遠程研修工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的遠程研修工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
遠程研修工作總結1
眾里尋你千百度，暮然回首，你在網(wǎng)絡(luò )里。昔日同行，天各一方。研修的今天，我們相逢在研修網(wǎng)絡(luò )的舞臺上。
今天是遠程研修的最后一天。一大早，熱情高漲的同事已早早進(jìn)入狀態(tài)，開(kāi)始了學(xué)習、點(diǎn)評。天氣的濕悶絲毫沒(méi)影響我們的熱情，看專(zhuān)家視頻、閱讀專(zhuān)題文本、瀏覽指導教師與專(zhuān)家推薦的優(yōu)秀作業(yè)和發(fā)表的文章、發(fā)表自己的評論、認真高質(zhì)量的點(diǎn)評每一篇作業(yè)————忙得不亦樂(lè )乎。
幾天來(lái)，每天都有學(xué)員的作業(yè)被層層推薦，每天都有老師發(fā)表的文章在網(wǎng)上受到好評———這極大的鼓舞了學(xué)員們的研修熱情。今年的培訓受到了前所未有的歡迎，是因為這種新穎的培訓方式可以讓我們足不出戶(hù)就可以更新教育理念，對于今年而言，應該說(shuō)每一位研修者都對化學(xué)觀(guān)念構建留下了深深的印象，與專(zhuān)家、與同行實(shí)行零距離的探討，是自己有種醍醐灌頂、柳暗花明的感覺(jué)，更新了理念，豐富了教學(xué)機智，變得不再茫然，每一位參與者都被幸福的、沉甸甸的收獲漲的飽飽的。
在炎炎的夏日，在研訓的網(wǎng)絡(luò )里，我認識了你，你了解了我，相逢何必曾相識，每一個(gè)文字，就是我們心與心交流的紐帶。這是我增進(jìn)友誼的平臺。
聆聽(tīng)著(zhù)專(zhuān)家的講座，細讀著(zhù)洋溢的文字，人人有被認可、被尊重的感覺(jué)。這是我與專(zhuān)家面對面的舞臺，是聆聽(tīng)專(zhuān)家聲音的舞臺，是專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的舞臺。在研訓的網(wǎng)絡(luò )里，得到同行的贊同，專(zhuān)家的肯定。這是突破地域時(shí)間限制展示自我的舞臺。
人生的幸福來(lái)自付出得到回報。同行、指導教師和專(zhuān)家的點(diǎn)評，如同給黑夜行走的我點(diǎn)亮了一盞明燈，照耀我前行的道路。人生的幸福來(lái)自付出得到回報。而此時(shí)，就是我最幸福的時(shí)刻。一路前行時(shí)，我不再彷徨，不再膽怯，我將做探索路上勇敢的行者。這是助我勇往直前的舞臺。
通過(guò)研修，我認識到了自己工作的不足，更新了思路，轉換了觀(guān)念，學(xué)到了創(chuàng )新工作方式的方法，短短六天的研修讓我品嘗了一桌精神大餐，猶如醍醐灌頂，自己的思想豁然開(kāi)朗，綜合素養得到巨大提高，在今后的工作中也必將享受到職業(yè)的莫大幸福！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我是幸福的行者，因為一路有你的指引、呵護和關(guān)愛(ài)。
遠程研修工作總結2
六個(gè)快樂(lè )充實(shí)進(jìn)步的日夜像奔騰不息的河流一閃而過(guò)，我們依依不舍！不舍的是名師專(zhuān)家細致入微的答疑解惑；不舍的是自己如饑似渴的求知之心！在這富有激情、富有魅力、富有感染力的珍貴課堂中，終于使我浮躁自負的心，平靜了下來(lái)；終于做到了肯直擊自己的另一面；終于決定跨出教育事業(yè)的轉折步！
這次遠程培訓，為我提供了豐富的精神食糧；我仔細地觀(guān)看學(xué)習、交流反思、認真地做作業(yè)、期待著(zhù)專(zhuān)家、指導教師的點(diǎn)評，專(zhuān)家教授諄諄教誨猶如一縷縷清涼的春風(fēng)徐徐吹來(lái)，指導教師、研修組長(cháng)一語(yǔ)中的的點(diǎn)評好似一股股清澈的泉水滋潤著(zhù)我饑渴的心田。
研修平臺像一扇窗口，讓我眼界更加寬廣，教學(xué)思路更加清晰。因為遠程研修開(kāi)辟了一條普通教師與全國知名教育專(zhuān)家，緊密接觸的通道。讓我們隨時(shí)聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，領(lǐng)略專(zhuān)家科學(xué)的教育理論和先進(jìn)的教學(xué)方法，從根本上轉變了教育觀(guān)念。網(wǎng)絡(luò )研修雖然不能面對面，但是全省同行們用心與心，用思想與思想，架起了一座座更為通暢的橋梁。每當看到一篇篇精彩作業(yè)，看到一個(gè)個(gè)新穎詳實(shí)的教學(xué)設計和專(zhuān)家們精彩的點(diǎn)評，更讓我深刻體會(huì )了該如何在教學(xué)過(guò)程中去深入挖掘教材的內涵，該如何去把握教學(xué)深度，該如何去落實(shí)新課程的教育理念，這些都將對我今后的教學(xué)工作產(chǎn)生重要的影響。
培訓之初，雖然對新課程理念的把握還不夠，但是我認定用新課改的理念來(lái)武裝自己，以學(xué)生的終身教育為目標來(lái)體現教學(xué)。我堅信教師不僅應該認真學(xué)習新課改的理念，還要變成一種自發(fā)的意識，這樣才能很好的貫徹落實(shí)到教學(xué)中。隨著(zhù)培訓進(jìn)程的深入，我對新課程理念下的教學(xué)過(guò)程有了理論認識，學(xué)到了以前體會(huì )不深的知識。我開(kāi)始靜下心來(lái)，仔細體會(huì )專(zhuān)家的講解和案例的分析。不知不覺(jué)一天就這樣度過(guò)了，發(fā)帖，看帖，交作業(yè)。通過(guò)這次培訓，我深深地體會(huì )到：一個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展的過(guò)程，實(shí)質(zhì)是一個(gè)不斷學(xué)習，不斷實(shí)踐，不斷反思，研究的過(guò)程。
想想培訓的這段時(shí)間的生活，更多的是喜悅、欣慰和收獲。遠程培訓為我提供了一個(gè)學(xué)習先進(jìn)教學(xué)方法的平臺。課程標準遠程培訓讓我轉變了學(xué)習觀(guān)念，更加了堅定養成終身學(xué)習的習慣。遠程培訓使我開(kāi)闊了眼界，豐富了知識，結識了許多良師益友，感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。
我深深為自己能夠參加這次培訓感到慶幸！
遠程研修工作總結3
按照省、市各級教育主管部門(mén)安排部署，20xx年暑假，棲霞一中組織全校310名高中教師（含9名指導教師），參加了山東省高中教師遠程研修。
為增強研修工作的針對性和實(shí)效性，提高研修質(zhì)量，學(xué)校制定了《棲霞市第一中學(xué)20xx年高中教師遠程研修工作實(shí)施方案》，成立了研修工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)擔任組長(cháng)。下設專(zhuān)家指導小組、宣傳報道小組、技術(shù)負責小組、后勤保障及安全應急小組。學(xué)校將研修工作納入教師專(zhuān)業(yè)技能考核系統，并與級部主任和各學(xué)科教研組長(cháng)工作能力考評掛鉤。
為組織好研修工作，學(xué)校先后召開(kāi)了全體參訓人員動(dòng)員大會(huì )、培訓小組組長(cháng)會(huì )議、指導教師會(huì )議、技術(shù)保障工作會(huì )議，明確研修流程、網(wǎng)絡(luò )操作技術(shù)要求、研修紀律、研修目標等。
自8月19日開(kāi)始，每天上午8：00－11：00，下午2:00-5:00,以學(xué)科備課組為單位,集體組織收看視頻。學(xué)校設立了10個(gè)集中學(xué)習點(diǎn)，提供視頻下載播放。教師人手一臺辦公電腦，進(jìn)行學(xué)科研討，自主完成作業(yè)。參訓教師克服酷暑和陰雨天氣帶來(lái)的不便，學(xué)習態(tài)度端正，聽(tīng)課認真，從思想上、認識上、理念上進(jìn)一步明確了高中課程改革的背景、目標、任務(wù)，掌握了新課程標準、教學(xué)方法、教學(xué)手段。目前，學(xué)員共提交作業(yè)648份，發(fā)表評論近兩萬(wàn)條，被推薦作業(yè)60余篇。
為了展示學(xué)校遠程研修的動(dòng)態(tài)和成果，宣傳小組專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了高中教師遠程研修專(zhuān)欄，展示作業(yè)、研修感悟、技術(shù)操作指南，為教師做好研修工作提供交流、借鑒、提高的良好平臺。
在整個(gè)研修過(guò)程中，學(xué)校主要領(lǐng)導全部下沉到每個(gè)學(xué)科組，負責組織協(xié)調和考勤。研修期間網(wǎng)絡(luò )、電力通暢，人員出勤率100%。市教育體育局領(lǐng)導多次到校檢查指導，對學(xué)校的研修工作予以高度評價(jià)。很多老師都表示：研修給我們帶來(lái)的不僅僅是知識、理念的更新，更重要的是對待教育事業(yè)的態(tài)度和責任意識。研修結束后，我們還將堅持延續這樣一種善于學(xué)習、嚴謹治學(xué)的精神狀態(tài)，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
遠程研修工作總結4
“聆聽(tīng)孩子心底的聲音，意味著(zhù)還孩子思維的自由，還孩子表達的自由，還孩子心靈的自由；意味著(zhù)對孩子想像的放飛，更意味著(zhù)對孩子的尊重”。
7月8日-13日，在區教體局的精心安排和帶領(lǐng)下，我參加了山東省幼兒園教師遠程網(wǎng)絡(luò )研修學(xué)習�，F與大家一起分享我的感受。
期待——網(wǎng)絡(luò )研修中每一個(gè)專(zhuān)題都有我們急需要解答的困惑，教學(xué)中對孩子的行為表現如何回應？作為幼兒教師我們的專(zhuān)業(yè)標準是什么？如何去提升自己?《指南》如何指導我們的教學(xué)活動(dòng)，我們應該遵循什么樣的理念去完善對孩子的指導等等，一系列的問(wèn)題讓我們感覺(jué)到學(xué)習的必要和緊迫。機會(huì )降臨到了我們的眼前，絡(luò )研修的平臺為我們打開(kāi)了思想的窗，讓我們豁然開(kāi)朗，有一種“撥開(kāi)云霧見(jiàn)日出”的感覺(jué)。
期待之后是滿(mǎn)載而歸——以幼兒園區域活動(dòng)開(kāi)展為例，最近我園正在重點(diǎn)研討區域活動(dòng)開(kāi)展情況，活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行一段時(shí)間，已經(jīng)初見(jiàn)成效。同時(shí)，活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中也積累了一些問(wèn)題，在實(shí)際教學(xué)中也有諸多的疑惑：活動(dòng)區如何設置更合理？投放的材料怎樣才是最適合孩子學(xué)習和發(fā)展的？區域活動(dòng)中教師應該做什么樣的角色及如何介入指導等？對于渴望學(xué)習，渴望成長(cháng)，渴望專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)的幼兒教師，每一次研討、培訓、學(xué)習，對我來(lái)說(shuō)都充滿(mǎn)了期待，并且每一次我的精神行囊都是滿(mǎn)載而歸。這一次，也同樣如此。
學(xué)習的過(guò)程是在享受——報告廳座無(wú)虛席，室內明亮的燈光折射在華愛(ài)華教授深邃而又親切的雙眸上，博學(xué)的理論與自然的實(shí)踐樸素自然的統一。培訓過(guò)程中，華教授會(huì )不時(shí)給大家提供暢所欲言的機會(huì )，自然地與學(xué)員之間進(jìn)行著(zhù)互動(dòng)，學(xué)習在愉快的氣氛中進(jìn)行。每一個(gè)觀(guān)點(diǎn)的闡述觸碰著(zhù)我們幼兒教師的心靈。因為華教授的分析都遵循了從孩子角度、從孩子需要出發(fā)的原則。如：為什么“幼兒園以游戲為基本活動(dòng)”、“如何貫徹生活中學(xué)習”。孩子的心靈是一張潔白的紙，尊重孩子不是一句空話(huà)，華教授的報告讓我感覺(jué)到，幼兒園的老師要蹲下來(lái)，觀(guān)察孩子，走近孩子，了解孩子，學(xué)習聆聽(tīng)孩子心底的聲音——尊重孩子游戲的權利，和孩子一起游戲。
收獲的是驚喜——本次培訓專(zhuān)家的“點(diǎn)播”和“引領(lǐng)”，使人豁然開(kāi)朗。在日常教學(xué)中，經(jīng)常感覺(jué)幼兒園數學(xué)教學(xué)是個(gè)難點(diǎn)，不知如何突破傳統，讓孩子達到有效的學(xué)習。通過(guò)華教授的點(diǎn)播，我有所頓悟。
活動(dòng)中材料的投放不是越精美越好，不是越多越好，也不是費功夫多越好。而是要依據孩子的興趣，通過(guò)用心選擇讓材料呈現挑戰性，能做到一物多玩，所以我明白了什么是低結構材料，什么是高結構材料。同樣的材料為什么有的班級活動(dòng)開(kāi)展的非常有趣，孩子可以實(shí)現多層目標的學(xué)習發(fā)展，而有的班級卻只是機械的在完成任務(wù)？通過(guò)華教師的分析，我明白，教師對游戲活動(dòng)的設計是關(guān)鍵。有目標有規則的插花任務(wù)讓孩子井然有序的在做事，看似安靜學(xué)習，實(shí)則是呆板低效率的學(xué)習。而老師設計成花店游戲，孩子自主自由的依據生活中買(mǎi)花經(jīng)驗在實(shí)現著(zhù)數學(xué)知識，人際交往、社會(huì )性發(fā)展的目標。
學(xué)習在生活中無(wú)處不在，幼兒園的學(xué)習可以隨時(shí)隨地進(jìn)行，華教授給我們列舉的認識時(shí)鐘的方法，讓孩子在一日生活中真實(shí)的感受時(shí)間概念，通過(guò)擺水杯自然習得對應、找規律等數學(xué)知識，真正體現了“教育無(wú)痕”。
區域活動(dòng)中教師的角色和如何介入指導，一直是我困惑的問(wèn)題，“多給孩子一點(diǎn)空間”是我們大家常掛在嘴邊的一句話(huà)，但在具體指導中，我們會(huì )不知不覺(jué)地變成一種灌輸，在孩子活動(dòng)過(guò)程中總是喜歡去干預，“這里應該這樣做”、“這件事不是這樣的”等類(lèi)似的語(yǔ)言常被我們不自覺(jué)的冒出來(lái)。華教授的培訓讓我恍然大悟：老師教的欲望太強、太主動(dòng)，必然使幼兒學(xué)習變得被動(dòng)。反之，當離開(kāi)了老師的視線(xiàn)和關(guān)注，孩子們的主動(dòng)性、探索性就會(huì )多一些。兩位專(zhuān)家都列舉了兩個(gè)孩子的“方糖”游戲，我意識到，孩子游戲中教師角色的定位和介入指導要適宜，教師要從活動(dòng)的臺前到臺后，從一個(gè)引領(lǐng)者變成一個(gè)尊重幼兒意愿的支持者和推動(dòng)者。在孩子需要幫助的時(shí)候及時(shí)介入，當孩子在很專(zhuān)注、很順利地進(jìn)行制作活動(dòng)時(shí)，老師最好不要在此時(shí)去打擾他，以免中斷孩子的思維、影響孩子的活動(dòng)。這就要求老師們要關(guān)注幼兒探索學(xué)習的整個(gè)過(guò)程，要求老師蹲下身，靜下心，聆聽(tīng)孩子的聲音，這樣才能充分了解每一個(gè)幼兒的發(fā)展水平，正確指導和幫助不同層次的孩子。
期待更多的學(xué)習機會(huì )——新時(shí)代、新知識、新課程都要求教師樹(shù)立終身學(xué)習的目標，實(shí)現自身的可持續發(fā)展。外在的知識要內化為自己的教學(xué)能力，就必須用理性的思維，挑戰的眼光去審視、吸收、創(chuàng )新。學(xué)習遠沒(méi)有結束，我知道我需要學(xué)習的東西還有很多，學(xué)習的知識不是記在本子上的，而是需要用心體會(huì )，不斷反思，付諸實(shí)踐，然后再學(xué)習……有專(zhuān)家的指導和引領(lǐng)，我慶幸，我走在了學(xué)習的康莊大道上……
遠程研修工作總結5
在國家專(zhuān)家團隊、省專(zhuān)家團隊、地市指導教 師和老師們的共同努力下，為期十天的初中體育與健康程遠程研修工作，帶著(zhù)依依不舍、帶著(zhù)滿(mǎn)腔眷戀、帶著(zhù)躊躇滿(mǎn)志、帶著(zhù)遺憾和酸楚悄然落下帷幕，體育遠程研修總結。
初中體育與健康遠程研修在我省是首次。本次研修圍繞著(zhù)十大專(zhuān)題，從新課程的發(fā)展理念，到教學(xué)實(shí)踐，再到教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，既有視頻資源的學(xué)習，又有文本資源的研習;既有貼近教學(xué)實(shí)際的教學(xué)案例，又有深入淺出的的理論講座;既有學(xué)員和課程專(zhuān)家團隊的互動(dòng)，也有學(xué)員和學(xué)員之間的對話(huà);既有在線(xiàn)研討思想碰撞的火花，也有省級專(zhuān)家團隊的精彩點(diǎn)評。研修中精彩的每一瞬間都被簡(jiǎn)報記錄下來(lái)。遠程研修真正成為了我省體育與健康教育事業(yè)發(fā)展的助推器，在山東學(xué)校體育教育發(fā)展歷程中寫(xiě)下了濃濃的一筆。
一、研修專(zhuān)家團隊沉重的擔子
省專(zhuān)家團隊每天要干的工作：按照地市輪轉的原則，每人要看16個(gè)班的作業(yè)，寫(xiě)點(diǎn)評、做推薦、為簡(jiǎn)報提取優(yōu)質(zhì)素材;另外，每天有一人負責當天簡(jiǎn)報編輯，有一人負責寫(xiě)《課標》“解讀”、有一人負責寫(xiě)“專(zhuān)家視點(diǎn)”、有一人負責寫(xiě)“引領(lǐng)文章”、有一人負責回應“爭鳴觀(guān)點(diǎn)”、有一人負責公共郵箱內容的處理、有一人負責撰寫(xiě)卷首語(yǔ)，這些工作都要在晚上10點(diǎn)之前完成。因此，這次遠程研修，省專(zhuān)家團隊寫(xiě)作量特別大，壓力也特別大。下面是專(zhuān)家團隊每天的工作流程。
上午，8點(diǎn)到工作室，組長(cháng)簡(jiǎn)短的要求后，便開(kāi)始了一天的工作。按照計劃，每人先看視頻，雖然在報到時(shí)已經(jīng)看過(guò)，但是，為了更好的把握和領(lǐng)會(huì )視頻資源的主旨和精神，每天上午這是必做的工作。視頻看完，如果是專(zhuān)家講座，那么，每個(gè)團隊成員按照分工，分頭去干自己的工作;如果是課例資源，每個(gè)團隊成員要寫(xiě)出課的點(diǎn)評要點(diǎn)，然后討論匯總。討論匯總是個(gè)最熱鬧的事情，往往因為一個(gè)觀(guān)點(diǎn)不同意，大家據理力爭，有時(shí)爭的面紅耳赤，好在最后的觀(guān)點(diǎn)都能達成一致，最后有一人執筆，寫(xiě)成材料，作為簡(jiǎn)報課例點(diǎn)評素材，以此方式引導教師對課進(jìn)行正確的評判。
下午，2點(diǎn)到工作室，第一個(gè)任務(wù)是團隊成員開(kāi)始看作業(yè)。每個(gè)團隊成員負責16個(gè)班級，給班級指導教師推薦的作業(yè)寫(xiě)點(diǎn)評，當班級指導教師推薦作業(yè)量不足時(shí)，省級專(zhuān)家團隊的成員有時(shí)也直接下到班級進(jìn)行點(diǎn)評、推薦文章，提取好的作業(yè)素材;第二個(gè)任務(wù)是看班級簡(jiǎn)報，查看指導教師的工作數量和質(zhì)量，推薦當天的簡(jiǎn)報之星和指導之星，下午六點(diǎn)之前提交提取的優(yōu)質(zhì)資源。一般情況下，團隊成員都能超額完成任務(wù)。
晚上，7點(diǎn)到工作室，負責簡(jiǎn)報的老師對團隊成員提交的資源進(jìn)行篩選，匯總后進(jìn)行簡(jiǎn)報編輯，對簡(jiǎn)報中呈現的專(zhuān)家點(diǎn)評有專(zhuān)人進(jìn)行校審，確保點(diǎn)評質(zhì)量，保證方向正確;晚上9點(diǎn)前團隊成員提交自己撰寫(xiě)的文章;9點(diǎn)后，團體成員的工作仍然是看作業(yè)，審查老師提交的文章，回復學(xué)員發(fā)到郵箱中的信件。由于團隊的人員數比較少，為了盡可能多地給學(xué)員點(diǎn)評、回復，團隊成員往往會(huì )工作到深夜。在保證簡(jiǎn)報質(zhì)量的前提下，晚上12點(diǎn)前將簡(jiǎn)報上傳至研修網(wǎng)。
一、研修成果
1、研修教師付出了心血，收獲了智慧。
教師在研修中，通過(guò)看視頻、翻閱文本資料，充實(shí)了自己，同時(shí)把智慧寫(xiě)成了作業(yè)、寫(xiě)成了感悟、寫(xiě)成了文章、寫(xiě)成了感言留在了這個(gè)平臺上。下面是截止到5號下午4點(diǎn)的數據。
學(xué)員數：10515? 班級數：111
專(zhuān)家數：26? 指導教師數：218
專(zhuān)題數：10? 作業(yè)數：95571
文章數：11115? 課程簡(jiǎn)報數：10
班級簡(jiǎn)報數：1874? 作業(yè)評論數：1328939
課程簡(jiǎn)報評論數：27639? 指導教師點(diǎn)評數：196018
專(zhuān)家點(diǎn)評數：20xx? 推薦作業(yè)總數：11453
推薦為資源數：0? 專(zhuān)家推薦數：365
指導教師推薦數：11041? 研討話(huà)題：8
研討發(fā)言數：88007? 課程簡(jiǎn)報瀏覽數：100350
作業(yè)瀏覽數：2278750? 指導教師瀏覽作業(yè)數：337029
專(zhuān)家瀏覽作業(yè)數：19437? 最后統計日期：20xx/8/5 16:
感謝老師們的付出，同時(shí)祝賀老師們的收獲。
2、在線(xiàn)研討拉近了人與人的距離，架起了溝通的橋梁。
兩次在線(xiàn)研討，老師們仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，對現在體育教學(xué)的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈的討論。在研討中，對于視頻上比較成功的課型，條分縷析，學(xué)習借鑒;對于有缺憾的課堂，開(kāi)誠布公，絕不重蹈覆轍;在研討中，教師敢于質(zhì)疑，敢于反駁，敢于反思，熱心吸取;在研修中，教師們敢于獻言建策，敢于面對自己的問(wèn)題。老師們表現出的這種嚴謹的學(xué)習態(tài)度，對從事學(xué)校體育事業(yè)的這種熱情、對學(xué)校體育事業(yè)的摯愛(ài)，我們專(zhuān)家團隊從心底里感到敬意。
3、提高了教師理論和實(shí)踐相結合的能力
教學(xué)改革已經(jīng)不是新鮮事物，教改的理念已經(jīng)深入人心，但是，理論能否指導實(shí)踐，實(shí)踐能否反哺理論，這是在教學(xué)改革中很難做到的事情。改革初期，因為理論不能很好的指導教學(xué)實(shí)踐，導致很多教師在認識上產(chǎn)生了誤區，因而，使個(gè)別體育課的指導思想出現偏差，評價(jià)方案失準，工作總結《體育遠程研修總結》。在這次研修中，不但有理論的沖擊，更有實(shí)際課例視頻的案例分析。老師們通過(guò)看課、評課，加上專(zhuān)家團隊的引導，找到了理論和實(shí)踐的結合點(diǎn)。通過(guò)教師的作業(yè)，我們很欣喜的看到了這點(diǎn)。
課程改革進(jìn)行十年，很多問(wèn)題爭執了十年，如：技能教學(xué)的問(wèn)題，健康的問(wèn)題，體育課的評價(jià)問(wèn)題。通過(guò)這次研修，老師們在理論上進(jìn)行了一次回煉，有些觀(guān)點(diǎn)得到了修正，真正明確了體育教學(xué)要重視技能教學(xué)，要關(guān)注學(xué)生的健康(三維健康觀(guān))。這些也在作業(yè)中反映了出來(lái)。
4、研修使體育理順了幾個(gè)關(guān)系
教學(xué)與訓練的關(guān)系、教學(xué)與中考的關(guān)系、校長(cháng)與學(xué)校體育的關(guān)系等等，這些都是學(xué)校體育要處理好的幾個(gè)關(guān)系。這些關(guān)系直接影響著(zhù)國家課程計劃和學(xué)校體育教學(xué)計劃的落實(shí)情況。雖然有些關(guān)系我們左右不了，但是，至少通過(guò)研修我們認識到了重要性，開(kāi)闊了眼界，提升了解決問(wèn)題的信心和勇氣。讓我們老師明確了，在目前情況下教師應該干什么，不應該干什么。有了這些資源的支持，我相信處理好這些關(guān)系是遲早的事情。
6、研修對教師“職業(yè)倦當進(jìn)行重錘敲擊
這次研修有一個(gè)突出的內容是第十講《新課程標準下的體育教師成長(cháng)和熱點(diǎn)探析》，這個(gè)內容的加入，很好的解決了一個(gè)老大難問(wèn)題，那就是“教師的職業(yè)倦當問(wèn)題。在學(xué)校中，老教師是體育教學(xué)的中流砥柱，但是，老教師一旦評上了中學(xué)高級教師，工作積極性、工作熱情、追求的勁頭明顯降低，總想尋求輕松點(diǎn)的工作，體育課上“放放羊”，思想懈怠，導致精神追求沒(méi)了，得過(guò)且過(guò)的人屢見(jiàn)不鮮。通過(guò)研修，對教師的職業(yè)倦怠思潮進(jìn)行了重錘敲擊，并指出專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)有助于“老”教師消除倦怠，這對這些教師是一種方向上的引導。
7、對修改的課標進(jìn)行了解讀
修改后的課標已經(jīng)完成，但是還沒(méi)有下發(fā)。為了珍惜這次集體研修的機會(huì )，及時(shí)將課標修改的精神貫徹落實(shí)下去，結合華東師范大學(xué)季瀏教授《十年的變化》文章，我們對《課標》的改動(dòng)部分進(jìn)行了針對性的解讀(省內專(zhuān)家解讀)，解讀內容雖由省級專(zhuān)家一人執筆，但是，解讀的主要觀(guān)點(diǎn)是經(jīng)過(guò)大家討論定下來(lái)的，因此，對引導我省體育教師認識課標的變化有一定的指導作用，同時(shí)，也得到了老師的理解和贊同。在這方面，省專(zhuān)家團隊做了第一個(gè)敢吃螃蟹的人。
8、研修簡(jiǎn)報成了研修的優(yōu)質(zhì)資源
課程簡(jiǎn)報是每天研修情況的一個(gè)精華庫和智慧庫，也是學(xué)員們學(xué)習的一個(gè)重要平臺。簡(jiǎn)報中我們開(kāi)設了課標解讀、專(zhuān)家引領(lǐng)、專(zhuān)家視點(diǎn)、作業(yè)精癬專(zhuān)題研討、課例點(diǎn)評，美文欣賞，每日之星等欄目，在這些欄目中集中展現了研修過(guò)程中出現的優(yōu)秀作業(yè)、文章、每天的熱門(mén)話(huà)題、專(zhuān)家對同一問(wèn)題的認識、在線(xiàn)研討的實(shí)錄等。雖然簡(jiǎn)報欄目多，工作量大，但是，我們還是要求專(zhuān)家團隊在提交簡(jiǎn)報資源時(shí)，要求專(zhuān)家對專(zhuān)題研討實(shí)錄，按照觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行整理與總結，對熱點(diǎn)問(wèn)題從正方觀(guān)點(diǎn)、反方觀(guān)點(diǎn)、專(zhuān)家視角三個(gè)層面進(jìn)行討論與分析;對推薦的優(yōu)秀作業(yè)，課程團隊必須點(diǎn)評，點(diǎn)評內容要都緊緊圍繞體育新課程的理念、圍繞教學(xué)實(shí)踐，以保證老師們所收獲的是代表新課程方向的內容;對課例點(diǎn)評，要經(jīng)過(guò)大家討論才能成稿，通過(guò)這樣的再加工，保證學(xué)員在看到簡(jiǎn)報時(shí)，可以獲得更多、更有價(jià)值的信息。
9、打造了一支隊伍
本次課程專(zhuān)家團隊的組成，不僅有盛市、區(縣)體育教研員，還有來(lái)自教學(xué)一線(xiàn)的、具有豐富經(jīng)驗的體育教師，通過(guò)遠程研修，把這個(gè)團隊打造成了一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，結構合理，充滿(mǎn)活力，相對穩定的課程專(zhuān)家團隊。這支隊伍在研修過(guò)程中“招之即來(lái)，來(lái)之即戰，戰之必勝”，表現了超強的工作能力和扎實(shí)認真的工作態(tài)度，通過(guò)研修，攫取并融合了專(zhuān)家和學(xué)員的智慧，必將成為引領(lǐng)山東學(xué)校體育教育事業(yè)發(fā)展的帶頭人。
10、發(fā)現了一大批新人。在研修過(guò)程中，涌現出了一大批有思想、有熱情、有能力的老師，有的老師文筆犀利，思想敏銳;有的教師教學(xué)有方，見(jiàn)解獨到;有的教師眼光開(kāi)闊，抱負遠大;有的教師動(dòng)手能力強，教學(xué)經(jīng)驗豐富�？傊�，他們從我省一萬(wàn)零五百多名的初中體育教師中脫穎而出，鑄成了我們體育教學(xué)的中流砥柱。
三、研修反思
1、在研修中，發(fā)現很多老師微機使用不熟練，影響了研修效果。在信息化的當下，體育老師應該趕上信息化的步伐。這個(gè)問(wèn)題的出現，已經(jīng)不是學(xué)校的問(wèn)題，教師只能在自己身上找原因。如果思想再不開(kāi)放，仍然固步自封，會(huì )被教育信息化越甩越遠。
2、研修中，個(gè)別老師研修態(tài)度不端正。評論灌水，作業(yè)下載、抄襲，找別人代做，有的甚至放棄研修，對自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)滿(mǎn)不在乎，這種現象在研修中產(chǎn)生了很壞的影響，并造成了很大的浪費，浪費了大量的資源，浪費了指導教師和專(zhuān)家團隊的寶貴時(shí)間。對情節嚴重的通過(guò)簡(jiǎn)報進(jìn)行了通報批評。
3、研修中，個(gè)別指導教師不認真，推薦作業(yè)夾雜個(gè)人感情，不管作業(yè)好壞，是朋友的就推薦，有打招呼的就推薦，引起了班級學(xué)員的憤慨。有的教師把關(guān)不嚴，推薦了很多抄襲、下載的作業(yè);個(gè)別指導老師在評價(jià)中灌水，一個(gè)評價(jià)內容可以連續粘貼20次之多;個(gè)別指導教師為了增加評論數不惜找人代評。這些現象的出現反映了一個(gè)問(wèn)題，地市在選任指導教師的時(shí)候沒(méi)有嚴格把關(guān)，沒(méi)有統一培訓，沒(méi)有統一要求，地市研修管理部門(mén)對指導教師的工作監管不力。
4、課例資源質(zhì)量偏差，整個(gè)研修出示了六節視頻示范課，一節籃球課、一節田徑課、一節健美操、三節支撐跳躍課，縱觀(guān)這六節課，可以這么說(shuō)，這六節課基本上反映不出課改的精神。學(xué)員們看后很多人反映：“如果這些課是好課的話(huà)，我們的體育課又不會(huì )上了”，這些課例給教師的試聽(tīng)帶來(lái)了混亂。為了解決這些疑問(wèn)，省專(zhuān)家團隊在每期簡(jiǎn)報中都寫(xiě)出對課的點(diǎn)評，引導老師正確的評價(jià)視頻資源，珍惜我們山東的課改成果。
10天的時(shí)間里，有人說(shuō)遠程研修就像“陽(yáng)光大餐”，也有人說(shuō)遠程研修就像“陽(yáng)光之旅” 。我說(shuō)：“遠程研修就像思想回煉的熔爐”，在這里，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò )分享了智慧、分享了思想，也分享了收獲與感動(dòng)，同時(shí)分擔了困惑與苦惱。今天教師的學(xué)習狀態(tài)，就是明天學(xué)生的生存環(huán)境。作為體育老師，我們有責任，也有義務(wù)做好學(xué)生體質(zhì)健康的堅強捍衛者。
這次初中體育教師全員遠程研修在山東省是第一次，它是慢慢征途中的第一步，是我們邁向成功的第一步，可以相信，經(jīng)過(guò)這次研修的洗禮，我省的初中體育教育工作必將翻開(kāi)新的一頁(yè)，我省的初中體育教育工作必將繼續走在全國的前列。
最后，祝我省的初中全體體育教師在工作中取得更大成績(jì)，再創(chuàng )新輝煌!
遠程研修工作總結6
7月23至7月28日，我參加了為期6天的學(xué)習，這次研修培訓，為我們教師營(yíng)造了一個(gè)嶄新的學(xué)習環(huán)境，從根本上改變了原先的傳統教學(xué)模式，更給我帶來(lái)了新的學(xué)習觀(guān)念。在這段時(shí)間的培訓學(xué)習中通過(guò)看視頻、聽(tīng)講座、聽(tīng)專(zhuān)家點(diǎn)評、看簡(jiǎn)報，看各位老師們的作業(yè)、發(fā)表的文章、看評論，以及參與專(zhuān)家與學(xué)員之間、學(xué)員之間的互動(dòng)討論。學(xué)到了很多新知識，真是受益匪淺�，F將這次培訓體會(huì )總結如下：
1、思想得到進(jìn)一步的洗禮。
參加這次培訓，的確是充實(shí)和完善自己的好機會(huì )。但更多感到的是責任、是壓力！細想一下，這次的培訓，真是內容豐富，形式多樣，效果明顯。培訓中有各級教育專(zhuān)家的專(zhuān)題報告，有一線(xiàn)教師的專(zhuān)題講座，有學(xué)員圍繞專(zhuān)題進(jìn)行的各種行動(dòng)學(xué)習。這次的培訓學(xué)習，一方面，對我既有思想上的洗禮。另一方面，我也有了理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長(cháng)。這是收獲豐厚的一次培訓，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長(cháng)的一次培訓。
2、學(xué)到了先進(jìn)的教學(xué)理念
通過(guò)遠程研修，不僅讓我了解到了前沿的教育教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，而且還學(xué)到了先進(jìn)的教學(xué)理念，在專(zhuān)家講授的一些教育教學(xué)實(shí)例中產(chǎn)生了共鳴，從而讓我能從理論的層次來(lái)解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些現象，也為我今后的課堂教學(xué)工作指明了方向。
3、開(kāi)拓了視野、增長(cháng)了見(jiàn)識。
遠程研修平臺上的老師都在努力地學(xué)習，積極地發(fā)表文章和評論，甚至有些老師在晚上十一二點(diǎn)都在網(wǎng)上學(xué)習這些老師的學(xué)習精神真是值得我努力學(xué)習。他們的文章：觀(guān)點(diǎn)獨特新穎、方法行之有效、行文優(yōu)雅俊秀。在和這些老師交流的過(guò)程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強學(xué)習的重要性。所以遠程研修的過(guò)程中，我一直抱著(zhù)向其他老師學(xué)習的態(tài)度參與的，多學(xué)習他們的經(jīng)驗，結合自己的教學(xué)來(lái)思考，反思自己的教學(xué)。從提高自身素質(zhì)和人才培養上講，遠程教育資源因為在教學(xué)、管理、學(xué)習方式等教學(xué)環(huán)節上與一般教學(xué)不同，學(xué)生具有較強的信息獲取能力、較強的網(wǎng)絡(luò )技能以及較強的信息構建能力，也就是說(shuō)現代網(wǎng)絡(luò )教育是現代教育體系中一種非常有特色的人才培養模式。另外，參加培訓，使我對教科研方面的認識有進(jìn)一步提高，能自覺(jué)地參與課堂的教學(xué)研究，積極參加課改研究，及時(shí)總結自己在教育教學(xué)工作的經(jīng)驗，不斷提高自己的理論和業(yè)務(wù)水平，跟上了教育改革的步伐，提高了自己課堂教育能力和教學(xué)質(zhì)量。
4、教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)是必須的
培訓是短暫的，但收獲是充實(shí)的。讓我站在了一個(gè)嶄新的平臺上審視了我的教學(xué)，使我對今后的工作有了明確的方向。這一次培訓活動(dòng)后，我要把所學(xué)的教學(xué)理念，咀嚼、消化，內化為自己的教學(xué)思想，指導自己的教學(xué)實(shí)踐。要不斷搜集教育信息，學(xué)習教育理論，增長(cháng)專(zhuān)業(yè)知識。課后經(jīng)常撰寫(xiě)教學(xué)反思，尤其是撰寫(xiě)教育教學(xué)敘事研究，以便今后上課進(jìn)一步提高。并積極撰寫(xiě)教育隨筆和教學(xué)論文參與投稿或評比活動(dòng)。
總之，這次遠程研修學(xué)習活動(dòng)啟示我，教學(xué)是不斷探究，不斷發(fā)展，不斷完善的過(guò)程，養成學(xué)習實(shí)踐、反思和總結的習慣，要多學(xué)習，多學(xué)別人的優(yōu)點(diǎn)，繼續努力。
遠程研修工作總結7
班主任遠程培訓工作總結
一、學(xué)習成果
1、積極參與，認真學(xué)習
在培訓中，我們都經(jīng)歷了“陌生到熟悉，從不愿意到投入”的過(guò)程。說(shuō)實(shí)話(huà)，大家對這個(gè)陌生的新東西還心存好奇，但網(wǎng)上學(xué)習的幾個(gè)小時(shí)卻想著(zhù)怎樣打發(fā)，更煩的是還要考試�？僧敶蠹易陔娔X旁，卻被網(wǎng)上的內容吸引了，開(kāi)初學(xué)基本操作和使用時(shí)，大家還叫苦不迭，老點(diǎn)的老師學(xué)習有點(diǎn)困難，但在大家互相幫助，互相指教下，還是學(xué)會(huì )了，學(xué)習是一種戰斗力，學(xué)習是一種生命力，學(xué)習是一種發(fā)展力，老師們?yōu)榱藢W(xué)會(huì )操作，都忘記了吃飯，忘記了回家，神情專(zhuān)注地投入到電腦學(xué)習中，“一分耕耘，一分收獲”，經(jīng)過(guò)老師們的努力，都能熟練操作，有些老師沒(méi)有電腦也買(mǎi)了電腦來(lái)家里練，電腦吸引了老師。
2、學(xué)無(wú)止境，勤學(xué)向上
網(wǎng)上許多班主任知識，讓大家受益匪淺，從培訓中學(xué)會(huì )了不少技巧，怎樣帶好班集體，如何了解學(xué)生心理狀態(tài)，在實(shí)踐與不斷的網(wǎng)上學(xué)習中找經(jīng)驗，為完善學(xué)生的個(gè)性，培養他們良好性格，陶冶他們高尚的情操提供了經(jīng)驗，總而言之，培訓不僅收獲了班主任工作的方方面面的知識，還改變了老師的思維方式和學(xué)習方式，是今后利用所學(xué)班主任管理知識，努力探索，并實(shí)踐成為一名優(yōu)秀班主任的起點(diǎn)。
二、改進(jìn)意見(jiàn)
1、課程內容的設置和培訓的模式上還缺乏針對性、實(shí)效性，理論上，實(shí)踐上的問(wèn)題有哪些，如何使理論轉化為實(shí)際的工作行為？
2、學(xué)員之間交流的時(shí)間少。培訓黨員中有相當一批高素質(zhì)的優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，他們本身就是寶貴的教師教育資源。
3、部分學(xué)員過(guò)分強調實(shí)用，輕視教育理論的學(xué)習。
4、培訓過(guò)程的管理力度需進(jìn)一步加強，培訓結果的考核在落實(shí)上有一定差距。
5、應加強培訓各類(lèi)文檔，資料的收集、整理、積累。隨著(zhù)教育理念的不斷提升，隨著(zhù)新課改向縱深發(fā)展，今后課程設置需要不斷更新，培訓者也需要繼續培訓。
在今后的工作中，我們將不斷地學(xué)習交流，把知識和能力有機結合，靈活運用到工作中，跟上時(shí)代的步伐，成為適應二十一世紀的學(xué)習型創(chuàng )新人才。
通過(guò)培訓，我對今后的工作有以下規劃：
1、要有一顆博愛(ài)之心，善于發(fā)現每個(gè)人的閃光點(diǎn)與不足點(diǎn)，及時(shí)對癥下藥，適時(shí)贊美他們，提醒他們，并教給他們贊美別人的方法，以及自我反省的方法。
2、用孩子們喜歡的方式教育他們做人的道理，培養他們的情商，學(xué)會(huì )感恩。教育他們勇于
承擔過(guò)錯，做一個(gè)誠實(shí)的人，并知錯改錯。
3、賞罰分明，灌輸一種思想：不管是誰(shuí)，只要努力，老師就喜歡；只要進(jìn)步，老師就表?yè)P。
4、參與到孩子們的活動(dòng)中，和他們一起玩樂(lè )，師愛(ài)無(wú)限。
總之，通過(guò)這次班主任培訓，我的視野開(kāi)闊了很多。在以后的班主任工作中，我會(huì )以更熱情飽滿(mǎn)的狀態(tài)面對學(xué)生，面對家長(cháng)，向經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習，不斷的提升和充實(shí)自己，為神圣的教育事業(yè)貢獻自己的一份微薄之力。
遠程研修工作總結8
兩天的遠程研修即將結束。在遠程研修期間我充分利用研修活動(dòng)時(shí)間學(xué)習，感到收獲很大。特別通過(guò)遠程培訓學(xué)習后，我的體育教學(xué)理論水平也有所提高，教案的設計思路清晰，并且有力促進(jìn)本人的體育教學(xué)工作，現在我將自己總結本次培訓中的學(xué)習感悟、培訓心得以及培訓收獲有如下：
一、學(xué)習快樂(lè )
回顧遠程研修培訓這兩天，從開(kāi)始的激動(dòng)、不知所措到現在教學(xué)中問(wèn)題的豁然開(kāi)朗;從網(wǎng)絡(luò )學(xué)習到領(lǐng)略專(zhuān)家、各位老師授課、指導的風(fēng)采等等，這一切讓我的收獲很大。
每天上午我觀(guān)看專(zhuān)家講座的視頻。那一個(gè)個(gè)生動(dòng)的教學(xué)課堂，讓我更加貼近了課堂;專(zhuān)家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學(xué)中該注意什么，哪些細節應該拋棄。觀(guān)看視頻后是做作業(yè)，那是我自由發(fā)揮、暢所欲言的舞臺。在教學(xué)中結合自己的教育教學(xué)實(shí)際，根據專(zhuān)家的引領(lǐng)，利用課余時(shí)間，我認真按時(shí)完成作業(yè)并能積極參與在線(xiàn)討論、交流，閱讀文章，發(fā)表評論。專(zhuān)家們的分析敬業(yè)精神令我終生難忘。特別是在線(xiàn)研討的時(shí)候我收獲更大，當自己的觀(guān)點(diǎn)跟別人的觀(guān)點(diǎn)發(fā)生沖突的時(shí)候，我找到了自己的不足，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，因為我分享著(zhù)智慧，和大家互動(dòng)著(zhù)、交流著(zhù)，得到了大家的鼓勵，和大家一起共同創(chuàng )造著(zhù)工作帶給我的幸福，享受成長(cháng)的喜悅。這是激情燃燒的日子，是精彩無(wú)限的日子，這些日子永遠定格在我的記憶中，給我的人生增添更多的色彩。
在研修中我還不斷反思自己在體育教學(xué)中存在的問(wèn)題，也真正領(lǐng)略到了培訓的精彩，既有理論的高屋建筑，也有實(shí)踐的品鑒入微;既有專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，也有同伴的經(jīng)驗互助，也有促進(jìn)了交流與分享。
遠程研修培訓，點(diǎn)燃了我教育理想的火把，催我前行，激勵我在體育教育這塊沃土生根發(fā)芽。遠程研修給我的教育教學(xué)生活帶來(lái)勃勃生機。遠程研修是傳承文明的紐帶，遠程研修是我的良師益友，遠程研修是我進(jìn)步的基石，遠程研修是幫助我走出困境之門(mén)的鑰匙。我真的非常感謝遠程研修。
二、心得體會(huì )
分享性是遠程研修這種學(xué)習方式的又一個(gè)重要特點(diǎn)、重要優(yōu)勢。同行老師提出的如何解決體育教學(xué)中的難點(diǎn)這一重要問(wèn)題，同行們提供了各自的體育教學(xué)設計方案，這些方案可為全體同行所分享的。
遠程研修的最大魅力是形成了一個(gè)“學(xué)習場(chǎng)”，構成這個(gè)“場(chǎng)”的有兩個(gè)方面：一是“現實(shí)場(chǎng)”，即伙伴學(xué)習;二是“虛擬場(chǎng)”，即研修場(chǎng)學(xué)習。遠程研修需要“現實(shí)場(chǎng)”與“虛擬場(chǎng)”相互促進(jìn)。良好的“現實(shí)場(chǎng)”的形成需要兩個(gè)方面的條件，一是老師所在學(xué)校的重視、組織與服務(wù);二是學(xué)科同伴老師的團結與互助。開(kāi)闊的視野，靈活的教法，精彩的實(shí)踐，真實(shí)的反思，無(wú)不讓我感受到體育來(lái)源于生活的深刻道理和與孩子一起成長(cháng)的新課程理念。不僅給我以嶄新的觀(guān)點(diǎn)，更給以我深刻的啟迪;教學(xué)智慧就是讓我在這樣的反思中不斷積淀起來(lái)的。
“交流、感悟、反思、提升”這幾個(gè)詞是我通過(guò)此次學(xué)習對教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的重新認識。我將以這次研修學(xué)習為新的起點(diǎn)，積極主動(dòng)地從教育專(zhuān)著(zhù)中，從專(zhuān)家的報告中，從同事的實(shí)踐中汲取營(yíng)養，明確自己的目標教育理想和追求，逐步確立起自己的教育教學(xué)理念，掌握系統的教育科研方法，努力提高自己的工作教學(xué)實(shí)效，力爭做到反思昨天與在反思中揚長(cháng);審視今天與在審視中甄別;前瞻明天與在前瞻中創(chuàng )新，時(shí)刻把體育教育實(shí)踐與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創(chuàng )造性地開(kāi)展教育教學(xué)工作。勤于反思，養成樂(lè )于動(dòng)筆的好習慣。工作中，及時(shí)有效反思自己的教育教學(xué)工作，總結研究成果;積極參與各級各類(lèi)教育教學(xué)研究活動(dòng)，讓自己上好更高層次的`體育課，為我早日成為一名合格的幸福體育教師。不斷努力推動(dòng)我為學(xué)校的體育課教學(xué)工作中不斷發(fā)展做出的貢獻。
遠程研修工作總結9
為深化新課程改革，進(jìn)一步加強我校教師隊伍建設，提升學(xué)校辦學(xué)水平和質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，按照山東省教育廳《xxxx年暑期山東省普通高中教師新課程全員培訓工作實(shí)施方案》部署要求，我校高度重視，認真組織，廣大參訓學(xué)員積極參與，于7月13日—24日順利進(jìn)行了教師新課程全員培訓，圓滿(mǎn)完成了培訓工作任務(wù)目標，現將培訓工作總結如下。
一、基本情況
全校各學(xué)科任課教師都參加了培訓，培訓學(xué)員共176名，其中語(yǔ)文24人、數學(xué)24人、英語(yǔ)21人、物理14人、化學(xué)16人、生物13人、政治13人、歷史13人、地理13人、音樂(lè )3人、美術(shù)5人、體育與健康8人、信息技術(shù)3人、通用技術(shù)3人、綜合實(shí)踐活動(dòng)3人。
截止7月25日0時(shí)，根據研修平臺提供的數據分析，學(xué)校關(guān)注度是45位列全市第一。我校學(xué)員完成作業(yè)1756篇，人均 9.98 篇，平均作業(yè)量列全市公辦高中學(xué)校第一，并且作業(yè)質(zhì)量很高，作業(yè)被市級指導教師推薦271篇，被課程團隊專(zhuān)家推薦42篇，被收入資源庫9篇，占全市收入資源庫總量的27.3%；評論數達62916次，人均357.48次，人均評論數全市最高；我校體育組承辦的班級簡(jiǎn)報被省課程團隊評為星級簡(jiǎn)報；有多名教師的在線(xiàn)研討內容被張志勇副廳長(cháng)在博客中引用。
二、主要做法
�、寮訌娊M織領(lǐng)導，健全規章制度
1、成立領(lǐng)導小組。為做好培訓工作，完成培訓任務(wù)，學(xué)校成立了以校長(cháng)為組長(cháng)，分管校長(cháng)為副組長(cháng)，各處室主任和教研組長(cháng)為成員的培訓工作領(lǐng)導小組，負責整個(gè)培訓工作的組織、協(xié)調、實(shí)施。各教研組組長(cháng)是本教研組培訓的組織者，根據學(xué)校安排和培訓計劃，認真組織本教研組教師進(jìn)行培訓學(xué)習。全校中層以上干部全部分到各教研組進(jìn)行組織管理與學(xué)習。
2、嚴格過(guò)程管理。學(xué)校制定出臺了《xxxx一中xxxx年暑期校本培訓管理制度》，對組織管理、培訓學(xué)習、考核評價(jià)要求等方面作了明確的規定。在培訓過(guò)程中，實(shí)行一天四次簽到簽退考勤制度，由學(xué)校辦公室統一組織考勤。成立了專(zhuān)門(mén)紀律檢查小組，對學(xué)員培訓學(xué)習情況隨時(shí)進(jìn)行督查，嚴格過(guò)程管理，確�；顒�(dòng)實(shí)效。培訓期間，學(xué)習秩序良好，無(wú)遲到、早退、消極對待等現象。
3、嚴格考核評價(jià)。為全面掌握教師培訓學(xué)習情況，表彰先進(jìn)，學(xué)校按照省廳、市局有關(guān)暑期培訓工作要求，結合我校實(shí)際，從學(xué)員參與研修的學(xué)習態(tài)度、學(xué)員作業(yè)和文章的質(zhì)量、學(xué)員參與網(wǎng)上研討和校本研討的情況以及學(xué)員的學(xué)習收獲等方面，研究出臺了《xxxx一中xxxx年教師新課程全員培訓考核獎勵辦法》，認定了合格學(xué)員，評選出了所推薦的優(yōu)秀學(xué)員，并根據學(xué)員作業(yè)
和文章的推薦或引用情況進(jìn)行了表彰獎勵�？己嗽u定結果將計入
教師個(gè)人年度考核，并作為職務(wù)評聘、晉升的必備條件。
�、娣e極動(dòng)員，嚴格落實(shí)培訓計劃
為確保培訓工作有序、有效開(kāi)展，學(xué)校7月6日上午4：00在四樓會(huì )議室召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議。在會(huì )上，就培訓中的有關(guān)問(wèn)題和相關(guān)要求作了細致說(shuō)明，進(jìn)一步明確了整個(gè)活動(dòng)的組織實(shí)施，就整個(gè)培訓工作提出了嚴格要求。結合各學(xué)科教學(xué)課程表，結合學(xué)校實(shí)際，制定了《xxxx一中xxxx年暑期校本培訓計劃》，認真組織視頻學(xué)習、在線(xiàn)研討和專(zhuān)題討論、面對面集中研討等培訓活動(dòng)，
并在此基礎上，圍繞在大力推進(jìn)素質(zhì)教育形勢下，如何促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、加強教師修養、提高教師教育教學(xué)能力等，聘請了勝利一中宋玉峰老師、北師大朱旭東教授作了二場(chǎng)專(zhuān)題報告，效果良好。同時(shí)，要求每位教師根據自己的需求開(kāi)展自我培訓活動(dòng)。主要是閱讀2本以上經(jīng)典教育書(shū)籍、教學(xué)專(zhuān)著(zhù)和修身養性方面的書(shū)籍，暑期內撰寫(xiě)不少于1萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，并結合自身教學(xué)實(shí)際和學(xué)科特點(diǎn)，進(jìn)行反思總結，撰寫(xiě)1篇專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面的論文。
�、缱⒅匦麄�，營(yíng)造濃厚的培訓氛圍
為做好教師新課程全員培訓的信息宣傳工作，推進(jìn)全員培訓工作深入開(kāi)展，學(xué)校建立了教師新課程全員培訓專(zhuān)題網(wǎng)站。網(wǎng)站內容主要包括培訓動(dòng)態(tài)、信息公開(kāi)欄、培訓工作簡(jiǎn)報以及各學(xué)科培訓情況簡(jiǎn)報，豐富多樣，內容充實(shí)。通過(guò)專(zhuān)題網(wǎng)站的建立，使全體參訓教師及時(shí)掌握各學(xué)科及教師個(gè)人培訓情況，促進(jìn)了培訓工作的有利開(kāi)展。另外，選出專(zhuān)人，負責培訓活動(dòng)信息的撰寫(xiě)與上報工作，培訓動(dòng)態(tài)及時(shí)在簡(jiǎn)報、市教育信息網(wǎng)、區教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)表和宣傳，營(yíng)造了濃厚的培訓學(xué)習氛圍。
三、培訓收獲
這次全員培訓活動(dòng)安排有序，內容豐富，方式便捷實(shí)用，實(shí)效性強，為教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)提供了良好的發(fā)展平臺。全體學(xué)員珍惜這次學(xué)習機會(huì )，認真參與培訓，主動(dòng)學(xué)習，勤于總結反思，全面提高自身素質(zhì)，促進(jìn)了自己的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，達到了預期目的。學(xué)員們紛紛表示這次培訓收獲很大，每每聽(tīng)完專(zhuān)家的討論點(diǎn)評，總有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)；每次面對面討論，都是一次真誠的交流；每次作業(yè)，都是新的感悟與思考，全體參訓學(xué)員都對模塊教學(xué)有了進(jìn)一步的認識，為新學(xué)期的選課走班奠定了堅實(shí)的基礎。
四、幾點(diǎn)建議
1、完善教師培訓機制，加大教師培訓力度，使培訓學(xué)習成為教師工作生活的常態(tài)。
2、拓展研修平臺效能。研修平臺不能僅僅用于暑期培訓，放大其功效，用于日常教學(xué)教研，可以通過(guò)累計積分、增加教師學(xué)分等措施來(lái)促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
3、增強研修平臺穩定性，使其更加高效順暢地完成遠程研修。例如7月14日因研修平臺網(wǎng)絡(luò )故障，導致停訓一天。
4、不斷更新培訓學(xué)習視頻，更加貼近教育教學(xué)實(shí)際。
遠程研修工作總結10
這次有幸加入班主任研修的隊伍。這次研修的一個(gè)突出特點(diǎn)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)進(jìn)行培訓，參訓教師每天至少要在網(wǎng)上觀(guān)看網(wǎng)上專(zhuān)家講座視頻一小時(shí)左右，一共六個(gè)模塊，每個(gè)模塊參訓者要完成一篇作業(yè)，交流一篇文章，還得評論大家的文章至少5次，并至少提兩個(gè)與班主任工作有關(guān)的問(wèn)題和大家交流，回答大家問(wèn)題也要達到5次，這才算完成一個(gè)模塊的任務(wù)。
在研修過(guò)程中，我注意合理安排時(shí)間，積極參與研修，爭取順利完成班主任培訓工作。我們學(xué)校參加班集體研修的老師有10個(gè)，但學(xué)校里上網(wǎng)的機子只有一臺。為了照顧家里沒(méi)電腦的老師能順利完成學(xué)習任務(wù)，家里能上網(wǎng)的老師的學(xué)習時(shí)間都安排晚上在家里學(xué)習，我所有學(xué)習的時(shí)間都在晚上學(xué)習，因此，每天晚飯后，我第一任務(wù)就是打開(kāi)電腦，聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，然后結合自己多年的班主任工作完成每個(gè)模塊的作業(yè)。
在第三模塊的學(xué)習中，丁蓉老師總結多年做班主任的經(jīng)驗，向我們闡述了班主任工作的必要性和如何開(kāi)展班級活動(dòng)。她認為在班級活動(dòng)中，要充分體現班主任的主導作用和學(xué)生的主題作用，班主任要結合學(xué)生的生理和心理方面的特點(diǎn)來(lái)設計活動(dòng)，但同時(shí)設計活動(dòng)時(shí)也要注意：要用學(xué)生的大腦去思考；用學(xué)生的興趣去填補自己興趣的空白；用學(xué)生的情感區體驗情景；把學(xué)生的困難當成自己的困難；把自己的需要轉化成學(xué)生的需要，讓簡(jiǎn)單有趣的活動(dòng)道題枯燥無(wú)味的說(shuō)教。丁老師詳細講解了班級活動(dòng)的作用，要求開(kāi)展的活動(dòng)必須是有時(shí)代特色的、符合學(xué)生身心規律的、學(xué)生喜歡的、有學(xué)生年齡特點(diǎn)的。同時(shí)，還提到了設計班級活動(dòng)的過(guò)程和開(kāi)展班級活動(dòng)的形式等問(wèn)題。
任小艾老師向我們闡述了她總結班主任工作藝術(shù)中的“六法”。一是“虛功實(shí)做的導行法”，二是“優(yōu)良環(huán)境的感召法”，三是“捕捉興奮點(diǎn)的磁性法”，四是“抓住教育時(shí)機的功倍法”，五是“三位一體的互促法”，六是“自我教育的內驅法”。這些方法讓我們了解到她是如何創(chuàng )造性地開(kāi)展班主任工作的。
學(xué)習到現在，我感覺(jué)雖然做了多年的班主任工作，原來(lái)自己的班主任知識是如此的匱乏。雖然知道對孩子要愛(ài)，要想對自己的孩子一樣，可只憑熱情和良心來(lái)做班主任是遠遠不夠的，班主任老師需要有專(zhuān)業(yè)的知識來(lái)做指導。所以我覺(jué)得要想做好班主任工作就要不斷地學(xué)習，不斷探索，掌握班級管理的藝術(shù)，領(lǐng)悟班級建設的真諦，做好班級的各項工作，做一個(gè)學(xué)習型、知識型，智慧型的班主任。因為成功不能復制，智慧讓人獨具風(fēng)采。
不后悔，做了一名教師，更有幸做了一名班主任老師，新時(shí)代的要求，學(xué)生發(fā)展的需要，都在督促我們要不斷學(xué)習，不斷反思，為更好地做一名稱(chēng)職的班主任而努力！
遠程研修工作總結11
一、基本情況
今年暑期，全市共有12260名高、初中教師參加了新課程遠程研修。
其中，高中15個(gè)學(xué)科的7275名教師組成70個(gè)虛擬班級，培訓期間，共提交作業(yè)57017篇，發(fā)表評論868187篇，為平臺提供資源180份，關(guān)注度280。
初中6個(gè)學(xué)科的4677名教師組成45個(gè)虛擬班級，共提交作業(yè)43222篇，發(fā)表評論875104篇，為平臺提供資源98份，關(guān)注度342。
本年度我市共有3個(gè)先進(jìn)縣區，28個(gè)先進(jìn)學(xué)校，31名優(yōu)秀管理員，69名優(yōu)秀指導教師，2390名優(yōu)秀學(xué)員受到省教育廳表彰。
培訓中，我們著(zhù)力在全面提升研修管理工作水平上下功夫，強化科學(xué)管理，把握細節，關(guān)注質(zhì)量，關(guān)注成長(cháng)，采取分級動(dòng)員、及時(shí)反饋、周密服務(wù)等有效措施，確保研修工作的實(shí)效，為深入實(shí)施基礎教育課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，起到了很好的促進(jìn)作用。
二、主要做法
“兩個(gè)平臺、三支隊伍、四個(gè)到位”
1.搭好兩個(gè)平臺
一是充分發(fā)揮電大優(yōu)勢。
濟南電大是一所以普通高等專(zhuān)科教育和成人遠程教育為主的市屬成人高校。
近兩年來(lái)，學(xué)校不斷加大投入，改善辦學(xué)條件，轉變辦學(xué)觀(guān)念，主動(dòng)適應轉型需要，舉辦遠程開(kāi)放教育近萬(wàn)人，多次受到教育部以及中央電大的好評。
這也為我市開(kāi)展中小學(xué)教師遠程研修搭建了良好平臺和技術(shù)支持。
為了充分利用電大資源優(yōu)勢，去年和今年我市都把濟南電大作為遠程研修的重要基地，把市級指導教師集中在濟南電大集體開(kāi)展學(xué)科指導工作。
濟南電大成立專(zhuān)門(mén)工作小組，明確職責，落實(shí)任務(wù)，加大投入，做好服務(wù)，為培訓提供了網(wǎng)通100M獨享光纖，配備了3個(gè)網(wǎng)絡(luò )教室，160多臺機器，15個(gè)學(xué)科研討室，每天至少有4人作巡回技術(shù)指導。
市電大技術(shù)中心的工作人員與市技術(shù)人員一起，及時(shí)解決機器或網(wǎng)絡(luò )出現的問(wèn)題，還為指導教師制作班級簡(jiǎn)報創(chuàng )建模板，為我市各學(xué)科制作優(yōu)美的班級簡(jiǎn)報提供技術(shù)上的支持與保證。
二是高度重視硬件保障。
市教育局在對全市高中學(xué)校和初中培訓點(diǎn)計算機硬件配備、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境情況進(jìn)行廣泛調研的基礎上，轉發(fā)了省教育學(xué)院《關(guān)于20xx年高中、初中教師暑期培訓網(wǎng)絡(luò )條件的說(shuō)明》的通知，明確了培訓的技術(shù)要求。
為保證訪(fǎng)問(wèn)速度，許多縣區和學(xué)校專(zhuān)門(mén)接裝了聯(lián)通寬帶，有的購置了高配置的新電腦。
在完善網(wǎng)絡(luò )條件的基礎上，各學(xué)校設置了專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員，全面整修機器或安裝高配置機器，并針對可能出現的限電等情況制定應急預案。
培訓期間，正值三伏酷暑，各學(xué)校及培訓點(diǎn)作好防暑降溫工作，安裝空調風(fēng)扇，提供足夠的開(kāi)水，積極做好后勤服務(wù)。
2、建好三支隊伍
——領(lǐng)導團隊。
市教育局高度重視遠程研修工作，成立了由主要領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，高教師范處、基礎教育處、教研室、教科所、電教站主要負責人為成員的培訓工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設培訓項目辦公室，具體負責培訓的組織實(shí)施。
成立了六個(gè)職能小組：綜合協(xié)調組、視導督導組、指導教師管理組、新聞報道組、技術(shù)保障組、后勤保障組。
各組各司其職，密切配合，全程負責遠程研修的組織管理、技術(shù)支持、后勤服務(wù)、過(guò)程監控等工作，成為順利實(shí)施遠程研修工作的重要組織保障。
——技術(shù)團隊。
選拔了一批責任心強、吃苦能干、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò )應用、維護的技術(shù)人員，搭建了一支市、校兩級技術(shù)支持骨干團隊。
組織他們參加技術(shù)負責人培訓班，組織各校技術(shù)人員現場(chǎng)觀(guān)摩，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，成為暑期遠程研強有力的技術(shù)支撐。
——指導教師團隊。
選拔了一批熟悉基礎教育課程改革，在本省、市學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域有一定知名度，有管理能力和網(wǎng)絡(luò )教研經(jīng)驗，有責任心和奉獻精神的優(yōu)秀教師，組成一支指導教師團隊。
先后組織動(dòng)員會(huì )、培訓會(huì )、研討會(huì )、總結會(huì )，不斷規范工作要求，提高工作質(zhì)量和效率，成為一支特別能戰斗的專(zhuān)家團隊。
3.堅持四個(gè)到位
一是職責明確，領(lǐng)導到位。
市教育局為認真做好教師遠程研修工作，成立了以局領(lǐng)導、高教處、督導室、教研室、教科所、電教館、市電大等單位領(lǐng)導為成員的，職能明確的項目辦公室和項目辦公室職能組。
遠程研修開(kāi)始后，胡曉卉和劉堃副局長(cháng)、高教處、督導室、教科所的領(lǐng)導親自到濟南電大指導教師點(diǎn)和各培訓點(diǎn)進(jìn)行全面督導，關(guān)注培訓進(jìn)展情況，與教師親切交談培訓感受，隨時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題。
項目辦公室各職能組成員工作到位，前三天到濟南電大指導教師工作地點(diǎn)、各培訓點(diǎn)檢查研修情況，及時(shí)溝通解決各教學(xué)點(diǎn)遇到的困難;技術(shù)保障組檢查技術(shù)情況;后勤保障組檢查水電安全設施情況;宣傳組每日對各單位的新聞稿件做好及時(shí)審核選拔和推薦工作，每日保證濟南市的新聞稿件見(jiàn)諸省里的《今日快訊》至少3篇，確保我市遠程研修的新聞在全省的高質(zhì)量、高水平。
二是確立研修點(diǎn)，巡視到位。
培訓前三天我市創(chuàng )新性地將全市的各學(xué)科指導教師，集中在濟南電大工作學(xué)習，便于項目組及時(shí)處理存在的困難和問(wèn)題，追求研修工作的實(shí)效和高效，這一做法得到張志勇副廳長(cháng)的贊揚。
培訓期間各項目職能組分三個(gè)小組每日上下午都到各區縣教學(xué)點(diǎn)巡視，及時(shí)了解培訓點(diǎn)的情況，及時(shí)匯總情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
各培訓點(diǎn)的校長(cháng)是第一負責人，安排好研修工作，給來(lái)培訓的教師們提供最好的條件。
各學(xué)校校長(cháng)隨時(shí)到培訓點(diǎn)檢查督促本校教師培訓情況，各校分管校長(cháng)靠上抓，每日執班領(lǐng)導全程負責，考勤日上報，認真落實(shí)缺勤原因及補課辦法，確保學(xué)習參與率。
三是嚴格制度，落實(shí)到位。
為保障本次研修活動(dòng)的順利進(jìn)行，制定了嚴格的研修考勤制度，嚴格請假措施。
全市統一學(xué)習時(shí)間，上午8:00到11:00，下午1:30到4:30，各學(xué)校嚴格執行在線(xiàn)集中學(xué)習6小時(shí);根據新聞報送情況，充分體現各學(xué)校領(lǐng)導高度重視，校長(cháng)為第一責任人，各校都制定了具體可行的工作方案、管理制度;各教學(xué)點(diǎn)準備充分，管理精細，后勤、安全到位;各學(xué)校分管領(lǐng)導認真負責，每日值班領(lǐng)導全程跟蹤，督促教師認真學(xué)習，積極思考，使各項制度有效落實(shí)。
四是及時(shí)反饋，溝通到位。
為加強學(xué)校間的溝通，我市制定了及時(shí)反饋措施，建立了濟南遠程研修公共郵箱，專(zhuān)門(mén)用來(lái)進(jìn)行新聞宣傳工作;建立了濟南教師遠程研修網(wǎng)站，專(zhuān)門(mén)反饋濟南市教師遠程研修的情況;還有省教師教育網(wǎng)的濟南地區遠程研修平臺。
通過(guò)省里的研修平臺濟南地區新聞資訊對各區縣和學(xué)校的研修舉措經(jīng)驗，進(jìn)行宣傳報道;前三天針對學(xué)習中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向各指導老師和學(xué)校校長(cháng)通過(guò)面對面和電話(huà)反饋，問(wèn)題剖析到位，并明確提出下一步要求，經(jīng)驗明晰、問(wèn)題直言，有效促進(jìn)競爭與發(fā)展。
利用到各區縣督導的有利時(shí)機，對全市研修工作進(jìn)行全面了解指導，挖掘教師中的優(yōu)秀經(jīng)驗，推薦教師優(yōu)秀作業(yè)，贊美教師的感人事跡，給予肯定表?yè)P，有效地推動(dòng)培訓整體水平提高。
總之，全市120xx名參訓教師，頂酷暑、冒風(fēng)雨、高效率、高質(zhì)量地完成了本次集中研修的學(xué)習任務(wù)。
以實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)踐行全國教育工作會(huì )議精神，踐行張志勇副廳長(cháng)提出的研修要有強烈的責任心和使命感，爭做國家教育宗旨的信仰者、教師教育智慧的啟迪者，體驗了網(wǎng)絡(luò )研修的魅力，收獲了學(xué)習的豐碩成果，收獲了一次高峰學(xué)習體驗。
遠程研修工作總結12
有位哲人說(shuō)：“世界上最遠的距離是從‘知道’到‘做到’�！泵磕晔钇谘行�，都是一次教育思想的洗禮，引領(lǐng)我們更新教育理念，實(shí)踐有智慧的教育。作為教育的承擔者，我們需要研修。
今年的網(wǎng)絡(luò )遠程研修，主題是“用技術(shù)改變教學(xué)”同樣給我們帶來(lái)無(wú)限的憧憬與期待。微課程有很強的現實(shí)性與時(shí)代感、新穎性與可操作性，使教學(xué)內容動(dòng)態(tài)化、形象化、趣味化；利用各種信息資源拓展學(xué)生視野；利用微課程創(chuàng )設情境，激發(fā)學(xué)生學(xué)習興趣與求知欲；利用微課程使優(yōu)質(zhì)教育資源得到交流與共享。
我們通過(guò)研修開(kāi)闊了視野，喚醒了教育情懷，激發(fā)了教研熱情，收獲了教育智慧，享受了一次真正意義上的學(xué)習之旅、幸福之旅，極大地推進(jìn)了教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)以及課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。研修過(guò)程中我們組織有序、執著(zhù)學(xué)習、激情澎湃，成效顯著(zhù)。學(xué)校把老師們五年來(lái)的原創(chuàng )優(yōu)秀教學(xué)成果編輯出版了《真誠渴望 激情收獲——山東省萊州市第六中學(xué)教學(xué)研究與實(shí)踐成果集錦》，篇篇精彩，展示了教師團隊精湛的業(yè)務(wù)水平。當然，這種精神上的巨大收獲背后是老師們辛勤的付出。
微課程是個(gè)精彩的世界。張志勇副廳長(cháng)說(shuō)他引以為傲于那些深夜仍然孜孜不倦地遨游在知識海洋中的“零點(diǎn)部隊”成員們，稱(chēng)他們是一群為山東“教育請命的人”。是呀，在每天的研修工作中，我們教師教師任勞任怨，將這種工作視為神圣的使命和職責滲透在每個(gè)工作細節中。每天工作十幾個(gè)小時(shí)埋頭于電腦前，認真對待每一篇作業(yè)，把自己的理念、經(jīng)驗和做法與廣大教師交流，啟迪心智，深化培訓成效。這種甘于奉獻、樂(lè )教之樂(lè )的精神，這種追逐夢(mèng)想、獨味生活的境界時(shí)時(shí)激勵著(zhù)我們。
有一個(gè)平臺，沒(méi)有參與，你不會(huì )感受精彩紛呈；有一種交流，沒(méi)有融入，你不會(huì )享受饕餮盛宴；有一段歷程，沒(méi)有堅持，你不會(huì )回味如甘幸福；有一段成長(cháng)，沒(méi)有經(jīng)歷，你不會(huì )豁然開(kāi)朗。
七月流火，別樣情懷！讓我們始終真誠的渴望，堅守永恒的生命精彩！
遠程研修工作總結13
烈日炎炎，如火如荼，初中暑期遠程研修學(xué)習即將拉開(kāi)帷幕。
為了保障遠程研修的順利進(jìn)行，我校認真籌備，加強了硬件和軟件的建設，認真制定了遠程研修工作方案及應急預案，組織教師認真學(xué)習研修方案，參訓教師、組長(cháng)學(xué)習任務(wù)和考核評價(jià)標準，為更好地完成本次研修學(xué)習作了充分的準備工作。
7月4日下午，山東省中小學(xué)師資培訓中心畢詩(shī)文主任等領(lǐng)導一行，到煙臺市和萊州市調研指導暑期教師遠程研修工作，煙臺市教育局宋作新副局長(cháng)和萊州市教體局楊吉奎副局長(cháng)陪同調研，來(lái)到了我校，對我校的遠程研修準備工作作出了高度的評價(jià)，并對后面的遠程研修工作提出了指導性意見(jiàn)。
針對上級要求，為進(jìn)一步加強對本次研修學(xué)習的保障，今天，我校組織相關(guān)領(lǐng)導和教師返校，進(jìn)一步調試微機、熟悉流程、完善預案……教師們也都進(jìn)行了賬號登錄測試，并熟悉了新的研修平臺。廣大教師躊躇滿(mǎn)志，一排排嶄新的電腦，也象整裝待發(fā)的戰士，等待吹響戰斗的號角，期待著(zhù)今年的遠程研修給我們帶來(lái)更多的收獲與成長(cháng)！
遠程研修工作總結14
歷經(jīng)兩個(gè)月的班主任網(wǎng)絡(luò )遠程培訓已落下帷幕。本次小學(xué)班主任遠程全員培訓由東營(yíng)市教育局組織實(shí)施，全國中小學(xué)教師繼續教育網(wǎng)提供平臺、課程與技術(shù)支持服務(wù)。課程內容包括：班主任工作基本規范、班級管理、未成年人思想道德教育、學(xué)生心理健康教育、班級活動(dòng)設計與組織與學(xué)校安全工作六個(gè)模塊的25位專(zhuān)家的32個(gè)視頻課程。最低學(xué)習時(shí)間36學(xué)時(shí)，記入學(xué)習檔案12學(xué)分。為保證學(xué)員的培訓質(zhì)量，市教育局和繼教網(wǎng)共同聘請30位國家級特邀專(zhuān)家和本省指導專(zhuān)家對學(xué)員學(xué)習的全過(guò)程進(jìn)行及時(shí)的引領(lǐng)和指導。同時(shí)，還輔以集中研討、專(zhuān)家在線(xiàn)答疑、現場(chǎng)講座等各種方式對本次培訓質(zhì)量給予全方位的保障。在培訓過(guò)程中，我作為利津六班的班級管理員，認真履行自己的職責，積極組織本班學(xué)員認真學(xué)習各版塊內容，并依據學(xué)員的交流成果認真撰寫(xiě)學(xué)習簡(jiǎn)報，對學(xué)員學(xué)習時(shí)間、提交作業(yè)的提醒與管理�？傮w而言，從各位老師的交流與作業(yè)中可以看出這次班主任培訓對每位參訓老師來(lái)說(shuō)，不僅是理論的學(xué)習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的蕩滌。
一、高度重視，嚴密組織：
在組織這次培訓的過(guò)程中，我班通過(guò)培訓領(lǐng)導小組的統籌協(xié)調，整合各方面的培訓資源和力量。做了以下周密而扎實(shí)的工作：
1、組織管理完善。為了將本次培訓搞得扎實(shí)有效，我積極協(xié)同鎮教育辦，將班主任培訓情況納入到班主任考核之中。并在每個(gè)學(xué)校選出小組長(cháng)一人，具體負責本校的遠程培訓活動(dòng)。
2、培訓管理精細。本次班主任培訓，采用十分鐘計時(shí)制，有效杜絕了部分老師不認真學(xué)習，只泡時(shí)間的現象，提高了培訓效率。我嚴格按照管理員的要求，從實(shí)際出發(fā)，認真全面地做好了學(xué)員的各項組織管理和培訓工作。
3、指導循序漸進(jìn)。利津六班由刁口鄉的楊春華老師擔任培訓的輔導老師，我積極配合輔導老師，全面參與培訓的組織、準備、啟動(dòng)、管理、監督、指導、評價(jià)等各項工作，為做好本次培訓的輔導工作奠定堅實(shí)基礎。1
4、信息技術(shù)支撐有力。我們班成立了技術(shù)顧問(wèn)小組，對存在的信息技術(shù)的安全隱患和可能出現的故障構建預案，以及時(shí)處理相關(guān)的問(wèn)題，保證網(wǎng)絡(luò )的暢通。
二、積極準備、扎實(shí)工作：
4月15日，東營(yíng)市小學(xué)班主任遠程全員培訓在東營(yíng)區一中啟動(dòng)。我作為班級管理員參加了啟動(dòng)儀式。會(huì )上，參加20xx年初中班主任培訓的廣饒縣教育局、東營(yíng)市實(shí)驗中學(xué)、東營(yíng)區一中以及學(xué)員代表做了典型發(fā)言。市教育局孟昭亮主席發(fā)表講話(huà)，師訓辦對20xx年小學(xué)班主任遠程全員培訓實(shí)施方案做了解讀。
4月18日，我組織所有學(xué)員完成了注冊。
從4月20日起，我班全體學(xué)員在輔導老師和班級管理員的指導下全面展開(kāi)。
三、針對實(shí)際、深刻研討：
我班的培訓有這樣的特點(diǎn)：
一是培訓堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持實(shí)踐指導學(xué)習。緊扣班主任工作的重點(diǎn)與難點(diǎn),以主題聚焦和案例教學(xué)為主體,幫助中小學(xué)班主任解決工作中的困惑和實(shí)際問(wèn)題。堅持互動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習。在網(wǎng)絡(luò )學(xué)習中，解決問(wèn)題,進(jìn)行跟進(jìn)式指導。強化指導教師與學(xué)員,學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)交流,實(shí)現培訓成果共享,從而達到共同提高的目的。
二是培訓方式多樣、自由。老師們可以自由選擇合適的時(shí)間學(xué)習，采取集中培訓和分散培訓的方式進(jìn)行，通過(guò)上網(wǎng)學(xué)習、在線(xiàn)研討、作業(yè)交流等方式，使培訓工作正常、有序的開(kāi)展。
三是在學(xué)習中，要求嚴格、工作扎實(shí)。培訓期間，所有參培學(xué)員圍繞著(zhù)六個(gè)模塊進(jìn)行深入學(xué)習。管理員、輔導老師和學(xué)員導師都時(shí)刻監督檢查，跟蹤督導，使培訓工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。
四是積極組織本班學(xué)員觀(guān)看視頻專(zhuān)家答疑。4月10日下午，按照總管理員的要求，我班積極組織本班班主任以學(xué)校為單位，認真收看了專(zhuān)家現場(chǎng)答疑。收看完畢，各位班主任老師對專(zhuān)家提出的種種建議進(jìn)行了熱烈討論，在討論中逐漸達成了共識。
四、培訓成績(jì)
�。ㄒ唬┛傮w概況
在近兩個(gè)月的班主任培訓中，利津六班共交流文章1873篇，其中精華文章246篇。作業(yè)361篇，思考習題556篇，計917篇。另，班級管理員發(fā)布班級簡(jiǎn)報六期。學(xué)員的交流作品和班級簡(jiǎn)報得到了專(zhuān)家的高度好評。
�。ǘ⿲W(xué)員感受
各位參訓班主任在交流園地中真實(shí)表述了自己的學(xué)習感受。王寧老師這樣寫(xiě)道：
這一番日子所經(jīng)歷的一切，何嘗不是鉆石呢？班級管理，班級活動(dòng)設計與組織，未成年人思想道德建設，學(xué)校安全工作，班主任工作基本規范，學(xué)生心理健康教育指導，想想，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？于是，我想對我親愛(ài)的同學(xué)們說(shuō)：竭力裝吧�！M管今天它們只是鵝卵石，其貌不佯，甚至光澤有限，可畢竟都是些將來(lái)可以成為鉆石的東西啊。努力地裝吧，盡己所能。收集它吧，把它們一塊塊撿起，裝入心靈。如此這般，在我們今后遭遇挫折或是困難，而亟需引導的時(shí)候，才可能得著(zhù)便宜——它們晶瑩起來(lái)，照亮你我的前程。有備無(wú)患，不是么？
是的，如果你真的這么做了，于你，我便就只有滿(mǎn)心的祝福。因為就在明天，你便會(huì )擁有一個(gè)充滿(mǎn)了鉆石的未來(lái)。是的，一定的！
閆敬花老師說(shuō)：
那顛倒晝夜的昏天黑地的一個(gè)多月以來(lái)的‘充電’生活，寶貴的視頻講座、講義資料。生活從來(lái)沒(méi)有這樣緊張、急促過(guò)，我們很勞累，卻感覺(jué)無(wú)比快樂(lè )。
是一段怎樣的戰斗的緊張的火熱歲月啊，是一段怎樣的奮發(fā)的快樂(lè )的難忘時(shí)光！怎樣難再的一首絕唱，怎樣難重的一份淵源……
我們明白，本期遠程教育培訓已經(jīng)結束，但對于我們班主任的培訓永遠沒(méi)有停止，教育生涯里的每一天，我們都在成長(cháng)！
我深深明白：
我是在追求一種幸福！
兩位學(xué)員生動(dòng)的話(huà)語(yǔ)、深情的言說(shuō)，代表了我班近60名學(xué)員共同的心聲。
�。ㄈ┕ぷ黧w會(huì )
回顧一個(gè)多月來(lái)的培訓工作，我們深深感到中小學(xué)班主任迫切需要高質(zhì)量的培訓，需要通過(guò)培訓改變他們的教育行為，提升他們開(kāi)展班主任工作的能力。通過(guò)本次培訓，我們認為以下幾個(gè)主要方面在今后的培訓中應該繼續堅持和加強：
1、強有力的組織管理保障
中小學(xué)班主任遠程培訓不同于傳統意義上的集中培訓，不是將教師集中到教師培訓機構進(jìn)行一段時(shí)間的短期學(xué)習，而是組織學(xué)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行遠程學(xué)習。這給培訓管理提出挑戰。如果不能進(jìn)行到位的管理，就難以保證學(xué)員學(xué)習的真正實(shí)現。我們認為實(shí)現教育主管部門(mén)和培訓機構一把手負責制，能夠切實(shí)加強領(lǐng)導，有利于培訓的組織實(shí)施。建立各項規章制度建設，加強過(guò)程性管理，能夠有效地制約和激勵學(xué)員學(xué)習。
2、有針對性的培訓課程內容
培訓課程是保證培訓質(zhì)量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學(xué)員的學(xué)習需求，富有針對性、適應性，才能真正調動(dòng)起學(xué)員的學(xué)習主動(dòng)性和積極性，并能夠自覺(jué)地轉化為教育教學(xué)行為。本次培訓課程結合新時(shí)期班主任工作實(shí)際，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題，富有理論指導性和一定的現實(shí)針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
3、比較充分的課程學(xué)習指導
遠程培訓的學(xué)習時(shí)間自主、學(xué)習地點(diǎn)自主等特點(diǎn)，使得統一指導有一定的困難。這次培訓萬(wàn)名中小學(xué)班主任，項目辦聘請全國知名學(xué)者和優(yōu)秀班主任擔任主講教師，通過(guò)視頻會(huì )議進(jìn)行答疑解惑，給予指導，深受學(xué)員歡迎。每個(gè)班配備一名輔導教師，組織學(xué)員進(jìn)行網(wǎng)上、網(wǎng)下研討活動(dòng)，引導學(xué)員學(xué)習、交流，解決學(xué)員學(xué)習問(wèn)題，是學(xué)習指導的重要補充。這是培訓實(shí)效性的重要保證。
4、開(kāi)放靈活的學(xué)習支持服務(wù)
遠程學(xué)習需要一定的學(xué)習支持服務(wù)系統來(lái)滿(mǎn)足學(xué)員的各種學(xué)習需求。否則，學(xué)員的學(xué)習積極性將受到影響。本次培訓的培訓公告使學(xué)員能夠及時(shí)了解有關(guān)培訓要求，交流園地和培訓論壇給學(xué)員提供了互動(dòng)交流的平臺，答疑解惑使學(xué)員能夠得到學(xué)習重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的指導，班級簡(jiǎn)報有效地激勵學(xué)員學(xué)習。特別是項目辦公布的聯(lián)系方式，建立了方便快捷的溝通渠道。開(kāi)放靈活的學(xué)習支持服務(wù)，是本次培訓的一大亮點(diǎn)。
五、存在的問(wèn)題及解決辦法
培訓結束之前，項目組組織學(xué)員參加了班主任培訓問(wèn)卷調查活動(dòng)。從我班答卷來(lái)看，我們發(fā)現本次培訓存在的問(wèn)題主要有：
1、培訓內容缺乏適應性
我縣學(xué)員多數來(lái)自農村中小學(xué)，他們普遍反應本次培訓在內容上脫離農村班主任工作實(shí)際，有的案例缺乏時(shí)代感，缺少符合農村學(xué)�，F狀的班主任工作案例和經(jīng)驗介紹，有隔靴搔癢之感。多數學(xué)員認為，幾位專(zhuān)家和全國特級教師的授課內容，有的重理論知識灌輸，有的教訓味十足，不適應成人培訓教學(xué)。
2、專(zhuān)家跟進(jìn)指導不充分
大家對于全國知名專(zhuān)家和班主任主講培訓課程，多數表示歡迎。但是，對于多數主講教師不能給予經(jīng)常的答疑解惑深感遺憾。同時(shí)，他們對于專(zhuān)家團隊沒(méi)有發(fā)揮跟進(jìn)指導的作用，也感到失望，如交流文章的評價(jià)、作業(yè)和思考題的批閱等
3、周期時(shí)間安排欠合理
絕大多數學(xué)員感到學(xué)習負擔重，難以及時(shí)消化接受，影響了培訓效果。他們一方面有著(zhù)繁重的工作任務(wù)，一方面花1個(gè)多小時(shí)，疲于完成學(xué)習任務(wù)。又因網(wǎng)絡(luò )條件的制約，以致許多教師花上更多的時(shí)間用于學(xué)習，影響了正常教育教學(xué)工作。因此，工學(xué)矛盾比較突出。
4、學(xué)習評價(jià)人文性不足
通過(guò)現代化的計算機管理系統進(jìn)行學(xué)習監控和學(xué)習評價(jià)，本身是無(wú)可厚非的。但是，在積極實(shí)施發(fā)展性評價(jià)的教育評價(jià)背景下，主要依靠計算機評價(jià)管理系統進(jìn)行量化評價(jià)，漠視學(xué)習組織評價(jià)、學(xué)員之間的互評和學(xué)員自評的結合，淡出質(zhì)性評價(jià)等做法，評價(jià)不能以人為本，也是不少學(xué)員反映的意見(jiàn)。
在問(wèn)卷調查中，學(xué)員們獻計獻策，提出如下的建議：
1、增加培訓內容的針對性、適應性。
根據不同地區和不同類(lèi)型學(xué)校的班主任工作實(shí)際，梳理出一線(xiàn)班主任工作的突出問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題，以問(wèn)題解決為目標，整合理論知識和實(shí)踐案例，形成培訓內容，建設培訓課程。
2、提高培訓者的培訓能力，以適應成人學(xué)習特點(diǎn)。
在講授必要有用的理論知識的基礎上，重視學(xué)員自身學(xué)習資源，采用情景在現、案例研討、行動(dòng)策劃和模擬實(shí)踐等培訓方式。
3、科學(xué)規劃培訓時(shí)間，力求解決工學(xué)矛盾。
保證學(xué)員學(xué)習時(shí)間，切勿流于形式，以便學(xué)員學(xué)習、反芻、消化，并內化為自己的東西，以提高學(xué)習質(zhì)量。以每個(gè)專(zhuān)題10至15天（有的教師建議一周左右）時(shí)間學(xué)習周期為宜�？紤]到各地網(wǎng)絡(luò )實(shí)際情況，視頻資源可以考慮免費下載，供學(xué)員自主學(xué)習。
4、加強專(zhuān)家團隊和輔導教師隊伍建設，確保跟進(jìn)指導和有效引領(lǐng)。
專(zhuān)家團隊（專(zhuān)家之外的課程相關(guān)研究人員）應予以配備，并能切實(shí)跟進(jìn)指導，對學(xué)員給予最大熱情的關(guān)注和激勵。專(zhuān)家互動(dòng)應予以保證，至少盡可能有足夠多的時(shí)間和次數，以提供給諸多學(xué)員親臨專(zhuān)家、現場(chǎng)接受指導的機會(huì )。利用論壇或是博客平臺，專(zhuān)家團隊主持，指導老師壓陣，定期組織相關(guān)專(zhuān)題的話(huà)題研討（務(wù)必保證專(zhuān)家在線(xiàn)的時(shí)間）。
指導老師應進(jìn)行培訓，也可從本次遠程培訓優(yōu)秀學(xué)員和各省骨干班主任集中培訓學(xué)員中精選一批，還可從網(wǎng)上募招一批，以足量配備，并使其有所為，能夠就學(xué)員的表現作積極主動(dòng)的反饋。
5、開(kāi)展遠程環(huán)境學(xué)習發(fā)展性評價(jià)研究，增加學(xué)員自評、學(xué)員互評和班級評價(jià)等評價(jià)方式，行之有效的實(shí)施人性化評價(jià)。
總之，在近兩個(gè)月的培訓中，我們在精神上得到了徹底的洗禮。大家都覺(jué)得，我們不僅收獲了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學(xué)習方式真希望這樣的培訓工作能過(guò)延續下去。
遠程研修工作總結15
遠程研修的第二天，我們依舊懷著(zhù)一種渴望、迷惑的心情，隨著(zhù)對遠程研修的深入了解，渴望學(xué)習的激情與日俱增。在遠程研修這個(gè)交流的平臺上，我們共同探討，共同學(xué)習，共同提高，不時(shí)被大家的努力和真誠所感動(dòng)著(zhù)。時(shí)光荏苒，回眸這幾年研修走過(guò)的道路，有迷茫、有困惑、有驚喜、有收獲。每一次的研修既是一種學(xué)習，又是一種成長(cháng)。這都源于一句話(huà)：愛(ài)是一種責任！我們在用心去愛(ài)學(xué)生，既然愛(ài)就要承擔愛(ài)的責任，所以我們忙碌著(zhù)，卻充實(shí)著(zhù)；我們勞累著(zhù)，卻收獲著(zhù)；我們辛苦著(zhù)，卻快樂(lè )著(zhù)……遠程研修的方式，我們已經(jīng)駕輕就熟，看視頻，以視頻的內容展開(kāi)討論，做課后作業(yè)。每天我們都等待新的課題、新的挑戰，都等待對新知識的汲取，培訓讓人感覺(jué)既親切又陌生。從研修的題目中可以看出，大家越來(lái)越關(guān)注課堂本身，我們一起探討怎樣讓課堂更加有效，怎樣進(jìn)行教學(xué)設計，甚至就教學(xué)的某一個(gè)問(wèn)題某一個(gè)概念如何向學(xué)生講述都各抒己見(jiàn)，更多的是聆聽(tīng)各位同仁各位專(zhuān)家的建議，感覺(jué)收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
“學(xué)而不思則罔”，研修給我們提供了一個(gè)重新審視、反思自我的機會(huì )，讓我看到了自己還有很多問(wèn)題需要改進(jìn)，還有很多東西必須學(xué)習。面對學(xué)生，愛(ài)是一種責任，為承擔這份責任，要努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，為了這份責任，要勇于創(chuàng )新，優(yōu)化課堂。遠程研修仍在繼續，我們要學(xué)習的知識會(huì )更多，承擔的責任會(huì )更重�！皾u行漸遠漸無(wú)窮……”，在實(shí)踐中我們要不斷的學(xué)習、交流、反思，行走在無(wú)窮學(xué)習的道路上，承擔起這份愛(ài)的責任。感謝遠程研修，我們在研修中成長(cháng)；感謝遠程研修，我們在研修中收獲；感動(dòng)遠程研修，我們在研修中幸�！�
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