有關(guān)用工合同模板匯編七篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的用工合同7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工合同 篇1
甲方：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 性別：
身份證號碼：
現住址： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下的規定：
一、勞動(dòng)合同期限：與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動(dòng)報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法 律、法規，鑒定本合同。
一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時(shí)間為 日至日，試用期三個(gè)月，試用時(shí)間由 年 月 日至 年 月 日。
二、 福利待遇
工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領(lǐng)取工資方式在方格內劃√) 保險種類(lèi)：□養老保險、□醫療保險、□失業(yè)保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類(lèi)在方格內劃√) 其他： 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：
三、甲方為乙方辦理的保險種類(lèi)，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。
四、雙方的權力與義務(wù)
1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。
2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力，根據工作需要，對乙方進(jìn)行培訓。
3、甲方無(wú)特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽， 若有上述情況發(fā)生，均視為違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
4、乙方必須樹(shù)立全局觀(guān)念，愛(ài)崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。
5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì)，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。
6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì )或矛盾時(shí)，應本著(zhù)和平對話(huà)的原則 進(jìn)行溝通解決，不得使用過(guò)激的方式激化矛盾。
7、乙方要愛(ài)護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價(jià)賠償。
8、合同到期后可續訂。
五、雙方可以提前解除合同的條件
1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上，乙方有權利單方面解除合同。
2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。
3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。
4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。
5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。
6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。
7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。
六、違約情況處理
違約方賠償對方違約金2萬(wàn)元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習和培訓費用。
七、其他：
1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。
2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事 故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。
八、未盡事宜，另行協(xié)商。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
用工合同 篇3
甲方________________________
乙方________________________
簽訂時(shí)期 年 月 日
甲方 法定代表人________________________
企業(yè)地址________________________
施工地址________________________
工商注冊機關(guān)__________________________
乙方 居民身份證號__________________________
出生日期 年 月 日
家庭住址__________________________
郵政編碼_____________
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。
( )1、執行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。
( ) 2、執行綜合計算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。
( ) 3、執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。
第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 (jgjl46—XX)。
第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價(jià) 計取工資;
(2)按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以?xún)?以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。
三、勞動(dòng)紀律
第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的.，按甲方離職規定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
年___月___日年___月___日
用工合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動(dòng)關(guān)系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關(guān)管理制度，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動(dòng)用工協(xié)議：
一、甲方根據工作需要，從 年 月 日起聘用乙方在崗位上工作，工種為 ；試用期至 年 月 日；試用期薪金為 元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時(shí)需繳押有效證件一份。
二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進(jìn)行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小時(shí)。
2、不定時(shí)工作制，根據工作需要加班。
三、甲方可以根據工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，同時(shí)，也可以根據乙方的工作表現將薪金進(jìn)行上下浮動(dòng)。
四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規定支付上月應得的薪金。
五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時(shí)間在一個(gè)月內辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費；工作滿(mǎn)1個(gè)月但不滿(mǎn)二個(gè)月辭（退）職的，扣減一個(gè)月工資，工作3個(gè)月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。
六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度，服從崗位所在部門(mén)管理和工作安排，違者按公司有關(guān)規定作出處理。
七、其它未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
年 月 日
用工合同 篇6
甲方(加工廠(chǎng))：___________________
乙方(員工)：_____________________
由于_______加工廠(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)工作的需要，聘請______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)到甲方工廠(chǎng)工作。本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。
第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過(guò)程中，設備出現故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報告給甲方或者甲方的后勤部門(mén)，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時(shí)甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。
第三條：經(jīng)過(guò)協(xié)商，甲方付給乙方工資為_(kāi)___元/月，每月獎金為_(kāi)___元，生活補貼為_(kāi)___元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時(shí)間加班時(shí)，甲方必須按照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規定，甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。
第四條：甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現的傷病時(shí)，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權進(jìn)行經(jīng)濟處罰_____元并開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調整，甲方必須在調整前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面通知乙方，甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續在甲方工作時(shí)，乙方必須提前____天通過(guò)口頭或者書(shū)面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開(kāi)，甲方必須將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。
第六條：為了甲方工序的穩定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規定離開(kāi)公司時(shí)，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒(méi)收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩定，甲方不按照合同的規定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。
第七條：由于工作的需要，為了提高質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時(shí)把醫生在臨床信息反饋給乙方，以及時(shí)修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓。乙方必須對制作過(guò)程中不斷改進(jìn)，以滿(mǎn)足醫生的要求;如果有特被別之處應急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。
第八條：乙方在工作中，對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比如獎金)，
第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開(kāi)支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節約開(kāi)支。
第十條：經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當日計算工資。
第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
年月日
用工合同 篇7
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議）,共同遵守。
第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見(jiàn)崗位職責。
第二條 聘用時(shí)間：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資：每月800元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，（上班時(shí)間根據季節調整，到時(shí)另行通知）。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì )通知乙方，甲方會(huì )另行安排休息日。
第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。
如乙方在上班過(guò)程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。
在上班過(guò)程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條 乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條 工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待年底合同到期時(shí)一次性補發(fā)給乙方。
第八條 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）:
年 月日
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