質(zhì)量未達到規定標準時(shí)________。
5.乙方承包期間，給企業(yè)財產(chǎn)造成損害的，按下述辦法支付賠償金：____
八、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎懲
乙方完不成承包指標時(shí)，分別下列情況對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行處罰：
乙方完成或超額完成承包指標時(shí)，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行獎勵：
九、合同的變更和解除
十、爭議的解決方式
因本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，以下列第___種方式解決：
1.交_____工商局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )仲裁;
2.交_____法院審判。
十一、本合同自____時(shí)起生效。
合同正本一式2份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
簡(jiǎn)易版用工合同 9
聘用方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）________
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方））________
經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議：
一、聘用時(shí)間：
試用期：________年________月~________月，如雙方在試用期結束后無(wú)其他異議，即受聘方正式被聘用方聘用;
二、工資：
試用期期間工資標準為：人民幣________元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個(gè)人工資分配由受聘方進(jìn)行分配。聘用方不負責管理;每月_______日~________日為工資結算日;
正式聘用期工資標準根據試用期結束后雙方另行協(xié)商決定;
三、受聘方責任
負責招聘后堂工作人員，及人員工作分工、崗位設置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;
負責餐廳所有食品加工制作，并保證食品衛生、數量品質(zhì)及食品加工速度，不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;
負責管理和使用后堂所有食品加工設備，并保管和愛(ài)護使用相關(guān)設備，如因受聘方使用不當造成的設備損失損壞，由受聘方照價(jià)賠償;
負責對餐廳后堂的環(huán)境衛生進(jìn)行定期清潔，保持相關(guān)食品衛生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛生;負責后堂消防安全;
受聘方不得無(wú)故脫崗、曠工，請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀現象，聘用方有權扣除當日工資，如情節嚴重者，聘用方有權按月工資總額的`30%予以處罰;
四、協(xié)議有效期
本協(xié)議有效期為：________年________月________日至________年________月________日;協(xié)議期內如一方提出解除協(xié)議，需提前30天提出請求;經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簡(jiǎn)易版用工合同 10
一、合同雙方
雇主：_____________
地址：_____________
電話(huà)：_____________
法定代表人：_____________
身份證號碼：_____________
臨時(shí)工：_____________
地址：_____________
身份證號碼：_____________
二、合同期限
本合同有效期為_(kāi)____________（天/月），具體工作時(shí)間為_(kāi)____________，合同期限自_____________開(kāi)始，至_____________結束。如有需要續簽，應在合同期限屆滿(mǎn)前七個(gè)工作日內雙方協(xié)商確定并簽署書(shū)面續簽協(xié)議。
三、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)為_(kāi)____________，或依據具體工作需要在_____________內進(jìn)行。
四、工作內容和標準
1、本合同所述工作內容為_(kāi)____________，工作標準為_(kāi)____________。
2、工作要求及注意事項：_____________。
五、工作時(shí)間及休息
1、工作時(shí)間為每日_____________，共計_____________（小時(shí)/天）。
2、按國家法律法規規定享有法定節假日及帶薪年假，具體情況按公司規定執行。
3、中午休息_____________小時(shí)或_____________分鐘。
六、工資
1、臨時(shí)工在本合同期間的工資為每小時(shí)_____________元。
2、臨時(shí)工每月將獲得的工資由公司按規定支付到指定銀行賬戶(hù)中，臨時(shí)工提供真實(shí)有效的銀行賬戶(hù)和開(kāi)戶(hù)行的詳情，不承擔任何后果。
七、保險
1、公司將為本合同期間的臨時(shí)工購買(mǎi)勞動(dòng)保險。
2、如臨時(shí)工在工作期間發(fā)生工作傷害，或因工作原因引起的其他身體損傷，公司將按照勞動(dòng)法律法規規定賠償相應的醫療費用、傷殘補償、工亡補助等。
八、保密
臨時(shí)工應當嚴格履行保密義務(wù)，對其工作中知曉的公司商業(yè)機密、技術(shù)秘密以及客戶(hù)隱私資料予以保密，以免給公司和客戶(hù)造成不利影響。
九、不當行為
1、臨時(shí)工在工作期間不得從事與公司工作不相符的其他商業(yè)活動(dòng)。
2、臨時(shí)工不得泄漏公司商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶(hù)隱私資料等，不得以任何形式謀取個(gè)人利益。
3、臨時(shí)工不得挑釁、辱罵、歧視、侮辱任何人或團體，不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒、打鬧等。
十、解除合同
1、臨時(shí)工如果在本合同期限內擅自離職、或者不遵守公司紀律和規定，公司有權提前解除本合同。
2、公司如因經(jīng)濟原因必須減少人員，應依法向臨時(shí)工支付經(jīng)濟補償。
十一、違約責任
臨時(shí)工如違反本合同規定，給公司造成損失的`，應按照公司要求承擔相應的賠償責任。
十二、爭議解決
雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商，達成一致意見(jiàn)。協(xié)商不成的，應向人力資源部門(mén)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁處理。
十三、附則
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效，并在公司留存備案，具有法律效力。
2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可簽署書(shū)面補充協(xié)議。
3、本合同用中文書(shū)寫(xiě)，一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
雇主（蓋章）：___________ 臨時(shí)工（簽字）：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
簡(jiǎn)易版用工合同 11
甲方名稱(chēng)：_________________ 地 址：_________________電 話(huà)：_________________
乙方姓名：_________________ 身份證號：_________________ 電 話(huà)：_________________
戶(hù)口所在地： _________________省 _________________縣(市、區)_________________ 鄉 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。本合同生效日期為20______________年6月16日;以乙方完成項目甲方指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
甲方招用乙方擔任 普通工 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)________________ 。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方月工資(或日工資)為 ______________元。乙方應承擔的個(gè)人所得稅和社會(huì )保險個(gè)人部分，由甲方在發(fā)薪時(shí)代扣代繳。
2、甲方應在每月 30 日前發(fā)放乙方的工資，如遇特殊情況，可適當延期發(fā)放，但延期一般不超過(guò)三個(gè)月。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
3、乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的'工資支付按甲方相關(guān)規定執行。
4、乙方工作崗位調整發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資作相應調整。
5、非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)月內的，甲方應按本條第6條標準支付工資;超過(guò)一個(gè)月的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
五、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程，按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方依法制定的規章制度，應當公開(kāi)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(2)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(3)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不承擔任何形式的經(jīng)濟補償：
(1)達不到甲方的工作考核要求或勞動(dòng)定額標準的;
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(3)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被治安拘留、勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;
(5)不服從甲方工作安排、頂撞和侮辱、謾罵領(lǐng)導的;
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
5、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職，提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給甲方。
6、如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償和法律責任
1、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、甲方的規章制度及《員工管理暫行規定》作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡(jiǎn)易版用工合同 12
甲方：______________
法定代表人：____________________
乙方：__________________
性別：___________________________
身份證號碼：_____________________
住所地：_________________________
文書(shū)送達地址：__________________
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。
甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、甲方在年終時(shí)根據乙方的'當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。
乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。
乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內的；
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4、因其它法律規定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。
甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償________萬(wàn)元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動(dòng)合同解除的，則須向對方承擔違約金________萬(wàn)元。
第十條其他事項
甲方：________________
乙方：________________
時(shí)間：________________
簡(jiǎn)易版用工合同 13
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)_____元（其中生活費，房租，水電費每月______元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在______崗位，承擔______生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
2、甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按______元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣______元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣______元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣______元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣______元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的'行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
�。�4）甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
�。�5）有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
�。�6）律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。
八、其他
1、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）__________________
______年______月______日
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