英文簡(jiǎn)歷模板
時(shí)間真是轉瞬即逝，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機會(huì )，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家收集的英文簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
英文簡(jiǎn)歷模板1
1、學(xué)習型簡(jiǎn)歷，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內容：
第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎信息比如姓名、通信地址、還有電話(huà)號碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結婚。
第二類(lèi)，你應聘的職位具體名稱(chēng)，這個(gè)名稱(chēng)一定要和應聘的崗位相同才行而不能只是類(lèi)似或別名；
第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì )活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認為學(xué)習經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現在前面。因為主打內容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的.元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗以及技巧能不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。
3、職能型簡(jiǎn)歷，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應聘不對口的工作崗位，可以淡化不對口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應聘專(zhuān)業(yè)對口的工作。
英文簡(jiǎn)歷模板2
1，深入挖掘自己，找到真正的缺點(diǎn)。把它們寫(xiě)在紙上，看看哪些可以在面試的時(shí)候說(shuō)。如果你說(shuō)的是讓你煩擾的`缺點(diǎn)，聽(tīng)上去會(huì )更誠實(shí)。幫助你想到真正缺點(diǎn)的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對你的有用批評。
2，不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命�！币苍S這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會(huì )給面試官錯誤信息，他們習慣了聽(tīng)這些通用回答，會(huì )以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。
3，要說(shuō)你為克服缺點(diǎn)做的事。這是你向面試官證明的機會(huì )，讓他們知道雖然你有缺點(diǎn)，但你會(huì )主動(dòng)克服缺點(diǎn)，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點(diǎn)做的努力會(huì )被視作優(yōu)點(diǎn)。
4，雖然我們剛才提到你應該誠實(shí)，但也要記住別太誠實(shí)。你要避開(kāi)那些會(huì )影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如，申請人力資源的職位卻說(shuō)不善于與人相處，或者想做銷(xiāo)售卻說(shuō)不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn)，但是挑個(gè)不會(huì )影響面試的缺點(diǎn)會(huì )好一些。
英文簡(jiǎn)歷模板3
一、種類(lèi)
1、中式簡(jiǎn)歷
中式簡(jiǎn)歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文簡(jiǎn)歷中不寫(xiě)政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。
性格是主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人寫(xiě)自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗。有的是真的相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上更好，其實(shí)沒(méi)必要。
2、港式簡(jiǎn)歷
香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3、英式簡(jiǎn)歷
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。
4、美式簡(jiǎn)歷
國際大公司中比較流行的是美式簡(jiǎn)歷，是我們重點(diǎn)參考的樣式，美式簡(jiǎn)歷往往只有一張紙，書(shū)寫(xiě)格式卻也不十幾種，有些書(shū)籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的'投資銀行、國際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣，同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)樣：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
英文簡(jiǎn)歷模板4
在企業(yè)的`求職條件常�？煽匆�(jiàn)cv，cv到底是什么？所謂的cv即是curriculum vitae的縮寫(xiě)，也就是簡(jiǎn)歷表的意思。
許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時(shí)皆會(huì )要求求職者提供一份英文簡(jiǎn)歷表。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷表（cv）分為五個(gè)部分：
1、個(gè)人聯(lián)絡(luò )方式
2、應征職務(wù)（position desired）
3、工作經(jīng)驗（employment record）—資歷、公司、部門(mén)、職稱(chēng)、簡(jiǎn)述工作內容
4、教育程度（education）—期間、學(xué)校、科系
5、個(gè)人技能（skills）
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷表注意事項：
1、可將字體放大，但不超過(guò)一頁(yè)
2、撰寫(xiě)完一定要檢查數次，確定文法及拼字無(wú)誤
3、簡(jiǎn)潔有力，忌拖泥帶水。
英文簡(jiǎn)歷模板5
教育背景要寫(xiě)清楚
個(gè)人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫(xiě)教育背景時(shí)，求職者應注意的是，在英文簡(jiǎn)歷中求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規，可根據個(gè)人實(shí)際情況安排。
在這一部分，求職者必須注意一個(gè)細節，那就是大多數外企對 英語(yǔ) (或其他語(yǔ)種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優(yōu)勢就盡可能地給予說(shuō)明。
1.絕無(wú)拼寫(xiě)錯誤�，F在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查(Spelling Check)，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯，否則雇主會(huì )覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
2.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個(gè)方法。一是從拼寫(xiě)、語(yǔ)法、句式等方面來(lái)看，有無(wú)錯誤;二是從構思的角度上來(lái)看，有沒(méi)有更合適、更恰當的.表達。旁觀(guān)者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來(lái)。
3.避免明顯的語(yǔ)法錯誤。這并不是說(shuō)一點(diǎn)兒語(yǔ)法錯誤都沒(méi)有，因為 英語(yǔ) 畢竟不是咱們的母語(yǔ)，稍微有一點(diǎn)小錯，別人也是能夠諒解的。
4.小心相近字。這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)的同志，他本應寫(xiě)Major: Economics(專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟學(xué))，但卻誤寫(xiě)成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟的市長(cháng)。
寫(xiě)出你的職業(yè)目標
通常，一般求職者只會(huì )在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。
不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業(yè)員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業(yè)一般實(shí)行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領(lǐng)導那里，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示后，下級無(wú)條件地執行這些指示是工作職責，這有點(diǎn)像軍人服從命令是天職一樣的感覺(jué)。
此外，你還可以簡(jiǎn)要地寫(xiě)出自己感興趣的領(lǐng)域(INTRESTED FIELD)。對于大多數求職者，尤其是對搞技術(shù)或研究工作的求職者來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)必不可少。因為隨著(zhù)分工越來(lái)越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。
簡(jiǎn)歷應該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛(ài)好和自我評價(jià)等。對于專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強化。
英文簡(jiǎn)歷模板6
專(zhuān) 業(yè) 一： 機電一體化 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
20xx—09 20xx—06 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機電一體化 畢業(yè)證書(shū) —
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1。熟悉機械設計原理，液壓傳動(dòng)，機械制造工藝，熟悉機電一體化的設備。
2。熟練Solidworks軟件和CAD軟件，使用Solidworks軟件繪制機械設備零件圖，機械裝配圖。
3。使用Pro/E和UG軟件繪制機械設備零件圖
4。整理機械設備圖紙圖檔
自我評價(jià)
具備一定的機械設計經(jīng)驗，對機械設計原理和過(guò)程有一定的了解，熟悉標準件的設計計算和選型，熟悉機械制圖的標準，對機械工藝有一定的認識，根據功能需要改進(jìn)機械設備，熟悉機械制造公司的.工作流程。經(jīng)過(guò)三年的工作，使我對機械設計的工作有很深的了解！
英文簡(jiǎn)歷模板7
Curriculum vitae di Baoyun Liu
Dati personali
Nome： Baoyun liu Sesso ： Femminile
Altezza： 161cm Livello di studi： Dottore della lingua italianaMSN:liubaoyunsisu@live.cn QQ: 351226846
Indirizzo： (201600)Shanghai,Citta'Universitaria di Songjiang.Via Wenhui,Palazzo33,Int3014
Stage per il complemento di studi
Con una ottima conoscenza della lingua italiana,ogni semestre ricevo una bella borsa di studio.Comincio a usare questa lingua per fare pratica sociale dallestate dellanno 20xx.I lavori che ho fatto sono:
Linsegnante,dal Luglio allAgosto nellanno 20xx,a Qingtian,vicino alla citta di Wenzhou nella provincia di Zhejiang.Gli studenti studiano litaliano per andare allitalia a lavorare e studiare.
Linterprete,dal settempre allottobre dellanno 20xx quando a Shanghai tenevano gli Giochi Olimpici Speciali,aiutando gli allenatori e gli atleti , organizzando le loro attivita turistiche a Shanggai.
Lassistente,a luglio dellanno 20xx nellUfficio di Rappresentanza di Banco Popolare a Shanggai,responsabile della communicazione e i contatti tra il staff e quello della parte italiana.Anche ho tradotto i materiali relativi agli affari bancari.
Il traduttore ,allagosto dellanno 20xx, per la Settimanale Sportiva .La grande parte di quello che ho tradotto e le critiche della Gazzetta.
Finora,i materiali che ho tradotto sono di decennie mila parole,da quello meccanico e chimico a quello commerciale e economico .Ci sono anche le presentazioni delle diverse ditte e societa.
Istruzione Universitaria
20xx /9 - / LUniversita degli Studi Internazionali di Shanggai
Facolta delle lingue occidentali：La lingua italina
Per possedere la lingua italiana,gli studenti qui devono studiare la storia e la cultura oltre alle parole e la grammatica che rimangono imprescindibili.leconomia e unaltra parte importantissimo.
Esperienze di lavoro
20xx /7 - 20xx /8 Lufficio di Rappresentanza di Banco Popolare a Shanggai. l'indirizzo:Shanghai,Via LuJiazui,No.1000 HSBC Tower.
Assistente
Responsabile della communicazione e i contatti tra il staff e quello della parte italiana.Tradotto i materiali relativi agli affari bancari.
Conoscenze linguistiche
Conoscenza lingua Italiana
Scritta: ottima
Parlata:buona
Conoscenza lingua Inglese
Scritta:buona
Parlata:ottima
英文簡(jiǎn)歷模板8
一、種類(lèi)
1.中式。
如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀(guān)的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因為它不是一個(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì )在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。
身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，學(xué)習英語(yǔ)的網(wǎng)站，因為屬于特別隱私性的內容，寫(xiě)了顯得不了解國外文化。
2.港式。
香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(cháng)但不詳細，我們這里不做過(guò)多評論。
4.美式。
國際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，英語(yǔ)，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)�！鹕虒W(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、要領(lǐng)
1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
寫(xiě)得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì )丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2.YRIS.
Your resume is scanned， not read.（"YRIS"）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì )問(wèn)了："寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？"不用擔心，他們是可以看出來(lái)的.，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì )覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當中合格的一員。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內，因為沒(méi)有人會(huì )認真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們在后面有時(shí)還會(huì )提到。
3.簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，凡是派到國外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。
英文簡(jiǎn)歷模板9
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
民族： 漢族 年齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福州黎明學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身高： 150cm體重：43公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù)籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 會(huì )計，財務(wù)，出納 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州黎明學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 龍巖五菱汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司(20xx年4月-至今)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護·配件·銷(xiāo)售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 材料會(huì )計
工作描述： 一、對每一批新到配件進(jìn)行清點(diǎn)，檢查配件是否缺損、數量是否準確;對采購的配件按先后順序及時(shí)入庫，確保帳、實(shí)相符;對于新增配件按車(chē)型進(jìn)行編制入庫。
二、做每日銷(xiāo)售報表，統計當天配件銷(xiāo)售款，對銷(xiāo)售的配件及時(shí)出庫。
三、每月配合財務(wù)對倉庫配件進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、對賬，對一些賬實(shí)不符的配件進(jìn)行調帳，提高賬實(shí)相符的準確率。
四、每月月初完成與往來(lái)供應商、兄弟公司以及七個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的對賬，保證往來(lái)賬目準確無(wú)誤。
五、根據維修工單，配合維修技師進(jìn)行配件的'領(lǐng)用
公司名稱(chēng)： 鑫鴻益國際貿易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 出納
工作描述： (1)每日現金的收付管理，以及銀行存款收付結算業(yè)務(wù)的辦理。
(2)審核每日的銷(xiāo)售清單，做每日經(jīng)營(yíng)匯總表、收入付出明細日報表以及現金、銀行日記賬。
(3)負責費用的報銷(xiāo)、憑證編制和票據、發(fā)票的管理。
(4)辦公用品和物資領(lǐng)用的管理。
(5)協(xié)助會(huì )計處理日常財務(wù)工作。
(6)月末與客戶(hù)的往來(lái)對賬，確保賬實(shí)相符以及催款業(yè)務(wù)。
公司名稱(chēng)： 龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)統計
工作描述： (1)統計產(chǎn)品生產(chǎn)量和損耗情況，計算產(chǎn)品生產(chǎn)平方數和損耗平方數，編制產(chǎn)品生產(chǎn)日報表和損耗明細報表。
(2)負責原材料出入庫以及不合格產(chǎn)品的管理。
(3)輔助材料的成本核算，生產(chǎn)員工工作效率的統計。
(4)月末盤(pán)點(diǎn)原材料、半成品和產(chǎn)品庫存，編制半成品盤(pán)點(diǎn)表和原材料盤(pán)點(diǎn)表。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 性格活潑開(kāi)朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學(xué)。有會(huì )計的專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)際的操作能力，做過(guò)整套手工記賬實(shí)訓、參加沙盤(pán)模擬實(shí)訓，會(huì )計電算化軟件憶能達實(shí)訓以及用友軟件實(shí)訓，取得會(huì )計從業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。熟練應用WORD、EXCEL、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優(yōu)秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動(dòng)，給您一份滿(mǎn)意的答卷。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
英文簡(jiǎn)歷模板10
拜耳公司的面試
一個(gè)企業(yè)建立以后第一步就是招兵買(mǎi)馬。董事會(huì )會(huì )給你一個(gè)關(guān)于人力資源的大致的要求，這個(gè)要求決定了你這個(gè)企業(yè)各種崗位的狀況、規模、人數等。你再根據這個(gè)要求對每一個(gè)職位進(jìn)行具體的職位描述，然后去招聘你需要的人，而不僅僅是一個(gè)想進(jìn)入企業(yè)的人，同樣也不是一個(gè)超標準的人，最合適的標準是他的條件距離你的要求有20%未達標，這樣的人企業(yè)對他有足夠的'新鮮感和吸引力，他能較長(cháng)時(shí)間地保持沖勁和興趣，高漲的工作熱情對于任何一家企業(yè)都是至關(guān)重要的。而一個(gè)距離標準太遠的人，培訓成本和時(shí)間都太高太長(cháng)，一旦他真正成熟的時(shí)候，也許他已經(jīng)打算離去了，企業(yè)的最終目的是用好人而不是培訓人，一個(gè)很OVER的人，看起來(lái)好像得到了‘便宜’，可以立即使用，但原有的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗很可能使他對工作的興趣和熱情遠不是你所期望的。因此，只有合適的，才是最好的。
拜耳公司上海辦事處招聘一個(gè)銷(xiāo)售助理的職位。在上海、拜耳是個(gè)很響亮的名字，就像在德國、拜耳是個(gè)很鄭重的名字一樣。位置只有一個(gè)，但前來(lái)競聘的人有200多人。挑來(lái)挑去，好中選優(yōu)，最后剩下了5個(gè)女孩。
于是，銷(xiāo)售部經(jīng)理專(zhuān)程從香港飛過(guò)來(lái)，加上上海辦事處的人員，一共5人組成了面試小組。5個(gè)女孩在面試開(kāi)始前，相互致意表示準備友善地公平競爭，這個(gè)場(chǎng)面讓考官們很感動(dòng)，因為她們都知道，每個(gè)人都只有20%的希望。為了緩蟹緊張的氣氛，面試官說(shuō)問(wèn)她們想喝點(diǎn)什么，請隨便來(lái)。有3個(gè)女孩說(shuō)要咖啡。當一位銷(xiāo)售代表拿來(lái)了第一杯咖啡時(shí)，有一個(gè)女孩說(shuō)：哎呀這個(gè)放糖放奶，我喝咖啡不加糖不加奶。第二個(gè)女孩說(shuō)：我喝加奶但是不加糖的咖啡。第三個(gè)女孩說(shuō)：那給我吧，我無(wú)所謂，怎么樣都行。這個(gè)時(shí)候正式的面試還沒(méi)有開(kāi)始，但是我們已經(jīng)有人在面試評價(jià)表上劃去了前兩個(gè)女孩的名字了。
在一個(gè)系統完善的公司里，團隊合作（TEAM WORK）是非常重要的。秘書(shū)實(shí)際上是一個(gè)很基層的位置。這個(gè)職位決定了必須有很多的忍耐和很強的協(xié)調能力。這幾個(gè)女孩的專(zhuān)業(yè)能力都不錯，她們不僅電腦、英文很好，而且熟知國家相關(guān)政策，比如她們用EXCEL計算加班工資，都能很快地根據加班的日期，確定平時(shí)加班、假期加班、周末加班的不同標準并準確地計算出來(lái)。而這些標準都來(lái)自于《勞動(dòng)法》，可見(jiàn)，她們知識的寬度也是很令人滿(mǎn)意的。但是，拒絕第一杯咖啡的那兩個(gè)女孩，讓我們無(wú)法相信對這樣的小事就這么挑剔，不易于合作的人能夠無(wú)怨言的服務(wù)于辦事處的其他員工。
英文簡(jiǎn)歷模板11
情況簡(jiǎn)介（注：本案例中的姓名為化名）
看了張源的簡(jiǎn)歷，對于其目前的狀況、做過(guò)些什么、能做些什么、有些什么能力和特長(cháng)沒(méi)有任何概念，但通過(guò)與她的交流，得知其人與所應聘的職位其實(shí)是非常匹配的，職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備：
雖然張源具備了以上職位廣告中提出的任職資格，但在簡(jiǎn)歷中卻未能夠突顯出來(lái)，因此，這樣一份簡(jiǎn)歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關(guān)就被淘汰出局了。這份英文簡(jiǎn)歷非常不專(zhuān)業(yè)，顯得很幼稚，出現了很多錯誤：
�、僮珜�(xiě)英文簡(jiǎn)歷，要遵循“user-friendly”原則，要處處替簡(jiǎn)歷閱讀者著(zhù)想，為對方創(chuàng )造便利。HR每天要給數十名候選人打電話(huà)約見(jiàn)面試，手機號碼的寫(xiě)法需規范，這份簡(jiǎn)歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話(huà)則不應該。另外，還應該增加聯(lián)系地址信息。（若是跨城市找工作，沒(méi)有當地聯(lián)系地址，則不寫(xiě)地址信息：因為若不是急需人才，用人單位可能會(huì )考慮到交通成本問(wèn)題而不給面試機會(huì )。）
�、冖邰堍菔乔舐氁庀�。這份英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)成這樣，很明顯是在海投，沒(méi)有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業(yè)，建議一份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一種，不要出現“etc”（等等）字眼，更何況出現拼寫(xiě)錯誤。④若非跨地區求職，可不必特別注明期望地點(diǎn)，若是大型跨國公司，可以注明一下，用人單位會(huì )盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可議）這句話(huà)相當于沒(méi)寫(xiě)。顯然，這是受到一些在線(xiàn)簡(jiǎn)歷模版的影響，若是定制個(gè)性化英文簡(jiǎn)歷，建議不要采用這些簡(jiǎn)歷模板，而應取長(cháng)補短。
�、奕舴钦衅笍V告特別注明，不必隨同簡(jiǎn)歷發(fā)送照片。公司招人主要看求職者知識、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)，看你接受過(guò)什么樣的培訓，參加過(guò)哪些項目，做過(guò)哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。
�、吖ぷ鹘�(jīng)歷部分寫(xiě)得太簡(jiǎn)單，標題出現拼寫(xiě)錯誤“Extra-curriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動(dòng)”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準，可以用“experience”或者“socialwork”等簡(jiǎn)單詞語(yǔ)代替。另外語(yǔ)言實(shí)在太簡(jiǎn)單了，沒(méi)有有效展示自己。
�、嗨@榮譽(yù)部分出現了拼寫(xiě)錯誤。如“activities”容易拼錯，“Top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標兵”，但此處“l(fā)iteratural”是杜撰的詞語(yǔ)，想說(shuō)得簡(jiǎn)單點(diǎn)，可用“Top10BestStudents”來(lái)表示，其實(shí)是十個(gè)最優(yōu)秀的學(xué)生之一嘛，不過(guò)就是中文詞匯豐富了些，變換了說(shuō)法而已。
�、崃谐龅恼n程過(guò)多，可將它們移至教育背景欄目下，并簡(jiǎn)單列出與應聘職位相關(guān)的課程，像“hotelmanagement”之類(lèi)的就沒(méi)必要提了。
�、庾晕以u價(jià)非常主觀(guān)，用人單位其實(shí)要看你具體做了些什么。張源卻把很多精力放在這里，寄希望全面展示優(yōu)點(diǎn)，顯然，這種想法是錯誤的。首先，這部分使用了大段文字，占據很大比重，無(wú)法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球，千萬(wàn)不要長(cháng)篇大論，最好用簡(jiǎn)短有力的關(guān)鍵詞和點(diǎn)句。簡(jiǎn)歷中不應出現第一人稱(chēng)代詞，這樣顯得不專(zhuān)業(yè)。如果你是與面試官面對面的交流，可以使用“I”、“we”等，但簡(jiǎn)歷不應該出現“I”、“My”等字詞，同時(shí)也應盡量減少非實(shí)義詞語(yǔ)如代詞、助詞的出現頻率。
問(wèn)題總結
這份英文簡(jiǎn)歷沒(méi)有經(jīng)過(guò)精雕細琢，格式、字體不夠統一，拼寫(xiě)錯誤時(shí)常出現，這樣的簡(jiǎn)歷在招聘人員看來(lái)，首先是態(tài)度問(wèn)題，然后是能力問(wèn)題，被淘汰是在所難免的。
當然，這份英文簡(jiǎn)歷最失敗的地方就在于沒(méi)把能力充分展現出來(lái)，無(wú)法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說(shuō)服招聘人員約見(jiàn)自己。在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能仔細研究招聘廣告，當我們與所應聘的職位匹配程度越高，勝出的幾率也就越大。
為什么要進(jìn)行這樣的修改呢？我們一一闡釋?zhuān)?/p>
�、僮珜�(xiě)英文簡(jiǎn)歷時(shí)，開(kāi)頭就清楚地標明姓名及聯(lián)系方式。HR看簡(jiǎn)歷時(shí)，先看工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景，覺(jué)得差不多可以約見(jiàn)面試了，才看個(gè)人信息，
�、谟⒄Z(yǔ)地址寫(xiě)法應遵循由小到大的原則，正好與中文的反過(guò)來(lái)，先寫(xiě)××房間，××號，然后再寫(xiě)××路，××市，郵編，××省，國名。郵編的標準寫(xiě)法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在China之前。 ③把求職意向寫(xiě)得明確一些，讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著(zhù)證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡(jiǎn)歷欄目不宜過(guò)多，一般不超過(guò)五個(gè)，否則顯得凌亂。在所學(xué)課程之下，羅列相關(guān)課程，如這里列出市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)等課程，能從增強閱讀者對求職者的`立體感。⑤⑥⑦是工作經(jīng)驗部分，遵循從最近工作經(jīng)驗寫(xiě)起的原則。在經(jīng)歷描述中，有詳有略，最近經(jīng)歷要重點(diǎn)闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對于過(guò)去，興趣會(huì )降低許多；相關(guān)經(jīng)歷要多寫(xiě)。⑤與目標職位最為接近，要對照目標職位的描述挖掘曾經(jīng)做過(guò)的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說(shuō)明人際交流和溝通能力。每個(gè)工作描述所展示的技能都與目標職位息息相關(guān)。⑧根據任職要求有針對性地羅列技能，包括語(yǔ)言、計算機技能。張源在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語(yǔ)會(huì )話(huà)能力，增色不少。⑨在與張源溝通后發(fā)現的較有特色的興趣愛(ài)好及特長(cháng)。不具體的愛(ài)好和特長(cháng)不寫(xiě)，以免在簡(jiǎn)歷中留下話(huà)柄，面試中將會(huì )陷自己于不利的境地。例如，一般人喜歡說(shuō)自己愛(ài)好讀書(shū)、旅游、音樂(lè )等，假如面試官也是個(gè)音樂(lè )愛(ài)好者，與你攀談起來(lái)，就露餡了。張源喜歡彈吉他和跳健美操，曾作為領(lǐng)隊帶領(lǐng)健美操隊在校年度晚會(huì )上表演過(guò)，這一點(diǎn)使形象更加豐滿(mǎn)。
英文簡(jiǎn)歷模板12
1、忌長(cháng)句：
沒(méi)有人愿意看太冗長(cháng)的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。
2、忌縮寫(xiě)：
因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的.事情。
3、忌“I”我：
因為正規簡(jiǎn)歷多以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4、不利因素：
我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題�！弊⒁鈸P長(cháng)避短。
5、忌“Reference available upon request”：
這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。
英文簡(jiǎn)歷模板13
企業(yè)一般會(huì )要求你在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，寫(xiě)明對這個(gè)職位薪酬待遇的要求。從營(yíng)銷(xiāo)的角度來(lái)說(shuō)，就是要你先報價(jià)。好處是什么？企業(yè)將會(huì )獲得挑選的優(yōu)勢。弱點(diǎn)是什么？弱點(diǎn)是你處在被選擇的位置上。在這種情況下，在制定價(jià)格上，首先應該為自己制定一個(gè)較高的價(jià)格。因為你找的高薪職位，通常企業(yè)不會(huì )以降低價(jià)格去找人，所以求職者最好不要報較低的價(jià)格。這時(shí)你會(huì )擔心一個(gè)問(wèn)題，擔心在初選的時(shí)候被淘汰。這又回到我前面所說(shuō)的，要對自己的產(chǎn)品利益進(jìn)行準確地描述，這樣企業(yè)才會(huì )對你感興趣，要求你去面試。當企業(yè)對你感興趣之后，它會(huì )提出一個(gè)問(wèn)題：“他希望的工資是多少？”這時(shí)，我們有兩種方法：一種是根本就不報，當做忽視了這個(gè)問(wèn)題。這里依靠的是企業(yè)一定會(huì )面試你。第二種方法是，提出我希望得到的薪酬標準。對于第二種方法，在給自己報價(jià)時(shí)要高于市場(chǎng)平均價(jià)格的20%~30%，也就是說(shuō)，如果這個(gè)職位的年薪要求是20萬(wàn)，你就要照24萬(wàn)~26萬(wàn)之間去報。為什么這么做？因為無(wú)論是買(mǎi)賣(mài)真正的產(chǎn)品（或是各種服務(wù)）還是大型的談判，從來(lái)沒(méi)有人會(huì )把對方的第一次報價(jià)當做真正的最后成交價(jià)。所以高報價(jià)的`結果是什么？是引導他去想一個(gè)問(wèn)題，不是說(shuō)你的價(jià)格值不值，而是說(shuō)，為什么這個(gè)人的價(jià)格比所有人的都高？這里面一定有原因。這樣，這種報價(jià)策略就會(huì )強化他由于前面簡(jiǎn)歷中第一部分和第四部分給他的印象，而對你這個(gè)人產(chǎn)生深度的好奇，贏(yíng)得面試的機會(huì )。
在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，第二個(gè)p的意思是定價(jià)，即要為自己設定一個(gè)價(jià)格。通常企業(yè)在招聘初級員工的時(shí)候，他的價(jià)值是固定的，你不會(huì )有什么議價(jià)的可能。因為如果初級員工的定價(jià)都不能一致的話(huà)，企業(yè)就會(huì )有問(wèn)題。但是目前，許多高薪職位并沒(méi)有明碼標價(jià)，這就為作為產(chǎn)品的你的報價(jià)增加了難度。許多高薪職位明確說(shuō)的是，薪水面議。它的意思是說(shuō)，要看你這個(gè)產(chǎn)品的實(shí)力，如果有實(shí)力，企業(yè)可以通過(guò)你獲利的話(huà)，價(jià)格就可以多一些。企業(yè)衡量的，是未來(lái)的這個(gè)人在這個(gè)崗位上的貢獻。從貢獻的角度來(lái)衡量應該支付的報酬，其實(shí)是合理的。企業(yè)這樣做有兩個(gè)目的，一個(gè)是不想表明價(jià)格以后將有更高需求的人排斥在外，另一個(gè)是又不能讓沖著(zhù)高薪來(lái)的人充斥其中，浪費大量的面試時(shí)間和精力。而且，企業(yè)在對待高薪職位時(shí)，一般都是開(kāi)放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。
英文簡(jiǎn)歷模板14
很多客戶(hù)使用從國外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應聘在國內的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)客戶(hù)較多，問(wèn)題相對比較集中，所以我們專(zhuān)門(mén)對此問(wèn)題做個(gè)解答。
國外英文簡(jiǎn)歷與國內英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景不相同，所以國外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據國情做適應性改進(jìn)的地方。
首先是國外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償的，因為外國人認為一個(gè)應聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的'外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認為這是歧視。
其次是國外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責，不寫(xiě)業(yè)績(jì)，這一點(diǎn)與國內的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責，就會(huì )出現千人一面的現象，比如大家都是公司中做會(huì )計的，各公司的會(huì )計職責就會(huì )基本一樣，但每一個(gè)做會(huì )計的都會(huì )有不同的業(yè)績(jì)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國內的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jì)。
第三點(diǎn)是國外的英文簡(jiǎn)歷（以下內容略去XX字，談的是國外的英文簡(jiǎn)歷中應該去掉的內容。寫(xiě)出來(lái)對國內的簡(jiǎn)歷服務(wù)機構的沖擊太大了，大家都不容易。）
如果求職人能真正明白國外的英文簡(jiǎn)歷與國內的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區別，就可以自己動(dòng)手，先從國外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。
特別說(shuō)明：本文“國外英文簡(jiǎn)歷與國內英文簡(jiǎn)歷的區別”，是應廣大準備自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫(xiě)的，目的是幫助那些有英語(yǔ)4級以上水平的求職人自己快速撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專(zhuān)業(yè)輔導基礎上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶(hù)反復交流的基礎上完成的，客戶(hù)得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷，還有撰寫(xiě)中英文簡(jiǎn)歷的思路，和他應聘單位的HR的思路。
英文簡(jiǎn)歷模板15
1.名字。有7種寫(xiě)法，我們認為都有可接受的原因，或適合用的地方，比如說(shuō)第四種--Yang Li (李陽(yáng))，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚，會(huì )很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡(jiǎn)歷中的名字寫(xiě)法，則是第二種，YANG LI。
2.地址。北京以后要寫(xiě)中國。很多人說(shuō)：“誰(shuí)不知道北京呀!”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但不必用PRC等，因為用China簡(jiǎn)單清楚。郵編的標準寫(xiě)法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內的郵編。
3.電話(huà)。寫(xiě)法很有講究，中國人名片中的電話(huà)經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有幾點(diǎn)提醒大家注意。
1)前面一定加地區號，如(86-10)。因為您是在向外國公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話(huà)有地區號，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng )造便利，尤其是在找工作時(shí)，更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來(lái)解釋?zhuān)悄闱笏�，而不是他求你�?/p>
2)8個(gè)號碼之間加一個(gè)“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來(lái)比較容易，否則，第一次打可能會(huì )看錯位。
3)區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫(xiě)作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要求
A 言簡(jiǎn)意賅
Resume 部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內。有英國科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因為人生每個(gè)階段的目標不同，個(gè)人展示的側重點(diǎn)也有很大變化。
B 強化優(yōu)勢
近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、GPA、名次、英語(yǔ)能力、自我評價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進(jìn)行的工作，如果GPA很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項寫(xiě)出。
C 彰顯個(gè)性
所謂"resume"，強調在"me"這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂"個(gè)人簡(jiǎn)歷"、"求職信"這類(lèi)標題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現，同時(shí)也是尊重招聘者。
D 注意關(guān)鍵詞
簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習)、part-time(兼職)等。
E 必備信息
簡(jiǎn)歷應該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛(ài)好和自我評價(jià)等。對于專(zhuān)業(yè)是基礎學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強化。
英文簡(jiǎn)歷需要注意的'問(wèn)題
如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更豐滿(mǎn)呢?我在這里給大家介紹一些特別的技巧：
1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。
2、獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。
3、拉長(cháng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(cháng)一些。其實(shí)拉長(cháng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。
5、加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。
6、社會(huì )工作細節放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書(shū)、學(xué)生會(huì )主席等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì )有什么驚天動(dòng)地的成就。當然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
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