一般餐館的用工合同（精選5篇）
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的一般餐館的用工合同（精選5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一般餐館的用工合同1
甲方（用人單位）名稱(chēng)：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________
家庭住址：______________________
居民身份證號碼：______________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。�1）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2、無(wú)固定期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
其中，試用期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。�1）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在___________崗位上工作、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
�。�2）乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。�3）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。�1）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___________日前支付工資。
�。�2）試用期期間的工資為_(kāi)__________元/月。
�。�3）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。�4）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。�1）甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。�2）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求。
�。�3）甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
�。�4）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示、用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害、職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
�。�1）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
�。�2）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。�3）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。�4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
�。�5）乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。�1）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定，乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。�2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止、甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。�3）解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。�1）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行、乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
�。�2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲，乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
�。�1）甲，乙雙方約定的其他內容如下：
�。�2）本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
一般餐館的用工合同2
甲方：______________________
乙方：______________________
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的權利和義務(wù)
�。�1）甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報酬___________元，必須在每月30日之前付清工資。
�。�2）甲方為乙方提供工作服等必備品。
�。�3）甲方免費為乙方提供每日三餐。
�。�4）乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權利和義務(wù)
�。�1）乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。
�。�2）乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
�。�3）乙方必須講究個(gè)人衛生，嚴禁使用霉爛食品。
�。�4）如甲方不按照合同規定的勞動(dòng)報酬按時(shí)支付工資，乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
_________年____月____日
乙方（公章）：____________________
法定代表人（簽字）：____________________
_________年____月____日
一般餐館的用工合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動(dòng)報酬
甲方每月支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元，于次月_____日前發(fā)放(預留第1月半月工資，在合同解除時(shí)結算)。
三、管理制度
1、自覺(jué)遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習，掌握技能。
2、要著(zhù)店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，晚上下班后住宿人員按時(shí)回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天，不發(fā)當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退，每次扣除10元。
2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
1、乙方若要求解除勞動(dòng)合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。
2、如合同期未滿(mǎn)，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
一般餐館的用工合同4
甲方___________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址_______________________________________
乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，
共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓. 嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品.
第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故.
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實(shí)行年薪制的每月預付工資為_(kāi)___元）；績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制訂的相關(guān)規定考核確定。
第六條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息___日。
第七條 社會(huì )保險與福利待遇
1、 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
第八條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任.
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方.乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.
第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任.
第十二條 甲乙雙方約定的其他事項
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴.
第十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份.
第十五條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力.
甲方(公 章)
法定代表人或委托代理人 簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
一般餐館的用工合同5
甲方(雇傭方)：
乙方(受雇方)：
身份證號：
地址：
用工方雇傭乙方承擔段養護工業(yè)務(wù)。根據雙方自愿，本著(zhù)雙方互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下條款：
第一條期限
期限為，自 年 月 日- 年 月 日，(與甲方的承包期限一致)。
第二條工作內容
在用工方領(lǐng)導和組織安排下，有序的`進(jìn)行所承擔路段的路基、路面、橋梁、涵洞、公路路線(xiàn)設施、公路綠化等方面的養護業(yè)務(wù)。
第三條工作時(shí)間
冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00
夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30
第四條工作紀律
1. 根據工作需要，用工方為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品，同時(shí)建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守用工方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)。有下列情形之一，所引發(fā)的一切安全事故，均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。
1)不聽(tīng)從現場(chǎng)管理勸阻，進(jìn)行不安全的作業(yè)方式
2)未穿反光背心或帶有明顯反光標識的桔黃色工作服。
3)在作業(yè)車(chē)后乘涼
4)作業(yè)時(shí)嬉戲打鬧
5)酒后作業(yè)和帶情緒作業(yè)
6)隨意橫穿高速公路和隧道
7)不聽(tīng)從管理人員的指揮和安排
2.因乙方作業(yè)績(jì)效達不到用工方要求的，乙方須服從并自覺(jué)選擇上述工作時(shí)間之外時(shí)間趕工，并不計趕工工資且應承擔相應的附帶責任。
3. 為保證項目日常工作正常進(jìn)行，乙方在工作中如有事請假需提前1天書(shū)面申請，用工方視工作情況進(jìn)行批準(月度事假不準超過(guò)3天，特殊情況除外)。
4.請假返崗后要及時(shí)辦理銷(xiāo)假手續，如請假到期不歸者又不辦理續假手續，按曠工處理(扣除工資100元/天)。一個(gè)月事假超過(guò)15天，按自動(dòng)離職同時(shí)不計發(fā)當月工資。
5.用工方為滿(mǎn)足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服從用工方住宿安排，選擇回家住宿的，在來(lái)回上班途中發(fā)生任何事故均與用工方無(wú)關(guān)。
6.乙方在上班時(shí)間，服從用工方工作安排。如不服從用工方工作安排，拖延不上班影響正常工作者，用工方給予警告1次，連續3次以上用工方有權給予辭退。
第五條工作考核要求
1.表現優(yōu)秀且對工作認真負責，根據實(shí)際情況獎勵50元或者提升職務(wù)。
2.發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)處理同時(shí)上報項目部挽回榮譽(yù)和經(jīng)濟損失的，將給予精神和物質(zhì)獎勵。
3.在月度業(yè)主養護考評工作中，依據分工所承擔路段考評扣分多者罰款200元。
4.不穿帶反光標志的桔黃色工作服，發(fā)現一次罰款200元。
5.私自找人替崗、調崗、脫崗，一經(jīng)發(fā)現立即辭退。
6.被業(yè)主或者用工方單位點(diǎn)名批評罰款200元，累計3次及以上者予以辭退。
7.空手、不帶作業(yè)工具者罰款50元。
8.鼓吹、煽動(dòng)損壞公司形象的言論者立即辭退。
9.接到應急搶險任務(wù)后，不及時(shí)到崗，視情節輕重，處以50元罰款。
10.值班期間，不按時(shí)到崗，罰款50元。
11.在隧道內抽煙發(fā)現一次罰款50元，因抽煙造成事故均由乙方自行負責，用工方不承擔任何責任。
12.所承擔路段突發(fā)事故不及時(shí)匯報公司，罰款50元。
13.灑水車(chē)到作業(yè)區不下車(chē)罰款50元。
14.曠工半天扣除1天工資，曠工1天扣除3天工資，曠工2天扣除7天工資。每月累計曠工3天以上(含3天)，扣發(fā)當月工資，并給予一次警告處分;每月累計曠工5天及以上者，予以辭退。
第六條報酬及社會(huì )保險
1.乙方按用工方規定完成工作任務(wù)的，用工方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報酬支付給乙方本人，也可委托銀行發(fā)放。
2.根據乙方意愿和實(shí)際情況，用工方將應繳的各項社會(huì )保險費用直接隨月工資發(fā)放給乙方，由乙方自己辦理各項社會(huì )保險。工資及各項社會(huì )保險費用總額為元：(自愿放棄公司辦理社會(huì )保險)。其組成部分：基本工資元、社保補助元、安全獎元。
注：月度滿(mǎn)勤為28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工資(日工資標準71.43元/天)。出勤滿(mǎn)28天后，第29天、30天、31天按日工資加補計算。
工資發(fā)放時(shí)間：為次月25日前及時(shí)打入乙方銀行賬戶(hù)，遇節假日續延。
3.如用工方有本協(xié)議第二條規定工作內容以外的應急性工作，用工方應優(yōu)先選用乙方，用工報酬由甲乙雙方根據新的工作內容協(xié)商執行。
4.用工方為乙方購買(mǎi)雇員意外傷害險。
5.施工人員在日常施工作業(yè)中出現工傷者本天考勤照樣考勤。
第七條勞動(dòng)保護
用工方為乙方提供安全服裝等勞保用品。如有丟失或非正常損壞，乙方需自費購買(mǎi)勞保用品且不得因此延誤應盡的作業(yè)責任。
第八條違約責任
用工方有下列情形，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付5%的賠償費用：無(wú)故拖欠乙方工資4個(gè)月及以上情形的。
第九條雇傭協(xié)議的終止與解除
本協(xié)議的符合下述情形之一者，均可認為終止與解除：
1.協(xié)議到期;
2.乙方作業(yè)績(jì)效屢次不能達到用工方要求，且給用工方帶來(lái)負面效應的，由用工方按照本協(xié)議以及相關(guān)規章制度結清乙方勞務(wù)報酬并被及時(shí)告知辭退的;
3.由于乙方原因提出或造成的不能夠再履行本協(xié)議的，但須提前15天告知用工方并得到用工方同意的。
第十條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
委托代理人簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
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