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參加骨干教師研修班的心得體會(huì )

時(shí)間:2023-03-25 10:00:39 研修心得 我要投稿
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參加骨干教師研修班的心得體會(huì )

  我們有一些啟發(fā)后,常?梢詫⑺鼈儗(xiě)成一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,下面是小編整理的參加骨干教師研修班的心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

參加骨干教師研修班的心得體會(huì )

參加骨干教師研修班的心得體會(huì )1

  有幸參加了長(cháng)治市教育局舉辦的高中骨干教師高級研修班的學(xué)習,由衷感謝教育局為我們搭建了一個(gè)很好的學(xué)習提高的平臺。三天的培訓中我們聆聽(tīng)了五位專(zhuān)家的精彩講座:張國宏社長(cháng)結合自己的實(shí)踐經(jīng)驗和對中國教育的思考教授了自己的一些看法。浙江省天臺中學(xué)校長(cháng)的《教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)策略》、浙江省語(yǔ)文特級教師《對課堂教學(xué)改革的思考---“有序”到“無(wú)序”》、上海師范大學(xué)高級講師的《校本研修的實(shí)踐探索》、山西大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長(cháng)劉慶昌的《從教者的三重境界》無(wú)一不使我受益匪淺,專(zhuān)家們以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng),接受了新思維、新觀(guān)念的洗禮,拓寬了學(xué)習的視野,更新了教育觀(guān)念。在感悟中反思了以往工作中的不足,理論的應用水平與教學(xué)的創(chuàng )新能力得到進(jìn)一步提升,而且為我以后的專(zhuān)業(yè)再發(fā)展指明了出路,點(diǎn)亮了明燈。下面就幾位專(zhuān)家的報告內容談?wù)勛约涸谂嘤栔械男牡皿w會(huì ):

  一、進(jìn)一步領(lǐng)悟“有效教學(xué)”的相關(guān)理論知識,不斷追求高效課堂

  新課程要求教師不是“教”教材,而是“用”教材教。教師要用動(dòng)態(tài)生成的觀(guān)點(diǎn)看待課堂教學(xué),教科書(shū)不再是神圣不可侵犯的。老師和學(xué)生可以根據教與學(xué)中的實(shí)際情況,對教材進(jìn)行補充、延伸、拓寬、重組,或添或刪,靈活使用教材,使教材更具開(kāi)放性,F行教材內容貼近學(xué)生的生活,符合學(xué)生的生理和心理特征,知識涵蓋廣,外延大,需要教師去挖掘、去領(lǐng)悟、并創(chuàng )造性地使用。

  教學(xué)過(guò)程是動(dòng)態(tài)生成的,課堂應是向未知方向挺進(jìn)的旅程,隨時(shí)都有可能發(fā)現意外的通道和美麗的圖景,而不是一切都必須遵循固定線(xiàn)路而沒(méi)有激情的行程。盡管教師在備課時(shí)已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設,但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽(tīng)者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。做到:心中有案,行中無(wú)案,寓有形的預設于無(wú)形的、動(dòng)態(tài)的教學(xué)中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學(xué)中從學(xué)生那里生成的各種各類(lèi)信息,靈活駕馭教學(xué)過(guò)程,推進(jìn)教學(xué)過(guò)程在具體情境中的有效生成。

  所以每一堂課后要及時(shí)反思,及時(shí)寫(xiě)下心得體會(huì ),總結“成功亮點(diǎn)”, 考慮“失誤不足”,思考“創(chuàng )意閃光點(diǎn)”,不僅要善待“生成的問(wèn)題”,還要會(huì )鼓勵、期待甚至幫助學(xué)生去“生成”問(wèn)題,不要害怕自己解決不好這些問(wèn)題,只要培養自己有足夠的教學(xué)機智,就可能將這些問(wèn)題變成新的教學(xué)資源,把原先可能成為難點(diǎn)的問(wèn)題轉化成教學(xué)的亮點(diǎn)。

  二、專(zhuān)業(yè)再發(fā)展是骨干教師的終身追求

  社會(huì )在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續性地發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?面對新課程改革,我們需要不斷學(xué)習創(chuàng )新,這是我們教師教育教學(xué)的生命力所在。面對飛速發(fā)展的教育,要使自己在專(zhuān)業(yè)的道路上不斷成長(cháng),就應努力走教學(xué)與科研相結合的學(xué)術(shù)道路。這一點(diǎn)對我的啟發(fā)很深,的確,面對不斷更新的教育觀(guān)念,面對發(fā)展的時(shí)代,面對變化的學(xué)生,教育需要不斷更新,教育需要研究型的教師,只有不斷地研究教育教學(xué)中的問(wèn)題,才能提高工作效益,才能提升自身的教育教學(xué)素養。在講座中指出自我反思是教師成長(cháng)的重要通道、是教師個(gè)人知識的`改造與升華;既要重視實(shí)踐、勤于實(shí)踐,又要專(zhuān)于理論學(xué)習。作為骨干教師更要強調反思學(xué)習,提出自我學(xué)習、自我專(zhuān)業(yè)發(fā)展的計劃,撰寫(xiě)教育筆記,經(jīng)驗總結或論文等,全方位提升自己。

  教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,不僅是時(shí)代的呼喚,教育發(fā)展的要求,也是教師教學(xué)自我提升的需要!皣乐敽V學(xué),與時(shí)俱進(jìn),活到老,學(xué)到老”是新世紀教師應有的終身學(xué)習觀(guān)。只有把握時(shí)代脈搏,緊跟時(shí)代潮流,開(kāi)拓進(jìn)取,努力創(chuàng )新,勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習和繼續教育,才能經(jīng)受住“極限”的考驗,在超越自我的同時(shí),實(shí)現自己人生價(jià)值。

  三、要不斷提升自己的人文素養

  作為一名骨干教師,擔負著(zhù)培養一個(gè)又一個(gè)“社會(huì )人”的重任,教師自身的人格魅力對于學(xué)生來(lái)說(shuō)有著(zhù)潛移默化的影響。首先就應當正其身,作好學(xué)生的榜樣。教師作為當今社會(huì )的“文化人”,更應具有較高的文化素養和道德素養。新課程要貫徹“以人為本”的理念,培養學(xué)生的自學(xué)能力、思考能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力等,促進(jìn)學(xué)生的身心和諧發(fā)展,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎。只有具備人文素養,教師才能真正樹(shù)立“以人為本”的現代教育觀(guān)念,在教育與管理中充分尊重學(xué)生的主體性,把學(xué)生當作有情感的、鮮活的、思想性格各異的、獨立的人。

  怎樣才能不辜負“人類(lèi)靈魂的工程師”這一光榮的稱(chēng)號,是每個(gè)教師必須認真對待并要用實(shí)踐作出回答的問(wèn)題。好教師首先必須有敬業(yè)精神,要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn),就應充分認識教師工作的意義,從而深深地熱愛(ài)教育事業(yè),F代的時(shí)代是一個(gè)競爭激烈的時(shí)代。綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭,而人才的培養靠的是教育,靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點(diǎn),才能激發(fā)對教師工作的熱愛(ài),也才能把這種愛(ài)傾注到對工作中。

  現在的學(xué)生知識面寬,接受的信息廣,這就對我們提出了更高的要求,要求我們有更加廣博的知識和教育技巧,做一個(gè)復合型的教師。 要提高自己的人文素養,就必需善于讀書(shū),學(xué)會(huì )學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),養成勤耕不輟、終身學(xué)習的習慣。這是骨干教師的必備條件,是成長(cháng)為優(yōu)秀教師的必由之路。

  篇二:幼兒園骨干教師高級研修班培訓心得

  市級幼兒園骨干教師高級研修班第一次活動(dòng)于 10月18日在寧波甬港幼兒園如期舉行。此次培訓的主題是幼兒園科學(xué)活動(dòng)。上午聽(tīng)了由甬港幼兒園兩位老師執教的《綠色食品》和《消化系統》兩個(gè)科學(xué)活動(dòng),下午是兩位專(zhuān)家的講座。一天活動(dòng)滿(mǎn)滿(mǎn)當當,收獲多多。

  印象最深刻的還是市小學(xué)科學(xué)教研員對幼兒園科學(xué)活動(dòng)目標的一個(gè)概括,重在激發(fā)幼兒對科學(xué)的探究欲望。這是一個(gè)大目標,也是我們幼兒園科學(xué)教育的終極目標。

  回味著(zhù)目標,在回看我們現今的幼兒園科學(xué)活動(dòng),總覺(jué)得缺了點(diǎn)什么,總覺(jué)得在科學(xué)活動(dòng)中教師對幼兒知識目標的達成這一點(diǎn)太過(guò)于關(guān)注。所以,所有的環(huán)節、教學(xué)具的創(chuàng )設和安排都是緊緊圍繞著(zhù)知識目標的達成來(lái)設置的,對幼兒科學(xué)探究意識的培養也就在這種理念中逐漸弱化了?此坪芡暾,看似很完美的一個(gè)科學(xué)活動(dòng),其實(shí)早已偏離。

  如何很好地貫徹這一目標,我覺(jué)得我們一線(xiàn)教師可以從以下幾方面進(jìn)行嘗試:

  1.樹(shù)立正確的教學(xué)理念

  途徑:多看專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,吸收消化專(zhuān)家正確的教育觀(guān)點(diǎn)

  2.準確選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的科學(xué)探究?jì)热?/strong>

  選擇適合幼兒年齡特點(diǎn)的探究活動(dòng)這一點(diǎn)很重要。太難和太簡(jiǎn)單的內容都不足以引起幼兒的興趣。探究的內容應來(lái)源于幼兒的.生活,與幼兒生活息息相關(guān)。

  途徑:在幼兒生活中尋找科學(xué)探究?jì)热?/p>

  3.家園合作,開(kāi)展前期探究活動(dòng)

  充分利用家長(cháng)資源,在活動(dòng)前期鼓勵幼兒和家長(cháng)一起多途徑搜集相關(guān)資料。這樣做的好處能擴展幼兒的原有知識經(jīng)驗,為幼兒的下一步探究做鋪墊。

  4.教學(xué)活動(dòng)中,遵循幼兒的探究思維特點(diǎn)

  因為是科學(xué)探究活動(dòng),對于幼兒不熟知的知識和領(lǐng)域,思考、提問(wèn)、設疑是幼兒的第一步。所以我們在課堂中可以先讓幼兒說(shuō)說(shuō)對于“xx”你有什么問(wèn)題?小小一個(gè)問(wèn)題,卻能引起幼兒足夠的好奇心,然后再開(kāi)展探究活動(dòng)。在探究提問(wèn)中,老師要強調“你是怎么做的”“你想說(shuō)什么?”鼓勵幼兒在探究后發(fā)表自己不同的意見(jiàn)和想法。

  再者,科學(xué)活動(dòng)中,老師的語(yǔ)言也很重要,既簡(jiǎn)明扼要,又能對幼兒的表述進(jìn)行概括和總結,潛移默化中起到提升知識經(jīng)驗的作用。

  一次培訓,小小點(diǎn)滴。期待下次的精彩!

參加骨干教師研修班的心得體會(huì )2

  由于學(xué)校有事,沒(méi)能及時(shí)報到,失去了聆聽(tīng)精彩報告的機會(huì ),很遺憾,覺(jué)得損失很大。七位老師的課,各有風(fēng)采,每堂課都下了很大的功夫,無(wú)論對教材的把握,教學(xué)過(guò)程的設計,還是教學(xué)思想、教學(xué)方法的滲透,各有招數。聽(tīng)課后有了新的`感覺(jué)。

  這次培訓,與以往不同,先讓參會(huì )的老師從7個(gè)規定的課題中任選一個(gè),進(jìn)行提前備課,并寫(xiě)出詳案,我也按照通知的要求做了,開(kāi)始選的《三角形的內角和》,又覺(jué)得沒(méi)有新意,又換了《用數對確定位置》,寫(xiě)出教案后,為了證實(shí)它的實(shí)用性,我又在五年級試講了一節課,效果還是不錯的'。聽(tīng)了z老師的課,才知道差距有多大。呂老師的課,色彩不濃,看似平淡,但是給學(xué)生更多是數學(xué)理性的思考、知識的拓展、方法的滲透,真就像一壺陳年的老酒,越品越有味道。

  《三角形內角和》雖然我沒(méi)寫(xiě)詳案,也看了一陣子,所以對這節課比較熟悉。當時(shí)的想法是這課都老掉牙了,還有什么新東西。聽(tīng)了z的課以及對兩節《三角形內角和》課的研討,心里豁然開(kāi)朗,誰(shuí)說(shuō)沒(méi)有新意,是因為功夫不到。以往的課上,學(xué)生用的是測量法、折疊法、剪拼法,而這兩節課中都用到了帕斯卡的推理,使三角形的內角和的直觀(guān)推理,上升到邏輯推理。這是以前我所有聽(tīng)過(guò)的這個(gè)課題中沒(méi)涉及到的。不光是我覺(jué)得新,其他老師也覺(jué)得新。

  數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)課到底怎樣上?很茫然,一般都是照本選科,突出不了他的活動(dòng)性,這兩節數學(xué)活動(dòng)課的展示,雖然不是非常完美,至少給我們提供了一種思路,我覺(jué)得挺好的。

  課后的分組研討,對我啟發(fā)很大。研討過(guò)程中,沂河實(shí)驗學(xué)校的劉主任,以她獨特的視角,發(fā)表了對這兩節課的看法:讓學(xué)生懷疑帕斯卡的結論是不是正確,懷疑三角形的內角和不是180度,讓學(xué)生重新探索,培養學(xué)生敢于向權威挑戰的精神。還有30日上午的研討更是熱烈,老師們各抒己見(jiàn),紛紛發(fā)表對每節課的聽(tīng)后感受,并提出指導性建議,時(shí)時(shí)出現激烈的爭論,有些問(wèn)題恰恰是在爭論中漸漸明晰。例如:沈老師執教的《比的意義》一課,用調色師配制“櫻桃紅”作為導入引出比,情境很新穎,但是僅這一個(gè)例子,說(shuō)明產(chǎn)生比的必要性,顯得太單薄,需要多用幾個(gè)例子來(lái)豐厚。

  研討時(shí),我雖然沒(méi)有發(fā)言,但大腦始終沒(méi)有停頓,不斷地把老師們的想法與自己的想法進(jìn)行對比,執教老師的教學(xué)過(guò)程不斷在頭腦中閃現。老師們對教材深刻的理解和精彩的發(fā)言,深深感染了我。今后我一定把我自己的所感所悟與大家共享。

  這次培訓活動(dòng)研討的如此深入、熱烈,得益于于科長(cháng)所帶的骨干團隊成員的成長(cháng)及與會(huì )老師會(huì )前的準備!