供熱公司防疫應急預案（精選6篇）

　　在我們平凡的日常里，有時(shí)會(huì )突發(fā)意外事故，為了避免造成重大損失和危害，常常要提前編制一份優(yōu)秀的應急預案。那么應當如何編制應急預案呢？以下是小編幫大家整理的供熱公司防疫應急預案（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　供熱公司防疫應急預案1

　　一、范圍

　　本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進(jìn)行了規定。

　　二、基本原則

　　本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點(diǎn)，以對危急事件過(guò)程處理的快捷準確為目標，統一指揮、分級負責、責任到人，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，努力實(shí)現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時(shí)采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延。

　　本預案將根據實(shí)際情況變化不斷補充、完善。

　　三、應急組織機構及職責

　　(一)應急組織機構

　　1.疫情防控工作領(lǐng)導小組(應急指揮部)

　　組長(cháng)(總指揮)：

　　副組長(cháng)(副總指揮)：

　　組員：

　　2.領(lǐng)導小組辦公室

　　主任：

　　成員：

　　(二)職責

　　1、領(lǐng)導小組職責

　　負責貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、集團公司、xx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求；負責研究部署疫情防控工作；負責疫情防控重大事故的決策；負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。

　　2、領(lǐng)導小組辦公室職責

　　承擔領(lǐng)導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢；落實(shí)公司疫情決策，制定疫情防控工作方案；負責組織落實(shí)人員管控工作；負責組織疫情物資的統籌協(xié)調工作；做好上情下達，下情上報等工作；指導各相關(guān)部門(mén)做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛生等工作。

　　3、公司辦公室職責

　　負責與集團公司、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時(shí)溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作。

　　4、黨群工作部職責

　　負責做好疫情時(shí)期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時(shí)傳達上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

　　5、人力資源部職責

　　負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況；歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點(diǎn)人員監控等工作。

　　6、綜合保障部職責

　　負責做好疫情防控相關(guān)物資保障工作；嚴格執行來(lái)訪(fǎng)人員詢(xún)問(wèn)登記制度；對公司公共區域重點(diǎn)組織消殺；做好疫情時(shí)期食堂用餐方案及用餐管理；負責公司衛生、消毒；負責公司南廠(chǎng)區職工測溫并協(xié)助北廠(chǎng)區職工測溫工作；負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

　　7、質(zhì)量安全部職責

　　負責做好職工安全防控、勞動(dòng)保護相關(guān)監督管理工作；及時(shí)檢查、監督、指導職工職業(yè)衛生、安全等工作；組織開(kāi)展職工崗前測溫工作。

　　8、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責

　　負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度；分析后續任務(wù)情況，涉及重大節點(diǎn)任務(wù)或交貨期的要主動(dòng)加強與客戶(hù)溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

　　9、各部門(mén)、基層單位、子公司疫情防控職責

　　落實(shí)公司疫情防控工作要求；負責管轄區域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監控和預防；負責本單位區域內發(fā)生疫情的初期處置；向公司疫情防控工作領(lǐng)導小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。

　　四、防控措施

　　(一)對員工廣泛開(kāi)展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時(shí)傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個(gè)人良好清潔習慣，避免進(jìn)入人員密集場(chǎng)所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動(dòng)配合排查和居家觀(guān)察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。

　　(二)職工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，人員、車(chē)輛進(jìn)行體溫測量合格后方可進(jìn)入公司；體溫測量超過(guò)37.3度結合實(shí)際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實(shí)疫情期間行程。

　　(三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行預防性消毒，設定點(diǎn)位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

　　(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會(huì )議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實(shí)需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領(lǐng)導批準，同時(shí)在領(lǐng)導小組辦公室報備。

　　(五)嚴格執行來(lái)訪(fǎng)人員詢(xún)問(wèn)登記制度，控制人員、車(chē)輛進(jìn)出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠(chǎng)。嚴格核查外來(lái)人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話(huà)等登記建檔工作，進(jìn)入廠(chǎng)區人員實(shí)行體溫監測，登記疫情高發(fā)地區車(chē)輛。如無(wú)必要情況盡量謝絕外來(lái)人員進(jìn)入公司。

　　(六)在疫情防控期內，公司實(shí)行彈性工作制，根據任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來(lái)的人手緊缺問(wèn)題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。

　　(七)各單位及時(shí)報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過(guò)或可能有過(guò)接觸的員工的信息，以及外來(lái)人員的情況信息進(jìn)行核實(shí)、統計、報告。同時(shí)依照規定采取居家或醫學(xué)隔離措施，向應急指揮部領(lǐng)導小組匯報，并按政府規定報告信息。解除隔離前，禁止入廠(chǎng)。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動(dòng)。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務(wù)之外)的預防性消毒。

　　(八)停止食堂各時(shí)段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動(dòng)中心等公共場(chǎng)所和設施的使用。

　　(九)在公司公共區域設置專(zhuān)用的廢棄口罩回收桶，指定專(zhuān)人負責廢棄口罩的及時(shí)清運、處置銷(xiāo)毀及監督巡查工作。

　　五、應急響應程序

　　(一)如發(fā)現有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時(shí)，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應立即向領(lǐng)導小組辦公室報告，安排對該員工進(jìn)行單獨隔離。

　　1、員工在公司外出現發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫院進(jìn)行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進(jìn)入廠(chǎng)區。個(gè)人和單位要及時(shí)如實(shí)向本單位、公司和政府有關(guān)部門(mén)報告有關(guān)情況。

　　2、員工或外來(lái)人員在公司內出現發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，應當立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應立即報告領(lǐng)導小組辦公室，并由領(lǐng)導小組辦公室組織安排隔離。

　　(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。

　　(三)應急指揮部根據癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。

　　1、疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導小組辦公室應與上級防疫部門(mén)或指定門(mén)診醫療機構進(jìn)行聯(lián)系，對疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別、治療和轉運。轉運時(shí)，要用醫療機構的專(zhuān)車(chē)將病人轉送到當地衛生行政部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫院詳細介紹，幫助收治醫院在最短時(shí)間內明確診斷，及時(shí)治療。綜合保障部負責引導醫療機構專(zhuān)車(chē)進(jìn)入和駛出。

　　2、疑似病例發(fā)病前14天無(wú)疫情高發(fā)區旅居史或人員接觸史、無(wú)感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車(chē)輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行觀(guān)察治療。

　　(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進(jìn)行單獨隔離觀(guān)察14天。

　　(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場(chǎng)所、隔離點(diǎn)，以及其活動(dòng)過(guò)的場(chǎng)所，接觸過(guò)的部位進(jìn)行消毒，對應急車(chē)輛進(jìn)行消毒。

　　(六)如一次性出現多人發(fā)熱或陸續出現疑似病例，視情況采取區域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況，作好防護工作。

　　(七)出現疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。

　　六、應急處置要點(diǎn)

　　(一)發(fā)現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開(kāi)患者生活、工作的房間或辦公室等場(chǎng)所。在現場(chǎng)附近把守，防止人員進(jìn)出，等待公司應急組織其他人員的到來(lái)。

　　(二)發(fā)現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動(dòng)的室內場(chǎng)所及接觸過(guò)的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。

　　(三)應急處置過(guò)程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進(jìn)入患者發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。

　　(四)發(fā)現疫情部門(mén)應做好人員情緒穩定工作，同時(shí)做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對密切和可能接觸人員、接觸地點(diǎn)、全體員工健康狀況調查、核實(shí)、報告。

　　(五)領(lǐng)導小組辦公室配合上級防疫部門(mén)調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關(guān)規定進(jìn)行流行病學(xué)調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。

　　(六)領(lǐng)導小組辦公室組織對需觀(guān)察隔離的員工設置專(zhuān)門(mén)的隔離區，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。

　　(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀(guān)察區的警戒工作，隔離區處設置明顯警戒標志。

　　七、應急結束

　　在本公司所轄區域，應隔離時(shí)間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場(chǎng)所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時(shí)，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

　　八、應急保障

　　(一)應急隊伍

　　綜合保障部應急期間履行警戒任務(wù)，并根據應急指揮部命令，執行其他應急任務(wù)。

　　(二)應急物資與裝備

　　領(lǐng)導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線(xiàn)溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車(chē)輛并配備應急防護用品。

　　(三)通信與信息

　　公司通訊聯(lián)絡(luò )通過(guò)固定電話(huà)、手機方式進(jìn)行。

　　(四)經(jīng)費

　　應急救援指揮部領(lǐng)導負責保障本預案所需應急專(zhuān)項經(jīng)費，財務(wù)管理部負責此經(jīng)費的統一管理，保障專(zhuān)款專(zhuān)用，黨群部黨費、工會(huì )經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時(shí)到位。

　　九、信息報告

　　(一)本公司24小時(shí)應急值班電話(huà)：白班：xx，夜班：xx

　　(二)當員工發(fā)現疑似疫情病毒感染事件時(shí)，應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀、人員數量等。

　　(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導小組辦公室。

　　(四)領(lǐng)導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領(lǐng)導報告，并根據應急指揮部意見(jiàn)，通知應急指揮部其他人員。

　　(五)經(jīng)公司應急指揮部同意，領(lǐng)導小組辦公室按時(shí)限要求向726所、省市政府管理部門(mén)報告。報告時(shí)間最遲不得超過(guò)1小時(shí)。

　　供熱公司防疫應急預案2

　　為貫徹落實(shí)新型冠狀病毒肺炎防控工作，確切有效控制傳染病，保障職工和公眾的身體健康，履行社會(huì )責任，根據政府相關(guān)防控要求，結合實(shí)際情況，特制定防疫工作方案，具體如下：

　　建立健康管理臺賬

　　使用山東“健康碼”對工作人員和游客進(jìn)行健康確認。根據我市疫情防控要求，旅行社組織市內旅游團隊出行前，團隊工作人員和游客均需進(jìn)行山東“健康碼”狀態(tài)確認和登記，做好健康管理臺賬。游客報團、出團當日山東“健康碼”狀態(tài)均應為“綠色狀態(tài)(未見(jiàn)異常)”，司機、導游出團當日狀態(tài)應為“綠色狀態(tài)(未見(jiàn)異常)”。去過(guò)中高風(fēng)險地區的人員，必須持有近日核酸檢測陰性證明。

　　全程體溫監測管理

　　旅游團隊出發(fā)前，導游應對全體人員(包括司機和游客)進(jìn)行體溫測量，并自測體溫向游客展示結果。體溫正常者可登車(chē)參加旅游行程。體溫異常者不得參加旅游行程，并按照疫情管控方案處理。

　　乘車(chē)期間健康管理

　　車(chē)內所有人員需按照《交通運輸部關(guān)于分區分級科學(xué)做好客運場(chǎng)站和交通運輸工具新冠肺炎疫情防控工作的通知》和旅游目的地疫情防控要求進(jìn)行防護，嚴格控制乘坐人員健康管理，并保持車(chē)內通風(fēng)，引導游客有序乘坐。

　　游覽期間健康管理

　　旅行社應強化疫情防控知識和文明旅游宣傳引導，嚴格遵守各景區景點(diǎn)防疫要求。保證游客在乘車(chē)和游覽過(guò)程中做到佩戴口罩，參觀(guān)景區景點(diǎn)時(shí)按照有關(guān)疫情管理規定做好防護工作。

　　用餐期間健康管理

　　旅行社在組織游客用餐時(shí)，應選擇有資質(zhì)并符合防疫要求的餐飲企業(yè)，按照旅游目的地疫情防控有關(guān)規定做好有關(guān)防護工作。

　　住宿期間健康管理

　　旅行社在組織游客入住酒店時(shí)，應選擇有資質(zhì)并符合防疫要求的酒店入住，并按照旅游目的地酒店防疫指南做好防護工作。

　　突發(fā)情況的應急處理

　　在組團出游時(shí)，如發(fā)現游客出現發(fā)熱、呼吸道癥狀后，應立即遵循疫情防控規定和旅行社應急預案，暫停旅游行程，妥善安排游客就醫并及時(shí)向歸屬地疾控和文旅部門(mén)報告。

　　供熱公司防疫應急預案3

　　一、總則

　　做好傳染病宣傳預防知識，定期做好消毒防疫工作，搞好各項衛生，減少傳染病的發(fā)生。當發(fā)生疫情時(shí)，立即啟動(dòng)“疫情應急預案”及時(shí)對發(fā)生的疫情進(jìn)行控制，最大限度地減少疫情的擴散，保障員工、家屬的身體健康。

　　二、疫情控制領(lǐng)導小組組成機構及職責

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　三、應急設備、物資材料庫：

　　口罩、快速紅外體溫測量?jì)x、消毒水或酒精、消毒器具(霧化噴壺等)臨時(shí)隔離室：對內人員出現不良反應時(shí)財務(wù)室：資金

　　四、預防措施

　　1、室內常通風(fēng)換氣，保證空氣流通等。

　　2、勤打掃環(huán)境衛生，垃圾要及時(shí)清運。

　　3、嚴格遵守深圳市衛生管理條例。

　　4、減少到戶(hù)外活動(dòng)，室內鍛煉，增強體質(zhì)。

　　5、保持良好個(gè)人衛生習慣，勤洗手。

　　6、注意均衡飲食、定期運動(dòng)、充足休息、減輕壓力、增強身體的抵抗力。

　　7、避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場(chǎng)所，不進(jìn)行聚會(huì )及密集開(kāi)會(huì )。

　　8、有計劃地備足各種材料、配件，減少不必要的外出機會(huì )。

　　9、進(jìn)行開(kāi)工人員培訓，確保做好防護。

　　五、應急處理

　　1、當公司內發(fā)生疫情時(shí)，做到早發(fā)現、早隔離、早報告、早治療。

　　撥打“120”請求早治療病人，報告疾病控制中心在管區內做終消毒工作。按照當地政府的疫情防治工作的統一部署，進(jìn)行全面隔離。

　　2、疫情上報登記

　　當地政府部門(mén)、當地疾病控制中心、人民醫院“120”

　　3、撥打求援電話(huà)如：“110”等

　　供熱公司防疫應急預案4

　　為預防本單位新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，保證干部職工的生命安全，按照以人為本，安全第一，預防為主的原則，依據上級有關(guān)文件精神和要求，結合中心實(shí)際情況制定本預案。

　　一、成立疫情防控應急領(lǐng)導小組

　　全面負責組織、協(xié)調、處置單位新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作；負責制定疫情防控應急預案；當疫情發(fā)生時(shí)，負責下達預案的啟動(dòng)和終止指令；全力保證干部職工的身體健康和生命安全。

　　二、工作舉措

　　(一)按照市衛健委要求，做好有關(guān)配合工作，接到上級指示后，按時(shí)到達指定地點(diǎn)，迅速開(kāi)展工作；

　　(二)積極主動(dòng)做好流動(dòng)人口，特別是疫區返程人員的疫情防控知識宣傳工作；

　　(三)積極主動(dòng)配合市衛健委人口家庭處做好計生特殊家庭維穩工作；

　　(四)做好單位干部職工疫情防控知識宣傳工作；

　　(五)按時(shí)向市衛健委安管處報送維穩情況，有事報事，無(wú)事報平安。

　　三、應急預案啟動(dòng)程序

　　市計生保障中心接到上級指令后，應急領(lǐng)導小組迅速做出反應，第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，及時(shí)開(kāi)展疫情防控工作。

　　四、應急結束

　　按照“誰(shuí)啟動(dòng)、誰(shuí)解除”的原則，應急領(lǐng)導小組根據疫情決定是否結束應急響應。

　　五、工作要求

　　(一)高度重視，提高站位。

　　各科室及全體干部職工要高度重視疫情防控工作，提高政治站位按照成都市委、市政府及市衛健委工作要求，采取有力舉措，做好疫情防控工作。

　　(二)強化宣傳，做好防控。

　　充分利用單位qq工作群、工作微信群、宣傳展板、宣傳資料等宣傳途徑，全方位、多渠道宣傳疫情防控知識，提高干部職工和流動(dòng)人口對疫情防控知識的知曉率。

　　(三)認真排查，聯(lián)防聯(lián)控。

　　積極主動(dòng)配合轄區做好做實(shí)聯(lián)防聯(lián)控工作，動(dòng)員全體干部職工，實(shí)施群防群治，做到早發(fā)現、早報告，堅決防輸入、防擴散、確保聯(lián)防聯(lián)控工作落到實(shí)處。

　　供熱公司防疫應急預案5

　　一、加強疫情防控組織領(lǐng)導

　　1、成立疫情防控機構。企業(yè)主要負責人是疫情防控第一責任人，要成立疫情防控組織機構，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置流程。

　　2、落實(shí)疫情防控責任。企業(yè)要將防控責任落實(shí)到部門(mén)、班組、崗位和個(gè)人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛等工作。配備專(zhuān)人負責體溫檢測、通風(fēng)消毒、個(gè)人防護用品發(fā)放、宣傳教育等工作，指定專(zhuān)人負責本單位疫情防控情況的收集和報送工作。

　　二、加強員工管理和健康監測

　　3、有序組織員工返崗。提前調度掌握返崗員工健康情況，對符合疫情防控要求的員工，合理組織分批次返崗。對返崗員工能夠集中運送的，鼓勵采取專(zhuān)車(chē)或包車(chē)等方式運送并做好防護。

　　4、嚴格返崗員工管理。建立員工健康臺賬，按照當地要求進(jìn)行報備和分區分類(lèi)進(jìn)行健康管理。設立可疑癥狀報告電話(huà)，員工出現可疑癥狀時(shí)，要及時(shí)向本單位如實(shí)報告。

　　5、做好日常體溫檢測。每天在員工上下班時(shí)進(jìn)行體溫檢測，并做好記錄。指定專(zhuān)人每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門(mén)報告，發(fā)現異常情況要立即報告并采取相應防控措施。

　　三、工作場(chǎng)所疫情防控和管理

　　(一)礦山企業(yè)。

　　6、廠(chǎng)區出入口登記與管理。對進(jìn)出廠(chǎng)區的員工進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時(shí)隔離區域，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。加強外來(lái)人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來(lái)人員進(jìn)入；確需進(jìn)入廠(chǎng)區的，需詢(xún)問(wèn)單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠(chǎng)。

　　7、井工礦防控管理。按照采礦、掘進(jìn)等不同工序作業(yè)特點(diǎn)，采取錯時(shí)上下班制，合理分流，有效避免人員集中出入井。

　　分時(shí)段、分批次乘坐罐籠、人車(chē)、架空乘人裝置(猴車(chē))和無(wú)軌膠輪車(chē)等運輸工具，罐籠、人車(chē)和無(wú)軌膠輪車(chē)設定乘坐人數上限并分散乘坐，架空乘人裝置(猴車(chē))加大間距。

　　縮短班前會(huì )時(shí)間，會(huì )議室保證通風(fēng)良好，參會(huì )人員必須佩戴口罩，增大座位間隔。

　　采礦過(guò)程中如打眼、支護、瓦斯抽采等作業(yè)應當避免人員聚集，工作面回風(fēng)側應當盡量減少作業(yè)人員數量和工作時(shí)間。

　　合理組織安排班中餐，確保分時(shí)段、分區域、分批次就餐。

　　在安全允許的條件下，使用有效的消毒劑(禁止使用酒精)每天定時(shí)對主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機、巷道路面、硐室和運輸工具進(jìn)行消毒處理。

　　井下作業(yè)前應當對頻繁接觸的設備設施和勞動(dòng)工具等進(jìn)行消毒。出井口設置洗手池，配備必要的洗消用品。人員出井交還的礦燈、自救器、人員定位卡等應當消毒后再歸還。

　　更衣洗澡分時(shí)段、分批次進(jìn)行，應當使用淋浴，洗澡時(shí)增加與其他人距離，洗澡更衣后盡快離開(kāi)。

　　8、露天礦防控管理。穿孔、裝載、運輸作業(yè)優(yōu)先使用機械化、自動(dòng)化程度高、帶空調駕駛室的設備，司機換崗時(shí)應當對駕駛室進(jìn)行消毒處理。車(chē)輛進(jìn)出時(shí)，門(mén)衛室值班員和司機應當避免不必要的.接觸。

　　9、其他礦山開(kāi)采防控管理。針對有多人操作的設備，應當定時(shí)對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進(jìn)行消毒，允許佩戴手套操作的崗位，員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。

　　(二)制造業(yè)以及電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應企業(yè)。

　　0、廠(chǎng)區出入口登記與管理。對進(jìn)出廠(chǎng)區的員工進(jìn)行體溫檢測，發(fā)現體溫異常人員立即將其轉移至臨時(shí)隔離區域，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。加強外來(lái)人員登記與管理，盡可能減少不必要的外來(lái)人員進(jìn)入；確需進(jìn)入廠(chǎng)區的，需詢(xún)問(wèn)單位、健康狀況、接觸疫情發(fā)生地區人員等情況，體溫檢測符合要求并佩戴口罩，方可入廠(chǎng)。

　　1、工作場(chǎng)所清潔和消毒。保持工作環(huán)境整潔衛生，定期消毒。做好工作場(chǎng)所物體表面的清潔消毒，應當對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面定時(shí)消毒。操作崗位允許佩戴手套的，員工盡量佩戴手套進(jìn)行操作。

　　2、工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣。工作場(chǎng)所應當加強通風(fēng)換氣，保持室內空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng)，在自然通風(fēng)不能滿(mǎn)足要求的情況下，輔以機械通風(fēng)。采用機械通風(fēng)的廠(chǎng)房，應當保證充足的新風(fēng)輸入，人均新風(fēng)量應當≥30m3/h。使用中央空調通風(fēng)時(shí)，要按照《新型冠狀病毒肺炎流行期間辦公場(chǎng)所和公共場(chǎng)所空調通風(fēng)系統運行管理指南》對空調系統進(jìn)行管理，定期對空調系統進(jìn)行清洗，對空調回風(fēng)口過(guò)濾網(wǎng)進(jìn)行消毒。采用全新風(fēng)模式時(shí)關(guān)閉回風(fēng)系統。

　　(三)建筑施工企業(yè)。

　　3、實(shí)施封閉式管理。對建筑施工項目嚴格實(shí)施全封閉式管理，實(shí)行進(jìn)出場(chǎng)登記和體溫檢測，24小時(shí)設崗。生活區遠離工地的工程項目，鼓勵專(zhuān)車(chē)接送員工。

　　4、減少人員聚集�？刂苹顒�(dòng)單元人數，分散開(kāi)展班前教育、技術(shù)交底等活動(dòng)。優(yōu)化工序銜接，控制施工現場(chǎng)不同作業(yè)隊伍人員流動(dòng)，減少人員聚集。

　　5、優(yōu)化施工工藝。應當采用先進(jìn)工藝技術(shù)，實(shí)現“機械化換人、自動(dòng)化減人”。施工設備、試驗器具等應當由專(zhuān)人使用，原則上“一人一機”，輪流使用的，要做好消毒處理。

　　四、公共區域疫情防控和管理

　　6、會(huì )議管理�？刂茣�(huì )議頻次和規模，盡量縮短會(huì )議時(shí)間。提倡采用視頻、電話(huà)等線(xiàn)上會(huì )議。必須集中召開(kāi)的會(huì )議，參會(huì )人員需做好個(gè)人防護。

　　7、就餐管理。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時(shí)避免面對面就坐，不與他人交談。

　　8、宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數，設置可開(kāi)啟窗戶(hù)，定時(shí)通風(fēng)，對通風(fēng)不暢的宿舍應當安裝排風(fēng)扇等機械通風(fēng)設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時(shí)清潔。

　　9、清潔消毒。安排專(zhuān)人對辦公區域、會(huì )議場(chǎng)所、生活設施及其他人員活動(dòng)場(chǎng)所和相關(guān)物品定時(shí)消毒，電梯按鈕、門(mén)把手等頻繁接觸部位應當適當增加消毒次數。

　　10、做好醫務(wù)服務(wù)。設立醫務(wù)室的企業(yè)要調配必要的藥物和防護物資，配合疾控部門(mén)規范開(kāi)展隔離觀(guān)察和追蹤管理。未設立醫務(wù)室的企業(yè)要與就近醫療機構建立聯(lián)系，確保員工及時(shí)得到救治或醫療服務(wù)。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工心理健康，及時(shí)疏解員工心理壓力。

　　11、垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專(zhuān)用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進(jìn)行消毒處理。加強垃圾分類(lèi)管理，及時(shí)收集并清運。

　　五、指導員工做好個(gè)人防護

　　1、強化宣傳教育。企業(yè)應當對員工進(jìn)行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠(chǎng)區和生活區顯著(zhù)位置張貼衛生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。

　　2、加強個(gè)人防護。員工在進(jìn)入廠(chǎng)區或施工現場(chǎng)后應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場(chǎng)所應當優(yōu)先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過(guò)程中應當有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護性能。接觸化學(xué)毒物的勞動(dòng)者，除配備與職業(yè)病危害因素相適應的防毒面具(含濾毒盒)外，還應當根據工作場(chǎng)所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區域可佩戴一次性醫用口罩。

　　3、保持良好衛生習慣。加強手部衛生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時(shí)洗手�，F場(chǎng)沒(méi)有洗手設施時(shí)，可使用免洗消毒用品進(jìn)行消毒。打噴嚏或咳嗽時(shí)要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動(dòng)、規律作息等健康生活方式。

　　4、加強班后活動(dòng)管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動(dòng)性差的場(chǎng)所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風(fēng)險。

　　六、做好異常情況處置與報告

　　1、設立隔離觀(guān)察區域。當員工出現可疑癥狀時(shí)，應當及時(shí)到該區域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并報告當地疾控部門(mén)，按照相關(guān)規范要求及時(shí)安排員工就近就醫。

　　2、封閉相關(guān)區域并進(jìn)行消毒。發(fā)現可疑癥狀員工后，立即隔離其工作崗位和宿舍，并根據醫學(xué)觀(guān)察情況進(jìn)一步封閉其所在工作場(chǎng)所以及員工宿舍等生活場(chǎng)所，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，同時(shí)在專(zhuān)業(yè)人員指導下對其活動(dòng)場(chǎng)所及使用物品進(jìn)行消毒。配合有關(guān)方面做好密切接觸者防控措施。

　　3、做好發(fā)現病例后的應對處置。企業(yè)一旦發(fā)現病例，要實(shí)施內防擴散、外防輸出的防控措施，配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展流行病學(xué)調查、密切接觸者追蹤管理、疫點(diǎn)消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時(shí)關(guān)閉工作場(chǎng)所，待疫情得到控制后再恢復生產(chǎn)。

　　供熱公司防疫應急預案6

　　鑒于新型冠狀病毒肺炎疫情嚴重，為切實(shí)做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，堅決防止復工后出現疫情并擴散蔓延，根據《xxxx》要求，結合本公司實(shí)際，特制定本預案。

　　一、疫情防范小組

　　成立公司疫情防范小組，由xx任組長(cháng)，xx副組長(cháng)，防范小組下設日常管控組、消毒組、宣傳教育組、防護用品籌備組等

　　日常管控組——負責人：xx、xx

　　主要職責：

　　1、負責復工前員工的排查，掌握員工春節期間居住地、是否來(lái)往湖北或與感染患者有接觸史等情況。

　　2、負責外來(lái)人員體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況。

　　3、負責發(fā)放口罩等個(gè)人防護用品。

　　4、每日向主管部門(mén)報告員工數量變化和健康情況。

　　消毒組——負責人：xx、xx

　　主要職責：

　　1、負責每日門(mén)廳、樓道、衛生間、辦公室等場(chǎng)所的消毒。

　　2、每日公司員工體溫檢測、檢查口罩佩戴等情況

　　宣傳教育組——負責人：xx

　　主要職責：向員工宣傳疫情防控知識，增強防范意識。

　　防護用品籌備組——負責人：xx

　　主要職責：主要負責采購口罩、消毒液、酒精、體溫槍或體溫計等疫情防控物資。

　　二、復工前準備工作

　　1、備齊備好口罩、體溫測量?jì)x、消毒液、酒精等疫情防控必需品；

　　2、摸排企業(yè)員工情況，完善職工花名冊等臺賬資料，各行管部負責人上報本單位員工花名冊、員工身體狀況、近期動(dòng)向等；

　　3、對辦公樓及廠(chǎng)區生活、生產(chǎn)、辦公區域全方位嚴格消毒；

　　4、督促員工遵守疫情防控有關(guān)規定，自覺(jué)佩戴口罩，注意搞好自身清潔衛生。

　　三、復工復產(chǎn)后工作要求

　　1、復工復工、復產(chǎn)后，落實(shí)好疫情防控和服務(wù)保障各項措施；

　　2、每日對員工身體狀況進(jìn)行匯總統計并做好記錄，如發(fā)現員工有發(fā)熱或其他不適癥狀讓其就醫并進(jìn)行自我隔離；

　　3、每天上班前及下班后對辦公區域及公共區域進(jìn)行噴霧消毒；

　　4、口罩等疫情防控必需品要發(fā)放和穿戴到位，確保生產(chǎn)秩序平穩有序(各行管部工作人員，在下班時(shí)統一發(fā)放次日上班所需防護用品，并做好記錄)；

　　5、食堂內餐具：不銹鋼碗、盤(pán)、筷子，每日早中晚，對清洗后餐具進(jìn)行高溫消毒(100℃消毒20分鐘)，未消毒的餐具禁止使用。

　　6、采用分餐進(jìn)食，分時(shí)段進(jìn)食，避免人員密集，用餐期間不得面對面就餐，嚴禁邊就餐邊聊天。

　　7、如無(wú)特殊情況，公司內的大規模會(huì )議、聚餐、來(lái)訪(fǎng)、培訓全部取消，盡量采用視頻會(huì )議等進(jìn)行溝通；

　　8、全員佩戴醫用口罩或者N95口罩，辦公時(shí)也不可摘下口罩；勤洗手；

　　9、辦公場(chǎng)所不開(kāi)空調，辦公區每日上午、中午、下午進(jìn)行定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，每次20-30分鐘；

　　10、疫情期間停止不必要的出差活動(dòng)，使用電話(huà)、微信等辦理；

　　四、突發(fā)事件應急處理

　　若工作期間員工突然出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由部門(mén)負責人立即組織其他人員撤離現場(chǎng)，同時(shí)報告公司領(lǐng)導。公司領(lǐng)導確認情況后向主管部門(mén)或社區居委會(huì )報告，情況嚴重的撥打120或采取防護措施后送市人民醫院。隨后對辦公區域進(jìn)行一次徹底消毒，要求接觸人員實(shí)行14天居家隔離。

　　若員工下班后在家出現發(fā)熱、咳嗽等癥狀，則應立即報告公司請假，然后自行去市人民醫院檢查，經(jīng)市人民醫院檢查確認非新型冠狀病毒感染肺炎后再恢復上班。

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