激勵員工演講稿

　　演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在的社會(huì )生活中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編收集整理的激勵員工演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

激勵員工演講稿1

　　1、每一個(gè)成功者都有一個(gè)開(kāi)始。勇于開(kāi)始，才能找到成功的路。

　　2、世界會(huì )向那些有目標和遠見(jiàn)的人讓路

　　3、造物之前，必先造人。

　　4、與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結。

　　5、若不給自己設限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。

　　6、賺錢(qián)之道很多，但是找不到賺錢(qián)的種子，便成不了事業(yè)家。

　　7、蟻穴雖小，潰之千里。

　　8、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它24小時(shí)不停為我們工作。

　　9、絆腳石乃是進(jìn)身之階。

　　10、銷(xiāo)售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車(chē)，而是自己。在你成功地把自

　　己推銷(xiāo)給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷(xiāo)給自己。

　　11、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。

　　12、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　13、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽(tīng)的要比說(shuō)的多一倍。

　　14、別想一下造出大海，必須先由小河川開(kāi)始。

　　15、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　16、你的臉是為了呈現上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的`資產(chǎn)。

　　17、以誠感人者，人亦誠而應。

　　18、世上并沒(méi)有用來(lái)鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來(lái)獎勵工作成果的。

　　19、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　20、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì )，而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。

　　21、出門(mén)走好路，出口說(shuō)好話(huà)，出手做好事。

　　22、旁觀(guān)者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

　　23、上帝助自助者。

　　24、怠惰是貧窮的制造廠(chǎng)。

　　25、莫找借口失敗，只找理由成功。

　　26、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹(shù)。

　　27、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現自己的目標。

　　28、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　29、回避現實(shí)的人，未來(lái)將更不理想。

　　30、先知三日，富貴十年。

　　31、當你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習會(huì )使你永遠立于

　　不敗之地。

　　32、偉人所達到并保持著(zhù)的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著(zhù)的時(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。

　　33、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費力。

　　34、堅韌是成功的一大要素，只要在門(mén)上敲得夠久、夠大聲，終會(huì )把人喚醒的。

　　35、夫婦一條心，泥土變黃金。

　　36、人之所以能，是相信能。

　　37、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。

　　38、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。

　　39、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　40、環(huán)境不會(huì )改變，解決之道在于改變自己。

　　41、兩粒種子，一片森林。

　　42、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　43、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

　　44、大多數人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。

　　45、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。

　　46、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　47、挫折其實(shí)就是邁向成功所應繳的學(xué)費。

　　48、任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。

　　49、忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓。

　　50、不是境況造就人，而是人造就境況。

激勵員工演講稿2

尊敬的陳老師各位同學(xué)：

　　上午好!

　　在聊天中我們常聽(tīng)到這樣的話(huà)：平平淡淡是最真，而且還認為只要“與世無(wú)爭，恬淡一生”便可無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生存，頗有要把老莊的“無(wú)為”思想發(fā)揚廣大之勢。同學(xué)們，這不是生活這是一種逃避。主宰世界的是你，放棄世界的仍然是你。我們不融入社會(huì )就會(huì )被社會(huì )淘汰的而不是無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生存。

　　生活得最好的人，不是壽命最長(cháng)的人，而是最能感受生活的人。他們都活出了生活的意義和精彩。只因為在當代的中國，大學(xué)生既被社會(huì )過(guò)高的期待，也過(guò)高地期待著(zhù)社會(huì )，只因為我們不能正確地估計自己，也不能正確認識社會(huì )。那種求平淡的.心態(tài)，仍是不思進(jìn)取的借口。我們可能剛開(kāi)始也想自己要有一番作為，但是不知道從何做起因而隨波逐流留下了只是平淡的回憶。

　　我的確平凡得很，無(wú)一技之長(cháng)，不會(huì )唱不會(huì )跳，更不會(huì )吟詩(shī)作畫(huà)，注定就這么平淡過(guò)?不是的!更多的人是通過(guò)嘗試，通過(guò)毅力化平淡為輝煌的。毅力在效果上有時(shí)能同天才相比。并不是每個(gè)人生下來(lái)就能唱能跳的，他們也是通過(guò)努力和毅力達到的。有一句俗語(yǔ)說(shuō)，能登上金字塔的生物只有兩種：鷹和蝸牛。蝸牛的毅力也使它能像鷹一樣登上金字塔。

　　所以，我們不要太在乎現狀，用我們的毅力像蝸牛一樣登上生活的金字塔。

激勵員工演講稿3

　　一、最佳員工選舉

　　酒店每季都舉辦最佳員工選舉，無(wú)論是基礎員工，還是高層人士，都能夠進(jìn)行選舉，投票的則是全體員工，并由一人一票方式進(jìn)行，所以得獎名單的認受性十分高。除了季度選舉外，更設有年度選舉，得獎員工在公司的年度晚宴中在全體員工見(jiàn)證下獲獎，更會(huì )獲得五日四晚的海外度假計劃，住宿于集團內其他酒店，有助于集團內員工相互交流。

　　二、顧客贊賞簿

　　酒店設有贊賞簿供顧客記下員工優(yōu)秀表現，而這個(gè)紀錄亦會(huì )影響員工考績(jì)評核、最佳員工選舉和公司獎金和加薪等決定，所以員工除了因顧客贊賞而有自豪感外，更會(huì )為此而得到實(shí)際利益，他們自然會(huì )十分重視優(yōu)良客戶(hù)服務(wù)的重要性，務(wù)求做到最好。

　　三、員工贊賞卡

　　除了對外的顧客服務(wù)外，酒店亦十分重視內部顧客服務(wù)，即支援部門(mén)員工怎樣去好好的供給服務(wù)于其他員工，員工贊賞卡的作用便是鼓勵員工得到其他同事的良好服務(wù)時(shí)，可把感激說(shuō)話(huà)寫(xiě)在贊賞卡，然后送給該同事。一眾員工對這贊賞卡所載的說(shuō)話(huà)十分重視，往往把贊美卡貼在工作桌附近，讓其他同事容易看到，貼得愈多便愈令別人羨慕，也令更多的員工明白內部客戶(hù)服務(wù)的重要，更加拼搏。

　　除了贊賞計劃外，酒店在培養服務(wù)文化上做了很多工夫，在挑選新員工時(shí)，看重的.是良好服務(wù)意識，而不必須是有酒店或旅游業(yè)經(jīng)驗。員工之間無(wú)論是上下或是橫向溝通也十分重視，每月美國總裁與各地酒店總經(jīng)理有視象會(huì )議。每家酒店的總經(jīng)理都會(huì )在早上九點(diǎn)鐘與管理層開(kāi)會(huì )，而督導層主管亦會(huì )與前線(xiàn)下屬每日有例會(huì )，務(wù)求即日檢討一日內發(fā)生的事情，亦為當日要做的事情先作安排和交代，以便員工能打醒精神去做好。

　　加強合作精神

　　酒店對績(jì)效評估也十分看重，除了剛才提及從不一樣渠道拿到評核資料外，并要求每名員工，都要在年初訂下工作目標和水平，并規定主管每年至少兩次就考績(jì)事宜和員工面談，而員工有需要的話(huà)，能夠增加面談次數。

　　為加強酒店的合作精神，公司有一個(gè)能夠說(shuō)是成文的做法，就是不論員工屬于哪一個(gè)部門(mén)，若有重大和緊急項目要做，都要全體參與。以往有例子是酒店要快速地把剛舉行完會(huì )議的宴會(huì )廳變身成為晚宴場(chǎng)地，單靠餐飲部員工起碼要花上三小時(shí)，但由于事前已有好的計劃，以及在全體員工同心合作下，結果不消半個(gè)小時(shí)已能完成工作，令客戶(hù)贊歎不已，實(shí)在十分難得。

　　另外，就是在一家集團內新酒店開(kāi)幕前后一段時(shí)間，集團也盡量利用調派其他酒店員工去支援，直至新酒店運作上了軌道才停止。

　　適當放權

　　為有利于員工處理緊急客戶(hù)事情，公司有規定無(wú)論哪一職級員工都可自行決定不多于二千美元用于客戶(hù)的支出，能夠是給予客戶(hù)一些補償或是小禮物等。

　　酒店對員工的信任由此而見(jiàn)，更難得的是員工亦甚少濫用。在適當放權于員工處理客戶(hù)事情這個(gè)精神下，由于時(shí)間十分緊迫，有銷(xiāo)售經(jīng)理自行決定給予一名長(cháng)期客戶(hù)大額折扣，以便能讓客戶(hù)在資源緊絀情景下仍能在該酒店舉辦一個(gè)大型會(huì )議，公司不單沒(méi)有責備該銷(xiāo)售經(jīng)理，反而稱(chēng)贊她能快速的滿(mǎn)足客戶(hù)需要，而該長(cháng)期客戶(hù)亦更忠心地和酒店做生意了。

　　在良性競爭環(huán)境下讓員工相互比較，并供給適當的員工激勵，也正是我們能夠多作借鏡的地方，大多數人都會(huì )因贊賞和實(shí)際利益而更努力去做好吧!

激勵員工演講稿4

尊敬的老師，同學(xué)們：

　　大家好!

　　我20xx-08-04將要給大家演講《網(wǎng)絡(luò )——把鋒利的雙刃劍》。

　　眾所周知，隨著(zhù)時(shí)代的時(shí)步，科技的更新，更多的新事物涌入我們的世界，其中也包括了互聯(lián)網(wǎng)。自90年代后期互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入我國以來(lái)，網(wǎng)絡(luò )就如同雨后春筍般，發(fā)展迅速，如今已遍布城鄉。作為一種新的傳媒手段，互聯(lián)網(wǎng)在經(jīng)濟建設和人們的各項活動(dòng)中起著(zhù)不可忽視的作用，同時(shí)也為青春少年的學(xué)習.交流以及娛樂(lè )提供了更為廣闊的天地。但是對于為成年人來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )則是一把鋒利的“雙刃劍”，一朵帶刺的玫瑰，很多青少年正是因為過(guò)度沉迷于網(wǎng)絡(luò )，沉迷于網(wǎng)吧，缺乏自我保護意識和對危險的預防能力，對其學(xué)業(yè).健康和思想都造成了巨大的危害。

　　由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò )可以造就人才，也可以把人才引向無(wú)底深淵，以下是我總結的三點(diǎn)上網(wǎng)的危害：

　　一.網(wǎng)絡(luò )對青少年的人生觀(guān).世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)形成的構成潛在威脅。

　　二.網(wǎng)絡(luò )使許多青少年沉溺于虛擬的世界脫離現實(shí)，也使一些青少年荒廢學(xué)業(yè)。很多人把游戲稱(chēng)作“電子海絡(luò )因”

　　是不無(wú)道理的。

　　三.互聯(lián)網(wǎng)中的不良信息和網(wǎng)絡(luò )犯罪對青少年的.身心健康和安全構成危害和威脅。

　　許多學(xué)生因此耽誤了自己的學(xué)習.廢棄了美好的前程。據一項調查顯示，上網(wǎng)學(xué)生超過(guò)80%是在打游戲，15%左右是在交友聊天，真正查詢(xún)資料用于學(xué)習的人數少之又少。

　　沉迷于網(wǎng)絡(luò )的學(xué)生，別說(shuō)是上課學(xué)習，就連吃飯睡覺(jué)也能省就省，一天到晚迷迷糊糊，欲罷不能，可換來(lái)的是什么呢?在此，我呼吁那些還于網(wǎng)絡(luò )游戲，沉侵在虛幻甜蜜中的同學(xué)，當你替身意意正酣的時(shí)候，你可曾想到焦急的父母在正在等待你回家的消息?當你陶醉于刀光劍影的時(shí)候，你可曾想辛苦的老師為你耕耘的身影?當你于新識的網(wǎng)友高談闊論的時(shí)候，你可曾想到同學(xué)間真摯的話(huà)語(yǔ)才是真正的友情?當你沉溺在那些略帶灰色的網(wǎng)絡(luò )文學(xué)中的時(shí)候，你可曾想到現實(shí)世界正在漸漸離你遠去?同學(xué)們，快從虛幻的世界解脫出來(lái)吧，一樣最寶貴的東西——時(shí)間，正從你點(diǎn)擊鼠標，輕巧鍵盤(pán)的手指尖悄悄溜走，無(wú)法挽回。同學(xué)們，一個(gè)人的青春能有幾年?莫待白了少年頭，空悲切。古往今來(lái)，哪位成功的偉人不是惜時(shí)如金?對于學(xué)生，時(shí)間一秒就是一道題，一分就是一頁(yè)書(shū)。

　　在我們的身邊其實(shí)有很多網(wǎng)上不文明的現象，在我們學(xué)校的貼吧上你可以看到許多不文明用語(yǔ)的現象。這些庸俗的字眼為什么會(huì )出現在我們中學(xué)生的口中和鍵盤(pán)的敲擊下呢?也許和我們的生活環(huán)境有關(guān)，但更多的是我們中學(xué)生在網(wǎng)上瀏覽了不利于未成年人身心發(fā)展的文子以及圖片......那么我們應該怎樣杜絕和減少這樣的現象呢?首先我們要學(xué)會(huì )正確使用網(wǎng)絡(luò )這把“雙刃劍”，讓它發(fā)揮正確的作用，不要讓它傷了自己。

　　年少的我們憧憬著(zhù)美好的未來(lái)，而未來(lái)就掌握在自己手中。千萬(wàn)不要讓網(wǎng)絡(luò )這張大網(wǎng)網(wǎng)住自己了手腳，束縛了心靈。記住句話(huà)“網(wǎng)絡(luò )是把雙刃劍，美麗卻擁有著(zhù)毒性�！蔽覀円�把自己，做一個(gè)正確使用網(wǎng)絡(luò )的聰明人。

　　我的演講就到這兒了，謝謝大家!

激勵員工演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家上午好！身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導的信任，感謝各位同事的支持！今天很高興能借這個(gè)講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個(gè)月以來(lái)的感受。

　　也許在新進(jìn)員工當中，也有同事和我一樣，在春節過(guò)后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。

　　正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專(zhuān)業(yè)的招聘問(wèn)答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也領(lǐng)略到了聯(lián)天企業(yè)的文化氛圍。接下來(lái)我被安排在房務(wù)中心實(shí)習，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時(shí)，非常感謝倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人！很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會(huì )議。如果說(shuō)對人事部的第一印象是我對這個(gè)企業(yè)的第一個(gè)不錯的判斷，那么在賀總主持會(huì )議時(shí)，一首《我們是一家人》，如癡如醉的.歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛(ài)上了這里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的企業(yè)文化培訓，從企業(yè)的艱辛創(chuàng )業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來(lái)發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無(wú)不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受企業(yè)文化的同時(shí)，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

　　賀總，聯(lián)天賓館的董事長(cháng)兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他�？稍谖已壑�，賀總他———為人隨和、好學(xué)善思，無(wú)論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時(shí)也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來(lái)的！其實(shí)，我們每個(gè)人是老板的員工，同時(shí)也是自己的老板，所以不管我們在哪個(gè)崗位，做什么工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)，也為聯(lián)天為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌！謝謝大家！

激勵員工演講稿6

　　1、成功的人千方百計，失敗的人千難萬(wàn)險。

　　2、相信自己能做到比努力本身更重要。

　　3、每一份私下的努力都會(huì )得到成倍的回報。

　　4、賺錢(qián)靠大家，幸福你我他。

　　5、成功決不容易，還要加倍努力!

　　6、不吃飯、不睡覺(jué)，打起精神賺鈔票!

　　7、多見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)就多一個(gè)機會(huì )!

　　8、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

　　9、失敗鋪墊出來(lái)成功之路!

　　10、團結一心，其利斷金!團結一致，再創(chuàng )佳績(jì)!

　　11、忠誠合作、積極樂(lè )觀(guān)、努力開(kāi)拓、勇往直前。

　　12、大家好，才是真的好。

　　13、因為自信，所以成功。

　　14、眾志成城飛越顛峰。

　　15、大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

　　16、付出一定會(huì )有回報。

　　17、永不言退，我們是的團隊。

　　18、相信自己，相信伙伴。

　　19、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!

　　20、失敗與挫折僅僅暫時(shí)的，成功已不會(huì )太遙遠!

　　21、道路是曲折的，“錢(qián)”途無(wú)限光明!

　　22、日事日畢，日清日高。

　　23、復雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情重復化。

　　24、你現在所想的和所做的，將會(huì )決定你未來(lái)的命運。

　　25、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

　　26、行動(dòng)的激勵，方法決竅，行動(dòng)知識，這三個(gè)因素是成功定律之鑰。

　　27、一個(gè)恰當的時(shí)間，恰當的場(chǎng)合，一個(gè)簡(jiǎn)單的微笑能夠制造奇跡。

　　28、激勵別人采取行動(dòng)的辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。

　　29、事實(shí)上，當你說(shuō)謊的時(shí)候，你從來(lái)沒(méi)有真正愚弄任何人。

　　30、激勵的秘決，不但僅訴之于道理，還要訴之于情感。

　　31、不要說(shuō)謊，但能夠在它被欣賞的地方說(shuō)謊

　　32、縱使黑夜吞噬了一切，太陽(yáng)還能夠重新回來(lái)。

　　33、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會(huì )更好!

　　34、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　35、星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢(mèng)想，所以我存有。你在你的領(lǐng)域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

　　36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

　　37、你缺少的不是金錢(qián)，而是水平，經(jīng)驗和機會(huì )。

　　38、所有的抱怨，不過(guò)是逃避責任的借口。

　　39、任何人都搶不走你的無(wú)形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗，決心，信心。

　　40、懈怠會(huì )引起無(wú)聊，無(wú)聊會(huì )導致懶散。

　　41、理智無(wú)法支配情緒，相反：行動(dòng)才能改變情緒。

　　42、對渴望成功者來(lái)說(shuō)：拖延和逃避是破壞性，最危險的惡習。

　　43、機會(huì )包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡樹(shù)包含在橡樹(shù)果實(shí)里一樣。

　　44、如果你想逃避某項事務(wù)，那么你就應該從這項事務(wù)著(zhù)手，立即實(shí)行。

　　45、機會(huì )是為哪些有夢(mèng)想和實(shí)施計劃的人表現。

　　46、不要滿(mǎn)足于尚可的工作表現，要做的，你才能成為不可或缺的人物。

　　47、當額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機遇。

　　48、少數人需要智慧和勤奮，而多數人確要靠忠誠和勤奮。

　　49、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔責任。

　　50、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。

　　51、工作所給你的，要比你為它付出的更多。

　　52、始終保持一種盡善盡美的工作態(tài)度，滿(mǎn)懷希望和熱情的朝著(zhù)目標努力。

　　53、提問(wèn)決定談話(huà)，辨論，論證的`方向。

　　54、個(gè)性迥異的兩個(gè)人相安無(wú)事，其中之一必定有積極的心。

　　55、現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來(lái)。

　　56、行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。

　　57、老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。

　　58、做為思想的主人，人們擁有力量，才智與愛(ài)。

　　59、推銷(xiāo)員接近顧客的方式，往往決定自己在他們心目中的地位是“接單者”還是“建議者”。

　　60、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會(huì )疏遠他。

　　61、只要強迫自己散發(fā)熱情，一旦需要熱心參與某種活動(dòng)，便能立刻感到這股熱情的力量，進(jìn)而勇往直前。

　　62、培養一點(diǎn)瀟灑的習慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。

　　63、事先寫(xiě)出自己所要提出的每點(diǎn)意見(jiàn)，以合乎邏輯的順序表達出來(lái)：言簡(jiǎn)意駭，抓住重點(diǎn)。

　　64、一個(gè)面帶誠摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿(mǎn)面的人，則四處碰避。

　　65、只要有勇氣在眾人面前說(shuō)話(huà)，就有勇氣私下與陌生人實(shí)行談話(huà)，不論對方是何許的達官顯貴。

　　66、昨天，是張作廢的機票;明天，是尚未兌現的期票;只有今天，才是現金，才有流通的價(jià)值。

　　67、只要花一點(diǎn)時(shí)間：慎重的考慮和計劃，然后果敢實(shí)施，定能解決一切工作的問(wèn)題，難題。

　　68、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不喜歡真誠的贊美，準確的評價(jià)會(huì )使對方“芳心大悅”。

　　69、在晤談當中，不要想面面俱到而加入太多論點(diǎn)，也不要使重要變得暖昧不明，模棱兩可，應事先找到談話(huà)的側重點(diǎn)，緊緊把握住，并好好發(fā)展它。

　　70、妥協(xié)不但是“出賣(mài)”，更是一種“消耗”自己的方式，也就是說(shuō)：你將不可能成功的推銷(xiāo)自己。

　　71、無(wú)論你是否喜歡，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，僅僅你的流程表未經(jīng)計劃或計劃的很差罷了。

　　72、推銷(xiāo)任何商品，只要秉持真誠，使對方坦誠相待，完全信賴(lài)，并非難事。

　　73、遵守一個(gè)諾言，能夠使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不但動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。

　　75、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，原本今天無(wú)法實(shí)現的夢(mèng)想，明天，就能夠得到豐碩的成果。

　　76、聽(tīng)話(huà)是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒(méi)有充分利用這種藝術(shù)，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì )知道如何去聽(tīng)。

　　77、一個(gè)推銷(xiāo)員做事的下下之策是：繞著(zhù)真實(shí)四周耍把戲，渲染它或歪曲它。

　　78、人是受環(huán)境影響的，所以，要主動(dòng)選擇最有益于向既定目標發(fā)展的環(huán)境。

　　79、不管你對于每天接觸的客戶(hù)具有何種想法，這都無(wú)所謂，重要的是你對待他們的方法。

　　80、集中你的精力去學(xué)習一件小事，而成功一名專(zhuān)家;比你分散精力去學(xué)習很多小事要更加節省時(shí)間，而且容易成功。

　　81、不管你是多么擅長(cháng)說(shuō)服顧客購買(mǎi)很多東西，也必須讓顧客如其所愿，照付那些金額才行，否則便不能說(shuō)是一位優(yōu)秀的推銷(xiāo)員了。

　　82、決竅，是以準確的方式，技巧，以及最少的時(shí)間和努力，去做好某件事情。

　　83、當對方越冷淡時(shí)，你就越以明朗，動(dòng)人的笑聲對待他，這樣一來(lái)你在氣勢上會(huì )居于優(yōu)勢，容易擊倒對方。

　　84、只有嘗試的人才會(huì )獲得成功：嘗試不會(huì )失去什么，如果嘗試成功，就能夠獲得很多東西，所以即使去嘗試。

　　85、仔細的整理儀表，不但能給準客戶(hù)良好的第一印象，而且能夠培養自己準確的姿態(tài)。

　　86、如果你認為每一位成功者都只有成功的經(jīng)驗，那就錯了。其實(shí)，沒(méi)有比成功者擁有更多的是失敗經(jīng)驗。

　　87、推銷(xiāo)員應該研究自己的洞察力，判斷別人性格的水平。應該把研究別人和研究激勵他們的動(dòng)機作為重要的事情。

　　88、一個(gè)人如果學(xué)會(huì )始終讓自己的大腦充滿(mǎn)積極，進(jìn)取，樂(lè )觀(guān)，愉快和有希望的想法，那么他就己經(jīng)解決了人生的一大奧秘。

　　89、談話(huà)要切題，談話(huà)要有邏輯性，談話(huà)要有力，談話(huà)要充滿(mǎn)自信，要使你推銷(xiāo)時(shí)的談話(huà)直接，自然，而且盡可能的簡(jiǎn)潔。

　　90、世界上有兩種廢物：一種是沒(méi)有什么東西獻給社會(huì )，另一種是不知怎樣把他們己有的東西展示出來(lái)。

　　91、無(wú)論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個(gè)長(cháng)久的回憶。

　　92、保重身體，就是保持良好的健康狀況，而良好的健康狀況有賴(lài)于身心的平衡，充沛的動(dòng)力和完全平和的心態(tài)。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。

　　93、一個(gè)人外在的形象，反映出他特殊的內涵，倘若別人不信任你的外表，你就無(wú)法成功的推銷(xiāo)自己。

　　94、能夠打破疆局，取悅客戶(hù)的方法，就是善用人類(lèi)疑慮，好奇，驕傲，趨利的個(gè)性。

　　95、當代價(jià)來(lái)的時(shí)候，那種滿(mǎn)足感真正是無(wú)以倫比的美妙，但是絕沒(méi)人說(shuō)恒心是簡(jiǎn)單的。

　　96、要享受“秘密情報網(wǎng)”的資訊，就必須讓同行覺(jué)得你是一個(gè)愿意和人分享資源，發(fā)財機會(huì )，秘術(shù)高招的人。

　　97、你愈有恒心，你就會(huì )發(fā)現自己愈陷愈深，所以成功的推銷(xiāo)自己，也就是持續地克服障礙。

　　98、必須能探測顧客的心理，然后將之歸納為各種類(lèi)型，再針對各種類(lèi)型的特性，選擇適當的商品方法和技巧。

　　99、推銷(xiāo)員要具有：良好的外在形象，行為舉止;學(xué)會(huì )微笑;善用眼神;懂得交談中的禮節。

　　100、不管你的工作是怎樣的卑微，都當付之以藝術(shù)家的精神，當有十二分的熱忱。

激勵員工演講稿7

尊敬的領(lǐng)導、老師和同學(xué)們：

　　你們好!我今天演講的題目是《無(wú)私奉獻寫(xiě)春秋》。

　　這是一個(gè)平凡的日子，卻有著(zhù)輝煌的內涵，這是一個(gè)平平淡淡的日子，卻有著(zhù)五彩繽紛的色彩!因為你呀，人類(lèi)靈魂的工程師，9月10日，這個(gè)普通的日子變得如此的燦爛。

　　伴著(zhù)第二十二個(gè)佳節的來(lái)臨讓我們真誠的說(shuō)一聲：“老師，您辛苦了!”讓我們深情的道一句：“老師，謝謝您!”

　　提起教師，大家肯定會(huì )很自然地聯(lián)想到許多贊美她的比喻：園丁、春雨、蠟燭、綠葉、渡船、人梯、鋪路石……是啊!古往今來(lái)，偉人、學(xué)者、戰將、豪杰，哪一個(gè)不是出自教師的熏陶;理論、學(xué)說(shuō)、發(fā)明、創(chuàng )造，哪一件不包含著(zhù)教師的辛勞?他們身在三尺講臺，心懷莘莘學(xué)子，為人們啟迪蒙昧的心扉，拓開(kāi)智慧的泉流;“人民教師身居斗室卻毫無(wú)怨言，生活儉樸卻誨人不倦。多少個(gè)潮起潮落?多少個(gè)不眠之夜?多少次早出晚歸?多少次嘔心瀝血?多少次酸甜苦辣?不知不覺(jué)中，粉筆染白了鬢發(fā)，鐘聲送走了青春…我們的'教師就是那么認真，那么執著(zhù)，在這塊清貧而富有的園地上默默地耕耘無(wú)私的奉獻。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。人們常用這句詩(shī)來(lái)形容老師，因為它正是老師那種默默的奉獻，不求回報精神的真實(shí)寫(xiě)照。

　　我曾經(jīng)在《東方之子》中看到這樣一位老師，她是一所小學(xué)的普通教師，在她的班上有3個(gè)殘疾的學(xué)生，其中人一個(gè)還是救護村的孤兒，但她并沒(méi)有嫌棄她們，而是把她們接到了家里，像自己孩子一樣對待。她每天背她們上學(xué)、放學(xué)，幫她們洗臉、洗澡，每晚又批改作業(yè)直到深夜。終于，她累倒了，然而，她臨終前的最后一句話(huà)卻是：”這輩子，我最驕傲的就是當了老師，如果讓我再做選擇，我仍然會(huì )當老師�！捌綄�(shí)的一句話(huà)，卻道出了許多老師的心聲，老師正是用這種無(wú)怨無(wú)默默奉獻的精神，譜寫(xiě)著(zhù)一曲動(dòng)人的詩(shī)章。

激勵員工演講稿8

各位同仁：

　　世界上任何事情都要有付出以后才能有回報，所以人一定要勤奮。那么人應該怎樣付出，付出在哪里?這一點(diǎn)很重要，勤奮的道理也一樣。所謂走捷徑或找機會(huì )就是講這個(gè)道理。因為一個(gè)人的時(shí)間有限，精力有限，腦力也有限。老天爺是公平的，對每個(gè)人的時(shí)間也是一樣的，你用在什么地方，或一段時(shí)間內在什么地方付出，回報就會(huì )出現在那里。

　　第一，要專(zhuān)心做一件事。由于人的時(shí)間、精力、腦力有限，老天對每一個(gè)人的時(shí)間是公平的，一天24小時(shí)大家都一樣。所以當你在一生或一段時(shí)間內選擇一、二個(gè)目標時(shí)，就應該把所有時(shí)間、精力、腦力用在這方面。社會(huì )上有一些專(zhuān)才或專(zhuān)家，他們連一般的生活常識也不清楚，但他們對某些專(zhuān)業(yè)方面比一般人都在行。這就是因為他節約了其他付出的時(shí)間，專(zhuān)心做一、二件事，他們在這一、二個(gè)方面花的時(shí)間比其他人多得多，所以成功了，在這方面有了比人家更多的回報，這也是一種捷徑。我看到一些人，當你在談?wù)摶蚺c他講一些與他無(wú)關(guān)的話(huà)題時(shí)候，他的臉上沒(méi)有一點(diǎn)反映，也不接一句話(huà)，好象根本沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)，這種人很知道節約時(shí)間、精力和腦力，少與他人討論沒(méi)有意義的事情也是一種節約，這種人很能夠成為成功者。所以最好的方法就是在一階段專(zhuān)心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再設定一個(gè)新目標。

　　第二，金字塔原理。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中，最終結果是少數人贏(yíng)了多數人，冠軍只有一個(gè)，金字塔永遠是上面少下面多。股市也流行一句話(huà)，“一人贏(yíng)，二人平，七人輸”;做生意也是這樣，少數人賺了多數人的錢(qián)。那么，在商場(chǎng)上就出現一個(gè)奇怪現象，當多數人做同一件事，或想同一件事的時(shí)候，他們往往成為輸家，其實(shí)他們做的、想的都不錯，錯在他們成為金字塔的多數面，市場(chǎng)經(jīng)濟的規律就是物以稀為貴。當人們可以大量生產(chǎn)名牌汽車(chē)以后，你用手工生產(chǎn)一臺1年前的老爺車(chē)肯定比名牌汽車(chē)要賣(mài)得貴。發(fā)財致富是人人的夢(mèng)想，不過(guò)只有那些不斷制造新產(chǎn)品、設計新服務(wù)的人，才能成為新一代的富人,所以現在流行的“反向思維”、“眾人皆醉我獨醒”等等都是講這個(gè)道理。運用金字塔原理也可能是一種捷徑，當多數人做同一件事，哪怕他們是對的，你也反做;當多數人想同一件事，哪怕他們有道理，你也反想;當多數人舉手贊成某一件事，哪怕他們符合常理，你應考慮反對。但是這種思維方式盡可能用在商場(chǎng)，因為如果在生活和社會(huì )中采用，你會(huì )很痛苦，你會(huì )與大家不能相處。何必呢，人也應該放棄一些非原則的東西，隨大流而生活，有得應該有失，關(guān)鍵你要什么。

　　第三，機會(huì )第一。當我們不斷與外國人交往以后，又發(fā)現他們講機會(huì )比講錢(qián)講得多，機會(huì )在他們眼里也比什么都重要。在我們生活工作環(huán)境中，有些人很有才干，但是就是沒(méi)有給他們發(fā)揮的機會(huì )，沒(méi)有給他們合適的崗位，有人稱(chēng)這是命運，又有人說(shuō)這是機會(huì )�？梢�(jiàn)機會(huì )確實(shí)比什么都重要。首先機會(huì )比水平更重要。許多人一生都在學(xué)習，讀了大學(xué)讀研究生，讀了研究生再讀博士，這些人水平和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)確實(shí)很高，但是一生沒(méi)有機會(huì )，沒(méi)有一個(gè)發(fā)揮水平的機會(huì )。其實(shí)機會(huì )也很公平，人人都有過(guò)機會(huì )，但是許多人錯過(guò)機會(huì )，沒(méi)有抓住機會(huì )。就拿數數來(lái)說(shuō)，一般人只會(huì )順著(zhù)數數，從一數到十。如果其中四和八暫時(shí)沒(méi)有，他們就數不下去，只會(huì )等待，等出現四再數五，數出現八再數九，最后結果是數十。只有少數人會(huì )跳躍數數，在沒(méi)有四和八在情況下，繼續數到九，等四和八出現后加進(jìn)去，結果是十。這種思維方式的人很少，多數人會(huì )等待條件都具備以后再去做某件事情，去爭取機會(huì )，這樣往往會(huì )失去機會(huì )，因為機會(huì )不會(huì )等你，機會(huì )往往一閃而過(guò)，許多人就錯過(guò)了機會(huì )。找機會(huì )和等機會(huì )。除了那些錯過(guò)機會(huì )的人以外，好有二種人：一種是等待并且能夠抓住機會(huì )的人，還有一種就是找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人。前一種人也是高手，他們懂得機會(huì )，善于等待機會(huì )，以靜制動(dòng)。在動(dòng)物世界中，就是狼和老鷹，這種動(dòng)物不會(huì )沖沖殺殺，它們在高處觀(guān)望，等待機會(huì )。特別是狼，它與狗還不同，狼在高處不斷在原地走動(dòng)，鍛煉筋骨、鍛煉腦子、鍛煉水平，一旦機會(huì )來(lái)了，他們就能夠發(fā)揮。而狗不是這樣。另外一種人是找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，他們的機會(huì )往往比前一種人多，但是也可能錯過(guò)好機會(huì )，同時(shí)付出的代價(jià)也大。權衡利弊，因人而言。如果你一直很幸運，也可以做等待機會(huì )者，但是不能出現失誤，否則就成為第一種人，因為機會(huì )不會(huì )很多。你要想清楚，機會(huì )來(lái)了，你會(huì )不會(huì )因為那天身體不好、情緒不好、其他不好等等，或者因為面子、環(huán)境等原因錯過(guò)機會(huì )?因為人的機會(huì )不是很多，特別是大機會(huì )。否則，你還是用你自己的勤勞去找機會(huì )，用你的勇氣去搶機會(huì )，用你的智慧去創(chuàng )造機會(huì )。其實(shí)在人的一生中，對一些大的事情，大的問(wèn)題應該做找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，特別是關(guān)鍵時(shí)刻，其他事情可以做等機會(huì )者，如做生意、買(mǎi)賣(mài)股票等等，這種機會(huì )很多，不用天天去找機會(huì )。但是選擇你的工作崗位、選擇你的配偶、選擇你的生活環(huán)境等大事情上，應該做一個(gè)找機會(huì )、搶機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人，因為這三件事都可能改變你的一生和命運。機會(huì )來(lái)時(shí)要用足。機會(huì )不可能總是給你一個(gè)人，所謂風(fēng)水輪流轉是有道理的。炒股票是這樣、打牌也是這樣、人的機會(huì )也是這樣，高手會(huì )運用這個(gè)道理。牌運不好的時(shí)候就壓小錢(qián)，牌運轉好時(shí)候就壓大錢(qián)，好運來(lái)時(shí)會(huì )連續一段時(shí)間。人的機會(huì )也是這樣，機會(huì )來(lái)的時(shí)候會(huì )連續一段時(shí)間。這個(gè)時(shí)候你應該用足，不能休息浪費，這就是抓住的道理。

　　第四，跟著(zhù)成功者走。跟著(zhù)人家走要比自己探索更省力，這也叫走捷徑。所以最好的辦法就是跟著(zhù)成功者走，這樣就少走彎路，這叫貴人指路。但是不同的人，優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)不一樣，人的運氣也不一樣。有些人官運好，他的優(yōu)勢會(huì )做官。如果你想做官，那么你就跟著(zhù)他，向他學(xué)習，你也會(huì )成功。有些人財運好，很會(huì )賺錢(qián)，如果你想賺錢(qián)，那么你就跟著(zhù)他，向他學(xué)習，你也會(huì )成功。有些人讀書(shū)好，你如果能夠跟著(zhù)他，你的成績(jì)也會(huì )好。根據這一條道理，你可以走捷徑。你想抄股票，就跟著(zhù)抄股票成功者買(mǎi)賣(mài)股票，他雖然也會(huì )輸，但是總體是賺錢(qián)的。你想做生意，你就跟著(zhù)做生意成功者。但是一定要記住二條，先要觀(guān)察誰(shuí)是成功者，不是一次二次的成功，也不是樣樣東西都成功。還有就是要堅持跟著(zhù)成功者，不是跟一段，如果跟一段有可能正好遇到他失敗。當然如果你能夠避免他的失敗，你就是一個(gè)更成功者。

　　第五，腳勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如腦子勤，腦子勤最重要。在這世界上確有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奮，就是回報很少;而有些人座座辦公室，接接電話(huà)，吃吃飯能賺大錢(qián)，于是有人稱(chēng)它為命�！叭�分命，七分拼搏”命確實(shí)在，但同樣拼搏，拼搏方式卻不同。勞力者跑來(lái)跑去，白辛苦、白忙，我們說(shuō)因為跑不到點(diǎn)子上。手勤的人能有一技之長(cháng)，比白跑要好一點(diǎn)。會(huì )問(wèn)會(huì )學(xué)的人，比盲目動(dòng)手的更好，可以學(xué)人家一技之長(cháng)。但是生活中有本事的人往往不肯把本事交給你，要付學(xué)費。有一句話(huà)叫聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。所以會(huì )聽(tīng)音比問(wèn)更重要。在人類(lèi)事物中，觀(guān)察的功能又比聽(tīng)更廣泛，習慣觀(guān)察的人一般來(lái)講，肯定是一個(gè)成功者，而且是成功最低，效果最好的學(xué)習者。然而所有這一切都不如自己動(dòng)腦子，腦子勤，比一般人腦。以前有一句話(huà)，講勞心者治人，講勞力者治于人，或許也是講這個(gè)道理。其實(shí)勞心者比勞力者更辛苦，勞心者時(shí)時(shí)要付出，沒(méi)有上班時(shí)間的限制，特別在競爭壓力很大的今天。而勞力者就是上班時(shí)間付出。同樣拿踢足球來(lái)說(shuō)，用腳踢足球的.人與用眼睛踢足球的人不一樣，要腦踢足球和用心踢足球的也不一樣，當然結果也不一樣。用眼睛看東西只能看到一面或二面，用腦子看東西就能夠看到六面，上下左右前后。同樣用腦子，有人只有想一步二步，有人能夠想五步六步，而且能夠成為習慣。所以一個(gè)成功者的習慣就是在開(kāi)口問(wèn)的時(shí)候，先用自己的腦子想一想，自己有了答案以后再問(wèn)，問(wèn)人僅僅是與人家確定一下，頭腦長(cháng)在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。

　　第六，挫折是財富，失敗是機會(huì )。懂得這個(gè)道理的人就更少，因為人人討厭挫折和失敗。在角斗場(chǎng)上，那些打不倒的人是真正的勇士，他們一直戰到死，很厲害，使人看到害怕，所以他們成功的機會(huì )比人家多。同樣在商場(chǎng)上那些打不倒的人也是最能夠成功，一次又一次經(jīng)歷失敗和困難，但是還是打不倒，這種人很厲害，總有一天會(huì )成功，老天很公平，總會(huì )給他們機會(huì )。美國人具有不屈不撓的精神，創(chuàng )業(yè)失敗后還不斷嘗試，這是美國經(jīng)濟動(dòng)力的源泉。在80年代，他們的學(xué)生---日本在經(jīng)濟上超過(guò)了美國，把美國許多大的樓房和公司全買(mǎi)下來(lái)，還有一種說(shuō)法就是講要把美國的自由女神披上日本人的合服，但是美國人沒(méi)有講什么賣(mài)國主義，抵制日貨，而是拼命發(fā)展高科技，最后又把老大拿回來(lái)，再用更低的價(jià)格從日本人手里把那些樓房和公司全買(mǎi)回來(lái)。一個(gè)人，或者一個(gè)國家、企業(yè)文化如果在失敗和挫折時(shí)候，不去講理由、不講人家的不是、不埋怨天和地，而是埋頭去奮斗，那么這個(gè)人、國家和企業(yè)就是成功者。在天地之間，沒(méi)有人、沒(méi)有做什么事情不會(huì )遇到失敗和挫折。哪個(gè)偉大人物沒(méi)有經(jīng)過(guò)失敗和挫折，幾起幾落?哪個(gè)富翁沒(méi)有經(jīng)過(guò)失敗和挫折?所以成功者把失敗和挫折作為是汽車(chē)必須經(jīng)過(guò)的車(chē)站，在達到終點(diǎn)站之前必須經(jīng)過(guò)失敗和挫折的車(chē)站。勇敢者把挫折當成財富，失敗當作機會(huì )，他們認為要想成功就一定要有挫折和失敗的經(jīng)歷，這些經(jīng)歷不是你想要有就有，所以早些、多些、大些經(jīng)歷挫折和失敗，就可以早些、多些、大些獲得成功，不要到年紀大了、老了再經(jīng)歷挫折和失敗，精力和能力就不夠。所以成功者應該經(jīng)常要講一句話(huà)：沒(méi)有人能夠打敗你，只有你自己，失敗是暫時(shí)的，除非你放棄，否則你只要堅持下去，總有一天會(huì )成功。

激勵員工演講稿9

敬愛(ài)的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　早上好!

　　20xx-08-04我演講的題目是《迎接期末》。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹;不經(jīng)歷期末考試，怎么知道我們的優(yōu)異成績(jì)。再過(guò)幾周，期末考試悄然而至，大家準備好了嗎?是否已經(jīng)萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)呢?

　　我認為，大家不妨從以下幾個(gè)方面準備一下：

　　第一、爭分奪秒

　　在歷史的.長(cháng)河中，時(shí)間是公正的，卻又短暫的。爭分奪秒去努力，人生才會(huì )有更多成功的機會(huì )。我們珍惜時(shí)間就是珍惜青春。

　　第二、鍥而不舍

　　鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折;堅持到底，不懈追求，一切皆有可能。美國作家海明威的《老人與�！分械闹魅斯�，永不言敗的信念讓他創(chuàng )造了奇跡。同時(shí)堅持也包含了歷經(jīng)磨練的過(guò)程�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”

　　第三，平和心態(tài)

　　同學(xué)們，臨近考試，請你放下背上的包袱，用平和積極的心態(tài)，坦然的迎接考試

　　第四，充滿(mǎn)自信

　　天生我材必有用，自信是考場(chǎng)上克敵制勝的一把利劍�？汲鰝�(gè)人的最佳水平，考出班級的綜合水平。

　　親愛(ài)的同學(xué)們，相信自己吧，有付出就有回報，我們的成績(jì)一定會(huì )提高!

　　我們的演講到此結束，謝謝大家!

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