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應聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文
光陰如水，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的應聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
應聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文1
個(gè)人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：xx區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：xx區
身材：162 cm 43 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：xxx
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：xx市xxx有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
起止年月：20xx-09～20xx-11
擔任職務(wù)：人事助理
工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預約、面談;
各項人事行政規章制度的監督執行;
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作;
管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠(chǎng)部、部門(mén)分類(lèi)存放;
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放;
辦公環(huán)境的維護;
員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂;
對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
預定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員;
公司通訊、車(chē)輛、網(wǎng)絡(luò )等系統的維護管理;
工衣發(fā)放、臺帳的管理;
負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理;
每月的招聘情況匯總，呈報;
協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù);
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-07xxx(xx)服飾有限公司
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：人事行政
工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實(shí)施招聘，篩選，面試;
完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業(yè)文化;
員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理;
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項證明;
進(jìn)行日�？记诮y計，員工請假、假種、實(shí)際天數的核實(shí)及簽單工作;
每月導購員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作;
獎懲辦法的執行;
活動(dòng)的.贈品記錄核實(shí);
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放;
辦公環(huán)境的管理;
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤(pán)點(diǎn);
安排會(huì )議，傳達行政人事通知、文件等;
處理員工關(guān)系和員工意見(jiàn)，做好人員保留工作;
新員工入職崗前培訓和銷(xiāo)售綜合性考核;
做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務(wù);
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-05～20xx-02xxxx有限公司
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：行政助理
工作描述：主要負責辦理公司，工廠(chǎng)，店員入職，離職，調動(dòng)手續;
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;
用工人員合同簽訂;
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車(chē)輛分配的管理;
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購;
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會(huì )策劃;
每月的考勤統計;
辦公環(huán)境管理;
公司吃飯人數統計;
日用品，辦公用品的發(fā)放，統計;
出差員工預訂機票;
接待展廳的來(lái)訪(fǎng)客人購買(mǎi)，訂做等服務(wù)，做好展廳銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)等工作。
另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：起止年月：20xx-04～20xx-09xxxx廣告有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告
擔任職務(wù)：前臺文員
工作描述：主要負責電話(huà)接聽(tīng)與轉接，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xx市城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
20xx-0920xx-06xx市司法學(xué)校法律系-
20xx-0320xx-01xx城市職業(yè)學(xué)院行政管理-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開(kāi)朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習心態(tài)，曾擔任銷(xiāo)售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì )溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì )了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動(dòng)法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過(guò)企業(yè)人力資源社會(huì )保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書(shū)。
做好每個(gè)環(huán)節，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開(kāi)支，節約成本是我的本分，但社會(huì )的趨勢，讓我深信，跟著(zhù)勞動(dòng)法正規去走程序，才會(huì )更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習目標。
詳細個(gè)人自傳
做好每個(gè)環(huán)節，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標;注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開(kāi)支，節約成本是我的本分，但社會(huì )的趨勢，讓我深信，跟著(zhù)勞動(dòng)法正規去走程序，才會(huì )更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習目標。
應聘人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷范文2
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：xx
年齡：xx
現所在地：xx
身高：165cm
希望地區：xx
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位：人事專(zhuān)員、培訓助理、社保專(zhuān)員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xx市xx高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-05～20xx-11x市智通人才市場(chǎng)培訓中心人力資源管理結業(yè)證書(shū)
20xx-06～20xx-07xx“紅十字會(huì )”培訓中心救護培訓合格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xx公司(20xx-12～20xx-01)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表;
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作;
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執行。
xx公司(20xx-03～20xx-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
xx公司(20xx-02～20xx-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的.擬定工作;
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護;
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：熟練操作office軟件、HR考勤系統、x社保中心系統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉x市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對x市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
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